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節假日值班制度范文1
第三條 值班人員由帶班領導和值班員組成，是公司生產管理和安全保衛與防范工作的直接責任人。
第四條 員工值班安排表由公司統一安排，于上月底公布并通知值班人員按時值班。值班時間規定如下：
夜間值班：晚七點至第二天早上八點。
節假日值班：實行24小時值班制度，交接班時間
為每天早上8點。
第五條 值班地點為辦公室，值班范圍為公司辦公區、
生活區和施工區域等。
第六條 值班人員應服從帶班領導安排，協調處理以下
各項事務：
（一）負責公司內部安全保衛工作，要按規定進行
巡邏檢查，加強對公司所屬設施、設備的安全管理，發現安全隱患要及時排除，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監管。
（二）負責處理日常工作事務，做好各項臨時工作
任務的安排部署和外來人員來訪接待工作。
（三）負責對公司內部突況進行緊急處理，遇
有重大事項和異常情況，應及時向有關領導報告，并采取相應的措施。
（四）完成領導交辦的其它臨時性工作任務。
第七條 工作要求
（一）值班人員必須按時上下班，不得遲到早退，
如有事必須事先請假或請其他員工并呈準，出差時亦同，者應負一切責任。凡未經批準而缺勤的，按曠工處理。
（二）值班人員必須堅守崗位，不得擅離職守，在公司規定地點食宿。凡值班期間無故離崗的，每發現一次，罰款20元。
（三）值班人員必須認真履行工作職責，如實填寫值班臺帳，做好交接班工作，本班未完成的事情，應在交班時向下一班交代清楚。
（四）值班人員要保持通訊暢通，做好電話接聽記錄、處理、轉達。
節假日值班制度范文2
2021國慶放假通知1
各位同仁：
國慶佳節即將到來，根據國務院關于法定節假日的規定和我單位工作實際情況，現將20xx年國慶節放假的有關事項通知如下：
一、單位放假時間為10月1日到7日，8日、9日(星期六、日)上班。
二、本公司銷售部將于8日上班。有業務的新老客戶請于8日連續。在放假期間給您帶來不便。盡情諒解。
三、各部門、各辦公室要落實好安全工作責任制，防火防盜，確保公司員工的人身和財產安全。
祝大家國慶快樂！
x公司
20xx年9月x日
2021國慶放假通知2
公司各部門人員：
根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》，現將20xx年10。1放假安排通知如下：
20xx年十一放假安排，20xx年中秋節、國慶節：9月30日至10月7日放假，共8天。
其中9月30日(星期日)為中秋節法定節假日，10月1日(星期一)、10月2日(星期二)、10月3日(星期三)為國慶節法定節假日，10月4日(星期四)、10月5日(星期五)為調休，10月6日(星期六)、10月7日(星期日)公休，9月29日、9月30日(星期日)兩天調至10月4日、10月5日，9月29日(星期六)10月8日(星期一)上班。
節假日期間，各地區、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
公司辦公室
xx年xx月xx日
2021國慶放假通知3
國慶佳節即將到來，根據市政府關于2011年國慶假期的通知和我單位工作實際情況，現將年國慶節的有關事項安排如下：
一、 單位放假時間為：辦公室人員 10月1日到7日，10月8日正常上班；車間人員10月1日到5日，10月6日正常上班。
二、 各部門、各辦公室要落實好安全工作責任制，防火、防盜，確保公司員工的人身和財產安全。
三、 公司車輛節假日期間封存在公司停車，車鑰匙由公司辦公室統一保管，禁止私自使用。
四、 各部門、各辦公室安排好值班人員，保證聯絡暢通，并于9月30日前將本單位值班人員的名單及聯系電話上報。如有需值班的
人員，可以選擇10月的另一天進行休息，作調休處理
五、 各部門負責人要做好值班檢查工作。
2021國慶放假通知4
各單位、部門：
根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，國慶節放假從10月1日（星期六）起至10月7日（星期五）止，共七天，10月8日（星期六）起正式上班。
為做好國慶節期間值班工作，及時有效處置各類突發事件，確保 人民度過一個安全、歡樂、祥和的節日，現就有關事宜通知如下。
一、切實提高認識，周密部署各項工作
各單位要制定相應的服務保障、安全監管等工作方案，細化具體工作措施，完善相關應急預案，確保節日期間生產安全。
二、加強值守應急，嚴格落實帶值班制度
各單位要嚴格落實24小時值班制度，安排好值班工作部署，配備好值班硬件設施，落實好值班人員的后勤服務保障工作，確保值班人員在崗在位。
三、加強信息報送，及時有效處置突發事件
要高度重視值班信息搜集匯總、分析研判工作，及時報送、反饋重要情況和信息。如發生突發事件，要通過電話等形式，及時準確報送公司值班部門負責人，各值班部門負責人要及時準確報送帶班領導。
四、加強值班調度，確保政令暢通
公司領導，各部門經理要確保手機24小時開機并及時接聽電話。各單位值班人員要恪盡職守，不得出現空崗、脫崗現象，確保值班電話暢通。
2021國慶放假通知5
廣大客戶朋友們：根據國務院辦公廳節假日安排的通知，并結合本公司的實際業務往來情況作出如下通知：
放假通知
20xx年10年1日~10月5日
放假5天
20xx年10年6日
正常營業
請安排好您的下單時間，
不便之處敬請諒解!
