稅務文化范例6篇

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稅務文化

稅務文化范文1

【關鍵詞】稅務文化;評價指標;模型

一、稅務文化的概念

稅務文化是稅務機構和公民組成的特殊文化主體,經過長期的稅收實踐活動后,逐步積累的物質條件、行為方式、法律制度與價值理念等的總和。根據這個概念,也可以把稅務文化進一步細分為稅務價值、稅務制度、稅務行為和稅務物質四個部分。稅務文化建設水平的高低可以直接或間接地影響我國政治、經濟、文化的發展。先進的稅務文化在促進稅收更加平等與公正;提高稅務機關征管水平和促進企業合理進行納稅籌劃,降低征納稅成本;提高納稅服務水平,和諧稅收征納關系;提升國家文化軟實力與國際形象等方面有著積極作用。

二、評價指標與評判標準的建立

雖然稅務文化的評價指標是多元的、模糊的,但本文只采用一級指標,利用模糊數學綜合評價方法,建立模糊綜合評價模型。如要評價一個具體機構的稅務文化建設水平,可以確定稅務價值、稅務制度、稅務行為、稅務物質四個指標。在評價指標中,選擇排序性的評價等級 “優秀、良好、合格、差”,并給出相應的分值“7分、5分、3分、1分”, 在實踐中可根據實際情況改進評判標準,見表1。

三、稅務文化評價模型的簡單設計與應用

1.由領導者、稅務學者、納稅人等30人成立專家評估組,確定稅務文化評價的因素集U。該評估組一致假定評價指標集U=(u1,u2,u3,u4)=(稅務價值、稅務制度、稅務行為、稅務物質)。

2.評估組一致確定稅務文化的評價等級集V=(v1,v2,v3,v4)=(優秀,良好,合格,差)=(7,5,3,1)。并根據實際情況,評估組采用德爾菲法確定各個基本評價指標的權重A=(a1,a2,a3,a4,a5)=(0.2,0.3,0.3,0.2)。

3.求出模糊評價矩陣R和評價結果B。通過參照表1,評估組成員對稅務文化的四個基本指標分別作出獨立的評判,如表2。

顯然,0.203+0.323+0.333+0.14=1,這是最終的評價結果。由此可見,有20.3%的人認為稅務文化建設得優秀,32.3%的人認為良好,并以此類推。再按照最大隸屬原則,綜合確定稅務文化建設水平為合格。

四、建立稅務文化評價模型的意義

1.為研究稅務文化提供一種創新思路。當前已有很多專家學者從宏觀、微觀層面、稅收與經濟、社會發展需求等方面對稅務文化進行了深入的探討研究,也提出了相應的稅務文化理論,但是很少研究稅務文化的評價模型。因此,建立評價模型為進一步研究稅務文化提供了一種全新的思路。

2.引導稅務文化建設實踐活動。為了實現從理論到實踐的突破,稅務工作者都積極進行著稅務文化建設實踐活動,但是各級稅務機構的建設水平參差不齊,且各地協調合作差,共建力弱,導致發展不均衡,建設效果不明顯。如果有一個科學的評價模型就可以評價其建設的質量與效益,找出缺陷,采取相對應改進措施。稅務文化評價模型也可以引導納稅人維護自身的合法權益,督促稅務機構提高納稅服務水平。

參考文獻:

[1]毛云芳,林擎國.現代稅收文化內涵及其建設的再探討[J].稅務與經濟,2005(1):24-26

[2]陳偉.河南省稅務文化評價體系研究[J].河南財政稅務高等??茖W校學報,2008(8):9-11

稅務文化范文2

【摘要】本文結合稅務文化建設的重要性,探討了稅務文化建設對提升稅務管理水平的重要作用。

黨的十六大指出:“當今世界,文化與經濟和政治相互交融,在綜合國力競爭中的地位和作用越來越突出。文化的力量,深深熔鑄在民族的生命力、創造力和凝聚力之中。全黨同志要深刻認識文化建設的戰略意義,推動社會文化的發展繁榮。”加強稅務文化建設,不僅是豐富稅務部門文化生活,提升稅務干部思想境界的必要手段,同時也是改造稅務部門管理模式,增強稅務管理效能的有效途徑。

