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加強作風建設措施范文1
關鍵詞：思想教育;干部作風;制度
中圖分類號：D262.3 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-11-00-01
一、加強思想教育，自覺養成好作風。
領導干部的作風，是思想政治水平和道德素質的外在反映。加強干部作風建設，應該首先從思想教育這個基礎抓起。只有真正從思想上認識到改進作風的重要性和緊迫性，才會有行動上的主動性和自覺性。思想教育是一項經常性的工作，只要根據不斷變化的形勢和任務，把經常性教育與集中教育有機結合起來，有針對性地往深里抓、往實里做，就能夠做到常抓常新、扎實有效。通過各種行之有效的教育和培訓，啟發和引導領導干部牢固樹立的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，處理好做官與做事、對上負責與對下負責的關系，正確對待組織、正確對待群眾、正確對待職位、正確對待事業，自覺從一點一滴做起，不斷改進思想作風學風、工作作風、領導作風和生活作風，逐漸養成良好的習慣和作風。
二、激勵干部切實樹立好作風。
加強干部作風建設，必須堅持黨管干部原則，認真貫徹落實和《干部任用條例》，把干部的注意力引導到干事、創業、為民上來，激勵他們不斷樹立好作風，展示好形象。
一是正確的選人標準引導干部。認真落實任人唯賢、德才兼備原則，大力選拔那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、群眾信得過的優秀干部。特別要把是否具有好的作風作為使用干部的重要依據，對那些能夠模范發揚八個方面良好風氣的干部，要大膽提拔重用;對那些背離中央的要求，在作風上有這樣那樣問題的干部，不僅不能重用，還要進行嚴肅認真的批評教育。通過明確用人標準使廣大干部清楚認識到，要想得到組織的認可，只有轉變作風埋頭實干一條路可走。
二是用科學的考核辦法評價干部?？茖W地評價干部，是正確使用干部的前提。要按照科學發展觀的要求，進一步改進和完善干部考核評價體系，科學設定考核指標和考核方法，加強對領導干部的全面考察。既要看經濟發展的情況，又要看在構建和諧社會中所做的工作;既要看落實上級決策部署的情況，又要看廣大群眾的評價和反映;既要看干部目前已經取得的成績，又要看其及對長遠發展作出貢獻、打下的基礎。努力做到客觀、準確地評價干部的優劣長短、功過是非。通過科學的考核評價，引導干部改進作風，樹立正確的政績觀，做到科學執政、民主執政、依法執政，確保自己的所為經得起群眾檢驗和歷史檢驗。
三、完善機制制度，不斷健全作風建設的長效機制。
加強作風建設既需要領導干部的理想信念來支撐，也需要完善的機制制度作保證。要堅持把完善機制制度作為加強領導干部作風建設的治本之策，從科學規范和有效制約領導干部權力運行入手，形成有利于領導干部加強黨性修養和作風養成的制度環境，促使領導干部把外在環境壓力轉化為內在修養動力，自覺加強黨性修養和作風養成。一是要建立健全服務群眾、聯系群眾制度和維護群眾權益機制，大興密切聯系群眾之風，把工作重心下移，多到基層和一線調查研究，了解群眾疾苦、傾聽群眾呼聲，幫助解決困難。二是要完善領導干部雙重組織生活會制度，建立健全通過民意調查等征求群眾批評意見制度，大興批評和自我批評之風，認真開展思想交流，積極進行整改，形成民主團結、相互促進、奮發向上的組織氛圍。三是要建立黨性定期分析制度，加大對領導干部作風建設方面突出問題的整頓力度，以堅強的黨性保證黨的作風建設。四是要加強對制度執行情況的監督檢查，嚴格執行領導干部問責制，對違性原則、作風問題嚴重的領導干部要嚴肅批評教育，對經教育不改的要作出組織處理，對造成嚴重后果的要按照黨紀國法予以追究，增強制度的約束力和執行力。
