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國營經濟和國有經濟范文1
關鍵詞：遼河油田;復合井;采油技術;分支井
1 概述
在遼河，第一口多底井海14-20CF1-3井已于2000年2月27日完井，該井是利用遼河油田海外河的一口老井鉆的三分支井。這是遼河對多底井的首次嘗試。遼河油區稠油油藏類型多，開發難度大，采出程度低，先后進行水平井、側鉆水平井蒸汽吞吐試驗、SAGD成對水平井試驗，從其試驗效果上看，效果并不是很好，絕大多數水平井（側鉆水平井）初期產量是可觀的，也有些低產井或故障井，低產的原因是由于水平井未鉆達剩余油富集區，地層非均質性比較強，或是注蒸汽未達到要求;故障井或是完井過程中遺留下的工程問題（比如，SAGD成對水平井在完井下篩管過程中，出現地層坍塌，光管與技術套管之間的封隔器出現無法解決的故障），或是由于注蒸汽過程中對套管，尤其是曲率比較大的套管段熱損壞，造成無法正常生產而被迫關井。以上這些試驗雖未取得好的效果，但是，對進一步在遼河油區搞復合井開采技術可行性研究提供了很好的經驗。
2 復合井開采失敗原因探討
國外研究與實踐表明，在層狀油藏、低滲油藏、邊緣井薄油藏、稠油油藏、底水氣頂油藏中鉆復合井，一般可以提高單井產量，獲得顯著經濟效益。但是在這些油藏中的不同部位，其原油飽和度、油層物性和原油物性仍可能存在著明顯差異，因此，復合井在有的部位顯著，有的部位卻基本無價值。這就要求我們仔細進行油藏模擬與篩選，在適合鉆復合井人油藏上尋找最有利的部位鉆復合井。
復合井的意義是由其經濟價值來判斷的，在經濟評價的基礎上分析，復合井失敗原因大多出現在工程技術上，主要有以下幾方面：
①井眼清潔：井眼清潔是引起井B743A失敗的最主要原因。在不損壞地層、用于鉆上傾分枝的一定鹽度的流體變粘，并充當了磨銑流體。巖石碎屑最終阻礙開鉆下部分枝，上部分枝也不能開鉆。
②造斜器的定向功能有待進一步提高。
③水泥固結和連接部位的穩定性：水泥固結和連接部位的穩定性是成功完井的關鍵。
④分枝的再次鉆進能力。
⑤套管尺寸的選擇：雖然多分枝體系套管比9-in小，但不需要輔助工具?？朔恍┘夹g操作（特別是再次鉆進和撈魚）在95/8-in和較大的套管中將比較容易。而在小套管中比較困難。
⑥風險管理。風險管理包括資金預算，風險共享，新技術審查和價格結構。最新技術的預算項目比傳統項目更要多加考慮其偶然性預算?？傊?，目前我們學到的最重要的經驗是關于3類和4類完井技術的應用。成功的固井工作是成功完井的關鍵。另一個關鍵問題是井眼清洗。
油田開發方法是最大限度降低油田開發成本的一種可實施體系。在這一領域中發現了重大問題，要及時與同行業交流信息，包括開發中的失誤和問題，共同促進復合井技術的發展與提高。
3 復合井開采技術的優缺點
3.1 技術上的優點
①加油層的面積，特別是在重、稠油油藏、衰竭油藏、天然裂縫油藏和致密油藏。由于與油藏接觸面積大，使復合井在大部分采油階段（即一次采油、二次采油和三次采油）提高產能。
②使相互隔離的油藏、裂縫油層之間增加了區域性的連通。
③改善油藏動態流動剖面形態，減少錐進和指進，降低出砂，提高垂直和水平掃及率，并可改善高密度油藏的重力泄油效果;可以解決水平井解決不了的油層非均質性問題;更有效地開采地質特征復雜的油藏（如非均質油藏、河道砂、砂丘體等）。
3.2 經濟上的優點
①在老區復合井可以利用老井眼，根據調整的需要對不同的目的層鉆多底井或在同一目的層鉆分支井，減少無效井段，利用原有的井場和設備，節省搬遷費用;
②在新區復合井可以根據開發部署的要求對不同的目的層鉆多底井或在同一目的層鉆分支井，在一個井場達到開發一個油藏的目的，對于塊狀油藏2―4口井魚刺井可完成開發任務，降低開發成本;
