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經濟管理方式范文1
【關鍵詞】循環經濟;煤炭企業;經濟管理;經營戰略
1．循環經濟視域下煤炭企業面臨的挑戰
在循環經濟視域下，我國煤炭企業正面臨著多方面挑戰，如財務危機、循環經濟管理能力較低、循環經濟技術創新能力不足、資源循環利用效率低等。1．1財務危機。受長期以來的煤炭價格下跌影響，我國很多煤炭企業的利潤大幅下降，企業的正常運營也因此受到了直接影響。結合實際調研可以發現，我國很多煤炭企業出現了營業利潤呈下降、運營虧損嚴重、營業風險提升等問題，煤炭企業面臨的風險因此不斷提升。受煤價小幅提升、產銷量增幅加大影響，2018年我國煤炭行業實現了一定回暖，煤炭企業的利潤也出現了一定增長，但長期以來煤炭企業凈利潤虧損問題帶來的負面影響無法完全解決，很多煤炭企業不得不通過降低循環經濟必要成本的方式提升自身短期利益，由此催生的財務危機等一系列問題必須得到重視。1．2循環經濟管理能力較低。配套的管理機制直接影響煤炭企業的循環經濟管理能力高低，但結合近年來我國煤炭行業發展現狀可以發現，近年來煤炭企業的技術投資、技術人才投資、污染物治理投資不斷增加，但企業的污染物處理率、資源循環利用率以及財務狀況仍存在一定不足之處，這種情況的出現主要是由于煤炭企業的管理水平無法滿足自身發展需要。為解決此類問題，我國很多煤炭企業開展了新的管理模式探索，如山西焦煤的對標管理模式、大同煤業的“搭優”管理模式等，但這類管理模式的實際應用效果大多不盡如人意，這主要是由于煤炭企業存在管理人才缺乏、員工環保意識薄弱、管理機制不健全等問題，這類問題的存在直接影響了煤炭企業的循環經濟管理能力。1．3其他挑戰。循環經濟技術創新能力不足、資源循環利用效率低同樣屬于現階段我國煤炭企業面臨的挑戰。循環經濟技術創新能力不足主要是由于我國很多煤炭企業存在過于重視煤炭開采而忽視技術創新的問題，在粗糙的技術手段、相對落后的技術設備、稀少的研發人員、嚴重不足的科技經費支出影響下，僅注重短期利益的煤炭企業往往存在創新能力不足問題;相較于國外先進水平，我國多數煤炭企業的資源循環利用效率較低，在固廢處理技術和設備的落后、生產工藝設備不先進的影響下，煤炭企業自然無法較好滿足循環經濟的實施需要。
2．基于循環經濟視域的煤炭企業經濟管理方式
2．1經營戰略選擇。為更好踐行循環經濟理念，煤炭企業應基于循環經濟視域選擇經營戰略，具體的戰略選擇如下:(1)開發高新技術產業與服務產業。為較好應對煤炭企業面臨的一系列挑戰，企業必須加大各類新技術的引入與應用力度，如引入和開發潔凈煤技術，由此即可保證煤炭企業逐步向高新技術產業與服務產業邁進，企業的耗能和排放均可得到較好控制，煤炭資源的使用效率也能夠實現長足提升。在循環經濟理念下，煤炭企業必須保證工業化生態效應的最大化發揮，煤炭相關的資源發展產業應成為企業關注的重點，以此形成能源可循環使用的產業鏈條，煤炭企業的長期可持續發展即可獲得有力支持。(2)進一步拓展產業鏈條。作為產業集聚化的具體表現，產業鏈條的拓展可保證煤炭企業更好踐行循環經濟要求，因此企業應以煤炭產業區域工業化發展作為基礎，以此推動產業鏈條的進一步拓展。具體來說，煤炭企業需以煤炭資源洗選為根本、以資源潔凈燃燒為中心，以此真正實現煤炭資源的優化與轉化，以煤炭資源為中心產業鏈條的長期可持續發展可由此得到保障，煤炭資源的高效、潔凈使用也能夠順利實現。(3)堅守環境保護職能。煤炭企業必須認識到自身的環境保護責任，并合理應用經濟措施實現環境的保護。結合循環經濟理念，煤炭企業可結合實際構建環境責任機制，并基于區塊劃分將環保責任落實到具體的崗位，由此企業全體員工均可參與到環境與生態保護的工作中。同時，煤炭企業還應探索煤炭資源的開發補償與環境補償機制，真正踐行“破壞者恢復、利用者補償、開發者保護”原則，通過應用市場調控和價格杠桿，即可實現最優化的煤炭資源配置，環境保護也能夠獲得更為有力支持。2．2核算形式選擇。為更好滿足循環經濟要求，煤炭企業還應建立綠色會計制度與綠色審計機制，具體路徑如下:(1)建立綠色會計制度。煤炭企業應以環境保護法律法規作為參考，并選擇貨幣作為計量單位，由此實現會計學與生態環境保護的有機結合，建立綠色會計制度。綠色會計制度可用于分析環境保護、經濟發展及資源消費三者關系，并通過確認、計量、分析、報告的會計處理明確煤炭企業對生態環境造成的影響，管理工作開展可由此獲得有力支持，煤炭企業的循環經濟發展水平與管理效益可由此明確。