加強作風建設措施范文2
一、加強鐵路基層站段干部隊伍建設必須強化作風建設
（一）要著力解決觀念更新的問題
面對當前的發展形勢和任務要求，必須從各個方面，堅持不懈地解放思想，更新觀念。特別是要注重從解決具體的實際問題入手，結合實際情況，認真排查和反思與加快發展不相適應的思想觀念、思維方式，找準癥結，認清危害，認真加以整改，真正把解放思想落實到干事創業、加快發展，實現各項奮斗目標上來。
（二）要著力解決工作效率的問題
工作效率是工作作風和工作水平的重要體現。要轉變工作作風，重點解決工作效率的問題。工作中，要引導、督促廣大干部，以負責、認真、主動的工作狀態，以一種孜孜以求、一絲不茍的工作態度，高標準、嚴要求開展工作。要在廣大干部中形成干就干好、精益求精、誓爭一流的標準要求，不達目的誓不罷休、不見成效決不撒手的堅強意志。
（三）要著力解決工作質量的問題
要圍繞更高水平一流橋工段建設目標，大力弘揚“團結奮進，求實創新，爭創一流”的企業精神，始終保持一種“一日無為，三日不安”的強烈進取心，樹雄心，立大志，鼓足勁，踏實干，創造性地開展工作，全力提高工作水平和工作質量。
二、加強鐵路基層站段干部隊伍建設必須強化能力建設
（一）要提高學習能力
一是加強干部教育培訓，掀起學習新。學習是工作的基礎，也是提高素質，增長才干的重要途徑。我們一定要樹立自覺學習、勤奮學習、終身學習的理念。二是創新學習方式，不斷提高黨員干部的素養。理論學習要做到“三個結合”，即理論學習與工作實踐相結合、集中學習與個人自學相結合、理論輔導與座談討論相結合。要認真學習政治理論、黨務政務等理論知識，充分發揚理論聯系實際的學風，努力實踐，學以致用。
（二）要提高執行能力
作為站段干部，必須具有與之相適應的執行能力。要進一步提高對上級政策的執行，做政策上的明白人，堅持原則不動搖、履行程序不變通、執行落實不走樣；進一步提高對思維的執行，把個人在理論學習與調查研究后對某項工作的新想法、新思路轉化為有形的措施，并形成系統的制度措施，進而去實踐、去落實。
（三）要提高創新能力
站段干部是各項創新工作的組織者，更是開拓創新的實踐者。要提高理念思維創新，不斷加強理論知識的學習，用科學理論改造世界觀，積極了解把握國家、鐵路改革發展的政策方針，多出新思路、新理念。積極開展調查研究，對現行管理制度、管理方式、管理措施等進行理性的思考，加以改進創新，從而推進企業的健康發展。
三、安全問題是鐵路人永遠面臨的主題
（一）加強作風建設，解決好看不到的問題
看不到的問題，其實質是責任問題，是加強作風建設、提高安全生產掌控能力需要解決的第一個層次?？床坏诫[患和漏洞的存在是安全生產的最大隱患?？床坏?，安全生產就會陷入被動，削弱安全生產的掌控能力；看得到，就能贏得安全生產的主動權，打好安全生產的主動仗。所以說，要轉變作風，必須首先解決好對各種明擺著的安全隱患看不到的問題。
（二）加強作風建設，解決好想不到的問題
想不到的問題，其實質是作風問題的重要一環，是高于第一個層次的要求，是加強作風建設、提高安全生產掌控能力需要面對的第二個層次。 “想不到”的背后或是工作不深不細，底數不清；或是對事故隱患沒有引起高度重視，疏于防范；或是安全工作缺乏洞察力、思考力和預測力。任何事情只有想不到的，沒有做不到的，想不到本身就是隱患。
（三）加強作風建設，解決好做不到的問題
