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干部培訓的心得體會范文1
一、體會
**市是中國第一大城市，經濟發達，社會和諧，衛生事業的籌資機制、支付政策、價格政策等可能與三峽壩庫區的衛生工作不相適應，但其衛生服務體系建設的新理念對我們今后的發展具有很強的指導意義。
（一）凸顯醫院管理價值理念。聆聽了**市衛生局政策研究室付主任《醫療體制改革若干問題的思考》的演講，參觀了**市第八人民醫院、長橋街道社區衛生服務中心，深深領悟了醫院管理價值理念在**衛生管理中不可替代的作用。十六大以來，**著力構建新型城市衛生體系建設，既遵循一般的經濟規律，又遵循醫療衛生事業發展的特定規律，突出增強城市安全，確保群眾利益，提高健康水平的價值理念。市八醫院“您的健康，我們共同的責任和追求”的核心價值觀，實行科室發展多種模式，溝通渠道多種途徑，職工分配多種組合的和諧建設醫院理念，促進醫院取得了巨大的效益。
（二）突出公共衛生體系建設要與城市發展相適應。公共衛生是從預防和人權的觀點出發，研究人群的健康、疾病和自我保健措施，**突出公共衛生的核心內容是政府責任，社會參與，預防優先，維護和促進人們的健康是公共衛生的目標，建立了完善的政府保障制度和完善的社會溝通與參與制度，將公共衛生納入社會與經濟發展總體規劃，制定并落實機構、人員、設備配置標準，加強重大疾病防治和脆弱人群的保障工作。**重點加強社區衛生服務運行機制改革，完善了政府購買公共衛生服務的機制，保障了社區公共衛生經費投入。
（三）科學建立健全醫療質量管理體系。**市第六人民醫院譚申生院長《理順體制，建立機制，夯實基礎，落實措施-在改革中不斷提高醫療質量》的演講，我感悟最深的就是醫療質量管理過程中的考核評價體系的完善。市六醫院的醫療質量由基礎質量、環節質量、終末質量構成，醫療質量管理的任務就是提供良好的醫療服務，完成各項任務指標，保證醫療活動慣性運行。醫療質量管理的關鍵是信息掌握和考評綜合，信息是質量決策、質量監督、質量控制、質量計劃、質量措施的重要依據。市六醫院成立了綜合接待辦公室，建立了接待、調查、反饋、整改、監控的工作體系，實行醫療質量“一門式”，統一領導，集中管理，分工負責，統籌兼顧，避免重復，提高效率，解決扯皮，減少應付，抓好重點病人管理，消除糾紛隱患，實行行政談話措施，分擔醫療風險，不輕易占用工作時間，把醫療時間還給病人，抓好雙休日、節假日管理薄弱環節，加強醫患溝通，融洽醫患關系，門診人次上升25.24％，而業務收入僅上升1.09％，有效控制了醫藥費用過快增長，努力解決“看病難，看病貴”。**社區衛生服務實行全科團隊為核心，完善了“六位一體”的服務模式，加強醫療質量的監管，取得了效益。
（四）以人為本的人才觀。他們尊重知識、尊重人才，高薪厚待，成功人才多種標準，廣攬人才。抓住培養、吸引、使用人才的三個環節，著力建設了管理人才、經營信息管理人才、專業技術人才三支隊伍，成為醫院發展的智力保障。
二、思考
干部培訓的心得體會范文2
畢業之后，每一次參加培訓或是學習，都會讓我重溫一次當學生的感覺，都會努力的想要汲取更多的知識，積蓄更多的能量，為理想中的某個目標邁進一大步。遺憾的是，每一次的堅持，都是一個短暫的過程，缺乏曾經那份執著和固執。只是這一次，似乎我更成熟了，更懂事了，明白了一個關于堅持的道理。
參加這次廠里組織的基層管理干部培訓班，應該講純粹是偶然，并不能夠算得上一個真正的基層管理者，只是很幸運的擁有了這樣的學習機會。四天三夜，相對來講很短暫，但就是在這短短的時間里，卻感悟了很多，收獲了很多，成長了很多。