(2)建立綠色審計機制。為解決傳統會計處理方式下煤炭企業存在的核算失真問題，綠色審計機制的建立必須得到重視，由于綠色審計能夠將環境、能源、資源納入審計范圍，會計信息的真實性可得到較好保障。綠色會計核算需嚴格遵循合法性、公允性、真實性原則，煤炭企業也需要重點推廣綠色審計機制，以此按照企業先行環境保護資料即可明確其經濟行為的效益性、真實性以及合法性，配合檢查、監督與意見發表，煤炭企業綠色經濟責任便可得到直觀評價，企業循環經濟管理投入的準確判斷、發展新機遇的掌握均可得到綠色審計機制的有力支持。2．3制度體制選擇。制度體制選擇同樣關系著煤炭企業循環經濟發展的推進，因此煤炭企業在制度體制選擇中需關注以下幾方面要點:(1)制定循環經濟規劃制度。煤炭企業應結合自身實際制定循環經濟規劃制度，通過組織專業人員負責循環型經濟發展規劃的編制，并在自身發展制度和戰略規劃編制中結合循環經濟理念，煤炭企業即可通過完整系統的工程理論明確循序經濟視角下自身的發展原則、方法、目標，循環經濟發展可由此大幅深化。(2)構建循環經濟教育培訓制度。為提高員工的創造性、自覺性、主動性，煤炭企業應加強循環經濟理念的宣傳，同時結合“十三五”煤炭產業發展規劃為方向，即可更好踐行循環經濟要求，有效推動循環經濟發展。通過建立科學有效的教育培訓制度，煤炭企業即可保證所有員工均能夠較為正確、深入的理解循環經濟發展概念。2．4其他方式。除上述方式外，煤炭企業還可以采用踐行綠色管理理念、引進技術創新主體、推動資源循環利用等方式，具體方式應用如下:(1)踐行綠色管理理念。煤炭企業應建立綠色文化并設立綠色組織機構，以此實現對員工的潛移默化影響，配合專門建立的綠色管理委員會，企業即可通過形成完整的綠色管理網絡更好服務于循環經濟建設。(2)引進技術創新主體。在依法組織生產的基礎上，煤炭企業應引進先進的循環經濟技術并加大科技型人才的培養，通過引進技術、吸收技術、創新技術，煤炭企業的核心競爭力即可實現長足提升。而通過科技型人才的培養，煤炭企業的自主創新能力與優勢均可實現長足提升，這同樣能夠為循環經濟的建設提供支持。(3)推動資源循環利用。為真正推動資源循環利用，煤炭企業需要改變自身不合理消費、引進和改造環保設備，并充分利用剩余能量，結合提高能源效率目標、針對性開展環保設備的升級與改造、煤礦排放熱能利用與礦井水循環使用，煤炭企業即可更好應對循環經濟帶來的一系列挑戰。
結論:
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關鍵詞：煤炭經濟管理 發展方式 產業升級
企業為了能夠應對激烈競爭的市場環境，就必須要對企業相關的經營戰略進行重新定位和審視，它是企業戰略思想的集中體現。也是企業制定科學規劃的重要依據和基礎。更具體點說就是企業在經營過程中充分利用環境中存在的各種機會，和一切可以創造的條件，實現本質目標上的飛躍。而對于能源是一個國家發展的物質基礎，能源產業的發達水平在一定程度上決定著一個國家的發達水平，而煤炭作為我國的第一大能源，更是影響著我國經濟的整體進步，因此做好煤炭經濟的管理對我們國家來說都是至關重要的?？茖W發展觀提倡的是一種科學的發展方式，是一種可持續的發展方式，對我國經濟的發展具有舉足輕重的 指導作用?？茖W發展觀在已經被諸多企業證明了它的實用性，也是我國煤炭經濟發展所必須要進行的一項改革。
1、當前我國煤炭管理上的現狀
隨著近幾年各種替代性能源資源的不斷出現，我國的煤炭企業市場競爭也處在一個不斷加劇的狀態。這對煤炭企業自身的要求也提出了新的要求。除此之外，我國政府也因為我國不斷惡化的環境現狀而對我國的煤炭企業提出了新的環保方面的要求，這也就使得煤炭企業開始不斷重視自身的節能減排問題，但是卻收效甚微，遠遠沒有達到預期所能夠達到的治理的目標。造成這種現象主要的原因是煤炭企業缺乏一個系統化理論化的治理思維，單純的追求治理力度的快和好，無視治理速度實現的客觀條件，這樣一來就會對治理效果造成較大程度上的偏差。煤炭企業節能減排問題的解決不是一朝一夕就能夠解決的問題，必須要從長計議才能夠準確的找到問題的根源，進而解決存在于煤炭企業生產過程中的各種棘手的問題。
2、煤炭經濟中人才的可持續發展
