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政風行風評議范文1
一、健全機構、領導重視、職責明確。
政風行風評議工作涉及到學校工作的方方面面，涉及到每一位教師。離開了廣大教職工的積極參與，評議工作就難以落到實處。為此，我校重點抓好以下工作。
1、召開動員大會，拉開序幕。在行風評議準備階段，校長親自組織召開動員大會，使全體教師明確開展此項工作的重要意義、具體內容和要求，理解良好的行風是由每一個教師的努力和形象匯集而成的，增強了全體教師加強行風建設的緊迫感。組織教師學習，突出重點。學習是為了進一步統一思想，是為了有的放矢地做好工作?；谶@種認識，領導小組認真組織全體老師學習了上級有關文件精神，并將我校討論制訂的《xx小學2010年民主評議政風行風工作實施方案》，讓每位教師發表意見和建議，鼓勵大家獻計獻策，形成人人參與的良好氛圍。根據市教育局的統一部署，我校把政（行）風建設擺上行政班子的重要議事日程，積極聽取政風行風評議的匯報，研究、分析學校中行風民主評議政風行風的工作進展情況，協調解決學校工作中出現的困難和問題。
2、建立健全學校民主評議政風行風工作領導機制，學校成立了以校長為組長、書記、副校長、工會主席為副組長、其他行政人員為組員的行風評議領導小組，具體負責落實民主評議行風工作安排、組織協調和監督檢查；將行風建設列入學校工作日程，班子成員明確分工，責任到人。
3、加強學校行風政風建設，聯系實際制訂詳細的工作計劃、行評方案和確實可行、有效的措施，使行風建設與行政、業務工作有機結合；與全體行政人員簽訂行風建設工作責任制，要求領導干部率先垂范，牢固樹立四種意識：“責任意識”、“服務意識”、“質量意識”和“安全意識”。
4、做好學校民主評議政風行風監督員的聘任工作，配合行評代表開展工作，努力改進工作作風，提高工作效率，提升教育教學的質量，營造安全、文明、和諧的教育環境。
5、嚴格執行《xxx市民主評議行風評議監督員工作暫行規定》或民主評議行風工作紀律等有關規定。
6、以校園信息網，博客平臺等形式，及時反映本單位政風行風建設情況，并按要求積極向有關單位報送相關資料。
二、公開承諾，重點突出、誠信踐諾。
研究制定了《xx小學行風政風建設六項承諾》，并在全校師生中進行廣泛宣傳，踐信承諾。承諾如下：
1、嚴格依法治教。按照《義務教育法》等教育法律法規的要求，加強教育教學管理，加快教育發展，全面推進素質教育；
2、規范教育收費管理。嚴格執行義務教育保障機制規范學校收費管理，全面實行收費公示制度，切實落實“陽光收費”管理；
3、推行招生陽光工程。切實做到招生政策、招生計劃、工作程序、咨詢服務及申訴渠道、重大事項查處結果公開，自覺接受社會和學生及家長的監督；
4、認真落實服務承諾、限時辦結、否定報備、首問責任、一次性告知、績效考評、失職責任追究、行政告誡等制度，改進工作作風，不斷提高服務水平和服務質量；
5、加強隊伍建設。加強教師職業道德教育，樹立教育良好形象；
6、加強監督檢查。設立舉報電話，認真受理教育收費、招生等投訴和違紀違法舉報，堅決查處學校各種違紀違規行為。
學校及時在校門口懸掛“開展行風評議活動，辦好人民滿意教育”的宣傳橫幅，設立了行風意見箱，公布了學校接受監督的電話號碼，通過少先隊、家長學校和“致家長一封信”等形式，向社會承諾，廣泛接受社會的評議和監督，促進問題的有效整改。
三、落實具體，措施有力，整改到位。
要把行風建設抓出成效，就要提高工作的針對性，關鍵在于找準政風行風建設上存在的問題和薄弱環節，切實進行整改。我校嚴格按照實事求是、力求實效的原則，著力查找問題，主動接受評議，邊查邊改，扎實推進自查自糾。
1、自我對照，開展內部自查。師德乃教師之魂，教師是學校發展之本。為了促進教師整體素質的提升，我校在開展教師“五看五比”活動的基礎上，又將市教育工委“教師十不準”和“教師職業道德十要十不準”下發給每位教師，讓大家自我對照，時時提醒自己，并以書面形式寫出自查匯報，重點突出自身的師德表現、敬業精神、愛生態度、業務水平等，對存在的問題和不足采取切實可行的措施，力求盡善盡美。
