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金融信息化管理范文1
關鍵詞：金融管理；信息化；現狀；問題；對策
隨著信息技術在金融領域的不斷應用，已經改變了傳統金融經營管理模式，促進了全新金融時代的形成，使得金融業成為我國國民經濟的重要組成部分。但是在這個過程中必須要加強細節問題的注意，要減少金融信息化建設的不利影響，優化我國金融體系，為客戶提供更為優質的金融服務。
一、信息化建設在金融管理中發揮的主要作用
1.金融信息化促使貨幣形態和職能的改變
早在原始社會就已經出現了等價物的交換，這就是貨幣，是隨著社會形態不斷發展衍生出的金融產物。在現代各個國家都開始統一貨幣，市面上最流行的就是紙幣，但是隨著金融信息化的不斷推行，貨幣形態和職能不斷發生改變，原有的實物貨幣已經演變成數字貨幣，大多都需要銀行系統的支持，利用網絡技術實現交易。紙質貨幣的流通會受到空間和地域的限制，而且較為抽象，而數字貨幣則不會受到這些因素的限制，擁有者只需要利用電子賬戶就可以實現貨幣的轉賬與消費，但是必須要由銀行或金融機構作為中介。
2.金融信息化促進了金融機構的演變
隨著金融信息化的不斷實施，金融機構不再需要花費大量資金建造營業場所，只需要利用信息技術開通網絡運營網點，不僅減少了成本投入，還提高了辦公效率，其中最為成功的就是手機銀行、支付寶等，快速推動了金融機構的演變。
3.金融信息化促進了金融市場體制的完善
隨著金融信息化的實行，信息收集能力和處理能力也在不斷增強，也不再受到空間和時間的影響，不斷促進金融市場一體化進程的發展，加速了全球經濟資本的流動，有效促進了金融市場體制的完善。
二、當前我國金融信息化發展的現狀分析
早在上世紀70年代，我國少數金融機構就開始引入金融信息化模式，其中最具代表性的就是銀行，金融業務不斷擴展，而到了上世紀80年代，銀行等金融機構就開始引入計算機管理體系，初步實現了計算機對金融數據的處理，再到上世紀90年代，大多數金融機構都開始實現了金融體系聯網操作，有效提高了金融數據的處理效率，而如今金融機構都實現了信息化管理，通過網絡進行金融數據的處理和傳輸，不僅擺脫了時間和空間的局限，還建立了覆蓋全國范圍的金融電子化信息服務體系。當前我國金融信息化發展現狀主要從以下幾個方面來分析：
第一，我國大多部分金融機構初步實現了網絡覆蓋，各個城市之間都可以通過互聯網進行金融數據的傳輸和分享，完成了聯網建設；第二，當前我國各個城市的金融機構基本都實現了信息自動化處理，銀行電子賬單可以自動結算，電子銀行業務發展迅猛，各個銀行之間也可以自主轉賬和辦公，而且各個金融機構都實現了外匯業務自動化，報文都可以直接收發；第三，隨著人們保險意識的增強，我國保險行業也開始快速發展，積極引入信息化系統，各個保險機構都實現了網絡自動化辦公，用戶可以自主上機處理各項保險業務；第四，當前我國證券行業也基本實現了無紙化電子交易，引進了證券信息化管理體系，實現了全國證券營業網點的聯合辦公；第五，電子化營業網點的出現，已經逐步取代了傳統營業模式，用戶可以在系統平臺上輸入自己的賬戶和密碼，自主進行業務的辦理，有效提高了辦公效率。
三、當前我國金融信息化建設中存在的問題
經過近些年的發展，我國金融信息化建設已經取得了較大進步，但是由于我國起步時間較晚，金融信息化體系尚未健全，與西方發達國家的差距還是較大的，我國必須要正視在金融信息化建設中出現的問題，要認識到自身的不足之處，這樣才能實現金融信息化的可持續發展。那么我國金融信息化建設的不足之處主要表現在以下幾個方面：