人才是一個企業發展的憑借，也是企業發展的主要推動力，但是筆者在調查中發現，現在我國的煤炭企業普遍出現了人才短缺的現象，這嚴重制約了我國煤炭經濟的發展，使得煤炭企業的各方面工作都難以有效的開展。每個領域的改革必須要以其穩定的運行為基礎，因此煤炭經濟的可持續發展必須要現在人才方面進行，首先解決人才短缺的問題，如此才能保證企業的整體進步和整體的可持續改革。筆者針對此調查了一些國外先進能源企業的資料，發現國外的能源企業很少出現人才的短缺問題，因而筆者對其人才策略進行過研究，發現其人才的應用，是與可持續發展觀不謀而合的，筆者也根據此，總結了一些煤炭經濟可持續發展的措施，希望能促進煤炭企業人才的科學改革：
3、煤炭經濟管理和發展方式的轉變
3.1、注重對煤炭企業人才的選拔
人才的選拔可以說是人才可持續發展的一個前提，因而要實行科學發展觀，就必須從人才的選拔階段就入手，根據自身實際合理的選拔人才。首先，要充分了解自身的實際，對自身的發展狀況做一個詳細的分析，分析自身存在的問題，找到最需要的人才類型進行選拔，避免人才冗雜顯現的發生，為企業可持續發展的改革奠定基礎。其次，在人才選拔階段就要進行精簡處理，建立嚴格、嚴肅的選拔機制，并對人才進行面試。試用等，選擇真正有能力的人才進入企業。再次，要加強企業宣傳，提高企業待遇，吸引更多人才前來應聘，這也是解決人才短缺問題最為關鍵的一步。最后，要多類型的選擇人才，管理、技術、策劃等多方面的人才都要有所涉及，避免企業在未來發展中出現短板。
3.2、注重對技術性人才的培訓
21世紀是一個人才的世紀，而對于企業來說，人才的作用十分重大，煤炭企業由于各種原因，人才短缺的問題由來已久，短時間內難以真正的改變這一狀況，而即便能夠緩解這一問題，未來這一問題仍有再次爆發的可能，制約著我國煤炭企業的進步，因此人才的培訓成為了煤炭企業不不可少的一個環節，而這也是最能體現科學發展觀的一條，通過自身員工素質的提高，來從根本上緩解人才的問題。首先，企業要建立內部人員培訓課堂，建立與煤炭類的圖書資料庫，讓員工在工作的同時進行學習，不斷提高自身素質。其次，要為員工安排定期上課，要求員工到課學習，不斷充實，更好的為企業服務。
4、煤炭經濟中經濟管理的可持續
煤炭的開采和運輸是一個相當龐大的工程，也需要大量的人力物力，因此會需要大量的資金，而資金問題在很多時候也困擾著煤炭經濟的發展，制約著其企業的升級。眾所周知，經濟是一切發展得基礎，這一定對于煤炭企業來說尤為適合，因而針對這一狀況，筆者總結了一些煤炭經濟中資金可持續發展的措施，主要有以下幾點：
4.1、不斷建立健全和完善財務方面的管理
筆者在調查中發現，煤炭企業的財務部門只能比較單一，一般來說只有資金收入、資金統計和資金支出等功能，只是作為一個資金的中轉站出現，這對這一部門的功能是相當來浪費的，在科學發展觀的指導下，我們必須將煤炭企業的財務部門充分利用起來，我們知道，一個專業的財務人員不僅擁有較強的資金處理能力，還擁有這資金的數據分析，資金運用策劃、資金預算等多方面的能力，因此我們要充分利用這些，在項目的開展或者資金的調動上，讓財務部門進行詳細的統計，并制定相應的規劃，提出自己的意見，并提出每次資金調動中存在的問題，這些都可以成為煤炭經濟發展和改革的指導促進資金的可持續流轉。
4.2、進行可持續性的投資
投資是資金利用的一種方式，也是改革所必須要做的事，筆者在調查中發現，煤炭作為我國的老牌行業，資金的流轉一般較為傳統，更是沒有進行大規模投資的情況，因此投資可以作為煤炭經濟可持續發展改革的一個新的嘗試。首先，可以投資開采設備，進行設備的升級，從而獲得更大的經濟效益。其次，可以投資人才的引進，用更為豐厚的資金來引進國外先進人才，學習國外先進的技術和管理經驗，為企業的經濟發展助力。再次，可以投資信息化的改革，將企業逐步建立成一個信息化的企業，大大節約人力物力，又能促進企業更為精確的進行工作，為企業資金的可持續發展提供幫助。
4.3、完善煤炭開采后的污染物的處理
煤炭的開采將對當地的地形地貌以及土壤狀況造成 嚴重的影響，而在早期，我國煤炭企業在開采完成之后，往往對開采地置之不理，使之成為一片荒地，甚至形成大坑洞、大水池，造成安全隱患。因此在科學發展觀的指導下，我們必須要進行開采后的善后工作，例如對開采坑洞進行填埋，例如依勢為當地修建水庫等，真正達到煤炭開采地可持續發展。
5、結語
總的來說，我們要能夠實現我國煤炭行業管理方式的創新和發展方式的轉型，這就必須要能夠進行大膽創新，不斷建立健全和完善財務方面的管理。注重對技術性人才的選拔和培訓，真正地做到人才的可持續發展戰略。從另外一個角度上看，要促進我國煤炭行業經濟管理上的創新，就必須要能夠以科學發展觀為中心指導思想，不斷深化企業內部體制改革，加強對企業生態經濟建設的重視性，才能實現我國煤炭企業經濟管理上的不斷創新和發展。
