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獲獎感言怎么寫范文1
承蒙大家厚愛，獲得20xx年度“優秀員工”，能夠給予我這份殊榮，我感到很榮幸。心中除了喜悅，但更多的是感動。為這種認可與接納，覺得自己融入到德勤這個大家庭。自己的付出與表現已經被最大的認可，我會更加努力！
雖然我來集團的工作時間不長，但這是我發自肺腑的語言，回想剛來的那幾日，種種感覺和情景，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入并留在了德勤。
無論是在生活上還是工作中，都得到了領導們的關心，讓我覺得這里像個家，溫暖而親切。因為新近接觸這個行業，總難免出差錯，在不犯原則性錯誤的時候，總能夠得到領導的寬容，也從領導的眼神里可以讀到：知錯就改就是好孩子！在不責備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。
自20XX年進集團工作至今，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的業績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務，總結自己的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。雖然如此，但我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務實文化和平凡道理。因此，我認為，在德勤，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優秀扎實的綜合素質能力成為公司技術骨干，都是優秀的。
雖然被評為優秀員工，我深知，我做得不夠的地方太多太多，尤其是剛剛接處航運這個行業，有很多的東西，還需要我去學習。我會在延續自己踏實肯干的優點同時，加快腳步，虛心向老員工們學習各種工作技巧，做好每一項工作。這個榮譽會鞭策我不斷進步。做的更好。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，我會細心積累經驗，使工作技能不斷的提高，為以后的工作奠定堅實的基礎。讓我們攜手為德勤的未來共同努力，使之成為最大、最強的運輸企業。我們一起努力奮斗！
最后，祝大家工作順心如意，身體健康！
獲獎感言最新800字左右
尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位同事：
預祝大家新春快樂！
新年伊始，萬象更新，在新春佳節即將來臨之際，在此向一直以來關心、支持、幫助我的各位領導和全體同事們致以新春的祝福和誠摯的謝意！
我有幸能被評為公司xx年度的優秀員工，感到非常的高興與榮幸。此刻能站在這里，首先感謝公司對我的厚愛與信任，是公司給了我展現自己的舞臺；感謝領導對我的關愛、支持、幫助，是你們給了我對工作的熱情和事業的信心；感謝同事們對我的大力支持和幫助，是你們給了我堅強的后盾。
在領導的悉心指導下，我一直嚴格要求自己，做好自己的工作，努力去完成每一次任務，盡量將工作一次比一次做得更好，自己心中總在告誡自己要有一種精品意識，從自己手里做出的工作，一定是最好的。對自己的總結和不斷的學習如何提高工作效率的各種方法，使我受益匪淺。
20xx年，我的付出得到了公司的認可，我深感無比的榮幸，我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報這個平凡的道理。
在領導和同事們的幫助和支持下取得了一定的進步，但我深感加強自身學習、提高自身專業水平和綜合素質的重要性，我并沒有為公司做出了不起的大貢獻，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，只是盡職盡責做好自己本職工作，盡自己最大的努力去完成每一次任務，自己總結的經驗，從經驗中學習，向他人學習，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦，合作愉快。
能得到此份殊榮需要感謝領導對我的信任和包容，感謝同樣優秀的同事對我支持和幫助，當然這也是一種激勵，激勵我在以后的工作中需要更加努力學習，不僅僅要做好表率帶頭作用，使自己的能力、素質有更進一步的提高。
但也深知，我做得不夠的地方還有很多，在做工作的時候還是略顯不夠穩重，全局觀和創新的意識及能力還有些欠缺，從這些不足中我更加深刻的認識到了自己有待提高的地方還有很多。這個榮譽會鞭策我不斷進步，改正缺點，發揮優點，挖掘潛能。20XX年才是我們奮發圖強的一年。
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尊敬的領導及同事們：
當獲知我們防損部被評為店首批“最佳服務團隊”的殊榮時，我的心情無比激動，這是我們防損全體人員相互協作、齊心協力共同的榮譽，“優秀團隊”一直是我們防損部為之奮斗的目標，它意味著公司的一種最高的榮譽，它是我們防損部所有人的榮譽，也是店領導及各位同事對防損部工作的高度肯定。
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2021年度個人獲獎發言
很榮幸被評為20xx年度的優秀員工，這是對我工作上的肯定，也是對我做好今后工作的一種鼓勵。
公司加快了發展步伐，我在公司領導的正確引導、各位同仁的大力支持下，異常是財務中心的全體工作人員的分工協作，進取配合下，兢兢業業的做好自我的本職本崗工作。在公司財務管理制度的完善和執行;規范而合法的進行公司的賬務處理;和外部堅持良好的工作聯系等等方面進取、努力、而細致的工作著。
在以后的工作當中，我將不辜負領導和同仁的的期望，更加盡心盡職，抱著務實認真的工作態度，并不斷學習提升自我的工作技能，迎接新的挑戰!用實際行動為公司的發展盡自我的綿薄之力!當選為公司2004年度的優秀員工，這是一份榮譽，更是一份激勵。加入公司近七年來，從一個對“電路板”這個名詞僅僅有一點點模糊理解的門外漢，到現今不但已熟練掌握各類板件的工藝流程和一些主要設備的工作原理，還能對一般板件的常見缺陷進行分析處理，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫忙，在今后的日子里，我將秉承團結奮進的精神，引導更多的人加入到我們的優秀隊伍中來，讓我們一齊為CCTC更加燦爛輝煌的明天加油!
