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中醫護理骨干培訓總結范文1
【中圖分類號】R86.54 【文獻標識碼】B【文章編號】1005-0515(2011)08-0093-01
中醫護理是遵循中醫藥理論體系，體現中醫辨證施護特點的護理理論和護理技術。近年來中醫護理人員在護理工作中對中醫護理的理論、臨床、科研及教學方面作了大量的探索，推動了中醫護理學的發展。我們根據多年的臨床工作經驗，對當前中醫護理發展中存在的問題作一個簡略的分析，并提出相應的對策，供專家與同行參考。
1 中醫護理現存的問題
1.1 中醫護理發展的目標和任務不是很明確:
《中國護理事業發展規劃綱要(2005-2010年)》中，明確指出了中醫護理發展的目標和任務：“以提高中醫護理技術，發揮中醫護理特色和優勢為主線，注重中醫藥技術在護理工作中的作用。要根據中醫護理防重于治，注重養生的思想，發揮中醫護理在老年病、慢性病防治和養生康復中的作用，突出中醫整體觀和辨證施護，加強中西醫護理技術的有機結合，促進中醫護理的可持續發展。這是對中醫護理界的厚望，中醫護理界的各級領導應該抓住機遇，有所創新，有所飛躍，使中醫護理保持持續、穩定、協調的發展。
1.2 整體護理缺乏中醫特色:
現代整體護理的核心是以人為中心。將人作為一個統一的整體看待。中醫護理的基本特點是整體觀和辨證施護。兩者雖然表達方式不同。但本質是一樣的。都體現了對人類健康，疾病發生、發展和轉歸要從生理、心理、社會環境等方面進行綜合研究的思想。但在臨床實施時往往因證候難辨。導致護理措施單一而流于形式。在工作中。我們觀察到手術相關科室的護士在中醫整體護理方面尤其顯得不足。對于患者圍手術期的護理更為注重西醫護理常規。未能在情志。服藥時間、方法。飲食及健康教育等方面真正做到辨證施護。
1.3 中醫護理專業人才短缺:
學科要發展，人才是關鍵。中醫護理人才最初來源于中專畢業后長期從事中醫護理臨床的護理人員，通過她們不懈的努力，為中醫護理打下了一定的理論和實踐基礎?，F在她們絕大多數已退休。隨著社會需求的增長，國內外護理界對中醫護理的期望不斷增高。中醫護理教育層次的提高是當務之急。中醫護理教育起步晚，尤其高等護理教育，教師來源主要是中醫院校的醫師和西醫護理學院的老師，教中醫護理對他們來說也是比較困難的。教材雖幾經修改，仍嚴重滯后于臨床。因此急需一批中醫高等護理院校畢業的護士，經臨床嚴格訓練后，再進入教學水平高的院?；蛩偷絿庾o理學院進修，作為中醫教育、科研的主力。同時中醫醫院的護士既要掌握西醫護理的全部知識和技能，又要掌握中醫的基本理論和技能，4年學制肯定不夠用。另外應考慮在西醫高等護校畢業生中招收一些定向中醫護理研究生，以培養一批護理科研、教育、臨床的高級人才。
1.4 中醫護理技術不能充分運用:
隨著生活水平的提高，人們養生保健的需求日益增長。中醫護理技術具有經濟實用、創傷小、無痛苦、見效快、易接受等特點。為患者節省了大量的醫療費用。也體現了以”安全、優質、高效、低耗、創新、發展“為一體的護理管理模式。深受百姓喜愛。中醫護理技術所包含的按摩術、刮痧術、針灸術、拔罐術、熏洗術、藥熨術等等，廣泛應用于臨床護理工作中。但隨著公民法制意識增強。臨床醫學分科細化。臨床診療規范中嚴格限定護理人員的治療行為應當“遵照醫囑”進行。醫生不開醫囑。護理人員無法進行。目前臨床上針灸按摩操作主要由針灸按摩醫師實施。護士不進行操作，這更嚴重影響了中醫護理技術的應用。
2 解決的對策
2.1 加強中醫專業人才隊伍建設:
中醫護理人才的培養是發展中醫護理事業的前提。培養具有一定外語水平、高學歷、高素質、有臨床經驗、有創新能力的人才是中醫護理發展壯大的關鍵。目前的問題是，不僅中醫護理人才嚴重缺乏。連中醫護理人員也嚴重缺乏。因此。培養中醫護理人才首先要從補充中醫護理人員做起。高等院校要擴大中醫護理生源的招收。要增強師資力量。培養一支優秀的中醫護理師資隊伍，切實提高教學質量。同時。各大醫院也要不等不靠，加大中醫護理人員的招聘比例。護理部要針對護士中專教育所學中醫知識有限的情況。把在職人員的中醫基礎知識培訓納入到繼續教育計劃中。尤其是針對剛參加工作的護士。應利用業余時間進行中醫知識滾動式培訓，聘請中醫護理專家講課。同時，還要抓好中醫骨干護士的梯隊建設。定期把優秀的業務骨干送到上級醫院“回爐”深造。提高護理水平。
2.2 規范中醫護理文件的書寫要求:
中醫整體護理病歷的書寫是中醫院開展整體護理。實行辨證旋護的真實記錄。我們必須加強對護理人員業務素質的培養。定期開展典型病歷分析會。在實踐中不斷總結、摸索經驗，從而提高中醫整體護理病歷書寫水平。并由護理部組織專人按照護理病歷書寫基本規范進行隨機抽查和終末質量評價。要求護理記錄使用中醫術語描述病情變化，內容既完善又簡明扼要?？陀^、真實地記錄病情及診療過程。防止護理文件缺陷引起法律糾紛。
2.3 推動中醫護理與整體護理的融合:
中醫護理管理者要在現有條件下。努力探討中醫護理發展的空間，弘揚優秀的傳統文化，繼承發揚中醫學，突出中醫辨證施護。借鑒現代整體護理的PDCA循環模式。明確中醫護理應通過“四診”收集病人資料。根據資料辨證分析。提出護理措施。實施有計劃的辨證施護。例如：在圍手術期的飲食指導上，通常的方法是指導患者飲食要清潔、新鮮，不偏食，注意飲食有節、營養豐富、軟硬冷熱適宜。根據中醫整體護理的觀點。還要注意做到根據不同的病證進行飲食指導。例如。圍手術期患者應注意補充營養，但方法各有不同。血中有熱型患者飲食以清熱補血為主，如藕片、梨汁、魚類以及蔬菜，忌食辛辣動火之品；氣虛者則以補氣為主，可食桂圓、紅棗、雞湯等；氣血兩虛者可食山藥、大棗、龍眼肉以補氣養血。
總之，隨著現代醫學模式和人民健康觀念的轉變，護理工作的范疇已由單純疾病護理向全面的預防保健護理拓展，中醫的整體觀和辨證施護以更符合人性化護理的優勢，受到醫務界的肯定和廣泛推崇。綜觀中醫護理的發展歷程，有艱難的起步，有間斷的輝煌和低谷、有不斷的起伏和發展。想要抓住機遇，達到可持續性發展，尚有許多值得思考、探索和亟待解決的問題。
參考文獻
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中醫護理骨干培訓總結范文2
一、積極創新，改善服務措施，提高優質護理服務內涵
以“一切以病人為中心，提倡人性化服務”為理念，繼續開展優質護理服務。護理工作的重點依然是繼續深入開展優質護理服務，繼續推行責任制整體護理工作模式，為患者提供全面、全程、專業、人性化的護理服務。堅持以病人為中心，以質量為核心的服務宗旨，推出我科護理理念：一切以病人為中心，以病人滿意為前提，強化服務理念，改變服務態度，加強護患溝通。及時聽取意見，對工作中存在的不足，提出改進措施。落實基礎護理，入院宣教及健康指導工作，進一步充實責任制整體護理的內涵。加強了病房管理，進一步做好基礎護理及晨晚間護理，減少陪護及探視人員，保持病室及床單元整潔，病房內定時通風，保持空氣清新，保持病室安靜，整治，舒適，安全，為病人提供良好的休養環境，加強護理人員的責任心，對可能出現的安全隱患，護士應履行告知程序，盡可能把隱患降到最低，強化護理員工作，病區衛生應勤打掃，床單應勤更換，衛生間無異味，送水到床頭，病區衛生無死角，積極開展視病人如親人活動，作到“三勤”“四輕”“五主動”“六心”“七聲”服務。三勤：勤觀察、勤動手、勤動口；四輕：說話輕、走路輕、操作輕、關門輕；六心：接待病人要熱心、護理病人有愛心、觀察病人要細心、為病人解答問題要耐心、對待病人有同情心、對待工作有責任心；七聲：病人入院有迎客聲、遇到病人有詢問病情聲、處置時有稱呼聲、病人合作后有致謝聲、操作失誤有道歉聲、接聽電話有問候聲、病人出院有送客聲。從小處著手，抓好服務的環節，不斷豐富服務的內涵，提升服務質量。
二、進一步深化中醫特色護理服務
結合《中醫護理工作指南》要求，深化“以病人為中心”的服務理念，應用中醫護理技術，將中醫基礎理論、中醫護理特色技術和服務流程融入基礎護理和專科護理服務中，在遵循中醫整體觀念和辯證施護基本原則的基礎上，將中醫的飲食、情志、康復、養生、保健等護理知識運用到健康教育當中。
三、加強病區安全管理和護理過程中的安全管理
1、我科主要為老年病人，入院宣教時，護士第一時間向病人強調安全的重要性，并進行墜床、倒的風險評估，并落實有效的防護措施，如：在高危病人的病床都掛‘防跌倒’警示標識，向家屬及病人交代注意事項，取得配合，在衛生員打掃病區環境時，告訴患者請勿走動，并加上床擋。
2、基礎護理較上一年有了很大的改進，如管道護理：標識清楚，管道滑脫率也有所下降，全年無墜床，跌倒，燙傷等不良事件發生，注重服務細節，提高患者滿意度，堅持以病人為中心，以質量為核心，為病人提供優質的服務為宗旨。加強藥品的安全管理，專人負責，每周清點。高危藥品有標識，定點存放，定點配置。符合率98%。發生護理不良事件及時上報，有原因分析，并落實整改措施。嚴格執行查對制度，醫囑堅持班班查對，護士長每周大查對一次，堅持輸液卡的雙人核對制度，從而確保了一年來無大的護理差錯。
四、提高了護理業務技術水平
1）、組織學習醫院各項規章制度、崗位職責、護理核心制度。落實《中醫醫院中醫護理工作指南》的工作要求，學習中醫護理方案的內容并應用到臨床護理工作中。
3）制定業務學習計劃，分層次培訓計劃，組織全科護理人員學習學習中醫基礎理論和技能操作、?？谱o理技術等內容，并進行考核，記錄成績，做到人人掌握。
4）、定期組織護理查房，并提問護士，內容為中醫護理常規，基礎理論知識、?？评碚撝R、院內感染知識等。，指導做好危重病人的中醫護理，提高護士的業務能力。
5）、利用科晨會提問醫院護理核心制度及常見病中醫護理常規、中醫護理方案，使每個護士都能熟練掌握并認真落實更好的為病人服務。
6）、每周進行中醫護理質量進行自查，內容包涵（病房管理，危重病人管理，護理文件的書寫，護理安全）并提出整改措施，總結并持續改進。
7）、經常復習護理緊急風險預案知識并進行模擬演練，提高護士應急能力。
8）、熟練掌握急救器材及儀器的使用，加強急救設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。
20**年，我們還有許多不足，在今后的工作中，我們將認真做事，用心做事，我相信，沒有最好，只有更好，我們的護理質量將會持續提高。