參考文獻：
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關鍵詞:工程經濟;管理風險;防范措施
1工程經濟管理風險介紹
工程造價咨詢企業是我國建筑市場在進行工程建設之中的重要組成部分之一，是造價咨詢活動由國家轉向企業的產物，也是我國未來造價管理工作的發展趨勢。我國建筑市場經濟的發展使我國的造價咨詢行業得到了長足的進步，同時，多企業的共同競爭態勢也逐漸在市場上形成了一定的管理規范，這些管理規范對于規范市場經營和競爭行為有很大的作用，但是，在實際的工程造價咨詢過程之中，該規范依然存在許多的不足之處，給咨詢企業帶來了經濟管理上的風險。早造價咨詢企業的運行過程之中，其對建筑工程的造價控制過程可以分為事前、事中、事后三個階段，由于造價管理規模較大，且工程的進行之中不確定性較強，導致在咨詢企業在工程的經濟管理過程之中常會出現造價超過預算等現象，嚴重影響了咨詢企業的經營質量。因此，在咨詢企業的經營過程之中，企業管理人員要跟據當前存在的風險因素，明確造價風險和防范優化措施，提高咨詢企業的工作質量。
1．1風險的概念
在咨詢企業的工程經濟風險管理之中，主要的風險主要是由于工程之中的不確定事件的發生而引起的，在工程建設的過程之中，其咨詢企業的造價計算結果和工程結果可能存在較大的差異，其差異程度就是工程造價咨詢企業的管理風險因素。一般在風險管理之中，常根據不良時間的發生概率和后果將風險劃分為人類行為和自然行為等，其在工程之中的發生會對造價結果的準確性造成很大的影響。
1．2風險的特點
在工程造價咨詢企業的管理過程之中，其風險的出現具有客觀性和突發性，由于引起管理風險的因素較多樣，且其發生并不會以管理人員的意志為轉移，因此，在風險的管理之中，要正確認識風險的客觀性，探究風險發生的規律并制定向對應的風險防范措施，從根本上降低風險發生的可能性。
1．3造價管理之中的風險因素
為了保障工程造價風險客觀評價順利進行，在正確分析工程造價風險影響因素的同時，可根據產品的生產過程、造價實現過程，將風險分為社會、政治、經濟、自然、技術以及管理風險。根據成分不同將風險分為不確定性、確定性以及風險性造價;根據工程目標影響，將風險分為工期、質量、造價風險;根據后果分為投機風險以及純風險。
實際施工過程之中大概率出現的風險包括如下的幾種:第一，工程造價文件錯誤風險。在市場的發展過程之中，建設企業為了盡早完成施工工程的設計和施工企業的選擇，一般在工程的設計階段就開始進行施工企業的招標，在招標過程之中，符合建設施工要求的企業會將本企業對于該工程的設計和施工估價進行總結，完成工程投標報價文件，以此來方便建設企業對施工單位進行選擇。但是，在不對建筑現場和建筑環境進行充分考察和研究的情況之下作出的建筑設計存在設計深度不夠的問題，在造價的計算過程之中可能會對造價的準確程度造成影響。同時，造價咨詢企業根據該設計編制的預算也不可能包括施工的所有內容。在我國當前的建筑施工之中經常出現的一種情況就是在開工之后發現設計圖紙和在報價文件之中的初設圖紙存在較大的差別。這種設計上的變更往往會造成工程建設預算的增加，從而影響造價精確度，這在建設過程之中是難以避免的。
除了設計方案存在缺陷導致造價計算存在風險之外，在實際工程建設之中，假如施工單位在初設階段對工程的設計出現問題，由于設計之前缺乏研究探討，其設計深度不夠，且在文件的編制過程之中可能會出現重要施工項目的漏項，導致造價錯誤，造成造價咨詢之中的風險;第二，施工管理不當導致造價風險。施工之中出現建設錯誤問題也會影響造價的準確性，從而造成造價風險。建筑材料的優劣不僅影響建筑的建設質量，也對于建筑造價的編制和控制有很大的作用。質量較高，且成本中等的建筑材料最為適合當今的建筑行業，對于建筑的質量和建設企業的經濟利益都有很大的推進作用。
在建筑原料的采買之中，市場采購人員對于材料價格以及材料的質量的了解決定了采買工作是否可以正常進行。但是，在實際的材料采買之中，企業的采購人員出于多種原因，因為材料報價的不準確或是對于市場銷售情況的不了解，會導致采買花費大大增加，影響了企業在建設造價編制之中的正常作用，直接影響了施工造價控制和管理工作，造成施工造價不準確，造成管理風險;第三，施工意外事故造成造價風險。在施工過程之中，假如發生自然災害比如建設區域的塌方或是建設現場的火災等也會影響建筑工程的實際之處。我國的建筑行業一般將火災等自然災害定義為影響工程造價的風險之一，其發生會導致造價的不確定，對工程的進度和造價質量造成影響，進而因此管理風險。