當選為優秀員工，僅僅是提高的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項指標，做好每一件事，我決心在員工中起到革新技術，提高效率，發揚團隊精神等帶頭作用;也決心為打造品牌，保質保量完成任務，努力提高員工素質，在各級領導的帶領下，為將CCTC打造成為世界一流企業奉獻青春和力量!衷心期望我們這支隊伍能夠越來越壯大，努力為企業的繁榮昌盛做出貢獻!
首先感激全體同事及各位領導對行政部工作的理解、配合和支持，感激你們對我工作的認可和支持。
行政部是給各位同事供給服務，處理公司行政事務的部門，由于工作的性質和資料就是服務，處理的都是點滴小事、日?，嵥殡s事，所以整體的工作難以概述和量化，所以我能獲得優秀員工這個獎項，確實離不開各位同事的支持，這不僅僅是我個人的榮譽，也是行政部的榮譽。
我認為一名優秀員工應當起到表率作用，應當以高度的主人翁精神，默默地奉獻著光和熱;應當抱著務實認真的工作態度，埋頭苦干，敬業愛崗，勤勤懇懇地做好本職工作。做工作要勤奮和有職責心，因為勤奮，能夠提高生產效率，如前人所說的多一份耕耘，多一份收獲;而有了職責心，在工作中就會認真細致，避免出現差錯。
在以后的工作當中，我將不辜負領導的期望，更加盡心盡職，努力工作，并不斷學習提升自我的工作技能，用實際行動為公司的發展盡自我的綿薄之力。
這次，能被評為公司09年度優秀員工榮譽稱號，我感到十分高興與榮幸，感激公司對我的厚愛與信任，感激領導對我的關愛，感激同事們對我的認可。
加入公司近五年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今日財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫忙，在那里我異常感激洪總和陳經理，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間!與易站一齊走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與歡樂，經過不斷的實踐與提升，我對現有的工作充滿了自信!在工作當中，我都把易站當作自我的家，才把易站的工作當做自我的事業來做，與易站同甘共苦!看到公司不斷的發展壯大，我感到很驕傲和自豪。優秀員工獲獎感言這次能夠當選優秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應當嚴格要求自我，把自我的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。
成績只能代表過去，新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發展的潮流，在金融危機的逆勢
中，迎頭博擊，我們就要趕上公司發展的理念和要求，就要緊密地團結在公司領導層的周圍，踏踏實實，勤勤懇懇的干好本職工作，為易站的事業做大做強，貢獻出自我的一份綿薄之力。
2021年度個人獲獎發言
尊敬的各位領導及各部門所有同事：
大家下午好!
其實我加入xx工作的時間并不是很長，今天之所以能夠這么榮幸的站在這個獎臺上，完全離不開酒店領導對我的信任和所有餐飲部同事對我的支持，作為優秀員工的代表，此時此刻，我只想借著手中的話筒對您們說一聲：“謝謝您們!” 當我接到通知說讓我代表酒店所有優秀員工發表獲獎感言的時候，我還真的是有點不知所措，不過后來一想，借此機會談談工作的感想和心得也沒什么好緊張的是吧?只是有說得不好的地方還請大家多多包含!
我個人一直認為優秀與不優秀之間最大的不同就是心態和意志上的不同，因為只有良好的心態才會有好狀態，只有堅強的意志才會走得更遠。尤其是對于我們服務工作者來說，良好的心態極為重要，在這一方面我想我們的大多數同事都深有體會。那么如何讓自己便得更加優秀呢?我認為其中有三個重要的因素，第一是學習，其次是思考，然后是運用，學習對每個人的成長都起著不可替代的作用，知識都是學來的，剛來到這個世界的時候要學說話、學走路，現在踏入了社會還要學人家賺錢，連兒童的啟蒙讀物《三字經》里都說：“玉不琢，不成器，人不學，不知義。”所以學習有多么的重要就可想而知了。
學習當然還離不開思考和總結，經驗是悟出來的，總結出來的，這里包括了總結自己的經驗和別人的經驗，如果不懂得“前車之鑒”的道理，難免會犯一些不必要的錯誤，記得牛頓有一句名言是這么說的：“如果說我比笛卡爾看得更遠一點，那是因為站在巨人肩膀上的緣故。”而事實也確實證明，借鑒!可以不用親身經歷，也能增加自己的閱歷，有了豐富的知識和經驗還不夠，沒有在平時的工作中靈活運用也是枉然，學習的'目的就在于運用!在某一次技能大賽上拿冠軍的人，不一定就是平時工作效率最高的人，在某一次考試拿第一名的人，也不一定就是最聰明的人，因為天道酬勤，勤能補拙。說到這里也許很多人會說：“說起來很簡單，做起來太難。”是的，做起來確實相當的難，但是難并不可怕，早在千百年前就有人說過：天下大事必做于細，天下難事必做于易?，F在也有不少人在說：世上無難事，只怕有心人。所以難不是借口，試想一下，如果人人都覺得容易，這世界上還會有那么多窮人嗎?
