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四體會范文1
會上，林葦書記傳達了省公安廳黨委委員、副廳長、學院黨委書記趙翔同志《在全院開展“忠實踐行宗旨勤政廉政為民”教育鞏固和擴大深入學習實踐科學發展觀成果動員大會上的講話》；傳達了我院《學生開展“四建四糾四樹”活動方案》以及學院黨委副書記王高峰同志和學院黨委委員、副院長陳寶湘同志對此項活動開展的具體要求。
要認真學習趙翔書記的講話、認真領會和熟悉“四建四糾四樹”活動的內容，對照內容要求找差距，以“四建四糾四樹”的開展為契機，認真查找工作中存在的不足，從我做起，從小事做起，從點滴做起。認真履行職責，積極推動“四建四糾四樹”活動的開展。
首先我作為貴州警官職業學院的一名學生干部，更應該自覺做‘四建四糾四樹’活動的踐行者、受益者和責任者。要做好‘建文明校園、衛生校園、綠色校園、平安校園，糾不文明語言、不文明習慣、不文明舉止、不文明裝束，樹良好學風、良好教風、良好師風、良好校風’.
在開展“四建四糾四樹”活動中，我們始終抓住一條主線：建設高素質的學生隊伍；堅持一個方向：團隊學習，終身學習，整體提高;明確一個目標：提升同學們創新思維能力，建立有效地學習管理機制，創建更美好的校園?！陨钊腴_展“四建四糾四樹”學習活動以來，我們學院把此項工作開展作為當前首要的政治任務抓緊抓好，精心組織，始終堅持做到“四建四糾四樹”。
一是抓好政治理論學習，促進干部理論素養提高。拜城鎮以學習活動為抓手，不斷創新學習載體和學習方式，通過集中培訓、集中學習、個人自學等形式，確保學習時間、內容、人員、效果“四個到位”。
過扎實抓好學習活動工作，進一步加深了廣大黨員干部積極帶頭參加各種勞動，為我們學院工作的順利開展奠定了堅實的思想基礎。推進“四建四糾四樹”（建文明校園、衛生校園、綠色校園、平安校園，糾不文明語言、不文明習慣、不文明舉止、不文明裝束，樹良好學風、良好教風、良好師風、良好校風）活動作了一個良好的鋪墊。
四體會范文2
1、充沛的體力。身體是革命的本錢，同樣也是司考的最大的本錢，如果沒有一個好的身體，那絕對是吃不消的，大家想想看，一個人如果整日地坐在房間里面看書，寫呀，畫呀，是很容易肌肉萎縮的，所以一定要堅持鍛煉，只有這樣才能為更好的準備司考提供最基本的前提。
2、科學的休息。所謂“文武之道，一張一弛”，我是不主張搞疲勞戰術的，因為我就是一天睡眠不能少于八小時的那種人，所以搞疲勞戰術對我是百害而無一利的，相信對大數人也是不可取的，平時把握好生活節奏，有規律地生活，這可以緩解司考這種高強度的學習活動給大家帶來的壓力。
3、合理的分工。這里的分工是大家一定要安排好復習各科所用的時間，這點我就不贅述了，想必大家已從各種渠道了解了更多。
4、良好的心態。司考人的心態曲線大致是正弦曲線波動，總會有波峰，波谷，當你在波峰的時候，不要得意忘形，因為你很可能不久就會陷入低潮，理想的曲線應該是一條大致平滑的直線，不要讓過多的外界因素亂了你的心神。
然而，在這所有的準備工作中，除了扎實的知識外，心態——無疑是最重要的！
首先必須在考之前有充分的自信心！即便是自欺欺人的也要有自信心！記得山東魯能泰山隊去挑戰四川冠城，雖然冠城的實力可能要比魯能差，但是他們卻提出了要全取三分的豪言，不說別的就說這分自信心就讓我很佩服，當然結果在這時候已經顯得不重要了！有些人怕輸，有些人怕失敗，有些人……現實縱然是殘酷的，如果因為怕這怕那，你永遠都不會有機會。你既然選擇了挑戰，就不要想別的！自信心真是欠缺的人，不防這樣，永遠不要去想結果，只是做出自己應該做的也就是了。你要做的就是“今天的你不要讓明天的你后悔”，只要這樣就已經足夠對得起你自己了，結果已經不重要，走過司考，就是走過一段奇跡。如果你有充分的自信心當然更好了，永遠不要想你會輸，起碼在你考之前你永遠不要想到你會失敗，考完了之后當然就另當別論了，那是什么都已經成定局了，你心里肯定會對你自己的付出有所估計！
