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科技成果引進管理辦法范文1
市局成立科學技術工作領導小組，對涉及全市計量、標準、認證認可、產品質量檢測、特種設備安全以及食品安全等重大科技事宜組織開展研究論證，提供決策咨詢。聘任有關質監科技領域的知名學者、管理專家、學科帶頭人，對質監專業領域內存在的難點、熱點、焦點問題進行調查研究，對重大建設項目立項、實施涉及到重大技術問題進行論證，提出相關建議和對策。制訂《市質監系統科技項目管理辦法》，完善科技管理機制，制定科技工作規劃，建立科技工作考核體系，增強質監科技創新能力和服務經濟建設效度。
二、建立完善科技研發機制
堅持"政府引導、市場驅動、創新發展、開放合作"的基本原則，圍繞全市重點發展的精細化工、裝備制造、電子信息、新材料、新能源、生物醫藥、礦產資源開發及現代農業、循環經濟等產業技術需求，積極培育符合國際標準并達到行業先進水平的質量和安全檢驗檢測、計量、認證技術服務等公共檢測服務體系。
三、建立完善重點項目推進機制
全面推進"三個中心"建設。質監局與縣人民政府已達成共識，共同籌建"省汽車摩托車配件檢測中心"，明確項目選址在經濟開發區內，占地10畝，項目投資概算4620萬元，資金來源主要由縣地方財政投入及上級補助，建設模式為政府"交鑰匙"工程，即縣人民政府負責將檢測中心主體、配套工程建好、檢測設備購置齊全后，交由市質檢所管理。該中心建成后，將促進市汽車摩托車配件產業的自主創新和產品質量、技術水平、工藝水平的提高，為汽車摩托車配件產業持續健康發展提供強有力的技術支撐。積極調研和謀劃"省能源計量中心（）"和"省禽蛋制品檢測中心"建設，加強與省局、地方有關部門的溝通，力爭在檢測裝備、科研任務、經費投入、優惠政策等方面獲得支持。
四、建立完善人才隊伍建設機制
堅持"人才強檢"，注重復合性人才培養，積極引進大專院校應屆畢業生，面向社會招考全能人才。同時，通過在職培訓、外出學習、崗位練兵等途徑，培養一支數量充足、門類齊全的優秀后備人才梯隊，形成一支學歷層次較高、專業技術職務比例適當、具有較強創新能力和較高技術水準的專業技術隊伍。重點加強學科帶頭人隊伍建設，對質量、計量、特種設備檢驗檢測專業領域的學科帶頭人，在政策和投入上給予扶持，鼓勵科技人才在技術創新、技術改造、成果轉化、技術能力提升等方面發揮更大作用。目前，已引進本科生5人、?？粕?人，同時，人才引進計劃和事業單位聘用人員管理辦法正在實施中。
五、建立完善成果轉化應用機制
發揮優勢，推動科技入企服務活動。組織人員深入各企業了解技術需求和科技成果轉化情況，針對企業的生產規模、產品市場占有率等基本情況，充分發揮質監檢驗檢測機構技術、設備、人才等優勢，建立科技幫扶服務專家組，切實幫助解決制約企業、行業發展的關鍵技術、共性技術難題，以及在開發新產品、應用新技術、使用新設備、利用新能源、提升設計及制造水平、提高產品質量等方面存在的科技需求和信息，不斷挖掘產品創新點，增強科技應用效果和效益，提高產品市場占有率。引導玖源化工等龍頭企業大力提升自主創新能力，實現產業可持續發展。
科技成果引進管理辦法范文2
第一章 總 則
第一條 為規范公司科技創新市場管理，進一步提升公司的自主創新能力,加快科技成果的推廣應用和轉化,根據河南能源和義煤公司有關文件的規定，結合本公司實際，特制定本辦法。
第二條 鞏鐵公司科技創新市場是內部模擬市場化運作的一種科技創新管理機制，是科技成果交換和推廣轉化的平臺。通過內部市場化運作，把科技成果作為科技商品進行收購、交易，形成內部市場買賣關系，給予成果主要完成人一定物質激勵作為智力付出的補償。
第三條 公司內部開展的一切科技活動全部納入科技創新市場管理。科技活動主要包括科技項目招議標、科技項目研發、科技攻關、新產品開發、產學研合作、職務專利申請、標準制定、科技、科技成果評價、科技成果收購、科技成果轉化、新技術推廣、技術承包、技術服務、技術培訓等。