心內科護士長工作總結【二】我科本著“病人至上，真誠奉獻；以人為本，開拓創新。”辦院宗旨，并率先開展了“夯實基礎護理，提供滿意服務”示范工程活動。圓滿的完成年初制定的任務目標。現就20xx年護理工作總結如下：
一、20xx年心內科護理管理目標完成情況如下：
20xx年基本完成年初制定的任務指標，并率先開展了“夯實基礎護理，提供滿意服務”示范工程活動，大大提高護理人員的服務意識，使護理質量有了進一步的提升，為開展空姐式示范崗奠定了基礎。在介入診療方面，急診冠狀動脈成形術和支架置入術的開展，為更好的挽救患者的生命開放了綠色的通道。獨立完成冠狀動脈成形術和支架置入術，成功的為2名三支血管病變的患者置入了支架，開創了又一個里程碑。單腔和雙腔起搏器的獨立完成又一次開創了先河，除顫起搏器及三腔起搏器的臨床應用都使我們的護理上了一個新臺階。護理人員至目前完成5篇論文，均發表于省級以上期刊。年初制定的護理目標中絕大部分均達標，但在護理人員培訓、護理安全意識等方面還需繼續努力。
二、具體實施細則
（一）以制度為標尺，用人基礎。
科室的各項制度明確，利用護理例會加強學習，并監督落實。同時規范了流程，讓每位護理人員針對相應流程提出合理化建議，更好的應用于臨床。在我科率先開展的“夯實基礎護理，提供滿意服務”示范工程活動中，護理人員各抒己見，很快使工作步入正軌。我科向來本著用制度來約束人，用情感來激勵人，用氛圍來感染人的原則。讓每一位護理人員做到有章可循，快樂工作，快樂生活。在人員短缺的情況下，順利完成各項任務。認真落實護理人員對各種制度知曉率，保證100%知曉。
（二）以提高護理質量中重心，爭創病人信得過科室。
1、在提高護理質量方面
（1）充分調動每位護理人員的意識，加強護理質量相關方面學習，發揮了科室質量小組的作用，堅持每周考核二次，不定時考核的原則。發現問題及時整改，使今年護理質量有了很大的提高。
（2）護士長充分利用了“五查房”、節假日查房，及時發現問題及時給予解決，并制定有效的改進措施，持續改進。如在同一問題上連續兩次出錯，加大考核扣分，并與獎金掛鉤。
（3）認真學習每月護理部和科室檢查中出現的問題，查找原因，規范流程，落實改進，跟蹤評價。
（4）落實了激勵機制，在每個月的質量檢查中，問題少或沒問題者獎金中適當給予獎勵，問題多者或不按原則辦事者給予罰款。
（5）充分聽取每位護理人員的意見建議，在護理質量方面護理人員能踴躍提出合理化建議，充分體現了人性化管理。
2、強化了護理安全，為護理質量建立了保障。
（1）組織護理人員認真學習相關知識，護士長帶頭學習相關的法律法規知識，把工作做細做扎實。
（2）加強平時考核，遇到隱患，集中討論分析，制定相應措施，以確保護理安全。每月的三基考核中均要有相關內容，以提高安全意識。
（3）樹立多年來的傳統，嚴格執行相關制度，對新入科的同志進行教育，共同分析學習以前的案例，激發了每位人員的安全意識。但個別護理人員安全意識仍待提高。
（三）建立合理的培訓，從思想上到行動上努力落實，使護理人員有了很大的進步。
1、落實業務能力培訓
（1）認真制定了培訓計劃，針對不同人員量身制定培訓計劃，堅持落實到位。形成?？谱o士培訓的流程，在原有?？谱o士的基礎上今年培訓了3名護理人員，使之成為科室骨干。
（2）認真落實了每月“三基”理論的學習與考核，落實?？萍寄芘嘤柵c考核，達到預定目標，不僅強化了理論知識，還加強了動手能力。針對病人反映個別護理人員靜脈輸液穿刺一次成功率低，開展了互幫互助組，經驗傳授組等，先后在24小時動態心電圖的佩戴、心電圖描記等方面有了很大的進步。
（3）堅持每月業務查房，有針對性的查。堅持每周業務學習一次，認真落實晨會提問。根據科室新業務、新技術的開展，制定學習計劃，并認真落實。
2、構建合理梯隊，打造優秀團隊。
（1）今年培養?？谱o士3名。根據職稱和能力，為其制定了相應的學習計劃，指定其參與科室的管理、業務培訓等活動，逐步培養成為一名合格的專科護士。根據科室的需求培養了CCU護士1名。采取送出去學習和院內學習的原則。
（2）利用傳幫帶的優良傳統，一幫一的方式對新入科的護理人員從科室氛圍，到技能操作，到言行規范進行幫帶培訓，使新護理人員很快進入角色，融入這個集體?？剖曳諊鷪F結，人際關系好。工作中時時處處涌現出互幫互助的景象，集體榮譽感強烈。
（四）加強科室文化建設，使科室具有凝聚力
只有當科室成為員工發揮能力的舞臺，才能使員工充分展現自己的聰明才智。本著這個理念我們挖掘各位員工優勢，發現其優點，充分利用，擯棄其不足。使他們的才能得到最大發揮，找到了歸屬感。在今年開展的“夯實基礎護理，提供滿意服務”示范工程活動，充分發揚團隊精神，樹立以科為榮，以院為榮的思想，為患者提供周到，熱情的服務，把病人當成是自己的親戚和朋友。在思想上，每位護理人員均能應用換位思考的原理，以病人為中心，以優質服務的標準要求自己，充分發揮每位年青人的能動性，進取性，學習先進事跡，先進人物，注重小節，不斷提升服務。科室每月征求護理人員意見，定時召開座談會，聽取病人的意見和建議?？剖翌I導不斷加強自身學習，嚴格要求自己，起到表率作用。到目前收到感謝信15封，錦旗9面，全年滿意度不斷提高，電話隨訪無一例投訴的。