其次應該有堅強的毅力！考過司考的人都知道在備考的階段是很容易出現各種各樣的使你分心的人或事，可能今天來了一個外地的同學，明天又有可能哪個國家遭受恐怖襲擊，諸如此類，因此堅強的意志同樣是保證你能夠順利走完司考全程的必備武器。如何知道你的毅力如何？那你就去跑步去吧，如果你不經常跑那最能體現你的毅力了，因為在跑步的過程中，那種難受勁就別提了，所以要鍛煉你的毅力嗎？就去跑步，無休止的跑，直到你趴下！
再就是把握好自己的學習方法。我堅信這么一句話：走自己的路，讓別人說去吧！司考的時候大家的學習方法和進度都是不一樣的，不要因為別人比你學的快，你就心急。比如說做真題，我才開始做的時候別人已經做完了一遍了，這時候我并沒有一味的去追趕，而是仍然按照自己的進度，仔仔細細的看，因為我知道人與人是不同的，有時候是不能比的，所以這時候，你要做的就是展示個性：走自己的路，讓別人說去吧！
另外，就是要調整好學習時的心態！學習的時候要有什么心態呢？我認為只有兩個字，就是專心。
四體會范文3
“他們的災難，是為而你發生?！边@句哲人說的話，在安定年代人們或許未能深明其中真義，但在多災多難之秋，隱晦在深處的人性光輝便會驟然閃耀，指引著人們用黑色的眼睛去尋找光明。舉國同悲的汶川大地震，我們看到了一種力量，在全國民眾身上凝聚，我們看到了一種刻骨銘心的愛，在全國民眾心里蔓延。這個時候，沒有任何其他雜音，只有逝者默念，為傷者祈禱，為生者祝福的聲音；這個時候，神州大地處處都在重復著同一種動作，傳遞著同一種心聲，每個人都在以自己的方式為受難同胞獻上一點愛心。而在災區發生的一個個感人的細節，更是讓我淆然淚下，這一次是因感動而流淚。
深夜的德陽市漢旺鎮，冷雨凄厲，悲聲四處。在東汽中學的坍塌教學樓里，救援人員發現一位教師雙臂張開著趴在課桌上，在他身下的是四名還活著學生，望著已經遇難的教師而哭泣。我們應該永遠記住這位老師的名字——譚千秋，面對這突如其來的災難，譚老師卻用自己的血肉之軀抵擋塌下的天花板，把生命留給學生，把死亡留給自己。他心中的愛，正如他的名字那樣，千秋流淌。
在綿陽的一個援救現場，一所學校的主教學樓坍塌了大半，100多個孩子被壓在了下面。戰士們在廢墟中已經搶出了十幾個孩子和三十多具尸體。然而就在搶救到最關鍵的時候，突然教學樓的廢墟發生再次坍塌，再進入廢墟幾乎等于送死。但幾個戰士還是要往里鉆，這時坍塌就發生了，那幾個往里鉆的戰士馬上被其他的戰士死死拖住，一個戰士跪了下來大哭，對拖著他的人說，“你們讓我再去救一個，求求你們讓我再去救一個！我還能再救一個！”
四體會范文4
根據縣委、縣政府“四問四治”專項整治活動的統一部署，今天我們這里召開領導班子民主生活會，這是在全鎮上下全力以赴抓村級換屆、齊心協力完成全年工作任務的特殊時期召開的一次非常重要的會議，必將為推動我鎮各項工作，贏得全年滿堂紅奠定堅實的基礎。按照鎮黨委安排，緊緊圍繞“我為誰負責”這一主題，作為一鎮之長，我現就本人在思想建設、能力建設、作風建設等方面存在的問題和不足小結如下，并誠請各位為我提出寶貴意見。
一、存在的問題和不足
1、思想解放不夠。本人在思想作風上還不夠艱苦，特別是適應新形勢、新情況的主動性有時不夠強。雖然始終堅持加強思想修養，不斷解放思想，樹立科學發展觀。但是在具體實踐中，想問題、做工作、辦事件還是沿襲老方法、老套路多，創新工作方式方法少;部署落實具體工作多，謀劃全鎮統籌發展長遠發展思考的少;面對新時期特別是黃土這樣一個特殊的地方，出現的新矛盾、新問題，考慮鎮上的難處多，存有一定的畏難情緒，在運用現有農村政策處理有關問題方面不夠靈活，有時總感到老辦法不頂用，硬辦法不能用，軟辦法不管用，新辦法不會用。工作中，有時思想顧慮比較多，突破思維定勢少，敢想敢干、敢闖敢冒、大膽創新意識不夠強，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發揮。