1.金融信息化建設缺乏統一規劃
在上世紀七八十年代，國外發達國家對我國實行技術壟斷，導致我國計算機技術與西方發達國家存在較大差距，不同的金融機構都在開發自己的金融信息管理系統，尤其是各大銀行之間的計算機系統無法實現信息共享和動態交互，這樣就嚴重抑制了我國金融信息化建設。同時我國金融信息化相關法律法規尚未健全，無法實現統一的建設標準，使得現有標準和體制無法滿足我國金融信息化的發展需求。
2.金融企業的電子信息化建設問題較多
由于我國金融機構較多，不同體系的金融機構難以實現互聯互通，小型金融機構可以分享到大型金融機構的資源，但是由于利益收益不同，許多大型金融機構總是不愿意處理此類業務，這就使得金融企業的電子信息化建設難以實現。同時，電子金融企業的網絡認證標準不同，沒有一個統一的體制，這也就容易給外資金融企業帶來機會，導致國內金融機構的競爭壓力增大。
3.金融產品開發和服務體系相對落后
由于我國實際國情的需要，國內大多數金融企業都將重點放在柜面業務方面，并沒有加強對金融產品的開發和服務體系的創新，這樣就使得信息技術在金融領域應用層次較低，無法有效促進金融業務的發展，而相比國外金融機構，更多重點是放在金融信息化管理系統的研發方面，可是實現自動化辦公，提高了工作效率。
4.金融信息化系統安全性能較差
隨著信息技術在金融領域的應用，不僅帶來了更多便利，也帶來了更多風險，金融數據業務開始實現集中處理，這樣就使得金融技術風險的增加和集中。同時國際金融市場已經初步實現一體化發展趨勢，而國內金融系統也在不斷實現互聯互通，這樣就給金融體系統一管理和控制帶來安全問題，尤其是在互聯網時代，金融信息化風險的類型不斷增加，而我國專業的金融人才較少，無法有效實現對金融體系的安全監管，抵御金融風險的能力較低。
四、健全我國金融信息化體系的具體對策
想要解決我國金融信息化建設中的問題，提高我國金融信息化技術，縮小與西方發達國家之間的差距，那就必須要從以下幾個方面來開展：
1.加強金融信息化標準體系的完善
當前我國政府必須要加強對金融信息化相關法律法規的健全，要結合我國的實際情況制定發展戰略規劃，要有充足的理論依據，為金融信息化建設指明方向。同時，還要加強各個金融機構之間的合作，制定統一的業務規范和技術標準，從而實現金融信息的共享和互動，滿足金融信息化的發展需求。
2.加強金融業務的電子化和綜合化
當前我國政府必須要加強對金融信息化建設的干預，相關部門要對金融市場進行整合，平衡金融機構之間的利益關系，要促使各大金融機構之間的緊密合作。同時，政府也要牽頭建設跨系統網絡的互聯平臺，各個金融機構都可以通過平臺來處理各自的業務，實現金融業務的綜合化發展。此外，金融企業也要加強對金融產品的研發，要積極鼓勵自主創新，將信息化建設作為重點，提高自身服務質量，滿足客戶的基本需求。
3.提高金融機構的風險防控能力
金融企業必須要加強信息安全的提升，要建立金融數據信息備份中心，培養專業的金融信息人才，要定期對金融人員進行培訓，增強其風險防控意識，同時還要加強金融監管的力度，政府部門要定期對金融機構的業務進行審查，不斷提高金融機構的風險防控能力。
五、結束語
綜上所述，想要解決金融管理中信息化建設存在的問題，政府和金融機構要加強合作，政府必須要制定統一標準和規范，金融企業也要加強金融產品的研發和創新，要依托網絡技術來促進金融業務的拓展。
參考文獻：
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金融信息化管理范文2
1.1更好的監管金融企業
