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青年工作情況匯報范文1
（二）鄉村旅游。一是積極打造櫻花長廊。今年3月份與縣林業局一起做好公路沿線“東方峽灣”（__段）彩化規劃并組織實施，已種植大苗銀杏500株。同時配合縣旅游部門做好“櫻花長廊”規劃設計，積極探索下一步涉及山地政策處理意見,加強群眾宣傳教育，為今冬明春工作實施做好基礎；二是扎實抓好“百花村”建設。已啟動塘坑、依山下兩個村的“百花村”建設，塘坑村以“百花村”建設為契機，結合旅游開發、秀美鄉村建設，對羊角坑水庫景區進行了全面潔化美化，已完成約200米的鵝卵石游步道建設，庫尾亭角和環線親水休閑枕木游步道正在建設中；三是做好賜敕村歷史文化村落保護。做好傳統農耕具收集等工作，同時在開展森林古道調查的基礎上開展修復賜敕至玉長坑古道工作；四是加大招商力度。上半年已初步洽談了兩個項目。堅持“生態環保優先，可持續發展”原則，目前以生態民宿經濟開發為主的“樂牧現代生態農場”項目已基本達成合作意向，另有兩家單位正在洽談。完成100多戶農戶200多畝土地的流轉租賃及場地規劃設計工作，用地指標正在上報審批中。
（三）五水共治。一是全面推進綜合治理。在加強平時日常管理的基礎上，綜合每月15日的黨員干部活動日、清潔日行動，每月組織人員對全鄉主要河道和村莊進行全面清理保潔。1至6月，全鄉累計投入整治資金20余萬元，累計清理河道69.9公里、清理垃圾50余噸，投入人力達1800多人次；二是加快實施農村生活污水治理工程。我鄉去年啟動川一、川二、玉長坑、嶺溪、白巖頭5個行政村的生活污水處理項目，上半年已基本完成白巖頭、嶺溪、玉長坑三個村的農村污水治理項目掃尾。同時加快今年川一、川二、賜敕三個村的工程建設，目前川一、川二兩個村已完成工程量的50%，今年開展實施的賜敕村已動工建設，爭取10月底完成工作任務；三是積極開展垃圾分類減量處理。今年計劃完成依山下、賜敕、塘坑、玉長坑、白巖頭、嶺溪6個村的農村生活垃圾分類減量處理建設，目前嶺溪、塘坑、依山下、賜敕等4個村已全面啟動太陽能垃圾房建設，整個垃圾分類處理工作正在有條不紊地進行中，爭取10月份全面完成6個村的垃圾分類處理工作；四是加強督查考核。出臺《__鄉水環境綜合整治考核辦法》，成立五水共治督查組，每月對全鄉各村的環境衛生、河道清理及五水共治各項工程進度進行全面督查，發現問題在全鄉范圍內通報并下發整改通知書，要求限期整改；對村干部建立獎罰機制，特別是對每月上紅黑板的村分別給予該村書記、主任、分管村干部各獎罰400元，進一步增強村干部的工作積極性和責任感，實現衛生保潔制度化、常態化、長效化。
（四）三改一拆。截止6月底，已完成山莊處置2個，累計處置違法建筑3473.7平方米，占全年任務數的43.4%；開展舊住宅區改造33戶7550.48平方米，累計改造完成24戶4781.88平方米，占全年任務數的73.6%
。同時按照要求實行網格化管理，定人定點定責，每周巡查兩次以上，嚴格實行“零”報告制度，確保各村的違章建筑能夠在第一時間發現、第一時間報告、第一時間拆除。（五）美麗鄉村。塘坑村已初步完成村口文化休閑長廊建設，下一階段結合百花村建設及最美河段創建，拓寬進村道路，同時做好村莊特色標志，進一步提升村莊品味；依山下村以加快舊村改造為重點，帶領村干部、村民代表到方前、天臺后岸等地參觀取經，目前已完成遺留5戶釘子戶的土地政策處理。通過了依山下村第二期拆遷安置辦法，近日已召開動員會，鼓勵農戶報名。7月份簽訂30戶左右的拆遷協議，啟動拆遷，爭取8月份安置30戶左右農戶；川二村已完成后馬山小區土地政策處理，正在籌備小區開挖平整；白巖頭村已完成村莊規劃修編，下半年啟動舊村改造，完成屋基安置40間。