一、稅務文化與地稅文化

稅務文化是隨著歷史的進程和時代的發展衍生的,它既具有文化的共性,同時又具有鮮明的稅務工作的特點。它是一種行政管理文化,是一種較高層次的優秀的科學管理模式,是一種象征全國稅務系統靈魂的價值導向,反映全國稅務干部在具體征管實踐中形成的精神氣質,更是全國稅務干部在共同的價值觀主導下,精益求精、發自內心的工作態度和獻身事業的生活態度。同時,它永遠是一個動態的、發展的理念,且與組織的具體運作息息相關它是廣大稅務干部在長期的稅收實踐中形成的,并共同遵守的行為規范、職業道德和職業理想的總和稅務文化包括三個層面的內容,即物質文化、行為文化、精神文化。

地稅文化的內容與特征:地稅文化,存在于地稅系統的運作活動中,它包括3個層次:一是物質層,主要表現為保障稅收征管工作的物質條件和物質環境;二是制度或者行為層,主要是指保證地稅工作正常運行的規程體系和體現地稅系統價值取向的行為準則;三是精神層,主要是通過管理文化的熏陶,集中體現在地稅部門干部身上的有形的文明表現。地稅文化內容豐富、輻射面廣,其核心內容就是地稅系統的價值理念,它主導和支配著地稅文化的各個方面。樹立明確的地稅價值理念,決定著地稅群體對價值意義的追求。它是貫穿地稅文化各構成要素的主線。

二、加強地稅文化建設的重要性

加強地稅文化建設對于地稅事業的快速發展具有極其重要的戰略意義。具體反映在以下幾個方面:

(一)加強地稅文化建設,是適應新時期地稅工作新任務的客觀需要。

百萬稅務大軍是國家公務員隊伍的重要組成部分,在一定程度上代表著黨和政府的形象,是社會主義精神文明建設的重要窗口,是實現先進文化的重要載體。加強稅務文化建設已成為稅務系統重要的戰略抉擇。

(二)加強地稅文化建設,有利于提高地稅干部的凝聚力、向心力和戰斗力。地稅文化建設是當代中國文化建設的重要組成部分,它代表了地方稅收事業的發展方向,具有明確的導向性,它的靈魂是地稅干部共同的價值取向,是每一個地稅干部思想、意識的目標體系,它通過確定人們在思想、精神、事業、人生中應追求的進步、高尚的目標,采取引導、疏通、激勵的方法,誘發、凝聚、強化人們內心深處積極向上的因素,排斥、抵制、遠離不良的思想意識,達到健康思想、規范行為、提高素質的目的。

(三)加強地稅文化建設,有利于完善各項制度建設。制度是文化形成的基礎,是一個外在的、強制性的硬約束;文化則是制度的更高境界。是一個內在的、主動性的軟約束。而優秀的組織文化則是制度產生良好效應的根本。

(四)加強地稅文化建設,有利于地稅部門形象的樹立和優化。地稅形象是地稅文化的外化,優秀的組織文化是良好形象形成的基礎,在先進理念的引導下,通過全體地稅干部職工的共同努力,地稅文化所倡導的行為準則、道德規范等會深深地融入全體地稅干部的思想意識中,從而促進其行為方式的逐步轉變,打造出良好的地稅“品牌”。

三、加強地稅文化建設的思路

(一)精神文化建設。培育和弘揚地稅精神,用共同的理念、價值觀對地稅人進行凝聚管理,宣傳地稅的基本理念,充分發揮楷模的表率作用,讓地稅的工作宗旨、服務理念、文化精神深入人心,潛移默化地滲透到地稅人的思想中,成為精神支柱和動力之源,激發地稅人的積極性、主動性和創造性,增強稅收事業的活力,這些都是地稅文化建設的最高境界和獨特功能。具體思路是:

1.深入開展思想政治工作,強化道德教育。一是抓理想信念教育,促使地稅干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,充分調動每一個人的主觀能動性和積極性,增強全心全意為人民服務的意識,增強強烈的資任感和使命感;二是抓法制教育,提高地稅干部的法治觀念,使干部的思想追求健康向上,社會行為文明有序,增強依法行政的能力;三是抓廉政勤政教育,充分發揮先進典型的示范、激勵、引導作用及反面典型的警示教育,堂堂正正做人,清清白白做事;四是要有的放矢,對癥下藥教育干部。要針對不同的思想實際來做思想政治工作,用靈活多變的方式方法來應對不同對象,讓干部在潛移默化中受到教育,在解惑受益中接受先進的理論。