很多時候，人們在寫心得體會大都會寫“通過什么學到了什么”，而我這一次，想要跳出這個框架，重新構思我的文字。我更喜歡從學習的細節處去感悟，不僅包括知識要點，更多的應該是背后的故事。劉教授的博學，小李老師的知性，秦老師的親切，小白老師對理想的執著與堅持，以及那些學友們的激情和團結，無不是我感動的源頭。朋友，有時候就是一個眼神的關注，一個微笑的贊許。這一次的培訓，我真實的看到了三廠石油人的敢于承擔、甘于奉獻，哪怕就是一個所謂的“游戲”，總能看到團結、互助，為團體力爭第一的激情和勇氣。
“幸福圈”，是我為自己團隊起的動聽的名字，“幸福生活每一天”的隊訓代表了我們10名隊員的共同心聲。其實，幸福原本就是一種感覺，一種心情，一個追逐的過程。不論是工作、學習、生活，我們最終極的目標，無非就是幸福的生活，不是嗎？
幾天的培訓，通過我們隊友之間的共同努力，成功的獲得了優秀團隊獎，算是一個“幸福的理由”。只是，我并不滿足，總覺得還有很多做得不夠完美的地方，如果我們不因為手機鈴響、短信聲大、課間遲到等等原因扣分的話，我們還可以表現更好一些的。當然，老師的一句話講述了這樣一個道理，“優勝者最重要的一點就是自己不失誤?！钡覀円琅f沒有很早就深刻的理解這個道理。沒有最好，只有更好，希望在今后的工作生活中，我們的隊友們都能夠朝著自己心中那個最完美的目標，永不停息的追逐下去。
干部培訓的心得體會范文3
通過培訓學習使我重新認識了自我，明確了目標，端正了思想，擺正了心態，增強了動力。下面是小編給大家帶來的軍轉干部培訓學習心得體會。希望大家喜歡!
為期兩個月的軍轉干部培訓學習即將結束，我感到軍轉干部培訓班是軍轉干部緩沖適應、調整心態的站臺，是定崗任職、提高能力的舞臺，是增強意識、提高認知的瞭望臺，是廣交朋友、交流學習的平臺。今年的軍轉培訓課程設置豐富，有形勢政策介紹、有法規理論培訓、有心理心態調適、有業務基礎知識、有為官做人之道等等，知識面豐富，及時解渴。
教師的理論水平高，既有專家教授，又有老軍轉干部，教學深入淺出，手段多樣?？偟膩碚f，這次培訓既為我們傳道授業解惑，又教我們如何做人、做事，既講精辟的理論，又舉鮮活的事例，極大地提高了我的學習興趣。所講課程符合今后的工作實際需要，極大滿足了我求知欲望。在學習中我能夠正確處理好工學矛盾，克服個人和家庭存在的困難，堅持學習，做到了不缺課，不遲到，課后認真整理筆記、撰寫學習心得。通過培訓學習使我受益匪淺，現將學習情況總結如下：
一、重塑了的人生觀、價值觀，有了重新定位社會的平常心。
辯證唯物主義告訴我們，一個人有什么樣的世界觀，就會有什么樣的觀察問題和處理問題的方法論，社會是一個大舞臺，每個人都在這個舞臺上扮演著一定的角色，角色影響著每個人的行為，你有什么樣的角色定位，就會有相應的行為傾向，你用什么樣的心態看待人生，就會表現出什么樣的工作態度和生活態度。
說實在話，在部隊工作多年，現在角色一下子變了，要完成從老兵到新兵，從指揮員到戰斗員，從優勢到劣勢轉變，過程是極其痛苦的，我也曾一度的難受過、彷徨過，但是自從到學習班學習，使我受益非淺。我作為一個受黨教育十八年的黨員，受部隊培養多年的軍隊干部，應該把全心全意為人民服務，作為自己人生的第一目標，用平常的心態，以“小草精神”盡快融入社會。
二、調整了心態，端正了思想，工作激情得到進一步鼓舞。
通過培訓學習使我重新認識了自我，明確了目標，端正了思想，擺正了心態，增強了動力。這次培訓，既是一個學習的過程，也是一個心理調適期，這次培訓使我心靈上得到了安慰，精神上得到了升華，心態上得到調整，使我保持了一個軍人應有的一顆進取心、自信心和平常心，又為今后走上新的崗位，開展新的工作，開始新的生活的調整過渡提供了一個契機。
三、增強了集體榮譽感和團隊意識，有了干好新工作，融入新集體的自信心。
二十年前，我作為一名普通的高中生，響應黨的號召和祖國的召喚，以青年人熱血報國的心態來到了部隊，在部隊嘗遍了人生的酸甜苦辣，也把自己人生最美好的時光奉獻了部隊，部隊培養了我、造就了我?，F在又是社會的需要，是組織的安排，讓我重新走入社會，回到地方工作，投身于祖國的社會主義建設事業，如果沒有一種開放的心態，包容的心態，甘當小學生的心態，去迎接新工作、新任務、新領導、新同事，去融入新集體，是不可能順利完成黨交給我的第二次光榮使命。
