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對開展安全生產的認識范文1
關鍵詞：煤炭開采；安全管理；生產工藝；隊伍建設
DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2016.22.062
0 引言
煤炭開采事關國民經濟發展的重要環節，在我國能源結構尚未出現根本性轉變的情況下，煤炭仍舊是推動國民經濟發展的主要動力。煤炭產量的持續增長離不開安全生產的保障，“安全責任重于山，安全管理大于”這句話對于煤炭行業來說更是有著深刻的含義。近年來頻頻發生的礦難事故一次次的為煤炭安全生產敲響警鐘，然而，煤礦安全事故的發生仍舊難以杜絕，如何有效的遏制煤炭開采過程中的安全事故，已經成為當前業界所面臨的重要課題。
1 煤炭開采過程中存在的安全問題
1.1 安全意識不高
意識決定行動，但凡發生的礦難事故很大一方面的原因在于安全意識的松懈。一些煤炭企業在經營理念上存在偏差，以企業效益作為其工作的首要任務，未能理清安全生產與企業持續發展的關系，并未將安全生產作為一項政治工程和保底工程來抓。思想上的懈怠造成了管理上的疏漏，對于員工的安全生產教育和安全管理規則制度落實不到位，工作思路理不清，或是眉毛胡子一把抓，或是顧此失彼；而就普通員工來說，從事在一線開采崗位的員工安全生產意識不強，工作過程中麻痹大意、違規操作等現象時有發生，如比如員工在采掘接替緊張時，采用非正規工作面開采；放炮不檢查瓦斯，違章放炮；某些管理人員隨意布置瓦斯監測監控系統探頭，不注意管理維護，成為應付檢查的工具，起不到應有的監控作用等，這給煤炭的安全生產埋下了巨大的安全隱患。
1.2 安全管理制度不健全
煤炭安全開采離不開各項規則制度的制定和落實，當前我國煤炭開采過程中存在的另一安全問題便是管理制度的不健全。尤其是對一些中小型煤炭企業來說，在煤炭開采安全管理制度的建設上存在很大的不足，雖然我國政府正在采取各種措施整治中小型煤礦企業，但其制度建設仍舊存在很大問題。安全檢查制度缺乏科學性；職工安全教育培訓制度難以落實；安全事故責任追究制度操作性差；安全生產設備維修保養制度不健全等等，使得一些煤炭企業處于無序運作過程中。另外，即便有些煤炭企業有著健全的安全管理制度，但在執行落實的時候又會大打折扣?；蚴怯捎谥贫鹊牟僮餍圆粡姡蚴怯捎谙嚓P責任人的執行意志不強，總之，各項安全管理制度被束之高閣，落實難度極大。
1.3 安全投入力度不大
煤炭安全開采同樣離不開企業的大力投入，然而，當前我國的一些煤炭企業對開采安全投入強度不大。首先，在開采設備方面。一些企業受到財力限制，對開采設備更新換代不及時，使得其運行的開采設備陳舊、落后，安全隱患巨大。同時，對開采設備的維修保養跟不上，就其中存在的安全隱患難以做到及時發現、及時排除。而有些企業即便是上馬一套新的生產設備，但由于受到人才、技術方面的限制，在操作流程和生產工序上仍舊沿襲以往的模式，使得新設備發揮不出其應有的功效。其次，在技術人才方面。由于對安全生產認識不夠，一些企業并未設置專門的安全開采管理人員，往往是由其他職工兼而任之，受到專業技術上的限制，兼職人員并未發揮出安全管理的應有作用。