做不到的問題，其實質是抓落實不到位的問題，是干部作風轉變的最根本的衡量標準，是加強作風建設、提高安全生產掌控能力需要解決的更高層次的問題。如果對一些事故苗頭、隱患等問題，我們看到了，也想到了，預測到了，接下來就必須一門心思地把問題解決好。
（四）加強作風建設，解決做不好的問題
做不好的問題，其實質是工作方式方法的問題，是衡量管理人員作風轉變的最高標準。要想抓好安全生產工作，就得率先垂范，發揮示范作用。工人三班倒，班班見領導。問題在現場發現，隱患在現場解決，只有和員工在一塊摸爬滾打，安全工作才能由看不到轉變為看得到，由想不到轉變為想得到，由做不到轉變為做得到，由做不好轉變成做得好！
加強作風建設措施范文3
四、活動總體要求
（一）提高認識，統一思想
中心領導干部和中心干部群眾通過學習要明確認識，統一思想，要切實認識到：中心作風建設是黨的建設和政權建設的一個重要組成部分。加強中心作風建設，是貫徹落實市委一屆九次、十次全委（擴大）會議精神的有效措施，是提高黨的執政能力、落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的需要，是優化我市經濟發展環境的有力保障。中心領導干部和中心干部群眾要積極參與到活動中來，真正實現解放思想有新突破、轉變職能有新舉措、服務水平有新提高，更好地為發展服務、為基層服務、為群眾服務。在活動中要堅持以正面教育為主，組織學習勤政為民的先進典型，使每一位工作人員都從自己做起，從現在做起，切實轉變工作作風。
（二）創新載體，扎實開展好中心作風建設年活動
中心作風建設年活動歷時一年。為使活動真正取得實效，必須要講求科學性和實效性，要積極探索學習和工作機制。重點是要堅持不懈地做好以下工作：
1、創新活動載體。一是以創建學習型、創新型、節約型、服務型“四型中心”為載體，廣泛開展“四型中心”創建活動，開展中心優化經濟環境先進集體和個人、文明單位等評選活動，以此推進中心作風建設年活動。二是搞好“四個結合”，即把中心作風建設同鞏固和擴大先進性教育活動的成果結合起來，同中心效能監察結合起來，不斷研究探索適合中心作風建設的有效方法和有效載體，以優良的工作作風推動活動不斷深入開展。
2、積極探索建立中心作風常抓不懈的工作機制。積極探索建立促進中心作風轉變的新型管理制度，形成既有近期打算又有長遠目標，指標量化、激勵手段到位的“上下聯動、齊抓共管、便于監督、科學合理”的中心作風建設規劃和檢查考評體系。通過不懈的努力，使中心作風建設真正形成長效機制。
（三）精心組織，認真開展中心作風集中整頓活動
3——5月的中心作風集中整頓活動，是中心作風建設年活動的有機組成部分。要重點做好以下工作：
1、加強監督。一是中心從離退休或其他社會服務對象中聘任社會監督員2人，對中心作風進行明查暗訪。二是成立內部檢查小組不定期檢查中心作風情況。對由于中心作風不實、辦事不力、拖拉推諉、行政不作為等方面的問題，要嚴肅處理；對嚴重頂風違紀的中心工作人員給予黨紀政紀處分。
2、加大學習宣傳力度，形成良好的輿論氛圍。開展中心作風建設活動，要營造一個好的學習輿論氛圍。中心全體職工要堅持每個星期開展集中學習討論一次，學習要有詳實的筆記，并由支部組織開展學習筆記競賽評比活動，以致形成良好的學習輿論氛圍。要通過樹立和宣傳先進典型，把中心作風集中整頓和中心作風建設年活動進一步推向深入。
3、切實加強對活動的領導。這次活動在中心黨支部的統一領導下，由各科室負責人具體負責組織。中心主任、黨支部書記蘇鐵克親自抓，負總責。并以良好的作風帶動中心作風建設深入開展。
附：市疾控中心加強作風建設活動領導小組成員名單
市疾控中心加強作風建設活動領導小組成員名單