（六）重點工程。全鄉兩個一事一議項目，白巖頭村的防洪堤工程已經動工建設，川一村的路面硬化拓寬工程已完成政策處理，7月份已開工建設。依山下村的防洪堤建設由縣水務局統一設計、統一招標，目前已經完成前期準備工作。川二村的聯網公路已在6月份動工，目前完成工程量的40%，爭取8月底前完成路基工程，11月底完成路面工程。另外，奇龍坑飲用水源水毀工程項目已經于6月份全面完工。
（七）民生項目。一是按照上級要求，各駐村干部對村內年收入低于4600元的農戶全面進行核查，對符合低保戶標準的農戶應保盡保；二是建立“一戶一策一干部”結對幫扶聯系卡，落實每位鄉干部幫扶兩戶農戶；三是加大危舊房改造力度，對全鄉危房戶重新進行排查，嚴格執行包戶責任制度，鄉干部、村干部、黨員三到位聯系到危房戶，并確保各危房戶轉移加固維修到位。5月份全鄉共排查出危房戶29戶，已全面完成轉移安置。其中已建成及完成加固維修12戶，計劃新建及加固維修15戶，安置農民公寓1戶，在安文購房1戶，預計年底前全面完成住人戶危舊房改造；四是加快文化禮堂建設，川一村文化禮堂建設已完成禮堂的翻新加固等工作，目前已初步完成設計方案，報縣委宣傳部審核后即可建設。
青年工作情況匯報范文2
變電工區青年工作室是在工區黨委領導下、作為工區團委下屬機構、在青年職工自愿參加的基礎上建立的規章明確、制度完善的長效青年志愿機構。青年工作室的建立，旨在豐富青年業余生活、搭建職工成長平臺，踐行“誠信、責任、創新、奉獻“的企業核心價值觀，大力倡導團隊精神和創新意識，為推進工區各項工作貢獻青春、智慧和力量，使團組織和青年職工實現“雙贏“。
一、青年工作室的成立背景：
青年工作室建立的初衷來自于近幾年外籍職工的不斷加入，工區青年隊伍的不斷壯大。這批青年大部分來自國內211工程大學，他們普遍有較高的綜合素質，有較強的事業心和進取心。經過縝密的調研和多次與青年職工的交流溝通，變電工區團委決定建立此長效青年志愿機構，利用變電青年職工“三班倒“工作的休息時間，服務企業、服務社會、服務自我，充分展現出青年人積極進取、蓬勃向上的精神面貌。
二、青年工作室的運作：
青年工作室成立于1月，經歷了組長任命、副組長選拔以及成員報名等工作，于2月份正式開始運作。根據自身性質和“青年組織青年、青年管理青年、青年凝聚青年、青年服務青年“的理念，青年工作室的工作內容主要分為協助工區完成重要工作、團青活動、志愿服務、專業知識培訓等。
青年管理青年
青年工作室采用項目負責制作為開展各項工作的根本制度，以不定時坐班制和例會制作為成員的基本參與方式，以積分制作為考評依據。一年來，共安排值班500多人次，完成工區數據統計、資料整理等工作任務共計823項。
青年組織青年
一年來，青年工作室在激發青年熱情、引導青年學習、鼓勵青年進步等方面充分利用自身的優勢開展各項工作。截至2月底，青年工作室以平均每月1-2次的頻率開展了近20項集體活動，深受青年職工歡迎。工區職代會晚會上，青年工作室作為一個組織單位為職工們送上了精彩紛呈的時裝秀表演。為助推青年成才，工作室采取更加多樣的培訓方式，為廣大青年職工提供了一個更豐富、更有效學習和交流技能知識的平臺。
青年凝聚青年
本著青年凝聚青年的目標，工作室積極協助團委做好吸引和凝聚青年的工作，傾聽青年心聲，及時掌握青年需求和真實想法等，主動對青年進行引導，并將多樣的活動融入與滲透到人生觀、價值觀、世界觀以及青年職業生涯發展觀中去，讓青年變被動為主動積極參與，團組織的凝聚力、號召力明顯增強。
青年服務青年
青年工作室也是一個服務青年的愛心組織。建立了關愛幫扶機制，做到“兩必訪“，成員生日和結婚時，我們會送上精心制作的賀卡、別出心裁的小禮品，很受歡迎。關愛“五類“青年，開展新進員工“四個一“活動，讓新職工們倍感新環境、新生活的溫暖；對于一些大齡青年、外地青年、困難青年、優秀青年，開展愛崗敬業、陽光心態宣傳引導工作等，這讓青年職工們感受到企業的溫暖。
