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經濟成長階段理論范文1
[關鍵詞] 產業集群 研究視角 成長階段
一、研究視角
綜合而言，目前國外有關產業集群的研究文獻，主要可以從兩個方面來進行梳理。第一類是理論性的文獻，主要集中在產業集群的概念、產生原因及影響因素、集群與競爭優勢、集群與創新系統、集群內的知識外溢、專業化分工等方面；第二類是有關產業集群的實證和案例性研究。具體主要有以下幾種：
1.外部經濟理論視角。經濟學上對產業集群生成機理的系統研究可追溯到馬歇爾（Marshall，1920），他解釋了基于外部經濟的企業在同一區位集中的現象。馬歇爾認為，產業持續增長時，會出現專業化的勞動力市場和先進的附屬產業，或產生專門化的服務性行業，以及改進鐵路交通和其他基礎設施。而產業規模的擴大，會引發知識量的增加和技術信息的有效傳播。
2.集聚經濟理論視角。產業區位理論的創立者韋伯（Weber，1929）從工業區位理論的角度闡釋了產業集群現象。他認為，企業可以通過集聚獲得分散狀態下難以取得的經濟效率，聚集產生的系統功能也大于在分散狀態下各企業所實現功能的總和。保羅?克魯格曼（1989）用新經濟地理學理論發展了其集聚經濟觀點，認為企業的規模報酬遞增、運輸成本和生產要素的流動在市場上相互作用導致產業集群的產生。產業集群在共享勞動力市場，降低生產成本方面更具優勢。
3.經濟增長視角。新增長理論的主要貢獻在于從知識和人力資本的角度研究產業集群問題。Philippe Martin和Aianmarc，P.Ottaviano（2001）綜合了克魯格曼的新經濟地理理論和羅默的新增長理論，建立了經濟增長和經濟活動的空間集聚的自我強化模型，證明了區域經濟活動的空間集聚由于降低了創新成本，從而刺激了經濟增長。
4.競爭優勢視角。該角度認為集群的形成是競爭的結果，競爭是產業集群形成的主要原因。其代表人物是波特。波特認為企業間的合作競爭促進了創新和發展，產業集群具有合作競爭的靈魂。地理上集中在一個特定區域的生產組織和提供具有類似產品和服務的企業，使企業更好地接近專業化的勞動力市場和公共物品，以及相關機構的配套服務。
產業集群的成長階段有不同的劃分方法，比較常見的是根據集群企業的利潤、產品價格和成本的變化情況將產業集群劃分為產生、發展、成熟、轉化四個階段（賈明江，蔡繼榮，2004），而波特則分為誕生、發展、衰亡三個階段。M?P?菲爾德曼（M?P?Feldman）從復雜系統理論出發分為：出現階段、自組織階段、集聚和系統成熟階段。下面詳細介紹一下具有代表性的國外學者阿霍坎加斯以及國內學者魏守華對產業集群成長階段的劃分。
阿霍坎加斯（Ahokangas，P.）提出產業集群演化模型，將產業的演化過程分為三個階段：
1.起源和出現階段（origination and emergence）。在產業集群演進的起始階段，具有創新精神的創業者最初利用其獨特的社會關系，來加強與現有網絡的聯系。其結果是一批快速成長的新企業在某一地實現相互集聚。隨著各種新企業不斷進入集群，大量企業獲得集聚經濟效益。同時，企業集聚的增加將導致企業家階層和各類人才市場的形成。此外，隨著市場競爭的不斷加劇，區內將出現一些為消費者提供服務的活動，這方面的供應商也逐步發展起來。
2.增長和趨同階段（growth and convergence）。在這一階段，創業成功所要求的外部環境迅速完善起來，逐步形成一個廣泛的、高質量的、松散連接的網絡，各企業更傾向于實行差別化的經營戰略。大量企業在空間上相互接近，將導致各種思想、技術、和信息傳播的加快，由此促使企業經營活動出現模仿和同構化，導致產業集群進入趨同階段，此時新進入集群的企業數量和企業增長率都出現下降趨勢。
3.成熟和調整階段（maturity and reorientation）。在成熟的集群環境里面，迅速增加的資源競爭導致成本增加，出現集聚不經濟的現象，在這一時期，各種創業活動變得更加保守，也更帶有模仿性。如果這種集聚不經濟持續下去，集群內企業數量將下降。
資料來源：魏守華. 產業群的動態研究以及實證分析[J]. 世界地理研究，2002(3).