2.大力開展精神文明創建活動。要以創建活動為切入點,豐富創建內涵,結合工作實際,堅持不懈地開展各類生動活潑、富有成效的創建活動。

稅務文化范文3

【關鍵詞】稅務文化;文化建設;理念

在新的歷史形勢下,建設新型稅務文化,對于激發廣大稅務干部的事業心和積極性,提高稅務機關的運轉效率和服務意識,增強稅務機關的創新能力和服務能力,具有十分重要的意義。

一、新型稅務文化的基本內涵

組織文化是指一個組織及其成員在長期的實踐中所形成的道德規范、行為方式和價值準則,其核心是共享價值觀,具有凝聚、激勵、約束、導向等功能。

作為組織文化在稅務機關的具體體現,稅務文化對廣大稅務干部價值觀念的形成、服務理念的樹立及行為方式的選取等都具有潛移默化的影響。建設新型稅務文化,就是要在新的歷史形勢下,建設一種以遵紀守法、愛崗敬業、團結互助、勤奮學習、勇于創新為核心的文化,以適應新的環境,應對新的挑戰。創建服務型機關,打造和諧稅務。

二、新型稅務文化建設的要求

當前,我們開展稅務機關新型文化建設時,應遵循以下幾點要求:

(一)領導高度重視,宣傳組織到位

組織活動的成效如何,在很大程度上取決于該組織領導的重視程度。同樣,在稅務機關建設新型稅務文化的過程中,由于領導者擔負著倡導、設計、培育、帶動新型稅務文化的重任,因此領導者對于新型稅務文化建設的認識程度對于最終建設效果有著決定性的影響。這就要求領導層既要在思想上高度重視又要率先垂范、積極倡導,并親力親為文化建設的各項工作,為其他成員樹立榜樣,認真做好各項活動的組織工作,做到有條不紊、有備無患。

(二)明確建設目標

確立一個明晰的建設目標是新型稅務文化建設的關鍵。任何一種文化都有自己特定的內涵和外延,在制定稅務機關新型稅務文化建設規劃時,必須緊緊圍繞稅收這一中心工作,服務經濟發展這個大局。激發廣大稅務人員的榮譽感、成就感和歸屬感,努力實現集體發展與個人發展的有機結合。(1)堅持將文化建設滲透于整個稅收管理活動之中,形成具有稅務特色的先進管理文化,實現稅收征納雙方的良性互動。(2)將文化建設貫穿于新型機關創建活動中,充分尊重個人特性和要求,充分關注個人創造性、能動性和集體創新力、競爭力的整合,打造富有創造力、充滿人性化的新型稅務文化。

(三)狠抓落實,注重成效

新型稅務文化建設不能流于形式,而要注重效果。(1)以全員參與為基礎,廣泛發動群眾,積極提高全體稅務人員的認識度和參與感。稅務人員是新型稅務文化建設的主體,沒有廣大稅務人員的積極參與,就不可能形成優秀的稅務文化。(2)要積極利用各級稅務機關網站,開設網上稅校、稅務文化論壇等。開拓新時期思想政治工作新渠道,以點帶面,進一步推動新型稅務文化建設的深入發展,形成加強新型稅務文化建設的良好氛圍。

三、建設新型稅務文化時應樹立的幾種理念

根據新型稅務文化的內涵,在建設新型稅務文化時,關鍵是要樹立以下幾種理念:

(一)法治理念

法律除了具有懲戒、預防違法行為的功能外,還有評價、指引人們行為,保護、獎勵合法行為,以及思想教育等基本功能。新型稅務文化建設必須有效地推進依法治稅。(1)通過各種途徑,大力加強稅法宣傳工作,不斷創新稅法宣傳的方式,活化宣傳內容,提高宣傳效果,切實提高全社會的依法納稅意識,形成“以依法納稅為榮,以偷稅漏稅為恥”的社會氛圍,弘揚社會主義精神文明。(2)依法行政,抓好稅收執法權和行政管理權的監督制約,最大限度地減少稅務行政、執法過程中的自由裁量權,防止違法行為的發生,全面提高稅收執法水平和行政管理水平,樹立文明、守法的良好機關形象。