2021國慶放假通知6
20xx年中秋是在20xx年10月4日(星期三)，為國家法定假日。
與國慶節連休8天，即從20xx年10月1日至20xx年10月8日，放假調休共計8天。
10月9日(星期一)照常上班。
xx辦公廳
20xx年9月5日
2021國慶放假通知7
尊敬的新老客戶：
您們好! 在一年一度中秋，國慶假期到來之際，感謝大家一如既往地對我們的支持與厚愛。在此廣州卓支悅香精香料有限公司的全體員工向您致以節日的問候：祝您節日快樂!
根據國務院關于法定節假日的規定和我公司工作實際情況，經我公司研究決定，現將20xx年中秋，國慶放假安排通知如下：
放假時間為：10月1日-10月5號放假，10月6號正常上班。
放假期間需要訂購產品或需要咨詢的新老客戶可隨時與值班業務人員聯系。如若在放假期間給您帶來不便，盡請諒解。
感謝廣大新老客戶對我公司的支持，我們將會更加努力的提供更好的優質服務與產品，再次預祝新老客戶生意興隆、財源滾滾!
2021國慶放假通知8
根據《國務院辦公廳關于20xx年部分節假日安排的通知》精神，為便于各級、各單位及早合理安排工作，現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下。
一、中秋節：9月27日放假。
二、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日(星期六)上班。
節假日期間，各級、各單位要妥善安排值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要及時報告并妥善處理，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
xxx
20xx年**月**日
2021國慶放假通知9
根據20xx年國慶節假期安排，10月1日至8日放假調休，共八天，10月9（星期一）、10月10（星期二）、10月9（星期一）正常上班。
結合我行工作實際，經研究決定：分理處10月1日至4日休業，支行營業室10月4日至8日休業，行總部10月1日至8日輪休。
特此通知。
XX銀行
節假日值班制度范文3
五一假期將至，根據根據國家節假日放假規定，并考慮單位的實際情況，那么關于2021五一勞動節公司放假安排及放假通知模板內容要怎么寫好呢?以下是小編為大家準備了2021五一勞動節公司放假安排及放假通知模板大全，歡迎參閱。
五一勞動節公司放假安排及放假模板一全體員工：
五一國際勞動節將至，根據《國務院辦公廳公布20_年放假安排》，結合公司的實際情況，現就20_年五一放假安排通知如下：
4月29日(星期_)至5月1日(星期_)放假，共3天。4月28日(星期_)正常上班。
請各部門組織好假前安全檢查，并做好防火、防盜排查。
祝大家節日快樂!
特此通知!