我國學者魏守華（2002）依據集群競爭優勢的發展將集群成長分為發生、發展和成熟階段。他認為，在集群發生階段，其動力主要是地域分工和外部經濟，集群主要表現形式是專業化生產；在集群發展階段，集群成長動力主要來自社會資本優勢，以及競爭合作效率；集群成熟階段的主導動力源自集群內部的知識與技術創新，高等級生產要素的合作效率（見表）。
參考文獻：
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經濟成長階段理論范文2
中小企業融資難問題是近年來我國經濟生活中的一個十分突出而又迫切需要解決的現實問題，客觀上已成為制約我國國民經濟可持續發展的“瓶頸”。本文試圖從制賡供給的角度分析我國中小企業融資困境間題。
一、關于中小企業觸資困坡討論的理論綜述
國內外關于中小企業貸款難的理論解釋非常豐富。國外學者StrahsnBrWealon(199份提出的規模匹配理論認為:銀行對中小企業貸款與銀行的規模之間存在很強的負相關性，即大金融機構通常更愿意為大企業提供融資服務，而不愿意為資金需求規模小的中小企業提供融資服務。MaziCGeiilerBrSimanGilchrist(1994)從信息不對稱角度得出的結論是:銀行為其信息劣勢尋求高額風險補償，增加了中小企業的外部融資成本，引發的委托問題。而Pazzari.Hubbard$Peters，等學者則認為信貸市場的興衰與經濟周期密切相關，與大型企業相比較，蕭條時期信貸收縮的壓力將主要由中小企業承擔。由此推論我國中小企業信貸難很可能與近幾年來緊縮的宏觀經濟相關。國內學者林毅夫‘李永軍(2001)指出由于信息不對稱，中小企業有激勵使用其信息優勢在事先的談判、合同簽訂的過程或事后資金便用過程中損害資金提供者的利益，導致逆向選擇和道德風險。而張杰(2000)則從信用角度分析:民營經濟的金融困境是漸進式改革過程中內生的現象，民營經濟與銀行之間脆生的橫向信用聯系不足以維系對其金融支持，因而民營企業的金融困境從根本上來說是一種信用困境。筆者認為，上述的種種解釋無疑是有說服力的。但是，由于金融制度變遷具有強烈的路徑依賴性，考慮到處于轉軌時期的我國，金融制度變遷兼具強制性變遷和誘致性變遷的雙重特性，因此，研究我國中小企業融資困境問題，既要考慮經濟發展過程中中小企業融資難的一般成因。同時，又要分析經濟轉軌時期的我國中小企業融資困境的特殊成因。探討我國中小企業融資困境問題，從融資制度供給的視角考察，無疑是一種新的嘗試。
二、企業金觸成長周期理論與孩資范式分析
一）、企業金融成長周期理
20世紀70年代,Weston&Brigharn根據企業不同成長階段融資來源的變化提出了企業金融生命周期(Financiallifecycleofthefiirm)的瑕說。他們將企業金融生命周期劃分六個階段:創立期、成長階段I,成長階段II,成長階段III,成熟期和衰退期。在創立期，企業融資來源為創業者的自有資金;在成長階段I，企業的來源外還有來自證券發行市場的資金;在成熟期，來自上述各階段的所有可能來源;而在衰退期.主要通過企業間的并購、股票回購以及清盤等方式進行金融資源撤出。
早期的企業金融生命周期理論主要根據企業的資本結構、銷售額和利潤等顯性特征來說明企業在不同發展階段金融資源的可獲得性間題，但是，它對于企業信息等一些具有隱性特征的影響因素缺乏考慮。在后來的研究中，由于信息經濟學的廣泛流傳和應用。信息作為解釋企業融資來源的一個重要因家而被納入對該理論的解釋之中。美國經濟學家Berger&Udeli對L}Teston$}B噸ham的企業金融成長周期理論進行了修正。修正后的企業金融成長周期理論((Bergert}:Udeil,1998)認為:伴隨著企業成長周期的變化，信息約束條件、企業規模和資金需求等成為了影響企業融資結構變化的基本因素。在企業創立的初期，由于企業資產規模小、缺乏業務記錄以及稅務情況、財務審計等，企業的信息基本上是處于封閉狀態，也無法向外界傳遞，因此，其外源融資幾乎不可能，在此背景下，企業不得不主要依旗內源融資;當企業進入成長階段，隨著業務市場的擴展，銷售業務量急劇增長，迫加和擴張投資在所難免，此時，企業面對日益擴大的市場和自身生產能力有限的矛盾，設法擴大生產規模，但僅依賴自身的自由資金和留存利潤顯然無法滿足其投資擴張的需求，因此，客觀上存在獲得外源融資的內在需求，與此同時，隨著企業規模的擴大，·業務記錄、稅務繳交情況以及財務等信息可以向外部傳遞，而且企業可用于抵押的資產也在增加，金融中介向其提供債務融資也具備了可操作性，所以。企業進入成長階段，碩務融資成為其獲取外源融資的主要渠道:在進人德定增長的成熟階段以后，企業的業務記錄和財務管理趨于完善，此時，企業逐步具備進人市場發行有價證券的資產規模和信息條件。隨著企業來自公開市場可持續融資渠道的打通，企業從金勝中介獲取債務融資的比重出現下降趨勢，股權歇資的比重逐步上開.在這種情況下，部分優秀的中小企業就逐步成長為大企業。
二）、中小企業成長周期的融資范式
在中小企業成長周期的不同階段，由于其融資需求以及風險特征的差異導致中小企業融資能力的不同，從而形成了中小企業成長周期的融資范式(paradigmoffinancialgrowthcycleofSMEs).
從信息不對稱角度看，企業的融資能力可以定義為資金供給者對企業提供的與企業投資回報能力有關信息的滿意程度。而企業顯示信息的能力可用企業規模、存續時間、財務狀況、其擁有可抵押或質押的財富水平和能夠獲得潛在資金的渠道等指標來反映?？梢哉f，中小企業成長的過程就是其憑著不斷突破信息等條件約束進而提高自身融資能力而獲得資金的過程。