2、廣泛納諫，接受他人評查。學校行評工作領導小組在匯總教師自評和評議學校領導的基礎上，組織召開部分教師代表座談會，更具體地聆聽大家的意見和建議；以調查問卷的形式在全體學生中開展了評教活動，著重對教師的教學態度和師德方面進行評議；邀請社區和單位代表、家長代表來校座談，廣泛征求社會各界的意見。通過各種形式的評議使原先未發現的一些問題得以浮現，為進一步整改提供了基礎。
3、深入整改，做到邊評邊改。行風評議中評是手段，改是最終的目的。針對行風評議中的熱點、難點以及暴露出的一些問題，我校高度重視，細梳慢理，逐一落實，邊評邊改。如進一步深化校務公開制度，實行陽光操作，調動廣大教職工的主人翁意識；把嚴格教學常規管理看作學校日常工作重要一環，把貫徹落實《教學常規管理規定》作為學校工作管理的重點來抓，加大檢查力度，以嚴治教，深入了解掌握教師備課、上課、輔導、作業批改、考試、聽課、教研等全面情況，及時糾正教師存在不足之處，確保正常教學秩序，促進良好教風形成，努力提高教學質量；重視學生安全，實行教師護送學生制度，為學生服務，讓家長滿意。
四、建章立制，糾建并舉，成效顯著。
1、廣大教師的服務意識進一步提高。教育的本質就是服務，通過開展行風評議活動，強化了師德建設。教師能以《教師職業道德規范》為準則，將師德師風建設與業務工作有機結合，增強了法律意識，能依法從教，面向全體學生，傾心為每位學生服務，爭做人民滿意的教師。
2、工作作風明顯改進。通過此項活動的深入開展，學校領導班子身先士卒，聽課、談心、了解學校中的實際困難，及時為學校、教師排憂解難。領導班子堅持集體領導和個人分工負責相結合，重大決策集體研究的原則，實行民主公開制度，增強了教職工的責任感，激發了教職工的工作熱情。學校領導帶頭執行廉政建設有關規定，采取有力措施堅決制止、辦事推諉等不正之風，增強服務意識，提高了服務質量和效率。嚴格執行課程計劃，規范辦學行為，不違規補課，學校風氣積極向上，教育教學秩序井然有序。
3、財務管理進一步規范。推進“校務公開”特別是學校“財務公開”，切實制止亂收費現象，實現科學民主理財。規范校務公開制度，按規辦學定收費，合理支出，收好管好用好各項教育經費，嚴格執行收費項目和標準，并將收費標準在校務公開欄公布。
政風行風評議范文2
一、提高思想認識，理清工作思路，全面部署評議活動的各項工作任務
通過連續幾年評議活動的開展，各參評單位和部門在服務態度、辦事效率、依法行政、廉潔勤政等方面有了很大的提高，評議活動的效果顯而易見。但任何事物都是有創新才有活力，有良好效果才能持久的發展，而且在幾年的活動中，一些頑固性的問題還沒有徹底解決，如何更好的為發展服務的措施不是很得力。所以2006年的活動怎么搞，有什么樣的舉措更好得解決存在的問題，更緊密的為發展服務是一個要重點解決的問題。為此，區政風行風評議領導組早在2005年測評考核工作結束后就著手對這些問題進行不斷的探討研究。在多次開會研究，廣泛征求意見，同時學習鑒借其他地區經驗作法的基礎上，結合區委、區政府提出的要把招商引資工作當作要務之要務、重點中之重點，中心之中心來抓的要求，最終確立了以服務企業發展為抓手，在全面創優“發展、服務、法制、廉政”四種環境的同時，突出創優親商、富商、安商的發展環境的基本工作思路，為2006年評議活動的深入開展打下良好的基礎。
2006年3月25日，全區召開對外開放招商引資創優環境暨2006年政風行風評議動員大會。會議出臺了2006年《關于深入開展民主評議政風行風工作的實施方案》，明確要求2006年的評議工作要做到四個突出即：1、突出重點單位、重點部門，把窗口部門、執法執紀部門、去年排名靠后的部門、鄉鎮基層所站作為評議的重點。2、突出解決群眾反映強烈的重點問題，把群眾反映的重點難點和久拖不決的問題作為治理糾正的重點內容。3、突出創優投資環境，繼續實施重點企業保護制度和開展百家企業評機關活動。4、突出抓好行評網站建設工作，要率先在我市建立“陽泉郊區優化環境評議網絡”。區委書記王湜洲在講話中指出，開展政風行風評議，優化經濟發展環境，是區委、區政府落實科學發展觀的一項重大決策，也是對廣大群眾和投資者的一次莊嚴承諾。各參評單位一定要加強領導，明確責任，把這項工作納入重要議事日程，牢牢抓在手上，與結構調整、招商引資、園區建設等重點工作一起研究、一起部署，在全區叫響“不抓發展環境就是失職，抓不好發展環境就是不稱職”和“誰優化環境、促進發展，誰就是郊區的功臣；誰破壞環境、影響發展，誰就是郊區的罪人”的口號。
