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婦產科各項規章制度范文1
婦產科醫生年終總結1
本人主持婦產科工作至今。始終從事婦幼保健工作，作為一名婦產科醫生，現將本人今年的工作總結如下。
一、思想政治方面
始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，存在良好的職業道德和敬業精力，積極繚繞婦幼衛生工作方針，以提高管理水溫和業務才能為條件，以加強理論知識和提高業務技巧為基本，堅持走臨床和社會工作相聯合的途徑，積極率領全院職工群策群力、努力工作，美滿完成了各項工作義務。
二、理論方面的學習
在工作中，本人深切的意識到一個及格的婦產科醫生應具備的素質和前提。盡力提高本身的業務水平，不斷增強業務理論學習，通過訂閱大批業務雜志及書刊，學習有關婦幼衛生常識，寫下了端詳的讀書筆記，豐盛了自己的理論知識。始終堅持用新的理論技巧領導業務工作，能純熟把握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，能純熟診斷處置產科失血性休克、沾染性休克、羊水栓塞及其他產科并發癥及合并癥，純熟診治婦科各種急癥、重癥，獨破進行婦產科常用手術及各種規劃生養手術。
工作中嚴格履行各種工作軌制、診療慣例和操作規程，精打細算的處理每一位病人，在最大水平上防止了誤診誤治。自任現職以來，本人診治的婦產科疾病診斷醫治正確率在98%以上、獨立實現數百例剖宮產及其余婦產科手術，病人都能按時出院，從無錯誤的產生。
三、人才培育方面
注重人才的培育，自任職以來，積極指導下一級醫師的工作。在婦幼衛生人員的培訓中，擔當組織和教養任務，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發揮了業務骨干作用。自己在分管保健工作期間，嚴厲依照上級婦幼工作請求，認真制訂了切實可行的工作指標和打算，實現了婦女、兒童體系化治理，有力保障了婦女、兒童的身材健康。
配合主管領導，完成各項目的任務，認真組織學習，培訓業務骨干，深刻各鄉鎮，配合各級領導，當好顧問，并制定切實可行的實施措施，積聚了大量的實施材料，收拾收集有關材料，書寫版面，組織職員應用宣傳車到各集市、鄉鎮宣傳，披發宣揚資料，帶領同志們辦起宣教室，并輔助指點各鄉鎮辦宣教室或宣傳欄，進行新婚保健知識及優生優育知識的宣教，提高了孕產婦自我保健能力，下降了孕產婦及新生兒的發病率和逝世亡率，為提高我縣的人口素質奠定了基礎。
四、管理經驗方面
不斷吸取先進的管理經驗，堅持走臨床與保健相結合的門路，通過改良院容院貌，增加醫療設施，提高醫療水平，使臨床工作上了一個新臺階，增進了各項工作的開展。在管理方面，建立健全各項規章制度，加強行風建設，重視思想教導，任人唯親，積極施展業務骨干帶頭人的作用，通過崗位義務制，職稱評聘離開等辦法的實行，極大的提高了寬大職工的工作積極性，強化了主人翁意識。
一年多來，臨床工作有了新的沖破，業務收入到達建院以來的最高水平。社會保健工作也得到了進一步完善，極大地提高了兩個系統化管理率，降低了孕產婦及新生兒死亡率，使保健院的各項工作有了新的奔騰。
婦產科醫生年終總結2
20xx年在院領導的關懷和支持下，科室的全體醫護人員的努力奮斗下，在各個科室的'團結協作，支持和幫助下，一年來科室的建設，科室的發展以及社會效益和經濟效益都取得了一定的成績，現將今年的工作總結如下。
一、工作精神方面
婦產科全體醫護人員嚴格遵守上級機關和院管理工作精神，堅持全心全意為人民服務的主導思想，維護領導，積極參加各項政治活動、遵守醫院的各項規章制度，逐步健全了科內各項規章制度和各級工作人員的責職，沒有發生一起重大的醫療事故，差錯事故和沒有發生因為工作人員的責任而至嚴重的醫療糾紛。
嚴格執行上級衛生行管部門對醫療質量，醫療安全，愛嬰醫院，計劃生育等工作的指示，嚴格按照國家的法律法規執行，上級行管部門來院多次檢查，對我科的各項工作給予認可，特別是計劃生育執行政策方面給予好評。并且被上級機關表揚和鼓勵。
二、業務水平方面
為了努力提高科室的醫護人員的業務水平，不斷加強業務理論學習，經常安排科內醫護人員參加院內外內外舉辦的學術會議，培訓講座，學習班，聆聽專家學者的學術講座，從而開闊了視野，擴大了知識面。堅持用新的理論技術指導業務工作，培養年輕醫生盡快能掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，盡快獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。
三、工作中取得的成就
婦產科是一支年輕活力，充滿工作激情的具有團結協作精神的團隊，醫療市場的不穩定因素給大家帶來了很大的壓力，在大家的努力齊心協力努力下，工作上有較大的起色。成功搶救多例如宮外孕休克；產后大出血的患者，全體醫護人員嚴格按照書寫病歷規范要求，書寫病歷整體水平有很大的提高，沒有出現乙級病歷。開展了產前宣教，母乳喂養宣教以及孕期保健的教育。同時積極參加醫院安排鄉鎮；社區的義診公益活動，加大xx醫院婦產科的影響。