第二章 科技創新市場運作
第四條 公司科技創新技術委員會是公司科技市場運作的領導組織，負責公司科技市場運作的領導、指導工作。委員會下設科技創新管理辦公室（以下簡稱創新辦，設在生產科）具體負責組織科技市場運作并實施考核驗收工作。
第五條 科技創新市場遵循公平、公正、科學規范、管理有序的原則，實行統一管理。
公司科技創新市場運作內容包括：本公司年度科技攻關項目和群眾性創新活動的開展，科技項目的實施、成果驗收、成果收購、成果交易、成果獎勵、成果推廣應用等工作。并建立科技統計臺帳
第六條 科技創新市場交易商品的范圍：
（一）取得專利權的技術進行專利轉讓、專利申請權轉讓、專利實施許可等；
（二）通過鑒定的新技術、新產品、新工藝、新材料等研究開發成果和應用軟科學成果；
（三）經過論證或行業評議認可的專有技術、工藝、配方和其他可以轉化為科技成果的知識及技能（包括技巧、訣竅）等；
（四）運用科學技術知識改進產品結構，提高產品質量、降低產品成本、節約資源能源、保護生態環境、改善經營管理、提高經濟效益或有特殊科技要求的設計、安裝等技術服務。
第三章 科技創新市場項目管理
第七條 按照義煤公司科技創新市場分級原則，本公司應建立完善的科技項目管理體系，根據科研項目的管理權限實行管理。
第八條 項目申報：公司創新辦在每年11月底前組織申報下一年度科技創新項目，按要求填寫《企業研究開發項目立項書》和《新技術推廣項目立項書》，報送到義煤公司科技中心。
第九條 評審立項：創新辦根據義煤公司批復的年度科技項目計劃，進行項目立項。不經義煤公司研究決定所有單位不允許對外簽訂科技合同，否則一經發現將對相關責任人按照河南能源員工獎懲辦法處理。
第十條 項目實施：所有項目必須成立項目管理小組，設立項目負責人，負責項目實施，并編制科技項目季度實施計劃，計劃內容完善，明確主要控制節點及任務。每月上報項目階段性進展情況。創新辦每季度召開一次科技項目推進會，協調解決項目實施過程中的有關問題。
第十一條 項目驗收和鑒定：項目完成后，項目組應及時編制研究報告，提交驗收申請，進行結題驗收。創新辦負責對項目組提交的驗收申請材料進行審查，并報義煤公司創新辦批準驗收，同時根據驗收結果對科技創新項目進行評價后，對具有推廣借鑒意義的項目列入推廣計劃，明確推廣責任和范圍，發揮項目帶動效應。凡是要申請上級科技管理部門驗收鑒定的必須經義煤公司創新辦備案。
第十二條 通過驗收的科技成果方可進入收購程序，并由義煤公司創新辦頒發驗收證書?？萍汲晒椖控撠熑藨鶕＜以u價意見將研究報告進行完善，將成果驗收技術資料整理齊全，填寫《義煤公司技術創新成果驗收登記表》，到義煤公司創新辦進行登記和備案歸檔管理。
第十三條 實行重大科技成果制度。公司創新辦應及時向義煤公司上報重大成果驗收和鑒定情況。創新辦負責重大科技成果及管理，及時通過OA辦公網的管理系統平臺進行，以便相互學習，擴大推廣。
第四章 科技成果收購
第十四條 根據義煤公司規定，按照我公司科技成果管理權限實行收購。收購費用從技創新獎勵資金中支出，科技創新獎勵資金數額按照公司月工資總額的5%控制使用。
第十五條 公司每季度（月）對科技成果進行一次收購，堅持效果優先原則，凡具有實用推廣價值且創造明顯經濟效益并通過驗收的科技成果方可予以收購?？萍汲晒召彿秶?/p>
（一）對公司各單位由項目組或個人自主完成的科技研發成果（包含應用研究成果、技術開發成果、技術攻關成果、引進再創新成果四類）、新技術推廣成果、軟科學及管理創新成果、技術革新成果、QC成果、五小成果，由公司進行收購獎勵。
（二）對列入集團公司級、義煤公司級科技計劃、旨在推動產業科技進步的項目、完成并經驗收鑒定的成果和橫向產學研合作成果，由集團公司或義煤公司進行收購獎勵。
（三）對于由個人在工作之余完成的非職務成果在收購時應簽訂科技轉讓或使用協議，在協議中應明確指出所有權歸屬。成果被收購后其所有權和使用權由收購方優先享有，可在所屬單位進行全面應用。