二、積極創新探索，搭建活動載體，不斷推動評議活動的深入發展
全市政風行風評議活動動員會召開后，為確保各項工作的落實到位，推進評議活動的深入開展，區評議活動領導組又對2006年的具體工作進行了反復推敲。針對以前評議中存在的基層群眾參與少、參評單位有厭倦思想的問題，從創新與求實兩方面入手，最終確定了以組織鄉鎮聽證對話會、開辦《政風行風熱線》節目、開展百家企業評議活動、開展“評選政風行風優秀窗口”活動、開展內部評優評差活動、建設行評網絡、加強明察暗訪等七項工作為載體，將糾、評、建貫穿其中，以新形式、新內容來增強評議活動的吸引力和參與面，不斷推動評議活動的深入發展。
1、組織鄉鎮聽證對話會。召開聽證對話會是一種促進參評部門發現問題、解決問題，加強部門與群眾交流與溝通的有效形式。但通過幾年的實踐，我們發現，區級的聽證對話會邀請的領導干部比較多，基層群眾由于交通、宣傳等原因參加的少，這就造成了一些單位的聽證對話會建議多、意見少，甚至開成了頌功會、表揚會。群眾是政風行風評議的基礎，失去了群眾的參與，評議必然流于形式。為方便群眾參與，切實調動基層群眾的參與積極性，進一步擴大行風評議的影響范圍，同時更有效的推動參評部門掌握民情民意、解決實際問題，區評議領導組將今年的《政風行風面對面》聽證對話會放在了鄉鎮召開。每個鄉鎮確定3—5個基層站所為重點聽證單位，這些站所的負責人和其上級主管單位的主要領導參加聽證對話會，鄉鎮其它參評站所的負責人全部列席聽證會，以備隨時解答群眾對本部門有關問題的提問。在組織聽證會的過程中，我們注意把握了以下幾個環節：一是會址的選擇。即要方便群眾參與，又要確保會議的有序進行；二是會場的布置。要突出平等對話的氛圍，切忌把聽證單位安排在主席臺，給群眾造成一種高高在上的感覺；三是問題的收集。主要通過兩種途徑，一方面通過電視臺、報紙等新聞媒體公告，歡迎群眾參加。另一方面通過鄉鎮紀檢書記組織各行政村的副書記在各村收集整理問題，負責群眾到會；四是主持人的選擇。一個好的主持人，對引導群眾提問，調節會場氣氛起著至關重要的作用，特別是在鄉鎮召開聽證對話會，基層群眾比較多，更需要主持人對群眾進行引導。為此，我們特聘請了區電視臺的節目主持人主持每場聽證對話會，對會議的成功舉辦起到了積極的作用。7月21日，由區紀檢委、區糾風辦，區行評辦和義井鎮行評辦聯合主辦，由區計生局、區建設局、區煤運公司三個單位參加的第一期《政風行風面對面》聽證對話會在義井鎮如期召開。聽證對話單位的部分監督員、義井鎮駐地站所負責人、各界群眾代表共80余人參加了聽證會。聽證對話會受到了社會各界的廣泛關注，聽證會現場氣氛熱烈，發言踴躍。與會的企業和群眾代表就自己普遍關心的社會主義新農村建設中涉及的小區“配套工程”建設、計劃生育收費、整治送黑車、收黑錢等方面的問題與聽證單位進行了對話，收到了良好的社會效果。
2、開辦《政風行風熱線》節目。2005年7月5日，我區首次開播了《政風行風熱線》節目，在節目開辦過程中，最大的問題是沒有群眾參與。辦于不辦，我們也曾經猶豫過，但最終還是本著擴大宣傳的目的堅持了下來。今年7月11日上午11：25分，由區紀檢委、區糾風辦、區政風行風評議領導組和區廣電局聯合開辦的2006年“政風行風熱線”直播節目在郊區人民廣播電臺又準時開播。在總結去年經驗的基礎上，,一站在手寫作無憂為擴大《政風行風熱線》節目在社會上的影響，我們通過報紙、電視對“熱線”節目進行了廣泛的宣傳。同時，熱線節目除在每周
二、周四上午11：25—11：50在郊區廣播電臺采用熱線直播的形式播出外，我們充分利用電視媒體優勢，同日晚上20：00，在郊區電視臺第二套節目對“熱線”節目進行了錄播。這些舉措收到了良好的效果，群眾逐漸了解了節目并參與了進來。當第一個群眾熱線打進直播間時，從行評辦到節目組的每一名工作人員都受到了極大的鼓舞。截止目前，節目已播出10期，19個參評單位的主要領導走入直播間與群眾進行了交流，共接聽熱線電話90多個，全部給予了答復。隨著群眾的參與熱情不斷高漲，我們的“熱線”節目將會越辦越好。