在企業成長的不同階段，企業的資金供給取決于企業向資金供給者顯示有效信息的能力，即企業內部隱藏信息和行為的透明度。由于不同類型的資金供給者對信息有效性要求的形式不同，如貸款人、債券與股票投資者對收益索取和控制權有不同形式的要求。所以，在企業成長的各個階段，企業與不同類型的資金供給者之間形成了與其信息透明度相適應的關系或資金供給方式。同時，不同資金供給方式之間存在著互補和替代的關系。因此，在企業成長的各階段，存在著與該階段特征相對應的融資方式和制度安排。
一般來說，企業的創立階段，由于生產規模較小，經營活動主要集中在當地某個局域，如果要在局域以外進行交易，就要付出搜尋成本，企業缺乏經營記錄以及必要的可供抵押的財富和信息積累，同時，其生產和經營活動具有高度的不確定性。因此，企業發展所需要的資金將主要依賴于內源融資，包括內源性權益資本融資和直接債務融資，外源性權益資本融資和外部直接和間接債務融資只在有限范圍內。從金融制度的角度來看，正規的金融制度幾乎無法滿足其融資要求，非正式的金融制度為其提供了可行的融資框架。
在企業早期成長階段，中小企業無論是經營規模還是財富積累，無論行業前景還是企業的經營狀況，有關企業的相關信息開始有了積累，企業逐步具備向外界傳遞自身信息的條件，于是企業試圖通過在正規金融制度下獲取外源融資的可能渠道，這為中小企業通過商業銀行的各種融資工具獲取其發展所需要的資金提供了可能，當然，內源融資仍然是其獲取資金的主要渠道。隨著企業的進一步成長，財富的積累達到一定程度，企業經營狀況的相關信息也為外部所了解，銀行與企業之間的信息不對稱狀況有了一定改善，在財富積累的基礎上，對于商業銀行而言，企業有了充分的信貸記錄(如果得到貸款的話)，并能提供足夠的有效抵押(或質押)品等銀行要求的擔?；虻盅旱臈l件，更為重要的原因是，企業生產經營活動已經相當穩定，便于貸款者和投資者更加透徹地掌握企業內部信息。在此情況下，商業銀行通過其融資工具為其提供融資變得可行。從此，正規的金融制度安排初步具備發揮作用的條件。顯然，即便企業處于這樣的階段，內源融資方式仍然是其最方便、最經濟的選擇。隨著企業規模的進一步擴大、實力的進一步增強成長以及企業經營信息傳遞渠道的暢通，客觀上也為其提供了向外部通過發行債券進行融資的可能性。盡管債務融資方式可以避免企業控制權問題，但是，債務融資的前提和基礎與企業的自身實力密切相關夕為了突破企業自身實力制約而實現企業快速擴張，僅僅依賴債務融資方式便產生了很大的局限性。當然，企業也可以通過一定范圍內的外源融資，主要包括私募發行和公募發行的權益資本融資(如天使資本、風險投資、場外發行和交易市場和創業板市場等)，以及直接和間接的債務融資(如債券發行、商業信貸和票據、融資租賃以及銀行或非銀行金融機構貸款等)。隨著企業進人成長的后期階段，企業也具備了在公開市場以股權方式融資的各種條件。由此，企業運用資本市場市場籌集資金實現自身的擴張戰略就具備可能。然而，在此情況下，企業又必須面對控制權的稀釋問題。事實上，企業的融資決策從本質上來說，本身就是一個關于融資成本、經營戰略和控制權等問題之間的權衡的結果。此時該企業已經進人了成熟期。
一旦中小企業逐步成長為大企業，其融資約束問題基本得到緩解甚至消除，問題的關鍵在于企業自身的現實狀況，即使企業所處的行業或自身進人衰退期，它所面對的問題便不是融資來源的約束問題，而是金融資源的退出問題。
可見，隨著企業成長的不同階段的推進，企業的融資結構也在發生相應的變化，大致按照股權融資比例逐步上升而債務融資的比重逐步下降的趨勢變化。
總之，企業成長的生命周期決定了其的融資范式。這是一個具有一般意義的結論。至于企業在其發展的過程中采取何種方式融資，既是企業根據資本成本、對控制權的偏好等因素權衡的結果，同時，也嚴格受到融資制度供給的制約。
三、舒緩我國中小企業觸資困境的制度供給建議
企業金融成長周期理論與融資范式為我們分析中小企業的融資困境問題提供了一種分析框架，根據中小企業融資約束的一般性和我國轉軌時期中小企業融資困境形成的特殊性，筆者認為，有效的融資制度供給將從根本上有助于我國中小企業融資困境的舒緩，盡管相應的金融制度安排需要一定的時間。
第一，研究證明:非正式金融安排的存在在既定的約束條件下是一種對福利的帕累托(ParotoImprove)改進，也就是說，非正式金融其存在可以導致福利的改進。因此，需要通過立法使各種非正規金融活動走向合法化和規范化，通過加強監管減少因其產生的金融風險，而不是采取取締和壓制的政策。
第二，大量研究證明了“小銀行優勢”(SmallBankAdvantage)假說的合理性。在現有的金融體制的格局下，隨著我國國有商業銀行改制進程的加快，中小企業融資困境有可能進一步加劇，因此，加快我國新興中小銀行發展是我國金融改革的現實選擇。
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[關鍵字] 產業集聚 產業生命周期 產業衰退 產業升級
一、產業集聚理論綜述
1.國外產業集聚理論綜述
經濟學家、管理學家、社會學家和心理學家都對產業集群進行過深入的研究。代表理論有:克魯格曼的新經濟地理學、波特的鉆石理論、經濟社會學的社會資本和社會網絡理論。
2.國內學者對產業集群、企業群、產業區等概念的紛爭
目前圍繞著集群內企業間是否形成網絡，企業在地域上是否集中，集聚形成是自發的還是政策性的，有學者認為產業集群、企業群與產業區等概念應區別對待；也有學者認為這些概念指的是同一事物。
筆者認為在中國特色的環境下，產生產業集聚的原因和形式多種多樣，但當我們對微觀主體企業進行研究時，則這些概念都可以作為外部環境，并且可以不予區分。
二、關于產業聚集劃分階段和產業衰退理論的研究
Tichy G借鑒佛農的產品生命周期理論，將集群生命周期劃分成誕生階段、成長階段、成熟階段、衰退階段(Tichy G，1998)。
在集群從產生、成長、成熟到衰亡的過程中，面臨著結構風險和周期風險，對集群競爭力和區域經濟的穩定和發展產生巨大影響，針對不同階段集群特征進行相關政策引導，可以使集群更加健康、持續的發展，并在集群衰退期實現產業升級，并進而避免對地方經濟產生沖擊，產生正的外部效應。