總體來說，青年工作室的成效體現為：
建立了“一個“青年文化體系。根據企業青年特點和自身需求，探析并構建變電特色的青年文化體系，以共同的文化理念來引導青年和凝聚青年。
關注“兩個“平臺。關注技能學習平臺，引導青年自主學習和交流；關注青年活動平臺，開展豐富多彩的活動，適應當前青年工作、學習、生活的需求。
構建“三個“互動的格局。1、實現青年人與社會人之間的互動，新職工具有理想主義傾向，而豐富多彩的活動內容和形式多樣的活動陣地，注重把適應社會的有關知識和技能引入青年的教育當中；2、實現團工作與企業工作之間的互動，借助工區各項政策和組織資源為青年服務，不斷提升團工作與企業工作的契合度；3、實現青年文化與企業文化之間的互動，讓青年創造文化，文化凝聚青年，不斷增強青年的企業自豪感、事業責任感。
實現“四個“方式的改變。1、改變活動策劃方式，實現自上而下向上下互動的轉變，突出工作新穎性;2、改變活動組織形式，打破了固有的團委到團支部這樣的組織層級，提高工作參與性;3、把有共同興趣愛好的青年集聚起來開展活動，實現指令參與向自愿選擇的轉變，最大程度擴大團活動的參與面和影響力。4、青年活動實現集中大型向分散小型的轉變，鼓勵青年自發組織活動，讓青年自愿參與到活動中來，增強活動對青年吸引力。
三、存在的困難：
青年工作情況匯報范文3
你們下午好！
2010年，整個工程技術部的運轉是正常的，嚴格執行公司的管理制度。下面由我對工程技術部2010年的工作情況作一個簡單的總結。
一、2010年完成的主要工作內容
一、新項目開發
1）完成新項目64項，已確認量產14項，其中11個項目也在小批量試裝。
2）從2010年年初至今，現已完成模具124付，新項目模具102付，其中備模22付。工裝夾具70多套
3）和正在開發中如德賽西威M11，匯博A21指針，偉世通c303指針也正按進度進行等。
4）一些潛在的項目如偉世通KZRF、P32,大陸公司BP31、航天科技ZB197等。
二、技術部交底工作
1）完成現有各類工裝靠模的編碼歸類。
2）完成重點項目的技術資料的整理并及時簽認報批，如延鋒偉世通CD345eser批準，日精初物樣件確認等。按照項目的進度，一些資料也在評審中。
3）完善各個新品的重點難點的實施合理性方案，如P32指針模具加工，HA指針結構更改，等。
4）按實際進度完成各個客戶的樣品交付，共送樣200多種，確認樣品90多種，其中40多種產品已批量生產。
5）編制和完善（裝配、燙金、注塑、設備、檢驗）工藝指導書共完成工藝文件430份，其中有修改130份，翻新220份，新項目80余份。
三、技術更改和創新
1）優化了復雜的生產工藝，更改了指針平衡片由多片更改為1片，如：“178指針，156里轉針，P003指針等”。
由以前的裝配困難，現在更加簡單。更改指針零件結構，“如136B指針，156小針等”
2）改進了燙金工裝：已有一臺燙金機器已經試改成功，還有2臺機器也正在增加。還改進了打膠水工裝，明年還將陸續改進像熱鉚，飛邊等一些工藝。
3）現場工藝文件更合理化的歸檔，還用使用塑封保存。
4）還更改了155K系列的大小指針，為指針自動裝配，自動燙金設備，提高了生產效率，保證產品的質量。
5)今年又增加實驗室和檢測人員，并投入了設備。使用光譜儀分析，檢測指針的均勻度數據，軟件方面，本部首次運用lts燈光分析軟件，為我們開發新品累計的經驗。
6)我們還首次使用新材料，國內第一款免測壓入力指針7d1，此指針已經申請了專利。
7)還有專業技術人員和工程師的加入，充實了工作力量，為我們以后的工作提供后備人才。