2、能力提升不夠。日常工作中雖然能夠自覺實踐全心全意為人民服務的宗旨，能夠從堅持群眾觀念，自覺維護群眾的根本利益出發，但是在如何更好地做好服務農村、服務農業、服務農民等方面探索得不夠多，服務標準和服務質量還不能很好地滿足形勢的變化，在解決人民群眾生產生活實際問題和接待群眾來訪上，如環境整治、重點工程的實施等方面，自覺維護黨委政府整體形象和利益方面考慮的多，為基層群眾、特別是一些特殊群體考慮的相對較少，做的也不夠;在全力招商、突破引資等方面思路還不很寬闊，措施還不很有力，成效還不很明顯。
3、開拓創新精神不強。在思想作風建設方面主要存在思想解放不夠，觀念陳舊，做干部群眾的思想工作方法少，不夠深入細致，如對搶抓機遇加快發展這個問題，機遇總是與困難風險同存，往往在考慮發展時，總是把困難和風險放在前面，有時就失去一些發展機遇，表現為膽量小，思想不解放。在工作中，很少主動做同志們的思想工作，特別是班子成員之間談心，溝通思想時間較少，影響對某些問題看法共識的達成，影響班子合力的凝聚，由于這種表現的存在，在工作中表現出來銳意進取的精神不強，有時工作中出現得過且過的想法，在領導和同志之間開展批評與自我批評缺乏勇氣。
4、作風過硬不夠。作風事關形象，作風事關發展。日常工作中，本人在完成縣委縣政府部署的中心工作方面投入的精力較大，深入農村、深入基層、聯系群眾、了解民意，主動開展調查研究較少。個人認為，作風上存有四多四少的現象，即一是聽取基層匯報情況多，實地考察少;二是等著基層找上門來的多，深入到村到戶少;三是在鄉鎮處理具體事務時間多，跑村組下基層時間少;四是工作一般布置多，動真碰硬較真格少;由于上述原因，一定程度上影響了一些問題的及時解決和工作的有效開展。
二、下一步整改措施
1、進一步樹立發展的理念，爭做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要做到大處著眼，小處著手，立足鎮情，謀化發展，努力增強加快經濟發展的緊迫意識和危機意識;開動腦筋，著力研究適應農村經濟社會發展的新方法、新舉措;挖掘資源，瞄準市場，發揮優勢，突出重點，切實引領農民增收致富;要不斷轉變觀念，積極開拓創新，克服求穩怕亂，因循守舊的思想，看準的事就大膽試、大膽闖，努力建設一個敢為人先、爭創一流、服務群眾的人民滿意政府。
2、進一步樹立奉獻的理念，爭做勤奮工作的表率。作為一鎮之長，自己要時刻意識到肩上沉甸甸的責任，牢記宗旨，克難求進。要繼續保持旺盛的工作斗志和飽滿的革命熱情，以強烈的事業心和責任感，心系基層，心系群眾，服從大局，團結同志，共同肩負起強鄉**的神圣使命。在工作中不求名利、不計得失，特別是擺正自己的位置、當好自己的角色，用自己實實在在的行動盡力為群眾辦實事、解難事，做好事。
3、進一步樹立廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅持嚴以律己，認真執行廉潔自律的相關規定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣，一股銳氣，勇往直前;在用權上克已奉公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作斗爭。
4、改進工作作風，埋頭苦干辦實事
