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自查總結報告范文1
結合當前工作需要，的會員“wilifly”為你整理了這篇鄉鎮禁毒工作自查總結報告范文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑒作用。
【正文】
鄉鎮禁毒工作自查總結報告
市禁毒辦：
2020年以來，白沙鎮在市委市政府的正確領導下，在市禁毒辦的關心指導下，認真落實四川省、達州市、萬源市關于禁毒工作的文件和會議精神，全面貫徹上級禁毒部門各項工作部署，堅持宣傳預防為主，群治幫教為輔，把禁毒工作作為綜合治理的重要內容來抓，深入細致做好預防、教育工作，取得了一定的成績。我鎮結合工作實際，對禁毒工作進行了全面自查，現將有關情況匯報如下：
一、加強組織領導，夯實組織基礎
1.健全組織機構。成立以黨委書記和鎮長任雙組長，分管領導、派出所負責人為副組長，司法所負責人及各村黨支部書記為成員的工作領導小組，領導小組下設辦公室，由專人負責處理日常事務，為白沙鎮社區戒毒（康復）工作的深入開展提供了組織保障。
2.完善工作機制。全年至少每季度召開一次禁毒工作會，貫徹落實上級黨委、政府和禁毒委員會的禁毒工作部署，制定《白沙鎮2020年禁毒工作實施方案》，落實各項具體措施及考核制度，積極配合市級禁毒部門將禁毒工作真正落到實處。
3.強化禁毒保障。加大對禁毒工作的經費投入，社區戒毒（康復）中心建成投用。選優配強禁毒工作力量，成立禁毒志愿者隊伍，落實各項工作制度，并協助轄區派出所做好禁毒信息的收集反饋工作。
二、做好預防教育，推進法治文化建設
1. 建強教育陣地。將街心花園作為禁毒宣傳教育陣地，定期開展禁毒宣傳活動，通過懸掛橫幅標語、發放禁毒宣傳單、設置咨詢臺等方式向群眾普及禁毒知識；同時各村（社區）將預防教育內容納入法制宣傳欄、圖書室，加大宣傳力度。我鎮全年通過院壩會、趕場日、挎包宣講等方式深入開展禁毒宣傳50余次，制作LED宣傳標語50余條，發放禁毒宣傳單3000余張，并重點針對青少年等群體深入開展預防教育，在全鎮形成自覺抵制的濃厚氛圍。
2.提升全民意識。將預防教育納入法制宣傳和普法工作，定期召開禁毒工作推進會，全鎮黨員干部了解禁毒法律和預防知識，無涉毒違法犯罪行為；利用“6.1”“6.3”“6.26”等重要時間節點，組織開展禁毒宣傳“六進”活動，提高全鎮人民反毒、防毒、拒毒意識。
三、加大管控力度，營造和諧環境
與轄區派出所建立聯合摸排管控機制，定期不定期對轄區廢棄廠礦、庫房、賓館、KTV等重點場所區域進行全覆蓋摸排，重點排查制毒販毒情況以及吸毒人員，按時將制毒高危場所錄入管控平臺，堅決遏制來源，有效地防止了制毒現象在轄區內滋生蔓延。全年共計開展各項排查13次。截至目前，我鎮登記在冊的吸毒人員共134名，通過各村（社區）的積極幫教工作，情況比較穩定。
四、存在問題及下一步計劃
在全鎮人民的共同努力下，我鎮禁毒工作雖然取得了一定成績，但距離群眾期盼和上級要求還有一定差距，如宣傳措施不夠得力；宣傳教育深度不夠，廣度不夠等。下一步，我們將進一步加大工作力度，以最大的決心，最有力的措施，扎實開展工作，牢牢把握禁毒斗爭的主動權，堅決遏制的來源和新吸毒人員的滋生，為構建社會主義和諧社會做出應有貢獻。
自查總結報告范文2
一、 主要亮點
二、 存在問題
三、 今后下一步打算
一、新派淘淘樂
為了讓新派會員實踐商務技能，讓同學們參與二手書籍交易的全過程，并在活動中得到鍛煉，同時為外國語學院同學提供售賣二手書籍的平臺，特舉辦新派淘淘樂活動進行二手書現場展賣。