二、工作中的不足
1）技術部人員多數為新學員，工作能力方面相對單一，我們需要加快提升自身綜合水平和實際操作能力，尤其在控制管理流程需加強學習，目前技術人員對公司制度（程序）的了解和執行程度距離公司的要求還有一定的差距，特別是新學員，更需要加強公司制度（程序）培訓工作。
2）質量控制方法手段需改進。在去年的有些項目的質量過程控制方法還存在不足，管理思路不清晰，控制重點不突出。
3）與各個部門的協調工作及交待項目內容，需進一步加強。
4）對于一些日常需歸檔的資料存在拖延現象，個別內容填寫不規范，如：尺寸圖紙、ppap、工藝卡等。
三、未來的打算和要求
一、增強責任心：
1）工程技術部發揚每個技術員的吃苦耐勞精神，增強責任心。在工作之余加強學習，認真對待每一項工作，按時出勤，有效利用工作時間，堅守崗位。保證能夠按時完成上級領導安排的每一項任務。“我們都是年輕的技術員，經驗不足，所以對待工作毫不敢怠慢！”
二、改進工作方式：
1）工作方法：把工作中的得失和每次出現的問題記下來，以便吸取經驗教訓，遇到疑難問題要及時的檢查并與其他部門溝通，耐心的聽取他人提出的建議。在平常的工作中，要多用公司的程序，步驟，以便為今后更好的服務于工作。
2）工作方式：在接到每一個項目前，我們先擺正自己的態度，樹立工作目標，然后再投入到每一個工作環節上去，在每一個時間進度中要經常的提醒自己“這一階段我是否已經完成？”
青年工作情況匯報范文4
根據工作安排，現將2019年上半年底母落村脫貧攻堅工作開展情況作如下匯報：
一、工作開展情況
（一）開展入戶走訪排查確保貧困戶信息精準。通過入戶走訪排查和動態調整，目前，底母落村建檔立卡貧困戶共45戶163人，未脫貧11戶27人，貧困發生率1.77%，無貧困人口漏評和錯退，群眾認可度有所提高（貧困戶數及人數變動，緣于貧困戶死亡、婚入、婚出等因素）。
（二）著力解決影響“一達標兩不愁三保障”的突出問題。
貧困戶收入達標、吃穿不愁、飲水不愁。經入戶走訪核實,底母落村45戶建檔立卡貧困戶中，因修德宏北路、六威高速路得到國家土地賠款有31戶，在省內外務工34戶48人，享受國家政策兜底8戶16人，享受養老金4戶6人，推薦到高中教育城保安、環衛工以及村內保潔員等崗位就業11戶11人，其他未務工、未就業貧困戶在家從事種養業。經逐戶核算，45戶建檔立卡貧困戶家庭年人均可支配收入穩定超過當年全國扶貧標準3747元，收入達標、吃穿不愁、飲水不愁。
（三）抓好落實醫療保障工作、切實解決群眾看病問題。按照全村全員人口“參合率100%”的工作要求，通過入戶宣傳醫療政策、收繳合醫費以及通過包村干部、駐村工作隊個人出錢幫助部分村民交合醫費（每人出資200元）等方式，完成底母落村395戶1578人新型農村合作醫療費收繳工作任務，確保全村參合率100%。
（四）抓好農村適齡兒童、義務教育階段學生數據信息精準核實，扎實推進“控輟保學”工作，全面落實國家教育資助政策。近期，村脫貧攻堅轉班開展貧困學生信息大排查，扎實推進“控輟保學”工作，確保農村適齡兒童、義務教育階段學生能正常入學就讀。目前，38名建檔立卡貧困學生無因家庭經濟困難而錯學，且都享受國家相應的教育資助政策。
（五）住房保障工作有序開展。按照“鑒定一批、掛牌一批、改造一批”的工作要求，完成脫貧戶及危房改造戶改造任務，完成底母落村一、二、三組危房鑒定46戶、完成房屋“掛牌”33戶、完成“拆危除雜”15戶、完成舊房拆除5戶、完成透風漏雨房屋整治4戶。目前，底母落村所有貧困戶及非貧困戶均有安全住房，無無房戶、無住房面積不達標戶、無易扶搬遷戶。