③對于經濟效益近于邊際的油田可通過應用水平井技術降低開發費用而使其轉變成經濟有效的開發油田。
④增加可采儲量，提高老油田的采油速度和采收率。
總之，采用復合井技術可大幅度降低成本，具有較大的潛在效益。
3.3 潛在的不利因素
①復合井由于具有復雜的軌跡，比常規井、水平井更具風險性，如：完井風險，可能丟失分枝井，溝通不了油藏。油藏監測與管理，如果不同層位的流體壓力不兼容，需要投入更多的維護修井方面的成本。
②投資集中，具有經濟風險（如：可能出現在復合井系統中丟失主井眼的情況）。
③操作費用因風險因素的存在而無法完全確定，完井過程的復雜性和將來潛在的修井作業的困難使作業費用增加。
④對于“新”工藝技術依賴程度高。這項技術需要大量的現場應用驗證以后，公司才敢大膽采用。因此，必須對不確定因素進行充分評價后，進一步優選設計復合井的分枝數、水平段長度、鉆井軌跡等，提交實施方案。
4 結束語
復合井技術為開發低滲透、薄油藏、裂縫油藏、稠油油藏及減少水氣錐進，提供了一種十分有效的方法。隨著鉆井技術日益成熟，三維地震的日益普及，復合井技術在油藏開發中有了更廣泛的適應性，具有良好的工業化應用前景。
參考文獻：
國營經濟和國有經濟范文2
一、英語教學對于國際經濟貿易專業的重要作用
在高等教育中，英語教學占有著舉足輕重的地位，隨著一個人知識水平的提高，他所接觸到的知識層面越來越廣，所接觸到的人的素養和水平也是越來越高，而英語則是這部分高端人才所普遍具備的一項技能，只有把英語熟練掌握，才能夠在國際經濟貿易工作中熟練與各國人進行交流，才能夠不斷開拓自身的視野，實現更加長遠的發展，在大學英語教學中，高等院校的教育理念是“成人、成功、成才”，因此，教育者們必須要把英語教學搞好，不斷提升英語教學質量和教學效率，從而讓學生們能夠滿足未來工作的需求。在我國目前的很多高校之中，英語教學并沒有滿足學生們未來的職業需要，雖然他們在課堂上學習到了一些英語知識，但是這些知識的實用性不強，不能夠勝任工作的需要，為此，在國際經濟貿易專業英語教學中，教師們不但需要讓學生們掌握最為基本的英語交流能力，而且需要讓他們掌握與專業相關的國際經濟貿易專業詞匯，從而擁有一定的行業英語能力，綜合提升學生們的技能水平，從這個角度上來講，大學英語教學是為未來的專業發展進行鋪墊，從而讓學生們實現更加長遠的發展。
二、大學英語教學與國際經濟貿易專業之間存在著脫節現象
1.教材內容脫節。在英語教學中，教材是一個極為重要的影響因素，大學英語教材的涉獵是相當廣泛的，包含了極其豐富多樣的主題，例如東西方文化、生活方式、校園學習、電影書籍和情感交流等等，這些話題能夠大大開拓學生們的視野，幫助他們提升英語文學素養，素材的來源也是有章可循的，基本上都是來源于英美經典報刊和經典小說等等，具體到國際經濟貿易專業英語教學中，教師們往往選擇國際商務內容進行相關的教學，這些內容涉及到了關于商務和貿易的方方面面，例如市場營銷、網上銷售和企業文化、企業發展等等，雖然大學英語課堂中的教學內容比較豐富，但是與國際經濟貿易專業所要求的專業性還是有些脫節。
2.教學觀念比較陳舊。隨著時代的發展，英語教學的觀念正在逐漸發生變化，傳統的教學理念已經不能夠很好地適應當代教學的發展，教師們必須要創新教學觀念，讓傳統教學與國際經濟貿易專業的英語應用相結合，從而實現學生們的全面發展，在英語文化方面，學生應當掌握英語語法規則、具備相當大的詞匯量，擁有良好的閱讀能力和寫作能力，從而能夠具備較高的英語水平;在國際經濟貿易專業教學方面，學生們應當掌握相關的專業知識，并且了解現代國際商務的發展狀況，并立足這些實際的狀況來不斷完善自我，提升自身的商務英語能力。