我們首先進行二手書收集整理工作，將收集到的二手書籍按照具體情況分為免費、五元、十元、十五元、二十元以及自定義價格幾個檔次。書籍所有人及相關信息登記歸檔。方面日后進行統計和核實。書籍統一存放保管。之后兩天在超市門前進行擺臺銷售，將收集來的書籍按照價格分區進行售賣。每天展賣兩小時。書籍展賣結束后，將銷售所得進行統計、核實無誤后將所得款項交由相應書籍所有者。將未能售出的書籍進行整理后加以妥善處理。（交還所有者或經所有者同意后自行處理）。所有參加新派淘淘樂的書籍所有者須明確本次活動的免責聲明。該聲明對此次活動參與者及組織者的責任與義務有詳細規定。
二、新派電子商務社團“微小說”大賽
為豐富同學們的課余生活，為了讓大學生更輕松的了解社會新事，也為發掘培養喜愛微小說的同學，有地方發展他們的特長，表現自己，同時激發同學使用電子商務平臺的熱情。本比賽通過網絡平臺，希望能引導同學們用善于發現的眼睛，用屬于自己的語言表達自己的思想感情，一展自我風采，并讓更多同學了解并喜歡上微小說，能投身與創作中，給大家貢獻出更多更好的作品，更能提高同學們的寫作能力，想象能力。
我們新派電子商務社團是一個利用網絡技術平臺展現當代大學生風采，豐富大學生活的團體組織。為了將網絡技術與同學們的學習生活緊密相連，活躍校園文化，同時讓跟多的人了解與使用新派網站，特舉辦新派微小說大賽。
創作網絡微小說，字數在140字以內，作品要求原創，不得剽竊，分類：言情、搞笑、勵志。要求短小精悍，語言簡潔，結局出乎意料或引人深思。展現生活的苦樂，展現睿智的幽默。
三、校園尋寶活動
為感謝新老用戶的支持，東北師范大學新派信息服務網在圣誕節推出校園尋寶活動。登陸我們的新派網站后，點擊新派網上隨機出現的圣誕老人閃圖，答對問題均有機會獲獎。這樣的活動能夠充分調動同學們的積極性，受到了同學們的熱烈響應。
新派除了以上特色活動與優勢之外，同許多社團一樣，也存在著諸多問題，例如：在社團內部 “打醬油”現在嚴重，也即很過干事掛名卻不參與活動的組織與策劃；個人主義盛行、集體榮譽感缺失同學認為社團的服務意識差，有的甚至毫無服務的理念 .社團外部，同學們在大一時加入社團的熱情很高，而且對在社團中能夠獲得的樂趣與知識也抱有較高的期望。但現實中的社團組織在發展過程中出現了種種意料之外的問題，造成了社團發展的瓶頸以及社團口碑的破壞。以下是社團問題的詳細闡述：
一、社團內部的管理體制不完善，運作不規范。
因為社團具有自發性的特點，所以缺乏約束性的規章制度，造成社團成員成分復雜，凝聚力下降。社團對會員的管理過于松散，如會員可以隨心所欲地退出等，學生干部意識淡漠，個人主義表現突出，功利主義作祟。很多學生把進入社團當學生干部看作是入黨，評優的踏板。其二，忽視了社團新老成員的交替，包括社團資料、活動檔案的轉接，不太重視對下一任核心成員的培養，以至于不能保持工作的連續性。其三，在實際工作當中，很多學生社團骨干面臨“如何管理社團，如何帶動社團，如何使社團持續下去的問題”,產生這個問題的重要原因是社團骨干對社團工作性質及內涵不了解，缺乏較好領導能力，基本是在摸索中前進，這也在一定程度當中耽誤了社團的發展。
二、 社團受到客觀因素的制約，缺乏發展空間。
第一，社團只限制在本校范圍內開展有限的活動，缺少與外部的溝通和交流，即使有想法，卻因缺少平臺而不得不放棄；第二，社團活動空間有限，缺乏活動場地，與學生會不同，社團一般都沒有自己的辦公場地，舉辦活動時，須事先向學校有關部門租借用場地，且經常因與其它事情沖突而更改地點時間，致使社團的活動不能按時地正常進行。另外，就是經費不足，社團繳納會費，會費繳納多了會員不滿意，少了不夠維持，所以也是個棘手的問題。社團經費基本上只能勉強維持本社團的日常管理運作，難以解決實際問題。經費的不足，使社團活動常常難以正常進行。
三、社團組織的活動單調，缺乏創新精神，效率低下。
社團組織的活動缺乏創造性與新意，社團成員，尤其是大一的新生，對活動的參與更多的是簡單的海報張貼、物資搬運、場地申請等工作。單調的工作和由于策劃不力帶來的巨大工作量不僅占用學生太多的時間而且很大程度上耗費掉了同學們對社團活動的熱情與積極性。