一年來，科室的醫護人員出現了很多好人好事，年輕人積極向上，勤奮好學，在人員緊缺情況下，不計較個人得失一心為了科室的工作，服從領導的安排，加班加點的時候，毫無怨言，年輕人的業務水平和服務理念，和團隊的團結協作精神有了新的提高。
四、明年的工作計劃
考慮科室發展的需要，逐步使得科室專業層次趨向合理化，有計劃的培養年輕醫生外出進修，打算住院醫生分批外出進修，打好基礎，主治醫師強化學習。提高助產技術有計劃的培養助產人員的技術水平。學習，帶教等方式。加強本專業的繼續教育，掌握新的每個月科室內部開展講座一次，擴大視野，堅持用新的理論技術指導業務工作。提高本科室的整體水平。打算學習宮腹腔鏡在婦產科領域里應用，逐步開展，推廣這項技能。
在院宣傳科協作下，進一步開拓市場，加強營銷力度，有計劃安排深入社區，鄉鎮搞義診義治，婦女普查工作，定期舉辦婦女保健知識講座。進一步加強門診和病房之間的協調，增強科室團隊精神，加強服務理念，工作最細做好。
婦產科醫生年終總結3
時光飛逝，在婦產科實習期里，我在科室負責人的關懷教育下、在同事們的幫助支持下，我從一個醫學生很快適應并進入了醫生這個新的角色，為成為真正的臨床醫生奠定了堅實的基礎。在此期間，我在政治、工作、學習等方面均取得了很大提高。
一、加強政治學習，不斷提高自身素質：
在實習期內，能自覺遵守醫院及科室的各項規章制度，熱愛本職工作，恪守本專業的道德規范，態度端正，吃苦耐勞，能積極配合領導工作。并且作為共青團員，積極參加團組織的集體政治思想教育活動，不斷提高自身政治思想覺悟，加強自己的思想品德和職業道德的修養，發揮團員拼搏奮進的精神及年輕人勇于創新的精神，努力讓自己成為科室堅實的年輕后備力量。
二、努力學習業務知識，提高業務水平：
在實習期里，我從一個只有理論知識的醫學生，轉變成為一個能將理論應用于臨床工作之中的醫生，在領導的細心指導下，通過產科、婦科的輪轉學習，已經能熟悉掌握婦產科常見病、多發病的診療常規和婦產科急癥的處理原則，產科的產程進展觀察處理等婦產科醫師應該掌握的臨床知識，并參加了xx市計劃生育技術及助產技術培訓，通過考試取得資格證書。同時已能獨立進行婦產科常見的各項操作，以及在上級醫師帶領下進行婦產科的各類手術，如剖宮產、輸卵管切除、結扎等手術。藉借住院醫師規范化培訓的機會，通過在兒科及B超室的輪轉，更深的了解新生兒疾病的診斷治療及B超診斷在婦產科疾病中的應用。認真參與科室組織的業務學習，努力掌握國內本學科先進知識和技術發展動態，并積極參與醫院組織的業務學習和與加強與年輕醫生的交流，拓寬自己的知識層面。遇到問題，能認真的向上級醫師請教，不斷提高自己的臨床思維能力和診療水平，出國留學同時，將實際臨床問題與理論知識關聯，結合實踐鞏固和加深理論的學習。
婦產科各項規章制度范文2
述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文，下面就讓小編帶你去看看婦科主治醫師個人工作述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!
婦科主治醫師述職報告1在本次執業醫師定期考核期間，作為一名婦產科主治醫師，在考核期內認真履行了自己的工作職責，踏實工作、恪守敬業?，F述職如下：
一、執業道德方面：
考核期間內，本人能堅持“以病人為中心”，全面貫徹執行領導安排和布置的各項工作和任務，履行了一名醫師的工作職責，按區衛生局指派于20____年05月至20____年06月在夷陵區樟村坪鎮衛生院下鄉支醫。牢固樹立為人民服務的思想，全力以赴地在臨床一線工作。作為一名醫務人員，恪守行醫準則，牢記為人民服務的信念，在臨床工作中熱忱服務患者，忠于一個醫生的圣神使命。
在執業中，能遵守單位規章制度，遵守各項行醫規范，堅決抵制醫療行業中的不正之風，不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情，無損害醫院的行為。對待患者一視同仁，設身處地為患者著想，節約醫療費用，不開大處方、合理檢查，合理用藥，讓患者得到最好的服務。
二、業務水平方面：
本人一貫能夠認真并負責地做好醫療工作，在工作中，本人深切的認識到作為一個合格的醫生應具備較高的素質和條件。因此，在工作中能努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過閱讀大量業務雜志及專業書刊，學習有關醫療衛生知識，經常參加各種學術會議，并于先后于20____年11月至20____年11月在____市____醫院婦產科、20____年01月至04月在____市中山醫院婦產科進修學習，極大地開闊了視野，擴大了知識面。
始終堅持用新的理論和技術指導業務工作，促進自己業務水平的不斷提高。始終堅持用新的理論技術指導業務工作，從而使自己能夠熟練掌握多種常見病、多發病的診斷和處理技術和方法。工作中能嚴格執行核心制度、診療常規和操作規程，認真負責地處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治發生。