(二)服務理念

稅務部門要樹立新的稅收服務觀,應該做到“全心全意”和“群眾滿意”。“全心全意為人民服務”是黨的根本宗旨,而“取之于民、用之于民”則是社會主義稅收的本質特征,稅務部門應正確處理兩方面關系:(1)管理與服務的關系。通過簡化辦稅程序,優化辦稅手段;(2)保障國家稅收同維護納稅人合法權益的關系。努力實現服務動機與服務效果的統一,既要強調全心全意為人民服務的觀念,又要注重服務質量和實際效果。

(三)團結互助理念

團結互助在本質上是一種團隊精神的體現,團隊精神是提高一個團隊凝聚力和戰斗力的重要思想武器。當前,各種組織和團隊都日益重視團隊精神的培養和提升,以增強自身的競爭力。稅務部門在建設新型稅務文化時,如何在廣大稅務人員中樹立團結互助的理念和團隊精神?(1)加強思想教育工作。讓廣大稅務人員進一步更新觀念,充分認識到團結互助的重要性,提高他們對組織目標的認同度,增強組織的凝聚力。(2)在平時工作中,有意識地利用一些團體項目的機會,增進稅務人員彼此之間的溝通和交流。樹立他們相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識。

(四)學習理念

21世紀是一個以知識為主導的時代,知識的擁有程度以及新知識的獲取能力將成為決定一個組織乃至一個國家前途命運的重要因素。當前,稅務部門在稅收工作中遇到了不少新情況和新問題,需要廣大稅務人員不斷學習新知識才能加以應對和解決。樹立學習理念就做到:(1)從領導到普通員工,都要清醒地認識到面臨的挑戰,樹立“干一行、愛一行、學一行”和“終身學習”的意識,將學習活動與“學習型”機關的創建有機結合,自覺投入到各種學習活動中去,堅持不懈地充實和提高自己。(2)應建立健全各項學習制度。包括學習領導責任制、中心組學習制度、干部脫產培訓制度、學習考核制度等。豐富學習的方式和手段,優化學習內容,努力提高學習效果。通過有效的制度建設,把外在約束與內在動力結合起來,做到工作學習化,形成一種良好的工作、學習氛圍。

(五)創新理念

同志曾指出:“創新是一個民族進步的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭動力?!痹跇嫿▌撔滦蜕鐣膫ゴ筮M程中,稅務部門也要大力推行觀念創新、體制創新、管理創新和科技創新。跳出思維定勢,打破傳統觀念,以創新的思維、超前的意識和發展的眼光對不符合時代要求的思想、做法和體制進行改革,大膽探索適合實際情況的新路子。要適應改革發展的要求,鞏固已有成果,加強薄弱環節,認識和把握新形勢下新型稅務文化建設的特點和規律,分析新情況,總結新經驗,探索新途徑,解決新問題,在內容、形式、方法、手段、機制等方面努力加以改進和創新,不斷增強新型稅務文化建設的生機與活力,全面提升新型稅務文化建設的水平。

參考文獻

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張旭雯.企業文化與團隊建設[J].經濟論壇,2003(18).

稅務文化范文4

稅務管理信息化建設有力地促進了稅收工作水平的提高。以信息化手段為依托,大力實施科學化、精細化管理。積極推進稅收征管體制改革,優化業務流程,完善崗位職責體系,創新管理制度,提高了管理效能。綜合征管信息系統、增值稅管理信息系統等應用系統的推廣,加強了對各稅種的管理,強化了稅源控管,優化了納稅服務,提高了稅收征收率。依靠現代科技手段,規范稅收執法,減少了執法隨意性。強化了對稅收執法權和行政管理權的監督制約。稅務干部違法違紀現象大大減少,促進了稅務干部隊伍建設。

一、稅務管理信息化建設中存在的問題

稅務管理信息化工作雖然取得了很大的成就。但是與發達國家相比無論是廣度還是深度,計算機在稅務管理上的潛能尚有待充分挖掘。稅務管理信息化建設中仍存在許多問題。

(一)稅務管理信息化建設發展不平衡

由于我國幅員遼闊、各地經濟文化水平、基礎設施水平迥異等原因,稅務信息化建設的地區發展嚴重失衡。在全國大部分稅務機關。尤其是沿海富裕地區,存在著大量資源重復的現象,但同時在部分欠發達地區的信息化建設卻因為沒有資金而嚴重滯后,不能達到基本的配備要求。而且,隨著兩極發展現象的加劇,即發展快、資源多的地區重視程度高,投入也大;發展水平低、資源不足的地區往往認識水平較低且投入又不足,這樣極不利于中國稅收信息化建設事業的整體發展。

