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【關鍵詞】籃球訓練 力量訓練 方法
籃球力量訓練是指在全面提高運動員的力量和素質的基礎上，著重提高與籃球專項技術特點相關的力量素質的訓練，專項力量素質的提高有助于促進運動員技術、戰術及其他身體素質水平的提高，并增強運動員的對抗能力。同時，對于防止關節、肌肉等運動損傷及培養運動員頑強的意志品質和拼搏精神有著積極作用。
一、籃球力量訓練的重要性
（一）力量是進攻的動力。進攻技術可分為傳接球、運球、投籃、搶前場籃板球，在完成這些基本技術時充滿著身體對抗。比賽中，進攻隊員在貼身防守、沖撞下，要完成一個完整有效的進攻動作，首先要具備良好的腿部爆發力，具備能夠使肌肉纖維從初級運動水平狀態突升到快速收縮狀態的能力，產生強大的力量流，使身體移動快速連貫、動作有效；其次，腰腹力量是銜接上下肢的中樞力量，關系到力量由下而上的傳遞效果，也關系到身體的協調性、靈活性和柔韌性，在身體對抗、跳起投籃、閃躲對手時的作用顯得尤為重要，再次上肢力量特別是前臂、手腕、手指等小肌肉群的力量決定傳球和投籃的質量，尤其是長距離的傳球和投籃。
（二）力量訓練為防守提供動力支撐。防守技術可歸納為防守移動、搶斷、封蓋、搶后場籃板球與進攻相比較，防守始終是被動的。要判斷進攻方的意圖并快速跟隨對方的動作，防守方的身體要比對方緊張，全身的力量消耗會更多，體力下降也快，在決定勝負的關鍵階段，力量強弱是決定比賽勝負的關鍵，是能否在對抗情況下順利完成技術動作的先決條件。加強力量訓練，注重肌肉力量的發展水平狀況，增強對抗的能力，才能在與實力相當的對手對抗中獲得主動權。
二、籃球力量訓練之方法
（一）專項力量訓練?；@球專項力量是指運動員完成專項技術動作時神經―肌肉系統表現出的力量。如快速啟動或急停變向，搶籃板球時的空中對抗，跳起投籃遭遇封蓋時的拉桿等，體現在參與運動的肌肉和肌群的協調用力方面，各肌肉和肌群根據籃球專項技術的用力特點和順序在運動中樞的支配下形成特定的工作程序。根據專項運動的要求，籃球運動員的力量訓練應注重爆發力、腰背部肌肉力量、小腿肌群力量和手臂、手腕、手指力量的發展。
（二）核心力量訓練1.穩態下的核心力量訓練。穩態下的核心力量訓練是核心力量訓練的初始階段，是指運動員在穩定的支撐平面上進行的核心力量訓練。（1）穩態下的靜力性練習，如肘、雙腿支撐俯橋、背橋、側橋等。（2）穩態下的動力性練習，如仰臥兩頭起、平躺負重舉腿、負重背起等。（3）穩態下的自由力量練習，如弓箭步負重轉體、持杠鈴仰臥收腹、持杠鈴舉腿收腹轉體等練習形式，注意練習時負重不宜過大，以免對青少年的骨骼發育造成不利影響。
2.非穩態下的核心力量訓練。非穩態下的核心力量訓練是在非固定界面上進行的力量練習，是穩定狀態下的核心力量練習的升級階段。①非穩態靜力性練習，使用單一器械，如瑞士球、平衡球、平衡板、彈力繩、特殊力量練習器等創造不穩定的狀態而進行的核心穩定性的力量訓練，如直臂雙腿支撐瑞士球俯橋練習、肩腳撐瑞士球背橋、懸吊訓練等。②非穩態動力性練習，指非穩態下克服自身阻力而進行的核心力量訓練，如仰臥球體屈體；懸吊練習中的分腿站立轉髖、單腿俯臥撐、站立體前屈等。③非穩態核心爆發力的練習，這是專項力量練習的關鍵時期，在不穩定的狀態下追求速度，要求運動員的核心力量極高。如單腳站立滑板前弓步、側弓步，站立球體負重后蹲、前蹲等，此種訓練必須要求在青少年運動員已經具備一定的核心力量訓練的基礎上進行，避免訓練強度過大對運動員造成損傷。