三、工作成績方面：
作為一名婦產科主治醫師，本考核期間能認認真真工作，踏踏實實做事，從未發生一起差錯事故。盡最大能力完成了作為一個醫生的各項工作和任務。熱情接待每一位前來就診的患者，嚴格要求自己，不驕傲自滿，尊重領導，團結同事，相互學習，共同提高，遵守醫院各項紀律，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。
在本輪考核期間，表現良好，成績顯著，得到了醫院領導及同仁們的認可。
婦科主治醫師述職報告220____年度以來，作為一名婦產科醫生，在上級主管部門的領導下。在院長的支持配合下，我院婦產科工作取得了必須的成績，現將個人今年以來的工作狀況總結如下：
一、在政治思想方面
始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己的政治理論水平。用心參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次到上級醫院培訓學習。
在工作期間，用心圍繞婦幼衛生工作方針，以提高管理水平和業務潛力為前提，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，用心配合全院職工齊心協力、努力工作，認真完成了各項工作任務。
二、在工作中
本人深切的認識到一個合格的婦產科醫生應具備的素質和條件，努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，學習有關婦幼衛生知識，豐富了自己的理論知識。經常參加培訓學習聆聽上級專家學者的講課，上半年到中醫院進修學習新的醫療知識和醫療技術，從而開闊了視野，擴大了知識面。
始終堅持用新的理論及技術應用到工作中去，能熟練掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，能熟練診斷處理產科疾病、宮頸糜爛、等及其他產科并發癥及合并癥，熟練診治婦科各種急癥、重癥，獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。
工作中嚴格執行各種工作制度、診療常規和操作規程，一絲不茍的處理每一位病人，在最大程度上避免了誤診誤治。
自從事婦產科以來，本人診治的婦產科疾病診斷治療準確率在80%以上、獨立完成數例其他婦產科手術，病人都能按時出院，從無差錯事故的發生。真正發揮了業務骨干作用。本人在工作期間，格按照上級婦幼工作要求，認真制定了切實可行的工作指標和計劃。
醫患溝通到位，科室人員相互理解，團結一致，對住院分娩病人的孕婦，觀察產程嚴密，耐心做好醫患溝通讓孕婦及家屬了解產程過程及可能發生的狀況，讓其心理有數，并有一個心理準備及理解過程，手術病人嚴格把握手術指針，對危重病人進行盡快治療，手術嚴格無菌操作，無一例產褥感染。
嚴格自己遵守排班制度及首診負責制定，杜絕了醫療事故的發生?？剖蚁韭氊熋鞔_，正規，及時記錄。
總之，在這一年中無論在工作中或技術水平上都有很大的提高，自己也還有很多不足之處，需要進一步提高各種業務素質和理論水平，提高文字水平和綜合素質，使自己圓滿出色地完成本職工作;期望在明年的工作中再接再厲。
婦科主治醫師述職報告3即將過去的20____年，對我們來說是有很重要意義的一年。
這一年，在院領導的帶領、支持下，我們的團隊進入了一個全新的領域，順利的開展了工作;在院領導的關心、幫助下，得到了提高，走向了成熟;在有關科室的支持、配合下，通過我們的治療，產婦得到了主動的康復，創造了價值。所以，在歲末年初，充溢我們心房的是感恩、感激和無限的動力?，F將一年來的工作總結如下。
一、思想作風上嚴格要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。培養團隊意識，提倡協作精神。
二、強化學習意識，在人才培訓上下工夫。通過各種學習，使醫護人員盡快成熟，成為科室技術骨干。
1、每周組織業務學習，并做好學習記錄。
2、每月進行一次考試。
3、工作中發現問題，及時總結、探討，提出整改方案，汲取經驗教訓。
三、配合醫院工作，加大對外宣傳力度，把中醫婦科理念滲透到各個階層。
20____年來全體同志都能做好自己的本職工作，緊緊圍繞“安全第一，診療為主”的方針開展安全工作。，努力提高專業技術水平，工作“精益求精”、“一絲不茍”，認真執行各項核心制度，病歷書寫規范，做到合理檢查，合理治療，合理用藥，無抗生素濫用現象，能做好母嬰同室的管理及母嬰喂養的宣傳工作，能熟練掌握婦產科的常見病，多發病及疑難病的診治技術，能熟練處理產科失血性休克，感染性休克，妊高癥及其他產科并發癥及合并癥，開展婦產科手術及各種計劃生育手術，無一漏診、誤診及差錯事故發生。
20____年這一年來我們積極圍繞婦產科診療工作方針，以提高管理水平和業務能力為前提，以增強理論知識和提高業務技能為基礎，堅持走臨床和社會工作相結合的道路，積極帶領全科職工齊心協力、努力工作，圓滿完成了醫院交予各項工作任務。