3.教師之間缺乏交流。大學英語教師與國際經濟貿易專業的教師交流比較少，在日常的大學教學活動中，兩者分別具有自己的教學團隊和師資隊伍，因而導致了大學英語教學與專業教學的隔閡，長此以往，學生們就不能夠把大學英語與專業知識進行結合，因而也就不能夠具有優秀的專業英語能力，這對于他們以后的職業發展是極為不利的。
三、大學英語教學與國際經濟貿易專業教學的有效契合
1.大學英語教學與專業教學契合的概念。“專業+英語”教學模式一種新興的教學模式，這種教學方法把大學英語與專業課進行了有機結合，并且從學生們的職業能力入手進行相關的英語知識培養，因而具有現實可行性。步入大學后，學生們已經有了比較深厚的英語文化基礎，教師們可以立足于學生們的實際情況有選擇性地選取專業英語知識進行講授，從而鞏固學生們的基礎，與此同時，也應當靈活設置英語基礎知識課程和英語專業知識課程，從而令兩者相輔相成，共同促進學生的綜合發展。
2.教學目標的契合。大學英語教育的目標就是為社會培養出具備優秀英語素質的人才，尤其是培養學生的英語綜合應用能力，聽說能力，讀寫能力等等，從而保證他們在今后的工作中能夠有效運用英語進行口頭交流和書面交流，這也是適應我國經濟發展的需要，在國際貿易專業教學中，教學目標為以國際貿易為背景，為學生們打造專業化的教學，在教授專業知識的同時講授國際經貿的語言特點，從而讓其在業務洽談的過程中能夠做到用詞合適，語言精美。由此可見，大學英語課程要求和國際經濟貿易專業課程要求都注重英語綜合能力的培養，這也是我國時展的必然趨勢，因此，大學英語教學必須要與國際經濟貿易專業教學進行滲透和結合，從而打造出具備專業化英語知識的人才。
3.教學內容的契合。教學內容的確定是英語課堂開展的基礎環節，為了實現既定的教學目標，教師們要慎重進行教學內容的選擇，必須要讓教材既符合英語教學要求，也要符合專業化課程要求。在我國目前的英語教學中，主要有《大學體驗英語》、《新標準大學英語》等教材，這些教材的綜合性比較強，能夠幫助學生們打下堅實的基礎，因而是比較符合教育目標的。在實際的教學過程中，教師們往往過于拘泥于教材的內容，這種按部就班的上課方法并不能夠很好地提升課堂教學效率，為此，教師們可以采用多媒體教學手段來豐富教學形式，利用圖片、音頻和視頻等等來吸引學生們的注意力，與此同時，教師也應當從學生們的專業出發，盡量采用一些接近國際經濟貿易專業的英文詞匯，例如，在講解not only，but also的時候，教師可以舉例：the main factor for the success of toyota is not only its customer focus ， but also its product.豐田公司的成功既歸功于顧客至上的理念，也歸功于完美的產品。
4.教學方法的契合。國際經濟貿易專業知識和英語教學的契合也包含有教學方法的契合，教師們應當探索多種教學方法，在多個角度綜合提升教學質量，傳統簡單的講授方法已經不能夠滿足當代大學英語教學的需求，教師們必須要對教學方法進行創新，具體到國際經濟貿易專業方向，需要在英語教學的過程中遵循實踐性、開放性和探索性的教學原則，而且可以采取問題討論法、角色扮演法等教學方法，例如，在文章slow down，you move too fast中，教師可以立足于文章的內容，提出一系列能夠引發學生思考的問題：what can people do to have a good work-life balance?當學生們進行積極思考之后，應當留出充足的時間讓他們進行討論和交流，從而充分讓他們表達內心的想法，緩解心中的壓力，與此同時，教師也可以讓學生們進行角色扮演，某個學生扮演CEO，另一個學生扮演記者，然后讓記者用英語采訪CEO關于公司現今的經濟貿易發展情況、未來的發展思路等等，這就實現了英語教育與專業教育的契合。