三、籃球力量訓練的原則與建議
（一）籃球力量訓練的原則。（1）全面發展原則。在籃球運動員成長過程中，需要奠定良好的身體素質基礎。對運動員各部位的肌肉進行全面的力量訓練，能為專項技術訓練奠定良好的基礎。同時，全面的肌肉力量可以保護運動員避免受傷，同時也能調節中樞神經系統機能狀態。（2）系統訓練原則。研究表明，經過系統訓練的肌肉，一旦停止訓練后力量就會迅速消退。因此，在保證恢復和不出現肌肉損傷的前提下，力量訓練應保持全年系統練習。
（二）籃球力量訓練的建議1.力量練習時要突出重點，避免安排過量的單純刺激以免造成局部負荷過重。在注意速度和力量訓練與發展前提下，兼顧運動員的特點、性別、年齡和訓練程度，做到有針對性地合理安排。2.技術性練習在先，力量性練習在后；輕重量練習在后，大重量練習在先；大肌肉群練習在先，小肌肉群練習在后；絕對力量練習在先，速度力量練習在后；動力練習在先，力量耐力練習在后；全身練習在先，局部練習在后。
籃球的力量訓練對籃球運動的發展有著巨大的影響，良好的訓練方法能夠起到事半功倍的效果，本文對籃球力量訓練的重要性、方法以及相關的原則進行了論述，并提出了相應的訓練建議，期望以此對籃球運動的發展起到一定的推動。
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（1）定額工作有勞資定額、物資定額、管理費用定額等
勞資定額由勞資科負責全礦職工調動轉崗和培訓工作及全礦職工工資、獎金與安全掛鉤獎勵分配工作；物資定額由供應科根據生產銜接計劃，負責向集團公司上報月度、年度材料計劃，負責全礦各單位年度、月度材料消耗指標的下達及審批工作，負責噸煤材料成本指標、儲備資金指標的控制，對材料的采購、加工、驗收、貯存、發放和使用過程中的監督管理，對礦民爆器材的計劃、調撥、保管、發放和全礦民爆器材進行監督檢查以及開展全員全過程的成本管理活動，做到指標分解考核到隊、班、個人；管理費用由財務科加強會計核算和成本管理，根據各單位實際情況對全礦成本費用指標進行分解和控制。
（2）“凡事預則立，不預則廢”
任何理智活動在進行之前都必須要有一個打算、安排。經營計劃是企業為適應市場的需要，根據企業外部環境和內部條件的變化，對企業在一定時期內各種經濟活動所做出的安排。經營計劃是確定企業經營目標、經營戰略和整體布局的計劃，是指導企業全部經濟活動的總綱領。
（3）規章制度是以技術和經濟責任制為核心
各項規章制度的制定和考核工作，包括規定各級組織、各類人員的工作范圍、責任、權限、獎懲制度。按照礦黨政提出的“1361”的工作思路，以提高經濟運行質量和經濟效益為中心，明確管理責任，嚴格考核獎懲，確保全礦各項任務目標完成，結合我礦實際，制定《經營業績綜合目標考核評價辦法》，成立經營業績綜合考核評價領導組，堅持統一考核，分類評價，效率優先，公開、公平、公正的原則對礦區、科、公司的負責人進行考核。并與各單位簽訂《經營業績綜合目標責任書》對每個單位的安全、經濟、法律、社會、政治目標和工作任務進行了明確的規定，嚴格要求自己對個人崗位職責認真履，完成其分管工作目標。
2煤炭企業生產管理
生產是煤礦企業的基本活動，生產管理是煤礦企業管理的基本組成部分。只有搞好生產管理，才能使煤炭產品的生產過程符合技術要求，形成合格的產品，為企業獲得較好的經濟效益創造條件。煤炭企業的生產按理是將管理的基本原理應用于煤礦生產系統，以保證在最低耗費下，按時間、按質量要求生產出所需產品的活動，得到最大的投入產出比。生產系統管理工作主要有兩方面的工作：一方面是生產系統的設計方面的工作，如礦井選址、采區與巷道布置、生產工藝選擇等；另一方面是生產計劃與控制，它是生產管理中的日常管理活動。