做到經常深入群眾，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，尤其重要的是要關心那些生產和生活遇到困難的群眾?！爸Z為民承，制為民建，”，說實話，察實情，為實事，以實實在在的成效，贏得干部群眾的信賴和擁護。
結合我們今天會議“我為誰負責”這一主題，我首先講書中的這樣一個故事，有個老工匠準備退休，他告訴老板，說要離開建筑行業，回家與妻兒享受天倫之樂。老板舍不得這位做得一手好活計的木匠走，再三挽留，木匠決心已下不為所動，老板只好答應。但問他是否在走之前再建一座房子，老木匠答應了。在蓋房過程中，人們都看得出來，老木匠的心已不在工作上了，他用料也不那么嚴格，做出的活計也全無往日水準，老板并沒有說什么，只是在房子建好后，把鑰匙交給了老木匠?！斑@是你的房子”。老板說“我送你的禮物”。老木匠愣住了，他后悔最后為自已建了這樣一幢粗制濫造的房子，結果也許早已注定了，可老木匠的后悔不僅是對他不負責任所開的一個玩笑，也是在警示我們:今天任何的一次不負責任所造成的后果都會在以后的某個地方，某個時間匯成的某個空間里等著我們。
再回到“我為誰負責”的這個主題上，對每個人而言，在家里孝敬父母、善待妻兒，是在為家庭負責，得到的是回家后的天倫之樂；在單位認真學習、努力工作，是對上司負責，得到的是生活的保障，是個人價值的體現。其實，無論家庭還是事業，我們都是在為自己負責，我們的努力、我們的付出必將會得到回報，人常說“世間自有公道，付出總有回報”，老木匠的故事給我們敲響了一次警鐘，教育我們在任何時候都要盡職盡責，強烈的責任感是敬業最優秀最首要的品質。責任感的強弱決定了我們對待工作的態度，而這又直接決定著我們的工作業績。我們是在為自己而工作，在為自己的人生而工作，為自己負責，為自己的生活與前途負責。事實上工作也就是為了我們自己幸福的生活和美好的明天。因此，不管是對他人負責，還是對社會負責，歸根到底我認為都是為自己負責。 因此，我希望在座的各位都能點燃工作的激情，懷著一顆感恩的心，時刻以敬業的工作態度，投身于我們的工作中，實現各自的理想和人生價值。
四體會范文5
解放思想，貴在行動。日前大港區委在全區廣泛開展的“解放思想、干事創業、科學發展”大討論活動，最終的落腳點應該在于，“干事創業”和“科學發展”。做“語言的巨人，行動的矮子”不行！正所謂空談誤國實干才能興幫。思想解放了，觀念創新后，我們就需要爭分奪秒，雷厲風行，迅速投入到實踐工作當中去。
解放思想，創新觀念，樹立和落實科學發展觀是重大的理論問題，更是重大的實踐問題。大港區掀起的大討論熱潮，旨在把科學發展觀落實到行動上，用科學的發展理念開創各項工作的新局面，推動全區經濟社會實現有為跨越式發展?！墩撜Z》上有:君子貴訥于言而敏于行。其意告訴人們,要謹慎的想問題,辦事情,要善于把思想化為行動,切忌空想,說空話，說大話…… “大江東去浪淘沙,滄海橫流顯英雄”。正如古人說的那樣，我們應該“敏于行”，勇于實踐，積極實踐，把解放思想的成果迅速轉化為加快全區改革發展的動力，干點事情、創點業績出來。
目前，有不少部門單位在具體工作中尚有如下表現：一方面倡導多服務、多奉獻，一方面卻又難以割舍既得利益；一方面清醒地看到存在的問題，一方面卻又不愿意從自身開始去克服困難、去解決問題。這種道理上明白，行動上滯后，講起來清楚，干起來茫然的現象，說到底都是思想不解放的表現。解放思想、改革創新，就是要切實找到揚長補短的新思路、新對策，在實踐中大膽探索、勇于試驗。說到底是，每一個部門、每一個人都要樹立想干大事的雄心、敢干大事的氣魄、能干大事的決心，用積極進取、昂然向上的精神狀態，居安思危、不甘落后的思想境界，從自身做起，從本單位出發，從一件件具體事情干起，以全區發展為重，突破一切條條框框，以有利于經濟社會發展、有利于百姓生活水平提高、有利于社會和諧穩定“三個有利于”作為檢驗解放思想的標準，用新認識、新觀念、新思路和新辦法，扎實工作，努力進去，推動大港區實現有為跨越發展的新局面。