原先在部隊工作和生活，對社會經濟發展情況以及各方面情況了解不夠深刻，通過參加培訓學習后，特別是聽取了專家學者的講課和優秀轉業干部的經驗介紹后，進一步對地方的發展情況和地方政府的運作情況的了解，增強了做好工作的信心。
一是通過學習對我市的各項工作有了較為深入的把握，對我市的發展前景有了更為深刻的了解;二是通過學習、實地培訓考察，了解了當地經濟社會發展情況;三是通過聽取優秀轉業干部的工作經驗介紹，看到他們轉業到地方工作后，虛心學習、刻苦鉆研、淡薄名利、兢兢業業地做出了突出的成績，受到干部群眾的好評等事跡，極大增強了做好本職工作的信心。
四、激發了自己的社會責任感，有了重塑未來，學習新知識和掌握新方法的進取心。
我們部隊轉業干部，為祖國的國防事業做出自己應有的貢獻，但是今天，我們還是年富力強的一代，是社會的中流砥柱，所以不能有船到碼頭車到站的思想，應該重新振作精神，成為中華民族偉大復興的參與者，要把在部隊長期養成的鐵一般的紀律、過硬的思想和較高的政治素質和文化素質，帶到地方的工作之中，把服務群眾作為自己工作的出發點，把奉獻社會作為自己的最高精神境界，不因為工作的變換而使自己迷失了前進的方向。將來回想起來，不僅因為自己為祖國的國防事業做出了應有的貢獻而感到光榮，也不會因為自己轉業到地方工作而不感到后誨，將來我可以大聲地對所有人說，我為了祖國社會主義的事業，為了中華民族的偉大復興，沒有虛度此生。
五、加深了了解，增進了友誼，增強了集體榮譽感和團隊意識。
干部培訓的心得體會范文4
10月12日-10月15日，根據安排，我參加了市委組織部組織的組工干部業務培訓班。參加工作以來，我參加過各類培訓，其中有省婦女干部培訓班以及全國婦女干部培訓班等，每一次的培訓對于我來說都是一次學習、成長和進步的機會，對這次的培訓我感覺收獲更多，受益更多，整個學習的過程緊張、活潑，學習內容豐富和充實，五天時間轉瞬即逝，但這種組織形式、活動安排和學習方式，以及學員間融洽的學習氛圍讓我有很多不舍，我學習后的主要的感悟如下。
一、組工干部必須做到“學無止境”
組工干部是一個特殊的崗位，很多時候它的一言一行在干部群眾中起著帶頭作用，它也是個業務性質很強的崗位，它需要我們必須鍛煉成為“多能手”，在這次培訓內容中，涉及到公務員知識、老干工作、干部監督、科學發展觀等諸多專業性很強的知識，我很珍惜這次難得的學習和“充電”的機會，并保證做到以下幾點，其一在上課的過程中，我堅持做到對授課內容進行記載，防止“走神”。其二，我堅持放下單位所有本職工作上的事情，不漏一節課、不請一次假。我認為作為一個組織干部，你基本業務都不知曉，更不談如何落實工作、怎么推動工作。所有的客觀只是給自己找一個“偷懶”的理由，在學習面前，在領導百忙之中仍堅持授課面前、在授課老師帶病上課面前，你沒有任何客觀可言。在聽課的過程中，我感覺到自己不僅是在聽業務講座，還在感悟一些為人處事的哲理。
二、組工干部必須做到“心態平和”
組工干部是一個必須無私奉獻的崗位，很多時候，也許這種無言的付出是永遠不會得到回報，特別對鄉鎮基層干部來說，在這次干部培訓過程中才藝表演這一課堂上，我用自己的一首詩寫出了基層干部的苦與樂，“也許一輩子你只能走著日復一日的路,你卻做不到不再去重復，人生所有的夢想都隨青春在流逝，你還是必須講黨性的去付出”，作為一個基層干部和組工干部，我認為在生活中要保持積極和樂觀的心態。這好象是個與培訓無關的話題，但我想，如果干部缺乏工作能力，不管大事小事，辦一件砸一件，做一件失敗一件，又如何能保持積極和樂觀的心態呢？所以說，公務員要保持積極和樂觀的心態，一個很重要的前提條件是必須提高自己的能力，做到用心學習、強化培訓，而這次培訓就給我們的提高打下了一個堅實的基礎。