我記得曾有人這么問過：為什么有的人精力總是那么旺盛呢?原因很簡單，因為他們有自己的信仰，有計劃，有目標。他們會把做好這件事情視為自己的責任，而責任就是一種客觀存在的精神，是職業道德，是職業素養，他們會思考如何去做?做到什么程度?這就需要有計劃和目標，再然后就是實施，而且恨不得說做馬上就做，因而旺盛的精力也就來自于此。所以那些成功者常說：“夢想可以點燃激情，激情可以產生動力，有了動力就能夠持之以恒。”所以只有踏踏實實做人，認認真真做事才是永遠不變的定律!
以上說的這些，語言談不上經典，文字也不是很清晰，但每一句都是發自內心，我也深知，自己也還做得遠遠的不夠，希望在以后的工作中我們一起繼續努力，共創xx美好明天!同時也衷心的祝愿各位領導及所有同事：
新年快樂!
身體健康!
萬事如意!
謝謝大家!
2021年度個人獲獎發言
尊敬的各位領導：
大家好！
作為一名普通員工獲獎，我很高興，也非常激動。此時此刻，我想用三個詞來表達我的心情。第一個詞是感謝。我要感謝公司領導和同事們對我的信任、支持和鼓勵，我由衷地感謝你們！(鞠躬)第二個詞是自豪。人們常說，一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無限;而一名員工，只有置身拼搏創業的氛圍，才能蓬勃向上！我非常自豪在人生的韶華之年，來到x集團這片沃土。在她的培養、造就下，在領導的信任和同事的幫助下，小小的我才得以成長，我的人生畫屏上才涂下了一抹最絢爛的色彩。第三個詞是行動。為了感謝領導和同事對我的信任，為了回報集團對我的培養，我將把這份感謝與感恩化作行動，將自己的全部智慧與力量奉獻給x新娘，勤奮敬業，激情逐夢，在做大做強企業的道路上執著前行，努力做到更好！
過去的一年，是我們x集團不斷發展壯大的一年，也是公司各項事業蒸蒸日上。興旺發達的一年，在這一年里，公司領導忘我的工作熱情和對員工的無微不至的關心是我們事業興旺發達的根本所在，正因為有了這個根本，我們全體員工才把x當作自己的家，才把x的工作當做自己的事業來干，才有了今天同心同德，同甘共苦、同創大業的大好局面，我為在這樣的集體里工作而感到驕傲和自豪。
這次能被評為卓越貢獻獎，我想這既是公司對我個人工作能力與成績的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。薇薇的發展讓我們成長，我們的共同努力讓微新更加輝煌。
獲獎感言怎么寫范文3
之前一年，《黃金時代》獲得臺灣《聯合報》文學獎，他發表的獲獎感言叫《工作·使命·信心》。這次獲獎確實增強了他的信心，他決定從人民大學辭職做一名自由撰稿人。他在人大教統計學，也教英語，都很努力，都不懈怠，但顯然，這些都不是他的最愛，他的最愛是寫作。辭職使他可以從世俗瑣事里擺脫出來，專注于寫作。
這也和家庭的經濟狀況有關。當時我已經從北大調到社科院，工資基本上夠兩個人開支，不需要他為了生計而被迫做一些與寫作無關的事。我也確信他應該寫作。辭職對他而言尤為重要，因為他的寫作習慣是長時間投入，輕易出不來。如果不作這個決定，他也不能成為一個小說家。
小波特別自信，他確信自己的小說能脫穎而出，這樣的自信是天生的。他是個很羞澀的人，跟不認識的人沒什么話說，需要與文學界打些交道時，也一般是我去，有時我也得領著他去參加一些討論、會議，他特別不情愿，他對那種開會講官話的領導有個精辟的總結：廢話簍子。羞澀和自信不矛盾。他對辭職是做好準備的，他說大不了當個貨車司機，養活自己肯定沒什么。他不愿意講些官話、套話，說有些人愿意交這個稅，但他自己肯定不愿意。
在價值觀上，他是個不愿意妥協、將就的人，認為這會降低生命質量。他死后的那些影響力，我估計和這個有關系。他說這個社會很多人太容易將就了。我屬于比較傳統的人，當時想，是不是應該讓他加入作協什么的，但他不同意，說，連王朔都不加入，我怎么能加入？
小波一直希望能有個獨立的狀態，當然，這首先必須是經濟上的獨立。在獲得《聯合報》文學獎并拿到一筆獎金后，我們在順義買了套房子，還剩下一些錢，這也是他辭職做自由撰稿人的底氣之一。他曾經自己設計了一套漢字錄入法，想推向市場。在去世前夕還拿到了貨車駕駛牌照。