另外安全生產也很重要，要認真貫徹安全生產方針，經常檢查生產現場的安全隱患，發現后及時處理。要不斷整頓勞動紀律，加強自主保安，杜絕“三違”發生，當安全與生產發生矛盾時，生產必須服從安全。發生生產事故后，礦和區隊的主要干部必須到現場，及時采取措施進行處理，并組織職工進行認真分析，總結經驗教訓，找出原因，追查責任，制定防范和改進措施。
3煤炭企業經營管理
煤炭企業經營管理的內容主要有管理理念、技術、管理、文化。企業管理理念是企業領導者包括全體職工在企業生產經營建設全過程中用科學的制度、方法對內外部資源合理配置并不斷尋求新的發展而形成的一種共識，是與時俱進的價值觀。通過管理可以有效整合企業資源，從而達到企業目標和責任的全過程式管理。企業經營的重點是指企業在經營中應突出的某一個方面，而形成自己的優勢。
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羅永平，1953年出生，幼時拜南京查拳名家徐公偉為師學練查拳、器械，及通臂拳等傳統拳種及散打，后機緣所至，入南京陳式太極拳名師徐忠琦門下學練陳式太極拳，成為徐忠琦老師高足之一，并曾在南京玄武湖公園代師授徒數年。1981年起，羅永平老師受南京市太極拳協會（籌）之托，在太平公園公開教授陳式太極拳，因其說理清晰、教授認真，而備受南京太極拳練習者的信賴和敬佩，當時跟隨他學拳者就達百余人之多。羅永平先生為人謙虛有禮，儒雅灑脫，教授太極拳則傾囊相授，明拳析理，推手散放，喂招喂勁，以身試手，與其相處令人倍感愉悅。
在40年的習拳歲月里，羅永平先生既上北下南訪名師尋益友，討教太極拳真經，又癡迷于太極拳理論和技擊的研習。他常說，“明理才能明拳，明拳才能明技”，“要學明白拳、文化拳”。
因此，羅永平先生嗜好鉆研前輩賢人和太極拳名家的太極拳論著論述，結合自己修煉太極拳的體悟，用實踐論證太極拳經典論述，尤其對陳式太極拳理論家陳鑫的《陳式太極拳圖說》推崇備至，他讀此書已不知遍數，并曾專文為此書搖旗吶喊。正因羅永平先生對傳統經典太極拳論述反復咀嚼，才有了近幾年來所寫的文章屢見于相關刊物之上。
羅永平先生善于學習老一輩太極拳家的精辟論述，但并不畏懼、迷信所謂“權威”、“大師”，他堅持以自身實踐體會理論，以體悟理論指導實踐。故而其所寫就的文章，既有對太極拳理論的潛心探討，更有對太極拳技擊獨到的研究，絕不人云亦云、東抄西襲，而是新穎獨特、探究深邃，往往高屋建瓴、出新出彩。
關于“神明”一詞，羅永平先生從源頭入手，于《易經》里考證了“神明”一詞的出處、本義，結合王宗岳《太極拳論》內涵，認為太極拳前人，諸如大家顧留馨、沈壽等對“神明”一詞解釋為“自然巧妙、運用自如”等尚不夠準確和完善，而應是“以我（敵）周身難知的玄妙變化（神），用肢體語言顯現出來（明）”即為“神明”，而“陰陽、剛柔、虛實、開合等，皆為玄妙變化，援助捋擠按、采肘靠、進退顧盼定等，皆為肢體攻防語言的顯現”。他的觀點既有思想意境，又有操作手段，讓人明了明白。對王宗岳“由著熟而懂勁，由懂勁而階及神明”，羅永平的理解是：太極拳從著熟入手，而漸漸懂得勁的變化規律，進而融通陰陽之變化，十三勢之技法，陰陽相交、剛柔相濟、或隱或現、自成行質，以達到太極拳最高境界。
