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財務核算的風險范文1
【關鍵詞】 財務； 集中核算； 稅務； 風險
廣東電網公司正如火如荼地推進財務集中核算，實施財務集約化管理。這對提升企業整體會計基礎管理水平和財務核算運作效率非常有利。但在現階段，企業稅務管理僅從核算方面實現了集中，缺乏對公司系統及下屬單位稅務風險的集中監控和有效管理。維持目前財務集中核算模式下的稅務管理狀態，將使企業稅務風險進一步加大，嚴控企業稅務風險刻不容緩。
一、廣東電網公司財務集中核算實施情況
2010年，中國南方電網有限責任公司提出：積極應對公司內外部環境變化，以戰略為龍頭，按照“集團化管理模式、一體化管理制度，加強公司的有效管控能力，明晰各層級管理定位和管理關系，提升公司綜合效益”的管理定位，開展公司中長期發展戰略研究，推行戰略管理。為了逐步構建符合公司整體目標和戰略方向的集約高效的財務管理體系，廣東電網公司積極探索，于2010年4月開始在地級市供電局實施財務集中核算管理。
（一）會計核算由三級核算體系變為兩級核算體系
廣東電網公司規范財務組織管理模式，由原來的省、市、縣三級會計核算體系壓縮為省、市兩級會計核算體系，即在一個地級市供電局開設一個會計核算賬套，統一會計核算、銀行賬戶開設、資金收付、報表編報、資產價值管理和會計檔案管理等以此提升會計基礎管理規范化水平和財務核算運作效率。對地級市供電局所轄的直供直管縣（區）供電局實行“報賬員報賬制”或“財務人員派出制”?！皥筚~員報賬制”即縣（區）供電局設置報賬員，報賬員負責收集、分類、整理會計核算相關的原始憑證和單據，定期到地級市供電局辦理報賬手續?！柏攧杖藛T派出制”即地級市供電局派駐財務人員到縣（區）供電局負責分派的財務核算管理工作，遠程登錄地級市供電局統一核算賬套，處理地級市供電局交辦的日常會計核算業務，定期將會計資料等移交地級市供電局統一管理。
（二）稅務管理仍實行屬地管理
根據稅收征收管理規定，地級市供電局實施財務集中核算管理后，仍然需要按照屬地原則申報繳納相關稅費。地級市供電局財務部設置專門的稅務管理崗，集中處理地級市及下屬縣級分公司稅務管理工作，具體按照“統一核算，屬地繳納”的原則開展。
以云浮供電局為例，相關稅費具體申報繳納方式如下：企業所得稅的繳納方式仍由省公司統一匯算清繳；增值稅除可抵扣的增值稅進項稅及不含電費基金附加的電費收入銷項稅的15%結轉省公司申報繳納外，其余在各地方申報繳納，地級市供電局統一匯總申報增值稅，編制《廣東電網公司云浮供電局本級及所屬下級單位應交增值稅分配表》，分配比例和分配金額經稅務局確認后，方可按屬地扣繳稅款；其他如個人所得稅、城建稅、教育費附加、房產稅等地方性相關稅費仍按照屬地原則向各級稅務主管機關申報繳納。
二、企業財務集中核算模式下的稅務風險
實施財務集中核算制度，大大提升了企業會計基礎管理規范化水平和財務核算運作效率。但在目前發展階段，財務集中核算模式下的稅務管理仍然只是側重于就核算論核算，沒有進行有效管理，更不用說從戰略的高度進行稅務籌劃。實行財務集中核算模式后，可能會使得整個公司系統的稅務風險進一步加大。
（一）涉稅業務范圍擴大，稅務風險復雜化
供電企業通常是各地稅務機關重點監控的對象，經常性的稅務稽查或稅務審計成了企業的“家常便飯”，稅務檢查往往對以前年度涉稅業務進行全面或專項檢查，對存在的問題常常進行前后追溯延伸檢查。實行財務集中核算前企業存在的稅務風險仍然存在，無法簡單地進行“合并”和“抵消”。財務集中核算后，涉稅業務范圍擴大了，涉稅業務種類增多了，因此，企業稅務風險點也相應增加了，稅務風險更加復雜化。
（二）企業辦稅人員精簡，稅務管理粗放化
實施財務集中核算后，地級市供電局及所屬單位只有一個財務核算主體，企業稅務管理人員卻需要面對多個納稅主體。同時，市局財務部只設一個稅務管理崗，受現有崗位人數設置的限制，有一部分稅務人員被精簡，在核算范圍和業務范圍進一步擴大的情況下，企業稅務人員的核算工作更加繁重，只能更多地側重于稅務核算，甚至疲于應對各項稅務檢查、審計，稅務管理更加粗放。
（三）報賬員身兼數職，弱化了稅務管理效果
地級市供電局為統一財務管理需要，對所轄直供直管縣（區）供電局實行“報賬員報賬制”，報賬員一人往往身兼數職，集出納、預算、稅務、財務管理等諸多職能于一身，直接影響稅務管理實施效果。甚至有些報賬員沒有從事過財稅工作，此時，報賬員變成了簡單的資料傳遞員及信息者，無法全面、有效傳導及執行稅務管理政策，大大弱化了縣級企業稅務管理實施效果。
