前言：中文期刊網精心挑選了瑯琊榜結局范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
瑯琊榜結局范文1
2、飛流：沒有交代，沒了長蘇他不知道能撐多久，但是有藺晨在，可能會去瑯琊閣吧。
3、藺晨：沒有交代，按理繼續做他的瑯琊閣主。
4、宮羽：將林殊遺書送給霓凰，不知道是跟了霓凰還是自己離去回江左盟。
5、黎剛、甄平：沒有交代，多半回江左盟管理江左事務，江左盟是宗主心血。
6、聶鋒、夏冬：聶鋒說話不清楚，但是夏冬多半能知道，夫婦合一可以帶兵打仗。
7、衛錚：沒有交代，按理是回藥王谷當他的少谷主。
8、言豫津：立了戰功回朝。
9、蕭景睿：也是立了戰功，但是因為身份尷尬，沒有受賞。
10、蒙摯：一樣是大統領。
11、庭生：被景琰收為義子，可以自由出入宮中給靜妃他們請安，但是公公高湛對他不放心，怕對景琰兒子不利。
12、林殊：死亡。
瑯琊榜結局范文2
同學們都很熱衷，我打開了瀏覽器，看了看該劇的劇照，以灰白色為主，其實并不是很吸引我，但是看了看評價，好評很多，我開始看，第一集我沒有看明白，總覺得很多人物，第二集就好了很多。后來就迷上了這部電視。
胡歌可以說和劇中人物融為一體了，感覺很讓人心疼。寢室沒有電視，網上更新電視劇的時候是十二點，而我一個癡迷的室友每天都等看完了之后才睡。有的晚上把電視劇緩存好，早上起來第一件事就是看電視劇。而我沒有那么癡迷，只是閑暇的時候看看。
沒過多久，該劇就接近了尾聲。都說結局不好，梅長蘇身體支撐不住離開了。我聽到這個結局很不開心。我留下了最后一集，一直都沒有看，到現在還在手機里存著，我是個很感性的人，大概只能等到能接受的時候才會看吧。
瑯琊榜結局范文3
但電視劇告訴我們，反轉才是王道。于是我們期待了整整一年的《歡樂頌2》，很有可能會給“女性平權”這面大旗，來個360度的反轉：說什么崛起，搞得定上司和客戶，你也不一定能搞定家里層出不窮的問題。
大F圓？那是準備在第二部虐給你看
《歡樂頌》的結局是中國人喜聞樂見的愛情事業大團圓?？杉毤氉聊?，你會發現早已暗藏玄機。
這絕不是單身狗的嫉妒。如今獲悉了《歡樂頌2》的劇情，我更感覺到編劇裸地嘲諷：你以為收獲愛情、事業就是人生贏家？分分鐘就能把你打回原形。
從未談過戀愛的安迪剛剛經歷分手正黯然神傷，卻分分鐘就和突然出現獻殷勤的小包總上演夕陽下的奔跑。但就像“王子和公主從此過著幸福的生活”是個謊言一樣，接下來如何經營這段戀情，少不了中國倫理劇最擅長的各種狗血劇情。
情人總分分合合，小曲和趙醫生的復合簡單粗暴，上來就是親親抱抱滾床單，還被親爹逮個正著。故事到這兒，丑媳婦總要見公婆，婆媳關系寫一百集都不嫌多。
樊姐終于苦盡甘來，跟著王柏川回家過年，畫面里卻意外傳出了“我不會讓這個女人進家門”的聲音。果然，職場戲份完了，家庭戲就是“千斤頂”。
似乎，所有的戀愛都要走向婚姻和家庭的試煉場。小蚯蚓和關關也曾經討論過，女性是嫁得好重要還是工作好重要？《歡樂頌》讓我們清醒地看到，無論家庭貧富（樊姐和小曲），家里面都認為女孩子要嫁一個有錢人，幫助自己和家人。這似乎回到了魯迅“娜拉走后怎樣”的問題：即便你經濟獨立又如何？家庭就是女人永遠的戰場。
《歡樂頌2》：后院都不穩定，你還談中產女？