我體會到，一個真正優秀的組工干部，理應首先是一個胸襟、視野和思路都很開闊、始終保持心態平和的干部，當然這種平和絕對不是不思進取和沒有競爭意識，要想進步，要想有競爭力，讓領導和同事公認你的能力，更取決于后天的努力學習，與其經常羨慕別人的成功，不如馬上行動去爭做一個進取和懂得學習的人。
三、組工干部必須做到“勤學巧學”
干部的在職培訓，不僅是一個提高理論素養的過程，還是一個考察干部的集體融合力和日常學習力的過程。所謂集體融合力是指干部在培訓過程中與所有的學員的融洽程度以及組織參加各類集體活動所具備的能力；所謂日常學習力是指干部在培訓過程中主動向身邊的學員學習的能力。這期培訓班組織了小組討論、班級討論，使學員的集體融合力和日常學習力很快就能表現出來。
通過學習、討論，我有兩個感觸：一個是學歷代表過去，能力代表現在，學習力才代表未來。在一個培訓班里，一定不要忽視身邊的每個人，人人都是我們的老師。一個培訓班就是一個很好的磁場，眾多性格、不同學識的人在同一時間聚到同一地點，多元的文化相互吸納而又相互排斥，你把握機會，就能吸納別人的長處排斥別人的不足；相反，你錯過這個場，覺得每個學員都是一個無關的過客，說明你的學習力遠遠不夠，如班委會的所有成員都能利用這樣的培訓機會各發所長，他們中有組織能力強的、有學習能力強的，每個人身上都讓我學到了不同的長處。另一個是工作績效與組織協調能力的關系。我通過參加多個培訓班，觀察到這樣一件事，那就是很快能與學員打成一片的人，工作效率往往很高。想到荀子說過的那句話：“假輿馬者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而絕江河?！边@句話意思是說，借助車馬，不用腿也能行千里；借助船只，水性不好也能渡過江河。它闡釋的是一種善于借助他人力量做事的哲理。那些能夠在短時間就能夠團結和組織學員的人，他的工作效率怎么可能不高呢？延伸到組工干部，作為黨員之家、干部之家、人才之家，如果不善于尊重人和團結人，又怎能去凝聚力量，干事創業。所以我們要學會學他人所長、補自己之 短，那樣你的各方面的能力也會在無形中增強。
四、組工干部必須做到“熱情不減”
干部培訓的心得體會范文5
只有學習才有進步，通過學習，才能認識新事物。這次市委組織部舉辦的全市組工干部培訓班,時間緊、內容多。特別是聽了黃部長的報告，我對踐行科學發展觀又有了更進一步的認識，倍感責任在肩，壓力巨大。作為一名組工干部，如何踐行科學發展觀，做好新時期組織工作，我的體會是，講黨性是保證；重品性是前提；作表率是關鍵。尤其是要強化三種意識，謀劃三種理念，努力做到“三得”。
一、解放思想，強化三種意識
解放思想是改革開放的先導，解放思想的程度會決定發展的速度，所以解放思想在發展中就尤為重要。作為一名組工干部，必須要進一步解放思想，更新觀念，牢固樹立全局意識、創新意識和發展意識。
1、強化全局意識。作為組工干部，是領導的參謀和助手,要不斷強化全局意識，把統籌解決人口問題作為促進經濟社會發展、加快改善民生的基礎性、全局性的工作來為領導出謀劃策。一是增強預見性和全局性，讓領導更為積極地推進人口戰略研究，將人口因素置于重大決策鏈的前端，使人口數量、素質、結構、分布等真正成為統籌城鄉綜合配套改革決策的重要依據。二是注重穩定性和連續性，促使領導把穩定低生育水平、平抑出生人口性別比作為人口計生工作的首要任務，特別是把農村這個重點和流動人口這個難點抓好，使人口與經濟、社會、資源、環境相適應。三是增強主動性和創造性，讓領導以人的全面發展為抓手,統籌解決人口問題，變人口壓力為人力資源優勢，為全市經濟社會發展提供持久動力。