（四）稅務風險防范意識淡薄，稅務風險過程控制不足
實行財務集中核算后，有些縣級單位領導認為沒有了財務部及財務人員，則放松了對企業的稅務管理，對稅務風險的關注程度就更加少，甚至認為稅務工作只是財務部的事情。一旦出現稅務問題，往往認為稅務人員沒有正確計算和繳納各種稅費。另外，企業過分關注事后稅務風險控制，發生稅務問題后才開始重視，才開始要求“籌劃”，稅務風險缺乏全過程的有效控制，尤其沒有從源頭開始控制。
（五）戰略決策權上移，納稅籌劃空間進一步縮小
實行財務集中核算后，很多戰略決策都是由省公司統一下達，下級單位只是被動的執行，更談不上進行稅務籌劃，即使進行籌劃，其空間也非常有限。比如個人所得稅的納稅籌劃，年金、商業保險等涉稅項目由省公司統一決定，工資總額也由省公司統一控制并根據預算情況分月下達，地市供電局只能被動地按要求執行，財務部稅務管理人員無法根據本單位職工實際情況進行項目的合理籌劃，通常只能在職工薪酬的發放數額及發放時間上進行合理安排。因此，企業納稅籌劃的空間進一步縮小。
（六）納稅環境復雜，稅務管理面臨諸多挑戰
社會經濟發展日新月異，稅企征納雙方永遠在進行博弈。目前，企業所處的納稅環境比較復雜，稅務管理面臨諸多挑戰。主要表現在以下兩方面：
一方面，稅收政策落后于經濟發展，企業統一開展的新業務容易成為整個公司系統的稅務風險。電網企業作為國有企業，主觀上通常不存在偷、漏稅意愿，稅務稽查補繳的稅費很多是因為稅務政策不透明而導致的。2009年國家稅務總局組織的對南方電網2005―2007年度的稅務稽查中關于企業年金補繳個人所得稅問題就是最好的例證。2003年在企業設立年金制度還屬于新興業務，但是否需要繳納個人所得稅其實是在2009年稅務稽查過程中逐步明確的，且其個人所得稅計算規定經過了多次更改和修訂。據審計署公布的報告稱，中國南方電網公司及所屬公司在2003年至2009年期間為職工繳納了19.52億元企業年金，其補繳的個人所得稅達到3.3億元。稅法對于新業務的執行規定不明確使企業存在巨大的稅務隱患，實行財務集中核算后，這種風險將擴大成為整個公司系統的風險。
另一方面，企業面臨的稅務執法環境更加多樣化。隨著省公司財務集中核算部署的推進，各地級市所屬縣級子公司也將納入財務集中核算范圍，一個會計核算主體，多個納稅主體并存。稅法的不完善使得稅務管理機關更多地運用自由裁量權。在實際中經常出現對同一稅務問題不同層級或不同地域的稅務機關會給出不同的稅務處理觀點。面對多樣化及不斷變化中的稅務執法環境，企業稅務人員無所適從。
三、企業財務集中核算模式下防范稅務風險的對策
（一）增設稅務部，提升稅務風險管控能力
根據《國家稅務總局關于印發的通知》（國稅發[2009]90號）規定，企業可以參照指引，結合自身經營情況建立相應的稅務風險管理制度。組織結構復雜的企業，可根據需要設立企業稅務管理部門。
廣東電網公司屬于大型國有企業，僅在財務部設置稅務管理崗，已不能滿足企業稅務風險管理的需要。稅務管理部門的增設，不僅在于防范稅務風險，更重要的還能為企業帶來節稅收益。一般來說，企業希望稅務部門一年節省的稅額能夠相當于部門運行費用的3倍―5倍，但事實上，該企業稅務部門每年節省的稅額往往都是該部門運行費用的10倍。
建議在省公司和地級市供電局層面增設稅務部，向縣級供電企業派出稅務管理人員，用于管控企業涉稅業務過程中的稅務風險，獲取納稅籌劃利益。鑒于全財務管理及財務會計依據國家《會計法》及其他各項財經法規，稅務管理則依據《稅法》等相關稅務政策法規，兩者不存在矛盾和重復，因此，稅務部應與財務部平級設置。
根據《大企業稅務風險管理指引》（試行）規定，稅務部按需要設置不同崗位，但不同崗位之間仍然要符合不相容職務分離的原則。省公司層面建議考慮設置三大中心：稅務政策研究中心、稅務籌劃中心和稅務業務中心；地級市層面可以將稅務政策研究中心和稅務籌劃中心合并成稅務政策及稅務籌劃中心、組建政策及稅務籌劃中心和稅務業務中心（見圖1）。
稅務政策研究中心的職責：負責收集和研究各地稅務機關的相關稅務政策、法規，及時傳導稅務政策，減少由于辦稅人員理解偏差而產生的稅務風險，建立健全電力行業稅務政策、法規。尤其對于稅法還沒有明確的新興業務及稅務爭議，及時提請主管稅務機關明確、開展納稅維權等。
稅務籌劃中心的職責：參與本單位戰略決策，開展稅務籌劃；對本企業涉稅業務進行審議，評估企業稅務風險，監督并審核業務中心納稅核算業務。