3、開展百家企業評議活動。為進一步突出服務企業、服務發展第一要務的主題，區政風行風評議活動領導組在全區確定了100家企業對今年參加政風行風評議活動的單位和部門進行單獨測評打分，擴大重點企業、服務對象對參評部門政風行風建設情況的打分評判份額，進一步突出了其主置。同時在全區開展了機關服務企業活動，要求各參評單位結合各自工作職能，主動深入企業，開展形式多樣的服務企業活動。區廣電局開辟專欄對入區企業進行重點報道，對區重點企業的廣告實行最低優惠收費。區人事局出臺了優先為重點企業招募、輸送人才的規定。區環保局在推行限時服務、延時服務的基礎上，又推出了領辦服務，對超出本單位審批權限的項目，派人無償幫助企業跑市進省辦理手續，讓企業盡量不跑彎路?；顒娱_展以來，各參評單位主動深入企業征求意見建議200余條，建立完善各種優惠措施100多條，為企業辦實事30余件。
4、開展“評選政風行風優秀窗口”活動。窗口單位與群眾打交道最多，也是最容易產生政風行風問題的地方，窗口單位的服務水平、辦事效率直接體現了一個地區的發展環境。為進一步延伸政風行風評議成果，提升全區政風行風評議水平，切實推進窗口單位轉變工作作風，改進工作方法，更好的服務于人民群眾，區政風行風評議領導組下發了《關于在全區開展“政風行風評議優秀窗口單位”評選活動的實施意見》，在全區開展了“政風行風評議優秀窗口單位”評選活動。評選活動分兩步進行。第一步，由區直各參評部門和行業行評辦牽頭，組織群眾和社會各界人士對所屬窗口單位進行民主評議和民主測評，并確定推薦名單；第二步，由區行評辦組織對被推薦窗口單位進行集中測評，測評前五名窗口單位進入考核范圍。第三步，由區行評辦組織有關人員對進入考核范圍的窗口單位按評選標準進行考核，考核前三名的確定為優秀窗口單位。對評為優秀窗口的單位，領導組將授予“政風行風評議優秀窗口單位”牌匾，并在政風行風年終考核評議總分中予以加分獎勵。下一步我們還將開展“優秀科室”和“優秀站所”的評選活動，進一步將創優活動擴展延伸，不斷鞏固展示政風行風評議的成果。
5、開展內部評優評差活動。內部評優評差活動，是我們經過幾年的評議活動不斷總結完善出來的一套新機制，也是對評議活動的延伸和拓展，一個單位或部門政風行風建設的成果，最終要通過每個科室、每一位工作人員的具體行為來體現，為此，我們要求各參評單位要根據本部門工作性質、工作職能建立一套對科室、個人科學的、便于操作的內部評議機制，對工作職責、考核辦法、獎懲制度進行具體的規定，將每一位工作人員的工作紀律、績效以及群眾投訴在日常進行登記，年終結合單位的內部測評結果進行綜合評價。個人前三名和科室第一名評為優秀，科室、個人最后一名且滿意率在60%以下為最差。對評選出來的優秀個人、科室予以獎勵，對最差個人和科室由區評議辦通報批評。活動的開展極大的增強了干部職工的自律意識和責任意識，切實使每個干部職工都深刻體會到民主評議不但在評主要領導，評班子成員，而且在評自己，進一步加強了“個個都是參評主體、人人都是發展環境”的意識，有效地促進了每一位干部職工積極投身到評議活動的全過程。
6、建設政風行風評網絡。為不斷拓大評議渠道，區評議活動領導組充分利用現代傳媒打造全區發展軟環境的區位優勢，從2005年年底開始就著手建設陽泉市郊區政風行風評議網絡。具體做法是，區行評辦建立全區“政風行風評議網站”，各參評單位按標準建立子網站，然后全部與區網站進行鏈接，在全區整體搭建起政風行風評網絡。整個網絡建設完成后，可以將我區及各參評單位制定出臺的一系列招商引資、加快發展的優惠政策、服務承諾和有關部門、單位的工作職責、辦事程序、收費標準和依據等在網上進行公開。同時，還推行網上論壇、建立企業回音壁、開辟網上評議和舉報功能，充分發揮群眾和社會輿論的監督作用，促進參評單位和部門的作風建設。目前郊區行評辦“政風行風評議網站”已經在互聯網開通，30多家參評單位建成了子網站，年底將建設完成全區的政風行風評網絡。
此外，區活動領導組加大了明查暗訪力度，實行首次告誡二次扣分制度，對第一次暗訪發現的問題下達整改通知書責令整改，對整改不到位在二次暗訪中問題重復出現的單位進行扣分處理。同時，加大明查暗訪結果在評議考核中的份額，使其結果對參評單位的考核分值產生影響。此舉有效遏止了一些單位重形式輕整改的問題，使得評議活動向更加務實的方向發展。7月11日至7月13日，區評議活動領導組主動邀請市評議辦督查組對我區的政風行風建設情況開展明查暗訪活動，區評議辦隨后又對重點評議單位的基層站所開展了明查暗訪活動，兩次暗訪共下達整改通知書23份，參評單位內部通報批評39人，對相關人員罰款1050元，在參評單位中引起了極大的震動。
