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女工委員會范文1
關心女工生活。配合分會積極開始送溫暖活動，節假日到女工家慰問，經常和女工交流談心，建立積極樂觀的生活態度，噓寒問暖，解決一些困難。女職工婚喪孕產，生病住院堅持和分會委員前去探望，熱心幫忙。
學習貫徹落實《女職工權益保障法》、《女職工勞動保護規定》及《婚姻法》等法律法規，增強了女職工自我衛生保健意識。7月份組織分會女工就女工權益、衛生保健等問題進行了知識答題。
活躍女工文化生活。堅持組織女工每天做工間操，機關女工的工間操儼然已成為一道亮麗的風景。慶“三八”婦女節，組織全體分會女工在工會活動中心進行了聯歡活動，女工們做游戲、唱歌、詩朗誦，共同慶祝自己的節日。組織女工積極參加工會組織的歌詠比賽，認真排練，熱心為大家選曲編排購置服裝，功夫不負有心人，機關分會取得了第一名的好成績?；@球比賽中帶領女工啦啦隊積極為隊員吶喊助威，女隊勇奪冠軍。
號召分會女工積極參加勞動競賽，開展“創管理業績、樹文明形象、做職工貼心人” 競賽活動。財務部、勞人社保、經營管理部門本就是我廠的窗口服務單位，女工人數多，帶領女工立足本職工作，爭做巾幗建功示范崗。
女工委員會范文2
一、以“掃”“撿”“挖”“開發”四個環節為重點，女工委采取多種手段帶領女工為挖潛增效做貢獻
實施降本增效是一個系統的過程，降本的過程分為“掃”“撿”“挖”和“開發”四個環節，每一個環節都要求從小處做起，在細節上下功夫，關注所有的成本因素，循序漸進挑戰成本極限。一是堅持“掃”，充分發揮女工心細特點，從小處降本，從細節增效?！皰摺奔匆幏度粘５某杀局С龊烷_銷，通過細化、優化、強化日常管理，控制領用和消耗，堵塞漏洞，達到降本的目的。如辦公費用的定額控制，材料的消耗限額，堵塞水、電、煤、汽等的跑、冒、滴、漏等，這些方法需要相關責任管理部門通過健全控制手段達到?！安环e跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海”。這種“積少成多”的道理早已在連鑄連軋廠女工的心里扎下了根?，F在，她們絕不放過任何挖潛增效的機會，充分發揮了廣大女職工在生產經營中的“半邊天”作用。目前降本增效已經成為該廠每名女工的自覺行動，從機關到基層、從干部到員工，到處洋溢著降本增效的濃厚氛圍，涌現出一批降本增效好典型。軋鋼車間辦事員張彥淑用廢舊表格的反面打印一些無需上交的資料；把過期資料重新裁剪、裝訂成記事本，供職工們使用；剪刀把壞了，她小心翼翼地纏上“繃帶”，接著使用；沙發罩破了，她總是耐心地穿針引線，縫縫補補，以便再次使用；同時，她還配合車間技術員針對成本指標下調的情況，制定一系列具有針對性的降本措施，車間對成本控制更精打細算，在涉及成本的各種消耗等工作上更細致入微了。設備動力科女技術員田秀君加強水耗和油耗管理，對跑冒滴漏情況每周牽頭檢查一次、抽查兩次，對于檢查出的問題現場拍照，當天通報至責任部門，并限期整改。二是強調“撿”，以開展爭做當家理財能手活動為載體，充分發揮女工自身特點，為降本增效做貢獻。“撿”主要集中在修舊利廢、節能降耗上，在現有資源和廢舊物資上做文章，提高其利用效率。如通過材料備件的以舊換新、修舊利廢和挑選整理等，控制材料備件的整體消耗；通過改進操作方法，提高工作效率，減少無效消耗等。面對當前鋼材市場價格下滑，內部產品成本居高不下，備件費用緊張的多重“擠壓”，該廠女工委在全體女工中深入開展爭做當家理財能手活動，積極發揮女黨員、女技術骨干示范帶頭作用，共創降本增效示范崗，為多盈利目標做貢獻。軋鋼車間溫利偉為完成噸鋼降本增效300元的目標，開動腦筋，在修舊利廢、小改小革中想出好多金點子，比如在超聲波探頭表面加上一層保護膜，有效減少由于探頭磨損造成的檢測誤差，并延長了探頭的使用壽命。