稅務業務中心職責：負責本企業及管轄范圍內的納稅核算業務，即稅款計算、申報繳納及發票管理等工作。
（二）加強人才培養，建立高素質稅務管理人才隊伍
作為大型電力企業集團，應具備一支高素質稅務管理人才隊伍。稅務管理人員懂稅法、能正確計算稅額還遠遠不夠，還需要熟悉整個電力行業發展特征，掌握企業生產經營情況，精通財務管理、會計核算、工程管理、審計及法律等方面的知識，能熟練運用計量經濟學、統計分析方法和信息化工具等進行稅務風險分析和評估?？傊?，企業稅務管理人員應具有較高的綜合素質。企業在加強稅務管理人員專業技能培訓的同時，應加強對稅務管理人員綜合能力的培訓，并為稅務管理人員搭建一個溝通交流的平臺，促進人員綜合素質的提高。
（三）應用納稅評估方法，實時監控稅務風險
企業可以依據國家稅務總局出臺的《納稅評估通用分析指標及使用方法》，建立適合電力企業的稅務風險指標測算體系，應用企業納稅評估方法，主動開展自我風險監控。筆者認為可以重點進行指標分析及評價，建議關注以下指標，并注重各指標的配比分析。如：各稅目的稅負率及稅負變動率、營業收入變動率、營業成本變動率、營業費用變動率、固定資產折舊變動率、固定資產投資變動率、職工薪酬、福利費變動率等等。
這項工作可以由省公司發起并研究建立切實可行的、適合電力企業的納稅評估指標分析庫，由省公司組織定期評估，關注異常指標，根據評估結果對地級市供電局納稅風險進行等級劃分，及時反饋預警信息。建議分級控制如表1。
（四）賦予稅務管理人員決策參與權，積極開展稅務籌劃
稅務籌劃是在合法合規的前提下靈活運用稅收政策，合理安排經濟業務，使納稅成本最低或稅收利益最大的一種事前謀劃。例如，企業所得稅籌劃，廣東電網公司每年有大量的研究開發支出，符合條件的企業研究開發支出享有企業所得稅加計扣除優惠，這些完全可以通過事前合理籌劃充分享受該政策。2010年廣東電網公司積極利用研究開發費用加計扣除優惠政策，共節約了幾百萬元企業所得稅。又如個人所得稅籌劃，根據《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發[2005]9號）及《國家稅務總局關于貫徹執行修改后的個人所得稅法有關問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第46號）相關規定，企業發放給職工的年終獎可以按全年12個月分攤找稅率計算個人所得稅。但根據新的個人所得稅稅率表可知，年終獎發放可以進行納稅籌劃。筆者曾實際測算過人事部籌劃前年終獎發放方案與籌劃后的年終獎發放方案之間的納稅差異，結果顯示，經過籌劃后的方案節約個人所得稅近30萬元，人均節稅約400元。具體操作是避開年終獎納稅臨界點，假設根據人事部績效考核結果，某職工年終獎為20 000元，當月工資薪金應納稅所得額為5 000元?；I劃前該職工應納個人所得稅為：20 000 ×10%-105+5 000×20%-555=2 340（元）?；I劃后將 20 000元分拆為年終獎18 000元和月度獎2 000元，計算個人所得稅額為：18 000×3%+7 000×20%-555=1 385（元），籌劃后該職工可獲取稅收節約利益955元。由此可見，簡單的稅務籌劃也可以帶來大的稅收利益！但必須看到，稅務籌劃主要是事前籌劃，因此開展稅務籌劃的關鍵在于賦予企業稅務管理人員更多的決策參與權。但從目前企業稅務管理人員的地位和崗位職責來看，企業稅務管理人員的權限仍然局限于事后相關稅款的計算繳納。建議企業領導者從項目立項開始就考慮納稅影響因素，讓稅務管理人員更多地參與企業生產經營活動，享有一定的決策權。同時，稅務管理人員應主動加強與各部門的溝通協調，只有這樣，企業稅務籌劃目標才能實現。
（五）主動承擔社會責任，構建和諧稅企關系
電力行業是關乎國計民生的基礎性行業，供電企業作為國有企業，需要主動承擔社會責任。不偷稅、不漏稅、不逃稅，做誠信納稅人也是企業主動承擔社會責任的題中應有之義！供電企業要樹立良好的社會公眾形象，做誠信納稅的表率，這需要企業主動與稅務機關溝通、聯系，形成稅企良性互動。同時，在遵紀守法的前提下，爭取合法的納稅利益。和諧的稅企關系有利于減少稅務糾紛及爭議，降低納稅成本，對促進企業的可持續發展非常重要。因此，企業需要主動承擔社會責任，共創和諧稅企關系！
【參考文獻】
［1］ 林綏，董婭.國有企業為何對稅務風險管理“不太感冒”［N］.中國稅務報，2010-05-10.