（五）不斷提高服務能力，滿足患者的需求
1、開展了“夯實基礎護理，提供滿意服務”示范工程活動，“護士長直通車”，并籌備開展“空姐式示范崗”。
2、注重細節，完善各項護理，落實無縫隙護理。牢固樹立“細微之處見真情”的思想，遵循以人為本的原則，服務于病人開口前。
3、逐步提高每位護理人員的溝通能力，通過溝通好的同志現身說法，學習相關內容等來提高。今年分別選派3人做基礎護理和健康宣教，收到良好的效果。
（六）落實教學工作，加強新業務新技術的開展
1、配合開展新業務、新技術有：
（1）急診冠狀動脈成形術和支架置入術的護理；
（2）經橈動脈支架置入術；
（3）開展了“夯實基礎護理，提供滿意服務”示范工程活動；
（4）除顫起搏器及三腔起搏器的護理。
2、配合完成科研兩項：
（1）科室的一項，待鑒定。
（2）護理二項《開展空姐式護理示范崗對提高護理服務的探索》和《溫開水在留置導尿的男性患者尿道口護理中的觀察》
3、落實教學工作，專人負責，護生進入科室，進行入科、出科考核。平時不定時考核，每位學生能扎扎實實的學到東西，全面掌握了心內科的相關知識。并因人施教，不斷加強帶教老師的能力，讓每一位學生都能學到知識。1—11月份為56名學生提供了學習的氛圍。并能因人施教，最大限度的讓他們吸收知識。
4、論文，全年篇數5篇。
（七）其他
在物資保管，儀器維護方面，能定期清點，無浪費。加強儀器的維護，定時檢查，保養。降低消耗，不斷提高經濟效益。加強計劃生育工作，做好女工工作，繼續保持包頭市巾幗文明示范崗的光榮稱號。堅持衛生大清掃工作，保證了每月兩次。堅持每日清掃，隨時清掃，保持病房清潔、衛生。
（八）整改措施
1、在護理人員培訓方面
（1）鼓勵學習，通過參加自學考試，成人教育等，拓寬知識面。同時科室要創建學習氛圍，使其投身其中。
（2）加強考核，利用晨會提問，平時抽查，進行考核。
（3）加強每位護理人員的“三基”理論和技術的培訓，并和年終的干部考核和獎金掛鉤，使她們有緊迫感。
2、在護理安全意識方面
（1）加強學習相關法律法規知識，從思想上重視，態度上端正，行動上準確。
（2）加強相應案例學習，從中吸取教訓，引以為鑒。
（3）從入科開始有計劃的進行培訓，做的好的進行現身說法。
（4）培養敏銳的觀察能力，及時發現隱患。
3、在服務方面
（1）加強主動服務意識，不斷提高護理人員素質；
（2）繼續落實人性化服務措施，加強溝通能力，應用換位思考，不斷提高護理人員的服務能力
中醫護理骨干培訓總結范文3
2、誘發因素:
（1）外界因素也可稱之為社會因素。首先隨著社會的發展，人們的維權意識、健康意識、經濟意識的增強，影響著危機事件的產生和發展。其次，新形勢下醫療保險制度的不斷改革及醫療法規的相繼頒布，使醫護人員的工作受到社會環境的強制性約束，而急診病人的救治高風險、醫療后果不可測和醫學發展的局限性等特性，很難完全滿足廣大患者、家屬的需要，常常使危機事件在急診護理中發生。（2）急診護理管理中薄弱環節多，醫療糾紛多，使急診科工作人員思想負擔重，從而造成醫療骨干隊伍不穩定。（3）急診工作人員的人生安全常常受到威脅，易造成醫護人員難以安心工作護理質量不高。二、急診護理管理采取的措施1、院前急救過程中的護理風險管理:（1）制定院前急救預案，完善轉運流程。（2）完善急危重病人轉運交接記錄。（3）不定期抽查急救車設備、藥品的配備情況，組織院前急救人員模擬演練。（4）堅持預防為主，重視事前控制。在轉運前，認真評估病人的生命體征及在途中可能發生的病情變化，做好相應的急救準備，合理配置醫護人員，有助于降低途中突發死亡事件的發生。（5）轉運前嚴格履行告知義務，讓病人和家屬明白要接受醫療服務，就要接受可能受到的損害風險。使家屬有思想準備，以建立醫患互動、風險共擔的新型醫患關系，減少醫療護理糾紛。2、發揮門診護士長作用，才能提高門診急診護士素質：
門診護士長作為醫院門診護理工作的直接領導和管理者，在門診護理工作的運行中起著領導、決策、指揮、監督等作用。護士長必須要有競爭意識、創新意識、服務意識、質量意識、法律意識，才能適應醫療改革的發展，創新性地開展工作。 應重視對護士的思想教育，提高護理人員的素質和愛崗敬業，注重加強集體凝聚力。 3、護士管理：急診科護士是臨床專科護士。臨床專科護士指的是某一專業特殊或專門的護理領域具有較高水平和專長的專家型臨床護士。因此，對急診科護士提出了更高的要求，不但要有較全面的護理知識，而且必須技術嫻熟、操作準確，遇到緊急情況，能做到鎮靜、從容不迫。這就需要組織護士不斷學習，定期技術培訓和崗位練兵等長期有目的的人才培養，努力掌握各方面先進的護理知識，只有技術上精益求精，人人成為多能護士，才能更好地挽救病人生命。 4、業務管理：（1）環境管理：急診科環境必須干凈、整潔、舒適、優雅。這樣，病人來就診不會產生恐懼心里，并能很快消除焦慮情緒，適應新環境。作為管理者應隨時督促、檢查護理人員的工作，作好消毒隔離工作，搞好環境衛生，保持良好的醫療環境。（2）服務質量管理：來急診科就診的病人大多病情急、重，病人的心情急躁，有的甚至態度專橫。這時，要求醫護人員必須以滿腔熱忱來迎接病人，以一顆寬容的心來對待病人 讓病人感到溫暖和放心。病人情緒穩定，有利于身體的康復，對我們的護理工作也有很大的幫助。