安迪徹底與奇點分手，然后和小包總奉子成婚。但編劇給了安迪的感情戲一個定時炸彈―家族遺傳精神病。小包總的父母理所當然地調查了安迪的身世背景。后來安迪知道小包總的父母調查她后，黑進了包家公司賬目。安迪一度陷入性冷淡、精神病、身世之謎、未婚先孕、婆媳矛盾諸多問題的困擾中，甚至可能發瘋。
如果安迪的故事能單獨講述，那就是中國版《絕望主婦》了。
小曲的命運綜合了霸道總裁落難故事里的元素。某劇透版本稱她是五美里最慘的：親爹在外面養小三，家里破產，父母離婚，親媽奪財產，自己也跟趙醫生因為經濟問題再次分手。
如果她是個女中產，可以來個中國版《復仇》，但現在，按照另一個劇透版本所說，很可能是個女版《奮斗》。創業逆襲，絕對主旋律。
作為一部在上海拍的劇，《歡樂頌2》肯定也不會遺漏房子問題。中產？買得起房才叫中產。所以樊姐與王柏川因為買房一事翻了臉，太正常了。王柏川沒有在房產證上寫樊勝美的名字，兩邊的家庭又火上加油，兩人只有勞燕分飛。所以這個問題的解決辦法是：找個買得起房也愿意寫自己名字的好男人，不管是律師還是富二代。
中國女性的解放，也許得從降低房價開始。
小蚯蚓的戀情果然沒有歡脫太久。第二季中，小曲的口無遮攔暴露了小蚯蚓不是處女的事實，直接導致有著深厚處女情結的IT男的離開。你以為這就結束了嗎？應勤的父母還要加戲。他們本來就嫌棄小蚯蚓的家世不好，更奇葩的是居然點名要關關當他們家兒媳婦！不過最后還是傻人有傻福，小蚯蚓贏得了IT男。
研究一下中國都市情感劇，十個里有八個都會選“防火防盜防閨蜜”設定。
年度最大反轉非關關莫屬。細心的劇迷一定無法忘記第一季最后關關摘下眼鏡的那一幕，改變也從那時開始。第二季里，關關直接黑化成了心機婊，為了趙醫生不斷與小曲開始撕逼大戰，最后害得小曲家庭破產，父母離婚。趙醫生之后，關關遇上了兩情相悅的警察謝斌，但因為對方復雜的身世所以分開，之后又與小曲的發小、搖滾青年姚濱墜入愛河，因遭到家里強烈反對，一向乖巧的關關與父母鬧起矛盾。
最終，安迪與小包總走到一起，共同面對和化解安迪身世及包家難題;樊姐逐漸正視自我，家庭問題得以解決并決定與王柏川共擔風雨;小曲與趙醫生學會和諧相處，并成功挽救瀕臨瓦解的家庭關系;小蚯蚓用真情打動應勤，兩人攜手走進婚姻殿堂;關關下定決心堅持自我，勇敢追求所愛。5個女生攜手面對生活的磨礪，共同成長。
如果按照這個調性發展的話，恭喜《歡樂頌2》在家庭倫理劇中迎來了大團圓。
所以，《歡樂頌2》就是為了給女權們一記耳光？
我都做好看勝利女神在招手的準備了，你就讓我看中產女性的崛起有多難？
我以為拍出《瑯琊榜》的良心劇組會在《歡樂頌2》里給出一個想象性的解決，告訴我女權勢必會在家庭中獲得自身的合法性，結果卻把萬眾期待的答案演成一部狗血的《雙面膠》+《金太狼的幸福生活》+《媳婦的戰國時代》。
5個女生在磕碰中互相關懷前行，大概是劇組能為女權爭取的唯一可視化的動力，但這也是這部劇無法化解的尷尬之處：試圖通過女性的不同處境來引發觀眾對女性覺醒的深刻認識，但最后不得不回到“女性只有保持趨同性才能不被現實徹底擊潰”的原點。
所謂“女權的勝利”，無非是想象性的和解。
瑯琊榜結局范文4
首先很榮幸參加了公司于XX月XX號組織的戶外拓展訓練活動，感謝時總和公司給與的這次機會，我是第一次參加拓展訓練，感觸很深。跟大家分享幾點我的心得。
一、 團隊需要核心