總而言之，在英語教學中，我們既需要注重英語的交際性，又需要注重英語的實用性，從而讓學生們進行英語基礎文化和英語職業文化的綜合發展，“專業+英語”的發展理念是極為重要的，教師們應當不斷探索相關的教學方法，為培養具備綜合能力的學生而不斷努力。
國營經濟和國有經濟范文3
1、是沒有數據的。安卓和iOS是屬于兩種不同系統，分別屬于谷歌和蘋果公司，谷歌的應用商店Google Play和蘋果的應用商店App Store都要抽取應用內的付費或內購項目的30%作為手續費。
2、但由于大陸并沒有谷歌服務，因此大陸的安卓應用開發者無需被收取這30%的手續費，而蘋果應用的開發者則需要被收取30%的手續費。
（來源：文章屋網 ）
國營經濟和國有經濟范文4
關鍵詞:國有企業;經營者;績效考核體系;EVA
中圖分類號:F42文獻標志碼:A文章編號:1673-291X(2010)12-0174-02
經過近幾年的改革發展,中國國有企業改革已取得顯著成果,但國有企業經營者的績效考核機制沒有得到同步完善,企業“內部人控制”問題的出現,并成為經營者盲目投資,國有資產流失事件發生的主要原因。同時,受2008年金融危機的影響,國有企業經營受到沖擊,繼續采用原有的績效考核模式將會直接影響企業經營者的績效考核結果,績效薪酬的激勵作用將得不到發揮。中國在修訂的《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》規定,在中央企業第三個任期內(2010―2012年)全面引入EVA考核。目前,國務院國資委已經下發討論《中央企業實行經濟增加值考核方案(征求意見稿)》,將EVA進行單獨考核,目的是通過試行引入EVA理念,逐漸完善EVA考核。因此,如何將EVA的績效考核應用到中國的國有企業中,達到對企業經營者的激勵約束作用具有重要的理論和現實意義。
一、EVA的作用機理
麥克靈的委托理論認為股東和債權人付出監督成本,為使經理人對股東負責,獲得更多回報,股東們與債權人可以通過一些手段誘使經理人去代表自己的利益。這一理論為以EVA為核心的企業經營業績的評價如何與經營者績效考核掛鉤提供了基礎思想。
規范理論認為,績效評價指標一般存在噪音問題。設M為績效指標,e為經營者努力程度,θ為噪音,則M=f(e,θ)?，F實中,θ可能表現為核算方法、利潤操縱、市場因素、行業或經濟事件等。可見,一項M可能受θ影響越大,就越不精確,這實際上是指責任會計中的“可控性原則”。理論研究和實踐經驗表明,幾乎所有的指標都有噪音,各種指標所含噪音受外部環境的影響很大,與經濟形式不合拍的會計制度會使會計基礎的噪音變大;不健全的證券市場使市場基礎的噪音變大。如果不同指標中的噪音不同,則可利用不同指標的搭配來實現不同的導向,達到減少噪音的目的。Scott(1997)認為利潤指標的使用在解決經濟事件問題上具有優勢。經濟增加值(EVA)評價可以較好地促進經營者考慮股東權益成本,相比傳統財務業績指標而言,使用EVA能夠較好地從結果上衡量企業所實現的財富增值,更好地揭示企業使用包括財務資本、智力資本等要素在內的全要素生產率。
二、揚農集團的績效考核現狀及存在問題
江蘇揚農化工集團有限公司(下文簡稱揚農集團)現有控股子公司一家,為江蘇優士化學有限公司,與南京利衛特蟲控制品有限公司組成聯營公司,與江蘇瑞祥化工有限公司、揚州華龍精細化工有限公司和儀征瑞達化工有限公司呈同一控股股東的關系,不具有控制權。目前揚農集團的經營者績效考核工作由揚州市國有資產監督管理委員會依法實施,考核結果與企業負責人的年度薪酬掛鉤。年度經營績效考核指標分為基本指標和分類指標,具體指標和權重(如表1所示)。
表1 經營者績效考核指標及權重
受金融危機及行業發展進程影響,企業經營者績效考核過程中出現一些不足之處,主要表現為:
1.忽略資本的使用成本,造成國有資產投資流失。揚農集團的績效考核體系以會計利潤為核心,忽略了資本的使用成本,高估了利潤,不能反映企業真實價值的增長情況。一方面,企業經營者在投資過程中忽略資本成本,造成投資名義利潤增加,實際虧損的狀況。另一方面,這種穩健、保守的會計體系使經營者往往拒絕投資那些報酬率低于企業目前的投資報酬率但高于資本成本的投資機會。
2.注重短期財務指標,忽視長期非財務指標。揚農集團的績效指標基本都為短期財務指標,會弱化經營者追求長期目標的動力,不愿進行在短期內不能提高或降低當前盈利目標的投資行為,致使長期的價值創造如無形資產、人力資本投資等方面的投資過少,沒有發揮利益相關者等非財務指標在經營者績效考核中的作用。
3.缺乏應對不可控因素的調整指標。2008年金融危機對中國實體經濟影響加大,產品價格大幅下降,揚農集團的同行業紛紛采取限量生產的模式,揚農集團沒有放慢發展的腳步,控股子公司江蘇優士化學有限公司的投產為戰略轉移打下堅實基礎。揚農集團雖成功完成各項指標,當相對于其他年份,發展速度明顯緩慢,目前的考核體系中缺乏應對金融危機這一經濟事件的指標,這將直接影響到經營者的績效考核及績效薪酬,繼而影響經營者的積極性。
三、以揚農集團為例,建立EVA為核心的績效考核體系
(一)建立EVA為核心的績效考核體系
要成功實施EVA考核,首先需要對現有的考核體系進行分析,將EVA理念融入企業,而不是另起爐灶,搞一套全新的復雜考核標準。本文擬定揚農集團保留原有的企業經營者年度績效考核體系的基本指標,調整分類指標,并將EVA理念引入到考核體系中。具體實施過程分為三個步驟:
1.準備階段。包括五項內容:(1)組成包括預算管理部門、考核管理部門和薪酬管理部門參加的工作小組,研究制定EVA實施方案;(2)開展EVA培訓,在集團內廣泛介紹EVA管理理念,讓各級管理者充分了解EVA理念,掌握EVA相關知識;(3)確定EVA計算公式,明確調整會計科目內容和不同下屬企業所屬行業股本成本率;(4)制定企業經營者EVA獎金核算辦法,并根據EVA完成情況的測算,完善EVA獎金核算辦法,確定獎金計算公式和獎金延期發放方式;(5)建立企業EVA年度預算制度,計算并確定企業EVA年度預算目標值,通過年度預算目標正式下達。
2.試點階段。EVA管理將改變企業考核激勵模式,因此選擇部分企業試點是有必要的。揚農集團是揚州市屬重點企業,在揚農集團進行試點具有較強的指導意義,在實施EVA考核步驟上采取逐漸過渡模式。
EVA考核不是完全取代原來的績效考核體系。試點期間在揚農集團用EVA考核指標部分取代凈資產收益率指標,EVA指標和凈資產收益率指標考核權重各占20%,其他考核指標考核權重不變。此外,在保持經營者基本薪酬和年度績效薪酬核算辦法的同時,通過增加EVA獎金的方式進行改進,具體如下:
EVA獎金=(凈資產收益率-股本成本率)×凈資產×A=(凈利潤-股本成本率×凈資產)×A(A為分享比例,取0～10%的數值)
改進一:由于揚農化工過去沒有股本成本率值,引入EVA后,按企業所屬行業的平均凈資產收益率作為股權資本的成本,即按行業資本成本率確定股本成本率值。
改進二:引入EVA后,以稅后凈利潤和資產總額為基準,對財務費用、廣告宣傳費用、研發費用、營業外收支、會計準備計提、遞延稅款、在建工程、無息負債等進行調整,得到了調整后的稅后凈利潤和資本占用,據此計算年度EVA值,獎金計算基數將會不同于以往的會計凈利潤。
3.全面實施階段。全面實施階段,用EVA考核指標取代凈資產收益率指標,并將考核權重增加至原來凈資產收益率的40%。同時,借鑒揚農集團的試點經驗,調整揚州市其他市屬企業經營者薪資核算方式,全面實施EVA薪酬核算辦法。
(二)與績效相聯系的薪酬水平制定
企業經營者年薪=基本薪酬+績效薪酬+EVA獎金
各類收入核算標準如下:
1.基本薪酬=年度凈資產分檔*調節系數+營業收入分檔*調節系數(調節系數依據企業負責人所在企業經營難度、所在行業、在職職工平均工資收入水平等因素做適當調節)。
2.績效薪酬與EVA預算完成情況、關鍵績效考核情況掛鉤,具體如下:績效考核綜合得分=年度利稅總額指標*經營難度系數+凈資產收益率指標*經營難度系數+EVA考核指標*經營難度系數+分類指標*經營難度系數
國營經濟和國有經濟范文5
貫徹落實《指導意見》，加大改革調整力度
熊大新介紹，在市委、市政府的領導下，北京市國資委2008年工作的重點是圍繞著首都的功能定位，貫徹落實《關于推進北京市國有資本調整和國有企業重組的指導意見》，健全國有資本有進有退、合理流動的機制，加大國有資產戰略性重組和布局調整的力度．具體將采取六方面舉措：
一是按照“資產重組、業務整合、體制改革、機制創新”原則，繼續完善合并式重組、吸收式重組和托管式重組等多種方式，探索調整重組工作的新路徑、新方式，促進國有資產加快向優勢行業、優勢企業、企業的主業集中，培育發展具有較強市場競爭力的大公司大集團。
二是鼓勵一級企業引進戰略投資者，實現投資主體多元化，優化企業股權結構，完善法人治理結構。繼續深化二、三級企業的股份制改革。積極鼓勵非公資本參與國有企業改制，促進企業的產業結構和產品結構盡快升級換代。
三是積極支持企業上市、上市公司重組和再融資，拓寬融資渠道，改善企業的資產結構和融資結構。制定《關于推動企業上市和提高上市公司質量的意見》，推動資產或主業資產優良的企業盡快實現整體上市，爭取國有資本的利益最大化。
四是按照《市國資委“十一五”期間劣勢國有企業退出規劃》要求，研究2008年退出計劃，提高國有資產整體質量。
五是研究設立專業化的國有資本經營平臺，運用市場化的方法，進行直接融資、收購債權、處置債務，全力支持國有資產處置、國有資本運作和國有企業改革發展保障體系的建設，實現國有資本投資效益的最大化。
六是完善法人治理結構，制定印發關于加強董事會建設的指導意見及相關配套辦法。健全防范化解風險的長效機制。
規范履行出資人職責，加強和改進國資監管
切實加強國有資產監管，力爭國資監管工作更符合出資人要求，更符合企業發展實際是國資委規范履行出資人職責的具體體現。熊大新指出，2008年北京國資委加強和改進國資監管將圍繞以下幾個方面開展工作。
首先以健全制度和風險防控為重點，出臺《企業法律審核工作暫行規定》，指導企業修訂完善公司章程，加強以總法律顧問制度為基礎的企業法律風險防范體系建設，夯實監管基礎。
二是進一步細化分類考核，完善業績考核指標體系，優化業績考核辦法，全面實行任期考核，探索股權激勵等中長期激勵方式。修訂《北京國企業績考核薪酬管理辦法》，重點對科技創新、管理創新、節能減排確定考核指標，促進發展方式的轉變。嚴格執行《企業重大經營決策失誤責任追究暫行辦法》，完善激勵約束機制，真正做到“強激勵、硬約束”。
三是結合國務院針對國有股全流通出臺的3個文件，充分利用市場機制，認真研究全流通后協議轉讓、無償劃轉、間接轉讓、大宗交易、市場減持五種方式的監管思路和審批程序，進一步做好國有資產的動態監測工作。繼續推進產權交易市場規范發展，完善進場交易制度，擴大進場交易范圍，創新競價方式，提高競價水平，規范國有產權管理。
四是進一步規范國有資本預算支出，著重支持符合發展規劃的重點行業、重點企業和重點品牌，支持國有企業技術創新。選擇試點企業試運行經營預算，探索深化國有資本經營預算制度。
五是進一步完善國有企業監事會制度，更加重視事前、事中監督，并整合監管資源，提高監督效率。
切實加強企業管理，促進國有企業又好又快發展
針對企業管理中暴露的問題和薄弱環節，采取切實有效措施，把重組改制與加強內部管理結合起來，鞏固和擴大調整重組的成果，促進企業科學發展，是國資委工作的最終目標。對此，熊大新提出將采取四項措施加以實現。