5、增強急診護理人員的危機意識：
中醫護理骨干培訓總結范文4
康復培訓心得體會【1】
三個月的骨干護士培訓在我們努力學習及不斷的成長中即將結束，我很慶幸我能有機會到省腫瘤醫院學習。三個月雖然短暫，但貴院的優質護理及先進的護理管理模式已深深扎根于我的心底，讓我受益匪淺，現將我的學習體會總結如下：
第一、病室溫馨、舒適，設施盡顯人性化：病區的環境就像人的臉，讓人感覺舒心，良好的環境也會讓人心曠神怡。病區的走廊兩旁精心擺放著的常青植物，護士站旁掛著的一排排千紙鶴，墻壁上張貼的一張張大紅福字，便民箱、陽光活動室，微波爐、愛心書架帶給患者以家的溫馨。聆聽箱、精美的護患溝通園地及時接納患者的意見聆聽患者的心聲促進護患關系的和諧。實行門禁系統，加強陪人的管理，保持病房的安靜。全院推行9S的管理，時時保持病房的整潔、有序……….
第二、健康宣教形式多樣，護患互動頻繁：除了醫護平常熱情的口頭宣教以外，醫院內隨處可見圖文并茂的健康宣傳欄及宣傳手冊，隨時為患者提供疾病健康相關知識，成立天使播音小分隊每天為患者廣播健康教育知識。定期為患者舉行專家講座，開展造口俱樂部，粉紅絲帶俱樂部等形式各樣的護患聯誼活動，增進護患間的感情，同時也讓同病種患者相互傳遞疾病的康復及護理心得，找到了心靈傾訴的港灣。
第三、嚴格細致的培訓，提高護理隊伍的整體水平：制訂規范化的培訓制度，對新進護士采取崗前培訓，下科室采取一對一的導師帶教，消除新護士下臨床后面對患者的迷茫，對在職人員根據能力不同采取N1—N4不同層次制訂相應的培訓計劃，注重培訓的效果。不僅如此對于進修、實習生在理論、實踐方面都進行了精心的安排、嚴格的帶教考核，讓我們學有所獲，不虛此行。加強?？谱o理培訓，如造口培訓，PICC培訓等造就?？谱o理人才，成立靜脈輸液小組、心靈關懷小組等，讓護理人員有共同的交流平臺。給予護理人員出國進修的機會，讓護理管理理念跟與國際接軌，鼓勵護理人員參與科研及書寫學術論著，增加護理人
員的職業成就感 。
第四、護理安全工作管理到位
在當前醫患關系比較緊張的情況下,不僅要嚴格遵守技術規范,還要崇尚學習,增強法律觀念,強化法律意識,提高服務質量,提高人文素質,避免醫療糾紛。 首先從護理安全角度看，該院的各種安全標識齊全，例如小心地滑、禁止向窗外拋雜物、注意安全、防跌倒、預防壓瘡等。其次，護理人員時時處處都會提醒患者及家屬相關的注意事項，以此來避免糾紛。 建立“天天讀本，”要求護理人員人人閲讀并簽名。以日記的形式記錄工作
中的點點滴滴，提醒大家在工作中不斷改進，將安全隱患勒殺于萌芽狀態。
總之此次培訓值得我學習及借鑒的地方還有很多很多，今后我將立足于本職工作，將這里看到的，學到的結合本院實際，全心全意貼近于臨床服務于患者，服務于社會。為提高我院的護理水平做出貢獻，不辜負領導及老師對我的期望。
康復培訓心得體會【2】
經過一年時間的全科醫生的轉崗培訓班的學習，本人對全科醫學知識有了一定的認知和了解。悉知全科醫學的含義：是一個面向社會與家庭，整合臨床醫學、預防醫學康復醫學以及人文社會學科相關內容與一體的綜合性醫學學術專科。將各科相關知識機能有機的融合為一體，從而服務于社區和家庭維護與促進健康的需要。同時熟悉和了解了全科醫療是一個對個人和家庭提供持續性與綜合性保健的醫學專業，又整合了生物醫學、臨床醫學于行為醫學的寬廣專業。
在一年的學習時間里 ，老師給我們傳授了社區醫學、全科醫學、社區預防與保健、社區常見健康問題、康復醫學、健康教育與健康促進、社區常見病癥的中醫藥照顧、急癥與急救、物理性診斷、心理障礙與精神衛生等學科，從中了解了社區衛生服務的特點，為了實施六位一體化服務體系的所需要掌握的廣泛的全科醫療知識，尤其是突出社區衛生醫療健康、疾病、保健等特點的醫學知識理論 受益匪淺。
由于從事社區衛生醫療工作時間不長，工作還不深入，對全科醫學和社區醫學認識還不夠全面，很多理念還停留在?？漆t療的模式之中，在應對患者的過程中還存留著以醫療為主、以疾病為中心、以醫生為中心的就診模式，對社區常見的健康問題、康復醫學、中醫藥照顧等全科醫學知識還缺乏全面的了解和掌握，
所以要充分利用有利的條件更新觀念，改善服務質量和提高醫療服務效率，更好的為社區廣大居民的健康服務
康復培訓心得體會【3】
三個月的骨干護士培訓在我們努力學習及不斷的成長中即將結束，我很慶幸我能有機會到省腫瘤醫院學習。三個月雖然短暫，但貴院的優質護理及先進的護理管理模式已深深扎根于我的心底，讓我受益匪淺，現將我的學習體會總結如下：
第一、病室溫馨、舒適，設施盡顯人性化：病區的環境就像人的臉，讓人感覺舒心，良好的環境也會讓人心曠神怡。病區的走廊兩旁精心擺放著的常青植物，護士站旁掛著的一排排千紙鶴，墻壁上張貼的一張張大紅福字，便民箱、陽光活動室，微波爐、愛心書架帶給患者以家的溫馨。聆聽箱、精美的護患溝通園地及時接納患者的意見聆聽患者的心聲促進護患關系的和諧。實行門禁系統，加強陪人的管理，保持病房的安靜。全院推行9S的管理，時時保持病房的整潔、有序……….