（六）全力抓好落實脫貧攻堅“一月一評估考核”工作。針對雙戛街道辦事處5—6月在全區脫貧攻堅“一月一評估考核”“掛末”問題，為確保底母落村在8月迎檢中排位靠前，底母落村務必在8月6日前，完成以下工作任務：全力抓好落實人居環境衛生整治及串戶路工作。近期，村各專班按照分工要求，參與貧困戶及非貧困戶打掃室內外環境衛生，開展鄉風文明行動“三新一清潔”、文明素質提升、生活習慣改變、三改三化”、串戶路等工作。確保所有村民室內外環境衛生干凈，生活生產用具擺放整齊、干凈有序。目前，全村“串戶路”全部竣工，院壩硬化完成率100%。
扎實推進“一戶一袋及一戶一檔”信息核查工作。一是駐村工作隊按照時間節點要求，及時更新45戶建檔立卡貧困戶連心卡信息，確保連心卡信息精準無誤、確?！熬€上線下數據”一致；二是根據“貴州省建檔立卡貧困戶入戶檔案資料目錄”收集完善相關印證資料，確保資料不缺項、不漏項、應有盡有；三是完成非貧困戶信息排查、梳理、匯總、裝檔等工作。
（七）開展地質災害全面巡查排查。根據全市、全區及雙戛街道辦事處第三季度安全生產工作會議精神，成立底母落村安全生產工作專班，明確專人值守，重點對底母落村二組半坡上、三組呂昌達家房屋后、三組耿家塆、三組趙慶林磚廠等隱患點開展全面巡查排查和防范工作，及時研判和上報險情。
二、存在的問題
一是由于駐村新老隊員更替、隊員減少，且新派的2名駐村干部年齡偏大，目前，實際開展脫貧攻堅工作的隊員少，駐村隊員更替導致脫貧攻堅工作任務分擔多、工作量大；二是部分貧困戶對脫貧攻堅工作不理解、不支持、不配合，等、靠、要思想仍然存在，影響貧攻堅工作有序開展；三是上級各部門多頭下達工作指令，村級須按指令完成各項工作任務，導致同樣的工作多次重復做，工作量增加；四是局領導與駐村干部就工作、生活、困難方面的談心談話時間少、次數少；五是對照2019年市直部門脫貧攻堅工作共性目標考核評分細則，部分工作還需要作進一步分工、細化和落實。
青年工作情況匯報范文5
上半年，我辦深入開展“學習實踐科學發展觀”活動，著力轉變服務方式，真正把科學發展觀貫徹落實到**行政審批改革、管理和服務工作中去。按照區政府年初行政審批服務工作會議精神，認真部署，積極推進，為年底完成各項任務打下扎實基礎。截至5月底，“中心”共收件7202件，辦結6998件，即辦件率占54%，承諾件提前辦結率為95%?，F將主要工作完成情況匯報如下：
一、認真開展“學習實踐科學發展觀”活動
1、真抓實干，保障有力。
領導班子制定實施方案，深入企業走訪調研，通過解放思想大討論、典型案例剖析等活動集思廣益，強化理論學習。領導班子率先垂范，開展主題宣講專題報告，堅持理論聯系實際，理論指導實踐，實踐出真知，掀起學習實踐活動的熱潮，審批中心全體黨員均通過了理論知識測試。
2、突出特色，卓有成效。
通過學習調研，牢固樹立科學發展理念。分析檢查存在的不足，堅持群眾路線，廣泛征求社會各界意見建議，開展民主懇談會與民主生活會。以科學發展觀為指導，著力解決審批服務提速、聯審會商制度、重點項目代辦服務、鄉鎮便民服務中心體系建設、審批電子監察與效能監督、中心隊伍和制度建設等關系中心科學發展的重要問題。突出實踐特色與審批服務特色，以“企業服務年”活動為契機，開展“政企立體助動”等具體幫扶舉措，為企業排憂解難。
二、積極穩妥推進各項行政審批制度改革工作
1、行政審批和行政收費項目清理檢查工作。對國務院、省政府要求取消的行政審批和行政收費項目，我辦組織中心各相關單位進行全面的清理檢查，并將清理結果在區審批門戶網站和中心大廳進行公布。暢通監督渠道，接受廣大群眾監督。
2、鄉鎮（街道）便民服務中心規范化建設。**年是鄉鎮（街道）便民服務中心建設年，**年是規范年。通過規范，發揮鄉鎮（街道）便民服務中心最大作用，使之更具活力，更有生命力。根據鄉鎮（街道）便民服務中心實際情況，結合審批工作基本原則，我辦在走訪調研的基礎上，對包括工作制度、入駐項目、辦事流程等內容在內的《鄉鎮（街道）便民服務中心（綜合服務窗口）規范化建設意見》草稿進行擬定。