三、完善規章制度，鞏固評議成果，積極探索政風行風建設的長效機制
通過幾年的評議活動，全區各參評單位在加強政風行風建設方面積累了許多寶貴的經驗。監督員制、政務公開制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制等許多制度已經作為一種長效機制堅持下來。在總結全區政風行風評議經驗的基礎上，區評議辦先后出臺了《“雙評”活動過錯扣分實施細則》、《關于損害發展軟環境行為責任追究辦法》等全區性的創優發展環境的制度規定。2005年，在圍繞大局、服務發展思想指導下，為進一步使政風行風評議活動在促進經濟發展上發揮積極的作用，區政風行風評議活動領導組又出臺了《關于對全區規模企業檢查、收費、罰款實行登記的實施意見》和《關于保護扶持重點企業發展的實施意見》，對行政執法部門到企業的檢查、收費、罰款等行為進行了規范，進一步創新了監督機制。同時出臺了更為優惠的扶持措施對被評為重點保護的企業進行掛牌保護，全力為企業營造寬松的發展環境。
政風行風評議范文3
一、工作開展情況和取得的成效
根據《××縣2009年民主評議政風行風工作實施意見》和相關會議的要求，我局鄉(鎮)畜牧獸醫站政風行風民主評議主要有三方面的內容：執行國家重大動物疫病防控情況;診療收費及執行收費政策情況;政風行風建設及長效機制建設情況。
(一)工作開展情況
1.開展宣傳動員工作。政風行風民主評議工作開展后，我迅速成立領導小組和擬定工作方案，并于2009年8月初召開了全局和各鄉(鎮)畜牧獸醫站負責人參加的政風行動員大會，傳達政風行風民主評議的行評工作的要求并布置相關工作。
2、聘請政風行風義務監督員。我局聘請了4名畜牧獸醫系統政風行風義務監督員，召開2次義務監督員座談會，收集畜牧獸醫系統政風行風存在的問題和建議，加強對畜牧獸醫系統民主評議政風行風的監督。
3、開展組織了調查問卷活動。派出工作組到13個鄉鎮走訪群眾，了解鄉鎮畜牧獸醫站份是否有亂收費的現象、出診推諉現象、亂提高獸藥飼料價格現象。共走訪群眾700余人次，召開群眾座談7次，群眾填寫問卷調查表637份，及時了解掌握全縣畜牧獸醫系統存在的問題。
4、在鄉鎮畜牧獸醫工作人員中開展政風行風的討論活動，促進每個畜牧獸醫工作者提高思想意識，增強服務感，端正服務態度，提高服務質量。
經過“內查外問”方式開展政風行風評議，我局鄉(鎮)畜牧獸醫站認真執行國家重大動物疫病防控政策和工作，熱情服務、操作規范，滿意率為94%;基本滿意率5%;不滿意率1%。
(二)取得的成效
我局按照邊查找邊整改的方式開展政風行風民主評議工作，目前各鄉(鎮)畜牧獸醫站政風行風整改取得了初步成效，主要體現在：
1、服務意識明顯增強，窗口形象大幅提升。在開展政風評議活動中，我們對為人民群眾服務的方面進行了認真的查擺，看是否有門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象，并結合實際制定了服務承諾制、首問負責制、服務文明用語及服務忌語等制度。對具有共性并急需提高的內容，紀工委和政府辦領導以舉辦培訓班的形式加以改進提高，轉變工作作風，提高工作效率，增加服務意識。
2、增強了依法行政意識，執法行為進一步規范。政風行風整改過程中，我局采取積極有效的措施，增強干部職工依法行政意識，規范執法行為，提高了自律意識。解決了執法過程中不越位、不錯位、不缺位，嚴格貫徹《藥品監督行政處罰程序規定》，執法過程中堅持“兩公開、三告知”，做到了亮證執法、文明執法，當事人的合法權益得到進一步保障，案件查處中，堅持“五個不放過”，做到了依法行政、公正執法;在收費中嚴格執行發改局批準且公示的收費標準進行收費;堅決貫徹落實重大動物疫病防控的各項措施，防控工作得到扎實開展。
3、擴大社會影響，進一步樹立畜牧獸醫部門的形象。我局以開展政風行風民主評議為契機，廣泛的宣傳報道，在××政務網等媒體上向社會公開承諾，公開辦事程序，公布舉報電話;邀請行政相對人、社會監督員座談，主動征求意見;發放調查問卷，多方收集信息，針對梳理、揭擺出的問題不護短、不遮丑，積極整改落實。