2、強化創新意識。改革創新是落實思想解放的具體行動，是檢驗思想解放的實際舉措，也是組織工作充滿生機與活力的關鍵所在，我們要通過思想的大解放，推進工作的大創新。一是定位要創新。我市是全省出生人口性別比偏高的縣（市、區）之一，因此爭先進位應當作為我市人口和計劃生育工作最基本的定位。二是理念要創新。要把始終著眼于人民群眾，始終為了人民群眾，作為人口和計劃生育工作的根本出發點和歸宿。當前，要著力深入基層調查、研究解決群眾生育意愿與現行生育政策之間的差距問題。三是機制要創新。圍繞建立和完善人口發展宏觀調控體系、人口和計劃生育利益導向機制、優先投資于人的全面發展的投入保障機制、基層民主管理機制等，切實加大調查研究力度，重點研究制定與統籌城鄉綜合配套改革試驗區相匹配的生育政策、獎勵扶助政策及人口和計劃生育公共決策統籌機制等。
3、強化發展意識。發展是黨執政興國的第一要務。組織工作應緊緊圍繞中心、服務大局，做加快發展的助推器。面對周邊市區人口和計劃生育工作強勁的發展態勢，我們應調高工作目標，加快發展速度，提升發展水平。一是在工作目標上，要處理好穩定低生育水平與統籌解決人口問題的關系，在切實穩定低生育水平的同時，要充分尊重人類自身發展規律，并在提高出生人口素質、解決出生人口性別比、流動人口計劃生育服務管理和老齡化等問題上有所突破。二是在工作出發點上，要處理好國家利益與個人利益，群眾長遠利益與現實利益的關系。注重實現計劃生育國家利益、個人利益的同向性。三是在工作標準上，要處理好完成人口(來源：文秘站 ）計劃與提高人民群眾滿意度的關系。四是在統籌政策上，要處理好均等與優先的關系，要爭取經濟社會重大決策尤其是與人民群眾戚戚相關的惠民利民政策，都對實行計劃生育的家庭實行優先優待，而絕不能與國策抵觸，更不能阻礙國策的有效施行。
二、扎實工作，謀劃三種理念
1、緊緊服[:請記住我站域名/]務于第一要務的理念來謀劃組織工作。近年來，我委組織工作服務發展、服務中心的意識明顯增強，但與組織工作出生產力的要求還有較大差距。如何進一步解放思想，把推動人口計生工作又好又快發展作為組織工作的基本定位和基本職能，用科學發展觀來檢驗組織工作的成效，仍是我們今后工作的重要內容。為了了組織工作更好地服務于第一要務，每年年初，我們要召開全體人員會議，對組織工作進行安排部署，明確全年組織工作的目標和任務，真正把組織工作納入重要議事日程，科學設定目標體系，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，逐項兌現，構建起上下同心、齊抓組織工作的良好運行機制，以便更好地把黨的組織資源優勢轉化為發展資源優勢，更好地為全市人口和計劃生育工作服務。
2、強化以人為本的理念謀劃組織工作。組織工作堅持以人為本，就是要充分發揮黨員干部和群眾的主體作用，就是要確立黨員、干部、人才在組織工作中的主體地位，謀事、處事、辦事都要“以人為本、見事想人”，從滿足黨員、干部、人才的現實需求入手，最大限度地釋放人的潛能。在組織領導上，做到“四個明確”，即：明確中央確定的指導思想、原則和目標要求；明確全市組織工作的總體安排、方法步驟；明確本級組織工作每個階段的工作重點、目的要求；明確各項工作的責任領導和責任人；在落實措施上，做到“四有”，即：有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有心得體會，保證各項活動的扎實推進；在方式方法上，我們要采取自學、集中學習、領導講課、大討論等靈活多樣的形式，確保學習效果。切實以人為本的理念來謀劃組織工作，做到人盡其才，才盡其用。
3、突出統籌兼顧的理念謀劃組織工作。踐行科學發展觀體現在方法論上，就是統籌兼顧，這一要求落實在新時期組織工作上，就是要以改革創新的精神，實現重點帶動、統籌推進。因此，我們要堅持委黨組自身建設、干部隊伍建設、人才隊伍 建設，基層組織建設、黨員隊伍建設等各項工作齊頭并進，富有活力；堅持加強個人自身建設與推進組織工作有機統一，堅持本委組織工作的重點工作、創新工作，融入全市組織工作大局，從而更加有力地提升我委組織工作水平。