財務核算的風險范文2
【關鍵詞】企業財務 核算風險
一、我國企業財務核算中存在的問題
（一）企業財務核算中財務制度不完善
財務核算是企業發展的關鍵工作之一，每個企業的財務核算都有一套完整的財務管理制度，確保企業財務核算工作的有序進行。但是，據當今企業財務管理制度來說，有很多環節的管理制度不夠完善，導致企業財務核算過程中財務數據核算表與實際發生的財務核算表出現差異，會計信息出現失真的現象，對企業的財務核算工作質量造成嚴重的影響，甚至引發企業的經濟危機。企業財務核算制度不完善，主要表現為企業核算管理不到位、企業財務費用報銷程序不到位、財務資金管理章程不明確等。
（二）企業內部控制制度有待完善
企業內部控制制度的執行，主要是對企業的大小事務，尤其是企業財務的核算工作等進行相應的控制，是保障企業財務核算工作質量的重要工作之一。但是，現階段企業內部控制制度工作卻由于受到多方面因素的影響，而造成企業內部控制制度缺乏全面性。
（三）企業的財務風險控制力度不足
企業的財務風險控制制度是對企業經營過程中以及財務核算過程中可能遇到的風險進行控制，是避免或降低風險對企業經濟發展帶來影響的關鍵工作。但是，就當今企業財務風險控制來說，在控制力度上還有待增加，很多控制環節都出現一定的經濟性問題。
二、企業財務核算與風險控制的措施
（一）完善財務管理制度
通過以上對當今企業財務核算中存在的風險分析得知，財務管理制度的完善度不夠，很多管理環節出現問題，嚴重影響到企業財務核算工作質量，甚至會給企業帶來一定的風險，因此，應根據實際的發展情況不斷的完善財務管理制度。首先，應對現階段企業財務管理中存在的問題進行分析，確定其原因，再結合實際的情況對其進行不斷的完善。其次，要將財務工作的各個環節制度進行完善。再次，應對企業財務崗位人員職責進行嚴格的落實，必須將工作任務明確到個人，避免傳統財務管理工作中存在職責任務模糊的現象，這樣才能充分發揮出企業財務管理制度的作用。最后，企業在進行財務核算工作的過程中，還應完善信息審核制度，確保企業財務核算工作中各項信息的正確性、完整性，避免企業財務信息出現信息遺漏而給企業帶來經濟風險。
（二）完善企業內部控制制度企業內部控制
制度是對企業內部人員工作的一種約束，一旦內部控制制度出現問題的話，勢必會造成企業內部工作的混亂，因此，應不斷的完善企業內部控制制度。首先，應對企業財務核算工作進行控制，一般情況下，企業在進行財務核算的過程中，都必須有相應的人員以及相應的核算數據作為主材，才能更好的完成企業財務核算的工作。其次，要不斷的完善企業財務監控體系以及考核制度，監控體系主要是對企業投資、債務、現金、資產等方面進行監督，這樣才能更好的把握企業經營活動能夠給企業帶來的經濟效益。
（三）完善企業財務風險的評估機制
財務風險對企業的影響極大，其關乎到企業的生死存亡，從以上的分析中得知，一些企業對財務風險的評估工作做的并不好，這也是導致企業財務風險出現的主要原因，因此，企業在發展的過程中應不斷的完善企業財務風險的評估機制。首先，要結合財務核算工作以及企業的業務發展情況，對企業的業務層面完善相應的風險評估機制，確保業務實施的各個層面都能有效的規避和降低風險對企業發展的影響，并及時發現財務風險，通過相關部門來對其采取有效的處理措施。其次，要對企業的財務工作層面的風險評估機制進行完善，主要包括財務崗位工作人員的財務工作，同時也應加強對財務工作人員風險預測知識的培養，全面提升企業財務工作人員的整體財務預測能力，提高風險預測的效率，充分降低財務風險的發生率，進而降低對企業發展的影響。
（四）建立健全財務風險預警機制
企業的財務風險是在企業生產經營過程中逐步形成的。企業若能夠建立較為完備的風險預警機制，對企業存在的潛在風險加以合理預測，并在日常經營過程中進行時時監控，便可以在企業遭遇風險時爭取到充裕的處理時間，將風險帶來的損失控制在可承受范圍之內。企業可以先建立風險管控小組，根據企業所處的政策環境、行業特點，對企業潛在存在的財務風險進行預測、計算和跟蹤，在風險因子可能遭到觸動時及時預警，并根據制定的風險預警預案采取相應的應急措施，提高財務工作的主動性和前瞻性。
（五）加強隊伍建設，提高企業管理者對財務風險的防范意識
僅從措施等硬性角度加強風險還不夠，還應從企業管理者及員工的主觀角度提高其對財務風險的防范意識入手。企業可以于日常中加強財務風險宣傳，講解財務風險的危害，并使管理者與員工都認識到其自身工作與企業經濟利益和財務風險的關系，使其能夠積極投身于風險防范之中，提升相關人員對財務風險的預測能力、識別能力和控制能力，并積極配合企業的財務風險預警機制的建立、管理和控制等工作。
三、結語
綜上所述，財務核算工作對于企業的發展來說，有著至關重要的作用，通過以上對企業財務核算與風險控制的分析，作者主要對現階段企業財務核算工作中存在的幾方面問題進行分析，同時也提出了幾點風險控制的措施，希望通過本文的分析，對提升企業財務核算工作質量給予一定的啟發。
參考文獻：
[1]任映霞.論企業財務風險的防范與管理[J].會計之友（中旬刊），2013.
[2]張巖.現代企業財務風險的防范[J].商場現代化，2010.
