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寶寶智力開發范文1
研究表明:通過不斷地刺激大腦,可以使大腦飛速發展。父母在平時的生活中可用以下四種方式循序漸進地刺激寶寶大腦。
低度刺激:讓寶寶觀賞花草、聽音樂等,有利于開啟寶寶的心智。
中度刺激:觀看電視大賽、智力比賽等,可培養寶寶觀察、欣賞、鑒別及語言表達能力。
高度刺激:插花、下棋、飼養小動物等,可以磨礪寶寶的耐心和鼓勵開動腦筋。
更高度刺激:吟詩、作畫、木刻、石雕、泥塑、演奏樂器、練武術、踢足球、搞小發明及航模等,可培養寶寶的求知欲、應急能力和創造精神。智力開發的關鍵期
關鍵期1:0—1歲,聲音辨別關鍵期
寶寶出生1周后,就能辨別出給他喂奶的媽媽的聲音,4周后就具有對不同聲音的辨別力。
訓練方法:
1在寶寶睡醒后,精神很好時,朗讀詩歌給他聽。
2經常唱歌或放音樂給寶寶聽。
3經常對寶寶說話,教他人物或物品的名稱等。
4經常帶寶寶到戶外聆聽周圍環境中的各種聲音,如狗叫聲、喇叭聲、門鈴聲等,并向寶寶一一解釋。
5模仿動物的叫聲,鼓勵寶寶模仿。
6利用游戲的機會,讓寶寶辨別從不同方向傳來的聲音。
7多與周圍的人接觸,讓寶寶感受不同的聲音特點和模式。
關鍵2:0—2歲,動作發展關鍵期
訓練方法:
1滿月起,用手推著寶寶的腳丫,訓練他爬行。
2寶寶3個月時,在他小床的上空懸掛一些玩具,使寶寶雙手能夠抓到,鍛煉他的手眼協調功能。
3在寶寶6—7個月時多創造爬的機會,如讓寶寶俯臥著,放一兩件玩具在他前方,吸引他向前爬,嘗試著去抓取玩具,以促進他動作的發育。 關鍵期3:1—3歲,口語發展關鍵期
訓練方法:
1引導寶寶注意大人說話的聲音、嘴形,開始模仿大人的聲音和動作。這時主要是訓練寶寶的發音,盡可能使他發音準確,對一些含糊不清的語言要耐心糾正。
2引導寶寶把語音與具體的事物、具體的人聯系起來,經過反復訓練,寶寶就能初步了解語言的含義。如寶寶在說“爸爸”、“媽媽”時,就會把頭轉向爸爸媽媽。
3利用生活中遇到的各種事物向寶寶提問,如散步時問樹葉是什么顏色,并要求寶寶回答,提高他的語言表達能力。
4鼓勵寶寶多說話,耐心糾正寶寶表達不完整或不準確的地方。
關鍵期4:2—4歲,計數能力發展的關鍵期
訓練方法:
1利用日常生活的各種機會,經常數數給寶寶聽,如給寶寶糖果時、上下樓梯時。
2借助不同的物品,如手指、積木等,和寶寶一起數數,增加寶寶對數字的感性認識。
3利用生動的形象,教寶寶認識數字符號,如“1像筷子,2像鴨子,3像耳朵”等。
4設計一些有趣的游戲讓寶寶做,如讓寶寶從數字卡片中找數字。
5運用具體實例,教寶寶加減法,可以用蘋果、積木等道具來演示。
6提供足夠的實物材料,讓寶寶自己動手,尋找數字間的聯系。
關鍵期5:1—3歲,音樂能力發展的關鍵期
訓練方法:
1選擇適合寶寶的歌曲、世界名曲、童話故事音樂等,與寶寶一起欣賞,同時進行講解,或向寶寶提出問題,激發他的想象。
2選擇適合寶寶年齡特點的歌曲,教寶寶唱。
父母守則——開發智力的輔助工作
保證營養,也就是注意食物的“益智配方”。寶寶從出生起大腦就需要不斷地吸收各種幫助大腦發育、發展的營養元素,ARA和DHA成分對腦部和視覺發育非常重要。
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關鍵詞：幼兒；智力開發；轉變方法；認知能力
三歲內幼兒智力開發與保健工作是一項長久的工作，在具體的開展過程中要重視智力開發保健重要性的認識，探索智力保健途徑，總結三歲內幼兒智力開發與轉變方法。
一、三歲內幼兒智力開發保健的重要性
幼兒的智力開發問題是當前世界上十分關注的醫學問題，科學技術發展較快的國家都把幼兒時期的開發智力問題作為培養人才的關鍵。而三歲以內的嬰幼兒處于最早期的智力開發階段，例如，“爬”式的寶寶的視野范圍和活動范圍擴大，采集信息的范圍和渠道也隨之拓寬。反之，如果父母沒有主動對這項行為作出早期教育，可能幼兒的智力發展會緩慢一些。目前，更多的還是要強調智力行為的保健措施完善，以求能夠讓嬰幼兒的智力障礙問題早發現、早治療。