__有限公司
20_年_月_日
五一勞動節公司放假安排及放假模板二各省轄市、省直管縣(市)人民政府，省直各單位:
根據《國務院辦公廳關于20_年部分節假日安排的通知》(明電〔20_〕_號)精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作，現將20_年勞動節放假日期安排通知如下:
20_年4月29日至5月1日放假調休，共3天。
節假日期間，各地、各單位要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
_人民政府辦公廳
20_年4月23日
五一勞動節公司放假安排及放假模板三公司各部門：
根據國家法定假期的規定，并結合公司實際情況，現對五一節放假做如下安排：
一、放假時間4月29日至5月1日(星期六至星期一)放假，共3天。與4月29日(周六)、4月30日(周日)為公休日，5月1日(周一)為調休日。
二、請公司各職員做好自己的節前工作安排，并檢查相關設施設備，做好防火防盜工作，確保辦公場所的安全、有序。
三、公司各職員應保持節假期間的通訊流暢，以便公司工作需要。
四、公司有節假日活動行程將另行通知，希望全體員工在節假日外出期間，應注意自身人身安全和財務安全，愉快的度過假期。
特此通知
__有限公司
20_年_月_日
五一勞動節公司放假安排及放假模板四根據《國務院辦公廳關于20_年部分節假日安排的通知》通知，并結合我司實際情況，現將五一節放假有關事宜通知如下：
一、勞動節：4月29日至5月1日放假，共3天。4月28日(星期二)照常上班。
二、公司各職員應保持節假期間的通訊流暢，以便公司工作需要。
三、公司有節假日活動行程將另行通知，希望全體員工在節假日外出期間，應注意自身人身安全和財務安全，愉快的度過假期。
特此通知!
__有限公司
20_年_月_日
五一勞動節公司放假安排及放假模板五各部門：
根據國務院辦公廳公布的《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，20_年五一國際勞動節放假安排如下：5月1日-3日放假，共3天。其中，5月1日(星期六、“五一”國際勞動節)為法定節假日，5月2日(星期日)、5月3日(星期一)照常公休。請各部門負責人提前做好放假期間工廠的“5S”工作及員工安全的提示工作。
人事行政部
20_年_月_日
五一勞動節公司放假安排及放假模板六學校各單位：
根據國務院辦公廳20_年節假日安排精神，現將我校20_年“五一”放假安排通知如下:
一、5月1日至3日放假，共3天。其中：5月1日(星期六)為法定節假日，5月2日(星期日)照常公休，5月1日(星期六)公休日調到5月3日(星期一)。
二、各系(院)、學生工作部門要加強對學生的安全教育，對節假日期間的學生去向及留校情況全面了解掌握，確保學生的安全。
三、各部門要妥善安排好值班和安全穩定等工作;學校在辦公樓二樓設有值班室，值班人員要加強責任，堅持24小時值班制度，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保全校師生員工度過一個平安祥和的假期。
四、從5月1日起執行夏季作息時間(夏季作息時間表附下)，請注意時間變化。
_大學辦公室
二O_年四月十三日
五一勞動節公司放假安排及放假模板七各院、部、處、室、中心：
根據上級文件精神，結合學校實際，經研究，現將我校20_年五一勞動節放假安排通知如下：
一、放假時間
20_年4月30日至5月2日，共3天。
二、注意事項
節假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全保衛工作，加強值守應急，確保信息暢通;強化安全意識，嚴格落實各項防控措施，消除各種安全隱患，突發事件要按規定及時報告并妥善處置。
黨政辦公室
二O_年四月十三日
五一勞動節公司放假安排及放假模板八公司全體員工：
根據《國務院關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的決定》，我司“五一”國際勞動節放假安排如下：
“五一”國際勞動節：4月29日、4月30日，5月1日放假，共3天。4月28日(星期日)正常上班。
其中，5月1日為法定節假日，4月29日(星期六)為公休日，4月30日(星期日)公休日調至_月_日(星期五)，4月28日(星期日)上班。
節假日期間，各部門應妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置，確保安全、平穩度過節日假期。
預祝大家節日快樂!
_____公司
五一勞動節公司放假安排及放假模板九公司各部門：
“勞動節”假期將至，根據國家節假日放假規定，并考慮公司的實際情況，決定20_年4月29日(星期_)放假，至20_年4月28日(星期_)正常上班。請大家合理安排好工作，節日期間全體人員注意以下幾點：
1、節日期前重點安全部門，如倉庫、機房，要加強管理，嚴格執行相關管理規定。
2、司機班做好車輛安全管理工作，節日用車嚴格審批。
駕駛員應遵守交通規則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。
3、所有員工節日放假期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫游，以便保持聯絡;
探親旅游的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節后上班。
祝全體員工節日愉快!