婦科主治醫師述職報告420__年在院領導的關懷和支持下，科室的全體醫護人員的努力奮斗下，在各個科室的團結協作，支持和幫助下，一年來科室的建設，科室的發展以及社會效益和經濟效益都取得了一定的成績，現總結如下：
科全體醫護人員嚴格遵守上級機關和院管理工作精神，堅持全心全意為人民服務的主導思想，維護領導，積極參加各項政治活動、遵守醫院的各項規章制度，逐步健全了科內各項規章制度和各級工作人員的責職，沒有發生一起重大的，差錯事故和沒有發生因為工作人員的責任而至嚴重的醫療糾紛。
嚴格執行上級衛生行管部門對醫療質量，醫療安全，愛嬰醫院，計劃生育等工作的指示，嚴格按照國家的法律法規執行，上級行管部門來院多次檢查，對我科的各項工作給予認可，特別是計劃生育執行政策方面給予好評。并且被上級機關表揚和鼓勵。良好的職業道德和敬業精神，這是婦產科多年的傳統，嚴格按照醫院“無紅包醫院”的有關規定，沒有收一例紅包，累計拒收紅包數萬元(有記錄)。受到病員好評?；卦L滿意度達到90%以上。
為了努力提高科室的醫護人員的業務水平，不斷加強業務理論學習，經常安排科內醫護人員參加院內外內外舉辦的學術會議，培訓講座，學習班，聆聽專家學者的學術講座，從而開闊了視野，擴大了知識面。堅持用新的理論技術指導業務工作，培養年輕醫生盡快能掌握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，盡快獨立進行婦產科常用手術及各種計劃生育手術。
婦產科是一支年輕活力，充滿工作激情的具有團結協作精神的團隊，醫療市場的不穩定因素給大家帶來了很大的壓力，在大家的努力齊心協力努力下，工作上有較大的起色。20__年__月__日—20__年__月__日截止，共收治病人1044人，去年同期873人，增長19.5%。開展手術645例，去年一年522例，同期增長23%，其中四類手術8例，成功搶救多例如宮外孕休克;產后大出血的患者，全體醫護人員嚴格按照書寫病歷規范要求，書寫病歷整體水平有很大的提高，沒有出現乙級病歷。
在我院生產的'641人，工作總結去年489例，增長31%;完全符合計劃生育要求來院引產33例，(去年23例);計劃生育手術共計1392，(去年812)，其中的859(去年664例)。上環取環338，(去年259例);接待來院產前檢查的共計4599人次，(去年4454例)，增長3%，每一例都開展了產前宣教，母乳喂養宣教以及孕期保健的教育;孕婦學校開10次課，參加孕婦學校授課的孕婦及其家人合計233人，受到了各界人士的好評和稱贊，接受單位計劃生育來院婦科普查的合4686，余例人次。同時積極參加醫院安排鄉鎮;社區的義診公益活動，加大蕪湖市第五人民醫院婦產科在蕪湖市的影響。
一年來，科室的醫護人員出現了很多好人好事，年輕人積極向上，勤奮好學，在人員緊缺情況下，不計較個人得失一心為了科室的工作，服從領導的安排，加班加點的時候，毫無怨言，年輕人的業務水平和服務理念，和團隊的團結協作精神有了新的提高。
工作還很艱巨有很多工作做：
1、考慮科室發展的需要，逐步使得科室專業層次趨向合理化，有計劃的培養年輕醫生外出進修，打算住院醫生分批外出進修，打好基礎，主治醫師強化學習。
2、提高助產技術有計劃的培養助產人員的技術水平。
學習，帶教等方式。
3、加強本專業的繼續教育，掌握新的每個月科室內部開展講座一次，擴大視野，堅持用新的理論技術指導業務工作。
提高本科室的整體水平。
4、打算今年內系統學習宮腹腔鏡在婦產科領域里應用，逐步開展，推廣這項技能。
5、在院宣傳科協作下，進一步開拓市場，加強營銷力度，有計劃安排深入社區，鄉鎮，廠礦搞義診義治，婦女普查工作，定期舉辦婦女保健知識講座。
6、進一步加強門診和病房之間的協調，增強科室團隊精神，加強服務理念，工作最細做好。
婦科主治醫師述職報告5本人主持婦產科工作至今。始終從事婦幼保健工作，作為一名婦產科醫生，現將本人今年的婦產科工作總結如下。
一、思想政治方面
始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，存在良好的職業道德和敬業精力，積極繚繞婦幼衛生工作方針，以提高管理水溫和業務才能為條件，以加強理論知識和提高業務技巧為基本，堅持走臨床和社會工作相聯合的途徑，積極率領全院職工群策群力、努力工作，美滿完成了各項工作義務。
二、理論方面的學習
在工作中，本人深切的意識到一個及格的婦產科醫生應具備的素質和前提。盡力提高本身的業務水平，不斷增強業務理論學習，通過訂閱大批業務雜志及書刊，學習有關婦幼衛生常識，寫下了端詳的讀書筆記，豐盛了自己的理論知識。始終堅持用新的理論技巧領導業務工作，能純熟把握婦產科的常見病、多發病及疑難病癥的診治技術，能純熟診斷處置產科失血性休克、沾染性休克、羊水栓塞及其他產科并發癥及合并癥，純熟診治婦科各種急癥、重癥，獨破進行婦產科常用手術及各種規劃生養手術。
工作中嚴格履行各種工作軌制、診療慣例和操作規程，精打細算的處理每一位病人，在最大水平上防止了誤診誤治。自任現職以來，本人診治的婦產科疾病診斷醫治正確率在98%以上、獨立實現數百例剖宮產及其余婦產科手術，病人都能按時出院，從無錯誤的產生。