2 煤炭開采過程中安全隱患的預防措施
2.1 提高安全意識
提供煤炭企業的安全開采意識是一項系統性的工程，需要全方位、多層次的開展宣傳教育工作。首先，就煤炭企業政府監管部門來說，要加強對企業的監督檢查，做好安全生產的宣傳教育工作，深入煤炭企業對職工開展安全知識教育工作，通過安全知識講座、張貼安全警示標語等形式，提供員工的安全生產意識。其次，就煤炭企業來說，要加強認識、統一思想，充分認識安全生產與企業發展之間的內在聯系，轉變企業經營發展理念，狠抓安全生產，加強安全教育培訓。最后，就普通員工來說，要將安全生產這條生命線牢記于心。在煤炭生產開采過程中要嚴格遵守安全管理規章制度，在思想上高度重視安全生產，做到不麻痹、不大意，意識與行動相統一。
2.2 建立健全安全管理制度
大力健全和完善各種安全生產規章制度，將安全管理的實施細則精細化。制定安全管理責任追究制度、職工安全教育培訓制度、安全質量標準化動態檢查制度以及安全質量考核等制度。同時強化制度化建設，提高全員的安全質量責任意識，形成全過程控制和全方位管理以及全員參與的安全管理格局，真正做到時時、處處、事事都有嚴格規范的規章制度來約束，進而推動企業的規范化運轉。在強化制度建設的同時，還應加強對制度的貫徹落實力度。通過將安全管理和接受安全教育培訓納入到企業管理層和職工的年度考評范圍當中，以獎罰分明的制度安排增強安全管理規則的貫徹執行。
2.3 加大安全投入力度
煤炭企業要從多個方面加強對煤炭開采安全投入力度，首先，加大對煤炭開采設備的更新換代和保養維護。通過引進國內外先進的開采設備，及時淘汰陳舊落后、安全隱患眾多的現有設備，堅持走煤炭開采現代化、智能化發展道路。其次，要加強對安全管理隊伍建設，努力打造一支業務技術過硬、綜合能力突出的安全骨干隊伍。加強同國內相關高校的交流合作，積極引進專業的高校畢業生加入到煤炭行業當中。同時，通過選派一些年輕的骨干職工，赴國內外知名院校進修學習，提升現有人才隊伍的學歷水平和業務技能。最后，要加強對生產工藝的研發投入，增強煤炭安全生產領域的科研能力和研發水平，堅持走中國特色的產學研相結合的科研發展道路，開展技術攻關，提高安全水平，如在斯治理由局部向區域性轉變；改進灰巖水害區域治理以及數字化開采等前沿技術難題。
3 結語
無論何時何地，安全開采永遠是煤炭企業生產發展的主旋律，企業只有將安全生產放在首位，牢牢將“安全第一，預防為主”的理念融入到企業生產運營的方方面面，才能實現企業的可持續發展。而煤炭安全開采是一項系統性的工程，不僅需要煤炭企業自身安全意識和安全管理水平的提升，更需要相關政府監管部門和人民群眾的通力配合。
參考文獻：
[1]石云峰.加強煤炭開采安全管理的重要性分析[J].科技創新與應用，2014（22）.