(二)稅務管理信息化建設存在多頭領導的現象

信息化建設是系統工程,其管理上要協同作戰、共同完成。才能使信息化建設順利地進行。在信息化建設實施過程中。國家稅務總局主要負責稅收信息化的具體實施工作。信息中心負責征管軟件的總體設計和軟件的推廣應用工作。稅政司負責“金稅工程”的設計和軟件開發應用工作。由于軟件設計單位不同,使用不同的開發平臺,致使系統之間無法相互銜接,資源嚴重浪費。在實際工作中,部門之間從各自利益出發,致使稅收信息化建設工作在主導思想、時間進度和應用效果等方面尚難以達到預定的設計目標。

(三)稅務管理信息化建設缺乏整體性

稅務管理是一個完整的系統,各管理環節之間相互聯系、密不可分,但目前我們在信息化建設中人為割裂了稅務管理各環節之間的關系。近些年來,軟件開發管理混亂,部分省市稅務局自主開發了一些稅收征收管理軟件。這些軟件數據結構、業務流程、軟件運行平臺均不一致,且多帶有地方色彩。無法在全國范圍內推廣使用。給信息系統的數據交換和集成帶來困難。這種情況既造成設備和資源浪費,增加系統維護的難度和加大基層稅務機關的工作量,同時也很難適應稅收業務的發展需要,無法對涉稅數據進行統一的挖掘分析和充分利用。不得不以一定的人力來從事這些工作,從而減少一線工作人員的比重,進而削弱了一線稅收征管力量。

(四)計算機數據質量不高成為阻礙稅收管理信息化的重要因素

一是基層數據采集缺乏全面性:數據的采集是信息管理采用的基礎性工作。在稅務系統信息化建設中,數據的收集還是一個比較薄弱的環節,數據不全的問題比較突出。由于基礎數據采集不全,對企業整體納稅情況的評估和對稅源變化的因素分析缺乏依據。信息管理和應用有很大的局限性。二是基礎數據缺乏準確性和真實性:數據信息的真實性、準確性是計算機應用的基礎。因目前一些單位輸入計算機中的數據不準確、操作不規范,有的數據甚至嚴重失實,影響了領導決策,制約了計算機在分析、監控、管理等方面作用的發揮。

(五)技術和業務的聯動和協調不夠

計算機軟件設計不能完全滿足業務需要,稅收政策法規變動性較大,而軟件不能及時隨之改動。有些稅收業務、有些稅種在稅收信息化中還處于空白狀態,軟件的開發與軟件的實際應用脫節,現在稅務機關在軟件的開發上已投入了不少的人力、物力、財力,而在開發后缺乏對軟件的管理和決策功能的完善,因此效果還沒有充分體現出來,投入高、產出低,稅收成本不但沒有減少,反而不斷增長,可以說應用不到位是稅收信息化建設的要害。

(六)計算機硬件及配套設備陳舊,各部門之間的聯系較差

有些地區的計算機、打印機、掃描儀等是由前幾年配置的,設備老化現象嚴重,故障頻頻發生,加之計算機維修人員缺乏,不能及時對設備進行維修。嚴重影響了稅收管理信息化工作的正常運行。國、地稅之間、稅務部門與外單位之間聯網程度不高,廣域網的穩定性和安全性較差。稅務部門與銀行的聯網程度較高,而國、地稅之間,稅務部門與工商、海關等相關部門網絡信息不能共享,影響了征管效率,也制約了廣域網作用的充分發揮。

(七)人員素質不能適應稅務信息化建設快速發展的需要

稅務機關的計算機管理人員不能完全適應稅收管理信息化建設的需要,計算機專業人才欠缺,目前,各級稅務機關有一定數量的計算機操作人員,他們一般只掌握了計算機基礎知識,基本能應付日常的計算機業務。而那些能夠進行計算機維護、異常情況處理、數據庫管理和網絡維護的高層計算機管理人員奇缺。復合型人才缺乏,信息中心的人員,幾乎都是計算機專業畢業的,沒有系統地學習稅收業務和管理:而稅收業務管理人員,大多是稅收和會計專業畢業,普遍缺乏計算機系統知識,稅收業務和信息技術的有機結合遭遇斷層,使深層次的信息技術應用開發受到限制。制約了稅收信息化建設良性、健康的發展。