結合產業升級理論與集群生命周期理論，本文認為集群的良性發展應該如下圖所示:
三、由已有研究得到的啟示
1.集群建模中對企業的戰略選擇分析較少
傳統的對企業集群形成機制的研究強調了地區環境的力量，忽視了經濟個體戰略在區域經濟中的重要角色。企業在企業集群形成中扮演重要角色，他們與地區的經濟環境，自然環境，人文環境政府政策相互作用后作出的戰略選擇，不僅促進集群形成也決定了集群的質量和發展。因此有必要分析企業在不同集聚環境下所做出的戰略選擇。
2.對產業集群階段劃分應增加定量分析
產業聚集已經有了豐富的理論研究成果和實證研究成果,但是對于產業聚集階段的劃分，只有產業聚集生命周期理論有所提及,并且只有定性分析,所以產業聚集的四個階段如何從量變積累成質變進而形成一個階段的轉折,仍沒有清晰的指標可供參考。
清華大學的黃濤博士采用調查問卷的方式，從企業微觀主體主觀的角度對四個階段進行了聚類分析，但其由于衰退階段樣本數量不足沒有涉及產業衰退階段，樣本不足可能是由于以下兩方面原因造成的,一是樣本涵蓋范圍有限,二是企業對產業衰退的主觀辨別力有限,企業雖然處于衰退階段,但由于有限理性，還不清楚客觀情況,所以仍留在集群中。因為任何一個企業都不愿意進入一個衰退階段的集群，或者去留下拼爭一個衰退階段的集群所擁有的資源。所以這種根據主觀問卷判斷集群階段的方法顯然不夠準確。
參考文獻:
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經濟成長階段理論范文4
【關鍵詞】 生命周期 集群競爭力 政府
1 產業集群生命周期概念及階段劃分
1.1 產業集群生命周期概念
生命周期理論來自生物學對生命體從出生到死亡這一循環的觀察與描述，將出生、成長、成熟、衰退、死亡的過程變化，以及不同階段所呈現的特質表現出來，用來模擬人類社會中有關組織、產品、市場、產業的相關變化。
產業集群生命周期是指產業集群從形成到衰亡的發展全過程。由于政策變化、產業發展、產業轉移、技術和社會進步、區域環境、資源條件、市場競爭等影響，產業集群必然存在一個發展演變過程。在佛農產品生命周期理論的基礎上，奧地利著名區域經濟學家Tichy.G在1997年提出了產業集群生命周期理論。Tichy.G從產品創新、集群競爭的優勢等方面的研究提出該理論，并通過長期的觀察后將產業集群的生命周期劃分為誕生、成長、成熟和衰退四個階段（如圖1）。
1.2 產業集群生命周期劃分及各階段特點
產業集群一般大致可分為誕生階段、成長階段、成熟階段、衰退階段共四個階段，不同階段的特征和規律不盡相同，主要表現在集群規模、專業分工程度、核心競爭力、企業規模等各個方面。（1）誕生階段。集群產業規模、區域范圍、專業化分工程度都較小，集群的認知度很低，影響力僅限于本地區，集群的核心競爭力較弱，企業規模以小企業為主。（2）成長階段。集群的認知度、影響力逐步提高，集群的核心競爭力顯現，集群內部的總體結構逐步完善，集群顯現出來的發展速度進一步加快，投資回報率很高。（3）成熟階段。均衡階段經過形成期、成熟期兩個階段的積累沉淀，集群內各類配套基礎設施已經完善，專業化分工程度較高，產業集群企業數量、專利數量、規模、產值、市場占有率、核心競爭力、認知程度和科技創新資源擁有量達到相對較高水平[1]。（4）衰退階段。進入衰退階段集群規模開始縮小，集群內惡性競爭事件頻繁、企業外遷現象嚴重，企業產品的市場需求也大幅度下降。有大量企業退出集群，集群競爭優勢逐漸削弱。
2 遼寧產業集群發展現狀
遼寧省產業集群經過近些年的快速發展，不論在發展規模、發展速度都有了長足的進步，“十二五”期間，我省重點培育90個200億以上的產業集群，其中1000億以上集群19個，500億到1000億集群19個。預計到2015年，90個集群銷售收入將超過47000億。經過產業結構調整、體制改革等措施以及沿海經濟帶的開發開放和沈陽經濟區的建設，遼寧產業集群開始進入了全面振興的歷史時期。
（1）特色產業集群分布廣泛。遼寧以特色產業集群項目為依托，圍繞產業結構調整、技術進步，積極引導老工業基地調整改造，全力推進特色產業集群發展：如沈陽的先進制造業產業集群、大連的“鉆石港灣”和船舶制造業產業集群、撫順的碳纖維和精細化工產業集群、鞍山的鍛造工業園和五金產業園產業集群、錦州的光伏產業和汽車零配件產業集群、本溪的醫藥產業集群、丹東的環保產業集群，營口的光電和微電子產業集群、阜新的皮革加工和林木產品加工產業集群、遼陽的精細化工產業集群、鐵嶺的改裝車產業集群、朝陽的活性炭產業集群、盤錦的石油和海工裝備產業集群、葫蘆島的CBD和海工裝備制造產業集群項目等。
（2）發展速度進一步加快。丹東儀器儀表、本溪生物醫藥、阜新液壓、朝陽新能源電器及鐵嶺專用車等一批特色產業集群的年銷售收入增長速度超過100%。其中，丹東儀器儀表產業集群現有企業258戶，實現銷售收入50億元。東方測控、奧龍、通博電器等龍頭企業的射線儀和煤氣表產品分別占國內市場份額的90%和70%。阜新液壓件產業集群現有企業193戶，實現銷售收入46億元。本溪生物醫藥產業集群現有企業145戶，實現銷售收入30.85億元，原料、生產、供銷體系齊全，有省以上名牌10個。
（3）成長潛力巨大。從產業集群具有高成長潛力看，綜合競爭力處于全國一流水平的12個，占10%；處于全國上游水平的60個，占50%；處于全國中等水平的38個，占31.7%；處于全國一般水平的10個，占8.3%。截止2011年2月初，遼寧省級以上工業類特色產業基地近40個，其中國家級產業基地近30個[2]。
從上述特征來看，遼寧產業集群分布廣泛，影響力逐步提高，銷售收入和企業數量等量化指標都處于快速發展階段，發展潛力巨大，所以基于生命周期理論的遼寧產業集群處于成長階段。
3 成長階段遼寧產業集群政府對策分析