由于現場檢測頻率較高，軋輥檢測時所用探線幾次損壞，她自己動手，將探線磨損處一點一點修復，直至正常使用。在做軋輥結合層檢測時，需要使用大量稀油，作為探傷必用的耦合劑，當她看到使用的軸承座里有廢油時，如獲珍寶，將其統一收集起來，僅這幾項年節約成本近百萬元。她說：“崗位就是降本增效點，因為我們自己都了解本崗位，只要我們從自身崗位做起，就能將生產成本一降再降，實現效益最大化。”三是注重“挖”，結合生產競賽開展素質提升、技術比武、崗位練兵系列建功立業活動，為挖潛增效工作奠定軟件基礎?！巴凇钡碾A段就體現在小改小革、技術和管理創新上，通過改造、改革和創新，挖掘人力、設備、資金、信息等資源的潛力。如通過對設備關鍵部件的改造提高設備效率，降低消耗；通過推行管理改革，降低人力資源成本等。該廠女工委在全體女職工中開展多種形式的培訓和讀書自學活動，加大技術練兵，結合廠生產實際制定出女工年度培訓計劃。充分利用職工小家、職工業校、班前班后會、周五大課堂等形式，結合廠內生產實際，采用具有現代科技的聲、光、電、多媒體影像組織女工認真學習業務知識和技能。今年以來，該廠女工委利用職工業校和培訓基地共組織女工崗位技術和政治理論學習等各類培訓班6期，培訓內容包括理論、技能和素質培訓，例如對天車工進行本專業和相關專業新知識的培訓，使其具備完成本職工作所必需的基本知識和適應未來工作所需的新知識，對在崗職工進行崗位職責、操作規程和專業技能的培訓，使其在充分掌握理論的基礎上，提高操作維護技能。同時，廠女職工委員會還對女工進行思想教育、黨務知識、人生價值觀等培訓，滿足職工自我實現的需要。廠女工委還充分利用廠里配備的硬件（圖書角、課件、錄音、錄像等），開展多種形式的培訓，如建立借閱檔案，根據崗位知識要求，提供可參考的專業書籍及影像資料供女職工查閱。同時，廠女工委在各女工小組中開展讀書自學活動，例如軋鋼車間女工小組組織探傷女工自學探傷知識、軋輥管理知識。四是持續“開發”，強化技術攻關，充分發動女工在“技術挖潛”上下工夫?！伴_發”階段是降本增效的最高境界，即將企業的所有資源進行全面考慮，通過調整、規劃、整合等方式，從節約式降本升級為開發式降本，提高企業資源的綜合經濟效益。如改變生產流程、優化運行方式等。廠女工委鼓勵女工敢于創新,勇于創新，匯聚廣大女工的聰明才智,激發群眾中蘊藏的金點子、好主意，在能源消耗方面建言獻策，今年以來共征集到了女工20余項合理化建議和技術革新,為節能降耗增效益起到了積極的作用。該廠電氣車間連鑄區區長、一檔技術主管夏平珍根據雙線水封功能不能正常投入、嚴重影響產品質量的問題，與張劍英等女技術人員一起充分利用檢修時間敷設電纜，完善圖示和程序，成功改善了該項功能。與液壓專業人員一起探討，完善了結晶器控制程序，實現了結晶器在閥故障（或失電）情況下，蓄勢器立即工作，避免了結晶器打開、鋼水外溢、電纜燒毀、影響生產的事故發生，實現了設備穩定運行。
二、以“對標挖潛，降本增效”工作作為提高自身能力的階梯，激勵全體女工投身于其中
邯鋼連鑄連軋廠女工委員會將“掃”“撿”“挖”“開發”這四個環節貫穿于整個降本增效工作中，并注重將此項工作作為提高女工自身能力的階梯，引導女工認識雖然每一位職工降本工作只是企業降本工作中的一個小小片段，但每個小小片段的集合卻足以決定企業降本，唯有本著“一降再降”的原則，才能點滴成本都不放棄，企業才能取得真正的效益，企業發展了，女工在自身崗位上才能獲得真正的人生價值。作為生產經營重要生力軍的連軋女職工，目前正結合生產實際，響應公司號召，把握工作重點，將“對標挖潛，降本增效”工作作為提高自身能力的階梯。“一個人可以平淡,但是不能無為，生命在平淡中也可以綻放出美麗的火花。”這是連鑄連軋廠女工的人生格言。在邯鋼連鑄連軋廠這個廣闊的舞臺上，女工們并肩耕耘，播灑汗水，紛紛為生產建設獻計獻策，在自己的平臺上施展才華，合理化建議從未間斷，修舊利廢、小改小革層出不窮，得到領導和同事的認可，僅今年一季度女工圍繞“細化措施，落實指標，確保噸鋼降本300元”為主題，就提出19項合理化建議，二季度修舊利廢項目就達6項，創效98.5萬元?！奥冯m遠，行則必至；事雖難，做則必成”，“降本之花”在連鑄連軋廠處處盛開，為邯鋼的生產經營奉獻著自己無悔的青春。