二、三歲內幼兒智力保健途徑
所謂智力保健就是要針對嬰幼兒的智力發展狀況做好調查研究、診斷分析工作，使得智力篩查活動能夠像打預防針一樣受到廣大家長的認可，進而主動參與。對于三歲以內的智力篩查，一般來講鼓勵家長在孩子8個月左右就進行。因為如果這個階段出現問題，如果家長提前發現，寶寶也就會有更多的糾正機會。智力篩查的內容一般包括：基本認知能力（感知周圍事物、感知運動等）、基本動作行為能力（孩子的握、抓、踢等活動）、基本社會交往能力（主要是與父母的行為交往溝通能力等）。在具體的篩查過程中，我們基本會選擇這樣兩類測試標準：一是貝莉嬰兒發育量表。包括精神、運動和行為三部分。可測試嬰兒感知覺、記憶、發音、語言能力以及控制自己身體程度、肌肉協調能力、手指的精細動作等。二是親子溝通交往實驗。觀察嬰兒是不是會受聲音的吸引，是否會在媽媽的與逗笑中大笑等。
三、三歲內幼兒智力開發與轉變方法
如果智力篩查過程中發現幼兒智力發展存在的問題就要及時糾正與治療。第一，要進行進一步的檢查，考慮嬰兒是否存在營養不均衡的情況，因為大腦的發育需要足夠的營養元素。或者是不是鍛煉強度不足，因為運動是嬰兒新陳代謝的關鍵。第二，要利用游戲活動。如：讓孩子觀察真實的小動物，然后模仿小動物的聲音“喔喔喔，這是大公雞”“呷呷呷，這是小鴨子”，這樣做，可以發展寶寶的聽覺，提高寶寶對各種聲音的辨別能力。第三，嘗試親子活動。如：和媽媽“排大小”，將寶貝的玩具或衣物擺放整齊，反復對寶寶說：“這是大的，這是小的?！毙〉呐旁谇斑?，大的排在后邊。這種親子游戲能夠讓孩子的情感得到發展，并提高理解能力。
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讓寶寶更聰明的秘訣2.激發寶寶的冒險精神
帶寶寶出去玩的時候不要一開始就指導寶寶看這看那的,在生活中也不要給寶寶太多的提示。幼兒探索周圍世界時,需要父母的幫助和鼓勵,要讓寶寶自己去發現,自己去觀察,當他們發現些新東西時,一定要及時給予正面的肯定,正面的引導可以激發寶寶的冒險精神。
讓寶寶更聰明的秘訣3.最合適的玩具才最有效
讓寶寶玩玩具是開發寶寶智力,讓寶寶更聰明的有效方法。提高幼兒思維能力的玩具主要是拼圖類玩具,提高想象力的玩具則更多,如玩具電話、洋娃娃等。但是父母最好給他們感興趣的玩具,讓寶寶怎么玩都不膩,長時間樂此不疲的玩具。也不能一次性給寶寶太多的玩具,這會讓寶寶分心,挑三揀四。
讓寶寶更聰明的秘訣4.培養寶寶的語言能力
研究表明,語言與智力有極強的關聯性,它們相輔相成。比如說你會指著寶寶的鼻子告訴寶寶,這是鼻子。2歲的幼兒已經開始掌握基本的語言能力了,因此父母要抓緊和寶寶多交流,向寶寶展示各種表達方式和用法,幫助孩子提高他們的語言能力。
讓寶寶更聰明的秘訣5.培養寶寶的參與感
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一、迅速啟動，結合工作實際，增強社會主義法制理念教育活動的針對性
省政法委就如何在全省政法系統開展關于社會主義法制理念教育活動于4月21日上午召開了電視電話會議。我院黨組于當日下午召開了黨組會議。會上，黨組成員認真學習領會省政法委書記楊煥寧同志關于開展社會主義法制理念教育的講話精神，檢察長趙卓域同志結合寧安檢察院目前工作情況提出了開展社會主義法制理念教育活動要做到“三個要求”、“六個結合”“八個理念”、“四個重點”?！叭齻€要求”，即：一是要求全體黨組成員在學習領會電視電話會議精神的基礎上，充分發揮主觀能動性，在工作實踐中不斷開拓新思路，制定新措施，力爭在短時間內取得新成效；二是要求進一步完善各項工作機制，尤其是將績效動態考評機制與各項工作有機結合起來，用績效動態考評工作促進其他各項工作的開展；三是要求根據會議精神，制定關于開展社會主義法治理念教育活動的工作方案，在制定方案中，要確定出開展社會主義法制理念教育活動的內容和具體要求及具體安排?！