人事行政部
節假日值班制度范文4
近期，各地時有發生各類建筑安全事故，又值中秋、國慶節日將至及黨的“十”召開在即，當前建筑施工安全生產形勢比較嚴峻。為進一步做好我區建筑施工安全生產工作，堅決杜絕各類建筑安全事故的發生，確保節假日及“十”期間有一個安全、穩定的社會環境，現就有關事項通知如下：
一、加強組織，切實落實安全生產責任
當前正值建筑施工的黃金季節，加上節假日期間人員流動大，施工人員家屬探親多，人心比較浮動，容易導致安全事故的發生。各在建項目要充分認識到節假日期間安全生產工作的艱巨性和重要性，高度重視國慶節前后的建筑施工安全生產工作，進一步加強組織領導，明確措施，狠抓落實，克服麻痹和僥幸心理。要切實落實企業負責人、項目經理、專職安全員及班組長各級安全生產責任，嚴格做好作業前安全培訓和安全技術交底工作。要針對節假日安全生產工作特點，結合各自實際，認真查找存在的薄弱環節和各種漏洞，超前防范，及時解決好安全生產工作中存在的突出問題，從零抓起，常抓不懈，狠抓落實，切實把安全生產工作抓實抓好，確保全區建筑施工安全生產形勢平穩向好。
二、突出重點，深入開展安全隱患排查
各企業、項目部、班組要認真開展節日期間的安全生產檢查，尤其要加強節假日前及節假日結束恢復施工階段的安全隱患排查，重點對基礎開挖、土石方施工、大型機械設備、臨時用電、腳手架、圍擋墻、臨建設施等部位和環節進行不間斷的檢查，各方主體的安全監管員要進行全過程的監控檢查，及時發現隱患，排除隱患，對不能即刻解決的重大事故隱患要立即向有關部門、單位報告。對于節假日期間暫停施工的工地，節假日過后復工前必須進行全面安全檢查，確保無隱患后方可復工。各項目應嚴格落實《市建設工程文明施工管理辦法》中各項要求，全面加強施工現場文明施工管理，重點對施工現場圍擋墻、周邊五米范圍內的衛生、臨建設施、污染源、場容場貌等進行集中綜合整治。
三、立即組織開展建筑起重機械專項治理
為吸取武漢“9.13”事故教訓，自發文之日起，各在建項目要迅速行動，立即組織建設單位、施工單位、監理單位以及建筑起重設備租賃單位、安拆單位一起對正在使用的塔式起重機、施工升降機、物料提升機和高處作業吊籃等設備進行一次全面安全隱患排查，重點對設備運行狀況、保險限位、電器元件、繩索、附著以及構配件等進行詳細檢查，要逐臺檢查，不得遺漏，并進行詳細登記、嚴格分析，對存在重大安全隱患的必須立即停工并落實專人負責整改，整改合格后方可重新投入使用，不能有效整改的堅決予以拆除。嚴禁施工升降機超載（核載范圍內一次載人最多不宜超過9人），杜絕特種作業人員無證上崗。各單位應在10月15日前將專項治理開展情況書面材料報區建管安監站。
四、加強節假日期間施工現場治安管理
國慶節期間，各施工、監理單位要切實加強施工現場治安的管理，成立治安管理小組，明確和細化各責任主體的目標和責任。要建立嚴格的門衛制度，加強出入工地登記手續管理，防止無關人員進入施工現場。對行為異常的人員要提高警惕，發現有挑釁滋事、強買強賣、偷盜搶劫等違法行為，要堅決予以制止，并及時向公安部門報警。要建立夜間值班和巡邏制度，定人、定期進行巡回檢查，確保施工現場人員和設備、物資的安全。要利用多種形式，認真開展安全生產宣傳培訓教育工作，提高全體從業人員的安全生產意識和自覺性，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，宣傳普及性的自防、自救及互救知識，提高各類人員的自防、自救和互救能力。
節假日值班制度范文5
近年來，我們在財務管理方面，嚴格遵守《XX市地方稅務局會計基礎工作規范及財務管理暫行辦法》，并積極借鑒外地先進單位的做法，認真學市地稅局及XX市地稅局財務管理先進經驗，積極探索適合我局的財務管理新模式，使我局的財務管理水平上一個新臺階。