他喜歡以第一人稱敘事，特別抗拒那種像上帝一樣全知全能的說話方式，站在高處俯視蕓蕓眾生。這和這一代人的經歷有關，他喜歡把姿態放得很低，對物質生活的要求也非常低。你去讀他的小說會發現，里面的人物都沒什么正經名字。王二最開始不叫王二，叫陳輝，后來改成王二，還有姓顏色的女大學生，X海鷹等。
他早期小說《綠毛水怪》是在工廠時寫的，那時候他每天面對的都是街道大媽、大嬸，沒什么可抱怨的，但他曾經給我寫信說，“我要從他們之上飛騰過去。”即便肉身再困頓，他也希望靈魂會飄到另一個世界。他以前告訴我，他16歲去云南插隊時，常常在夜里爬起來，借著月光用藍墨水筆在一面鏡子上寫呀寫，寫了涂，涂了寫，直到整面鏡子變成藍色。
他的小說里，我最喜歡《紅拂夜奔》，特別喜歡結尾那句話，“一個人擁有此生此世是不夠的，他還應該擁有詩意的世界?！?/p>
可以說，他同時生活在兩個世界：一個是世俗世界；另一個是詩意世界。在后一個世界里，李靖成了長安城的大流氓，可以證明費馬大定理，也可以在天上飛。他可以來往于這兩個世界。比如，在美國時，我們駕車游覽美國，他對一般人認為好看的房子不怎么留意，反而特別喜歡廢墟，他可能在發揮想象力了，可能在想，廢墟原來的模樣，里頭的曲折等。
如果說他留下的精神遺產中，有什么能持續影響讀者看法生活的方式，可能有兩點：
獲獎感言怎么寫范文4
一、統一思想
我接89班的第一天，上班會課時，就對學生說：“我要將我們班打造成一個響當當的品牌！”學生吃驚不已，班級怎么能和品牌聯系上呢？“是的，享譽世界的聯想電腦是一個品牌，你們喜歡的阿迪達斯是一個品牌，而一個積極健康、樂觀向上的班級也可以是一個品牌，我們全班同學都要為打造這個品牌而共同努力?！睂W生立刻來了精神，眼睛炯炯有神地望著我：“怎么打造呀？”我繼續振振有詞地說：“打造一個品牌，這是多么艱巨的工程呀！肯德基成為名揚天下的品牌，灌注著經營者多少辛勤的汗水；同仁堂藥業成為一個品牌，歷經了公司幾代人的不懈努力，要將我們89班打造成一個品牌，也需要89班所有成員同心協力，獻計獻策，共同完成。讓我們89班成為全校、全市、全區乃至全國的一道亮麗的風景線！”
這節班會課，我上得很成功，因為一開始，我便用“品牌”這個貌似莊嚴的詞將來自不同家庭、不同學校，有著不同性格和不同生活習慣的66位學生緊緊凝聚在了一起，使他們有了共同的目標，這樣學生在心理上就會倍加呵護這個集體。
二、統一行動
打造“89品牌”的思想已經統一了，那么具體如何打造呢？還需要統一學生的行動，而我深深懂得“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”的道理，要為人師表，先從班主任“我”做起。
1.教育學生，化“懲罰”為“施恩”
我們班的504宿舍最讓我頭疼，每次衛生檢查都是最差。有一次我去他們宿舍，發現床上、床下狼藉一片。我氣憤至極，沒收了他們隨意堆放的衣服，真想扔進垃圾箱。可轉念一想，又覺不妥，看著他們臟兮兮的衣服，我頓時有了主意――將這些衣服拿回家里，認真地洗了、熨了，破爛的地方還仔細縫補了。第二天，我在班會課上交給他們，沒有責罵，沒有嘲諷，只是非常真誠地告訴大家，衣服臟了、破了都可以交給我洗，但千萬不可亂堆亂放。學生羞愧地低下了頭。從此之后，包括504宿舍在內的全部宿舍都成為了星級宿舍。我心里暗暗高興，感謝搗蛋鬼們給了我這次“施恩”的機會。
2.“感動八九”大型頒獎晚會，教會了學生感恩
人們經常用蠟燭來比喻教師，以此贊譽教師的無私奉獻，而身為教師的我們，不也應該感謝學生嗎？是學生成就了我們，也是學生幫助我們實現了價值。踏上講臺，面對擦得干干凈凈的講桌，不要忘記對學生說聲謝謝；走下講臺，學生輕輕為你開啟了門，也不要忘記說聲謝謝，學生會倍感振奮。只因這一句“謝謝”，學生會懂得感恩，會懂得更多人生的道理。在這一思想的指導下，每個學期我都要召開“感動八九”大型頒獎晚會，對于一個學期中在方方面面表現優秀的學生予以獎勵。有板報組、拖地組、星級宿舍，也有對于班集體作出突出貢獻的個人。由學習優秀的學生寫頒獎詞并頒獎，每一位獲獎學生都要發表獲獎感言，然后再由學生挖掘班級其他讓人感動的人和事，教其學會感恩。
3.抓好幾個不容忽視的“第一次”，點燃學生奮進的火花