傲鶄€結合”，即：與當前開展的學習“十杰”法官金桂蘭活動結合起來；與上級院開展的深化“規范執法行為、促進執法公正”專項活動結合起來；與當前開展的“榮辱觀”教育活動結合起來；與上級院開展的深入學習“”活動結合起來；與加強“黨風廉政建設”活動結合起來；與當前的檢察工作有效結合起來。樹立“八個理念”，即：牢固樹立執法為民的理念；牢固樹立法律至上的理念；牢固樹立公平正義的理念；牢固樹立人權本位的理念；牢固樹立司法高效的理念；牢固樹立公開透明的理念；牢固樹立程序正義理念；牢固樹立司法文明的理念。抓住“四個重點”，即：通過開展教育活動端正執法思想；通過理清關系增強執法意識；通過完善機制提高執法素質；通過嚴格制度落實執法責任。會議決定成立開展社會主義法制理念教育活動領導小組，組長由檢察長趙卓域擔任，副組長由副檢察長孔憲柱擔任，日常工作由紀檢監察部門和政工科負責。
二、深刻反思，結合“2、23”事件整改，增強開展社會主義法制理念教育活動的實效性
2006年2月23日，寧安檢察院發生了被調查人人身安全事故。事故發生后，我院干警痛定思痛，深刻反思，吸取教訓，迅速采取一系列堅實措施。
面對慘痛的事故，院里的每名干警、各層領導都感到了前所未有的壓力。班子成員帶領全院干警首先從自身入手，深刻剖析，通過剖析，認為事故的發生主要有四個原因，一是隊伍綜合素質不強，執法水平不高，辦案經驗不足；二是日常安全教育不夠，缺乏辦案安全意識，麻痹大意；三是辦案安全制度雖比較健全，但沒有真正落到實處；四是執法規范化意識不強。
我們感到，事故的發生，根本問題在于麻痹大意，安全意識不強，把主要精力放在了突破案件上，忽視了辦案安全這一細節。為此，我們牢牢抓住思想意識這一根本，加強辦案安全教育。3月份北京汪中求細節管理公司來牡講課，主題是《細節決定成敗》，院里拿出近萬元為十幾名中層領導買票聽課，使大家明白了辦案細節在辦案工作中的重要性。在開展經常性安全教育活動的同時，又在短時間內迅速采取了一系列鋼性措施。一是自偵部門辦案無論是在初查階段還是偵查階段都必須在辦案工作區進行詢問或訊問。二是堅決執行“三級領導辦案安全負責制”,科員與科長、科長與主管檢察長、主管檢察長與檢察長分別簽定《辦案安全責任狀》，按照《責任狀》的內容要求，一級抓一級，一級管一級，原創：全面加強辦案安全監督，誰出了問題誰負責，主管領導負連帶負責，真正落實辦案安全責任追究制。三是對已有的辦案安全制度進行了認真分析和梳理，對其中不合理的部分作了更正，對有漏洞的地方作了完善，用切實可行的規定增加了辦案安全制度的可操作性。四是把辦案安全工作納入全院績效動態考評管理制度，在原有的績效動態考核項目內容中，又硬化了辦案安全的獎懲措施，使辦案安全與干警的切身利益密切掛鉤，確保辦案安全工作每天都能通過網上績效管理的形式顯現出來，用動態管理的方式保證了辦案安全制度的實效性。五是按照省院《檢務督察工作規定》，強化紀檢部門對自偵案件辦案安全的檢務督察，要求自偵部門辦理每一起自偵案件在初查階段就必須提出安全預案，并按要求時限及時提交紀檢部門，紀檢部門在審查通過后，才能開始辦案工作，紀檢部門對辦案安全監督關口的前移為辦案安全筑起了一道堅固的防線。
三、規范行為，樹立細節決定成敗的理念，增強開展社會主義法制理念教育活動的規范性
任何事物都是由無數個“細節”組成的，成大事必須從細節入手，抓住細節是明智之舉，住重細節是一種完善執法的態度。常務副檢察長從理論與實踐相結合和實用主義的角度，編著了15萬字的《檢察機關直接授理案件立案、偵查工作細節》行為規范，對檢察機關直接受理案件的關鍵環節立案和偵查環節的細節進行了探討，以圖保證執法規范化。
細節規范主要有三個部分：
一是準備工作細節。從辦案主體、法律規定、辦案條件三個方面，規范了主體資格、綜合素質、法律條文和精神等（53種）自偵案件的法條、概念、構成要件、立案標準、量刑標準、注意事項和相近罪名的區別與聯系、立案的軟硬件條件等細節。