第二、健康宣教形式多樣，護患互動頻繁：除了醫護平常熱情的口頭宣教以外，醫院內隨處可見圖文并茂的健康宣傳欄及宣傳手冊，隨時為患者提供疾病健康相關知識，成立天使播音小分隊每天為患者廣播健康教育知識。定期為患者舉行專家講座，開展造口俱樂部，粉紅絲帶俱樂部等形式各樣的護患聯誼活動，增進護患間的感情，同時也讓同病種患者相互傳遞疾病的康復及護理心得，找到了心靈傾訴的港灣。
第三、嚴格細致的培訓，提高護理隊伍的整體水平：制訂規范化的培訓制度，對新進護士采取崗前培訓，下科室采取一對一的導師帶教，消除新護士下臨床后面對患者的迷茫，對在職人員根據能力不同采取N1—N4不同層次制訂相應的培訓計劃，注重培訓的效果。不僅如此對于進修、實習生在理論、實踐方面都進行了精心的安排、嚴格的帶教考核，讓我們學有所獲，不虛此行。加強?？谱o理培訓，如造口培訓，PICC培訓等造就專科護理人才，成立靜脈輸液小組、心靈關懷小組等，讓護理人員有共同的交流平臺。給予護理人員出國進修的機會，讓護理管理理念跟與國際接軌，鼓勵護理人員參與科研及書寫學術論著，增加護理人
員的職業成就感 。
第四、護理安全工作管理到位
在當前醫患關系比較緊張的情況下,不僅要嚴格遵守技術規范,還要崇尚學習,增強法律觀念,強化法律意識,提高服務質量,提高人文素質,避免醫療糾紛。 首先從護理安全角度看，該院的各種安全標識齊全，例如小心地滑、禁止向窗外拋雜物、注意安全、防跌倒、預防壓瘡等。其次，護理人員時時處處都會提醒患者及家屬相關的注意事項，以此來避免糾紛。 建立“天天讀本，”要求護理人員人人閲讀并簽名。以日記的形式記錄工作
中的點點滴滴，提醒大家在工作中不斷改進，將安全隱患勒殺于萌芽狀態。
總之此次培訓值得我學習及借鑒的地方還有很多很多，今后我將立足于本職工作，將這里看到的，學到的結合本院實際，全心全意貼近于臨床服務于患者，服務于社會。為提高我院的護理水平做出貢獻，不辜負領導及老師對我的期望。
康復培訓心得體會【4】
經過一年時間的全科醫生的轉崗培訓班的學習，本人對全科醫學知識有了一定的認知和了解。悉知全科醫學的含義：是一個面向社會與家庭，整合臨床醫學、預防醫學康復醫學以及人文社會學科相關內容與一體的綜合性醫學學術?？啤⒏骺葡嚓P知識機能有機的融合為一體，從而服務于社區和家庭維護與促進健康的需要。同時熟悉和了解了全科醫療是一個對個人和家庭提供持續性與綜合性保健的醫學專業，又整合了生物醫學、臨床醫學于行為醫學的寬廣專業。
在一年的學習時間里 ，老師給我們傳授了社區醫學、全科醫學、社區預防與保健、社區常見健康問題、康復醫學、健康教育與健康促進、社區常見病癥的中醫藥照顧、急癥與急救、物理性診斷、心理障礙與精神衛生等學科，從中了解了社區衛生服務的特點，為了實施六位一體化服務體系的所需要掌握的廣泛的全科醫療知識，尤其是突出社區衛生醫療健康、疾病、保健等特點的醫學知識理論 受益匪淺。
中醫護理骨干培訓總結范文5
方法：回顧性分析骨科護理過程中可能出現的風險、評估風險、制定相應的風險防范措施。
結果：骨科護理風險貫穿整個護理過程，需要通過提高骨科護理中的風險意識，掌握相應防范風險的對策，最終實現實現減少骨科護理風險的目的。
結論：只有不斷提高骨科護理中的風險意識，掌握應對風險的對策，才能有效防止風險的發生，保障骨科患者的康復進程。
關鍵詞：骨科護理風險措施
【中圖分類號】R47【文獻標識碼】B【文章編號】1671-8801（2013）04-0239-02
醫療護理風險是指在醫院中的病人在護理過程中有可能發生的、所有的危機患者生命安全的事件[1]，而相對的醫療護理風險預防則是指建立在風險識別和風險評價基礎上，針對可能出現的風險事件而提前采取的防范措施[2]。隨著公眾健康意識和維權意識的日益增強，醫療護理風險已經變的無處不在了。
近年來，骨科病房的患者多是因為車禍等意外事故致傷而住院，患者的病情比較復雜，病情變化較快，因而對護理要求高且難度大，不斷提高護理質量成為骨科護理管理工作中所面臨的難題之一。如何加強骨科護理風險中的防范管理措施并降低骨科護理風險，進而有效避免骨科護理風險的發生，對預防骨科護理糾紛具有積極的意義。本研究對骨科護理中可能存在的風險及相應的對策作一探討，先報道如下。
1手術室中風險因素
1.1管理風險。①相關的管理規章制度有缺陷或（和）對現有的規章制度監管力度不夠，臨床工作中存在違反操作規程的操作；②醫護人員的臨床培訓制度不完善或是執行力度不夠導致醫護人員的操作能力欠缺，技術不熟練，缺乏?？菩吕碚撔轮R，對骨科患者護理過程中所存在的潛在并發癥預見性不足，如股骨干開放性骨折患者，容易忽略腹腔臟器損傷而出現的癥狀與體征；③在風險發生后不能及時的進行總結，難以拿出合適的防范措施，最終無法遏制風險的再次發生；④醫療設施、設備的不完善。