通過信息化管理的實行，金融企業的決策人員可以將先進的信息管理技術給應用過來，準確掌握全企業的生產運營情況，對經營過程中的各種狀況進行明確了解，對細節中存在的問題進行發現。然后，決策者可以全面的觀察突發事件，結合具體情況，將相應的針對性解決措施給應用過來。這樣一來，決策人員就可以對整個企業的運行情況進行全局操控，并且構建相關的監管制度，對金融企業的順利運營起到有效的推動作用。
1.2合理配置資源
在經濟全球化背景下，競爭日趨激烈，很多金融企業都有子公司成立，并且在外地建立，那么信息化的管理和支持就更加的重要。借助于信息化的實現，可以有效連接不同地區的企業和部門，以便促使管理人員和決策人員更好的配置資源，對于過去因為地域差異導致的金融企業管理和運營的弊端，進行有效的改善，管理者可以實時掌握整個企業的運營情況。
1.3促使金融企業的綜合競爭力得到提升
市場經濟體制的確立和完善，促使金融企業在發展過程中面臨著日趨激烈的市場競爭，可以金融企業要想獲得發展和壯大，就需要對信息化產生足夠的重視。金融企業只有強化信息化建設，方可以與激烈的市場競爭環境所適應，對管理模式進行轉變，提升自身的綜合競爭力。
2強化信息化管理的途徑
調查發現，信息化在金融經濟管理應用中還存在著很多的問題。首先，管理理念較為落后，很多的金融企業依然在經濟管理中采取陳舊的管理理念，沒有結合實際情況和時展的要求進行革新。很多企業管理者都對企業的盈利和收入過分關心，卻不注意控制成本，這樣一來，就容易出現入不敷出的問題；其次，信息化平臺落后，如今大部分企業都將計算機信息系統應用了過來，它可以促使人們對服務的要求得到滿足。但是卻沒有構建統一的信息化平臺，這樣系統之間就無法同步的傳輸信息，無法得到準確的數據；最后，就是信息化建設水平較為落后。我國金融企業在經濟管理方面，人才缺失問題較為嚴重，經濟管理人員往往身兼數職，這樣雖然可以減少勞動成本，但是卻無法提高工作效率。我國金融企業開始重視信息化建設，將計算機信息技術應用到了產品改造過程中，但是卻沒有較高的信息化建設水平，信息化還沒有得到完全實現。
2.1優化資源配置
在金融經濟管理中，信息化發揮著十分重要的作用，金融企業要想將信息化管理的優勢給充分發揮出來，就需要對統一的管理系統進行構建，促使組織從上到下從內到外的協調性得到實現。通過合理配置資源，金融企業內部的各個部門之間都可以將自己的工作做好，將相應的責任承擔下去。此外，還要對財務和會計部門的建設充分重視，這樣金融企業的管理人員就可以及時的了解和分析企業的投資和運營狀況。
2.2對信息化平臺進行構建
要從意識上來強化企業內部各個部門各階層的工作人員，并且大力培訓，傳授信息化管理知識，將先進的技術應用過來，對信息化管理系統和信息化平臺進行構建。借助于信息化平臺，可以更好地分析和整理企業經濟管理數據和信息，企業管理人員可以更加全面的了解財務信息，對企業的未來發展趨勢和基本走向進行把握，對于企業的經濟走向做出科學的判斷，進而提升企業的綜合競爭力，市場需求也可以得到有效滿足。
2.3對信息化管理隊伍建設進行強化
金融企業信息化建設質量，會受到經濟管理人員素質高低的直接影響，因此，就需要大力培訓管理人員，促使其信息資源的管理工作質量得到提升，以便得到更加合理和準確的信息數據。另外，還需要對經濟管理信息化制度的建設充分重視，要明確的規定信息化工作的流程、要求和工作內容等。
3結語
金融信息化管理范文3
關鍵詞：信息化；農村金融機構；人力資源管理；影響
一、信息化對農村金融機構人力資源管理的重要影響
1.為提高金融機構績效管理能力創造了良好的條件