三、人才培育方面
注重人才的培育，自任職以來，積極指導下一級醫師的工作。在婦幼衛生人員的培訓中，擔當組織和教養任務，由本人詳細指導培訓的各級婦幼人員達________余人次，提高了各級婦幼人員的工作能力，真正發揮了業務骨干作用。自己在分管保健工作期間，嚴厲依照上級婦幼工作請求，認真制訂了切實可行的工作指標和打算，實現了婦女、兒童體系化治理，有力保障了婦女、兒童的身體健康。
配合主管領導，完成各項目的任務，認真組織學習，培訓業務骨干，深刻各鄉鎮，配合各級領導，當好顧問，并制定切實可行的實施措施，積聚了大量的實施材料，收拾收集有關材料，書寫版面，組織職員應用宣傳車到各集市、鄉鎮宣傳，披發宣揚資料，帶領同志們辦起宣教室，并輔助指點各鄉鎮辦宣教室或宣傳欄，進行新婚保健知識及優生優育知識的宣教，提高了孕產婦自我保健能力，下降了孕產婦及新生兒的發病率和逝世亡率，為提高我縣的人口素質奠定了基礎。
四、管理經驗方面
婦產科各項規章制度范文3
1.1醫療技術因素
有研究[1]表明：對醫患關系影響最大的因素是醫療技術。醫療技術方面包括病情判定錯誤、漏診、操作不規范、手術瑕疵、病情處置不當等，由于基層醫院的條件所限，醫療設備和醫師的診療水平往往和大醫院存在很大的差距，部分基層婦產科醫師在診治時僅僅注重患者的表面癥狀和局部的檢查結果，而忽視了疾病整體的發展過程和患者的個體情況，過于依賴儀器檢查結果或化驗結果，或是對臨床經驗過于依賴，這些都是導致醫療差錯的重要因素。其次，在基層婦產科中，違反技術操作常規的現象也較為常見，由于對醫療過程沒有一個充分的認知，部分醫師在進行醫療操作時不認真執行，醫療操作中多數為有創性操作，沒有過硬的技術，技術操作不熟練是導致醫療差錯的又一原因。
1.2醫療設備因素
由于財力不足，困難較多，基層醫院發展較慢，很多醫療設備和醫療技術不能滿足患者的需求，物質保障不及時、醫療條件不具備等與醫療差錯事故的發生有一定的內在聯系，例如在新生兒常見的臍帶繞頸及胎盤因素等，彩色多普勒超聲能夠清晰地發現，而采用黑白的設備往往不能及時發現，導致醫療差錯的發生[2]。
1.3醫務人員因素
鄉鎮衛生院婦產科醫師理論學習少，基礎知識較差，臨床工作經驗有限，導致產前評估不足，尤其是對于一些高危患者的相關因素考慮不周全，導致出現異常情況時不能及時應對，難以實施正確處理措施。其次，醫師在工作中責任心不強，工作敷衍塞責也是導致醫療差錯的常見原因[3]，部分醫師工作中疏忽大意，未嚴格執行查對工作或進行違規操作，從而導致差錯的發生。
2醫療差錯的預防措施
2.1加強職業道德培養
加強醫德醫風教育，提倡良好的職業道德是防止醫療差錯事故的前提，要教育醫務人員堅持病人第一、質量第一，增強責任心、忠于職守，培養良好的醫風，養成認真、細致、嚴謹的工作作風。在行醫過程中，要對患者的健康高度負責，在工作中認真觀察患者病情，耐心與患者進行交流[4]；要提高風險意識，對病情特殊的病人要加強觀察，特別是手術患者，術后嚴格觀察血壓、有無出血、感染等情況，及時發現不良苗頭，杜絕醫療事故[5]。
2.2加強業務學習
基層醫院要充分認識婦產科的高風險性和復雜性，應抓好婦產科醫師的繼續教育及技術培訓工作，在醫院條件允許的情況下，應對婦產科醫師進行有計劃地多種形式的培訓，以提高其理論水平和實際工作能力，提高醫療工作質量和效率、減少醫療差錯事故的發生。
2.3加強醫院管理
建立健全并嚴格執行各項規章制度和技術操作常規，做到制度明，職責清，有章可循，違章必究，是防止醫療差錯事故發生的主要對策[6]，基層醫院應把醫療質量管理放在醫院管理的首要位置，要加強醫療質量指標，定期考核落實情況，設立獎懲制度，與醫師的經濟收入掛鉤，使醫師充分理解執行規章制度、職責和操作常規的重要性和必要性，提高執行的自覺性，落實人員的崗位職責，保證醫療工作有條不紊地慣性運行。
2.4盡量改善醫療條件
如前所述，有些醫療差錯事故是受基層醫院條件、治療的限制造成的。各級政府和有關部門，應增加對農村衛生事業的投入，并采取實際措施，改善基層醫院的就醫環境和條件，使其更加適合婦產科特點，體現人性化要求，努力打造婦產科醫療安全的物質基礎[6]。毫無疑問，這對基層醫療單位把不安全的危害控制在最小范圍和最低限度有著非常重要的意義。
3總結
對于醫務人員而言，患者的生命安全和健康應永遠放在首位，對于婦產科醫療差錯的各種原因應當認真分析，從而制定有針對性的處理措施，積極預防。隨著醫療衛生行業的不斷進步，婦產科醫師要做到與時俱進，加強自身業務學習，克服基層醫院條件限制，更好的服務患者，避免醫療差錯的發生。
作者:程小密 單位:廣西崇左市扶綏縣東門中心衛生院
參考文獻
[1]孫盼盼,夏云.醫務人員視角下的醫患關系影響因素研究[J].中國醫院管理,2016,12(12).
[2]周亞東.中國傳統文化：和諧醫患關系的思想資源[J].醫院管理論壇,2010,27(4):45-48.
[3]金劍南.基層醫院醫療差錯事故原因分析及預防[J].中國農村衛生事業管理,2010,6(13).
[4]魏珊.基層婦產科醫師避免醫療差錯的探討[J].中醫藥管理雜志,2014,10(22).