2風險防范方法
2．1提高企業對于工程造價文件的重視程度
在當前的施工管理過程之中，存在的問題主要是施工方案之中施工技術方案和造價管理脫節較為嚴重，雙方的負責人員在造價文件的編制過程之中沒有進行充分的交流，造成文件對于技術和造價的關系處理質量較差。因此，在未來的企業發展之中，造價企業要加強和施工企業的技術設計人員的合作和探討，保證文件編制的質量，從而提升造價準確性。
2．2監理企業風險防范機制
在造價風險的防范之中，當前使用較廣的方法包括風險規避、風險遏制和風險轉移。風險規避法是指在工程的造價股哪里之中對風險因素的發生進行中斷，通過在工程的造價過程之中盡量使用科學保守的施工和設計方案，避開造價管理風險的同時就避免了風險的發生。值得注意的是在風險的規避過程之中也會產生新的風險，因此，在實際的操作之中要根據工程的實際情況選擇最佳的方法。風險遏制是在造價管理咨詢的過程之中通過遏制發生風險的源頭來減少工程風險對造價的影響，在減少危險因素的同時避免危險的發生，同時及時處理已經出現的風險，使得工程問題對造價的影響逐漸減少。這種控制方法較為積極，在實際使用過程之中要以工程造價風險為依據，從多個方面遏制造價風險的產生。風險轉移是將風險意識通過特定路徑轉移到與自己利益無關的另一邊，具體措施主要包括工程索賠、工程分包等。如在工程保險擔保中，通過購買保險、合同等方式將工程風險轉移給他人，從而達到工程分析轉移目標，一般用于概率小的工程風險。
2．3完善咨詢企業內部的造價編制體系
要在造價咨詢企業內部建立健全的工程經濟管理體系，其經營管理人員可以從企業的組織、管理以及內部控制等幾方面來進行研究。首先，我國的部分造價企業已經認識到風險控制對于企業的造價工作的準確性的重要價值，為了提升準確度，其在企業內部對于參與造價的人員分為了不同的部門，并在不同的部門之中配備經濟管理人員和技術人員，提升各個部門在文件編制和造價計算之中的管理效果，提升企業的經濟管理質量。其次，在企業的管理上，為了減少非技術人員對造價過程的干涉，在實際運營之中，企業可以將管理層和作業層分開，兩者在施工之中進行間接接觸和間接管理方式，減少非技術人員對造價計算的影響。第三，在企業之中引入控制和競爭體制，在企業內部設立專門的監督人員，對參與工程的員工進行貢獻的評價，提升其工作的積極性。
3結語
工程建設質量和經濟管理效果相輔相成，共同促進業主和施工企業的發展。企業只有在工程之中加強經濟管理，才能保證工程質量，提升自身對于經濟風險的規避能力和控制能力，保證企業的發展質量，取得良好的經營效益。
參考文獻
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經濟管理方式范文4
關鍵詞：經濟發展方式 管理轉型 轉變
改革開放以來，我國一貫堅持的以增長經濟為核心的發展目標，是我國經濟在近二三十年來取得了突飛猛進的發展，各項事業發展迅速，不斷提升我國的綜合國力和國際影響力。但在這些發展成果的背后，經濟的飛速發展也帶來了很大的負面影響。只注重經濟的增長而忽視了環境問題，只看到經濟發展的需要而忽略的資源的有限性和重要性。這種問題存在于我國多年的經濟發展之中，粗放的經濟發展方式已經不適應當前的經濟結構和市場狀況，在社會結構轉型時期，要積極實行資源節約型、環境友好型的發展方式，在發展經濟的同時積極轉變經濟發展方式，實行管理轉型。
一、轉變經濟發展方式和轉型管理思路的重要性與必要性
（一）資源環境問題的加劇促使經濟發展方式和管理思路亟待轉變
我國過去的經濟發展過于追求發展成果和速度，忽視了資源和環境問題，使得現在資源告急、環境污染嚴重，資源環境與經濟發展的矛盾在不斷加劇，在沒有找出新的、有效的替代能源之前，就必須轉變經濟發展方式，提高資源的利用率，同時在經濟發展管理思路上要實時加以改變和轉型。我國目前還存在相當多的企業依然在采用粗放式的經濟發展方式，過于依賴資源，在發展中很多都是采用高能耗的方式來換取經濟利益。一是對資源浪費嚴重，二是對環境污染加劇，這樣的發展之路是不能夠長久的，也是不科學的。
（二）經濟快速的發展加劇了城鄉的兩極分化