3、職能歸并工作。根據省四家單位聯合發文要求，全省開展職能歸并“兩集中、兩到位”工作，這項工作已列入市政府對區政府黨風廉政責任制和“法治政府”建設考核內容。上半年，我辦對實施這項工作的基礎條件和存在問題進行深入調研分析，初步形成符合我區實際的可行性建議。
三、深化審批方式創新工作
1、項目代辦工作。項目代辦制度是政府職能轉型的有效載體，也是當前經濟發展困難時期，政府服務企業、克難攻堅的重要舉措，可有效縮短項目審批周期，有利于企業抓住市場信息變化，取得率先突破困局的機遇。同時，鄉（鎮、街道）村（居）兩級建立便民代辦制度，可降低群眾辦事成本，是踐行以人為本科學發展觀的重要舉措。經上半年的探索實踐和借鑒兄弟縣（市、區）的成功經驗，已對項目代辦制度的組織機構、基本原則、工作流程、雙方職責等具體內容有了具體設想，現正在起草實施建議。
2、制訂（修改）相關審批流程。對審批工作中反映出來的“職能部門協調不夠，審批流程不暢”等問題進行專題協調，建立了職能部門協調會議制度。上半年，我辦通過職能部門協調會議，制訂了“拆（擴）建基本建設項目簡易流程”和“外立面裝修項目審批流程”，并為一些審批中遇到困難的企業召開協調會議，尋找解決方案。同時，督辦工業性投入、重點工程和塘河整治工程審批工作，協調解決好審批過程中遇到的問題。
存在的困難：
一、實施項目代辦制的組織和經費保障尚未到位。借鑒其他地區成功操作經驗，項目代辦制是通過設立專門政府代辦機構，配備必要的專職工作人員來實現的?，F我區編委尚未通過設立項目代辦機構的文件，經費保障也未到位。
二、職能歸并工作職責不明。行政審批制度改革是我國面臨的長期任務，同時也是迫切任務。職能歸并工作作為近期行政審批制度改革主要內容，省、市都對這項工作提出了要求。但目前，省、市政府未出臺明確的工作意見。職能歸并工作涉及面廣、政策性強，涉及到的四個部門都難以牽頭，須區委、區政府牽頭，出臺具體政策加以落實。
三、中心場地問題亟待解決。我中心租用在**農村合作銀行二樓，面積1200平方，入駐單位16家，工作人員73人，場地利用已達極限，中心甚至沒有會議室和行政服務中心規范化建設要求的群眾休息區。另，**農村合作銀行因被列為浙江省兩個示范建設銀行之一，下半年，銀行大樓要進行整體裝修，受此影響，中心將有3—6個月無法辦公。
下半年工作思路：
一、繼續深入開展學習實踐科學發展觀活動；
二、進行行政審批和行政收費項目清理工作“回頭看”，掌握工作落實情況，防止“回潮”現象的發生；
三、出臺《鄉鎮（街道）便民服務中心（綜合服務窗口）規范化建設意見》，加強業務指導，推進鄉鎮（街道）便民服務中心規范化建設；
四、圍繞“政企聯動、攻堅克難”企業服務年活動，做好對全區工業性投入、重點工程等重點項目的審批服務；
青年工作情況匯報范文6
依照檢查提綱，現就20__年度財務方面的檢查情況匯報如下：
一、整體情況和存在的問題
（一）、業務收入實績方面:
20__年度,鄉鎮衛生院收入比去年同期增長了27%，衛協會收入比去年同期增長了27% ，均高于去年增長水平。從衛生院情況看，增長幅度在30%以上有以下單位：市四院48%、棋盤41%、時集41%、新店36%、邵店36%、唐店35%、棋盤41%、王樓32%、王莊31%；衛協會收入增長幅度在30%以上單位主要有：新店50%、邵店47%、王樓36%、雙塘33%、 四院33%、三院32%、城崗32%、棋盤31%。
2、變動支出率方面的考核：
從今年收入和支出執行情況來看，各單位公用支出部分的變動率，基本達到衛生局年初計劃控制在56%以內的要求，只有極個別單位超過60%(三院)，