婦產科各項規章制度范文4
【文章編號】1004-7484（2014）07-4349-02
現今患者對醫院的各項要求越來越高，需要我們不斷地發展。對母嬰的關注度非常地高，要求對母嬰進行治療和護理的人員應不斷提高自身的各項專業技能，在治療和護理過程中避免差錯事故發生。如果出現差錯會給母嬰帶來不可估計的影響?，F對護理實際工作中易于出現的問題進行總結，并提出幾點自己的粗淺看法。
1 醫院中婦產科實際工作中的問題
1.1產科護士的工作風險很大。產婦在進行分娩時的各項情況都比較復雜，其情況瞬息萬變，如此時護理人員的細致程度不夠、文書工作不仔細、態度惡劣等都會致使意外情況出現，造成產婦的危險，給產婦和胎兒帶來危害。這一危害的性質是很大的，且很可能無法補救。如在產婦出現分娩后大出血時如果對其的救治不夠及時就會有生命的危險，故在產婦的分娩的整個過程，醫療人員都應時刻關注。
1.2工作人員的責任心不強，“三查七對”實施不到位是發生護理缺陷的主要原因。婦產科的各項工作都比較瑣碎，護理操作重復率較高，這會讓護士的注意力出現不夠集中的情況，易使護士以習慣性思維方式去判斷和處理事情，不遵守操作規程，忽視“三查七對”在各個環節中的落實。調查結果顯示我院2012～2013年42例護理缺陷中絕大多數缺陷屬內在因素，打錯針、漏注、多注、接錯液體的構成比最高占26.19%；發錯口服藥、核對醫囑錯誤分別占了14.29%、11.90%，三項累計占缺陷總發生率的52.38%，而這些缺陷的發生都與護士責任心不強，未嚴格執行“三查七對”密切相關。
1.3人才流失情況比較嚴重，在產科進行工作的人員工作任務很大，經常加班加點，又要不斷地提升自身的專業知識，這些原因都會導致人員的心理情況有不良表現，會表現出易怒的表現，造成糾紛發生。因為壓力、勞累、收入等原因都會導致知識人才出現流失的現象，這對醫院是巨大的損失。醫院培養一個專業人才需要很長的時間，人才流失對于醫院的傷害是無法彌補的。
1.4妊娠婦女的不良心理表現。妊娠期的婦女本身就有一些心理改變，其雌性激素也會有很大的改變，當人體的雌性激素分泌比較低的時候，其會出現很大的情緒改變，其會有低落、不安等心理表現，而在妊娠婦女在分娩之后會出現雌激素水平降低很多的表現，這時其會出現不良的心理狀態，其會有抑郁的情況發生。初次分娩的產婦很容易出現恐懼的表現。初產婦對疼痛比較害怕，看到其他產婦進行分娩時更會出現恐懼，故在其自身出現宮縮而產生疼痛的時候，其心理會有很大的恐懼感，其在分娩之后發生抑郁的幾率也越大，其有淡漠、失落等表現，此時護理人員應對其心理表現給予關注。
2 對策
2.1強化制度管理
完善規章制度，做好“三查七對”工作，是預防護理缺陷發生的關鍵。在護理管理中，只有健全并不斷完善各項規章制度，才能使醫護人員從事日常各項醫療護理活動中做到有章可循，才能最大限度地減少護理缺陷，才能使醫療質量得到保證。在工作中，本院護理部在原有“護理規章制度”的基礎上，以確保護理質量為目的，相繼補充和修訂了一系列規章制度、護理常規、操作規范、工作規范及考核評分標準。
2.2抓好環節質量管理
我們對發生的各類護理缺陷進行細致分析，找出易出現差錯的薄弱環節，針對各類薄弱環節，找出相應的解決辦法。根據產科具體情況，做出具體的規定：中午、晚夜班增設二線班，基本保證工作忙時有兩名護理人員上班，減少工作忙而導致護理差錯的發生。調整工作程序，明確職責，從備藥、配藥、執行等各個細小環節，保證工作落實，要求執行者簽上時間和名字，層層把關，責任到人?？剖裔槍Πl生的差錯隱患和缺陷實例，結合醫療事故條例法規，在每周的周小結會上，再進行分析、講評，加強全科護理人員工作責任心，提高了護理缺陷的防范意識，使大家能主動自覺遵守各項規章制度。在工作中還應盡量避免出現差錯，給患者造成傷害。
2.3加強業務學習，抓好在職護理人員繼續教育，提高?？谱o理水平
加強護理人員業務素質培訓，過硬的業務素質是避免差錯事故發生的保證。所有工作人員都應定期進行培訓，提高專業知識。在婦產科進行工作的助產士、護理人員應注意自身的專業技能的提高，科室根據本科實際及護理人員的具體狀況，每月開展一次業務課、護理業務大查房；平時結合護理工作實際組織上小課、床邊講課，定時或不定時抽查考核，在考核中重點對“三查七對”在各個環節中的運用。強調每一個責任護士對所管床位病人的情況必須熟悉，健康教育工作必須落實。鼓勵支持護理人員參加護理自考、函授護理大專、本科、碩士的學習。不錯過護理部安排的每一次外出學習的機會，根據護理人員的特點，有計劃地選派有責任心、事業心強的護理人員參加各種培訓，不斷提高護理專業水平，不但對各種疾病充分了解，還應對突況有很深的認識，各項檢查、操作技能都應熟練。在進行新生兒ABC復蘇、接產、陰道檢查、胎心監護、嬰兒沐浴等護理工作時做到操作熟練，技術嫻熟。有效的避免差錯的發生。
2.4進行各項設備、儀器的更新，不斷更新各項操作技術?，F今，各項醫療儀器、設備都在不斷更新中，新的儀器在進入臨床時需要護理人員及時掌握，以便早日可以應用在臨床治療中?，F今各級醫院都在引進新的治療項目，這樣不但可提升醫院的醫療技術，也可提高醫院的影響力，增加競爭能力。護理人員在此形式下應多進行學習，對儀器、設備應早日掌握，以輔助醫生進行診治。
2.5給予患者進行心理輔導，避免其出現不良心理。給予患者進行各項心理輔導，幫助患者改善不良心理，給予其干預措施可有如下幾項注意。①和其進行各項信息的溝通，了解其實際的心理特征，消除其不良心理，給予其心理干預措施。②要患者及其家屬對于孩子應做好各項準備工作。③產婦及其家屬在懷孕之前和妊娠期間應多學習妊娠的各項常識，以最好的狀態迎接新生兒。