無論是市場經濟發達國家，還是發展中國家，政府對經濟的干預都是客觀存在的，政府的作用也是其他機制所無法完全替代的。遼寧產業集群經過多年的發展與創新，現已形成了一些特色產業集群，并已初具規模，在成長階段遼寧政府應制定科學的規劃方案，培植一些龍頭企業，提升企業的自主創新能力，以更好更快的促進產業集群的發展。
（1）制定適合的集群規劃方案。2005年省委、省政府提出的建設“五點一線”沿海經濟帶戰略決策。2008年，遼寧省委省政府提出以科技為引領、以新興產業為引導，建立特色產業基地。因此，遼寧應以省委省政府的政策為依托，制度出符合遼寧產業集群特點的集群規劃方案，包括制定做大做強遼寧省特色產業集群的具體目標、政策措施，提出各重點產業集群發展的具體實施方案，包括比較詳盡的產業規劃、土地規劃、環境規劃等。然后根據遼寧省產業集群實施方案，每個產業設立由政府和相關部門領導牽頭的臨時或長期的工作機構，對本行業進行具體的指導和引導。找出比較優勢、制定合理、完善的產業集群規劃方案，確定一批高成長性的項目，作為政府在產業集群發展中的宏觀調控目標。
（2）培植帶動產業集群發展的龍頭企業。目前遼寧省以沈陽、大連為龍頭，遼寧各地的產業集群蓬。但各市的龍頭企業數目屈指可數，政府應重點扶持龍頭企業和成長性中小企業。沈陽圍繞鐵西區，機床、汽車及零部件、現代建筑、電氣、醫藥化工五大IT業產業集群迅速發展。大連則圍繞優勢突出的造船、裝備制造、石化、電子信息產業，通過政府貼息等各種政策吸引企業入駐產業園區，產業的聚集度越來越高[3]。因此在此階段，政府應對工業龍頭企業、納稅大戶企業、超大投資規模外資企業以及政府認定的成長型中小企業，緊緊圍繞增強龍頭企業的支撐帶動作用和差異化發展這兩點，在政策扶持、行政審批、檢查驗收、監督管理、業務指導等方面為企業提供優先、便利的服務，努力培育一批競爭優勢明顯、對集群發展具有戰略支撐作用的龍頭企業。
（3）協調各方力量培植特色集群。要根據遼寧經濟發展的特點和本地區資源配置狀況，確立適合本地具有比較優勢的產業集群進行培育，以構建地方產業集群競爭力。政府要針對遼寧省不同區域之間經濟和科技發展的特點和優勢，再通過一定的政策引導，快速培育與發展出一些具有競爭優勢的產業集群，形成新的經濟增長點。首先，在中部城市群形成裝備制造業的產業鏈，政府要制定推進以先進制造技術為特色的高技術產業發展政策，促進先進制造技術的特色產業集群，占領未來競爭的制高點[4]。其次，沿海城市要以“五點一線”沿海經濟帶開發建設為著眼點，實努力打造沿海城市具有一定比較優勢的港口、旅游等特色產業集群。最后，支持遼西北地區市縣重點工業園區基礎設施建設，采取強市幫扶、有關部門幫扶和重點企業幫扶的辦法，促進遼西北地區特色產業集群快速發展。
（4）規范政府行為及約束政府權力。由于成長期的產業集群一個復雜的有機系統，各企業之間相互聯系具有多樣性和復雜性，因此，政府在此階段不可大包大攬或者過度干預，最好是間接參與到產業集群的創建和提升過程中，政府的定位應該是催化劑和劑或者橋梁，充分發揮集群中各要素的協同作用，而不是直接主導集群的發展。政府部門在產業集群發展中的作用應該主要是：協助集群內企業進行宏觀市場需求分析，提供必要的信息和數據資料。政府不要刻意創造產業集群，要避免創造產業集群的高成本、高風險，防止不同地區追求相同的產業集群重點而導致重復建設。所以此時，要規范政府行為，特別是要約束政府的權力，避免政府的過度干預導致集群的畸形發展。
（5）加強產業集群創新以提升集群競爭力。制度創新的主要執行者是政府，政府在制度創新中的角色是非常關鍵的。在均衡階段，政府要發揮創新的主觀能動性，將環境創新、政策創新、制度創新、科技創新、企業創新、服務創新相統一結合[5]。政府還可以在此基礎上，運用公共基金或政策鼓勵開展集群創新，共同開發，共同使用，共同獲利。并采取有效措施，致力于知識產權的保護，建立行業專利信息數據庫，向企業提供專利數據查詢，促進集群內企業創新行為。政府除了建立有利于創新的制度、體制和制定有利于創新的行為規范之外，必須樹立與創新精神相吻合的思想意識、情感意志和價值觀念。政府通過教育、培訓、輿論宣傳、文化娛樂、創建文明活動、思想政治工作等途徑，大力宣揚創新文化，從制度、體制、法律、政策等方面創造有利于創新文化建設的條件。
4 結語
不同階段產業集群的特征及規律不同，針對現階段遼寧所處于的成長生命周期階段，政府需改變職能，準確定位自己在集群發展中的位置，用戰略的眼光對關系到集群發展的社會資源進行有效地整合，制度出符合遼寧產業集群特點的集群規劃方案，快速培育與發展出一些具有競爭優勢的產業集群，形成新的經濟增長點，為集群的可持續發展營造良好的環境。
參考文獻：
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經濟成長階段理論范文5
關鍵詞:產業集群;兩分岔;社會溫度
中圖分類號:F4
文獻標識碼:A
文章編號:1672-3198(2010)15-0005-02
1 產業集群的兩分岔模型及理論
產業集群兩分岔模型及理論在產業集群研究中引入社會文化等環境因素,把產業集群的成長分為三個階段和兩個分岔點。三個階段依次為產生階段、成長階段和發展階段。三個階段的交界處是產業集群成長分岔點(分岔點一和分岔點二)。
通過引入理論生態學中資源有限的邏輯斯蒂增長方程、愛辛模型和索洛――丹尼森模型,兩分岔模型及理論得出結論是:在產業集群成長的第一個分岔點,社會文化類型決定了產業集群的進一步發展,進取型社會中的產業集群獲得發展,而保守型社會中的產業集群難以形成;在產業集群成長的第二個分岔點,中等開明程度的社會有利于產業集群的進一步發展,而低開明程度的社會,對有用知識的主流輿論決定了產業集群的演化。如果主流輿論偏向于接受有用知識,則有用知識被大量接受,產業集群獲得進一步發展;如果主流輿論拒絕有用知識,則產業集群會走向衰敗,甚至滅亡。在產業集群發展的三個階段上,規模經濟性、范圍經濟性等因素促使了產業集群的發展,并不存在淘汰問題,淘汰只發生在產業集群發展的兩個分岔點上。而在兩個分岔點上,社會文化等環境因素起了決定性的作用。