4、進一步規范了機關工作程序，隊伍作風更加嚴謹。我局以規范機關工作秩序為切入點，先后制定了機關會議制度、機關學習制度有關機關管理制度。通過整改，在我單位基本形成了認真學習的風氣、開拓創新的風氣、求真務實的風氣、團結向上的風氣、廉潔從政的風氣、熱情服務的風氣，逐步建立起了政風行風建設的長效機制。
二、主要做法
(一)加強組織領導。成立了局黨組書記、局長林聰同志為組長、分管副局長為副組長的政風行風民主評議工作領導小組，切實加強對政風行風民主評議工作的領導、組織、協調和安排部署。
(二)強化宣傳發動工作。在政風行風民主評議工作開展期間，通過多種形式宣傳政風行風民主評議工作的必要性和重要意義，增強了基層干部積極配合意識和群眾廣泛參與度。
(三)扎實開展民主評議工作。我局結合實際制定了切實可行的工作實施方案，細化責任，落實到人。做到“三有”即有計劃、有目標、有落實，保障全縣政風行風民主評議工作有序開展并取得實效。采取“自查外幫”的辦法進行民主評議，即一是13個鄉(鎮)畜牧獸醫站自行組織召開座談會，干部職工按照“自己查、互相提”的方式進行民主評議;二是縣局工作組到養殖大戶、重點戶和養殖示范村走訪群眾和發放問卷調查表，對畜牧獸醫技術人員服務態度、服務質量進行滿意度測評。
(四)建立雙軌式督查機制督促整改。一是先由鄉鎮進行政風行風進行自查，制定整改計劃和措施，及時進行政風行風整改;二是縣局綜合群眾評議后，組織人員到各鄉鎮并結合國家惠農補貼資金的發放進行檢查，對存在問題的督促其及時整改，對整改不到位或拒不整改的進行戒勉談話并在全縣范圍內進行通報，促成各鄉鎮進行查缺補漏。
三、存在的問題
1.服務意識尚待進一步提高：即為群眾提供熱情、周到、自覺主動的服務意識距上級的要求和群眾的需要還有一定的差距。
2.管理力度有待加強：極個別鄉鎮畜牧獸醫站在貫徹落實國家惠農政策時沒能完全做到不折不扣地搞好服務，對村防疫員的管理監督仍有漏洞。
政風行風評議范文4
一、指導思想
認真落實全國、全省、市糾風工作電視電話會議精神，緊緊圍繞水利中心工作，繼續以“正行風、促發展”為主題，堅持糾建并舉、標本兼治的方針和“誰主管誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，不斷深化水利政風行風建設，為切實推進中央、省委、市委和市委加快水利改革發展重大戰略決策部署的順利實施，繼續打好“五大戰役”，加快科學發展、跨越發展提供有力的基礎保障。
二、評議重點
中央、省委、市委和市委關于加快水利改革發展的重大決策部署落實情況；規范市水行政主管部門權力運行情況；繼續打好“五大戰役”民生水利建設工程及防汛救災專項資金安排使用監管等其它方面的情況；其它損害群眾利益的突出問題。
三、主要內容
（一）促進發展方面。是否認真踐行科學發展觀，切實貫徹落實市委市政府科學發展、跨越發展的決策部署；是否堅持把政風行風建設與貫徹落實中央、省委、市委和市委加快水利改革發展重大決策部署緊密結合，與民生水利建設工作緊密結合，與規范行政權力運行緊密結合；各級水行政領導機關和領導干部是否在政風行風建設工作中發揮表率帶頭作用等。
（二）辦事公開方面。是否認真推進政務公開和政府信息公開工作，主動公開行政審批事項目錄，及時公開審批事項的調整或變更情況；是否圍繞涉及群眾切身利益、社會關注的熱點問題、容易滋生腐敗的領域和環節，建立公示、承諾等制度；是否規范公開內容，創新公開載體，拓寬公開渠道，自覺接受社會各界監督等。
（三）執行力建設方面。是否依法履行工作職能，有效解決影響“海西”建設和發展的防汛安全、水資源安全保障問題；是否對群眾最關心、最直接的問題，特別是損害群眾利益問題主動、及時、認真地加以解決。包括：是否確保中央和地方水利投資項目及水利強農惠農政策和資金公開透明、落到實處；是否加強對民生水利工程建設項目審批、資金安排使用、質量進度、建后管理的監督檢查；是否深入推進水利工程建設領域突出問題專項治理、建立長效機制等。