“第一次”往往會給人留下不可磨滅的印象，所以我非常注重“第一次”的教育。剛開學的第一天，我對學生都不認識，但有一位學生自告奮勇地參加大掃除。“你叫什么名字呀？”“馮娟。”“你是老師認識的第一個學生，祝賀你?！钡谝淮紊险n，我響亮地喊出馮娟的名字，并且祝賀她用自己良好的行動在第一時間讓大家認識了她。面對第一個遲到的學生，我告訴他，“你是第一個遲到的學生，你叫什么名字？做一件好事，改善一下你在我頭腦中的印象?！辈⑶椅医洺８嬖V學生，每個人手里都拿著一張空白名片，用你的良好行動將你的名字寫在名片上。在這一思想的鼓舞下，學生都不敢輕易犯錯，而總是積極踴躍地做好事，為自己贏得美譽。
三、群策群力
學生的積極性被調動起來了，接下來就是大家獻計獻策的時候了。在大家的倡議下，我們依次成立了各專門委員會、“春蕾”基金、班級閱覽室、個人信用檔案、班級警示欄等機構，對學生管理起到了良好的效果。
獲獎感言怎么寫范文5
她拒絕了去東莞作家協會上班的邀請，只為更加自由地寫作；
她的詩歌沒有華麗的詞藻，卻能疾風驟雨般深入人的心窩。
她是鄭小瓊，她的身份一是個普通勞動工人，而不是“詩人”，詩歌只是她對生活矛盾疼痛的傾訴。
從詩歌中看，她從來不具備任何浪漫主義精神，她的詩中多了層“農民色彩”。因此，“打工詩人”成為各界對鄭小瓊最直接的評價。
一個低學歷的寫作者、一個流水線工人、一個打工詩人等，這就是是她之前的全部簡歷。但是，就是如此簡單的一個弱女子，硬是憑借對生活的關注，對詩歌的熱愛，邊打工邊寫詩，有多篇詩歌散文相繼發表在《詩刊》《山花》《詩選刊》《星星》《天涯》《散文選刊》等報刊，作品多次入選年度最佳等選本，她還曾參加第三屆全國散文詩筆會、詩刊第二十一屆青春詩會。2007年獲得“利群*人民文學獎”、華語傳媒獎年度新人提名、莊重文文學獎、2007年度十大“中國婦女時代人物”與韓寒、邢榮勤、春樹等一同入選“中國80后作家實力榜”。這個不簡單的女子叫鄭小瓊，一名在東莞打工的詩人。
“東莞出了個鄭小瓊”
提起詩人，似乎已經是一個離得很遙遠的名詞，為什么這個曾經被譽為最高雅的文字藝術一度被大家遺忘?在這個詩人和詩歌都漸漸走遠的時代，打工妹鄭小瓊的出現，讓萎靡的詩壇看見了一絲希望，很多人這才發現，原來，詩歌可以這樣有力量，可以這樣親切。
2007年5月21日，已出版數本詩集的“詩人”鄭小瓊站在了“人民文學獎”的領獎臺上，此時，她的身份還是一個27歲的打工妹，每天還要為產品的銷量擔憂。打工妹和詩人之間的落差太大，讓鄭小瓊一下子成為大家的關注對象，當東莞作家協會向她發來駐會聘請時，她拒絕了，執意繼續打工，這又讓她的知名度迅速上升。上至北京文壇大腕，下至東莞政府，各界人士，街頭巷議，交口稱贊。
一時間，“東莞出了個鄭小瓊”成為文壇，尤其是詩壇的一大熱點，媒體、報刊、雜志、個人紛紛跟蹤她，希望挖掘到對自己有用的消息。從此，東莞不再是“文化沙漠”，背負了幾十年的謬論可以丟到爪哇國去了，從此，東莞文壇在廣東乃至全國也有了一席之地，可以揚眉吐氣啦。雖說東莞文化圈里不僅鄭小瓊一人，但影響最大還是鄭小瓊。
打工者的身份與人民文學獎得主的巨大落差，引來圈內廣泛關注。有評論者認為，她的獲獎，“是打工文學受主流認可的最高榮譽”。
鄭小瓊成名前在各大文學刊物發表作品已不在少數，在圈子內早小有名氣，她為人踏實，處事低調，不拉幫派，潛心創作自己心中的藝術作品，同別人坐在一起談話，總是低頭嗤嗤地笑，善良而害羞，很少跟人反駁。她平時一般不跟人打交道，尤其是不善于跟媒體打交道，甚至有些害怕。但是她的頭腦卻非常清醒，對于不斷取得的榮譽，她沒有沾沾自喜，春風得意。在工友們的眼里，鄭小瓊同她們并沒有任何不同。
對于成功，鄭小瓊說，成功只是一萬小時努力后的結果，當一個人專注于某門技藝，能為之付出一萬小時的努力，肯定會成功。
作家韓浩月這樣評價鄭小瓊“鄭小瓊的詩歌很樸素、真實、不虛偽，完全不同于統治詩歌這么多年的學院派詩歌。她能出名，不是因為她的特殊身份，而是因為她的詩歌質量，她的詩歌完全不同于學院派，比較真實，這才是詩歌的本質表現。詩歌的張力、表現力都非常好，詩歌角度都很準、唯美、通俗，又有力量。現在，很多作家遠離生活現場，根本寫不出這樣的詩歌來，他們只能用華麗的詞藻來掩飾內容的蒼白。鄭小瓊真正從底層的意義上關注打工妹的生存狀態，她的詩歌出現，是在為詩歌正身?！?/p>
“這些斷指如果擺成一條直線，它們將會有多長?”