財務核算的風險范文3
企業財務核算基礎比較薄弱，主要表現為企業對于合同管理的意識不強，企業財務成本的控制力度不夠，企業資金的分散性較強等。首先，企業對于合同管理的意識薄弱，主要變現為:合同管理的意識不強，合同管理的制度不健全等。合同，是企業進行各種活動的一種憑證，受到法律的保護。合同已經成為現代企業健康運營的一種現代化的紐帶。合同中對于交易的相關事宜有著明確的交代，可以作為一種關系的締約，受到法律等的保護，可以保障企業的合法權利。如果合同管理意識薄弱，合同管理制度不健全，就會影響企業的財務核算。其次，企業財務成本的控制力度不夠，主要變現為，目前我國很多企業在落后的財務管理模式下，成本控制一般采取的是靜態控制。企業是始終運行著的，這種控制形式在企業運行中并沒有實際意義。另外，企業內部并沒有健全的企業財務核算機構，企業資金的使用比較分散，這不利于企業資金的管理以及應用?？傊?，企業財務核算基礎比較薄弱，在一定程度上增加了企業財務風險。
二、我國企業財務風險控制的措施
1、加強企業財務核算管理人員的財務風險控制的意識
意識對于行動具有指導作用，因此我們要加強企業的財務風險控制。首先，企業財務管理人員應該提高自己的財務風險控制意識。只有管理人員強化了風險控制意識，他們才能夠制定有效地風險控制措施，從而加強整個企業的財務風險控制。另外，根據我國目前推行的《會計法》、《內部會計控制基本規范》可知，企業管理人員在財務風險控制中有著重要的作用，對于企業財務信息的真實性、有效性、即時性等方面負有主要責任，因此為了提高財務信息的質量，加強企業財務風險的控制應該不斷地增強企業內部管理人員的財務風險控制意識。
2、建立健全財務核算規章制度，從源頭上控制財務風險
財務核算規章制度是企業財務核算部門得以順利開展工作的重要憑仗，因此要想控制企業的財務風險，首先便是制定相應的財務核算規章制度，并且在日常工作中根據具體情況加以不斷的完善。另外，管理人員應該帶頭遵守這種規章制度，不斷地形成一種文化，促進財務核算規章制度在企業財務管理內部的切實落實，有助于企業核心競爭力的提升。另外，隨著社會經濟的不斷進步，市場經濟的復雜化也在不斷地影響著轉型中的企業，因此企業財務的核算規章制度應該在調查的基礎上，強調預算管理、會計核算、財務管理等方面的規范性、程序性，這樣就可以在一定程度上控制財務管理的風險。
3、構建財務風險預警系統
隨著社會經濟的迅速發展尤其是經濟全球化以來，世界先進的管理理念不斷地傳入我國，我們在借鑒優秀的管理理念的同時，可以根據企業的具體情況以及我國的國情構建財務風險預警系統。財務風險預警系統的根本目的就是預警以及控制。財務風險的預警主要是風險預警系統根據財務部門提供的財務狀況，以及對于市場前景的把握等進行綜合的分析，對于企業發展的財務狀況的風險進行預知，從而促進企業決策者進行決策的準確性，降低財務管理的風險。另外，財務風險預警系統還能夠根據財務提供的具體數據進行定量定性分析，然后對于出現的財務風險制定損失最小的最佳措施，這有助于我們對于企業的財務風險進行控制。
4、強化企業的資金管理
加強企業內部控制是對于企業財務管理的一個重要的舉措。加強企業的內部控制有助于提高對于企業的資金管理力度。首先，對外，我們應該確立融資的目標，這樣圍繞著企業融資的目標展開工作。對于企業內部的資產進行合理的估算，對于企業的正常運營進行全面的預算，然后利用政府等的企業金融扶持政策，通過自己手中的砝碼不斷地加強融資的力度，為企業的發展提供足夠的資金，這樣就可以在一定程度上避免由于資金不足導致的企業財務風險。［4］另外，為了保證企業的正常運營，控制企業的財務風險，企業還應該不斷的完善對企業財務核算制度，促進企業內部財務狀況的明晰化、透明化，促進企業的健康發展。企業的財務部門要對于企業的資金進行統籌、有效地分配，對于貸款、借款等進行科學的管理，做到財務狀況的清晰，從而優化企業的產業結構，增強企業的市場競爭力，從而良好的控制企業的財務風險。
5、加強企業的財務監督
財務監督一般分為兩個部分，一個是內部監督，是會計人員對于工作進行的反省，這是保證財務核算數據有效性的根本，又有助于促進財務核算質量的提高;另一個是外部監督，主要是財務部門進行的監督，這有助于財務部門站在整個企業的角度，審視會計工作，有助于發現會計工作中不合理的部分，從而促進會計部門不斷地完善自身，更加的契合企業的發展需要。為企業的健康發展，提供真正有價值的數據，同時財政部門、審計部門、會計部門三方面相互制約、相互平衡，加強企業內部財務核算，促進企業風險管理的控制。［5］
三、結束
財務核算的風險范文4
關鍵詞：住房公積金財務核算 現狀 探討
一、前言
住房公積金財務核算制度已經在我國實施了有十三年之久了，通過住房公積金的財務核算制度，能夠起到代替政府執行管理的工作，幫助協調國家、職工、銀行和住房之間的關系的作用，并在我國取得了一定豐碩的成果。但面對現在住房公積金財務核算方面存在的不足，我們要怎樣做才能夠全面地改善我國職工的住房問題，全面提高職工的購房能力，推動我國房地產的發展呢？本人將在本文中進行簡單的探討。
二、我國住房公積金財務核算現狀
隨著我國的經濟市場的變化，我國在住房方面也在發生著巨大的變化。而且，現在我國職工年紀較輕，存款較少，面對住房的購買問題也是有心無力，所以，做好相應的住房公積金財務核算方面的工作是非常重要的。所以，我們一定要發現現有的住房公積金方面存在的問題，并加以改善才能夠全面完善我國的住房問題。
（一）住房公積金財務核算地位不明確