城鄉的兩極分化具體體現在城鄉居民的收入水平差距不斷增大、城鄉的經濟發展程度差異也越來越大兩方面，這種不斷拉大的經濟距離與經濟的發展方式有著重要的聯系。轉變經濟發展方式和發展管理思路，合理調整城鄉經濟發展手段，著力加大對農村經濟發展的支持，逐步縮小城鄉差距。
（三）粗放型的經濟發展方式致使市場需求得不到相應發展
粗放型的經濟發展方式浪費了資源、污染了環境，致使企業在市場環境中不能取得良好的發展，沒有競爭力，市場需求不斷萎縮。企業要加強對經濟發展方式的重要性，實行集約型的經濟發展方式，改變經營管理思路，不斷適應市場發展需要。
二、轉變經濟發展方式、轉型管理制度的途徑
（一）轉變管理對象，合理定位管理方向
在經濟發展過程中，經濟管理制度的科學和完善是保障經濟有效發展的重要方法，要轉變管理制度的對象，找準管理方向。具體要從以下幾個方面進行：
（1）在管理中心方面，要從重工業經濟轉變到服務業經濟。服務業的發展水平很大程度上反映了一個國家的經濟水平，隨著經濟的不斷發展，第二產業在經濟發展中所占的比例在逐漸下降，第三產業的市場份額會不斷增多。
（2）由虛擬經濟向實體經濟轉變發展，在轉變經濟發展方式過程中，要將依靠投資發展的經濟轉向依靠消費增長經濟的發展方式。
（3）轉變單一的發展方式，實現發展方式的多樣化。從依靠技術資源的發展方式努力轉變到人與技術兩者結合的科學發展方式。
（4）最重要的一點，由粗放型的經濟發展方式轉變到集約型的經濟發展方式，由過度依賴資源和污染環境的經濟發展方式轉變到資源節約型、環境友好型和可持續發展的經濟發展方式。
（二）針對不同的管理對象應采取相應的管理形式
在經濟結構不斷發展和轉變的情況下，對經濟發展中各個對象的管理要加以區分，并針對不同的管理對象制定相應科學的管理方式，而不能將一種管理模式運用到各種各樣的對象中，一方面對影響管理的效果，另一方面也會降低管理對象自身的效益。優秀的管理模式往往會取得良好的管理效果，目前較為科學的管理模式有以下幾種：所有者與管理者的委托和管理模式、國家安排的委托與管理模式、公眾共同所有權決定的委托管理模式等。
（三）對企業主體和組織進行積極的管理和轉變
積極對企業的主體加以轉變管理，促進企業在多變的經濟環境下通過轉變經濟發展方式，獲得更大的經濟效益和社會效益。具體從以下兩個層面入手：
（1）轉變企業內部人力資源的管理思路。傳統的人力資源管理方法和手段已經逐漸落后，不能適應當前快速發展的經濟環境，新的經濟時代對企業的人力資源管理也有了更高的要求。轉變對企業內部人力資源管理的方式，利用新的技術手段加以細致管理，不斷滿足社會發展需要。
（2）轉變企業的管理模式。企業要依據市場變化實施改進和完善企業管理模式，發展企業經濟，促進企業經濟效益的提高。
三、結束語
經濟的快速發展帶來了相關的資源問題和環境問題，資源消耗大、環境污染嚴重成了經濟發展中不可回避的話題和問題，粗放型的經濟發展方式還導致了城鄉差距的不斷增大等問題。企業需要改變以前粗放的經濟發展方式，轉向集約型經濟發展方式，為建立資源節約型、環境友好型和可持續發展的經濟環境而不斷努力，同時，也要加強經濟管理思路的轉型，實現科學良性的經濟發展方式。
參考文獻：
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經濟管理方式范文5
市的房地產市場正處于建立后的加速發展期。由于房地產市場起步晚、發展快，發展過程中還存在房地產市場主體不夠成熟、市場機制不夠完善、政策法規滯后、政府調控手段落后的一些新問題。
1、房地產項目開發涉及面廣、周期長、管理難度大
房地產行業是一個包容性、專業性、綜合性很強的行業，它的發展涉及到計劃、土地、規劃、財政、房管、金融、建筑、信息等相關產業，各部門工作相對獨立，缺乏綜合協調部門。房地產項目的實施，一是審批過程中部門條塊分割，缺少綜合協調部門，使項目前期審批時間難以控制。二是一些項目在土地出讓前，未考慮周邊道路，上、下水等基礎配套設施，開發難度大，即使開發，也無條件交付使用。三是極個別開發商弄虛作假，增加管理難度。
2、房地產的投訴是的熱點新問題之一
隨著房地產市場的發展，有關房地產投訴也不斷增加，已占到總量的三分之一。反映的主要內容有以下幾個方面，一是配套設施不完善，產權不明晰，有關的法律、法規還需要進一步完善。二是房屋質量新問題。質量新問題的危害程度鑒定困難，同時涉及住戶、開發商、建造商、材料供給商等多部門，解決新問題難度大，耗時多。三是部分開發企業行為不規范，面積“短斤缺兩”、“霸王合同條款”、虛假廣告等新問題時有發生，對房地產市場的負面影響較大。