在鄭小瓊的詩歌里，相當一部分是描寫自己的打工生活，既有流水線的枯燥，也有打工生活的殘酷，還包括了對家鄉的思念，因為她見慣了燒得通紅的鐵片，壓斷過數根手指的沖床，密密匝匝的鋼針機，這些都是詩歌的主要內容，所以，她的詩歌沒有使用多少華麗的詞藻，也沒有引人注目的形式，卻能疾風驟雨般深入人的心窩。
在接受人民文學獎時，鄭小瓊在獲獎感言中說，“在珠江三角洲有4萬根以上斷指，我常想，如果把它們都擺成一條直線會有多長，而我筆下瘦弱的文字卻不能將任何一根斷指接起來……”
說到斷指，鄭小瓊至今仍記得，有個工友在打軋的時候，手上動作慢了一點，手指立刻被打下來。自己還不知道，還在繼續做事。然后就奇怪，這怎么有血呀?一看只有一個指甲蓋在流水線上，其它部分都壓成了肉醬，看不到了。
工友看著自己的手，等了會，血一下子噴出來了。她按住手，走到鄭小瓊面前，緩緩地說：手砸了。
鄭小瓊趕緊去找老板?？墒牵习宓睦淠钏暮?。老板的車就在廠里停著，卻沒有要送工人去醫院的意思。他怕弄臟自己的車。讓他們等待廠里的采購車回來。
十分鐘、二十分鐘、三十分鐘，血在地上攤成一大片。去了醫院，傷口簡單包扎一下之后，血止住了，徹骨的疼痛卻止不住。半夜睡覺時，她一再地痛醒，喊痛的又吵醒了其他工友。
后來，斷指的故事被鄭小瓊一再提起。她自己也有相似經歷，幸好手抽得快，只打掉了一個拇指蓋，但也足夠痛徹心扉。
懷著這樣的恐懼，她開始寫“打工手記”這些散文。鄭小瓊說，當她得知自己獲獎有一萬塊獎金時，她想到很多，這一萬塊是東莞很多女工差不多一年的工資。她們在從事工作時，不小心就會有斷指的疼痛。她寫《鐵》的時候調查過，在珠三角，每年的斷指就有4萬根。
除了詩歌，散文，鄭小瓊還幫很多工友們寫過勞資糾紛的東西，但“文字力量太弱了”，根本不能解決問題。“想想我以前呆過的五金廠，有那么多斷指出現，而我卻面對現實無能為力?！彼蚬ぴ娙嗽S強說過，她愿意學他，學習《勞動法》，就能幫工友們解決一點實際的問題，“他在這方面很精通”。一說起這些情況，她就覺得對工友們有一種愧疚感。
或許就是因為這份愧疚感，鄭小瓊無法離開工廠。在七年的漂泊生涯里，她呆過塑料廠，家具廠，流水線的電子廠，五金廠，現在是一家五金廠的業務員?！耙驗橄雽懥硗庖恍S，想在這兩年再進一些工廠?！?/p>
她說，“有些東西，保持身體的在場感，總比想像更實在一點，痛疼也更深一點。”她覺得自己還需要保持這種在場感，一種底層打工者在這個城市的恥辱感，“這種恥辱感讓我不會麻木。這種在場感，會讓我對一些事情充滿敏銳感。如果離開了，這種敏銳的觸角就會消失。”
“好像所有的理想一下子全都沒有了”
在沒來東莞打工之前，鄭小瓊是四川南充鄉下診所的一個小醫士。
1996年，當她考上南充衛校的時候，還是家里的驕傲?！霸谀莻€年代，考上衛校，畢業后分配到某個醫院，就意味著端起了鐵飯碗，吃上了公家飯?！彼龓е謇锶肆w慕的眼光，和家里人砸鍋賣
鐵也要供她上學的決心，來到了衛校。
四年畢業后，學校不再包分配了，鄭小瓊來到了一家鄉村診所。
診所的經歷，她一直都拒絕回憶，因為那是個夢魘。鄉村診所說到底就是個性病醫院，“那些地方太黑了，根本就是騙人的，一點效果都沒有，害人啊。我真的看不下去，良心不安啊。”