羅永平先生研究、透析陳鑫《陳式太極拳圖說》中有關“纏絲勁”和“纏絲精”的論述和圖形，有力批駁了長期以來太極拳界將“勁”與“精”通假，并混為一談的錯誤認識，指出“勁”與“精”本義上的不同，陳鑫所用“勁”與“精”來區別勁路和理念，絕不是誤用、錯用、借用，而是精確的運用。對太極拳而言，“纏絲精”是皮膚、肌肉、筋腱、網膜、骨節、腦髓由外及內、由表及里六個層次螺旋運轉的纏繞理念；“纏絲勁”是人們練習太極拳外在肢體各類纏絲方法的勁力和路徑?！袄p絲精”是理，“纏絲勁”是法；“纏絲精”是綱，“纏絲勁”是目。羅永平先生提出并理清了“纏絲勁”與“纏絲精”兩者的區別、含義及關系，使我們對這一長久困惑人們的問題有了清晰而正確的認識，無疑對深入理解和練習太極拳大有裨益。
他通過多年來查閱有關資料及研究多位太極拳大師的論述，發現在太極拳與十三勢的有關問題上，雖然歷來解釋比較一致，但仍存在一些疑點和盲點。羅永平先生不懼難度，求解疑盲，另辟蹊徑，據證引典，有理、有節、有力地提出了自己獨到見解。他認為太極拳的“勢”和“式”是兩個不同概念，絕不能混為一談。太極拳的“十三勢”是捋擠按、采肘靠、進退顧盼定的“八門五步”十三種技勢的手法和步法，故為“十三勢”；而“十三式”是太極拳創編者根據中國古代“八綱五紀”辯證思維，以陰陽、剛柔、開合、虛實的八綱，以及在八綱統馭下，以水、火、土、木、金相生相克原理而創編的五個不同技擊招勢的套路，八綱思維，五路拳套，是一整套思維和技擊技勢模式，故為“式”，而非“勢”。
關于太極圖，羅永平先生根據《陳式太極拳圖說》中陳鑫的圖解和議論，分析了“雙魚太極圖”與“來氏太極圖”的來歷、區別和關系，指出了長期以來以“雙魚太極圖”理解太極拳的偏失，肯定和強調了陳鑫在《陳式太極拳圖說》中應用“來氏太極圖”的合理性，論述了以“來氏太極圖”詮釋、理解太極拳的重要性、精要性、必要性，認為兩種太極圖都源自對《易經》的理解，同源而異圖，但“來氏太極圖”最貼近太極拳。
羅永平先生不僅對太極拳理論研究深邃、見解精辟，難能可貴的是他用這些研究之理論指導實踐的技擊，再反過來用實踐論證著理論。他為了更好地研究太極拳，本著“弘揚太極文化”、“天下太極拳是一家”的理念，于2006年邀請、聯絡南京部分太極拳好手組建“南京樂友太極拳俱樂部”，被推舉為俱樂部主任。目前該俱樂部活動有佳，漸成氣候。
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電力企業仍然著存在個人業績于工資收入脫鉤，分配形式簡單現象，沒有建立多種形式激勵機制，企業人力資源相關管理工作并不僅為企業創造正常運營和發展的人才平臺，而且也能在員工之間廣泛建立起能夠促進個人潛力和才能充分迸發的良好模式，對此企業人力資源部們建立明確人力管理目標，有效實現績效考核，對于電力企業來說，有利于既定目標的實現，其中，企業既定目標主要由三個方面組成，即企業管理、戰略及開發目標。在當前社會形勢看來，有效的實現績效考核對于企業來說還存在著相當大的困難，主要原因歸咎于企業未很好的將人力資源的管理環節和考核機制有機聯系起來。電力企業不僅內部缺乏針對性強、可行性高、體系化好的績效評定體系，同時也不能將戰略目標切實落實到各個部門，不實現電力企業的可持續發展戰略。
2加強電力企業人力資源管理的有效對策
2.1企業管理人員要高度重視，制定“留人”機制