3、商品房建設產業化程度較低，銷售價格較高
由于近幾年該市房地產發展看好，吸引了不少未涉足房地產的企業進入這一行業。如前文所述，截至2007年全市各類房地產開發企業已發展到477家，但其中規模最大的10家企業的投資占到全市商品房投資額的30.7%，且產業化程度低，一些住宅開發，雖有水凈化系統、智能化等，多為單一系統，達不到建設部的部頒標準，市的住宅產業化的發展和房地產的發展存在一定的差距。
二、杭州市房地產市場的基本狀況
1998年以來，市認真貫徹落實國務院有關進一步深化城鎮住房制度改革，加快住房建設的通知精神要求，廣大城鎮居民積極參和住房改革，住房商品化等新的住房消費觀念已基本形成，房地產投資快速增長，房地產企業實力不斷增強，住房梯度供給體系已基本建立，使房地產市場有了較大的發展。
1、住房制度改革的順利進行，為市房地產市場的形成和發展奠定了物質基礎
自1993年以來，市按照《中華人民共和國城市房地產管理法》、《城市房地產開放經營管理條例》等一系列政策，制定了《市房地產開放經營管理若干規定》和《有關外地單位和個人購買市區單位自管房，個人私房準予辦理產權交易產權登記的意見》等有關住房制度改革的政策和促進住房制度改革的辦法，使住房制度改革取得了明顯成效。同時，取消了對外地購房的限制，房地產市場更趨活躍，也為房地產市場的建立、發展提供了充分的物質基礎。
2、房地產投資快速增長，商品住宅消費供銷兩旺
近幾年來，市及長三角地區社會經濟持續快速發展，是全國經濟增長最快的地區之一。市以及周邊地區經濟的良性發展和居民收入的持續增加，極大地促進了房地產市場的發展。自1998年以來，市房地產投資額的年增長幅度在17%以上。2007年，市進一步貫徹落實國家宏觀調控政策，深入開展房地產市場秩序專項整治，扎實推進住房保障體系建設，全市房地產業保持健康穩定運行態勢。全市全年完成房地產投資147.74億元，其中市區69.56億元，比上年分別增長25.1%和30.3%；新開工面積522萬平方米，其中市區210.4萬平方米，分別增長20.8%和76.9%；竣工面積370.4萬平方米，其中市區125.9萬平方米，分別減少16.4%和16.6%；實現商品房銷售面積418.3萬平方米，其中市區171.1萬平方米，分別增長16%和6.8%；商品房空置面積128.4萬平方米，其中市區35.2萬平方米，分別下降4.4%和12.3%。2007年全市房地產行業入庫稅收達到17.22億元，增長33.11%，房地產業稅占第三產業稅收比重達41.%。其中，市區房地產行業入庫稅收達到7.06億元，同比增長16.5%，房地產業稅占第三產業稅收比重達39.17%。市區1-12月新建商品住宅每平方米銷售平均價4354.5元，比上年同期上漲9%。
3、房地產企業機制靈活、注重品牌，提升了市房地產業的綜合素質
截至2007年，全市各類房地產開發企業已發展到477家，自2006年以來平均每年增加55家，比2006年上升了89.29%。規模最大的10家企業的投資占到全市商品房投資額的30.7%。一批規模大、競爭力強、品牌知名度高的房地產開發商已脫穎而出。通過房地產開發，改善了城市面貌，加快了基礎設施建設、小區環境建設?；A設施建設的不斷完善又促進了房地產開發。市房地產開發企業良好的市場開拓意識、品牌意識和靈活的企業機制已經成為該市房地產市場持續發展的強勁內因，并將進一步提升該市房地產業的綜合素質。
4、房地產市場供給結構逐步改善，市場供求關系日趨合理
市商品房價格近幾年持續上漲，商品住宅均價從2005年的3278元/m2增長到2007年的4749元/m2，漲幅達44.8%。為保證滿足廣大城鎮居民不同層次的住房消費需求，避免開發商單純從經濟效益出發，一味發展大戶型、高價位的高檔住房，造成市場普通商品住宅稀缺，中低收入人群改善住房的需求難以滿足，市政府采取了適度調控辦法，引導市房地產市場供給結構逐步完善。目前，市已基本建立了以商品房為主，經濟適用房和租金補貼的廉租房為輔的住房供給體系，市場供求關系日趨合理。
三、對促進市房地產市場健康發展的幾點建議
政府部門必須以市場管理為核心，以公正、公平為原則，依法查處各類違法、違規行為，維護市場秩序，提高市場運行效率，不斷提高居住水平和居住產業化水平，促進房地產市場規范、有序、健康地發展。重點應做好以下幾個方面的工作。
1、堅持以培養住房市場為基本方向，加強對房地產市場發展的探究