在所有影響機構經營效益的可控因素中，毫無疑問建設一支高質量的員工隊伍是最重要的[2]。事實上，問題不在于機構的管理層有沒有意識到人力資源管理的重要性，而在于員工績效管理方面缺乏科學的測量工具，未能讓各個層級的員工承擔起員工隊伍的重大責任，人力資本的作用沒有發揮到最大。通過引進信息化手段，結合機構的實際發展情況與現狀，建立層層分解的績效模型，將員工工作與機構盈利指數相掛鉤，從而實現員工利益與機構利益的有機結合。再通過一系列現代化的人力資源信息化產品，將機構的經營戰略部署通過該產品的績效管理模塊逐一分解到每位員工，從整體上提高機構績效管理能力。
2.為提高金融機構人才管理能力拓寬了新的途徑
信息化時代背景下，金融機構間的競爭憑的是滿足用戶多樣化需求的創新性金融產品及優質的服務，歸根到底就是高素質專業人才的競爭。借助信息化手段在人力資源的發現、培養、潛力開發以及應用等方面全方位占領人才的制高點，從而促進機構服務品質的不斷提升，加快新產品的研發速度，提高金融機構的核心競爭力。從人才聘用的角度分析，建立人力資源信息化招聘管理模塊，從廣大應聘者中甄別符合崗位需求的優質人才，這對于提高農村金融機構的人才質量具有重要意義；從留住人才的角度分析，人們從業的基本目標是實現個人利益，而通過人力資源信息化管理產品，將崗位管理、績效管理與個人發展科學的整合到一起，這對于農村金融機構留住優質人才亦具有重要意義。
3.有利于提高人力資本投資回報率
基于人力資源的重要性，近年來，金融機構在人員的開發、培訓、管理等環節的投入成本，在機構總成本當中的占比越來越大，人力資本的投資回報率逐漸被管理層所重視[3]。結合國內外整體的金融機構發展現狀來看，通過應用信息化手段，有效改善了機構的運作與經營效率，人力資本投資回報率顯著提高。主要表現就包括金融機構的崗位管理、人才管理、績效管理能力均有所提高。
二、農村金融機構人力資源管理現狀
1.員工結構不合理
受歷史因素影響，我國農村金融機構人力資源結構不合理的現象依然十分普遍，復合型高素質專業人才依舊比較匱乏[4]?？v觀我國農村金融機構的整體人才建設現狀，很多機構中，中老年員工占大多數，而年輕員工卻極為缺少，員工結構嚴重不合理，制約機構的長期發展。部分員工為機構外聘的兼職員工，對金融專業方面的知識知之甚少，只能在窗口或者大廳辦理簡單的金融業務，無法滿足農村金融業的發展需求。
2.薪酬績效體系不健全
為最大限度的挖掘農村金融工作人員的潛力，提高人員綜合素質，金融機構的管理層必須首先建立有效的崗位薪酬管理體系與激勵機制，以調動員工的工作積極性。然而，從目前我國農村金融機構的人力資源管理現狀來看，大多數機構依然沿用傳統的管理方式，按照職務、工齡等來劃分崗位級別，先進的人才管理理念未能有效落實，信息化管理手段沒有得到充分應用。在很大程度上降低了農村金融機構的人才培養能力及吸納人才的能力，導致機構工作人員崗位責任意識低下，服務熱情不高，影響金融機構的經營效益。
3.長效培訓發展機制不完善
金融行業是知識密集型的現代經濟服務類行業，對從業人員的專業能力及服務能力均提出了較高的要求。由于農村金融機構長期面臨著人才匱乏的問題，對員工的崗位業務要求也有所降低，只要求其掌握基礎的崗位業務即可，在人員的繼續教育管理方面更是沒有引起足夠的重視，這種人力資源管理模式下，員工的綜合素質勢必難以提高，農村金融機構也難以再吸納并留住年輕的優質人才。
三、提高農村金融機構人力資源信息化管理水平的建議
1.借助信息化手段，優化人員結構