正式進行拓展訓練之前，要求兩個隊選出隊長，取隊名、繪制隊旗、選口號、制作隊歌。大家不約而同把選隊長當作首要任務。我們隊很快選出了隊長。接下來隊員們圍在隊長周圍，在隊長的統一安排下，分工合作，有條不紊地出色完成了后面的各項任務。有這樣一句話：一頭獅子帶領的一群羊可以打敗一頭羊帶領的一群獅子。說明了團隊中核心人物的重要性。領導者應具備把握方向和機會的能力，這對團隊的發展尤為重要。他的人格魅力和能力對團隊能起到傳、幫、帶的作用，他是團隊文化理念的創立者、支持者和強力擁護者。優秀的團隊需要核心。就像電視劇《瑯琊榜》一樣，一個好的團隊需要一個絕對的核心，目標堅定、運籌帷幄。
二、 團隊需要民主
在做躲避魚雷活動時，我們很好地詮釋了民主的意義。大家你一句我一句說著自己的想法、方案，互相補充，最后確定了卡牌的正確順序，為成功打下了堅實的基礎。一個人的智慧畢竟是有限的，如果只是某一個人發表意見，難免會有失策，也不利于調動大家的積極性。只有在民主的氛圍下，大家群策群力，才能勝利。優秀的團隊需要民主。雖然結局不是很完美，但總體上還是不錯的，相信大家也學到了很多。
三、 團隊需要信任
背摔活動，首先體現一種自信，但更多的卻是“信任團隊”———正是團隊的密切配合，才沒有讓背摔者的自信成為自負，也正是他們用對一個隊友負責的責任感，搭建了一個可信而安全的平臺。其次，你也是承接者，你必需讓體驗者放心，必須被別人信任，這樣形成了一個信任鏈條：自信——信任團隊——信任他人——被人信任。優秀的團隊需要信任。
四、 團隊需要合作
畢業墻活動，4米高的模擬甲板，活動開始之前我完全不敢相信我們能做到。大家都認為這是很難完成而且比較危險的任務，估計需要半個小時，甚至一個小時才能全部通過。但實際上我們只用了11分鐘。首先要感謝作為底座的同伴，踩在他們的肩膀上，汗水、沙土粘滿了衣服，肩膀被踩出紅紅的血痕。他們的奉獻和付出，換來了團隊的成功。公司的發展，不僅需要運籌帷幄、沖鋒陷陣的將帥、骨干，更需要許許多多辛勤工作的普通員工，正是他們俯首甘為孺子牛的精神，才真正奠定了成功的基石、托起了事業的希望!完成畢業墻和穿越電網的必備條件——精誠合作。一個優秀的團隊猶如一群在天空飛翔的大雁一樣，排著人字隊形，在領頭雁的帶領下，齊心協力、精誠合作，不斷飛向理想的彼岸。優秀的團隊需要合作、需要奉獻。
五、 團隊需要競爭
寫拓展訓練心得體會
“驛站傳書”活動也始終是兩隊的競爭，競爭把伙伴們的積極性調動起來了。每一輪“傳書”的速度、質量都在進步，策略在不斷地完善，失敗者馬上總結經驗教訓，準備再戰。這也就是為什么教練安排分成兩個隊伍來訓練，大家可以試想一下，如果是一個隊伍訓練會怎么樣。一個團隊的活力來自于競爭，成功也源于競爭，優秀的團隊更需要競爭!
“驛站傳書”活動也始終是兩隊的競爭，競爭把伙伴們的積極性調動起來了。每一輪“傳書”的速度、質量都在進步，策略在不斷地完善，失敗者馬上總結經驗教訓，準備再戰。這也就是為什么教練安排分成兩個隊伍來訓練，大家可以試想一下，如果是一個隊伍訓練會怎么樣。一個團隊的活力來自于競爭，成功也源于競爭，優秀的團隊更需要競爭!
寫拓展訓練心得體會二
XX月XX日，學校組織全體老師參加拓展訓練培訓活動。通過本次活動，我不僅了解了自己，考驗了自己不言放棄的精神及團隊精神，還從各個活動項目中受益匪淺，感想頗多。
XX月XX日上午隨著“破冰”儀式的順利進行，霞陽學校素質拓展訓練在拓展基地拉開了序幕 。全體學員聆聽了基地老師對相關情況的簡要說明和對此次活動的期望后，我們就開始了培訓前的熱身。熱身的內容是分小組，給所在的小組命名、設計隊徽、隊訓、創作隊歌。我榮幸在編在”必勝隊”.