根據加強機關作風建設需要，現成立市疾控中心機關工作作風建設領導小組，成員如下：
組長：***************
副組長：*************
成員：****************
加強作風建設措施范文4
我們供電所作為農村供電所，擔負著為農業服務、為農村服務和為農民服務的重要工作職責，搞好農村供電工作，促進農業、農村發展，獲得農民的滿意，對我們供電所每個職工、特別是黨員來說，必須加強作風建設，提高工作能力。作風是一個人理想信念、思想境界、道德情操的綜合反映，是世界觀的外在表現，只有把作風建設好了，牢固樹立我們黨全心全意為人民服務的宗旨，做到心系群眾，才能全面做好農村供電所工作。能力是一個人做好工作、完成任務，取得成績的前提。能力不高，是心有余、力不足，憑你如何認真努力、刻苦勤奮，也不能做好工作。因此，我們每個黨員、每個職工一定要充分認識加強作風建設，提高工作能力的重要意義，自覺加強作風建設，努力提高工作能力，以優良的工作作風和扎實的工作能力，全面做好農村供電工作，為農業發展、農村發展、農民滿意，作出我們應有的努力和貢獻。
二、如何加強作風建設，提高工作能力
加強作風建設，我們黨員和職工要加強學習，認真學習《》、黨的十精神和國家電網公司的工作精神與工作部署，切實提高自己的思想情操和職業道德，具體說要增強三種意識：一是增強大局意識。每個黨員和職工都是供電所意志的執行者，都是供電所形象的傳播者，都要自覺地從供電所的工作大局出發，站在供電所的全局想問題、定措施、抓工作，要摒棄個人利益，貫徹落實供電所的各項決策和部署，增強事業心和責任感，認真努力做好本職工作，促進供電所整體工作發展。二是增強責任意識。每個黨員和職工的崗位都是供電所工作的重要組成部分，在生產、營銷和服務上，任何一個環節、任何一個部位出現紕漏，都會給供電所造成負面影響。每個黨員和職工要增強責任意識，切實履行好崗位職責，堅持把平凡的事情做好、做到位，展示新時期供電職工的良好形象。三是增強服務意識。為農業服務、為農村服務和為農民服務，是我們每個黨員和職工義不容辭的責任和義務，我們必須樹立“為群眾服務就是在為我們自己服務、幫助群眾解決困難就是幫助我們自己解決困難”的觀念，加強誠信意識，充分履行承諾，切實為群眾提供優質服務，提高我們供電所的社會聲譽和服務形象。
隨著電力行業的發展，新理念、新技術不斷涌現，我們供電所每個黨員和職工要充分認識到自身業務知識不高、工作能力不強，已經制約了供電所工作的發展，亟需更新現有的知識、技能。古人有言：“立身以立學為先，立學以讀書為本”。我們每個黨員和職工要職工要充分認識學習的重要性：學習是人立身處世的根本，貫穿于我們每個人的一生，是取得工作成績、事業成功的關鍵。因此，我們每個黨員和職工要切實加強學習，以政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效為目標，樹立終身學習的理念，端正學習態度，講求學習實效，在學習中工作，在工作中學習，做到學以立德、學以增智、學以長才，全面提高自己的業務知識和工作能力，為做好供電工作，夯實智力、技能基礎。
三、盡心盡職，全面做好供電工作
加強作風建設，提高工作能力的根本目的，是全面做好供電工作，切實為農業服務、為農村服務和為農民服務。我們每個黨員和職工要刻苦勤奮、盡心盡職工作，努力取得工作成績，促進農村供電事業發展。就我們供電所來說，主要抓好三方面工作：
(一)抓好安全生產工作