（四）服務和效率方面。是否講求服務質量和辦事效率，切實解決庸懶散、不作為、亂作為、慢作為和假作為等問題；是否存在、與民爭利、刁難群眾、有法不依、執法隨意、不規范、不公正等損害群眾利益問題；水政監察和水土保持監督部門是否公正、文明執法，是否簡化辦事程序，提高辦事效率，努力建設水利行業文明執法“示范窗口”。
（五）問題整改方面。是否暢通投訴渠道，傾聽群眾呼聲；對損害群眾利益和妨礙民生行為的訴求及時進行調查、處理和反饋；是否提出落實整改具體措施，并按規定時限和要求反饋整改結果；是否建立健全整改問題的各項制度；對各級“政風行風熱線”等載體和各級糾風辦、民評辦轉來的舉報投訴是否認真受理、積極整改；是否由主要領導在“政風行風熱線”上解答問題，群眾是否滿意等。
四、方法步驟
民主評議政風行風工作堅持客觀、公正、公平，采取省、市、縣三級聯動，問卷測評，面對面評議、組織工作考核和下級綜合評議相結合的方法分階段推進。
（一）認真部署（5月～6月）
1.制訂方案。市水行政主管部門及其執法“窗口”單位都要結合實際制定民主評議政風行風工作方案，同時，按時做好報送測評樣本工作。市水政監察大隊和市水土保持監督站的實施方案，于6月30日前報市水利局民評辦。
2.及時部署。認真組織學習上級民主評議政風行風工作文件和相關部署、指示精神，明確目的意義，深化思想認識，切實增強開展政風行風建設和民主評議工作的自覺性。
3.深化工作。市水行政主管部門要進一步加強民主評議政風行風工作領導小組和工作機構，繼續聘請關心熟悉水利工作的老專家、老領導和人大代表、政協委員、服務對象等為民評代表，明確他們的職責和義務，重視發揮他們的應有作用，推進民主評議工作不斷深化。
（二）以評促評（7月～8月）
在前幾年民評工作的基礎上，深入查找影響水利行業改革發展的重點問題、群眾反映強烈的熱點問題和部門、單位政風行風建設中存在的突出問題。
1.強化自查自糾。通過發放問卷調查表、走訪服務對象、設立投訴信箱和組織召開座談會、公布投訴電話、開展網上調查等方式，認真征詢社會群眾意見。同時，堅持邊查邊改，自覺查找存在問題，切實抓好查糾整改工作。
2.堅持明察暗訪。市水利部門民評辦要定期、不定期地組織民評代表深入基層明察暗訪，認真聽取和收集社會群眾對加強水利政風行風建設的意見和建議，促進民評代表由事后反映監督到全過程參與對水利部門重大決策和日常管理工作監督的轉變。
3.建立工作臺賬。對社會群眾反映的問題，上級督辦的事項，各級各單位都要及時建立臺賬，認真處理，按時上報、反饋。
4.開展選題評議。針對社會群眾反映強烈或存在的突出問題，選擇1～2個開展選題評議，明確評議目標，采取有力措施，注重整改實效。
5.抓好整改措施。對發現的問題提出具體明確的整改計劃，落實責任措施、責任部門、責任人和整改時間。同時，對整改情況進行認真核實，相關情況向社會群眾公示或反饋。還要注重建立健全長效機制，切實鞏固整改成果。
（三）檢查總結（9月～10月）
對政風行風建設和民主評議工作進行認真總結，肯定工作成績和主要做法，找出存在問題和差距，提出切實可行的整改措施。9月開始，市水利局民評辦將邀請市水利局民評代表對水利部門的政風行風建設和民主評議工作進行檢查。市水政大隊和市水土保持監督站的總結材料于10月10日前報送市水利局民評辦。
五、主要措施
1.加強組織領導。要把政風行風建設和民主評議政風行風工作擺上重要議事日程，與業務工作一同研究、一同部署、一同檢查、一同落實，切實形成黨政齊抓共管，部門各負其責，民評辦組織協調，干部群眾積極參與的工作機制。在省、市、市三級聯動中，要樹立“一盤棋思想，一級抓一級，一級向一級負責，層層抓好工作落實。
政風行風評議范文5
一、重點整改民生熱點問題
各縣（市）區、各鄉鎮文化部門，要深入基層座談走訪，排查作風建設中存在的問題和不足，選擇1-2個本地區、本部門民生熱點問題進行重點整改，整改情況要在集中評議時向群眾報告。
二、開展“五個一”活動
（一）開展一次惠民演出。各縣（市）區、各鄉鎮文化部門，在活動開展期間，要組織一次惠民演出，演出內容要緊貼群眾生活實際，弘揚正能量，唱響主旋律。
（二）舉辦一次讀書活動。各縣（市）區、各鄉鎮文化部門，要組織開展優秀圖書進社區、進校園、進家庭等系列讀書活動，培養群眾良好的閱讀習慣。同時在文化站、農家書屋、社區書屋等文化惠民場所，合理安排開放時間，方便群眾讀書看報，大力營造好讀書、讀好書的濃厚氛圍。