四、繁忙的學習使社團成員無力兼顧社團工作。
從整體來看，大學的學習環境與生活環境雖比中學要自由寬松很多，但是課業的繁重與學習的壓力則有增無減。很多情況下由于課程知識的困惑與課后作業的緊張會使得同學們產生焦頭爛額、手忙腳亂的感覺。加之突如其來的社團工作，往往會造成首鼠兩端、顧此失彼的現象。相比較而言，同學們在學習與社團工作中做取舍還是會選擇學習，放棄社團工作。
針對這些不足以及新派社團獨特的優勢，我們社團在今后的活動中做出合理調整，讓新派社團更有活力和生氣。
一、充分發揮社團優勢
新派社團是在許波老師的指導和帶領下成立的，具有相當的優勢，所以我們會多和老師交流，多多聽取老師的意見和建議，在此基礎上發揮社團各部門成員的優勢，辦好新派社團的內部和外部活動，少走彎路。同時，我們還要加強新派網站的管理，IT部門組織網頁設計培訓，管理好網站資源，定期對網站信息進行更新，讓新派成員、會員以及外部人員了解新派網站并且發揮新派網站服務同學的作用。
二、完善管理制度
管理制度還不完善這點秘書處會制定相關的管理條例，規定會議制度，劃分分部門職能，使分工更為明確，并且考核其他部門在每次活動中的表現，對表現優秀的部門給予獎勵，充分調動各部門的積極性。我們會定期召開部長會議，聽取各部長意見，各部長要關心自己的部員，積極鼓勵部員參加新派活動。秘書處要發揮好橋梁的作用，做好各項會議記錄，盡量做到短小精干，將問題集中處理。部門會議紀錄各部門應妥善保管，學期期末交秘書處存檔。并且秘書處及時反饋信息，讓社團活動有序進行。社長有機會可以和其他社團進行交流，借鑒經驗，相互學習。
三、活動創新
自查總結報告范文3
區發改委：
接到《關于各單位提報2018年二季度“雙公示”臺賬的通知》后，我局領導高度重視，及時批示，由分管領導到責任科室再到具體責任人層層抓落實。現將自查報告總結如下：
一、梳理檢查、列出問題
按照文件要求，我局對單位“雙公示”工作的機制建設、網站專欄建設、目錄編制、案件數據等情況進行了認真梳理檢查，明確了需整改的問題清單。具體是：信息歸集、規范把關環節存在瑕疵，公示信息偶爾不夠及時、準確；及時發現和解決問題的能力不足；網站專欄內容單一，信用動態信息等其他相關內容較少;“雙公示”臺帳內容不系統不完整。
二、對照問題，逐一整改
針對梳理檢查出的問題，我局嚴格按照要求進行了逐一整改，目前已全部整改到位。具體情況如下：
（一）加強組織領導，進一步建立健全了“雙公示”工作長效推進機制，落實了工作責任制。根據工作需要，專門成立了工作小組，進一步充實了執法工作人員力量，同時，按照“誰執法、誰負責”的責任制原則，明確了具體責任人，確保行政處罰信息及時、全面和準確報送。
（二）在局門戶網站上增設 “雙公示”專欄，通過鏈接至公開欄目，及時公布我局行政處罰內容，確保“雙公示”信息全覆蓋、無遺漏、無瑕疵。
（三）建立完善“雙公示”臺賬，對我局已作出的行政處罰決定文書進行系統性的匯總，確保已上報的“雙公示”數據公開情況與臺賬一一對應。
三、加強管理，常態化維護
下一步，我們將進一步加強“雙公示”管理工作，不斷完善“雙公示”工作公開目錄和內容，確保公示信息及時、準確、合法、無遺漏，實現常態化的執法維護,為加快依法執法建設提供有力支撐，真正做到以公開促廉政，以公開樹形象，推動各項工作健康有序發展。
自查總結報告范文4
一
上半年工作總結
1、完成工程量
盛華·新城國際住宅小區一期工程1#、3#、4#樓及地
下汽車庫自xx3月27日人工成孔班組進場以來正式步
入基礎工程施工階段，經過三個月的頑強拼搏，克服種種技
術難題，保品質、保安全、趕時間、拼速度，終于在6月底
各單體樓基礎工程完成。目前項目建設的各項工作緊張而有
序的進行著。
2、質量安全工作
（1）為使每一個分項工程質量有保證，我項目部對人
員進行及時調整。每個分項工程配備專職技術員一人，現場