安全生產是電力企業的永恒主題，我們要始終把安全生產工作放在首位，夯實安全生的產基礎，確保生產安全。在安全生產上，一要加強施工現場安全管理，按章操作，規范工作程序，切實維護自身安全。二要切實維護好電網，打擊危害電力設施及違章用電行為，做好抗風雪防冰凍工作，確保電網正常運行。三要加強安全用電宣傳，做到家喻戶曉，提高群眾安全用電意識。某供電所的經驗值得我們學習，他們對安全用電實行網格化管理，每個職工負責一個片區，片區內電網維護、用電宣傳、消除安全隱患，均由該職工負責，嚴格考核，落實獎懲措施。實行網格化管理以來，該供電所多年沒有發生安全用電事故，取得優異成績。
(二)抓好營銷管理工作
營銷管理是供電所的最重要的工作，只有抓好營銷管理，才能創造良好經濟效益。在營銷管理上，我們要實行“五統一”“四到戶”“三公開”“二監督”和“一戶一表”管理制度；要嚴格財務管理，控制和杜絕不合理的財務開支，真正做到增效節支；要嚴格業擴裝管理工作，按照國網公司頌布的“三十”條例和“十項承諾”，及時辦理用戶用電申請，報裝用電和變更用電等工作；提高營銷管理水平，促進農村供電工作發展。
加強作風建設措施范文5
一、時間安排：第三階段從7月14日開始至11月15日結束。
二、活動內容：在第三階段，各鄉鎮、各部門、各單位要做到“八到位”。即:一是幫貧濟困到位。開展一次“部門（單位）幫村組、支部聯建，增強服務功能；干部幫農戶，發展聯動，增加農民收入；黨員幫群眾，和諧聯創，增進黨群干群關系”為主題內容的“三幫三聯三增”作風建設主題實踐活動，要求每個部門（單位）至少聯系1個村；每名縣級領導干部聯系3個農戶，縣直及鄉鎮機關的科級干部每人聯系2個農戶，一般干部聯系1個農戶，幫助他們辦1——3件實事，將主題實踐活動結果8月30日前上報縣委作風辦。二是學習先進到位。結合市上先進事跡報告會內容，縣委作風辦將篩選全縣的正面典型進行報告。各鄉鎮、各部門、各單位要樹立自己的學習榜樣，組織他們報告自己的先進事跡，并結合實際進行推廣，要通過學習先進，促使廣大黨員干部深入基層，了解實情，體察民意，為群眾辦實事、辦好事，引導和激勵全縣廣大黨員干部特別是領導干部牢記宗旨，堅定理想信念，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，時時處處把人民群眾的利益放在第一位，深懷崇民之心，飽含愛民之情，常修為民之德，多辦利民之事，始終保持與群眾的血肉聯系，真正做到為民、務實、清廉，成為黨的好干部、人民群眾的貼心人，讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發展的成果。三是制定措施到位。根據征求到的意見及建議、自我剖析和民主評議中反映出的問題，并要分遠、中、近制定好整改方案，領導干部個人的整改方案要在干部職工大會上進行匯報，接受監督，征求意見修改后，副科級以上領導干部將整改方案于7月31日前上報縣委作風辦。四是深入整改到位。要做到即知即改，特別要把為群眾幫辦實事、解決難題作為重點，下功夫研究解決群眾意見最大、最不滿意的問題，辦好群眾希望辦，當前能夠辦好的事情，黨政主要負責人要帶頭整改存在問題，并督促本單位所屬黨員領導干部落實整改措施。每名領導干部針對個人實際落實改進作風的關鍵措施。同時，要注重查處一批作風不良的典型和案件，對本單位能解決的問題，應限期解決；對涉及違法違紀問題，需移送有關機關依紀依法作出處理的，應及時移送，絕不能包庇縱容。五是完善制度到位。在集中整改突出問題的同時，要完善加強作風建設的考核辦法，健全加強作風建設的規章制度、工作制度、管理制度、會議制度、民主制度、領導制度、依法行政制度、廉政勤政制度、財務管理制度等，完善監督機制，狠抓制度落實，克服一些部門和單位規章制度形同虛設的問題，以完善的制度約束干部的行為，建立干部作風建設的長效機制。