一方面，要借助信息化手段，以崗位管理為核心，通過直線主管與員工多次交互，將機構的經營目標及員工的個人績效直接掛鉤，將分解后的主要績效目標分解到每位員工的自助系統中，建立員工個人、各階段的績效目標[5]。另一方面，要強化過程監督與管理，直線主管需與員工建立起密切溝通的橋梁，對績效目標的執行情況進行實時追蹤，并依據管理層的新的戰略發展要求及時做出相應的調整。農村金融機構要想在激烈的金融市場中贏得發展機會，就必須首先樹立先進的、現代化的人力資源管理理念，在人員管理及培養方面加大工作力度。同時，要協調各人力資源管理部門及其他部門的關系，加強引進高素質金融人才，打造高質量的員工團隊，深入貫徹以人為本的管理理念，營造活躍的工作氛圍，調動員工的工作積極性。
2.建立專業培訓平臺，完善金融機構培訓體系
針對農村金融機構在職人員整體素質偏低的現象，金融機構必須引起高度重視，首先，要結合機構的實際發展現狀及條件，以大數據網絡系統為依托，打破傳統管理部門及權限的約束，實現各管理環節的相互融合，優化工作流程，提升管理效率。其次，信息化下的農村金融機構人力資源管理存在鮮明的信息化特征，先進的云數據系統具有傳統人力資源管理所不具備的優勢。可將內部員工的文化程度、經驗水平等信息通過電子數據的形式，存儲到機構內部的人力資源信息管理系統中，實現對人力資源的動態化管理；建立員工長期教育培訓平臺，完善具有法律效應的金融機構培訓體系；制定科學的薪酬績效管理方針，加大對員工培訓經費的支持，與當地教育機構達成合作，逐步擴寬培訓融資渠道，提升金融業務水平。
3.結合信息化技術，實現內部人力資源的高效管理
借助信息化技術，建立完善的員工薪酬激勵體系與長效培訓發展機制，從而實現內部人力資源的高效管理。以某市農村中國郵政銀行為例，通過合理的利用大數據技術，在人才聘用環節對應聘者的在校行為及綜合表現進行分析，包括專業知識、技能、實習經歷等，為人才選擇方面提供了更加科學的依據。同時，結合銀行自身的經營模式與發展需求，建立了人員能力管理模型，通過信息系統實現對人事信息的集中管理，并定期對各個員工的實際工作能力進行評析，以此作為員工績效考核的重要衡量指標，提高人力資本投資回報率。
四、結束語
信息化為農村金融機構人力資源管理帶來十分重大的影響，農村金融機構必須正確認識到信息化技術的種種優勢，抓住時代機遇，合理的、充分的應用好信息化手段，不斷提升人力資源管理效率與服務水平。
參考文獻
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金融信息化管理范文4
【關鍵詞】區域經濟;信息化建設;金融管理;招商引資
一、前言
現階段我國已經步入信息經濟時代，社會各類領域對于經濟管理模式和質量等，都開始提出愈加嚴格的規范要求，同步狀況下，區域經濟管理信息化建設開始成為必然之勢。尤其是在金融管理建設領域之中，信息化已然成為一類必要的指導媒介，至于究竟怎樣有效率地組織區域經濟金融管理的信息化改建工作，相關措施內容主要如后續所延展。
二、區域經濟管理信息化建設中需要遵循的要點
區域經濟管理信息化建設作為一類社會工程項目，本身保留較強的復雜和系統性，因此實施過程中切勿盲目求成，最為關鍵的就是及時鎖定契合點、構建標準化的信息化操作平臺，進一步推動區域經濟管理信息化的科學、規范、合理性改革進程。至于該類工作的處理要點則主要表現為：
（一）鎖定契合點