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據調查，目前我國可開發的生物質能資源總量約7億噸標準煤。事實上，生物質能源技術之所以具有廣闊的市場前景，其優勢在于開發利用生物質能源不僅可以獲得取之不盡的能源，而且具有保護環境，節約能源的功能。正是基于這樣強烈的社會責任感和戰略遠見，大連鑫寶生物質能有限公司赫然出現，它剛亮相，就以自己獨特的產業定位贏得業內和大眾的認可。
大連鑫寶生物質能有限公司是一家集科研、生產、銷售于一體的綜合性經濟實體。公司一直致力于生物質能環保系列產品的研究和開發。經過不懈努力，成功開發研制出生物質（顆粒）燃料、生物質（顆粒）氣化燃燒鍋爐、生物質壁爐及顆粒加工的機械設備和自動生產線。2005年7月，生物質（顆粒）燃料及氣化燃燒鍋爐經遼寧省鍋爐、環保部門檢測及專家鑒定，評為綠色環保產品。同時，氣化燃燒鍋爐獲遼寧省環保產品認定。2006年2月，生物質（顆粒）燃料及氣化燃燒鍋爐被評為國家重點環境保護實用技術（A類）。2006年10月，生物質能（顆粒）氣化燃燒鍋爐被大連市認定為具有資質的環保產品，并在大連市環境保護局網站上予以公布。
目前，大連鑫寶生物質能有限公司形成了完整的生產體系，投資與合作基地包括生物質能設備生產基地、生物質能燃料生產基地、生物質能（顆粒）氣化鍋爐生產基地。生物質能的開發利用符合節約型城市的需要、符合環保的需要、符合“三農政策”的需要，符合國家大力建設社會主義新農村的需要！
寶寶智力開發范文6
一、工資管理系統的目的和意義
在中原大化儀表公司是一家省屬大型企業分支單位,隨著社會主義市場經濟的快速發展,該公司下在發生著日益的變化,職工流動速度在加快,工資增減幅度在加大,員工,職稱,績效評定等信息也隨之越來越多 ,作為工資管理和發放單靠傳統的手工處理已顯得力不從心,手工發放需要反復進行抄寫,計算,不僅浪費時間,還常因抄寫不慎出現張冠李戴,或者由于計算疏忽,出現工資發放錯誤的現象.同時工資的發放具有較強的時間限制,必須嚴格按照公司規定的時間完成任務.正是這種重復性,規律性,時間性,使得工資管理的計算機化成為可能.
使用計算機進行工資發放,不僅能夠保障工資核算無誤,快速輸出,而且還可以利用工資數據庫對有關的各種信息進行統計,服務于上級財務部門的核算與賬務處理.從而提高工資管理發放的效率,實現企業員工工資管理的系統化,規范化和自動化.
二、計所達到的要求,技術指標,預計的技術關鍵,技術方案和主要實驗研究情況
1、預計達到的要求:
此系統要求做到設計合理,便于使用,易于操作;界面友好,容錯性高,可在很短的時間內,查找出所需的職工工資資料,提高工作效率.
2、技術指標
(1)開發環境:visual foxpro6.0
(2)運行環境:windows9x/windowsxx
3、技術關鍵:
采用foxpro編程思想,利用其強大而完整的功能開發這樣一套職工工資管理軟件,其主要技術有:foxpro數據庫技術,新類的設計與應用,系統容錯性的處理,組合查詢技術的實現等.
4、技術方案和主要實驗研究情況:
(1)開發職工工資管理系統
(2)職工工資管理系統的數據庫結構設計與實現
(3)職工工資管理系統的具體實現
三、課題研究進展計劃:
9月28號:畢業設計選題
10月10號:開題報告撰寫
10月19號:對開題報告進行改進
10月29號:對系統整體設計
11月15號:中期報告
12月21號:論文撰寫
12月28號:系統檢查
1月4號: 論文答辯
四、現有在條件,人員(姓名,職稱)及主要設備情況
已有軟件:microsoft visual foxpro 6.0,winxx平臺
設計人員:樊利清
主要設備:計算機(intel pentium 4)一臺,激光打印機 一臺
五、參考文獻
(1)開發使用手冊 人民郵電出版社
(2)數據庫系統概論 高等教育出版社
(3)個人電腦實用基礎教程 寧杭出版社
(4)數據庫系統及應用基礎 北方交通大學出版社
(5)數據結構 中央廣播電視大學出版社
(6)操作系統工程 中央廣播電視大學出版社