一是進一步修改完善了我局內部會計管理制度。具體包括《XX市地稅局財務管理暫行辦法》、《XX市地稅局財務預算審批管理規定》、《XX市地稅局機關財務管理規定》、《XX市地稅局固定資產管理辦法》、《XX市地稅局財務人員管理制度》、《XX市地稅局內部財務審計管理辦法》、《XX市地稅局財務經費公開辦法》等。通過建立健全內部會計管理制度，使財務管理工作有法可依，有章可循，財務管理逐步走上制度化、規范化軌道。
二是推行財務管理集約化、精細化、規范化。自2003年7月份開始，我局對所屬15個基層稅務所的經費財務全部實行集中統一管理，基層稅務所全部實行“報賬制”，由市局計劃會計科代為記賬。稅務經費支出實行精細化、規范化管理，進一步細化財務預算，堅持1000元以上支出必須實行事前預算審批制度。結合事前預算審批制度，進一步規范各項支出的報銷程序，凡是沒有預算以及超預算的大額經費支出，財務部門一律不予報銷。通過細化財務預算，使稅務經費支出更加合理、規范，達到節約資金、提高資金使用效益的功效。
三是使用財務管理軟件，積極推進財務會計電算化、財務信息網絡化。自2004年1月開始，在市局財務裝備處的指導下，我局對局機關及所屬15個基層稅務所的經費財務全部實行微機記賬，同時微機賬與手工賬并行運行。今年8月份，我局又新購置了掃描儀，將經費原始憑證掃進財務軟件，解決了原始憑證不能進入財務軟件的弊端。同時也為實現網上財務監控、網上內部審計提供了可能。
四是加強監控，強化內部審計工作。實行財務預算事前審批制度，規范報銷程序，并結合實際制定了我局《內部財務審計管理辦法》，加大內部審計工作力度。自2004年開始，我局每年對所屬稅務所的內部審計率達100%。
二、資產管理工作
根據市局《財務管理辦法》制定我局的固定資產管理辦法，嚴格控制固定資產購置、大項固定資產處置等審批程序，嚴把入口、出口關。辦法規定：無《固定資產購置審批表》，計會部門對所購資產不予入賬；出售資產需經評估，且所得收入歸市局所有。
一是建立固定資產管理動態流程。從購置、分配、調撥、管理、外贈、處置、盤點各個環節都有帳、有卡、有物，有明確的責任人管理，杜絕管理上的漏洞。
二是實行招標采購制度。成立了招標采購管理委員會，采取公開招標、邀請招標、定點采購、詢價采購等方式，對車輛保險、辦公樓物業管理、季度福利采購、汽車加油等進行了招標采購，做到了公開、公正、公平，達到了保證質量、節約資金、講求效益的目的。
三、值班安全工作
安全是確保稅收工作順利開展的重要保證。近年來，我局十分重視安全工作，按照“以人為本”的原則，以創建“平安地稅”為目標，切實加強安全保衛和值班工作。
一是加強治安防范機制建設。全局上下層層建立健全了內部安全保衛制度，夜間值班制度和節假日值班制度，并堅持定期考核。如在值班工作中，我們規定，節假日和晚間值班，必須實行24小時值班制度，并做好值班記錄和交接班記錄，嚴禁出現空崗、缺崗現象。對工作日的早、中、晚間值班，值班人員可相應延遲或提前1小時上、下班吃飯，以便于其他工作人員下班前返回值班崗位，確保一天24小時值班到位。
二是加大對安全保衛工作的投入。定期對消防、報警等安全設施進行檢查、更新，確保安全保衛工作所需的經費落實和基礎設施齊全，使要害部位的人防、物防、技防措施覆蓋率全部達到100%。各單位還建立了定期議事制度，主要領導經常搞調研，及時組織解決突出的治安問題和存在發生治安問題的重大隱患，做到防患于未然。為加強對安全工作的檢查指導，局黨委還根據不同時期的不同情況，經常就安全工作下發文件通知，僅今年以來，就制定下發了3個關于加強安全工作方面的通知，并專門召開了安全工作會議，就車輛安全使用管理、安全保衛、人身安全等工作進行強調，制定措施，落實責任，確保安全工作不出問題。