各級領導的重視，是促進人才成長和發揮作用的重要條件。古人云“得民心者得天下”，我們可以說“成人才者成事業”。如何制定和實施有利于人才成長的政策，是從基層使用單位到企業高層領導干部必須認真思考與研究的問題。要切實加強對畢業生為主體的青年技術、管理骨干員工的思想政治工作。要造就一支高素質的、有戰斗力的優秀青年人才隊伍，必須要做好對青年人才的培養，夯實基礎性的工作。特別是高層次人才工作，國企要進一步發揮思想政治工作的優良傳統和優勢，穩定、用好和吸引人才，把“事業留人、感情留人、待遇留人”落到實處。2.2要完善人才激勵機制，鼓勵創新性研究人才的成長，需要一定的制度條件做保障。這里所說的制度，包括人才的培養制度、選拔制度、評價制度、使用制度等。人才不能搞終身制，而應以品德、知識、能力和業績等為主要衡量標準。如果電力企業的制度不能真正做到讓所有的人都“能上能下”、“能進能出”，那就不可能促進人才的不斷涌現。所以，盡快建立和完善人才選拔機制、使用機制、退出機制，是落實人才強企戰略的關鍵環節。運用市場機制來合理分配企業人才資源，要想真正達到“競爭擇優、按崗聘任.能上能下、易崗易薪”的目的，必須針對崗位動態管理進行探索，采取一定的強制性措施，如末尾淘汰制、目標責任制等，用市場機制對人力資源進行配制。
2.3積極發展企業特色文化，創造有利于人才成長的文化環境
企業文化建設是人力資源管理的重要內容，是增強企業凝聚力的重要手段。要不斷對員工進行愛崗敬業無私奉獻和團結協作精神教育，營造員工和企業的利益共同體。要努力建設和諧團隊，整合企業青年人才資源，使企業文化成為青年人才資源向青年人才資本轉化的加速器。人才的一個本質特征是創造性，鼓勵人才成長和發展的文化環境，實際上就是鼓勵創造的文化環境，這是一種自由的文化，是鼓勵探索和試驗的文化，是允許犯錯誤的文化。有利于人才成長的文化，一定是不以人廢言、不以言廢人的文化；一定是各有所長、各盡所能、人人皆可成才、絕不求全責備的文化；一定是尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的文化；一定是人們相互信任、和睦相處的文化。
2.4發揮主觀能動性，提高績效考核待遇
對于創造性活動的最大獎勵就是創造活動本身，但是，這并不意味著優秀人才就不在乎物質的獎勵。實踐證明，物質的鼓勵和激勵同樣能增強創造的動力，能激發創新的熱情，能促進創新的行為。因此，為優秀人才提供必要的物質待遇，是保證他們全力以赴為企業貢獻畢生精力的必要手段。
3結束語
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1、平均力法：如果參與做功的變力，其方向不變，而大小隨位移線性變化，則可求出平均力等效代入公式W= scosθ求解。
2、圖象法：如果參與做功的變力，方向與位移方向始終一致而大小隨時變化，我們可作出該力隨位移變化的圖象，如圖1 ，那么圖線下方所圍成的面積，即為變力做的功。
例1.用鐵錘將一鐵釘擊入木塊，設木塊對鐵釘的阻力與鐵釘進入木塊內的深度成正比.在鐵錘擊第一次時，能把鐵釘擊入木塊內1 cm。問擊第二次時，能擊入多少深度？（設鐵錘每次做功相等）
解析：解法一：（平均力法）
鐵錘每次做功都用來克服鐵釘阻力做的功，但摩擦阻力不是恒力，其大小與深度成正比，F=-f=kx,可用平均阻力來代替。
如圖2所示，第一次擊入深度為x1,平均阻力 = kx1,做功為W1= x1= kx12
第二次擊入深度為x1到x2,平均阻力 = k（x2+x1）,位移為x2-x1,做功為W2= （x2-x1）=k（x22-x12）
兩次做功相等：W1=W2，解后有：x2= x1=1.41 cm
Δx=x2-x1=0.41 cm.