2 無為縣高溝鎮電纜產業集群的理論解析
2.1 高溝鎮電纜產業集群的產生階段
高溝鎮電纜企業產生于20世紀九十年代初期,創辦早期家族式電纜生產企業的主體主要是當地的在外銷售人員和早期的電熱管等企業的企業家。電纜產業的興起受主觀和客觀兩方面的影響。主觀方面原因是當地人勇于嘗試、勤奮刻苦的奮斗精神以及當地企業家的企業家精神;客觀方面的原因可以歸納為信息渠道暢通、資金積累充分、電纜生產技術壁壘低、企業轉行難度低、電纜生產企業利潤高等。這些主客觀原因對于電纜生產企業創辦主體都有一定的影響。
2.1.1 銷售人員創辦早期的電纜生產企業
(1)生活條件因素。20世紀九十年代初期,高溝鎮的人民生活條件非常貧苦。年輕人為了生活選擇去城市做銷售、跑業務,期望獲得溫飽。這些在外打工的經驗為高溝鎮電纜產業的興起提供了信息和資金來源。
(2)信息的搜集。在外地做業務的年輕人,可以獲得最新的商業信息,也最容易把握先機。由于高溝鎮靠近長江,從來往于渡口的那些商人那里,他們也很容易獲得關于電纜市場的信息。
(3)資金積累。高溝鎮在外跑業務或自己轉手買賣電纜的人積累了一定的資金后回鄉,與親戚朋友商量,開始集資,著手創辦家族作坊式的電纜生產廠。規模擴大以后,逐漸的轉變為現在的傳統家族式管理的企業。由于是小規模的家族作坊式企業,所以資金主要是企業家自己積累,很少有銀行或其他金融機構的貸款、投資等。
(4)電纜生產技術壁壘低。高溝人能夠順利地創辦電纜生產企業一方面是原因電纜行業的技術難度不高,進入壁壘低,所以當地人紛紛效仿。高溝鎮的電纜企業以這種擴散的方式越來越多。但是這些企業大多是家族作坊式企業。
2.1.2 電熱管等企業轉產電纜生產
20世紀九十年代初高溝鎮的主導產業是熱處理設備、電加熱、工業電爐、溫控儀表等產業。這些企業的企業家紛紛轉行生產電纜主要有以下幾點原因:第一,電纜產業在20世紀九十年代初期是暴利的行業。企業家看到電纜企業利潤很高,為了追求同樣的高利潤于是就轉行生產電纜;第二,企業轉行難度低。由于熱處理、電加熱、溫控儀表等行業與電纜行業的基礎差別不是很大,在生產技術上有一定的相似程度。于是企業在轉行做電纜時不會有太多的損失,在電纜生產上有一定的技術基礎,企業家們都愿意嘗試,有些企業家就開始改行創辦早期的電纜生產企業;第三,技術壁壘低。與銷售人員創辦早期的電纜生產企業一樣,一部分原因也是電纜行業的技術難度低,技術壁壘不高。新進入者可以很快的進入該行業,而且基本上不存在風險。
2.2 高溝鎮電纜產業集群的分岔點一
依據兩分岔模型理論,高溝鎮的電纜產業集群在經歷了產生階段后,將面臨第一次分岔。根據調研時搜集的資料,高溝鎮最早電纜企業安徽華海特種電纜集團有限公司成立于1990年,大多數企業成立于1992年。于是本文把這個1992年至1993年看作產業集群發展的第一次分岔點。兩分岔理論認為在這點上,集群的發展受當地的文化(這里的文化是指一群人的文化,指高溝鎮大部分人表現出的文化心理特征)影響會面臨成長和滅亡兩種情況。2.2.1 假設條件
(1)依據兩分岔模型把文化分為兩種:一種是進取型文化,表示愿意承擔風險的文化;另一種是保守型文化,表示不愿意嘗試新事物,不愿意冒風險。文中用來衡量這兩種文化,把稱為敏感度。如果>0,表示文化是保守型的,如果
(2)假設高溝鎮是個封閉地區,即,該地區的企業都是本地的企業。
2.2.2 模型分析
下面本文將引進理論生態學中資源有限的邏輯斯蒂增長方程(logistic equation)對高溝鎮電纜產業集群在第一個分岔點上將面臨的發展方向進行分析。
nt=kn(N-n)-dn(1-αnN)(1)
這里,N代表有能力進入該行業的企業總數,n是已經進入集群的企業數目,N-n是尚未進入集群的企業數目,k是進入集群企業數目的增長率,d作為學習能力的衡量尺度或掌握技術的困難程度。
對(1)式稍作變形,得:
k=n/t+dn(1+αnN)n(N-n)(2)
對(2)式
d(k)d(α)=-dnN(N-n)(3)
電纜的生產技術并不復雜,當地人的學習能力足以基本掌握整個生產流程,所以d>0;高溝鎮電纜企業的數量從九十年代初期創立開始就一直在增長,到2003年已經達到300多家,所以n>0,N>0,且N-n>0。從(3)式的等式右邊來看,d>0,n>0,N>0,且N-n>0,即(3)式是小于0的,也就是說k與α是反向關系。說明,隨著的增長,k是逐漸變小的。即越保守的社會,進入集群的企業數目增長率越低,那么集群進入成長階段就越困難;反則反之。
通過對二十世紀九十年代初期高溝鎮情況的描述,可以說當時在高溝鎮α
綜上分析,高溝鎮的電纜產業集群在通過第一次分岔點的時候,由于當地的文化是進取型社會文化,所以產業集群進入了下一個成長階段。
2.3 高溝鎮電纜產業集群的成長階段
高溝鎮電纜產業集群在當地文化的影響下順利的進入成長階段。這一階段從20世紀九十年代初期一直到2001年,因為2001年電纜產業集群的雛形已經形成。期間高溝鎮電纜生產企業主要表現出以下特征:
第一,產量和銷售量不斷上升。高溝鎮電纜的產量和銷售量是不斷上升的,尤其是到2003年,發展非常迅速。
第二,規模不斷擴大。規模的擴大主要表現在兩方面,一方面是高溝鎮電纜企業數量的增加,中小企業不斷增加,發展到300多家,規模以上企業的數量也在增加;另一方面,規模以上企業的規模不斷擴大。原有的廠房已經滿足不了因市場需求的生產需要,政府不斷的規劃新土地給企業,以便企業建設新廠房,擴大產量。
第三,基礎設施逐漸完善。電纜產業是高溝鎮的支柱產業。其發展直接決定整個高溝鎮經濟發展。政府加快基礎設施建設以適應企業發展需要,規劃了工業園區、修建了公路、加強了城鎮規劃,從而保證了集群的健康成長。2.4 高溝鎮電纜產業集群的分岔點二