第十六條 科技成果收購獎勵申報條件：凡經公司及以上單位組織驗收或鑒定，已應用于生產實踐，且在本公司安全生產經營中取得良好經濟效益或社會效益的科技成果，同時符合下列條件之一者，可進行申報。
（一) 研發應用于安全生產經營的新技術、新工藝、新產品、新材料，其技術水平在國內領先，實施后產生顯著效益的應用研究成果；
（二）為進入企業經營新領域進行的新技術、新工藝研究成果，對企業發展起到關鍵作用，達到公司領先水平的技術開發成果；
（三）結合高、難、新的重大科技項目，開展技術攻關，解決技術難題，取得較好成效的技術攻關成果；
（四）在引進機械、裝備中，積極消化吸收并有所創新發展的引進再創新成果；
（五）首次在公司內推廣應用的新技術、新產品、新工藝、新材料，對解決技術難點、技術關鍵有較大創新的推廣成果；
（六）改進完善現有各種操作方法、軟件、工藝、標準、規程、檢驗方法經采納對公司高效生產、經營管理、安全環保等方面有較大影響的軟科學及管理創新成果；
（七）對公司某領域（環節）中的生產工藝或操作方法有重大改進，局部改進設備和工藝裝備，達到提高工效和節能降耗目的的技術革新成果；
（八）職工群眾性創新活動中對生產經營現場出現的問題進行改進完善而形成的“五小”成果；
（九）職工群眾性創新過程中圍繞生產經營中出現的技術難題和管理局限，為了提高工作和產品應用全面質量管理方法開展活動而形成的QC成果。
（十）對給公司帶來效益和榮譽的已頒發技術標準、獲得國家授權的并對公司安全生產、提高效益具有作用的職務專利等知識產權成果可進行知識產權收購獎勵。
第十七條 科技成果收購流程:
（一）提交義煤公司技術創新成果收購獎勵申請表（見附件2）。
（二）提交科技成果驗收鑒定證書、應用證明、效益證明、評價結果。以上材料均為原件，其他證明材料如專利證書、查新報告、檢測報告、出版論文等可為復印件，所有申報材料裝成一冊(研究報告也可單獨成冊)。
（三）科技項目材料審查
創新辦負責對提交的評價材料進行初審，將符合評價條件的科技成果上報領導小組審查，并報義煤公司創新辦。
（四）成立科技成果收購評審專家組
由義煤公司創新辦組織評審專家組進行評審。
（五）科技成果收購、評審及結論
由項目負責人對項目研究過程進行匯報，詳盡闡述成果的創新性，并對成果所產生的經濟、社會效益進行描述。項目評審專家組根據成果評審材料、答疑情況以及科技鑒定部門的鑒定意見，按照《義煤公司創新成果評價收購標準》（見附件3）進行評估，并提出收購評估意見，然后報請領導小組批準，由人力資源和財務部門按季度兌現。收購資金納入科技創新獎勵基金管理。
第五章 科技成果推廣轉化
第十八條 科技成果推廣轉化是指具有應用前景的技術成果被推廣轉化到生產經營實際中進行應用、推廣和再創新的活動?？萍汲晒x煤公司職務科技成果和外來引進科技成果。
第十九條 公司應建立科技成果推廣體系，大力實施科技成果推廣轉化效益激勵機制，使科技成果完成者從推廣轉化中受益。
第二十條 公司總經理是科技成果推廣轉化的第一責任人，要加強自主創新成果的推廣，著力把有價值的科技成果推廣轉化到生產經營中，使科技成果落地生根。
第二十一條 加強科技成果信息管理，健全和完善科技成果信息平臺，同時加強宣傳，擴大科技成果的影響力，促進其推廣應用。
第二十二條 公司應積極組織進行年度科技成果推廣計劃的編制與實施工作。
第二十三條 推廣計劃下達后，應成立項目推廣小組，由成果完成單位配合，進行必要的理論培訓、實操培訓和現場技術指導，在適宜范圍內進行推廣應用。重大科技成果的研發項目組根據需要也可直接轉變為推廣項目組，形成成果轉化一條龍服務體系，參與成果推廣轉化的各個階段。
第二十四條 列入推廣計劃的項目要填寫成果推廣計劃任務書，并按照成果推廣計劃任務書規定的各項內容進行推廣，定期填報推廣應用進度報表。計劃完成后應及時進行總結，提交推廣應用總結報告及經濟和社會效益證明等有關材料，上報創新辦。