（二）、醫院內部經營管理制度
1、少數單位缺乏完善的醫院內部管理文件和制度，有的雖然制定但不夠全面。如：新店、港頭兩家衛生院。
2、各單位在對單位、科室和個人的德、勤、能、績考核方面，基本都有相應業務工作量、工作質量的考核記錄資料。
3、 在經濟核算，職工工資收入方面，多數單位都能嚴格依照“基礎工資+崗位系數工資+績效工資”的標準執行，均有各項執行資料，做到了保本分配的要求。但個別單位存在透支發放的現象，如草橋、三院、窯灣、高流。
（三）、財務管理方面
1、藥庫藥品的管理。一是購入記賬不及時，調撥記賬不及時，記賬不準確不規范。有的單位沒設藥品會計、藥庫.藥品會計由一人管理，在管理上存在漏洞。如：草橋衛生院藥庫沒有藥品會計，違反了管物不管賬的基本要求；有的單位藥庫記賬不及時，如：棋盤、邵店兩個單位；二是有些單位存在不與核算中心及時對帳，收入上報和上劃資金不及時，有貪圖省事和依賴思想,如：棋盤、港頭、新店、時集、雙塘、高流、三院.。
2、固定資產管理方面，少數單位未能按會計制度要求，對新購固定資產及時登記。如:城崗、邵店、時集、雙塘、窯灣。
3、不能按報表要求如實填寫各項收入。如：棋盤、四院、瓦窯、港頭、二院、六院。
4、有的單位輔助帳記的不及時、不完整，如王莊、棋盤.；
（四）、債權與債務：多數單位普遍存在往來帳結算不及時問題。
（五）、衛協會財務管理：
1、在管理費收入的提取上，各單位都能依照規定嚴格執行，足額提取。但從檢查中發現，有及個別單位在支出上不能做到以收定支，量入而出，收支平衡。存在透支現象。如窯灣、邵店、棋盤。
2、衛生室藥品及材料管理上，個別單位不能按月或按季及時清查盤點，如棋盤衛協會，高流衛協會、王莊衛協會。
3、收入不能按時上報，款項不能及時上劃。如（高流、新店、、棋盤，港頭，四院衛協會）。
4、衛生室在報收入時，有的票據使用不規范，不按要求填寫，隨意性大；有的收入不能按時日清日結；有的處方、收據、旬報、合作醫療登記簿不一致。如：四院，唐店，二院，草橋
5、衛協會輔助帳記帳不及時，不完整（如窯灣，棋盤，唐店，六院，草橋，王樓，三院）。
6衛生室人員工資沒發到個人的（窯灣，高流）
二、整改建議：
草橋：衛生院應嚴格遵守藥房藥品逐月盤存制度，做到每月盤存一次；應設立獨立藥品會計，與藥庫分別核算，做到管帳不管物；加強支出控制，嚴格遵守“以收定支，保本分配”的要求；嚴格執行票據管理和使用的有關規定，及時登記，準確記錄。
衛協會應及時、準確登記輔助帳，目前只登記到7月份，難以準確核算，不利于日常管理工作的開展；收入要做到繳款單、旬報,處方和收費收據相一致。
三院：變動支出率比較高，達到60.4%，透支21.7萬元。要進一步加強支出控制，在抓好收入的同時，嚴格支出管理，努力實現“以收定支，保本分配”。
衛協會往來款項要及時結算，對于與衛生院之間的藥品調撥款相差1.5萬元，要及時找出原因進行處理；醫院職工欠款應及時催收，并進行相應處理；加強衛生室報帳的資料管理，對處方等資料要進行整理、裝訂并妥善保存。
六院：衛生院要及時對往來帳進行結算，其中有不少內部職工欠款，要查清原由，進行催繳和相應處理；規范收入明細分類，加強住院收入的核算并按規定準確記帳。要做好ct大型儀器的準入相關手續.
衛協會對應收15個村衛生室和內部職工的欠款也要及時進行結算清理；進一步加強并熟練掌握會計電算化工作。
雙塘：衛生院要按要求及時上報業務收入，進一步加強財務管理制度建設，準確、規范記錄固定資產明細帳簿和處理藥品報損，加強資產管理與控制。
衛協會要及時結算往來款項，對罰款、待結算款項要查明原因進行處理。
高流：衛生院和衛協會要按要求及時上報業務收入，衛協會應按要求將衛生室人員工資發放到個人，避免代領。對衛生室藥房藥品要按月或按季度盤存.