雖然《住房公積金財務會計核算辦法》已在我國頒布多年了，但是，我們卻沒有完全地將住房公積金財務核算放在財務管理的核心地位。正是因為沒有明確到住房公積金財務核算工作的重要地位，沒有對住房公積金的業務作出明確的規定和劃分，這就使得許多管理工作在會計核算過程中不能夠統一起來，使得我國的住房公積金的核算方法仍然不夠準確，難以反映出真實的、合理的資金余缺。
（二）住房公積金財務核算機構的構建不夠完善
在現在的住房公積金財務核算的機構構建過程中，相應機構的建設還不完善，相應的設施不夠完備，而且，相應的人員配置也不合理，沒有能夠根據業務的實際情況來展開相應的業務核算工作。正是因為這些原因，影響了住房公積金財務核算工作的開展。再加上，目前住房公積金財務核算機構的核算人員的專業能力及水平都難以跟上現有的會計專業技能的發展，導致相應員工自身素質不高，大大地降低了住房公積金財務核算工作的開展。
（三）相應的會計科目設置不合理
在住房公積金財務核算過程中，相應的會計科目主要包括住房公積存款和增值收益存款等。在進行會計科目的設置當中，經常出現會計科目設置重復的現象，在《住房公積金會計財務核算辦法》中規定，住房公積金管理中心必須在銀行開設兩個存款專戶。但是，在這樣的規定之下，會導致兩個賬戶中的會計科目有所重復，而且，通過資金在兩個賬戶中頻繁地往來，不僅僅會影響到資金管理方面的問題，同時還增加了資金的風險和成本。所以，我們應該要能夠盡量簡化相應的總會計科目的設置，設置合理的明細科目，將資金管理更加精細化。
（四）相應的貸款風險準備金的提取比例不明確
在我國相關的住房公積金財務核算的規定當中，由于貸款風險準備的提取比例的安排上并不明確，使得我國各地的提取風險準備貸款風險準備金比例的方法比較多，每一個方法所產生的結果都是不同的，這也就使得貸款產生的風險大小也是不同的，難以形成一種規范化的貸款風險準備金的提取，使得住房公積金財務核算的工作難以合理地展開。
面對我國現有的住房公積金財務核算工作當中所存在的不足，我們必須要將其改善，這樣才能夠真正地讓我們的人民從中獲益，享受更加美好的生活，讓我們的社會真正服務于人民，全面促進社會的發展。
三、對住房公積金財務核算的幾點探討
面對住房公積金核算現狀，為住房公積金業務發展提供正確、高效的公積金財務核算工作，本人有以下幾點建議：
（一）全面提高住房公積金財務核算機構核算人員素質
要做好住房公積金財務核算的工作，我們一定要能夠提高核算工作的準確性，所以，我們的財務核算人員的技能一定要得到提高，要全面提高相關核算人員的素質。例如為我們的職員提供一定的核算培訓，全面提高他們的專業技能，為我們的核算工作提供一定的保障。通過提高我們住房公積金財務核算機構核算人員的素質，能夠更加規范相關的工作程序，使得核算工作更加準確、會計科目更加合理，改善住房公積金財務核算現狀。
（二）完善住房公積金財務核算過程中的規范化
為了做好相關的住房公積金財務核算的工作，國家應該要出臺相應的管理辦法，完善并明確相關的核算工作的規范化，做好會計科目的設置工作，完善相應工作的程序，做到每年年底都能夠對當期的利息收益及收入支出進行徹底的核算和記錄，做到每一季季末都能夠對當季的資金和存款進行有效的審核，并做好相關的記錄工作，以便于能夠全面地開展相應的核算工作。除此之外，我們還應高要做好住房公積金風險管理經費提取比例的制定，選擇與自身最為合適的比例制度，以便于相關資金提取的規范化，以免出現資金混亂的問題，導致財務核算上出現較大的問題。
（三）做好財務分析工作，保障下一季度的財務核算工作的開展
在我們住房公積金財務核算工作中，我們一定要重視財務分析工作的開展。通過財務分析工作，能夠總結上一季度的財務狀況以及資金的流入與去向，通過對這些財務的分析總結，能夠讓我們對下一季度的經濟發展方向以及核算工作的開展工作起到一個導向的作用，讓財務核算部門能夠在相應的分析報告的基礎之上做好資金的分配和組織債券投資的工作，從而能夠將資金風險降到最低，幫助相應機構獲得最大利益，起到一個風險防范的作用。
（四）做好相應的住房公積金財務核算方面的管理工作
在住房公積金的財務核算工作開展過程中，我們一定要注重相應的管理工作，建立一個合理的內部審計制度。通過合理的管理、審計的工作，對住房公積金財務核算工作做好一個管理與監督的工作，保障核算過程的合法性與合理性，從而全面提高相應核算工作的規范化。通過有效的管理工作，能夠及時地發現住房公積金財務核算過程中出現的不足，從而能夠全面地提高相應的核算工作的有效性。通過對核算工作的審計工作，能夠保障核算材料及資金的正確性，保證會計核算工作的真實、準確和完整，從而全面提高我國的住房公積金財務核算工作的準確性。
（五）建立統一的會計核算軟件，完善住房公積金財務核算工作的開展
隨著我國會計工作的開展過程中，會計軟件的運用已經得到了廣泛的推廣，但是，在不同地區的住房公積金財務核算機構和不同的部門當中，所采用的會計核算軟件都可能有所不同。這種現象可能會導致我國的財務核算工作混亂，難以對核算工作做到及時的處理，導致出現核算工作的不足。所以，我們一定要能夠建立一個統一的會計核算軟件，讓我們的會計核算工作得到全面地規范化和統一性，這樣才能夠在實際工作中及時地發現問題并做到及時地解決，從而全面改善住房公積金財務核算工作的開展現狀。
四、結束語
住房公積金財務核算工作是我國住房公積金管理工作中的核心工作，只有全面改善了我國住房公基金財務核算的工作才能夠為我們的住房管理提供一個有效的資金控制，讓我們的社會能夠真正地服務于人民，逐步實現住房公積金的高效運作。
參考文獻：