作者：夏蔚 單位：河北鋼鐵集團邯鋼連鑄連軋廠
女工委員會范文3
今年是“三八”國際勞動婦女節107周年，也是黨的召開之年，更是實施“十三五”規劃的重要一年和推進供給側結構性改革的深化之年。為紀念“三八”婦女節，省總女職委將圍繞我省和工會的中心工作，組織開展一系列活動，宣傳展示女職工在經濟社會發展中的突出作用和先進事跡，團結動員廣大女職工為實現追趕超越目標、同步夠格全面建成小康社會建功立業做貢獻，以優異成績迎接黨的和省第十三次黨代會勝利召開。現將有關事項通知如下：
一、目的意義
以全面提升全省女職工整體素質為目標，不斷深化女職工提素建功工程，以女職工關愛維權為重點，切實為女職工辦好事、辦實事，豐富女職工的生活，展示女職工的才華。通過“三八”活動，反映國家社會發展變化和女職工對美好生活的熱愛，充分激發廣大女職工發揚“四自”精神，為追趕超越凝聚精氣神，在服務全省工作大局中展現新作為。
二、活動內容
1.認真宣傳貫徹黨的十八屆六中全會精神。要把深入學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和系列重要講話精神作為重大政治任務抓緊抓好，進一步打牢思想根基、把握正確方向。組織廣大女職工和女職工干部認真學習領會六中全會精神，把學習成效轉化為推動工會女職工工作改革創新的生動實踐。“三八”期間，繼續深入開展“中國夢·勞動美”主題教育，通過輔導講座、主題宣講、知識競賽等形式，突出迎接宣傳貫徹黨的這條主線，并與宣傳省第十二次黨代會以來我省經濟社會發展新氣象新面貌相結合，堅定信心、凝聚共識、鼓舞士氣，為黨的和省第十三次黨代會順利召開營造濃厚輿論氛圍。
2.開展建功立業主題競賽活動，為追趕超越貢獻女職工智慧和力量。各級工會女職工組織在“三八”節日期間，依托省總勞動競賽，啟動“追趕超越 展巾幗風采”主題競賽活動。通過層層制定工作方案，明確競賽形式、競賽內容、競賽目標，運用激勵鼓勵等措施調動女職工參與積極性，團結動員廣大女職工為振興xx實體經濟建功立業。在女職工中廣泛開展技術攻關、技術革新、技術交流、節能減排、合理化建議、創新大講堂等形式多樣活動，鼓勵女職工生產創新，工藝創新，管理創新，科研創新，人人爭當“崗位標兵”、“技術能手”，充分挖掘女職工的創新智慧和能量，為企業創新發展、轉型發展、綠色發展做貢獻。
3.深化全省女職工讀書系列活動，促進素質提升。繼續開展
“書香伴我行”系列讀書活動，今年的讀書活動主題是“品書香 提素質 促成才”，各級工會女職工組織要認真總結活動經驗，創新方式方法，通過開展演講比賽、讀書征文、職業風采展示等活動，鼓勵女職工多讀書、讀好書，提升修養、開闊視野、增長知識、陶冶情操，培養樂觀積極的心態，促進女職工全面發展。充分發揮新媒體作用，使讀書活動內容豐富多彩，同時要把讀書活動與崗位成才相結合，從個人讀書延伸到家庭讀書，促進女職工素質提升和家庭文化建設。
4.開展女職工維權行動月活動，推動《女職工勞動保護特別規定》貫徹落實。按照全總工作安排，“三八”期間在全省開展女職工維權月活動。各級女職工組織以“推動《特別規定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益”為主題，充分運用電視、廣播、報刊、網絡、微信等各類傳播手段，廣泛開展女職工權益保護法律法規宣傳普及活動，大力推進女職工權益保護專項集體合同工作，加強機制建設，創新載體手段，推動《特別規定》貫徹落實，依法維護女職工合法權益和特殊利益，促進勞動關系和諧和社會穩定。