對開展安全生產的認識范文2
抓好企業的復工驗收工作，加強源頭管理，防止不具備安全生產條件的生產單位盲目投入生產，防止企業“帶病”生產，從而從源頭上消除事故隱患，遏制各類事故發生，保障企業健康、安全的生產運行，是做好安全生產工作的一個重要手段。對此，各村各部門要高度重視，要進一步提高對節后開工復工企業安全生產監管工作重要性的認識，加強領導，落實責任，建立嚴格的開工復工安全檢查責任制，切實加強對開工復工企業安全生產工作的監管；要切實加強對企業復工復產安全驗收工作的組織領導，成立專門的驗收工作小組，明確工作程序，落實工作責任，做到職責明晰、任務明確、責任到人、工作到位，要堅持“誰驗收、誰簽字、誰負責”的原則，嚴把驗收關口，確保各項安全措施落實到位。
二、嚴格落實責任，認真組織開展企業開工復工前的安全檢查
生產經營單位作為安全生產的責任主體，要認真組織好復工復產前的自查工作，嚴格執行安全技術規定和措施，特別是要重點排查安全生產責任制是否全面落實；安全設備設施是否完好有效；作業人員是否進行了安全生產教育培訓；特種作業人員是否持證上崗；各項安全技術措施是否落實到位；改建、擴建項目安全設施是否經過有關部門“三同時”審查驗收等；針對查處的問題要認真落實責任，確保及時整改到位。
各村、各有關部門要按照“屬地管理和行業部門管理相結合”的原則，嚴格履行職責，督促本轄區、本行業生產經營單位加強節后開工復工安全生產管理工作，組織開展節后開工復工企業安全檢查活動，對發現的事故隱患要按照“三定”原則落實整改，整改不到位的，一律不得開工或復工。
三、加強教育培訓，切實提高從業人員安全意識和操作技能
節后開工復工企業，要認真貫徹執行安全生產法律法規，做好開工復工前的安全生產培訓教育工作。要按規定對從業人員進行安全生產的權利和義務、各項安全生產規章制度、操作規程等為重點安全教育培訓，使從業人員熟知并掌握安全生產操作規程，提高其安全意識和遵章守法的自覺性；特種作業人員必須持證上崗。
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關鍵詞：工會女工組織；煤礦安全生產；思想宣傳工作；作用
改革開放以后，我國婦女的地位也在不斷的提高，很多婦女也在逐漸的開展她們的事業，在很多企業中，女工組織也在發揮著她們不可或缺的作用。在煤礦生產中，女工組織可以更好的落實安全生產的概念，在煤礦生產人員不斷開采的過程中，女工組織可以通過一些措施進行安全生產思想宣傳工作，讓生產人員時刻銘記安全生產的重要的，杜絕在生產中出現不安全行為，以促進煤礦企業安全發展。
一、工會女工組織對煤礦安全思想宣傳工作的重要性
眾所周知，從事煤礦生產工作具有一定的危險性，近年來，煤礦事故發生幾率也比較高，礦井下工作環境非常惡劣，在工作過程中，生產人員應該要嚴格落實好安全生產，但是在實際生產中，由于不安全行為產生的煤礦事故也層出不窮。在煤礦采挖的工作人員基本上是男性，但是男性工作人員在工作中對安全生產并不是非常重視，在一定程度上，他們更加重視生產效益，男性工作人員的粗心大意，正是造成煤礦生產中不安全行為的原因，工會女工組織是煤礦企業發展中非常重要的一個組織。煤礦生產除了需要開采人員外，地面輔助工作也是非常重要的，女工組織可以作為煤礦生產中的管理者，當生產過程中出現問題的時候，女公組織可以利用其專業技能幫助開采人員解決問題。此外，在煤礦安全思想宣傳工作上，女工組織尤其重要，煤礦企業要得到長遠的發展，就一定要解決生產過程中的安全問題，煤礦開采工作在生產中的不安全行為，往往是由于其缺乏安全意識而產生的，在生產中，工人缺少安全生產方面的知識，或者對安全生產的重視度不夠，在這種情況下，就需要工會女工組織及時發揮自己的職責，在平時的生產中加強煤礦安全生產思想宣傳，對開采工人進行安全培訓，將不安全行為產生的后果明確告知，從多方面落實煤礦企業安全生產。