“上學時，我一個月要用兩三百，一年學費要兩三千，上學欠的那么多錢怎么還?更別提回報父母了!”于是，她不顧家里人反對，南下打工。
“那時候找工作挺難的，要找到一個好的工作就更難。招兩三個人，就有兩百多人排隊。先讓你跑步，還要做仰臥起坐啊，看看你體力怎么樣。人都沒有尊嚴了，反正他叫你做什么你就得做什么。進去的話，又要收押金，先交一兩百塊，制服費。”打工多年，見過無數不平事的鄭小瓊講起這些，還有些忿忿不平。
在殘酷的現實面前，“好像所有的理想一下子全都沒有了”。先在一個模具廠工作，沒做多久又去了玩具廠、磁帶廠，再到家具廠做倉管。
不斷轉廠換工作的后果，就是生活更加地艱難。“當你連飯都吃不上的時候，那種感覺真叫可怕?！钡只胖螅钸€得繼續，繼續挨餓，餓過一頓是一頓。
挨餓之外，暫住證成了鄭小瓊的另一個夢魘?！坝袝r候老鄉把你反鎖在出租屋里，查房的就猛敲鐵皮房門，看你在不在，外面又下著雨……有些家里帶著小孩，‘哇’地一聲就嚇得哭起來……特別是他那個手電筒‘刷’地一下照著你，那種感覺……”
工廠沒有任何休息日，一天工作十二小時。即便如此，她在家具廠上了一個月班后，月底結算的時候又一次讓她徹底地心寒了：工資卡上的數字是284元。
幾番輾轉，鄭小瓊來到一個叫黃麻嶺的小鎮，進了一家五金廠。這里，所有的東西都是冰冷而殘酷的，但對她來說，這是一座火山，讓她噴發出無盡的靈感。
工廠實行全封閉式管理，一個員工一周只允許出廠門三次，用于購置基本的生活用品或辦理私事。有一次老鄉來看望她，在門口等了半天，等到她下班，因為那周她已經出去了三次，兩個人只能站在鐵門的兩側說幾句話。
在這個封閉得類似于監獄的環境里，她每天早上七點三十分上班，十二點下班，下午一點四十五分上班，五點四十五分下班，六點半加班，一直到九點半下班。每月五號左右，領一千塊左右的工資。加班費倒是有，一個小時一塊錢。很多工人會爭著要加班，為了三個小時三塊錢的加班費而爭執起來。
在鄭小瓊看來，“這是挺好的工作了”。她一呆就是四年，在流水線干了兩年后，又到辦公室做文員。
一下班，便趴在鐵架床上，寫鄉愁，訴苦悶。在家鄉讀書時，這個沉默的女孩就不善與人交流，只一個人靜靜地看書、寫日記。
從最初涂鴉式的宣泄，到慢慢顯現出詩的模樣，鄭小瓊試著把一首懷念故鄉的小詩《荷》投到東莞《大嶺報》，沒想到很快發表。她說自己“一下子看到了生活的亮色與寄托”，從此將一切閑暇時間都用來寫詩。
2004年，鄭小瓊開始受到關注，詩歌《掙扎》、《人行天橋》一度在網上大受追捧。東莞作協副主席方舟介紹，網絡時代，很多打工詩人得以迅速浮出水面，漸漸形成氣候。東莞也大力扶持這位年輕女詩人。方舟說，市政府曾資助小瓊出了兩本詩集，承擔她赴新疆參加青春詩會的費用，還為她開過作品研討會。
“我們只是無腳鳥”
對于文壇給予的“打工詩人”的稱謂，鄭小瓊很反對，“詩人太神圣，我們其實什么也做不了?！币淮?，鄭小瓊與詩友結伴爬山，被警察攔住，朋友從手提袋里拿出一本書，揮舞著告訴警察，那是他剛出的詩集。警察不耐煩，將詩集打翻在地，把手一伸，“暫住證!”