5.扎實推進女職工關愛幫扶活動，為我省追趕超越兜牢民生底線發揮積極作用。發揮我省女職工“關愛行動”和“三個一”活動等特色品牌工作效應，要認真學習領會中央和省委關于脫貧攻堅新指示新要求，對癥下藥、精準施策，進一步深化以單親困難女職工、困難女農民工為重點的幫扶救助工作。各級工會女職工組織要進行一次調查摸底，將困難女職工納入到省總困難職工建檔立卡系統中去，做到應建盡建，堅持依檔施救、精準幫扶，實現全覆蓋、不遺漏。要以困難幫扶、職業健康、就業服務、子女助學、心理關懷、婚戀服務為主要內容，把女職工的需求作為工作導向，提高服務的針對性和實效性，抓住省總大力推動職工互助保障工作的有利契機，著力推動女職工特殊疾病互助保險，進一步擴大參保人數和覆蓋面，切實為困難女職工辦實事、辦好事。
6.開展家庭文明建設，發揮女職工在家庭生活中的獨特作用。認真貫徹落實關于家庭建設“三個注重”的要求，繼續開展“樹新風、揚美德、傳家風”主題實踐活動，以培育和踐行社會主義核心價值觀為重點，通過舉辦培訓班、大講堂、交流會、文體活動等多種形式，引導女職工履行好家庭責任，促進家庭和諧，創建幸福生活。各級工會女職工組織要充分利用新媒體，以家庭讀書活動等多種形式展現美好生活，促進家庭文明建設，倡導廣大女職工可以通過微信、短信、QQ等現代社交方式，傳播親情、友情，讓社會主義核心價值觀在家庭中生根、升華。
三、活動要求
1.今年的活動以基層為主，各級工會女職工組織要因地制宜，結合本地區、本系統、本單位的工作特點和實際情況，開展形式多樣的慶?；顒雍拓S富多彩的文體活動。
2.加大宣傳力度，關心關愛女職工。要以此次活動為契機，利用新聞媒體大力宣傳在追趕超越新征程中作出突出貢獻的女職工先進集體和模范人物，宣傳男女平等的基本國策，宣傳男女同工同酬、女職工權益保護法律法規等內容，形成有力度、有深度、有影響的宣傳聲勢,營造全社會共同關愛女職工的輿論氛圍。
3.服務廣大女職工，力求實效。把慶?；顒优c崗位練兵、崗位成才、關愛幫扶等內容相結合，進一步激發廣大女職工建功立業的熱情，展現女職工對美好生活的向往，擴大工會女職工組織和先進女職工的社會影響。
省總女職委將繼續在《xx工人報》、《xx工運》等報刊上推出專版?？麄魑沂∨毠すぷ魅〉玫某删秃桶l展，擴大女職工組織的影響?；顒悠陂g，請即時報送活動信息、圖片資料，省總女職工部將通過中國工會女職工工作網、xx省總工會網站、“xx工會”微信公眾號實時各單位“三八”活動開展情況。各級工會女職工組織要加強對活動的總結，進一步提高工作水平，請于3月13日前將本地區、本行業開展“三八”活動情況總結上報省總女職工部。省總女職工部將對活動情況進行總
結和通報。聯系電話xx，電子郵箱xx聯系人段xx
xx省總工會女職工委員會
女工委員會范文4
一、 領導重視，責任落實，履行維護和保障職責
為維護和保障女職工的合法權益和特殊利益不受侵害，實現男女同工同酬，推進企業人性化管理，充分發揮女職工在企業經濟建設中的作用，增強企業的凝聚力和競爭力，幾年來，***工會在做好女工工作方面做到了領導重視、責任落實、履行維護和保障職責。成立了女工委員會，局長***親自擔任女工委員會主任，人事教育部主任***擔任副主任，市局工會具體負責女工工作。