二、加強和完善稅務管理信息化建設的對策

(一)破除落后思想觀念,實現思想觀念和理念上的根本性轉變

信息技術永遠只是管理手段,它只有與先進的管理思想、科學的管理理念、管理體系相結合才能產生巨大的效益。所以各級稅務機關要解放思想、更新觀念、與時俱進,要樹立征管體制與信息化建設的重點要有一個重新的定位和認識。一要充分認識到“科技加管理”代表著稅收管理的方向。二要對信息化建設的重點要有一個重新的認識和定位,三要加強稅務文化建設,將現代管理理念和科學技術知識作為稅務文化的重要組成部分,在廣大稅務人員中樹立科學技術是第一生產力的理念。信息化是征管精細化的理念,從而調動廣大稅務人員參與稅收信息化建設的積極性、主動性和創造性。

(二)建立稅務管理信息化衡量指標體系

稅務管理信息化建設的評估是信息化建設當中非常重要的一個環節,是衡量稅收信

息化建設成效的一項重要工作。關鍵是設立一個科學合理、嚴謹規范的指標體系,稅收信息化指標的制定,應具有普遍性,各項指標必須是可采集、可量化、可對比的,要符合國家信息化建設的方針政策,同時立足于稅務部門的實際和外部環境。還必須具有綜合性和可操作性??梢杂糜布途W絡、數據、應用、運行維護等指標來衡量我國稅收信息化建設的現代化程度。

(三)完善數據采集、提高數據采集質量

數據采集是應用軟件運行的第一環節,數據采集質量的好壞直接影響著信息化建設的成敗。各級稅務機關一定要采取得力措施,確保數據采集的質量。

其一是建立數據采集崗位考核機制:各級稅務機關對數據采集、錄入人員的數據采集質量進行量化分析,這樣既可以增強采集、錄入人員的責任心,又可以保證稅收數據的真實、準確。其二是數據采集應貫徹全面性的原則:稅務機關應改變只注重對納稅人的納稅申報表、稅務登記、稅款入庫、專用發票數據的采集,而對于納稅人的財務報表、經營狀況、銀行存款及會計核算軟件中的數據基本上沒有采集或無法采集的現象。這樣可以解決基礎數據采集不全,為企業整體納稅情況的評估和對稅源變化的因素分析提供了有利的依據。

(四)加強計算機硬件及配套設備、網絡方面的建設,促進稅收信息化的發展

首先要加強計算機硬件及配套設備的建設。原有的計算機設備落后,已不能滿足正常工作的需要,急需更新和升級原有硬件配置。對因業務需要配備的計算機等設備要嚴格要求,保證質量,建議采購時選擇正規廠家同一品牌機型,以方便工作需要。其次要加強計算機網絡建設。信息化建設離不開網絡,有了網絡,就有了雄厚的數據存儲、傳輸、交流、增值的基礎、資本和動脈、生命線。再次要開放稅收信息網絡,盡快實現稅收信息與社會相關部門信息的連通與共享,以利于全方位的稅源監控盡快在國、地稅之間,稅務系統與工商、公安、勞動及社會保障部門等其他宏觀管理部門之間形成外聯網。另外。隨著信息產業的發展,稅務部門需要接人公眾互聯網,向公眾提供稅收條文法規等資料查詢,解答有關稅務疑難問題,加強稅法宣傳。

(五)加強稅務管理信息化隊伍建設,促進稅收信息化的發展

稅收信息化建設的推進,現代化手段的應用,對稅務人員素質提出了新的和更高的要求。在現有的稅務隊伍中,加快計算機專業人才的選拔和培養,這是全面實現稅收信息化目標的根本保證。為此,我們應做到以下幾點:

稅務文化范文5

關鍵詞:會計政策 稅務籌劃 企業理財 統籌方式

1.影響企業會計政策選擇的因素

會計政策的選擇是由周圍經濟、政治、文化環境等因素決定的,是歷史的客觀產物。在經濟環境方面,由于會計行為的實質是一種經濟行為,所以經濟環境對會計政策的影響力不可忽視。一個國家的經濟環境是影響會計籌劃工作的第一要素。它既影響企業的某些會計決策的選擇,也直接決定了企業的會計理論和實踐標準,是企業會計政策選擇的指南針。在政治環境方面,我國是社會主義國家,國家的宏觀調控是主要的經濟手段。在調控過程中,國家通過法律法規來規劃企業的會計行為。若國家實行民主開放政策,給企業足夠的權利,企業對會計政策的選擇會有較大的發揮空間。反之,國家若控制企業的會計政策選擇,企業的選擇余地會較小。在文化環境方面,會計行為雖然是社會的客觀產物,但仍是由其主觀控制者實施,會計政策的選擇或多或少也會受人主觀觀念的影響。眾所周知,人主觀意識的形成與其周圍的文化環境息息相關,因此,文化環境也是影響會計政策選擇的重要因素。傳統保守的文化環境會使企業看中風險分析,采取穩定有保證的政策發展,反之,企業會以利益最大化為目標,采用冒險激進的方式發展。

2.企業會計政策選擇與稅務籌劃的基本原則

2.1會計政策選擇的基本原則

首先,企業會計政策的選擇必須以企業內部的發展狀況和戰略目標為準則。只有基于企業內部狀況基礎之上選擇出的會計政策,才能真正為企業服務。其次,企業會計政策選擇時,必須遵守最基本的會計職業道德,會計行為是會計理念和會計方法并重的一種行為,良好的職業道德是實現企業和諧發展的必備條件。再次,企業的會計政策選擇需遵循可調整性原則,即隨著企業發展或國家有關政策的改變需有可變動的空間。國家是發展的,企業是進步的,會計政策的選擇也應該是靈活的。最后,會計政策選擇必須遵循合規性原則。即遵守國家的法律法規,這是會計政策選擇最基本的要素。會計政策選擇時,需與國家的號召及需求相一致,符合會計法規,會計準則。

2.2稅務籌劃的基本原則

首先,稅務籌劃以管理原則為前提。稅務籌劃的主要目的是在合法情況下,為企業實現效率及利益最大化。所以在籌劃稅務時,應遵循低成本,高回報,簡操作的管理原則。其次,社會效益原則是稅務籌劃需遵循的基本原則之一。企業稅務籌劃雖然以實現企業利益最大化為最終目標,但它亦具有社會屬性,因此社會效益也是其必須關注的方面。再次,稅務籌劃工作需要遵守財務原則。即遵守風險控制及股東利益最大化原則。企業需以股東的利益為根本出發點,注意稅制、外匯匯率等相關政策變動以及通貨膨脹、市場風險的評估工作。最后,亦是最重要的原則:法律原則。籌劃稅務的一切工作都必須遵守法律法規,堅決抵制有悖法律的一切行為。以法律為優先,各部門規章制度為輔助,籌劃會計工作,運用合法合規的手法進行稅務籌劃工作。

3.企業會計政策選擇與稅務籌劃的關系

我們已經了解會計政策選擇與稅務籌劃工作需要遵守的基本原則。由這些我們也可以看出,會計政策的選擇和稅務籌劃其實是一個有機整體,是緊密結合在一起的。一方面,企業作為經濟發展的實體,以利益最大化為最終目標。但眾所周知,稅收是企業經濟的負收支,因此,稅務籌劃工作是會計政策選擇的經濟環境因素。另一方面,會計政策的主要內容是制定符合本企業發展的規章制度,政策方針,是會計稅收籌劃工作的主要依據,也是其工作進行的主要動力。會計政策選擇與稅務籌劃工作密不可分。

4.企業稅收統籌方式(會計政策組合模式)

會計政策的選擇對企業經濟的發展有著重要的作用。不同政策下反饋的信息不同,給企業帶來的收益及負面影響也有很大差別。因此,只有選擇正確的會計政策,即選擇正確的稅務籌劃方式,才能更好的為企業服務,推動企業的進一步發展。

4.1認清形勢,預見未來

預見性是納稅籌劃的基本特征。企業進行稅務籌劃時應根據自身情況對企業內部會計行為及納稅進行預見性安排。根據有關部門的納稅規定及優惠條件制定有利于本企業的稅務計劃以及會計準則。在投資和籌資方面充分體現稅務籌劃的優越性,降低企業納稅給自身帶來的負收入指數。