三是加強節假日期間安全工作制度。在加強日常安全保衛工作的同時，我們十分重視和注意節假日安全工作。每年五一、十一及春節長假期間，局黨委都專門下發通知，就安全工作進行安排。同時，實行節假日期間人員外出備案報告制度、干部24小時聯系制度及車輛集中停放制度，從各個方面、各個環節加強安全管理，確保人財物安全。
四、車輛管理工作
我局基層單位多，公務車輛較多，近年來，在車輛管理方面，我們主要做了以下工作：
一是嚴格按規定配備、更換車輛。認真執行市局《車輛管理規定》，對因工作需要需配備、更新車輛的，及時向市局申請報批。近年來，為方便基層單位辦公，我局先后為每個基層單位配備、更新了兩輛車，都嚴格按規定進行了報批。
二是加強車輛日常管理。結合我局實際，制定了《車輛使用管理規定》，對車輛的使用、管理、維修、更換等進行了明確規定。如在車輛的維修保養方面，我們規定，各單位必須定期對車輛進行檢修保養，確保車輛隨時保持最佳狀態。為減少車輛維修費用，我們還在充分考察的基礎上，統一確定定點維修廠家，實行車輛維修預算制度和領導審批制度。局機關辦公車輛還實行油耗公示制度，定期按車輛行駛里程，公示車輛油耗。在車輛保險方面，實行公開招標制度。目前，我局公務車輛保險費用按一般車輛的60%繳納，僅此一項，年節約經費3萬多元。
節假日值班制度范文6
為了加強管理，規范制度，充分調動工作人員的工作積極性，確保我局各項工作正常有序運轉，根據國家有關法律、法規，結合我局的實際情況，特制定本制度。
第一條 本制度適用于我局所有干部職工及臨聘人員。
第二條 工作人員嚴格執行縣級機關作息時間，必須按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工或中途擅離工作崗位。
第三條 請假
一、工作人員因事、因病不能正常上班，需寫出書面請假條請假，請假條經領導簽批后由本人交考評室備案。因故不能事先書面請假的，要先電話告知分管領導，待回單位后再補辦請假手續，否則請假無效，視為曠工。
二、干部一律向局長請假，并告知分管領導；其他工作人員請假3天以內由分管領導審批，請假3天以上經分管領導同意后，由局長簽批，假滿后必須銷假。
三、工作人員請病假3天以上者必須出具縣級以上公辦醫院的診斷證明或住院證明，分管領導可視本人病情和單位工作情況，嚴格控制請假時間。
四、請假時間在10天以上的人員，除在考評室備案外，須同時告知計劃生育辦公室，以便計生工作的順利開展。
五、除國家法定節假日外，工作人員另外享受以下假期：
1、婚假：夫妻雙方符合法**婚年齡者，享受7天婚假；
2、喪假：直系親屬死亡時，給予7天喪假；
3、產假：女職工可享受90天產假。
4、小產假：女職工懷孕不滿四個月流產時，根據醫務部門的意見，給予15至30天的產假；懷孕滿四個月以上流產時，給予42天產假。
第四條 考評通報
一、考評室有權隨時對工作人員出勤、儀容儀表及工作情況進行考評檢查，并根據《工勤人員工作業績考評細則》內相關規定通報并處罰。工作人員必須積極配合考評室工作，如對考評結果有異議或認為考評不公正時，當事人可向考評室、分管領導或局長解釋說明，不可當眾詆毀、漫罵考評人員；若發生此類事件，考評室有權加倍處罰。
二、按照考評室考評情況及各班組工作量綜合評定，每月通報工作人員出勤及在崗工作情況，通報表彰10名優秀工作人員，通報表彰前三名優秀班組，通報批評后三名班組。
第五條 補助標準
一、法定節假日補助：在元旦、春節、清明、五一、端午、中秋、國慶等節假日期間值班的工作人員每天享受20元值班補助。
二、雙休日補助：
1、門衛班（白班）、鍋爐組、配電組、消防監控組（含車庫組）、車棚組當日值班人員享受20元伙食補助；
2、門衛班（夜班）、鍋爐組、配電組、消防監控組（含車庫組）當日值班人員享受每天5元的夜班補助；
3、樓內保潔組、樓外保潔組、室內保潔組當日值班人員享受每天5元的加班補助；
4、由分管領導安排的其他崗位加班人員，享受每天5元的加班補助。