區委的“解放思想、干事創業、科學發展”是一個理論與實踐緊密聯系的有機整體，任何割裂之說都是片面和曲解。假若我們“解放思想老半天，現實發展看不見”，那么眼下在全區開展的大討論活動有又何意義呢？所以，推動大港區新一輪思想大解放，也正是推動大港區新一輪經濟社會大發展。我們希望，全區各部門各單位迅速行動起來，因為“腳踏實地干一刻”永遠比“夸夸其談一整天”強百倍！
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關鍵詞：跨國企業 公司社會責任 弱化 和諧社會
2011年1月中旬，《天天315》節目連續報道家樂福玩價簽戲法，欺詐消費者，引起國家發展改革委的高度重視；2011年3月下旬，聯合利華多次通過媒體發表漲價言論，這些行為引發了部分城市發生日化產品搶購，擾亂市場秩序。以上兩個事件在2011年都引起了較高的社會關注度。筆者認為，在華跨國企業的社會責任弱化有加劇的趨勢，必須及時采取措施對這種行為予以遏制。
一、公司社會責任的概念
“公司社會責任”是20世紀人類經濟活動高度發展后提出的一個全新概念，1924年由美國人謝爾頓在《管理的哲學》一書中最早提出。他明確地提出企業除了追求一般意義上的經濟利潤外，還應該承擔相應的社會成本即社會責任。隨著近年，環境保護和消費者保護的呼聲越來越高，公司社會責任受到了高度的關注。
所謂公司社會責任，是指公司不能僅僅以最大限度地為股東們賺錢作為自己的唯一存在目的，還應當最大限度地關懷和增進股東利益之外的其他所有社會利益，包括消費者利益、當地社區利益、環境利益、社會弱者利益及整個社會公共利益等內容，既包括自然人的人權尤其是社會權，也包括法人和非法人組織的權利和利益。喬治?恩德勒在《面向行動的經濟倫理學》一書中指出，企業的責任應該包括經濟責任、社會責任和環境責任等三個方面，只有做好上述三個方面責任的企業才是一個平衡的企業。
二、在華跨國公司社會責任弱化的表現
（一）行賄形式多樣化
商業行賄屬于不正當競爭，擾亂公平原則。大多數國家都將其列為打擊對象，如美國專門設立了《海外反腐敗法》，禁止一切賄賂行為。我國商業賄賂行為本就比較常見，跨國企業本應憑借雄厚的實力和先進的企業文化來凈化東道國市場，現在卻打著適應中國國情的幌子，進一步惡化了中國的商業公平環境。2010年6月，強生公司被曝行賄藥監局副部級官員；同年，IBM被曝在華設有行賄基金，向中國官員提供海外旅游、娛樂和不恰當禮品等行為。
（二）涉嫌壟斷東道國市場
跨國企業憑借自身強大優勢，通過控制原材料渠道、低價傾銷、并購東道國企業、以知識產權保護為借口限制技術擴散等手段打壓東道國企業，達到壟斷目的。如迄今為止，我國大部分的食用油生產都掌握在嘉里糧油和益海糧油這兩家外資企業手上，他們大量進口美國轉基因大豆煉油，而不購買中國傳統的東北大豆，導致中國豆農生產經營難以為繼。
（三）侵犯勞工權利
在外企，違背勞動法的現象并不少見，如長期延時加班卻沒有加班費、缺乏勞動保護、歧視女工、侵占公休日、人為壓低工資等，尤其以外資生產型和加工型企業更為多見。如富士康“跳樓”事件就是極端例證。公司形象的重塑是艱難的，富士康內遷四川，仍然為招工難犯愁。
（四）利用招徠定價，玩標簽游戲
招徠定價本是企業定價策略中的一種常規形式，本意是通過一些商品的較低定價來吸引顧客光顧，進而帶動其他商品的銷售。但在一些大型的外資超市中，卻玩起了標簽游戲。如標簽上實行招徠定價，POS機結賬時卻是原價；玩數字游戲，通過人為放大或者縮小標簽上的價格數字，來誘導消費者購買等等。這些手段都是利用人們對外資超市的信任，而在結賬時忽視對價格的檢查來達到欺騙消費者的目的。