2.6努力創造良好的醫院護理環境。醫院自身環境建設，特別是病房的布置，對于患者的心理往往產生較大的影響，從而進一步對患者的臨床治療效果造成一定的影響。溫馨、輕松的病房氛圍可以為臨床護理工作提供良好的服務環境，有利于患者積極主動的配合治療，提高患者的治療效果，促進良好護患關系的形成，實施人性化護理服務，要努力為患者創造一個良好的醫院整體性治療環境。
2.7 及時進行隨訪調查。在臨床護理工作當中，及時有效的隨訪調查對于觀察患者的愈后生活質量，分析臨床長期療效，充分提高臨床護理服務水平，從細微處實施人性化護理提供了有效的途徑。在患者出院之后，依據患者不同的病情采取相應的電話隨訪等相關方式，對患者的相關問題予以記錄。
總之，“健康是人全面發展的基礎，關系到千家萬戶的幸福”，護士應隨時對安全意識進行提高，各項專業技能也要不斷地提高。技術扎實、責任心強的醫療隊伍才可更好地為患者進行診療服務。
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婦產科各項規章制度范文5
【關鍵詞】婦產科；醫療糾紛和事故；常見原因分析；防范措施
婦產科和傳統的醫院科室之間存在一定的區別，主要是由于婦產科自身的工作性質以及所面對的入院者之間存在的差距。由于婦產科自身的特殊性，導致婦產科容易出現相應的醫療糾紛。本文作者通過對婦產科工作的特點進行深入的分析和研究，對導致婦產科醫患關系緊張的問題進行了全面的分析，并據此提出了相應的防范措施，希望能夠降低婦產科的醫患糾紛率。
1婦產科工作特點
婦產科的工作具有節奏快的特點，和傳統的科室相比，婦產科的床位周轉很快，而且周轉的速度是一般科室床位周轉的一倍以上。對于不同的產婦來說，在進行正常分娩的時候，往往由于自身的生理變化以及病理產科的病程變化，出現不同的身體反應。再加上產婦自身精神的高度緊張，對護理人員有一定的壓力，容易出現相應的醫療事故和問題。由于產婦本身容易因為自身的生理變化出現一些相應的問題［1］，再加上在日常護理和診療的過程中，如果對產婦的情況預判不及時，就容易出現一些相應的問題，甚至會危及母嬰的生命和健康。
2原因分析
2．1專業技術水平
在進行婦產科診療和護理的時候，需要具有較為專業的技術水平和業務素質，如果診療人員和護理人員自身的臨床經驗不足，對孕產婦進行觀察的時候不仔細，就容易導致出現分娩變化超出預計的情況。在孕產婦出現病理狀態后，如果沒有及時的使用必要的醫療手段進行調整，就容易出現十分嚴重的后果［2］。如果在處理相應問題的時候，沒有較為專業的技術，就容易出現相應的問題，必然導致醫療糾紛。
2．2崗位職責和操作規程
婦產科日常的工作具有一套較為完善的操作規程和要求，作為醫護人員需要嚴格按照相應的要求進行日常的操作。如果因為操作的幅度比較大或者用力過猛，就會導致產婦的軟產道出現損傷。一旦出現這樣的問題，容易導致胎兒出現肢體骨折和脫臼，甚至導致其他不良后果。
2．3職業道德及服務態度
對于每個醫護人員說，都需要具有較高的職業道德。在進行日常醫護管理的時候，需要嚴格地按照醫德的規范進行，對于孕產婦要具有較高的同情心和憐憫心。在對孕產婦進行相應知識交流的時候，需要做好細心的教育，提升孕產婦對于相應知識的掌握情況［2］。對于有可能出現的相應后果，需要進行相應的交代，讓孕產婦有相應的心理準備。與此同時，需要做好全面的觀察，對于不同的孕產婦要做好溝通，提升孕產婦的心理疏導水平。目前的婦產科非技術性醫療糾紛主要是由于醫護人員自身的職業道德缺失，沒有做好和孕產婦的交流所導致的。
2．4社會因素
隨著人們生活水平的不斷提升，人們對于自身生活各方面提出了更高的要求。很多人具有較高的自我保護意識和法律意識，但是對于相應的醫學知識中的優生優育知識并沒有相應的了解。對于絕大多數產婦以及家屬來說，在產婦妊娠期的時候，出現相應生理變化時十分正常的。一般在分娩前必然會出現陣痛，新生兒在出生后正常的生理特點也是需要了解的。但是從現實情況來看，社會因素所導致的相應醫療糾紛和事故不在少數，這主要是由于人們對于相應知識不了解。
3防范
3．1增強服務意識，提高服務質量，加強醫患溝通
對于任何醫療機構來說，不但需要具有良好的診療技術，還需要做好與患者的溝通。通過與患者的溝通，不但可以提升服務質量，還能夠實現患者滿意度的提升，對于不同的患者，能夠實現全面的綜合管理。通過提升服務的質量，能夠減少住院的概率，對于醫療糾紛，具有一定的防止作用。需要定期開展相應的專家座談會［3］，并做好和患者家屬以及患者之間的全面交流，了解患者自身的思想。在進行手術前，需要讓患者家屬進行簽字，在產婦分娩和病危的時候，都需要做好相應的談話交流和簽字，讓每個醫務人員都能夠按照相應的要求進行日常的管理和操作。在提升患者知情權的同時，讓患者對其中的相應診療情況和費用有較為明確的認識和了解。
3．2加強業務培訓
每個醫護人員都需要進行定期的業務培訓，通過相應的業務培訓，能夠提升醫護人員的基礎理論水平，提升醫護人員的基本技能和基本技術操作水平。每個進行婦產科工作的人員都要進行崗前的培訓，并做好業務技術的全面檢查。專業人員需要有專業技術的培訓和素質的培養，使其在產科的工作中能夠發揮出正常的醫護操作水平。對于孕產婦出現的生理極限變化，需要有較為正確的處理。
3．3完善各項規章制度及崗位職責
對于醫院中所指定的相應規則制度，需要嚴格的遵從。另外在產婦進行臨產的時候，需要全面加強對產婦的心理疏導，對產婦進行相應的照顧和交流，做好全面的分娩指導。只有這樣，才能實現產婦的全面合理合作，減少醫療糾紛發生的概率。