三、出勤補助：由考評室核算職工出勤天數，年底根據當年經費確定出勤補助標準。
四、干部帶班補助：帶班的干部享受每天10元帶班補助。
五、班組長每月享受30元班組長責任津貼。
六、帶班干部和門衛臨聘人員有節假日、雙休日值班補助，但不享受出勤補助。
第六條 獎勵辦法
一、年內全勤者（國家法定節假日和婚假、喪假、產假除外），給予年度"出勤優秀獎"，獎勵400元。
二、在日常工作中，能夠積極主動學習，在觀念、服務、形象、節能等方面解放思想、大膽創新，善于分析總結，并能結合班組特點提出合理化建議且被采納的，給予年度"學習創新獎"。
三、工作人員在嚴格遵守單位規章制度且全勤的情況下，每月由考評室推薦，局務會研究決定，當月給予30元的獎勵。
第七條 處罰辦法
一、工作人員出勤、著裝規范及完成本職工作等情況，嚴格按《工勤人員工作業績考評細則》及相關規章制度執行。
二、工作人員在一季度內被累計通報批評2次（含2次）以上者，或在年內被累計通報批評4次（含4次）以上者，除執行通報決定外，其本人和所在班組不得參與年終評優。
三、干部實行上下班4簽到制度，月底由考評室匯總簽到情況，當月累計出現遲到、早退等違紀情況5次（含5次）以上者，予以通報批評；連續兩月出現以上情況者，由局領導對其本人進行誡勉談話。
四、無故不參與單位組織的會議、學習、活動者，按曠工處理予以通報批評，并取消年度評優資格。
五、日常工作或節假日值班期間不得關閉通訊工具，如因關閉通訊工具造成工作延誤者，扣罰工資20元。
六、工作人員要按照計劃生育工作相關要求，積極配合計生辦公室工作，按時履行計生工作相關手續，不得以任何理由搪塞延誤，否則將在當月通報中予以通報批評，并承擔由此造成的一切后果。
七、工作人員因玩忽職守，未能及時完成本職工作，且給單位造成一定的經濟損失或使單位形象受到影響的，將根據情節嚴重程度，給予當事人適當的經濟和行政處罰；造成重大事故的，交由公安等有關部門處理。
八、工作人員無故曠工，將根據情節嚴重程度給予一定的經濟和行政處罰，班組內成員出現曠工情況，將取消所在班組及當事人年度評優資格。
九、因事請假年內累計15天以內者（含15天），每天扣除20元工資，年內累計請事假15天以上者，扣除請假期間全部工資（由單位繳納的養老、工傷、醫療保險等費用除外），并將所扣回工資平攤給同班組的其他在崗人員。
十、因病請假年內累計30天以內者（含30天），每天扣除10元工資；年內累計請病假30天以上者，扣除請假期間全部工資（由單位繳納的養老、工傷、醫療保險等費用除外），并將所扣回工資平攤給同班組的其他在崗人員。
十一、年內累計停薪30天者，由分管領導出面勸其主動辭職；如當事人不同意辭職，由局務會研究決定處罰意見。
十二、停崗停薪期間，當事人應根據自身情況，深刻反省，主動學習相關規章制度和業務知識，爭取早日上崗；在此期間如因從事與工作無關的事而發生意外事故，我局不承擔任何法律責任。
第八條 辭職
一、工作人員因故辭職，應向其分管領導或局長提出，并提交辭職申請。
二、辭職程序：
1、工勤人員提出申請；
2、局務會研究；
3、辭職獲準，辦理工作移交手續；
4、到財務室結算當月工資；
三、 辭職手續：
1、移交的工作物品：文件資料、電腦磁片，價值在40元以上的辦公用品，工作證、鑰匙及其他公用財物；
2、清算領借款手續。
四、辭職工作人員領取工資、享受福利待遇的截止日期為正式離職日期。
第九條 辭退
一、因下列原因我局可辭退相關工作人員：
1、因在業務、技術等原因經考核不能勝任崗位要求的；
2、在規定的一段時間內不能完成本職工作的；
3、違反國家法律和我局相關規章制度的；
4、無正當理由連續曠工者；
5、因身體健康狀況不適宜崗位要求的；
6、違反國家人口和計劃生育政策，被舉報、投訴或查辦的。
二、辭退人員辦理辭退手續參照本制度第八條執行。
第十條 附則
一、本制度從正式公布之日起執行。