各單位將建立完善的規章制度于10月15日前報縣作風辦備案。六是督促檢查到位。各鄉鎮召開鄉鎮全體干部職工、站所負責人、村黨支部書記、主任大會，縣直各單位召開干部職工及下屬單位負責人大會，通報整改情況，并進行民主測評。民主測評“滿意”加“基本滿意”達不到85%的要重新進行整改。民主測評票由督查組發放、回收。各鄉鎮、各部門、各單位要落實定期不定期的督查制度?？h委作風辦在定期督查的同時，將進行不定期抽查，確保各項任務落到實處。七是全面總結到位。要對整個領導干部作風建設年活動進行全面總結，11月10日前向縣作風辦報送總結材料?？h作風辦組織督查組進行全面驗收，通報工作情況。對整改不徹底、規章制度不完善的要限期整改補課。八是鞏固成果到位。各鄉鎮、各部門、各單位要認真組織進行“回頭看”，做好查漏補缺，確保作風建設取得實實在在的效果。11月中旬組織召開總結大會，表彰一批作風建設先進集體和個人，總結經驗，使全縣干部永葆良好的作風。
三、總體要求：
一要加強領導，提高認識。各鄉鎮、各部門、各單位要充分認識開展作風建設年活動“鞏固提高，深入整改”階段的重要性，認真安排部署，搞好組織協調，認真落實市委提出的“領導抓、抓領導”的具體要求，并督促單位所屬黨員領導干部落實整改措施。
加強作風建設措施范文6
大家好!我是一名項目安全總監，負責施工現場的日常安全管理工作，能夠站在大家面前發表演講，感到無比的興奮與自豪。今天，我的演講題目是“強化作風建設，確保施工安全”。
強化作風建設，我積極參加作風建設年活動，深刻認識作風建設的重要意義，對自己高標準、嚴要求，按照作風建設年精神深入開展作風建設，取得了明顯成效。我轉變了工作作風，振奮了工作精神，刻苦勤奮、兢兢業業工作，提高工作效率和工作質量，促進項目施工順利、平安進行，為局科學發展、安全發展作貢獻。在強化作風建設中，我樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記自己的工作職責，激發調動工作積極性，創新工作思路，加大工作力度，強化工作措施，認真做好各項安全監管工作。凡是上級領導決策部署的事，我增強工作責任心和工作緊迫感，做到堅決照辦，全面落實，一定辦好，促進項目施工又好又快發展。我具有勤業務實精神，增強崗位責任心，勇于承擔責任，腳踏實地、勤奮努力工作，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，體現只爭朝夕、爭分奪秒的精神，干出優異工作成績，努力實現安全監管工作的高效和完美。我具有默默無聞的奉獻精神，急工地施工之所急，想工地施工之所想，干工地施工之所為，以工地施工的需要作為自己的工作方向，以工地施工的安全作為自己的追求目標，象“春蠶吐盡青絲，蠟燭化成灰燼”，認真做好各項服務工作，努力獲得大家的滿意。
確保施工安全，我加強安全生產宣傳教育，使每個員工牢記以人為本的科學發展理念，時刻保持清醒的頭腦，時刻保持高度的警覺性，吸取安全事故血的教訓，把“安全生產是生產力，安全生產創造財富，安全生產是最大經濟效益”的先進安全理念落實到現場施工中，形成“人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處保安全”的思想氛圍，確保施工安全。我加強施工現場安全監管，要求每個員工在施工過程中，全面落實安全制度，認真排查安全隱患，確認無安全隱患再投入施工；要不貪圖爽快，不嫌麻煩羅嗦，不當違章操作的好漢和英雄，老老實實、自覺遵守安全生產制度，做到遵章操作、安全施工，切實維護國家財產和員工生命的安全，共建平安、和諧社會。