[1]王云.加強住房公積金內部審計[J].會計之友（下旬刊）. 2010（07）
[2]張宏均.完善住房公積金會計核算和管理[J].當代經濟. 2009（04）
財務核算的風險范文5
關鍵詞：財務共享服務模式;財務稽核體系;步驟
一、前言
財務稽核體系是企業風險內控體系的重要組成部分，在實現企業精細化管理和推動企業發展中發揮著至關重要的作用。在財務共享服務模式下創建完善的財務稽核體系，能夠有效的提高財務風險管控水平，以此保證財務稽核工作、內部控制以及風險管理工作高效、有序的運行。值得注意的是，財務共享服務模式下的財務稽核體系，在實施的過程中需要嚴格按照相關步驟進行，以此充分的發揮財務稽核體系的作用。因此，文章針對財務共享模式下財務稽核體系的研究具有非常重要的現實意義。
二、財務共享服務模式下財務稽核體系的創建
財務共享服務模式下財務稽核體系的創建需要遵循全面覆蓋、突出重點的原則，采用四級交叉矩陣型財務稽核體系，具體表現為：第一級，自我稽核，自我稽核是將崗位作為基本稽核單元，并由在崗人員按照一定的頻次對自身崗位工作的關鍵控制點和工作內容進行自我稽核，即所有的員工都需要承擔稽核的職責，以此實現對財務部所有業務的全面稽核，自我稽核是財務共享服務模式下防范或者規避財務風險的基礎和前提;第二級，組織內部橫向稽核，橫向稽核由財務部門經理與稽核人員承擔，按照一定的周期對某個階段的財務業務進行總結，同時采用和其他業務的邏輯關系對財務業務進行相關性稽核;第三級，專業職能部門縱向稽核，專業職能部門縱向稽核是對自我稽核以及組織內部稽核的復核，由專業職能部門對財務進行專業縱向稽核，根據財務稽核的實際要求，按照相關規定和既定頻率對高風險點、關鍵控制點的稽核環節進行嚴格的檢查;第四級，全視角財務稽核，基于上述三級稽核，利用全視角財務稽核對所有稽核環節的有效性進行復核，通過反向檢查的方式，檢查關鍵點設置是否合理，這樣能夠實現對財務核算管理的全視角、全過程監控和稽核，對高風險事項財務進行事前預防、事中控制以及事后檢查。
三、財務共享服務模式下財務稽核體系的實施步驟
財務共享服務模式下的財務稽核體系，其目的在于提高財務風險管控水平，盡可能的降低各種風險事項對財務核算工作造成的影響。嚴格遵循全面覆蓋和突出重點的原則，創建四級交叉矩陣型財務稽核體系，為了保證該財務稽核體系能夠順利的實施，需要嚴格按照以下步驟：
第一步：財務風險的識別與評估。企業經營過程中存在許多風險，按照風險影響的領域進行分類，可以將財務風險劃分為以下幾種：關聯交易風險、稅務風險、資金風險、會計管理風險、政策風險、資產風險、會計報告風險等。在進行財務風險識別時通常采用定量分析和定性分析相結合的方式，對所有的財務風險事項進行綜合評估，并根據評估結果進行財務風險坐標圖的繪制，明確所有財務風險的風險等級，按照重要性原則，將中等以上風險事項納入稽核體系，并保證所有的財務風險事項的財務稽核工作都能夠真正的貫徹與落實。
第二步：財務核算工作流程的梳理。嚴格按照財務核算管理工作流程對納入財務稽核體系的風險事項進行財務稽核，并繪制相關風險事項對應業務的財務工作流程圖，并做好財務工作流程文檔描述工作。
第三步：明確財務稽核崗位職責與關鍵控制點。根據相關風險事項對應業務的財務工作流程圖、財務工作流程文檔和財務風險列表，確定財務工作流程中需要承擔稽核職責的責任崗位名稱和關鍵控制點。并且采用what（做什么）、how（怎么樣）、where（什么系統）、who（誰）、when（什么時間）的表達方式，對財務稽核崗位職責和關鍵控制點進行明確。
第四步：財務稽核崗位稽核記錄表以及工作矩陣的制作。根據財務工作崗位的設置表進行財務稽核工作矩陣的制作，并把財務核算管理流程中承擔相應稽核工作的崗位稽核操作要求填寫在財務稽核工作矩陣相應的位置。對財務稽核工作矩陣中所有稽核職責的崗位稽核操作要求和流程進行匯總，然后按照稽核時間、頻率、成果、方法以及內容等，對財務稽核工作矩陣中的稽核職責進行分解，獲得財務稽核體系崗位職責表，并將該崗位職責表作為財務稽核工作的操作依據。
四、財務稽核體系的實施效果
1.有效的提高財務風險控制水平。對于日常工作過程中存在的問題進行全面采集，制定財務部高風險問題清單，并由專人對所有問題進行專門處理，對財務稽核體系的稽核職責、關鍵控制點進行補充與完善，創建長效的財務風險預防與控制機制，能夠徹底的解決財務管理過程中存在的各種問題，實現財務核算工作的良性發展。同時，通過將稽核工作納入到績效考核中，能夠有效的提高財務人員的風險意識，以此保證財務稽核體系能夠真正的貫徹落實到實處。
2.顯著提高財務稽核效率。財務共享服務模式下的財務稽核體系和內控體系的結合，能夠實現對財務稽核的標準化操作，避免出現重復勞動的現象，同時還能夠防止出現部門交叉導致責任不明確、工作重疊等問題，有效的提高財務稽核效率和質量。
3.實現規范化和標準化管理。文章所述四級交叉矩陣型財務稽核體系，財務稽核等級和職責明確，并且嚴格按照上述流程執行，能夠理順流程，實現對財務核算的規范化和標準化管理。
五、結束語
綜上所述，通過創建財務共享服務模式下的四級交叉矩陣型財務稽核體系，并嚴格按照財務風險的識別與評估、財務核算工作流程的梳理、明確財務稽核崗位職責與關鍵控制點、財務稽核崗位稽核記錄表以及工作矩陣的制作流程進行實施，能夠明確職責，理順流程，有效的提高財務風險控制水平和提高財務稽核效率，這對于提高企業的經營管理水平和經濟效益具有至關重要的作用。
參考文獻：
[1]彭文超.淺議財務共享服務模式下財務稽核體系[J].企業文化旬刊，2015（4）：176.