任何城市區域的經濟發展形式都別具一格，在進行信息化建設的契合點選定過程中，有關工作人員須結合自身所屬城市的實際狀況，進行專屬的區域經濟信息系統設計。如一些中心城區因為信息化實力較強，所以經濟管理的信息化建設契合點主要限定在樓宇經濟領域之中。所謂樓宇經濟，實際上就是以樓宇作為核心，透過大力開發和出租寫字樓等途徑，貫徹招商引資和稅源路徑拓寬，以及區域經濟帶動等目標，如若欠缺信息化建設和管理條件的支持，這部分企業的發展動態將難以被快速精準化地掌控。因此，在樓宇經濟發展期間，務必要針對不同類型企業、經濟資源等內容加以系統化認證解析，進一步為日后區域經濟管理水準大幅度提升，提供保障。
（二）信息化平臺的搭建
區域經濟管理信息化建設歷程之中，最為關鍵的便是專業化信息平臺的創建。特別是在金融行業領域之中，可以在滿足信息化數據系統創建的要求前提下，細致化認證區域各項金融業務的招商、經營細節。如在一系列關鍵性數據被信息化平臺成功地整合、校驗解析之后，便可以確保在第一時間內精確化地映射出區域經濟的發展動態。長此以往，輔助上級領導客觀評價相關區域經濟發展狀況，并且科學預測日后變動趨勢，最終為各類區域經濟快速和健康性發展，提供更多可靠的指導性決策。
三、區域經濟金融管理信息化建設的有效措施
金融管理的信息化建設，主要就是借助網絡技術、通訊、業務處理系統等，進行重要性數據收集、傳輸，金融風險預測，以及管理決策制定實施的行為流程。其可以說是金融體系構成要素的集合產物，核心目標在確保逐步理清和貫徹內在監測指標的前提下，修繕既有的金融管理信息化體系，最終順利提升金融管理的水平。至于現代我國區域經濟金融管理的信息化建設的有效措施，則主要如下所示：
（一）擬定完善化的金融管理信息化建設方針
作為現代專業化的金融管理主體，務必要針對所在區域經濟行情進行細致化認證解析基礎上，制定嚴密且可靠的戰略方針，確保日后可以井然有序地組織金融管理結構擴建和信息化操作程序開發等工作。當然，為了切實強化金融管理信息化建設的完整度和穩定效果，該類戰略方針必須保證維持全方位性，某類層面上對于金融管理主體專業技能和綜合素質提出愈加嚴格的規范要求。具體就是要求金融管理主體針對相關區域今后經濟發展模式加以精確化預測，進一步針對區域金融管理的信息化技術標準、金融崗位分配方式做出合理調試。而金融電子化系統的革新，是迎合信息化時展步伐的必要途徑，同時對于金融行業信息化管理體系和程序優化，以及整個區域經濟信息化管理事業發展，亦有著不可小覷的推動效用。
（二）明確金融信息化技術的規范標準
區域金融信息化技術進行明確的規范控制，存在一定的必要性，其不單單能夠確保相關金融業務更加便捷、快速地交接運行，同時更可以全面迎合不同區域和時間段的金融行業發展要求。長此以往，令區域金融管理工作變得更加容易操作，順勢減輕相關管理人員的壓力、合理縮減以往管理中投入的過多成本費用，進一步全面提升區域經濟管理工作的實效。
（三）沿用科學人性化的競爭體制，令人員分工與協作變得更加合理
實際調查發現，我國許多金融機構在針對內部人員進行職務劃分過程中，處理模式都過于單調乏味，缺乏所需的實效性，這類消極狀況事實上和競爭機制有著縝密的關聯。如若將標準化競爭機制妥善地融入到全新的區域經濟金融信息化管理體系之中，各類員工之間便會更加積極地進行自我表現，確保金融領域之中的分工變得更加科學與合理。尤其是在我國成功地迎來信息經濟時代之后，涉及區域經濟中的金融信息化管理效率也獲得顯著性的改善。由此看來，金融管理信息化建設過程中，競爭體制的影響作用著實不可小覷，其不單單可以保證進行管理成本全面縮減，同時可以督促金融機構更加專注地處理自身職務范疇內的核心業務。再就是充分協調廣大金融客戶之間的關系，令對應的經濟管理服務質量得以改進。須知不管是區域經濟金融機構，或是金融市場的發展，都需要及時獲取一定數量客戶的扶持，所以，為了日后更好地完成金融信息化管理體系建設工作，就必須要求相關工作人員謹慎地處理和客戶之間的關系，最終為廣大客戶提供最為科學人性化的服務。