推廣項目組在推廣過程中應進行再創新，若通過進一步開發，在原有成果技術基礎上，又有重大創新或超過了原有技術水平，取得了新的成果，可按照有關程序繼續申請科技成果驗收、鑒定，進一步推廣。
第六章 科技成果驗收結算
第二十五條 公司應建立科技成果驗收結算體系，負責對科技成果推廣轉化效益進行評估，實事求是、客觀公正地衡量科技成果產生的經濟和社會效益。
第二十六條 科技成果驗收結算應提交成果推廣驗收結算申請、推廣應用總結報告以及經濟和社會效益證明等有關材料。由創新辦上報義煤公司審查結算。
第七章 科技創新市場考核
第二十七條 科技創新市場運作考核驗收每季度進行一次，年終總評，采取現場檢查考核的方式?？己藰藴拾凑铡读x煤公司科技創新市場考核評分標準》（見附件5）執行。
第二十八條 義煤公司考核前我公司要先自行按照考核標準對本單位科技創新市場化運作情況進行自評和整體總結，并于每季度第三個月20日前上報義煤公司創新辦。
第二十九條 考核內容分科技創新市場運作及科技創新績效兩部分，其中科技創新市場考核得分占總成績的90%；科技創新績效得分占總成績的10%，科技市場考核結果按百分制進行?？己私Y果按百分制分為A、B、C、D四個等級，并與各單位創新績效工資及各單位領導績效掛鉤。95分（含95分）以上為A級，90-95分（含90分）為B級，85-90分為C級（含85分），85分（不含85分）以下為D級。
科技成果引進管理辦法范文3
關鍵詞：成都市；院士專家；工作站；模型
1.引言
近年來，院士專家工作站作為科技部門的主要工作之一，在各地大范圍的開展。院士專家工作站是由院士或知名專家領銜，外來的專家團隊與企業科技人員共同參與的一種政產學研用合作創新平臺。自2009年，成都市院士專家工作站相繼成立以來，以大型民營科技企業為主要合作對象，同時兼顧中小科技企業科技創新需求，充分發揮院士專家工作站的高科技人力資源作用，為推動企業自主創新取得一定的成效。
2.院士專家工作站的發展現狀
2009年，成都市科協聯合市人事局先后組建了攀成鋼公司等4家院士專家工作站。在試點的基礎上，2010年3月，聯合市經委、市人事局、市科技局和市工商聯共同出臺了《成都市院士專家創新工作站管理辦法》，對建站宗旨、運行機制、主要任務、申報條件、申報程序、工作站的管理等做出了明確規定。2010年6月，召開了推進成都市院士專家工作站聯席會議，成立了由上述5個市級部門組成的推進辦公室，明確了各自的分工和職責，建立了分工合作、統籌協調的工作機制。同時，通過各區市縣科協，廣泛宣傳、動員和推進建站工作。2010年，新建寶生實業發展有限公司等11家院士專家工作站。截止到2010年底，共建設15家院士專家工作站。
加強組織領導，完善政策體系
為加快推進院士工作站工作，成立了市科協牽頭，市經信委、市科技局、市人事局、市工商聯等組成的院士（專家）創新工作站建設推進辦公室，明確了部門分工和職責，建立了分工合作、統籌協調的工作機制，定期召開推進院士工作站工作聯席會議。先后起草并出臺了《成都市院士（專家）創新工作站管理辦法》、《成都市院士（專家）創新工作站專項資金管理辦法》（成科協〔2011〕107號）、《成都市院士（專家）創新工作站工作目標考核實施細則》（成科協〔2011〕106號）等文件，建立健全了院士工作站運行管理政策體系。
突出產業導向，引進高端人才
圍繞電子信息、生物醫藥、先進制造業、新材料新能源等成都市重點產業和戰略性新興產業，在重點產業園區、行業龍頭企業等加快建設院士專家工作站，目前全市已建立了46家院士工作站，引進中科院張景中、李樂民、郭孔輝、鄭厚植等院士、專家297人。其中，國營企業建立院士工作站10家，其他企事業單位建立院士工作站35家，園區建立院士工作站1家，引進院士創新團隊32個、高層次專家265名、高端科技項目120余個，已申請發明專利和實用新型專利207余項。
加大資金投入，注重政策配套