從來沒有想到，一次拓展訓練給了我這么多的感受和收獲，在生活中，我們往往要做出很多抉擇，有些抉擇需要的是勇氣。在事業上，我們往往去面對很多機遇，把握機遇需要的是決心。越出窘迫后的海闊天空是令人向往的，但是否有勇氣和決心邁出至關重要的一步也是很重要的。經歷這一切之后，你會發現人的潛能真的是很巨大的。拓展是什么?拓展是石，可以敲出星星之火;拓展是火，可以點燃希望之燈!拓展是燈，可以照亮前進之路;拓展是路，伴隨您走向成功!這次訓練給我印象最深的是高空斷橋和“孤島泅渡”兩個項目。在高空斷橋項目訓練時，我在下面望著六米高的斷橋時，心理只有恐懼，心想，雖然只有一米的跨度，在平地上輕輕一躍也就應該過得去，可在高空中萬一過不去摔住怎么辦。當我一步一步爬上高臺，我已是顫顫驚驚了，跳板也比想象的窄得多，當時腿就軟了，不由自主的想：“怎么辦，還是下去吧?”盡管有保險帶，但我心里還是咚咚直跳，斗大的汗珠將衣服都浸濕了，就是一個“怕”字。
下面同伴在一遍遍地喊“加油!加油!”我心一橫，豁出去了。一躍，成功!此時此刻，我驚訝于我戰勝自己的決心，我感動于原來困難就是扔下精神包袱，輕輕一躍……這個項目對人的體能要求并不高，最需要的則是對心理的挑戰，只要能戰勝恐懼的心理，困難就迎刃而解?！肮聧u泅渡”這個項目是要求人只知道自己的任務而不知道其它島上的任務，這個項目主要是考驗一個團隊在接到任務后高、中、基層員工的相互配合與溝通。盲人(是基層員工)、啞人(中層領導)、健全人(高級領導)、在訓練的過程中，許多隊員都為團隊完成訓練科目發揮了重要作用，但是如果沒有統一的指揮，團隊會出現混亂，訓練科目也難以成功完成。從活動中，可以看出，每個島都有任務，但是缺少溝通，各忙各的，卻忘了我們的共同目的。下面基層有困難，卻得不到高層的支持與解決，中層沒有發言權，只有指揮權，高層有發言權又有指揮權卻不辦實事，為了別的小事而被耽誤時間，忘記了我們的主要目標!
這次拓展訓練給我留下的印象極深，得到的知識與心得體會也非常豐富，總結起來，有以下幾點：
1、分層管理、明確領導極其重要。
每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。在做集體拓展項目時，每個人開始尚能聽著隊長安排，僅說些意見，時間稍長，便按耐不住，跳將出來，指揮一下，影響了其他同志才智的發揮，也造成了局面的混亂。
2、應學會遇到問題換位思考。
在工作中，不要為表面的現象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質，通過組織、協調達到目標，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。
3、從失敗中我們也得到教訓和啟示。
在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協調，形成力量的整合才能完成共同的任務。
4、是要學會相互配合。
在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協調，形成力量的整合才能完成共同的任務。
5、是要因村適用。
要看到差異，容納差異，協調差異，利用差異，在差異中取長補短，在差異中塑造一個完美的集體、完美的團隊。
6、是要以大局為重。
我們的集體是臨時組織起來的，每個人都有不同的性格特點、生活習慣、喜好、長處和短處，這些習慣，有些對團隊有利，有些對團隊有害。在實際工作中要正確區分個人和團隊的利益，不能把生活中的不良習慣帶到工作中來，要積極、快速的轉換自己的角色和心態，準確定位，服從安排。
寫拓展訓練心得體會三
為期一天的拓展訓練結束了，但這次活動留給我的思考遠遠沒有結束?；仡櫾谟柧氈兴艿哪ゾ毰c挑戰，感受頗深。這次訓練對于我來說是一場身心的大洗禮。它不僅僅是一個個游戲，更是一種文化，一種精神，一種理念。我們的隊伍有一個時尚的名字——隊長去哪隊。在隊長的帶領下，我們開始了一天極具挑戰的訓練。通過一天的訓練，我的體會如下：
1、團隊意識很重要
在一個團隊中任何人都是這次活動的組織者，大家相互討論，集思廣益，一根筷子很容易折斷，但把一把筷子握在手中卻很難折斷，在一個組織中，如果有人遇到困難，大家要相互鼓勵，互相扶持，當團隊中有人犯了錯誤，大家要包容而不是嘲笑。只有每個人真正地融入這個集體中，大家才能夠把力量發揮到極致。一個人可以走很快，但一群人可以走很遠，我想，這正是向我們說明團隊的重要性吧!