金融信息化管理范文5
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金融信息化管理范文6
［關鍵詞］ 銀行監管；信息化；風險
一、我國銀行監管信息化的現狀
銀行監管信息化是金融信息化的重要組成部分，是防范化解銀行風險，促進銀行業有序健康發展的重要保證。
在我國金融業從電子化向信息化轉型的過渡時期，我國銀行監管信息化建設剛剛起步。銀行監管體制改革以前，人民銀行在加快金融信息化網絡建設、人才培養、標準體系建設、各業務信息系統和管理信息系統及辦公自動化系統建設的同時，把金融監管信息系統的建設放在十分重要的地位，人民銀行總行及各級分支行先后開發了具有不同特點、覆蓋不同業務功能的多個版本的金融監管信息系統， 具體包括銀行監管一司的外資銀行非現場監管系統 、 銀行監管二司的金融機構檔案管理信息系統 ， 合作司的農村信用社非現場監管系統， 統計司的非現場監管信息系統，監察局的金融機構檔案管理信息系統，天津分行的銀行監管信息系統 ， 武漢分行的非銀行金融機構非現場監管系統和廣州分行的銀行監管信息系統 ，這些系統覆蓋了從機構管理、非現場監管到現場檢查等金融監管的各主要方面和主要環節。這些系統的推廣和應用，對提高監管效率和監管質量起到了很大的促進作用。同時，通過這些系統的開發，基本掌握了金融監管信息系統開發的特點、難點和核心技術與方法，初步摸清了金融監管信息系統的業務需求，為我國進一步開發、完善和更新現有的金融監管信息系統打下了堅實的基礎。
2003年，銀監會正式成立，對銀行業的監管職能更加專業化。銀監會在成立之初就非常重視高科技背景下銀行監管信息化的新特點，并組織人員對有關網絡銀行的監管規章制度進行了梳理，并重新予以公布。與此同時，銀監會也注意到了整個銀行信息化引發金融風險的可能性，并組織起草了《銀行業金融機構信息系統風險管理指引》，專門對有關銀行信息化管理和監管做出規定。這將對我國開展銀行監管信息化，確保我國銀行業信息化健康發展起到積極作用。2006年8月，中國銀行業監督管理委員會正式了《銀行業金融機構信息系統風險管理指引》，這標志著我國的銀行監管信息化進入一個新的歷史時期。
二、我國銀行監管信息化建設中存在的問題
盡管我國在金融監管信息系統的建設方面做了大量的工作，取得了一定的成績，但與發達國家先進、高效的金融監管信息系統相比，與迅速發展和變化的經濟與金融形勢對金融監管提出的規范化、科學化和系統化要求相比，還存在許多明顯的不足和問題。
1. 總體規劃制訂滯后。銀行監管信息化是以銀行監管系統為核心，涉及金融法律法規和制度、金融政策、銀行業務、計算機技術、網絡技術等的復雜系統工程。按照系統工程的基本理論與方法，必須首先制訂科學完善的具有前瞻性的銀行監管信息系統總體規劃，對其中所涉及的技術、方法、業務、標準、人員、組織和經費等進行科學的設計和規劃。然后在總體規劃的指導下，分階段、按照統一的標準、按分（子）系統逐步開發和實現。而我國銀行監管信息系統的發展由于沒有總體規劃，使得已有的各系統都是孤立存在，各系統采取的技術手段參差不齊，開發平臺各種各樣，監管指標及編碼方法沒有統一，從而使各系統之間難以進行信息的共享，更無法有效地實現系統的集成。
2. 信息化標準制定滯后。我國銀行信息化的建設是先發展后規范。各銀行都建立了自己的業務系統，由于采用的技術標準不同，軟件與硬件各異，給網絡互聯帶來很大難度。由于信息化標準制定滯后，監管理念、數據可靠性、監管模式的確定都給我國的銀行監管信息化帶來很大困難。