（五）制造漲價輿論，破壞交易秩序
在通脹周期里，廠家利用人們對漲價的擔心散布漲價輿論，導致消費者提前購買，從中獲利。這次聯合利華就多次通過媒體，發表“日化行業進入漲價周期”、“不排除第二次漲價的可能性”等言論。這些行為導致人們的恐慌，進而引發部分城市發生日化產品搶購的事件，嚴重擾亂了市場秩序。
三、遏制在華跨國企業社會責任弱化的措施
（一）借鑒歐美法律，健全企業承擔社會責任的法律保障體系
法律是一個國家社會發展的基準，建立、健全法律保障體系是強化大企業社會責任的根本。歐美很早就開始加強對企業社會責任的立法，如歐洲規定對轉基因食品必須要明確告知消費者，讓消費者有選擇的權利；美國通過《海外反腐敗法》，防范和打擊可能出現的企業腐敗行為。立法的初衷為了防范社會責任弱化的行為出現，當然也包括出臺嚴厲的處罰措施，在歐美，一旦企業出現違背社會責任的行為，將會受到極為嚴厲的懲罰。
相比國外動輒數千萬、上億美元的罰款，國內相關法規對這些跨國名企的約束力實在是太過于微弱，甚至根本不足以對跨國公司的失德行為構成約束。如家樂福被頂格處罰50萬，而這50萬也許僅僅是家樂福門店一天的營業額；聯合利華的200萬罰單也可以從其漲價輿論制造的搶購潮中得到報銷。法律的執行和監督不力，違法而沒有得到嚴懲，犯法得到的收益遠大于違法成本， “整頓時間短，處罰金額少” 是中國有關部門治理跨國公司企業失德行為的主要特點。
（二）加強社會公眾和新聞媒體的監督力量
跨國大企業能走到今天，很大程度上是得益于企業對于社會公眾需求的不斷滿足。我們可以發揮社會公眾這一壓力集團的效果，通過“用腳投票”對企業社會責任進行監督，同時，利用新聞媒體的敏銳嗅覺迫使跨國企業調整其經營行為從而成為其他企業的榜樣。
（三）發揮傳統道德力量，制約跨國企業社會責任弱化行為
儒家“十德”―“仁義禮智信，忠孝廉恥勇”，“仁”意味著“仁愛，有權利就要有救濟”。儒家創始人首先認為，“恥，乃人禽之別也”，在如此認識的前提下，又提出“道之以政，齊之以刑，民免而；道之以德，齊之以禮，有恥且格”的治國之道。民若“”，政與刑再多、再重，也難以抑制犯罪率的攀升。現實生活中一旦公司或者公民能夠“有恥”和“自律”，就會自覺自愿地按照社會規范的要求調整自己的行為，社會才能有真正意義上的和諧。在華跨國企業不斷地標榜自己進行本土化戰略，那么企業文化的本土化可能更能使他們融入中國社會，得到社會認同。
（四）開展社會責任培訓，強化跨國企業社會責任
外資企業進入中國已有30多個年頭，經過這么多年的本土化，在華跨國企業內絕大部分員工甚至是高管都已經是中國雇員了。而在一些出現社會責任弱化的外企中，中方雇員也有不可推脫的責任，他們身為中國人，但卻由于利益為外方服務，一旦價值觀出現扭曲，可能成為所謂的“香蕉人”。因此，政府或者行業協會有義務定期組織外企中的中方高級雇員進行企業道德方面的培訓，讓他們成為外企自律的有利監督力量，同時從自身做起影響周圍的人，凈化商業環境。
（五）施加政府影響力，在外企中建立工會組織
工會是基于共同利益而組織起來的社會團體，代表勞方與資方談判，獲得相應的福利。在外資企業中建立健全工會組織，有利于增加中方的話語權，同時也能有效的減少企業對于員工權利的侵害。
在華跨國企業社會責任弱化的事件近期不斷被媒體放大，關注度不斷提升，如不及時進行約束與防范，這些所謂的“成功者”很可能會被國內眾多民營企業所效仿，進一步加劇我國商業環境的惡化，傷及我國經濟。黨的《十六屆六中全會決定》指出，要“著眼于增強公民、企業、各種組織的社會責任”。因此，強化公司社會責任不僅是一種企業行為，更是我國構建和諧社會的重要內容。
參考文獻：
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