實行跟蹤管理，確?，F場技術指導工作到位。在施工過程中，
責任到人、各負其責，嚴格控制每道工序按照規范及設計施
工，并定期不定期地進行質量檢查，制定相應的質量處罰條例，執行獎罰措施。
(2)
安全與文明施工的好壞是該項目管理水平的直接
體現，為使各班組擁有良好的施工環境，我項目部突出重點，
深化安全生產事故隱患排查整治。定期組織安全大檢查，做
到每周一次檢查，每月一次大檢查，切實加強現場檢查力度，
將事故隱患消滅在萌芽狀態。
3、物資設備管理與成本控制
成本控制直接影響到項目建設的盈虧，為了降低成本
我項目對物資采購及設備租賃實行按量計算，按時計劃。保
證了施工生產的正常進行，實現效益最佳化。在人工費控制
方面，我項目部與各勞務隊簽訂了補充協議。避免因誤解產
生不必要的損失。
二、自查自糾報告
1、檢查情況
為了更好地貫徹落實觀摩會精神，借鑒先進項目部好的
經驗、做法，確保下半年項目工程實體、人員及設備、施工
用電等處于安全狀態，有效的降低工程成本，我項目部對安
全防護設施的落實情況；垂直運輸設備、腳手架、施工用電、
模板支撐及“三寶四口”防護等安全專項整治情況；安全隱
患整改落實情況進行了細致的檢查。檢查表明，項目部安全
生產意識有了很大提高，施工現場安全管理工作有所加強。
2、存在問題及整改情況施工現場材料堆放混亂，警示標牌掛設位置不當，消防
器材擺設不到位；生產、生活區垃圾亂扔亂放環境衛生差；
腳手板未按規定滿鋪到位，防護網綁扎不到位；施工現場極
少數工人未戴安全帽，個別洞口防護不及時；現場配電箱破
損、無鎖，個別線路敷設不夠規范。
針對以上問題項目部做出以下整改措施：
加強監管，嚴查違規用電現象，對現場線路進行統一規
范布置，按照要求進行架設，確保用電安全，值班電工經常
巡查，發現隱患及時進行處理，防止事故發生；加大對習慣
性違章的監管力度，從思想上提高廣大員工的安全意識；及
時按照項目部規定，定期開展安全檢查和隱患排查治理，做
自查總結報告范文5
一、認真努力學習，提高思想業務素質
我部深刻認識到搞好物資采購管理執法監察工作，能夠規范物資采購程序，真正實現陽光采購，防范產生各種腐敗行為，起到“保生產、保供應，降成本”的作用，提高公司生產經營效益，促進公司健康持續發展。為此，我部認真學習國家法律法規和路局的工作精神，切實提高思想業務素質，能夠按照路局的工作精神和工作要求，全面做好物資采購管理執法監察工作，促進物資采購管理工作又好又快發展。
二、認真細致扎實，深入開展執法監察工作
1、制定工作計劃，夯實執法監察工作基礎。為搞好物資采購管理執法監察工作，我部在年初召開會議，認真總結以往執法監察工作情況，全面分析近年來在執法監察工作上出現的新情況，在此基礎上，認真制定2015年物資采購管理執法監察工作計劃，明確執法監察工作內容，明確執法監察工作要求，嚴格按照工作計劃開展執法監察工作，確保取得實際成效，以促進物資采購工作健康進行。
2、認真細致扎實，全面開展執法監察工作。我部按照按照路局的工作精神和決策部署，從八個方面對物資采購管理工作進行執法監察。一物資管理制度落實方面。重點監察是否依據《于全面規范和強力推進鐵路企業物資公開招標采購工作的通知》等相關文件要求，建立健全物資采購管理相關制度。二物資需求計劃提報方面。重點監察物資需求計劃提報是否與生產計劃、財務預算相銜接，物資需求計劃質量高不高。三物資信息系統應用方面。重點監察是否嚴格使用物資管理信息系統提報并納入路局物資管理，是否實現權力運行制度+科技的要求。四破解物資采購難題方面。重點監察是否存在化整為零規避招標采購或變相指定供應商的現象，是否存在超越管理權限采購物資情況。五物資采購合同管理方面。重點監察有無不按規定簽訂合同及合同履行不規范問題。六節約成本挖潛提效方面。重點監察有無無預算或超預算額度結算問題。七安全質量責任追究方面。重點監察是否按照誰準入誰負責、誰采購誰負責、誰驗收誰負責的原則，有沒有對發生質量問題的單位和人員實施責任追究。八廉政風險防控落實方面。重點監察是否建立并落實物資采購非招標方式廉政風險點內控機制，是否存在違規違紀行為。