二、工會女工組織在煤礦安全生產中思想宣傳工作中的作用
由于煤礦工作的性質，很多煤礦工人都是文化程度較低、家庭條件較差的，為了可以掙更多的錢，在缺乏安全生產相關知識的情況下，煤礦工人將生產效率放在了第一位，這就導致了很多煤礦安全事故的產生，例如：煤礦坍塌、瓦斯爆炸等，這些事故一旦產生，會直接讓工作人員的生命受到傷害，面對這種情況，工會女工組織要正確認識自己的工作性質，以保障工作人員的安全為目的，制定科學合理的措施，加大安全生產思想宣傳工作的力度。煤礦工作人員與企業之間的聯系是通過工會女工組織產生的，當煤礦工作人員對生產過程提出疑問時，女工組織要立即向企業高層進行匯報，并且及時為其解決好問題。一定程度上，女工組織是為了煤礦工作人員而“服務”的，生產過程中的安全問題，職工的福利問題，都需要女工組織與企業進行協商，一旦職工出現罷工現象，女工組織要積極進行協調，女工組織作為煤礦生產人員與企業的樞紐，在生產過程中應該要發揮其作用，分析生產過程中的安全隱患，制定相關的措施進行安全生產思想宣傳，讓職工認識到安全生產的重要性，對生產工作進行監督，防止開采人員出現不安全行為。
三、加強工會女工組織在煤礦安全思想宣傳工作的措施
第一，工會女工組織要提高自身的素質，明確自身工作職責，工會組織是落實煤礦安全思想宣傳工作的，所以在進行宣傳之前，女工組織的每個成員對煤礦安全生產有一個比較細致的了解，女工組織要有強烈的職業道德，負責人員要建設起一支強有力的工會組織；第二，增強職工的安全思想意識。意識決定行為，職工在工作中出現不安全行為，造成煤礦安全事故，往往是由于其缺乏安全生產的思想意識，女工組織應該要正確認識到這點，職工有了安全思想意識，在生產過程中就會將安全生產放在第一位。企業要將安全生產放在企業文化建設中，讓職工從進煤礦起就明確的了解到安全生產的重要性；第三，制定科學合理的宣傳計劃。在宣傳工作中，宣傳的計劃是必不可少的，對職工來說，在提高其安全思想意識后，應該要讓他們了解煤礦生產中的一些安全隱患，煤礦生產中的安全隱患有很多，由生產中的不安全行為產生的安全事故是可以避免的，所以在宣傳中，女工要對不安全行為進行詳細的分析，可以以海報的形式在企業內部進行粘貼，作為企業文化發展中的一項，進行安全知識的講座，甚至可以在業余時舉行安全知識問答比賽，為優勝者提供一定的獎勵，這樣可以讓職工了解到更多安全生產中的知識。第四，當工會組織在宣傳中遇到問題的時候，應該要勇于創新，從了解職工的真實情況起，對職工的家庭情況進行調查，畢竟職工的安全關系到其整個家庭的幸福，還可以讓職工家屬了解到安全生產的重要性，讓其建造和諧美好的家庭氛圍，這樣可以讓開采人員對安全更為重視，可以更好的落實安全生產工作。
四、結語
在煤礦企業的發展過程中，最重視的就是安全生產，面對當前頻繁出現的煤礦安全事故，企業要正確分析其中存在的問題，建設一支高質量的工會女工組織，并且讓其利用科學合理的措施進行安全生產的思想宣傳，女工組織要明確自己的工作目的，在工作中要落實好安全生產思想宣傳工作，以保障煤礦企業可以得以全面安全的生產與發展。
參考文獻：
[1]姬娜.工會女工組織在煤礦安全生產中思想宣傳工作中的發揮探析[J].才智，2015（02）.
[2]李霞.工會女工組織在煤礦安全生產中思想宣傳工作中的發揮探析[J].工會博覽理論研究，2011（05）.