兩分岔模型及理論認為,在產業集群成長的第二次分岔點上,“有用的知識存量”的增加和擴散對產業集群的發展來說是關鍵性因素。這里的“有用的知識存量”包括先進的技術、先進的管理方法、先進的管理理念等有利于產業發展的技術、文化因素。該理論在分析這時候集群的發展情況的時候引入了一個重要的概念――社會溫度。社會溫度來源于哈肯研究人類集體行為的愛辛模型方程式,是一個集體的風氣參數,相當于熱力學中的KT,所以稱為社會溫度。社會溫度可以分為中等社會溫度和低社會溫度。社會溫度越高是指社會壓力或緊張程度低,社會對各種言論比較寬容。
從發展狀況上來看,高溝鎮的電纜產業集群的分岔點二是2002年至2003年。要分析高溝鎮的電纜產業集群在這個分岔點上面臨的情況就先要弄清楚高溝鎮的社會溫度是屬于中等社會溫度的還是低的社會溫度。由于社會溫度是個抽象的概念,不是經濟學的概念,在經濟學上也很難用指標來衡量。所以本文就把社會溫度看作是接受“有用知識”的熱情和積極性。主要從企業家價值觀、行為方式,技術創新情況,掌握技術知識的程度和企業戰略、同業競爭等四個方面來分析。
2.4.1 企業家價值觀、行為方式
從對高溝鎮的實地調查來看,高溝鎮的產業集群的形成和成長與企業家的價值觀和行為方式有密切的聯系。正是由于企業家們敏銳的市場預測能力和靈活的經營方式,才能使高溝鎮的電纜行業迅速發展,一直成為高溝鎮工業經濟發展的先驅。
但是,長期以來,高溝鎮的電纜企業的管理方式一直是傳統的家族化管理模式。這與現代化的管理模式發生了沖突。企業家庭內部成員決定了整個企業的動向。所以,企業在管理模式上很混亂,企業很難做出適應現代經濟發展的決策。目前企業已經意識到了這種管理理念的缺陷,有的企業已經開始在外界或是政府部門引進管理人員組織管理。但是,一方面由于外界人士對當地的情況不了解,另一方面由于企業的高層人員都是家族親戚,很難服從新進人員的管理。所以,由于這兩方面的原因,企業的管理模式、管理理念始終停留在傳統的家族式企業時代。
2.4.2 技術創新情況
根據問卷調查的結果分析,在18家規模以上的企業中,通過購買來獲得最新技術的只有安徽省熱力電纜有限公司、安徽慧藝線纜有限公司和安徽華峰電纜集團有限公司三家,通過企業內部技術人員研發獲得最新技術的企業有11家,通過與大學、研究所等研發機構合作獲得最新技術的企業有9家。在這18家企業中,自主技術研發占50%以上的企業有7家,完全自主技術研發的企業共有4家。另外,通過實地走訪發現有些企業已經有了自己的技術研發部門。說明當地的技術創新情況是很及時的,當地產業集群具有一定的創新能力,整個高溝的技術創新優勢很好。
2.4.3 掌握技術知識的程度
(1)技術含量的高低。電纜的生產工藝流程固定,無論是普通電線電纜還是船用、軍用等特種電纜,它們的主要區別在于原材料質量的不同,除了設備新舊不同其他方面并沒有太大的差異。電纜生產技術含量并不高,容易掌握。
(2)員工受教育程度。當地企業的員工基本上都是初中畢業,90%企業員工都經過企業內部培訓。對于這些員工來說,他們對于電纜生產這類技術很容易接受掌握。
2.4.4 企業戰略、同業競爭
企業的當前戰略任務是擴大規模,優化產業結構,提高質量,塑造品牌;搶占市場份額,爭取站穩腳跟;維持市場份額,打擊現有對手,扼殺潛在競爭者。而且,當地企業之間的同業競爭很激烈,主要表現在價格競爭、人才相互挖掘等方面。從調查中得知,電纜生產企業是通過接訂單方式來生產的,也就是訂單式生產。而這些訂單主要是靠業務員來提供,于是每批新訂單過來的時候,同業之間會相互競價,價格最低的廠商就可以競得訂單。在人才相互挖掘方面,同業競爭就更加明顯。由于當地地理位置比較偏僻,生活條件艱苦,所以人才引進很困難,企業之間就會從同業企業里挖掘人才,尤其是管理人才。
通過對企業戰略和同業競爭的分析我們可以看出,當地企業擁有合理的戰略目標,同業競爭也相當激烈。說明當地企業的發展勢頭和發展沖勁很強烈。
綜合以上四點分析,我們可以看出,當地企業接受“有用知識”的熱情和積極性都很高,據此可以判斷當地的社會溫度屬于中等社會溫度。按照目前的發展形式來看,該產業集群可以進入下一個發展階段。但是,該集群仍然存在一些問題,這些問題對產業集群的持續發展有很大的影響,必須及時地解決。
3 結論
通過運用兩分岔模型及理論對高溝鎮電纜產業集群的形成進行分析得出以下結論:
3.1 社會文化是封閉地區產業集群形成的主導因素
封閉地區的社會文化一般與外界地區有很大的不同。受當地特有文化以及社會環境的影響,企業家所追求的最原始目標不同。例如高溝鎮電纜企業的企業家最原始目的是通過最簡單的方式使自己擺脫貧困。所以,在一個封閉地區所形成的產業集群并不存在規模經濟性、范圍經濟性等因素的影響。當地的社會類型以及社會溫度是引導集群成長的動力因素。
3.2 產業集群在發展階段面臨諸多問題。
受地區基礎設施、人文素質等條件的制約,封閉地區的產業集群在發展過程中擁有其局限性。通過對高溝鎮電纜產業集群成長過程的分析,可以看出,該產業集群進入發展階段以后面臨著許多問題。首先,人才匱乏問題。由于當地的人文素質比較低、基礎設施簡陋、交通不便,企業很難獲得高素質、技術型人才,企業的整體素質偏低,自主創新能力受到限制,不能迎合經濟全面、又好又快發展的需要。其次,管理理念的落后。家族式企業的管理方式不能促進企業長遠健康的運營。企業管理上面出現了很多漏洞,個人利益與集體利益之間存在激烈的沖突。最后,產業結構的單一性。產業結構的單一化不能確保集群健康的發展。正如文章前面所分析的,高溝鎮的產業基本上就只有電纜產業,該集群內部配套產業不齊全,企業仍然存在高交易成本,競爭無序等問題。另外,產業結構的單一性給地區經濟的發展帶來了很大的風險。如果不能與外界經濟發展保持同步,很容易受到同行業競爭的沖擊,失去地區原有的優勢,使整個地區陷入經濟低谷。
參考文獻
[1]郭靜.安徽博望、高溝兩地產業集群實證分析[N].北方經濟,2007.