房地產業的發展和城市的經濟發展緊密相連，密不可分。要在堅持發展經濟、提高生活水平、改善居住條件的指導思想下，加強對房地產發展情況的探究，提高政府宏觀調控能力，更好地把握全市房地產的發展方向，促進經濟的發展。一是政府要有專門的綜合職能部門探究市的房地產發展的政策。及時了解情況，發現新問題，探究新問題，提出系統解決新問題的方法。具體要制定房地產業發展的總體規劃，解決發展思路、發展規模、土地供給、產業培育、先進技術應用、配套政策保障、社會住宅保障體系等新問題，保證房地產市場持續、快速、健康發展。二是要啟動房地產市場預警和信息披露制度，提高對市場的分析和判定能力，定期編制并房地產市場的基礎價格水平，空置率等，加強對房地產市場行為的規范和宏觀調控能力，并正確引導房地產投資和消費。
2、完善房地產法規體系，強化監管、規范市場行為
市場經濟就是法制經濟，完善的法律法規體系是房地產市場持續健康發展的重要保證。有關部門要根據國家制定的房地產基本管理制度，結合市出現的實際情況，制定有關規定，消除政策盲區。建委應深入調查探究房地產管理體系和政策創新的新新問題，監督完善適合我市房地產市場管理的法律、法規和規章，制訂操作性強的實施管理辦法，增加可操作性，減少體制性、政策性的障礙。同時，在依法行政的基礎上，加大執法力度，切實解決一批消費者反映強烈的新問題，使消費者的弱勢地位逐步得到改善，營造放心的消費環境，使全市房地產開發建設、經營等各項活動納入法制化、規范化的軌道。
3、適度調控土地供給，以滿足廣大居民改善住房的需求，切實解決低收入人群的住房新問題
近幾年來市行政規劃區域兩次調整，市區范圍不斷擴大，要落實土地集中統一管理制度，統籌考慮已劃入行政區域的用地。按照城市總體規劃和城市發展的需要和高起點規劃、高標準建設、高強度投入、高效率管理的要求，建設大型居住區。通過大型居住區的建設，加快周邊地區的基礎設施配套，提高大型居住區的環境質量，吸引居住，疏解老城區密度和緩解商品房供給的結構矛盾。按照市住宅發展規劃中住宅供給量，確保商品住宅土地年供給量，同時逐步建立土地梯度供給體系，通過政府對土地的調控力度，盡可能滿足不同層次的住宅需求。同時要加快經濟適用住房建設，進一步啟動住房二、三級市場，使廣大中低收入者能買到或住上自己合適的住房，實現市委、市政府提出的“居者有其屋”的目標。
4、著力提升住宅品質，推進住宅產業化
推進住宅產業現代化，實現住宅建設從粗放型向集約型的轉變，提高住宅的綜合質量和整體效益，促進住宅建設可持續發展，滿足廣大居民不斷改善居住條件和居住環境的要求，以便有效地提高住宅性能和行業綜合效益，是當前住宅建設領域的一項重要任務。作為政府的職能部門，要按照政府引導，市場運作，企業實施的要求，做好推動和促進工作。要按照總體規劃，分步實施，突出重點，有序推進的工作步驟，建立住宅技術保障體系，建筑體系，部品體系，大力推廣和應用新材料、新技術，依靠技術進步，提高勞動生產率，推動住宅技術總體水平的提高。
四、結論
房地產業作為市國民經濟的支柱和主導產業，對改善居民居住條件、拉動經濟增長已經并且還將發揮其積極功能，因此保持房地產業市場持續健康的發展十分重要。政府在房地產市場發展中擔負著保障住房供給體系的責任和規范調控房地產市場的責任。相信通過市政府進一步完善行業管理體制和產業管理體制，完善各職能部門的協調機制，依法行政、妥善調控、積極引導、精心培育，市的房地產市場將繼續持續、健康、穩定地發展。
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經濟管理方式范文6
1、《北京市生活垃圾管理條例》的決定設立分類指導員 指導監督垃圾分類。
2、該條例延續了生活垃圾分類管理責任人準則。針對無法確定分類管理責任人的情況，要求街到辦事處或者鄉鎮政府組織確定，并向社會公布。同時，設立生活垃圾分類指導員，指導、監督單位和個人進行生活垃圾分類。
3、《條例》規定，生活垃圾分類管理責任人發現投放人不按照分類標準投放的，可以要求投放人改正;投放人拒不改正的，生活垃圾分類管理責任人應當向城市管理綜合執法部門報告。
4、同時，《條例》要求建立分段監督舉報機構，由生活垃圾分類管理責任人、收集運輸單位、處置單位各對上一環節交付的生活垃圾是否符合分類標準進行監督;發現不符合標準的，可以要求改正;拒不改正的，應當向城管執法部門報告。
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