對開展安全生產的認識范文4
1分析活動的指導思想
針對各種不安全事件及現場檢查，我們發現目前職工思想認識上存在被動接受安全教育和強制安全管理的狀態。就從戴安全帽這件小事上來看，經常有人看見安監人員就戴上，沒人管就不戴，安全帽當凳子大有人在。這說明職工還沒有真正認識到安全生產是在保護自身的生命安全；個人安全了，企業的安全生產才能取得良好的經濟效益；企業有了效益，職工才能獲取生活的來源。在全面推廣應用“安全性評價”和“危險點分析”等現代安全管理辦法的過程中，我們認識到，這些管理辦法對于辯識和治理事故隱患起到了積極的作用，但同時對人自身的安全意識水平也提出了很高的要求。我們還意識到我們的職工并沒有達到主動要安全環境、安全防護和安全措施以保證安全生產的思想認識。這種狀況的存在，必將影響安全工作的牢固性，是全力推行各項安全制度的障礙。
我們明確提出在2001年全面開展安康杯競賽和“我要安全”活動，其目的是使廣大職工從思想和認識上發生“要我安全”到“我要安全”和“我會安全”的質的轉變，提高職工的安全意識水平，使安全思想深入人心，創造一個良好的安全生產環境。
2制定競賽活動的具體要求和目標，明確活動主題
活動的總體要求是：貫徹“安全第一，預防為主”的方針，嚴格執行國家和行業的安全生產法律、法規和標準，健全以安全生產責任制為核心的各項規章制度；參加以“落實安全規章制度，強化安全防范措施”為主題的全國第十次安全生產周活動；結合企業實際開展以“十個一”為主要內容的活動，以形式多樣的宣傳方式，全面開展“我要安全”安全知識培訓，使職工從“要我安全”轉變到“我要安全”的認識上來。
活動的目標是：實現兩加強(加強企業安全管理，加強工會群眾監督)；完成我廠安全生產目標，為實現公司安全生產的總體目標奠定基礎。
競賽主題：“我要安全、我懂安全、人人盡責、確保安全”。
3圍繞活動主題，對活動進行具體安排
(1)在準備階段，我們主要是圍繞活動主題，對職工的安全意識狀況進行調查、分析，確定活動的重點。
首先對我廠職工安全意識狀態進行分析，采取各部門、各專業組織人員以活動主題為提綱展開討論的形式來獲取分析資料。因為活動的主題非常明確地提出這一活動的目的，即要使人員安全意識水平發生質的飛躍，并對這一飛躍有明確的文字概括，即“要我安全”到“我要安全”，所以在討論中職工能夠圍繞這一主題進行發言，使討論過程有目標、有內容，為進行安全意識狀態分析提供了很好的原始資料。
(2)鮮明的活動主題給宣傳帶來了許多好處。
我們把這個主題印成一條標語懸掛在醒目的地點，職工只要看到了，就能夠認識到我們組織這一活動的目的。在宣傳中，我們看到職工能夠很快地記住這一活動主題，在工作中自覺用這一主題來規范自己的行為，“我要安全”在無形中起到了約束人的行為的作用，從而把全廠的安全目標變成每個人的自覺行為，提高了職工對安全的認識，也調動了職工參與安全活動的積極性。
(3)在活動開展過程中，我們主要分思想教育、提高認識、檢驗實效3個階段來落實這一活動。
①思想教育階段
各級人員針對"職工安全意識狀態分析"結果，結合自己在工作中遇到的問題，對開展這種活動是否有必要展開討論。并舉辦了以活動主題為內容的安全知識競賽、安全演講比賽等活動，這對統一思想認識，取得一致意見發揮了有效的作用。
各部門、各專業利用學習時間展開"習慣性違章"系列談，針對自身在生產中經常發生的習慣性違章行為，從思想根源上深化認識，自覺地消滅"習慣性違章"行為。
各部門、專業的安全第一責任人還針對"安全管理納入法制化軌道"進行討論，明確加大安全監督力度的重要意義，嚴格執行安全工作考核制度，實行一票否決制，充分理解作為一個安全工作者的責任，明確了"責任重于泰山"的根本含義。