經濟成長階段理論范文6
關鍵詞:可持續發展成本;企業生命周期;成本管理
中圖分類號:F270.7
文獻標識碼:A
1987年世界環境與發展委員會在《我們共同的未來》報告中第一次闡述了可持續發展的概念,得到了國際社會的廣泛共識?？沙掷m發展是指既滿足當代人的需要,又不對后代人滿足其自身需求的能力構成危害的發展。換句話說,就是指經濟、社會、資源和環境保護協調發展。因此,可持續發展成本的管理對企業和社會都有著深遠的影響。
一、可持續發展成本的基本內容
(一)自然資源成本的基本內容。自然資源成本構成及其處理方法與自然資料生產過程的尋找礦藏并取得所有權、開發財產、資源開采#個階段相適應,其成本由購買成本(取得成本)、勘探成本、開發成本和生產成本,部分構成。
(二)人力資源成本的基本內容。人力資源成本是一個由人口因素而延伸過來的概念,廣義上看,人力資源成本同時包括一個人從出生到喪失勞動力過程中的歷史成本的沉淀;狹義上看,僅指企業為了實現自己的組織目標,創造最佳經濟和社會效益,而獲得、開發、使用、保障必要的人力資源及人力資源離職所支出的各項費用的總和。
(三)生態環境成本的基本內容。隨著社會的進步和經濟的發展,在環境問題越來越突出的同時,環境意識逐步強化,環境保護的法律、法規體系不斷完善,這必然導致企業環境保護的投入和支出的增加,致使企業環境成本構成內容和數額的逐步增加。
(四)社會和諧成本的基本內容。社會和諧成本,或稱人文生態成本。和諧成本可以表述為:構建和諧社會所需的必要投入,這種必要的投入可以從三方面理解:一是和諧成本的目標導向是和諧社會。二是和諧成本投入是為科學發展服務,三是和諧成本投人應向社會中弱勢群體傾斜。
二、企業可持續發展成本管理的幾個前提假設
(一)可持續發展成本管理以企業為單位。我們通常意義上的可持續發展成本是從宏觀的角度出發的,通常以一個國家或一個區域為單位,具有空間上的廣義性。從總體上管理一個區域范圍的可持續發展成本以使該區域經濟社會可持續發展是可持續發展成本管理的出發點。但企業作為市場經濟的細胞,作為國民經濟的中堅力量,作為整個社會的重要組成部分,將可持續發展成本管理落實到每一個企業并沒有違反可持續發展成本的管理理念。
(二)企業具有社會性,不是純粹的經濟單位。自經濟學鼻祖亞當斯密的《國富論》誕生以來,眾多經濟學家們都把企業當成一個純粹的生產函數,并賦予其理性人的假設。即企業的唯一目的是通過經濟生產活動以獲得利益最大化。而事實上,企業具有社會性。一方面,企業所獲取的資源(包括人力資源、自然資源、其他社會資源)都是來自社會;另一方面,企業通過生產經營提供的商品和勞務最終要推銷給社會。
(三)廣義委托假設。上個世紀60年代Jenson和Mecklin提出的委托理論中將企業管理層和企業所有者之間的關系稱為委托關系,管理層要對所有者的資產和經營成果負責。而企業可持續發展成本管理理論則以廣義的委托理論為假設前提,即企業與整個社會之間也存在一個委托關系,企業要對社會所委托其使用的社會資源負責。
三、企業生命周期理論的引入
(一)企業生命周期的含義。企業生命周期是通過描述企業存續時間及其存續時間內各個發展階段所表現出來的特征,反映企業的發展過程,診斷企業發展中的問題,制定科學的發展戰略,進而促進企業健康發展的一種管理方法。
(二)企業生命周期的階段性特征。如人的生命一般,任何工業、商業、行政組織都要經歷初刨階段、成長階段、成熟階段和衰退階段。初創期是一個企業不斷摸索、學習和求得生存的階段。成長期是企業的快速發展階段。此時企業產品開始為客戶接受,市場份額不斷擴大,企業銷售能力增強。企業規模不斷擴大,在發展速度上可能會有波動,但總體上保持較高增長速度。成熟期是指企業擴張到一定的程度,市場占有率和收益達到最大化。企業聲譽很高的時期。進入成熟期后,企業的主要業務已經穩定下來,產品銷售額保持在較高和較穩定的水平。在衰退期,最為明顯的行為特征:企業內部沖突不斷、謠言四起,企業各部門注意力集中到內部地位之爭,人們強調更多的是誰造成了問題,而很少考慮去采取補救性措施以解決問題。
四、企業生命周期與企業可持續發展成本管理
初創期的企業應當注重自然生態成本的投入,謹慎人文生態成本的發生。通常初創企業與對自然資源依賴較強。因此,其會加大對自然資源的開發力度且技術運用上也跟不上成熟企業,初創企業在利用自然資源的同時要注意生態環境的保護。而在人文生態方面,初創企業沒有足夠的實力,對人文生態成本的投入應局限于法律層面。成長期企業應保持自然生態成本的投入,同時逐步加大對人文生態成本的投入。成長期企業基本上在該行業立穩腳跟,但對自然資源的利用還處于一個上升狀態,因此對自然生態成本的投入應保持穩定增長。另一方面,成長期企業意識提高,經濟能力也增強,其人文生態成本的投入也應相應提高,成熟期企業逐漸降低自然生態成本,加大對人文生態成本的投入力度。成熟期企業對自然資源依賴下降,同時生態保護能力也上升,對自然資源的開發將不是成熟企業的主要任務。這一時期企業應當加大對人文生態成本的投入,包括人力資源成本和社會和諧成本。
衰退期的企業應當將可持續發展成本的投入維持到法律層面以上。作為衰退期企業,其經濟能力逐漸下降,甚至最終破產倒閉。其可持續發展成本的投入基本上不太可能增長,但不能因其處于即將消失的特殊階段而投機,至少對于人力資源方面發放員工基本工資,對人文生態方面做到沒有破壞作用。
參考文獻:
1 陳明坤,我國可持續發展成本的問題分析及管理思路,企業經濟,2009(10)
2 陳明坤,可持續發展成本理論芻議,企業經濟,2006(10)