“我們什么都無法改變。”鄭小瓊說，詩歌打動不了警察。雖然自己頻頻獲獎，但對周圍的工友毫無影響，包括同在東莞打工的親弟弟。
鄭小瓊的工友們，至今不知道身邊有一位著名的女詩人，他們都習慣喊她的流水線編號。工友們從不看書讀報，不關心工廠以外的世界，下班只看電視，或倒頭睡覺。
鄭小瓊給外界留的通訊地址在廠外，每個月去取一次信。她害怕工友知道她寫詩，會問能賺多少錢；害怕老板知道自己“不務正業”，逐她出廠。
小她6歲的弟弟，上完初一便輟學到東莞打工，每月工資500元，卻總買上百元的衣服穿，鄭小瓊拒絕了幾份高薪文職工作，仍然推銷著那些無人問津的五金產品，下半年，她打算換家工廠，重新做流水線工人。她說，一是為了完成東莞女工生活狀況實地調查，二是為了繼續寫詩，“沒了疼痛感，詩歌便沒了靈魂。”“一定要作為親歷者而不是旁觀者的身份來寫打工者的痛感?！?/p>
獲獎感言怎么寫范文6
位80后輩訓誡過她沒有編劇樣，不應該把時間浪費在這上面，但她卻覺得這是自己的寫作方式，她從來不拖稿，還很高產，去年一年寫了四部戲，一百多集。或許她的個性與特點正是80后編劇所共有的東西，他們把個性帶入到作品中，于是電視熒屏多了不同風采，從到副手，再到獨立編劇，80后編劇開始慢慢浮出水面。
海巖說年輕真好
張佳的資料上最前面寫著四個字“師從海巖”，這是一個很好的自我包裝手段。那時候她還在上大三，海巖要做《永不瞑目》的續集，想找個搭檔跟他一起寫，張佳接到一個電話說有這么一個活，你發個簡歷過來看看吧。“然后我就被叫到昆侖飯店面試，海巖老師在雪茄吧坐著，飯店大廳烏泱泱一片人，長得都是編劇樣，我第一次遭遇海選場面。海巖老師跟每個人都聊一下，等到我的時候已經是7點多了，我跟一堆人進去，問到創作風格、寫過什么時，別人都是侃侃而談，我就是沒有風格，沒有作品?！绷耐暌院髲埣岩詾榭隙]戲了，還后悔怎么沒跟偶像合張影。過了幾天，夜里兩點鐘，張佳突然接到一個短信：“睡了嗎？”她回了一個：“你誰?。俊倍绦呕兀骸拔沂呛r?！彼岬囊幌聫拇采献饋恚澳闶潜救诉€是秘書？”“本人啊，明天中午有時間一起吃個飯吧。”第二天，張佳又去了昆侖飯店，去之前還在想這會不會是個惡作劇，發了一條短信：“是十一點半在大廳等您嗎？”確認了一下。
吃飯的時候，張佳跟海巖聊了很多他的作品，包括特別細微的橋段，然后海巖就笑瞇瞇地說：“那我們一起合作吧?！迸c海巖合作的那段時間，張佳學到了很多東西，包括寫作技巧，尊重人的態度和很緩慢的生活方式。在那兩年的時間里，他們每周見一次面，討論劇本，海巖會跟她商量著改，告訴她覺得這樣調整比較好。“我現在寫愛情的技巧都是從他那兒學到的，絲絲入扣，順應人的情感?！边@段師生情誼對張佳來說特別珍貴，多年后，張佳問海巖，當時為什么選她？海巖說，當天她穿了一件玫紅色運動外套，綁了一個馬尾，逆光站在他面前，他立馬就感覺到撲面而來的青春活力，他說：“年輕真好。”
看收視率寫作
張佳還寫過一年北京電視臺的欄目劇《大城小事》，“這個經歷對我的工作態度與能力是個很好的鋪墊，欄目劇要求必須在20～30分鐘的時間里講明白一件事，一定要有起承轉合、辛酸苦辣，幾乎每個人物、每個橋段的設置都關乎收視率，不像電視劇寫到疲憊的時候會水一點?！睆哪菚r候起，張佳養成了一個習慣，到電視臺調收視曲線圖，一對照劇本，就會發現觀眾喜歡看什么，不喜歡看什么。“《我家有喜》80集的戲，我也去看了收視曲線圖，這樣了解觀眾的收視喜好，他們才容易接受你。”
偶像劇橋段的生活
“我定位自己的風格是嬉皮笑臉風，前面比較輕松活潑，后面比較虐情，介于家庭劇與偶像劇之間?？赡苓@樣符合湖南衛視的風格，它們需要正能量的指引，需要樂觀開朗，把一個復雜的事情簡單化處理，所以最近找我的戲都和湖南衛視有關。其實我本身就很喜歡這種風格，只是以前沒有這個平臺，以前都是跟著老師寫，要盡量模仿他們，完成一個命題作文?！倍颊f文如其人，張佳把自己的性格都投射到劇中角色上，她盲目的樂觀都讓父母發愁，所以她劇中角色都是傻人有傻福，天天笑口常開。她是個吃貨，所以讓“艾米”不停地吃大閘蟹、提拉米蘇等各種美食，拍完《艾米加油》，孫耀琦胖了20斤，都拜這個編劇所賜。
張佳說身邊的朋友總會遇到各種狀況，會為她提供很多寫作素材，她本身也經常遭遇一些偶像劇的橋段。“有天晚上，我在寫東西，樓上一直有來回走動的聲音，我特別生氣，就拿拖把捅天花板，結果上面更來勁，聲音弄得更大，我們來回好幾個回合才罷休。第二天我下樓，發現我的自行車沒氣了，我就想一定是樓上那位給我放的，我怒氣沖沖地跑上去，敲開樓上的門，一個挺帥的男孩子睡眼惺忪地打開門，我劈頭蓋臉一頓說：‘你真不要臉，還放我自行車的氣?！€一臉無辜樣，說：‘不是的，你在這個樓里得罪了多少人啊?！也挥煞职阉聛?，讓他去陪我修車，修車的老大爺跟我也很熟，修完車跟我說：‘姑娘，你昨天打氣打得太足了吧，把車帶都撐裂了?！疫@才知道誤會樓上那個帥哥了?！睆埣颜f這是上天給她的禮物，這些段子都被放到劇本中，自然成章。
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