一是指導一級企業更加注重主業發展，堅持突出主業，集中力量發展主業。規范企業投資行為，合理分配各級企業的投資權限，對亂投資、亂擔保造成經濟損失的，要嚴格追究相關責任人的責任，切實提高集團管控能力。
二是進一步改革創新管理體制，國資委將加大政策支持力度，在國有資本預算、業績考核上鼓勵企業加大技術創新投入，督促企業結合自身實際，學習借鑒先進企業自主創新經驗，把自主創新觀念貫穿到企業各項工作之中。
三是指導企業提高環境保護和資源節約意識，率先落實有關加強節能工作和環境保護的政策措施，加大以節能減排為主要目標的技術改造和工藝革新，加快發展循環經濟，帶頭建設資源節約型和環境友好型企業。
國營經濟和國有經濟范文6
關鍵詞：右美托咪定；劑量；機械通氣
右美托咪定作為一種全新的α2受體激動劑，多被作用于機械通氣治療過程當中[1]，發揮其突出的鎮靜功效。有關研究指出，右美托咪定對于患者血流動力學指標具有明顯影響[2-3]。為進一步探討其對機械通氣患者的鎮靜價值以及對患者機械通氣期間的血流動力學影響情況，本文選取我院近期所收治需給予機械通氣治療的患者100例作為研究對象，隨機分組下，對比大劑量、小劑量干預的不同結果，報道如下。
1資料與方法
1.1一般資料選取我院自2011年1月~2013年12月，住院部所收治的需給予機械通氣治療的患者共計100例作為研究對象。按照數字隨機表方法進行分組，形成A組、B組，每組患者分別為50例。一般資料為：A組男性38例，女性12例，平均年齡為（37.2±2.5）歲；B組男性40例，女性10例，平均年齡為（36.2±1.5）歲。兩組患者基本資料對比無明顯差異，P＞0.05，具有可比性。
1.2方法兩組患者給予同樣麻醉誘導，誘導方案為：0.03ug/kg劑量芬太尼+1.5mg/kg劑量異丙酚+0.06mg/kg劑量羅庫溴銨。麻醉誘導后氣管插管，吸入七氟醚。右美托咪定以靜脈微泵方式給藥，給藥劑量不同，具體如下。
1.2.1 A組：A組50例患者給予小劑量干預。負荷階段給藥劑量為0.5ug/kg，維持階段給藥劑量為0.2ug/kg?h。機械通氣24h停止干預。
1.2.2 B組：B組50例患者給予大劑量干預。負荷階段給藥劑量為1.0ug/kg，維持階段給藥劑量為0.4ug/kg?h。機械通氣24h停止干預。
1.3觀察指標觀察時刻為：給藥前、給藥結束后、給藥后1h，給藥后12h，給藥后24h。對兩組患者收縮壓、舒張壓、心率指標進行觀察。根據Ramsay方法對患者鎮靜效果進行評估。
1.4統計學處理本文數據使用SPSS 17.0軟件進行分析與計算，計量資料以（x±s）表示，以t檢驗，可信區間95％，檢驗水準為0.05，當 P＜0.05時為差異顯著，且具有統計學意義。
2結果
2.1、鎮靜效果對比A、B兩組患者各觀察點內鎮靜效果評分對比無明顯差異，P＞0.05，不具有統計學意義，見表1。
2.2血流動力學對比A、B兩組患者給藥前血流動力學指標對比無明顯差異，P＞0.05；給藥后各觀察點內，B組患者血流動力學指標波動明顯高于A組，對比差異顯著，P＜0.05，具有統計學意義，見表2。
3討論
本次臨床研究數據顯示：在大劑量用藥干預下，機械通氣患者血流動力學的變化呈雙向性特點，短時間內上升并下降，持續24h后血壓方逐步恢復至基礎狀態。而小劑量干預組患者的血流動力學波動并不顯著。認為主要機制是：右美托咪定可與患者腦干血管舒縮中樞α2AR及時發生結合反應，控制去腎上腺素的釋放速度。但大劑量下可能導致患者脊髓前側的角細胞發放沖動反應受限，降低交感神經張力。
參考文獻：
[1]劉玲,紀風濤,劉付寧,等.右美托咪定對老年患者腰-硬聯合麻醉的鎮靜效應[J].臨床麻醉學雜志,2011,27(1):49-51.