解法二：（圖象法）
因為阻力F=kx,以F為縱坐標，F方向上的位移x為橫坐標，作出F-x圖象（如圖3所示）。曲線上面積的值等于F對鐵釘做的功。
由于兩次做功相等，故有：S1=S2（面積），即：kx12= k（x2+x1）（x2-x1），所以Δx=x2-x1=0.41 cm
3、動能定理法：在某些問題中，由于力F大小或方向的變化，導致無法直接由W=Fscosθ求變力F做功的值。但用動能的變化可間接求變力F的功。
例2．一輛車通過一根跨過定滑輪的繩PQ提升井中質量為m的物體，如圖4所示.繩的P端拴在車后的掛鉤上。設繩的總長不變，繩的質量、定滑輪的質量和尺寸、滑輪上的摩擦都忽略不計。開始時，車在A點，左右兩側繩都已繃緊并且是豎直的，左側繩長為H。提升時，車向左加速運動，沿水平方向從A經過B駛向C。設A到B的距離也為H，車過B點時速度為vB。求車由A移到B的過程中，繩Q端的拉力對物體做的功是多少？
解析：以物體為研究對象，開始時其動能Ek1=0。隨著車的加速運動，重物上升，同時速度也不斷增加，當車子運動到B點時，重物獲得一定的上升速度vQ，這個速度也就是收繩的速度，它等于車速沿繩子方向的一個分量，如圖5所示，則vQ=vB1=vBcos45°= vB，于是重物的動能增為 Ek2 = mvQ2= mvB2，在這個提升過程中，重物受到繩的拉力T、重力mg，物體上升的高度和重力做的功分別為
h= H-H=（ -1）H
WG=-mgh=-mg（ -1）H，于是由動能定理得 WT+WG=ΔEk=Ek2-Ek1，即WT -mg（ -1）H= mvB2-0，所以繩子拉力對物體做功WT= mvB2+mg（ -1）H。
4、功能關系法：能是物體做功的本領，功是能量轉化的量度。由此，對于大小、方向都隨時變化的變力F所做的功，可以通過對物理過程的分析，從能量轉化多少的角度來求解。
例3.一個圓柱形的豎直的井里存有一定量的水，井的側面和底部是密閉的.在井中固定插著一根兩端開口的薄壁圓管，管和井共軸，管下端未觸及井底.在圓管內有一不漏氣的活塞，它可沿圓管上下滑動.開始時，管內外水面相齊，且活塞恰好接觸水面，如圖6所示.現用卷揚機通過繩子對活塞施加一個向上的力F，使活塞緩慢向上移動.已知管筒半徑r＝0.100 m，井的半徑R＝2r，水的密度ρ＝1.00×103kg/m3，大氣壓p0＝1.00×105 Pa.求活塞上升H＝9.00 m的過程中拉力F所做的功.（井和管在水面以上及水面以下的部分都足夠長。不計活塞質量，不計摩擦，重力加速度g取10 m/s2）。
解析：如圖6所示，大氣壓 能夠支承的水柱的高度為： ，從開始提升到活塞至管內外水面高度差為10m的過程中，活塞一直與管內的水接觸，設活塞上升高度為 ，管外水面下降的高度為 ，則有： ，由于水的體積不變，則 ，所以 。由于 ，故活塞再上升最后1.5m 的過程中，活塞與水現之間出現真空。
活塞上升高度 的過程中，由于水對活塞的支持力逐漸減小，所以此過程中，拉力F是變力，變力做功不易求得。對于水和活塞組成的整體，其機械能的增量應等于除重力外其他力所做的功，因為活塞緩慢向上移動，因此動能始終為零，則機械能的增量也等于重力勢能的增量，即
其他力有管內外的大氣壓力的拉力F。由于液體不可壓縮，所以管內、外大氣壓力做的總功 ，故壓力做功就只是拉力F做的功，由功能關系有：
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[關鍵詞]鐵礦采空區 地球物理測探 電阻 磁法
[中圖分類號] P624 [文獻碼] A [文章編號] 1000-405X（2015）-9-201-1
0前言
鐵礦作為我國的重要資源，其自發展起，開采秩序混亂，不科學地開采導致大量采空區的出現，為采礦工作埋下安全隱患，并會影響整個礦山的環境。采空區極容易造成地表凹陷、巖石移動、坍塌等現象，會導致資源的浪費和環境的惡化。準確測探采空區位置是非常重要的。利用地球物理探測方法，能夠實現對采空區的定位，以更好地規避風險，保證安全鐵礦生產。