2、做事情之前要有目標和計劃
在"牧羊犬"這個游戲中，使我體會最深的是行動前的計劃和溝通很重要。一個考慮周全的計劃，一次幸而有效的溝通往往可以使工作有事半功倍之效。目標就像燈塔，給我們照亮了前進的道路，而一個行之有力的計劃就是在我們行走在路途中的坐標，時刻為我們自己定位，讓我們在接近目標的途中不至于走太多彎路。
3、"七巧板",通力合作、合理的分配資源，即快好省的完成工作進度
"七巧板"項目一開始有些亂，也沒有什么好的方案，大家自己顧自己，結果耗時很多，收效甚微。游戲將結束后，經過教練的點撥，大家冷靜下來，仔細思考，從無序到有序、從混亂到有條不紊，我覺得在以后的學習工作中可以這樣做：第一步，集思廣益;第二步，確立統一的領導;第三步，確定完善的方案;第四步，分工明確;第五步，認真實施;集思廣益，才有可能做到面面俱到，才可能產生較完善的方案;統一領導才能統一認識，平息爭論，協調指揮;高瞻遠矚的拍板才可以讓真正完善的方案浮出水面;根據各人的性格特點來組織分工，各司其職才能有效率。通力合作、合理優化的分配資源，能把很多意想不到的事情變成現實
4、有效的時間管理
這次活動給我印象最深的是生死99秒，活動規則要求我們在99秒中完成六個看似不可能完成的任務。游戲結束，雖然大家都很拼命，但很遺憾沒有在規定的時間內完成任務。但我們的競爭者卻看似很輕松地完成了此次任務。通過分析失敗原因，我們不難發現，一次把事情做好就是最好節省時間的方式。有效的時間管理能幫我們更快的達到自己的目標。
寫拓展訓練心得體會四
活動中，我們被分成了三個組，組成了三個團隊，我們都分別選出了自己的隊長、對歌、隊名、口號等。在兩天的活動中，我們始終在一起，為了完成同一個目標齊心協力、共同努力，還記得“眾人劃槳開大船”里的歌詞，一個人的力量是有限的，但是一個團隊是無堅不摧的，訓練中的每一個項目無不體現這個道理。其實平時我們大家都知道這個道理，但是做起來往往比較困難，經過這次拓展訓練使我們體會到了一種團隊的精神。此次活動，有兩個項目，對我觸動頗深。
（一）高空斷橋，超越自我。
高空斷橋，看到同事們一個個輕輕的跨過高空的斷橋。這時才發現邁出這“一小步”的艱難，這時才體會到“舉步維艱”的意境，這時才意識到我眼高手低。站在高空，猶豫不決，腿有些顫抖，心里浮現著出現失誤的景象：步子不夠大，踩空了怎么辦？或者步子夠大，但沒有踩到對面的木板上怎么辦？恐懼和困難在我的想象中不斷的放大。斷橋下，教練的鼓舞，隊友的鼓舞都沒有灌進耳朵里，當我選擇放棄時，身后突然傳出一個聲音，這個聲音很熟悉是經常鼓勵我、支持我、幫助我的陳肖，她說：劉妍，跳過去，你沒問題?！霸谖冶孔镜目绲綄γ婺景迳虾?，新心情豁然開朗，返回起跳木板的跨越輕松自如多了。也許，眼前的困難并不可怕，可怕的是我們內心的恐懼不斷的放大困難的程度，內心的屏障阻礙了我們解決困難的步伐和克服困難的勇氣。
（二）信任背摔，團隊是相互信任。
站在不高的背摔臺，心中真的有一種害怕的感覺，其實怯意不是來自信任背摔的背摔臺的高度，是來自那種背摔的方式，一個人直挺著，往后倒！“請相信我們，來吧，我們愛你！”背后傳來的支撐聲，我想起剛才我在臺下接同事的時候，那種自豪感.被信任感，那種信心和勇氣。我心里放心了很多，內心的恐懼已減少了許多。信任背摔項目結束后，我們來到會議廳，分享自己對這個培訓項目的感受，大家普遍體會到人與人之間的互相信任。團隊成員之間的互相信任是干工作，做事業的基礎，沒有信任，一切都會變成空談。
寫拓展訓練心得體會(5)
每一項項目結束之后的交流中，老師們紛紛感受到：我們的活動不在結果成敗，而在于過程中大家的密切合作，共同付出心血，共同珍惜榮譽，在團隊感受幸福，在活動中體驗快樂。在整個拓展訓練的過程中，我們每一個人都自始至終都為自己的順利過關而滿足，為同伴成功而歡呼。所有的一切，是那么的真切，即使在整個訓練過程結束之后，大家都很累，可每個人都興高采烈地議論著訓練中的事情，都感到回味無窮。于是我們快樂著、我們幸福著。