財務核算的風險范文6
關鍵詞:高校會計核算風險防范控制
高校財務管理是高校發展的重要組成部分，也是對外展示高校目前規模和未來發展前景的重要手段之一。但隨著財務工作的日益復雜，和老套的會計核算制度，導致會計工作人員責任大、任務重，卻沒能找到最合適的方法將核算風險降到最低。高校會計人員容易出錯的部分大概包括：由于會計人員的疏忽或是有意為之，導致手續不完整、不合法的財務信息進入正規核算范圍；賬目、數據方面常常出現抄寫錯誤或核算錯誤等。此類現象極容易導致高校會計信息出現錯誤，從而導致核算風險，高校應積極采取措施解決此問題。
一、培養專業人才，合理設崗
(一)合理設置會計核算崗位
我國高校會計工作多數具有強度高的特點，因此對于高校會計人員的任職要求應有所提高。會計工作繁瑣而專業，因此數據核算中常常出現或大或小的錯誤，此種現象均是由于技術性和細心不夠而引起的。若要保證高校財務核算工作的高效率，應合理設計會計核算崗位，選擇專業性強、細心、責任心重的工作人員，將核算過程中容易出錯的部分重視起來。
(二)配備高素質會計核算人員
現今社會發展節奏過快，導致很多工作人員在對待工作中將速度放在第一位，從而降低了工作質量。而對于會計工作人員來說，質量才是檢驗工作的唯一標準，核算人員的素質如何直接決定了會計核算工作的質量，因此在選擇核算人員時，應綜合考慮工作人員的全面素質，技術、責任心、職業道德等方面都應進行考核，在進行高效財務核算時能夠做到堅守原則，不弄虛作假，在保證核算工作準確無誤的基礎上，盡量降低核算風險。
二、加大執法力度，低于財務風險
(一)完善內部制度
高校財務管理是一項重要的工作，因此要保證其高效性和合理性，降低核算風險可以從內部著手，充分說明相關工作人員與其操作權限，使崗位職責與操作范圍形成互相約束的關系。
(二)制定相關核算崗位職責制度
作為會計工作人員，應不斷提升自身的操作水平和計算能力，保證財務信息的實時性和準確性，在進行工作的過程中，審核人員應加大對工作內容的控制，盡量避免非專業人員進入核算工程，且杜絕手續不合法、不完善的數據進入核算中。同時，會計人員在進行現階段的核算工作的基礎上，應做好原始數據的保存工作，以便隨時與過去的數據進行有效對比。保證每一個環節的準確性，明確每一位會計工作人員的崗位職責，對出現錯誤的工作人員予以不同程度的懲罰。
(三)大力宣傳高校財務規章制度
高校會計核算工作應嚴格按照國家《會計法》來進行，同時根據高校發展特點以及現狀來進行綜合分析，如此一來，可以大大提高工作效率。將相關法律與金融法規融入到日常核算工作中，促使工作人員保證數據的真實性和有效性，為了達到此目的，高校宣傳部應加大宣傳力度，提高會計核算人員的工作積極性。
三、加強會計工作人員業務培訓
會計工作是一項動態性極強的工作，在工作過程中常常需要根據工作內容進行核算調整，因此在實際操作中，往往會受到各個因素影響，其中，很大一部分來自會計工作人員自身。因此若要在根本上解決此問題，提高工作效率，高校應加強對會計工作人員的技能、素質、專業性方面的培訓工作，提升其核算能力，將核算風險降到最低。由于每一個會計人員的性格、能力、擅長的領域都不同，在進行培訓的時候應因材施教，采取最合適的培訓方式。
四、以人為本，強化會計職業教育
核算人員作為財務管理的核心工作者，其綜合素質若得到相應提升，勢必會大大減少核算過程中的風險度，可以從以下幾個方面進行。
(一)調動工作人員積極性
激發工作人員工作積極性，使其充分了解高校財務核算風險的重要性，并能夠自覺嚴格遵守相關規章制度。高校方面，應為會計工作人員提供相對舒適、氛圍良好的工作環境，尊重工作人員勞動成果，將其職能作用發揮到極致。
(二)提升工作人員職業道德
通常情況下，核算結果會受到核算人員主觀意念的影響，應加強工作人員職業道德素質培養，避免出現工作人員由于思想偏差、道德觀扭曲而導致核算結果出現偏差。一旦發生此種情況，不僅會影響會計工作質量，同時會帶來一定程度的核算風險，因此必須加強會計工作者的職業道德教育，同時培養工作人員辨別風險的能力，以及風險防范意識，一旦在工作過程中發現問題，能夠及時處理。
五、結束語
世界上沒有絕對的事情，雖然誰也無法保證高校會計核算風險為零，但應該為降低核算風險做最大的努力。綜上所述，控制、防范核算風險的途徑和方式有很多，只要相關人員盡力去做，并注重各方面配合，一定可以將核算風險控制在一個合理的范圍內，從而將高校財務核算風險降到最低，保證高校信息的真實性。
參考文獻：
[1]張愛華.高校會計核算風險及其防范[J].牡丹江教育學院學報,2013
[2]孟瑤.高校會計核算風險及其防范控制[J].財經界(學術版),2015