1.2責任心風險。①欠缺與患者的溝通，對患者的病情未能做到最大程度的掌握，在護理中出現意外時難以作出最適當的反應，減少患者的損傷；②用藥或輸液（血）前未及時核對患者本人的病情，導致用藥或輸血錯誤；③未檢查危重病人急救醫療器械的安全使用性；④護理文書在記錄過程中存在資料收集不準確，無連續性，康復理療告知內容記錄不全，安全宣教知識不全，醫護記錄不一致等；⑤健康教育告知不到位造成的風險因素，例如對脊柱骨折的病人沒有及時告知絕對臥床的原因，造成病人自行起床，而致脊髓進一步損傷；⑥骨科術后患者的護送不當導致插管脫落或接好的骨折處移位甚至是患者掉下病床等。
1.3意外風險。無論如何小心，如何防護，骨科護理工作中的風險只能被縮小，卻不能被消除，如：患者性格倔強不肯接受護理人員的規勸、不能盡心遵守醫囑，要求靜臥時妄自亂動而跌倒，最終導致意外風險發生。
2防范措施
2.1管理防范。①盡可能地完善管理制度，加強貫徹制度的執行力度；②保證員工的福利，盡可能的留住那些有工作經驗的醫務人員；③多組織有臨床實踐意義的教學指導訓練，培養護士敏銳的觀察力和提高預見性護理思維的能力；④及時總結工作中的失誤，細心觀察工作中的欠缺之處，補充完善現有的管理制度；⑤盡量完善醫療設施、設備；⑥加強護理人員的法律教育，落實各項核心制度。
2.2增強責任感。①加強與患者的溝通，了解患者的病情，對骨科手術患者術前、術中、術后所需的護理熟記于心；②用藥或輸血前要認真核對患者的姓名與病情，對用藥的準確性作一初步判斷；③認真檢查危重病人急救醫療器械的安全使用性；④認真、及時的書寫護理文書。注意護理文書設及資料的準確性、連續性、一致性等；⑤及時、簡要、扼明的向患者交待患者所要注意的事項（根據自己的臨床經驗和專業技能綜合患者的自身狀態，對患者預期的或潛在的護理風險做出評估，并將有關風險及防范方法告知患者，化解風險）；⑥注意休息，在骨科護理過程中能夠擁有飽滿的精神。
2.3意外風險。意外風險難以避免，鼓勵所有醫護人員做到自己的最好，可以制定適當的獎勵措施，提高大家工作的熱情，有利于減少意外風險的發生。
3討論
醫務護理人員的護理工作貫穿骨科患者的治療過程，護理過程中可能出現的各種各樣的風險及不確定的危險因素，將對患者的生活和精神造成極大的影響[4]。護理風險管理在對各種不確定事件的預防過程中發揮著重要的作用[5]，可以使醫護人員積極主動地發現工作中的薄弱環節及危險因素，使患者的生命安全得到最切實的保障，并且減少不必要的損失[6]。
給予患者恰當的骨科護理不僅減少護理風險、提高骨科患者的康復效果，更能緩解目前醫患之間互不信賴的信任危機。隨著國民法律意識的增強，更多的患者懂得用法律維護自己的權益，但是由于部分患者對醫學知識認知的程度不夠往往有導致了很多因誤會而生的糾紛，在這種大環境下，護理人員也應該組織學習相關法律意識，在不斷增強自己業務能力的同時也懂得在法律范圍內規范自己的言語和行為。
當然，加強骨科護理風險的管理，促使骨科護理工作制訂的防范措施更加趨向于科學化、系統化、制度化，才能有效控制骨科護理中的護理風險，最大限度的避免風險的發生，最終確?；颊叩目祻瓦M程。
參考文獻
[1]李曉惠.臨床護理風險事件分析與對策[J].中華護理雜志，2005，40（5）：375
[2]李亞潔，張立穎，李瑛，等.風險管理在護理管理中的應用[J].中華護理雜志，2004，39（12）：918-920
[3]羅俊.淺談骨科病房的護理風險防范對策[J].醫學信息，2011，24（4）：2432-2433
[4]田金玲.風險管理在骨科護理管理中的應用[J].中國實用醫藥，2010，5（33）：270-271
中醫護理骨干培訓總結范文6
【中圖分類號】R47 【文獻標識碼】A 【文章編號】1004―7484（2013）10―0148―02
在臨床護理工作中，手術室護理文書屬于護理文書的一部分，主要是指手術室的護理人員在護理活動過程中所記錄的符號、文字、圖表等客觀的臨床資料的統稱[1]。目前，我院已實行電子化病歷，無紙化辦公多年，現將我院手術室多年來在護理文書的書寫質量控制的不足及比較好的對策措施報告如下。
1 資料及方法
選取2012年8月～2013年6月我院手術室的所有護理文書進行完全隨機抽查，一共選擇了1890份護理文書，對執行單、體溫單、護理記錄以及醫囑單等多個方面進行質量評價和綜合分析。以探討我院手術室的護理文書狀況，存在不足，并提出有針對性的建議和措施。