3. 網絡基礎建設滯后。銀監會分設以來，對銀行監管網絡建設的定位不確定，是組建自己的網絡還是長期依賴人民銀行的網絡目前還不明確。網絡基礎不解決，銀行監管信息化將無從談起。
4. 數據采集規范性差。目前我國金融監管的數據采集還處于分散狀態，基本上是誰使用誰采集。這一方面導致監管人員忙于數據的報送和采集，無法集中精力進行有效的風險評估；另一方面由于監管信息是多頭采集，各部門之間沒有進行積極而有效的溝通，沒有統一的指標體系，使得各系統的數據口徑、會計科目、報送時點等不一致，既導致各系統的信息無法共享，也無法保證數據的真實性。
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5. 監管方法手段滯后。我國目前正在運行的金融監管信息系統一般都只具有比較簡單的分析處理功能，不支持復雜的數學模型，無法對金融風險進行有效的評測，使得一些潛在的金融風險無法通過系統及時發現，金融監管仍然停留在依賴監管人員自身的業務素質和直覺判斷的基礎上。
6. 系統拓展性不強。美、英、日等發達國家的金融監管工作從市場準入與退出、日常監管、風險評測，到監管報告的生成和信息披露、監管檔案的管理等大多數環節和內容都有集成化的計算機信息系統進行輔助。而我國借助計算機信息系統輔助金融監管剛剛起步，我國目前運行的監管系統還很不完善，基本上只是現行手工系統的模擬，大多數系統基本停留在金融監管各個孤立環節和內容的自動化上，許多重要的監管環節和內容還沒有相應的系統來支持，每個系統的功能覆蓋范圍非常有限，且相互之間不能實現信息的共享。
7. 銀行科技風險的監管不夠。長期以來，我們在進行金融監管時，一直忽視了對金融科技本身可能引起的風險的監管。主要表現在：一是從思想上重視不夠；二是沒有相應的實施金融科技風險監管的組織管理機構；三是沒有相應的資金保障措施；四是技術力量嚴重不足。
三、銀行監管信息化應采取的措施
1. 盡快制訂我國銀行監管信息化的總體規劃。 我國銀行監管信息系統建設目前亟待解決的問題是制訂我國銀行融監管信息系統的總體發展規劃。應該成立專門的監管信息系統領導機構，組織金融科技部門、各監管專業司局和有關科研院所就監管信息系統的基本業務需求、關鍵技術需求、系統的框架結構、應該遵循的監管信息化標準、監管數據的采集體系（包括數據采集的內容、方式、方法和途徑）、監管信息的管理以及建設監管信息系統所涉及的政策、法規、制度、資金等重大問題進行系統、科學的規劃，以保證未來各監管分（子）系統之間的有機集成和監管信息的有效共享。 在制訂總體規劃時，應認真總結發達國家金融監管信息系統建設的經驗和教訓，結合我國金融監管的實際，并充分考慮國際金融發展趨勢可能對未來金融監管所帶來的影響，如金融業的混業經營、IT技術在金融業應用所進行的業務創新（如網絡銀行、網上證券等網絡金融系統）以及金融監管的最終有效形式——實時監管等。
2. 盡快建立銀行監管網絡。網絡是銀行監管信息化的重要基礎。在正確評估我國金融網絡現狀的基礎上，借鑒國外的組網模式，盡快建立適應我國銀行監管實際的高速、安全和先進的網絡框架，在建設時要充分考慮到網絡的兼容性和拓展性，為下一步與各銀行網絡的互聯作準備。
3. 建立完善的數據采集體系。 完善的數據采集體系是銀行監管信息系統的重要基礎和主要組成部分，也是進行有效監管的前提條件。應該在分析發達國家金融監管信息系統建設經驗的基礎上，結合我國目前的金融管理體制和具體情況，嚴格規定監管數據采集內容與格式、采集方式與方法、采集渠道，保證監管數據真實性。