②提高安全認識階段
各部門、各專業結合活動主題，結合實際情況擬定討論題，供職工在學習班上進行討論，針對職工討論結果，進行安全教育，使安全管理工作從被動接受變為主動要求。并且通過思想認識的提高，自覺去查找本職工作中存在的問題，認識不安全隱患，共同討論得出主動要安全的辦法。
③檢驗活動效果階段
各部門、各專業安全員以多種方式進行調查，及時了解職工對安全生產認識的提高程度，接受這一教育的態度和反映，檢驗活動的效果和存在的問題，并制定出繼續深入開展這一活動的具體方案。鮮明的活動主題為我們檢驗活動效果提供了一個很好的目標，在這一階段中我們重點是讓職工談自己對這一主題的認識程度，總結自己在這一活動前后在哪些方面、哪些安全認識上發生了變化，從而為這一活動是否取得實效提供了很好的證據。
對開展安全生產的認識范文5
一、加深對開展鄉鎮礦山企業安全文化建設的認識
有資料報道“事故那么多，查來查去老是那些原因，且都是人為原因，這里面到底存在著什么問題，難道仍然困在經濟圈里……，要把安全工作提高到安全文化高度來認識。”所以安全生產的嚴峻現實，絕非僅僅是經濟和管理問題，還是文化問題。
開展鄉鎮礦山企業安全文化建設，有利于統一從業人員的思想認識，調動員工的主觀能動性；有利于落實安全生產責任制，促進各方面力量齊抓共管；有利于強化鄉鎮礦山企業的安全管理，提高從業人員的安全意識，自主保安能力和礦山的抗災能力。這是一項很好的現代化安全管理工作，使最基層的生產管理人員、作業人員對所管理、施工的生產場所各種職責、不安全隱患能夠及時地掌握和采取措施加以處理，完善安全管理工作，實現安全生產的目的。所以開展鄉鎮礦山安全文化的建設，以提高礦山從業人員安全素質為主要任務，具有潛移默化教育人、規范人的作用。是預防事故的一項“人因工程”，是一種“軟”對策。也是面對21世紀安全保障的明智選擇。
二、做好開展鄉鎮礦山企業安全文化建設實施工作
企業安全文化：是企業在創造社會物質財富的同時，以人為核心，以保護全體勞動者在生產活動的氛圍內的安全與健康為目標，以安全科學為手段，媒體所創造的一切精神財富和物質財富的總和。
1、建立工作機構。
鄉鎮礦山企業安全文化建設，應制定計劃，抓基礎工程，按企業安全文化四個體系：安全保障預防體系；安全制度約束體系；安全教育培訓體系；減災應變體系。結合鄉鎮礦山工作的特點、實際，成立鄉鎮礦山企業安全文化建設機構或稱專門委員會。加強對鄉鎮礦山企業安全文化建設的領導和業務指導，應由各礦（場）業主（或分管安全負責人）直接負責這項工作，除此之外，各礦山的施工隊、班組、崗位都選定負責人，組建以礦（場）為重點的單位，形成自然的完整網絡，并制定以開展鄉鎮礦山企業安全文化建設內容的試行方案，為其實施這一工程打下基礎。
2、廣泛開展宣傳教育，培訓技術骨干業務工作。
為了切實提高從業人員的安全意識，在制定開展鄉鎮礦山企業安全文化建設計劃的同時，積極組織力量，利用各礦（場）生產調度會、安全活動會、各礦（場）點的宣傳墻報、場（點）標語、安全警句等形式，把安全文化的內涵、作用等進行廣泛宣傳，達到文明生產。并在專門委員會統一組織、協調、修改、完善試行方案中，選出具有一定現場管理經驗的人員參加鄉鎮礦山企業安全文化建設培訓班學習，以使他們能了解掌握企業安全文化建設的內容，成為技術骨干。
3、建立激勵學習與約束制度，調動全體從業人員學習鄉鎮礦山企業安全文化知識的積極性。
新入礦（場）從業人員進行培訓，考試合格上崗，其他工種（包括特種工種）、崗位人員都應按規定的內容、時間進行學習，并結合考勤制度、學習紀律等各種手段，與各礦（場）安全經濟責任制掛鉤，對學習成績優秀的人員、班組，給予必要的獎勵，對那些馬虎應付、失職人員予以處理，以調動發揮他們主觀能動性來參與礦山安全文化建設。