幾年來，女職工委員會在企業生產經營、維護女職工切身利益、巾幗雙文明建功立業、參與企業管理、勞動競賽等方面發揮了重要作用，女工委員會實行例會制度，每半年召開一次專題會議，每年召開一次女工工作會議，遇有特殊情況隨時召開會議。幾年來，我局在工資獎金分配、各種福利待遇、晉級提拔、評選先進、職工代表、集體合同等涉及職工切身利益等方面實行男女平等，并向女職工方面傾斜，真正做到了男女同工同酬、女職工地位明顯提高。
二、組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽，為企業發展建功立業。
幾年來，根據省、市總工會的部署，***局女工委員會組織和動員女職工開展“巾幗雙文明”競賽，為企業發展建功立業。先后組織女職工開展“爭先創優”競賽、“三八超收增量競賽”、“五好家庭評選”活動、“三八節合理化建議征集”活動。通過開展各種競賽和活動，女職工勇挑重擔，利用自身營銷的優勢，走親訪友，上門積極宣傳做工作，均超額完成競賽任務，特別是在*****競賽中，有的女職工真正起到了半邊天的作用。
三、關心關愛女職工生產和生活，開展豐富多彩的活動
根據《勞動法》、《工會法》和《女職工勞動保護規定》等有關法律法規，市局工會在簽訂《集體合同》中明確規定了女職工的合法權益和特殊利益保護，全部按照女職工特殊權益保護專項集體合同規定執行。每年對女職工進行一次婦科檢查，“三八”節給女職工發放慰問紀念品，開展各種活動來提高女職工“四自”意識，“三八”節召開女干部、女知識分子、女勞模座談會、茶話會，聘請專家給女職工講保健知識、美容知識，女職工生育工會送去紀念品，對困難女職工、單親女職工每年都去走訪慰問，對她們子女上大學給予適當補助，以解后顧之憂。
幾年來，****工會女職工委員會帶領全局女職工為生產做出了突出貢獻，女職工委員會被市總工會評為先進女職工委員會，被市婦聯評為“三八”先進集體，*****被評為市勞模，有6名女職工被市婦聯、市總工會評為“三八”紅旗手和優秀女職工，有3個集體被評為“巾幗建功”先進集體和“巾幗文明示范崗”。
女工委員會范文5
2007年，中心各級女工組織在中心黨委和工會的正確領導下,按照“職工培訓精細化、幼兒教育特色化、技能鑒定標準化、管理服務滿意化”的要求，團結帶領廣大女職工緊緊圍繞培訓教育鑒定及各項管理、服務工作，深入開展“巾幗建功”活動，在女職工素質提升、姐妹獻愛心和女職工維權方面做出了新的成績，為中心的持續有效和諧發展做出了積極貢獻。為了表彰先進，激勵廣大女職工不斷進取、踏實奉獻，中心工會擬于2008年“三·八”節期間，表彰一批女職工工作先進集體和個人?，F將有關事項通知如下：
一、評選表彰名額
（一）先進女職工委員會10個
（二）優秀女職工工作者10名
（三）先進女職工70名
二、評選條件
（一）先進女職工委員會
1、按照《工會女職工委員會條例》要求，建立健全了基層女工組織，有專、兼職女工干部負責女職工工作。
2、積極組織廣大女職工深入開展“巾幗建功”活動，活動有思路、有創新、有特色，促進了本單位各項工作目標和經營任務的完成。
3、依法維護女職工合法權益，切實為女職工說話辦事，積極組織女職工參加維權宣傳活動，女職工上訪率為0。
4、積極組織女職工參加姐妹獻愛心“1+1”幫扶活動，建立檔案，健全制度，活動經?；芾硪幏痘?。
5、開辦女職工周末學校（課堂），積極組織廣大女職工參加“讀書學技”活動，女職工學習參與率達90%以上。
6、全面完成中心工會下達的2007年女職工工作各項目標任務。
（二）優秀女職工工作者
1、熱愛女職工工作，努力鉆研業務，有開拓創新精神，圓滿完成各項工作任務，在女職工中有較高威信；
2、團結帶領廣大女職工積極開展勞動競賽、巾幗建功活動，工作扎實，事跡突出；
3、依法維護女工的合法權益和特殊利益，敢于善于替女工說話辦事，有典型事跡；
4、業務素質高，創新能力強，在組織開展“巾幗建功”達標競賽活動中有創新、有特色，并取得顯著成績；