對經考察批準設立了院士工作站的企業，給予一次性最高30萬元的經費補助。與此同時，由市財政局對院士工作站配套一定的工作經費，市人社局對引進人才給予安家補貼等資金支持，市科技局對建站企業申報的各類科技計劃項目、科技成果鑒定等給予優先扶持，進一步加大對優勢企業的扶持力度，“筑巢引鳳”，形成更具吸引力的引才政策配套導向。通過對院士工作站整體運行情況進行年度目標考評，加強對資金使用效益的監管，督促企業不但要“建成站”，更要“建好站”，切實發揮院士工作站在“產學研”結合和高端人才引進上的平臺載體作用。
提升研發能力，加速成果轉化
四川省出臺的《四川省重大科技成果轉化工程實施方案（2011-2015）》（以下簡稱實施方案），根據實施方案，確定了15個重大科技成果轉化專項共1500個項目，覆蓋經濟社會發展的主要領域，可望實現帶動1.2萬億元產值。其中，重點支持建設科技成果轉化信息、分析測試、技術轉移、工程化、融資等7類科技成果轉化平臺。目前，四川省將實施350項重大科技成果轉化專項，帶動企業投入400億元以上，實現產值2400億元以上。重點支持獲國家和省科技獎、擁有自主知識產權、通過技術轉移落戶我省的國內外科技成果轉化和產業化項目。重點實施40項重大科技成果轉化平臺建設項目。努力建成整合全省科技資源、覆蓋全省產業發展需求的公益性技術轉移中心。
3.成都市院士專家工作站模型構建
院士專家工作站是近年來在全國各大城市出現的一種新型產學研模式，它是促進產學研用相結合的一種有效形式。根據課題組實地調研結果，我們確立了成都市院士專家工作站建設的模型，即“以需求為導向，以項目為紐帶，以企業為主體，以服務為根本”，做好成都市院士專家工作站建設工作。如圖1.1所示。
“以需求為導向”
成都市科協應圍繞當地產業發展規劃，發動企業科協和有關單位，合理征集新產品研發項目、技術創新的重點難點問題，重點關注第一、第三產業，彌補研發項目在第一、第三產業中的空白。同時，征詢當地政府有關部門在發展主導產業和特色經濟過程中需要解決的重點問題。之后對收集的需求進行論證、篩選和凝練之后，選擇一些亟待突破技術障礙的項目信息，提供給具有專業優勢的院士專家。除此之外，成都市科協還可以充分依靠高新區和工業園區收集企業需求，把“院士專家工作站”建在開發區，為企業特別是中小型企業提供科技服務。
“以項目為紐帶”
了解企業需求后，成都市科協需要精心組織“院士專家企業行”活動，為院士專家與企業家、科技人員面對面交流創造機會和條件，根據實際需求探討建立“院士專家工作站”的可行性和有效性。在初步對接的基礎上，再對項目進行細化研究，在符合條件的重點企業建立院士專家工作站。
“以企業為主體”
企業是院士專家工作站建設的主體，它對院士專家工作站的重視程度、合作的強烈意愿、科研實力以及服務管理水平，直接決定了院士專家工作站的長效發展。院士專家工作站的建立，實現了高層次人才的“柔性引進”，把院士專家與企業、科技、經濟緊密的結合在一起，使企業真正成為自主創新的主體。
“以服務為根本”
在院士專家工作站的建設過程中，成都市科協需要積極發揮橋梁作用，保護并發揮好科研院所、院士專家與企業三方面的積極性，定期與科研院所、院士專家與企業溝通建站過程中的相關情況，積極解決建站過程中出現的各種問題。
4.結論
實踐證明，院士專家工作站是推進成都市“以企業為核心、以市場為導向，產學研結合的綜合性體系”建設的重要途徑。成都市院士專家工作站的模型強調了企業需求的同時，充分給予院士專家工作站參與空間，使高校院所的團隊與企業緊密結合，使企業擁有高校院所的人才資源與研究成果。企業與院士專家工作站的合作，豐富了產學研的合作手段。從成都市產學研現狀來看，不少企業都具備引進高科技人才資源的條件，進一步提高企業的可持續發展能力。（作者單位：成都市企事業科協研究會）
本文系成都市軟科學項目“建產學研長效合作機制，推進成都市院士專家工作站建設研究”（編號12RKYB187ZF）部分研究成果
參考文獻：
[1]季學猷.院士專家工作站與產學研合作[J].科技創新與品牌，2013（03）：71-73.