三、重視監察結果，推進物資采購管理工作健康發展
自查總結報告范文6
一、 建立了符合職校特色的師德師風規章制度
全校教職工根據學校的規章制度切實履行本職工作，為人師表、教書育人、無私奉獻，體現了良好的師德師風，具體表現為：
1、德育首位，體現良好師德。學校自19xx年建校以來，歷任校長(四任)都非常重視教師的師德教育，也非常重視對學生的德育教育。他們雖采用不同的方法，但取得了同樣的教育效果，培養的老師和學生均非常優秀，從學校調出的林彬、林國紅、葉劍勇、牟宣林等均在黃巖的教育界有一定的影響力，近幾年調到一職校的老師，他們普遍反映二職校的老師會吃苦耐勞、無怨言、做事踏實，同時二職校(農技校)畢業的學生在各行各業也作出了不錯的成績，有相當部分畢業生的資產規模超過千萬元甚至上億。具體做法：
①樹立勞動觀念，培養師生的吃苦耐勞的精神品質，從八、九十年代師生共同種柑橘、實用菌、飼養動物到現在的師生一起進行績效檢查、學生晚上的自主管理。
②通過一系列的校園文化活動，體現尊師愛生的高尚品德。每年固定開展的校園文化活動有全校元旦文娛匯演、紅五月藝術節、國慶大合唱、校園吉尼斯活動等，這些活動全校師生一起參與，通過活動增進了師生的友誼，陶冶了師生的情操，體現尊師愛生的高尚品德。 ③通過課堂、課余的談話溝通活動，體現人的價值觀、世界觀。如學校實行的德育導師制、全員德育活動等。
④通過大規模課外活動，體現師生各項潛能的充分發揮。
⑤通過三駕馬車，體現學生的自我管理、培養學生的管理能力。
2、教學主位，培養高尚師德。職業學校的課堂教學要注重學生的個性發展，強調學生的動手能力培養，通過一系列的教學手段、教學方法及采用先進的教學理念，摒棄普高的題海戰術，把學生從死讀書中解放出來，讓學生在課堂上動起來、講起來、做起來、討論起來，甚至把課堂交給學生，讓學生組織講解，這樣就活躍了課堂氣氛。學校這幾年采用的項目教學法、實踐教學法、生本教學法，以后我們要向仿真教學等先進的教學方法邁進，要不斷學習和應用先進的教學理念。教師沒有學習精神，沒有高尚的師德是行不通的。
3.活動本位，陶冶情操。學校或學校工會經常組織全校教職工積極參加各項有益的活動，培養教職工的團隊意識、集體觀念和主人翁的責任感，通過一系列活動，陶冶教職工的情操。如學校規定全校教師一月一活動(趣味、體育、健身)，每年一次的慈善一日捐活動，每學期一次的美化辦公室評比，積極參加師德知識競賽等。
學校通過德育、教學、活動等一系列的規章制度，規范了教師的行為，我校教師從未有體罰和變相體罰、歧視學生，對學生使用威脅性、侮辱性的語言和動作，從未接受過學生家長的禮品、禮金，沒有有償家教或補課，沒有推銷或強制銷售教輔材料。
學校具體的規章制度有：教師手冊、教師百分考核、德育導師制等等。
二、師德師風的培訓情況
同時，每學年開學時，學校召集各部門對新分配和新調入的教師進行學校規章制度、學校的實際情況、學校的招生情況和生源情況、學校采用的教學手段和教學方法等進行詳細的解讀，為新教師迅速進入工作狀態作好充分的準備。每學期開學時，學校德育部門召開班主任會議，對班主任進行上崗培訓，著重介紹班級管理的方法和手段，同時要求班主任具有高尚的道德情操，一切為了學生成長的教育理念，要有奉獻精神。
三、師德師風的監督情況及獎懲情況
對師德師風的獎懲情況，學校工會和辦公室對涌現出來的師德先進分子、師德優秀典型及時加以宣傳和表彰，制造輿論導向，引導全校教師學習先進，同時學校把教師的師德表現作為其本人的業績考核、職稱評審、崗位聘用、評優獎勵的首要內容，對師德考核不合格的教師實行一票否決。但學校到目前為止，沒有行使過一票否決權，這說明了全校教師師德的高尚。
四、取得的成績和存在的不足之處