3．4全社會都來重視科普宣傳教育工作
對于社會來說，需要做好社區衛生保健知識的普及，對于條件比較好的地區，可以開設相應的孕婦學校，讓孕婦去相應的孕婦學校學習相應的生產知識。對于妊娠期中存在的相應并發癥，要進行積極的防治，確保胎兒和產婦的安全健康。婦產科作為每個醫院的重要科室，對于醫院和患者來說都是十分重要的。但是從最近十幾年我國婦產科醫療糾紛和事故發生的情況進行分析和研究得知，婦產科中的醫療糾紛和事故發生率是我國所有科室中最高的。從根本上來說，這主要是由于婦產科產婦和初生兒病情容易出現突發狀況所導致的。為了全面減產科醫療糾紛和事故的發生率，需要全面增強醫護人員的服務意識，提高醫護人員自身的服務質量，與此同時，還需要做好和患者之間的相互溝通。另外還需要定期進行自身業務能力的培訓，對于醫院中的相應規章制度和崗位職責要進行不斷的完善，只有這樣才能真正實現婦產科醫療糾紛和事故的全面防范和管理。
參考文獻
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婦產科各項規章制度范文6
【關鍵詞】婦產科；護理缺陷；原因分析
【中圖分類號】R473 【文獻標識碼】A 【文章編號】1004-7484（2012）12-0376-02
為了解發生護理缺陷原因，并探討其對策，本文將2010年～2011年對本科26例發生護理缺陷的情況進行分析，現將結果報道如下。
1資料與方法
回顧性分析本科2010年～2011年共發生護理缺陷26例次。
2結果
2.1護理缺陷發生的原因
2.2護理缺陷與護理人員在產科工作年限的關系（見表2）
3 討論
3.1工作責任心不強“三查七對”實施不到位是發生護理缺陷的主要原因。護理操作是一項重復率較高的工作，易使護士以習慣性思維方式去判斷和處理事情，不遵守操作規程，忽視“三查七對”在各個環節中的落實。本調查結果顯示，26例護理缺陷中絕大多數缺陷屬內在因素，發錯口服藥、漏執行醫囑分別占了38.46%、23.08%，二項累計占缺陷總發生率的61.54%，而這些缺陷的發生都與護士責任心不強，未嚴格執行“三查七對”密切相關。
3.2護理人員在產科工作年限與護理缺陷發生有密切關系。從表2可見，護理缺陷的發生以在產科工作年限為1～2年和10年以上的護理人員為多，其原因為：?？菩詮?、病床周轉快、風險較大，另一個原因是在這些人員中，她們有的是新參加工作的，有的是從其他科室輪換來的，她們的臨床經驗缺乏，?？浦R也不夠扎實，這是缺陷發生的一個主要因素；5年以上的護理人員，她們在工作中積累了一定的臨床經驗，?？浦R豐富，且此階段的護理人員幾乎都有接受大專的教育，理論知識較牢固，所以缺陷在此年限發生率較低。
3.3隨著護理職稱的提高，缺陷的發生率逐漸減少。從表3可見，隨著護士職稱的提高，護理缺陷發生率也在逐漸減少。這說明這些人員可成為護理隊伍的骨干力量，她們在工作中能重點發揮質控作用，是年輕護士學習的榜樣，所以年輕護士的業務能力及思想素質需要這些護理骨干的培養，以減少年輕護士發生護理缺陷的機率。
4對策
4.1強化制度管理
發生護理缺陷，應該考慮到除了護士自身原因外，還與護理管理和規章制度的不完善或不落實有直接關系[1]。因此，完善規章制度，做好“三查七對”工作，是預防護理缺陷發生的關鍵。在護理管理中，只有健全并不斷完善各項規章制度，才能使醫護人員從事日常各項醫療護理活動中做到有章可循，才能使醫療質量得到保證。
4.2抓好環節質量管理
我們對發生的各類護理缺陷進行細致分析，針對各類薄弱環節，找出相應的解決辦法。根據具體情況，做出具體的規定。調整工作程序，明確職責，從備藥、配藥、執行等各個細小環節，保證工作落實，要求執行者簽上時間和名字，層層把關，責任到人。從管理上加強檢查“三查七對”制度化的落實。根據產科具體情況，每天必須查對醫囑1次，無特殊情況護士長必須參加每日的總查對醫囑，使護士長能及時發現問題，做到心中有數；科室建立“科室問題本”，護士長將定期或不定期抽查，收集防范隱患的實例和差錯缺陷實例，隨時將工作中存在的問題、相關責任人、整改要求記錄在“科室問題本”上，護理人員必須經常查看該記錄本上記錄的內容，要求護士閱后簽名，相關責任人對自身存在問題的認識態度，認真記錄在“科室自查本”上的相應欄目內。科室針對發生的差錯隱患和缺陷實例，結合醫療事故條例法規，在每周的例會上，再進行分析、講評，加強全科護理人員工作責任心，提高了護理缺陷的防范意識，使大家能主動自覺遵守各項規章制度。
4.3加強業務學習，抓好在職護理人員繼續教育，提高專科護理水平
加強護理人員業務素質培訓，過硬的業務素質是避免差錯事故發生的保證。本院護理部每月至少組織1次全院護理人員業務學習；每年組織至少2次理論“三基”考試及護理操作技能考核?？剖腋鶕究茖嶋H及護理人員的具體狀況，每月開展二次業務學習、護理業務大查房；平時結合護理工作實際組織上小課，定時或不定時抽查考核，在考核中重點對“三查七對”在各個環節中的運用。遇到疑難、危重病例時，及時組織討論、分析工作中的好的經驗和存在問題。鼓勵支持護理人員參加護理自考、函授護理大專、本科的學習。不錯過護理部安排的每一次外出學習的機會，根據護理人員的特點，有計劃地選派有責任心、事業心強的護理人員參加各種培訓，不斷提高護理專業水平，有效的避免差錯的發生。
總之，嚴格核心制度的落實，加強護理質量的管理，提高護理人員的知識水平和素質培養、相對穩定的護理隊伍是減少護理缺陷的關鍵。
參考文獻：