4、明確責任，履行職責
在編排年度企業文化建設活動項目、內容、目標和負責部門、負責人計劃時，把安全文化建設列入相關的部門、人員身上，各礦（場）點的考核內容，做到有計劃、有目標、有職責及明確責任。在開展安全法律、法規宣傳活動、宣傳安全生產先進事跡的同時，對“違章指揮、違章作業、違反勞動紀律”的行為予以曝光，形成輿論監督，利用事故案例，用事故中的教訓來教育從業人員遵章守紀，珍愛生命。
三、加強減災、防災應變工作，完善礦山企業安全管理
企業安全文化建設的目的是：以人為核心，保護勞動者在生產勞動過程中真正做到能預防事故，抵御災害，確保企業長期穩定發展。
為了實現人的本質安全，加強減災、防災應變能力，應在開展安全生產檢查和各礦（場）作業隊自查安全工作的同時，開展安全評比和合格礦（場）評比、設備衛生效益競賽等活動，以提高現場安全管理工作。發現不安全隱患，及時采取有效措施，落實到人，限期整改，并由鄉鎮礦山主管部門派專職安全員跟蹤檢查，對作業場所不安全隱患較多的崗位進行重點管理：
1、礦（場）安全工作是鄉鎮企業安全工作的重點，在管理與技術上，應采取礦山技術人員分片包干安全生產工作，把每個采礦（場）的安全工作落實到具體人身上，抓礦工技術技能培訓，對礦工在作業中敲幫問頂，遇到頂板較破碎，礦巖地質結構判斷能力等操作技能進行一幫一訓練。在加強對采掘作業面礦井工作面、運輸線的安全巡查的同時，因地制宜，采取新技術（如支護方式及采掘工藝），使作業人員安全意識和素質得到提高，減少傷亡事故。
2、采礦工作面的作業粉塵、通風、供電、水災、有害有毒氣體、爆破易引發火災等應采用安全系統工程進行預測分析，根據安全系統工程的原理和方法，尋找出各類事故的隱患，以作為日常防患，采取預防措施的重點：如采用濕式打眼，設置噴水裝置減少作業粉塵，作業場差，危險性大的作業場所，專、兼職安全員跟班督促現場作業人員遵守操作規程，對不安全的行為起著控制作用；檢修需動用電焊、氣割、動火等工作規程，對不安全的行為起著控制作用；檢修需動用電焊、氣割、動火等工序，建立區域內用火制度，杜絕可能引起的火災隱患。
3、采取可操作檢查表、卡等手段，預先明了生產實際和安全狀況，如建立信息卡，分別用A、B、C、D、E卡五種運行方式，使生產作業有序進行。
A卡：已處理事故隱患上報卡，是隊、班或不安全隱患場點，經處理整改的事故隱患，向專管委員會匯報。
B卡：班、組請求隊處理事故隱患上報卡，施工作業班、組發現事故隱患或接到“事故隱患整改通知書”無能力處理，請求隊解決。
C卡：作業施工隊請求礦（場）處理事故隱患上報卡，是隊發現事故隱患或接到班組請求隊處理而無能力解決，請礦（場）解決填寫的。
D卡：事故隱患整改通知卡，是上級相關部門進入現場安全檢查或專門委員會對需要整改的隱患下達通知的整改卡。
對開展安全生產的認識范文6
一、開展安全管理標準化及施工作業規范化工作的意義和作用：
安全管理工作標準化，施工作業規范化工作是現代化管理工作之一，它最根本的意義在于規范人的行為，有計劃、有目的地開展工作，它是強化安全監督體系的具體方法之一。
推廣標準化工作可以讓我們安監人員能有計劃、有步驟地組織安全生產，它對所有安全方面的工作通過規范的標準和要求而建立完整的安全監察標準體系，使安監人員避免工作中的忙亂或考慮不周，有條不紊地履行安全監察職責。