4.2選擇正確的方式,建立合理的結構

要實現正確選擇會計政策,首先需要有正確的技術保障。第一,估計技術。了解到稅務籌劃預見性的重要意義后,我們應該采取一定的手段更好地實現這一功能,即進行會計估計。第二,分攤技術。企業可選擇存貨計價方法和折舊方法來籌劃會計工作。根據分攤對象的不同,選擇不同的會計準則,盡量減少企業稅負。第三,實現技術。企業需要分析某項目能夠實現的條件,從而判斷控制其損益實現的進度及時間。把已經實現的損益作為計稅依據,通過計量和確認納入稅務管理中,幫助籌劃企業稅務工作。

5.總結

作為企業經濟發展的重要組成部分,會計準則的選擇結合稅務籌劃工作的進行成為我們需要研究的課題。本文分析了影響會計準則選擇的原因,闡明了會計準則選擇和稅務籌劃各自遵循的基本原則,描述了兩者密不可分的關系。在此基礎上給出了兩者順利進行的方式,從而降低企業賦稅,促進企業經濟的發展。

參考文獻:

[1]唐瑋.企業稅務籌劃與會計政策的選擇[J].遼寧行政學院學報.2009(09)

[2]曹瑾.企業稅務籌劃與會計方法的選擇[J].科技信息.2009(14)

稅務文化范文6

通過對某污染物粒徑隨時間的變化值的研究,一方面可以評估該檢測方法的優劣,另一方面可以獲得該污染物的在水中的粒徑分布情況。對后續的污水處理工作提供了可靠的數據。實驗測得大量的數據,可在二維坐標中將離散點繪制出來,觀察發現這些點的前一部分分布比較規律。我們試著通過軟件回歸模擬將其中的關系式求解出來,方便以后使用以及分析。

2 回歸模型

回歸分析是研究一個變量關于另一個(些)變量的具體依賴關系的計算方法和理論。其主要目的在于通過后者的已知或設定值,去估計和(或)預測前者的(總體)均值。這里前一個變量被稱為被解釋變量或應變量,后一個(些)變量被稱為解釋變量或自變量。

3 模型建立

設污染物粒徑為S,時間Time為T,我們利用T來建立S的統計回歸模型。

據題意,污染物粒徑S是T的單值函數。即:S= f(T)建立回歸模型。

4 模型求解

根據題中所給數據,對其進行回歸分析。得到以下結果:

利用SPSS軟件對污染物粒徑隨時間的變化值的數據進行回歸模擬,可得上圖,由圖可知,其中對數據模擬最好的是三次非線性模型。

為此可以建立粒徑關于時間的三次方函數:

S=aT3+bT2+cT+d

由框圖2可以得到方程的參數分別為:

a=1.672×10—9,b=—2.520×10—5,c=0.142,d=83.226

S=1.627×10—9T3—2.520×10—5T2+0.142T+83.226

5 模型評價

通過觀察粒徑隨時間變化可知,在前一段散點圖和曲線吻合得很好,但當T>3000時,點的分布較雜亂,不能吻合得很好。對以上數據做殘差分析可得:

分析后可得出結論,利用動態光反射儀器測量水中某污染物粒徑的方法是可行的,尤其是對于粒徑小于300納米的,結果很準確,但對于粒徑大于300納米的,這種方法不很靈敏,準確性也達不到要求。故建議粒徑大于300納米的不建議用這種方法。

6 處理方案

水中雜質按尺寸可分為膠體和懸浮物兩種類型。經查閱相關資料,我們了解到可以利用納米材料對其進行過濾處理。

現建立如下模型:

假設我們利用三層過濾網格對該污水進行過濾處理并將處理步驟分為三步:

1)預先處理:去除較大顆粒,減少后續處理步驟的負荷。

2)初級濾膜處理:去除懸浮在水中的各種微小雜質。

3)高級濾膜處理:去除更微笑的可溶性雜質。

分別假設三個步驟的網格直徑為D1、D2和D3。過濾效率為U1、U2和U3。過濾費用為Q1、Q2和Q3。

對于預處理,由于主要處理較大顆粒的雜質,為節約成本,其網格直徑、過濾效率及過濾費用均為常量。

對于初級濾膜處理,其過濾效率和過濾費用均與上層雜質量的最大直徑有關,所以

對于高級濾膜處理,同理假設

為保證過濾純凈度,以及降低費用,需滿足條件

進而轉化為最優解問題。

要使同時達到極值是不容易實現的,所以取相關系數

α,β,即這樣他們就可以同時達到極值。

在實際使用過程中,上述參數可以根據經驗來定,然后運用LINGO軟件編程即可獲得最優解的結果D2和D3。

參考文獻

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