2 結果
在抽查的1890份手術室護理文書記錄中，有135份護理文書記錄存在有或多或少的缺陷不足，不合格率為7.14%，在不合格的護理文書記錄當中，其中占有比例最大的是護理記錄單缺失，有76例，占有缺陷的護理文書數的56.30%；其次是體溫單缺失，有38例，占有缺陷的護理文書數的28.15%；接著是醫囑執行單以及醫囑單缺失，有21例，占有缺陷的護理文書數的15.55%；通過將近一年的研究發現，手術室護理文書的書寫缺陷率呈逐月遞減趨勢，這可能與醫院及手術室加強了對手術室護理文書的書寫質量控制的一系列措施的實行有關。
3 手術室護理文書的書寫質量控制所存在的主要不足
3.1手術室護理文書中的醫囑單及醫囑執行單有存在不足的現象
在醫囑單及醫囑執行單方面，存在主要問題集中體現在以下三個方面，第一、執行后存在有執行者沒有簽名的現象，讓人感覺不知道醫囑是執行了，還是沒有執行。第二、存在有執行者簽名字跡潦草的現象；第三、在進行皮試試驗過程中，不能按照有關要求，做到誰執行誰簽名的程序，以及存在有帶教老師沒有及時冠簽的情況。
3.2手術室護理文書中的體溫單存在有缺項的現象
在體溫單方面，存在主要問題集中體現在以下幾個方面，第一、手術室護理人員未能如實記錄患者的體溫，如在手術結束時，由于醫生將患者推出手術室，護士為了使患者在手術過程中體溫記錄完整而隨意記錄的現象；第二、在對患者的體溫記錄過程中，有時會出現常有漏項、缺項、甚至住院號寫錯，以及字跡潦草等現象； 第三、在文書的填寫項目過程中，有時會出現填寫項目不全、記錄不詳細和準確的現象，如患者的脈搏、體溫、血壓、呼吸與同一時間的護理記錄的體溫單不相符的現象，甚至會出現手術室的護理記錄與體溫單中液體出入量數值不一致的現象。
3.3 手術室護理文書中的護理記錄單存在有缺陷的問題
手術室護理記錄單存在有缺陷的問題主要體現以下幾方面：第一、護理記錄的真實性可能會引起質疑[2]。比如在手術室內危重病人搶救時，手術室的護理人員可能因忽視當時記錄，存在有搶救后補充記錄的現象，導致補充的內容欠完整性，甚至存在有時間差異，顛倒前后的問題的現象。第二、在手術室的護理記錄中，有時會發現一些主觀臆斷或模棱兩可性的語氣和詞語，譬如病人無明顯出血現象、患者基礎生命體征基本穩定、無訴特殊不適情況、沒有明顯呼吸困難、以及引流量明顯減少等非常不嚴謹的用詞[3]。第三、存在有手術醫生的記錄與手術室的護理記錄內容不相吻合的現象，譬如，手術護理記錄與患者的手術時間不相符，患者的既往史記錄不相符等，以及手術醫生的體檢記錄與手術室的護士查體記錄不相符等想到矛盾的現象。
4 提高手術室護理文書的書寫質量的建議和措施
4.1 醫療機構應不斷加強對手術室護理文書的書寫質量控制的培訓力度
醫院護理部，以及手術室就不斷加強對手術室護理人員進行《醫療機構病歷管理規定》以及《病歷書寫基本規范》等和種規章制度的學習和培訓[4]。定時定量組織專家對手術室護士長，以及手術室的全體護理人員進行手術室護理文書的書寫質量控制專業理論授課，手術室科主任就大力支持并要求科室每月強化學習，使全手術室的護理人員熟練掌握手術室護理文書書寫管理質量標準[5]。
4.2 加大對手術室護理文書的書寫質量的監督管理力度
手術室應成立手術室護理質量檢查小組，由其他科室或者手術室內部的護理骨干作為手術室護理質量檢查小組組長，組員大概有3-4名，按照要求，手術室護理質量檢查小組每周對手術室的護理質量重點檢查1-2次，并做好準確、客觀、公正記錄，對檢查中發現的不足及存在的問題及時報告護士長，在接到報告一周的時間內，護士長應在全科護士會上進行總結并提出處理意見及改進措施。
4.3 手術室的護理人員應重視護理文書的書寫的質量要求
手術室護理文書的規范嚴格書寫是手術室護理人員工作中的非常重要的組成部分，是進行醫療事故鑒定和醫療責任劃分的重要憑證，是患者在手術過程中，醫護人員觀察患者病情變化非常客觀的反映指標，因此，為了更好的醫務機構護理人員的合法權益不受侵犯，本著對患者負責任的態度，在手術室的護理人員必須在思想上重視手術室護理文書的書寫的重要性。
參考文獻：
[1] 王素青. 淺談書寫護理文書中存在的問題及應對方法[J]. 工企醫刊， 2013，（03）：286.
[2] 吳曉霞. 中醫護理文書書寫常見問題的原因分析與管理對策[J]. 中國臨床護理， 2013，（02）：161-162.
[3] 王曉彩. 淺析提高護理文書管理質量對預防糾紛發生的思考[J]. 吉林醫學， 2012，（32）：7088-7089.