（三）召開一次開門納諫座談。這次“四位一體”評議活動，是以讓群眾充當“裁判員”的方式來幫助參評部門查找和解決存在的問題。為真正找準問題和解決問題，各縣（市）區、各鄉鎮文化部門，要邀請本地區群眾代表、人大代表、政協委員、知名人士等組織召開一次開門納諫座談會，廣泛征求意見建議，研究解決問題的辦法。
（四）每月參與一次廣場文體活動。各縣（市）區、各鄉鎮文化部門，從9月份到12月份，每月不少于一次參與廣場文體活動。在參與活動的過程中與群眾加強溝通、增進理解，強化服務意識，回應群眾訴求，贏得群眾信任。
（五）每月義務放映一次電影。為活躍群眾業余文化生活，各縣（市）區、各鄉鎮文化部門，每月要義務放映一場電影，讓群眾享受到這次活動的實惠。
三、工作要求
（一）高度重視、精心組織。各縣（市）區、各鄉鎮文化部門，一定要高度重視這次的迎評活動，緊密聯系實際，充分發揮主動性、創造性，精心謀劃實施各項活動。
（二）主動服務、接受監督。各單位要運用廣播、電視、報紙、網絡“四位一體”熱線平臺，主動向群眾公開承諾內容，答復群眾述求，搞好各項服務，自覺接受群眾監督。
政風行風評議范文6
為加強糾風和民主評議政風行風工作，局成立糾風和民主評議政風行風工作領導小組和監督小組，糾風和民主評議政風行風的具體工作由局機關各科室負責實施。
（一）糾風和民主評議政風行風工作領導小組
組長：
副組長：
成員：
（二）糾風和民主評議政風行風工作監督小組
組長：
成員：
二、評議對象
局機關及局機關各科室
三、評議內容
（一）依法行政：重點評議遵守國家法律法規、貫徹落實國家、省、市、區有關政策情況。是否公正、文明執法；是否存在執法不公、、越權執法、多頭執法、執法違法，行政不作為、亂作為，以及亂收費、亂罰款和各種攤派等侵害公民和法人及其他組織正當權益的行為。
（二）履行職責：重點評議按照職責權限和工作程序履行職責情況；工作職責是否明確、規章制度是否健全，是否按工作制度、工作程序辦事，履行對基層企業管理、服務、監督職能是否到位，是否能夠立足崗位，完成本職工作任務等。
（三）服務態度：重點評議服務發展、服務項目建設的意識和群眾觀念強不強，服務質量和水平高不高，對前來辦事的人員是否能夠熱情接待和耐心解答詢問的問題，是否存在“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”和辦事效率低下、推諉扯皮等現象；便民服務措施是否落實到位，工作人員是否業務精通和文明禮貌，對群眾反映的問題是否認真解決和辦理等。
（四）辦事效率：重點評議發揮職能作用、正確實施決策和管理情況；科學設置工作流程、提高辦事效率情況；完善內部管理和監督制度，落實政風行風建設責任制，執行亮牌服務、明確告知、首問負責、限時辦結、服務承諾、過錯追究、無缺位服務等制度情況；政務公開、行政審批有關制度執行情況；對群眾的投訴舉報和反映的問題是否認真及時辦理等。
（五）政務公開：重點評議是否按照相關規定，及時向社會公開政策法規、審批項目、辦事流程、收費標準、辦理時限和服務承諾等內容是否圍繞涉及群眾切身利益，社會關注的熱點、難點問題落實公示制度，是否按照規定的要求和期限予以答復。
（六）職業道德：重點評議工作人員是否做到模范遵守社會公德，品行端正，儀表端莊，舉止文明，誠實守信；是否存在、貽誤工作、得過且過、敷衍了事的問題等。
（七）廉潔從政：重點評議貫徹落實上級黨委關于黨風廉政建設的各項決策部署情況；遵守黨風廉政建設各項規定和廉潔從政各項行為規范情況；是否存在循私舞弊、、“吃拿卡要”、勒索受賄等違反廉潔自律有關規定的問題等。
（八）機關效能：重點評議機關工作人員服務意識、工作責任制是否健全，崗位責任制是否落實，機關工作人員工作紀律和作風情況，機關整體素質、隊伍建設等。
四、評議主體
政風行風評議代表、轄區企業干部職工、局機關干部職工。
五、評議辦法
（一）用調查問卷進行評議：
（二）征求意見建議：在局網站、公示欄上公告和向服務的企業單位郵寄征求意見表等形式廣范征求意見和建議。
六、評議結果的運用
評議結果作為黨風廉政建設責任制考核、領導班子年度考核、精神文明單位評選、單位評優評先的重要參考依據。
七、評議時間安排和整改
（一）評議活動按省、市、區安排進行。