5、積極組織廣大女工開展“姐妹獻愛心”活動，有方案、有措施，成效顯著；
6、積極參加中心工會組織的各項活動，并結合本單位實際開展了形式多樣的、適合女職工特點的活動，成績突出，效果明顯，影響較大；
7、遵紀守法，積極弘揚家庭美德，在創建“文明和諧廉潔”家庭、姐妹獻愛心“1+1”幫扶活動中成績突出。
（三）先進女職工
1、愛崗敬業，樂于奉獻，圓滿完成了各項工作任務，得到了教職工群眾的普遍認可。
2、遵紀守法，團結同志，誠實守信，具有良好的職業道德；
3、積極學文化、學科學、學技術，刻苦鉆研本職業務、成績優異；
4、在崗位成才、創新創效、合理化建議方面成績顯著；在職工培訓、教學、教研和教改活動中成績優異。
5、積極參加單位組織的各項活動，在“巾幗建功”活動中表現突出。
6、積極參加社會主義精神文明建設活動，在推動社會公德、職業道德和家庭美德方面做出了特殊貢獻。
三、評選辦法
（一）先進女職工委員會：由申報單位按照評選條件進行自薦，中心女工委根據日常工作動態考核情況及年終檢查結果提出推薦名單，報經中心工會研究確定。
（二）優秀女職工工作者：由各基層工會推薦，經中心女工委綜合考核后提出推薦名單，報經中心工會研究確定，原則上先進女職工委員會主任被推薦為優秀女工工作者（從事女工干部崗不足半年的不在參評之列）。
（三）先進女職工：由基層工會按單位女工總數（截止到2007年12月底在冊女工）5%的比例，在中心2007年度文明員工中推薦，中心工會在基層推薦的基礎上審核確定。
四、具體要求
（一）各單位工會女工組織要高度重視，按照要求提出本單位具體的評選意見，在認真總結2007年度女工工作的基礎上，評選出本單位的先進集體和個人。
女工委員會范文6
第一屆第一次會員大會主持詞
同志們：
今天，我們召開XX公司分工會委員會第一屆一次會員大會，主要任務是選舉XX公司分工會委員會主席、委員，女職工委員。
一、 通過選舉辦法
1、選舉辦法（草案）：根據《中國工會章程》和《工會基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，工會委員在全體代表會上選舉產生。主席和女工委員由工會委員會選舉產生。
2、本分工會委員會設正式委員5人，其中主席1名，女工委員1名，委員3名。委員實行差額選舉，候選人6名，其中差額1名。主席及女工委員實行等額選舉。
3、選舉時，參加選舉的職工代表必須達到應參會代表的三分之二，方可進行選舉，收回的選票等于或少于發出選票有效，多余發出選票則無效。每張選票所同意的名額等于或少于應選名額有效，多余應選名額無效。
4、 選舉一律采用無記名方式進行投票，選票上的候選人按設置職位排列，代表可以對選票上的候選人投贊成票，也可投反對票，也可以棄權。同意的在候選人姓氏后面空格內畫“0”，不同的畫“x”，令選他人的，在右邊的空格內寫上候選人名字，并在左邊空格內畫上“0”。
5、 候選人所得票超過參會人員半數以上選票方能當選，如獲得半數以上人員名額超出應選名額，則按得票多的當選。如名額少于應選名額，則本次大會不在選舉，其缺額根據工作情況，適時進行補選。
選舉時設監票員1名，計票員1名。
對本次選舉辦法，大家有沒有意見，有的請發表(稍停)，同意的舉手，不同意的舉手，棄權的舉手。全部同意，通過(鼓掌)。
二、通過監票員、計票員：
經研究，建議由 同志擔任本次選舉的監票員， 同志為本次選舉的計票員，大家有沒有意見，同意的請舉手，不同意的請舉手，棄權的請舉手，通過(鼓掌)。
三、選舉
1、請監票員、計票員開始工作，清點人數，發選票。
2、本次工會選舉應到會員 人，實到 人，超過了應到人數的三分之二，符合《工會聯合會選舉工作條例》規定，可以進行選舉。
3、發選票、投票，收回選票。
4、公布得票情況，并向新當選的委員表示祝賀。