1地球物理探測
地球物理測探利用物理學的知識，將不同的物理分布和發生的改變加以觀察和測量，以研究出空間介質結構、構成、形成、發展等等[1]。由于地球物理存在很多不同的問題，因此對探測的需求較為強烈。其結合不同的物探方法，關注和地質調查與地質知識的結合，并加以總體分析評價。由于巖石的物理具有導電性、密度、磁性等特點，且不同的巖石地區其地質狀況存在差異，導致其物理性質也有一定的差異，測探方法有很多，如電法勘探。重力測探、地震探測、磁法探測等等。
2地質和地球物理特點
2.1測量地區位置和成礦特點
測量地區位于四川省攀西區揚子準地臺西緣，地處康滇地軸和上揚子臺坳大地構造上，是兩者的鏈接地帶。此地區具有很多斷裂帶去，褶皺不是非常顯著，呈N―S分布，自W―E有德干斷裂帶、則木河斷裂帶、黑水河斷裂帶等。其地慪氣震旦系較為完整，且占地面積大，元古界是其最老地層。在中元古界存在較多的變質巖，是由玄武巖、變質凝灰巖、片巖、板巖等構成。在震旦系主要有砂巖、碩巖、灰巖等組成，并且集中在攀西E―N區域。此地區的泥盆系存在WN方向，有泥巖、白云巖、粉砂巖等。峨眉山的玄武巖主要集中在攀枝花地區。
此地區的巖漿活動頻繁，具有較為強烈的變質影響，由于峨眉神與喜馬拉雅巖漿的共同影響，加速了此地的地質演化。鐵礦資源豐富。其釩鈦磁鐵礦位于斷裂地區，受到斷裂影響，具有礦基性、超基性。礦體很少存在礦母巖的上面，于層狀分布，所處位置較淺。另一種沉積型鐵礦主要存在與惠東地區，是變質巖力的赤鐵礦。
2.2地球物理特點
地球物理特點主要包括以下幾種：①磁性特點。此地區的磁性比較強，采礦開始時會顯示出磁場強烈，具有自身的構成特征，且形狀為條形或帶形。由于開礦結束時資源不存在，因此使得磁場輕度值減小[2]。此類特定為磁法圈定采礦奠定基礎；②電性特點。在采礦結束后，巖石內部成空狀，具有一定的位置，導致周邊的地形失去平衡，很容易造成應力集于一點，使得采空區出現凹陷、坍塌、巖移等現象，以此稱為斷帶去，其波及的范圍較廣，能夠對電性的存在的位置和量起到一定的作用。采空區域電阻率是由高阻和超低組組成。依照此詞研究的區域地質檢查，可看出其水量較多，電阻率的變化幅度大，電阻值非常的低，較周圍巖石的電性大所不同。如表1為地層電性狀況。
3地球物理探測實施
此次探測采用瞬變電磁法，利用加拿大鳳凰地球物理公司生活參的V8網絡化多功能電法儀，和GPS衛星同步，每道24為A/D轉換，勘探精度非常高。此設備的道數為3磁道和3電道，地理信息系統精度為±0.1us，頻率范圍1萬Hz～0.00005Hz。由于四川攀西地區的鐵礦為變質性，因此具有非常多的高角度巖脈。依照相關調查，其鐵礦數量比例為30%多[3]。如圖1為瞬變電磁法的測點布置。
依照航空和地面信息，此處磁性強。探測點距離和線距離均為20米，能夠探測地表40～200米的區域。經過探測發現，其在視電阻率存在非常低值的地區，并且此區域占地面積小，深部地層電性顯著呈現水平改變特點，由此可斷定此處電阻率地和磁鐵礦化相關。依照實際測量，其磁異常強度取值為800≤T≤1500nT，最大值、最小值和磁異常地區全部位于礦脈和地表測線位置，由此可斷定存在磁性體。在100、280、500米地區全部出現電阻率低值，且占地面積少，與采空區的特點相符?？梢?，此次探測的四川攀西地區的采空區處于地下50米處。
4結論
四川攀西地區鐵礦分布極為豐富，是四川的重要鐵礦采集地區。而采礦過后由于方法不當或者秩序混亂，會出現采空區。采空區多表現為導電性、磁性、低阻等特征。通過利用地球物理探測方法如瞬變電磁法，進行測點布置，結合測區分布和成礦特點，探測到低阻且積水較多的區域，通過分析判斷可找到采空區的位置，以此保證科學采礦，提高采礦安全性。
參考文獻
[1]包乃利，劉鴻福，余傳濤，等.納米瞬變電磁法在探測淺層鐵礦采空區的實驗研究[J].地球物理學進展，2013，09（02）：952-957.