而施工作業規范化工作則是有效防止和杜絕現場各種習慣性違章現象的“良藥”?？偨Y幾十年來電力生產事故的教訓，很多事故都是由于無票工作，監督不到位、安全措施不當及習慣性違章行為所造成的。推行現場作業規范化以后，就可以使整個作業的全過程處于受控制的狀態，保證每次作業都能在周密的安全措施下進行工作，從而有效地防止和杜絕現場各種習慣性違章現象，克服一些憑經驗辦事，工作不按標準、馬虎了事等各種弊端，最終大幅度降低人身和設備事故的發生。
目前我們國內一些電力企業在認真總結經驗教訓的基礎上，采用新的思維方法來代替傳統的管理。如：安全系統工程學、安全性評價、施工作業危險點控制、作業指導書等；一些電力企業已經開始大力推行施工現場作業規范化工作。實踐證明：凡認真開展這些工作方法的單位，都取到了超前控制事故的效果。安全生產形成迅速好轉，安全狀況呈現一片良好的前景，廣大員工開拓了視野，促進了本單位安全生產水平，確保企業的效益。因此積極推廣安全管理標準化及施工作業規范化工作是安全管理工作中勢在必行的任務。
二、安全管理標準化的基本內容和編制辦法：
1、制定標準化的條文依據：
根據國家及電力工業的安全方針、政策、法規、規范、規程，標準的依據，結合本單位的實際情況而制定。
2、制定標準的原則：
做到管理到位，分工明確，責任落實，明確到人，權限清楚的原則，
3、要求做到：
條文規定明確，辦事程序精簡明了，比較容易執行，事后便于檢查等。
4、安全管理工作標準化一般應有下列內容：
(1)安全生產目標及分解管理標準
(2)安全生產責任制與到位標準
(3)安全生產獎懲標準
(4)工作票、電氣倒閘操作票管理標準
(5)反事故措施、安全技術措施編制及實施標準
(6)安全管理工作標準
(7)安全網活動標準
(8)安全教育、培訓工作標準
(9)安全大檢查(安全性評價)標準
(10)事故調查、分析報告工作標準
(11)障礙、未遂，異常分析報告標準
(12)職工傷亡事故調查分析報告標準
(13)多經安全管理工作標準
(14)工程安全管理工作標準
(15)特種工安全管理工作標準
(16)反習慣性違章工作標準
(17)安全生產文件管理標準
(18)安全資料、檔案管理工作標準：
(19)安全工器使用及管理標準
(20)臨時電源管理標準
(21)安全監督通知書管理標準
(22)安全設施標準
(23)運行安全管理、檢修作業安全管理標準
以上23種標準各單位應結合具體情況增加和減少。
三、施工作業規范化的基本內容和編制要求
1、施工作業規范化的編制要求：
所謂現場規范化作業就是在執行某項工作時把工作任務、作業程序、人員活動范圍、應做好的安全措施、辦理工作票的程序、所采用的技術措施、工作人員的服裝、在執行任務時可能會發生的不安全因素等，按“安規”及有關規程的要求，融合在千起，編制成一個結合實際的作業程序，經審核批準后工作人員必須按所規定的程序進行工作，同時要有專人來監督程序的認真執行，確保工作落到實處，起到實際效果。
編制作業規范化條文，應由生產技術部門牽頭組織安安監人員、基層單位的有關專責人員及有經驗的人員組成，對各種作業編制出不同的規范化作業程序，要求做到規范、標準、準確、齊全，然后在實踐中進行檢驗、總結、再完善，它是一個工作量比較大的安全系統工程。
2、編制作業規范化的基本內容：
(1)任務：在什么地點執行一個什么樣的任務，名稱要確切，工作范圍要清楚。
(2)組織措施：有多少人參加，誰負責，其他人員分工要明確。
(3)安全措施：明確哪些安全措施由運行人員完成，檢修人員必須遵守哪些規定。
(4)施工中的安全措施：包括臨時電源、起重作業、高空作業時的注意事項，電氣作業時應遵守的規定，常用工器具及安全工具、用具的使用，平臺、施工圍欄的安全設施等。
(5)施工作業可能發生的危險因素及應采取的對策。