時集：在抓好收入的同時抓好支出管理，進一步加強變動支出控制，降低變動支出率；及時結算與繳納職工養老保險；強化固定資產管理，準確、規范、完整記錄固定資產明細帳。
邵店：衛生院要按照有關規定及時、足額提取社會保障費；規范藥品管理及核算，認真、及時、準確登記藥品數量、金額明細帳，按要求進行對帳工作，做到帳實相符，對報損藥品及時進行帳務處理；強化固定資產管理，準確、規范、完整記錄固定資產明細帳；加強財務管理制度建設，管理制度公示并嚴格執行。
衛協會要準確、規范登記往來帳簿，與核算中心做到帳帳相符，對應收款中有個人欠款要及時查找原因進行相應處理。管理費透支較多應加強支出控制,要做到以收定支.
窯灣：衛生院要規范收入明細分類，加強住院收入的核算并按規定準確記帳，強化固定資產管理，準確、規范、完整記錄固定資產明細帳。
衛協會應按要求將衛生室人員工資發放到個人，避免代領；加強支出控制，管理費透支較多，要做到“以收定支”。
王樓：衛協會應及時、準確登記輔助帳，為準確核算和加強日常管理工作的開展打好基礎。
四院：衛生院進一步強化收入明細分類，加強檢查收入特別是大型儀器檢查的核算與記帳；并做好ct儀器準入的相關手續.及時對往來帳進行結算，有不少內部職工欠款，要查清原由，進行
催繳和相應處理。衛協會要嚴格執行票據管理和使用的有關規定，及時登記，準確記錄，規范使用；按要求及時上報業務收入；及時進行往來款項對帳工作，對于與衛生院之間的藥品調撥款不相一致要找出原因進行處理。
唐店：衛協會要規范使用票據，嚴格執行票據管理和使用的有關規定；加強合作醫療報銷記帳工作，準確填寫、使用收入日報表；加強藥品盤存工作并及時做好帳務處理。
二院：衛生院要嚴格執行收入明細分類核算，如實反映各項收入；對往來款項要及時進行結算，及時進行對帳工作，與衛協會之間的藥品調撥款不相符的問題要找出原因進行處理。
衛協會要加強票據使用管理，培訓相關衛生室人員規范使用收費票據；及時結算往來款項。
合溝：藥房外欠帳處理不及時，影響衛生院資金周轉，衛生院要及時協調醫保處進行處理；要妥善解決社會保障費繳納問題，保護職工權益；衛生院和衛協會要及時結算債權債務，對應收合作醫療補償款以及調撥藥品款也要及時結算。
瓦窯：衛生院要進一步加強住院收入明細分類核算；及時對往來帳進行結算，內部職工欠款要查清原由，進行催繳和相應處理。
衛協會要及時核對與衛生院的藥品調撥款不符情況，找出原因進行處理。
棋盤：衛生院要加強會計基礎工作，完整建立輔助帳簿；加強藥品管理，及時、準確記錄藥品明細帳；嚴格執行藥品月盤存制度，及時進行對帳工作，做到帳實相符；嚴格執行“鄉村一體化”關于村衛生室調撥藥品的有關規定，對任何藥品不得加價調撥給衛生室；嚴格執行收入明細分類核算，如實反映各項收入并按要求及時上報；特別是完善ct收入的相關手續,做到收支兩條線,及時結算往來款項，并按要求進行對帳，對于與衛協會之間的藥品調撥款不相符的現象，要找出原因進行處理。
衛協會要加強支出控制，管理費透支較多，要做到“以收定支”；按要求及時上報業務收入，結算往來款項；進一步完善輔助帳的運用，為日常管理打好基礎。
城崗：強化固定資產管理，及時、準確登記固定資產明細帳；做好與核算中心對帳工作，保持帳帳相符。
王莊：衛生院要進一步加強內部財務制度文件資料的歸檔管理工作；及時、完整登記輔助帳簿；做好與核算中心對帳工作，保持帳帳相符；按時上劃收入，及時進行往來款項結算工作；加強固定資產管理，特別是要完善ct入帳的相關手續，嚴格遵守“收支兩條線”的制度規定。
衛協會要加強藥品管理，按照要求對衛生室藥品進行盤存，并對盤存結果進行相應帳務處理，妥善處理好衛生室藥品短少問題，及時結清應收短款。
新店：衛生院要進一步加強財務管理制度建設，按要求及時上報、上劃業務收入，衛生院和衛協會要及時結算往來款項，單位職工借款要查明原因進行催繳結算。