三、不辱使命，努力做到三得
通過已開展的第二批學習實踐科學發展觀活動和“講黨性、重品性、作表率、樹組工干部形象”活動，我們深感還存在許多問題和不足，在今后的工作中，還要進一步深入開展學習調研，查擺問題，帶頭解放思想，帶頭改進工作作風，進一步提高政治理論水平，提高組工工作水平，力求做到“三得”，從而實現自身形象的提升。
1、打得開局面。我們要能堅持時刻學習，把學習當成一種政治責任、一種生活習慣、一種精神追求，苦學發展之策，惠民之計，切實增強工作能力，攻堅克難，埋頭苦干，要察實情、講實話、辦實事、求實效。以便在平時的工作中能得心應手，游刃有余，迅速打開局面。
2、撲得下身子。有句話說得好：“金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎”。只有真正放得下架子、撲得下身子，真心為民，才能得到老百姓的認可和擁護。作為組工干部，我們一定要堅持以人為本，多做利民益民之事，使老百姓得到實惠、感到溫暖。
干部培訓的心得體會范文6
七月七日，鎮黨委、政府舉辦了鎮第二期青年干部培訓班。會上，黨委鄒書記就上半年工作情況和今后工作思路作了專題報告，會后還組織全體學員對我鎮重點企業、安置房和工業集中區建設進行現場參觀。通過此次學習，給我留下了深刻的印象，獲益匪淺，體會良多。
體會之一：青年干部必須刻苦學習、提高素質。我們生活在一個快速發展的時代，許多新事物需要我們去學習、去探索、去實踐，許多新問題等待我們去研究、去回答、去解決。這對我們的理論修養和知識水平都提出了新的更高的要求。學習如逆水行舟，不進則退。這次培訓，鄒書記對我鎮經濟快速發展的介紹，以及對今后三區一中心的定位，使本人深切感受到學習的重要性，感覺到一個干部不學習、不愛讀書，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就難以適應工作的需要，成長也不會快。學習，最重要的是加強理論學習。作為黨員干部，只有理論上清醒、堅定，上才能清醒、堅定。還要加強本職工作所必備知識的學習，學習現代經濟、科技、法律等方面的知識，努力使自己成為工作中的多面手。在學習方式方法上。一是要擠時間學習，特別是擠業余時間學習。二是要有刻苦鉆研的精神。只要我們多鉆研，下苦功，必有收獲。三是要勤于思考，把腦筋開動起來，并善于積累，從一點一滴做起。四是要堅持理論聯系實際，學以致用。要聯系思想實際和工作實際，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀。五是不僅要從書本上學，還要向實踐學習，向群眾學習，向周圍同志學習。
體會之二：青年干部必須要與時俱進、開拓創新。首先，要解放思想、更新觀念。作為青年干部，一定要有一股蓬勃朝氣，一股沖勁、闖勁。其次，要克服自滿思想。我們不能滿足于已有的成績，要進一步解放思想，以創新的思路開展工作，爭取更大成績。第三，要克服畏難情緒。面對困難，要有戰勝困難的勇氣;面對問題，要有解決問題的決心;面對挑戰，要有應對挑戰的辦法。
體會之三：青年干部必須要積極進取、廉潔自律。十六大報告指出，要大力弘揚求真務實、開拓進取的精神，始終保持黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。隨著改革開放的不斷深入，物質文明的快速發展，我們青年干部一定要提高警惕，警鐘長鳴，做到自重、自省、自警、自勵，在各種誘惑和考驗面前把握住自己，萬不可心存僥幸。要對黨負責，對事業負責，對個人前途負責，對家庭負責，嚴格要求自己，時刻不忘廉潔自律。一定要經得起權力、金錢、美色的考驗。
面對黨委、政府的關心愛護和對年青同志的殷切希望，我將在今后的工作的自加壓力，找出不足，知難而上，為能促進我鎮的經濟發展而盡自己最大的一份力。