科技成果引進管理辦法范文4
項目（課題）合同書
項目名稱：__________________________________
課題名稱：__________________________________
承擔單位：__________________________________
主管部門：__________________________________
項目（課題）負責人：________________________
起止年限：_______年_____月至_______年_____月
##省科學技術廳制
合 同 說 明
1、根據《##省重大科技攻關計劃管理辦法》和《##省科技計劃項目實施過程管理辦法》的有關規定，省重大科技項目計劃任務下達后，必須簽訂《##省重大科技攻關計劃項目（課題）合同書》。
2、“項目（課題）合同書”是項目（課題）經費撥付和檢查、評估、總結、驗收的依據。
3、“項目（課題）合同書”的內容必須與《##省重大科技攻關計劃項目建議書》銜接一致。
4、“項目（課題）合同書”填寫要求字跡清晰，內容簡明扼要、主要技術經濟指標應量化。
攻關目標和主要內容（要解決的主要技術難點和問題）：
預期主要
成果形式
1.論文論著 2.研究（咨詢）報告 3.新產品（或農業新品種） 4.新裝置
5.新材料 6.新工藝（或新方法、新模式） 7.計算機軟件 9.其它
試驗基地 （個）
中試線 （條）
生產線 （種）
示范點 （個）
主要技術經濟指標（包括經濟、社會、環境的預期效益）：
項目實施的分階段目標和年度進展計劃：
項目經費預算表
經費投入
經費支出
科 目
計劃申報數
（萬元）
科 目
金額
（萬元）
其中：
省撥款
國家撥款
基建費(含維修改造)
省撥款
儀器設備購置費
部門匹配
材料、燃動費
地方匹配
加工費
銀行貸款
試驗費
單位自籌
管理費
社會資助
勞務費
其它
引進軟、硬件費
調研費
稅費
其它
合 計
合 計
省批準經費數（萬元）：
合 計
年
年
年
項目（課題）主要完成人員名單
姓 名
性別
出生年月
工作單位
職務（職稱）
學歷
從事專業
主要分工
合 同 條 款
簽約各方均應按照《##省重大科技攻關計劃管理辦法》和《##省科技計劃項目實施過程管理辦法》的有關規定執行，并均負有相應的法律責任。
1、乙方必須按計劃任務的各項目標執行，并分年度提交上年年度計劃執行情況及經費決算的正式報告，提出當年年度計劃。
2、合同執行過程中，乙方如需修改合同某項條款，應根據《##省重大科技攻關計劃管理辦法》的有關規定，向甲方提出變更內容及理由的申請報告，經甲方審定后實施。未經批準前雙方須按原合同條款履行，否則后果由自行修改條款的一方負責。
3、乙方因主觀原因（如：與可行性研究內容有出入、挪用經費、技術措施或某些條件不落實）致使計劃無法執行而要求解除合同，應視不同情況，部分、全部或加倍退還所撥經費；如乙方沒有提出解除合同的要求，甲方可根據調查情況有權提出合同中止。
4、乙方的合同經費按省科技三項費用管理辦法執行。
5、丙方負責協助甲方進行項目的組織實施工作，并負責檢查項目進展，監督經費的使用情況，保證匹配資金的落實等。凡不符合規定的開支，丙方負責提出調整意見并報甲方審批后執行。同時根據項目進展情況，丙方可向甲方提出項目延續或中止建議。
6、甲方負責按年度撥款，及項目的組織、協調、檢查、總結、評價等。
7、本合同正式文本一式五份，甲方三份、乙方一份、丙方一份。
8、科技成果及其知識產權的歸屬和管理按照科技部《關于加強與科技有關的知識產權保護和管理工作的若干意見》規定執行。
9、對于涉密項目的科技保密，鑒約各方均應按照《科學技術保密規定》執行。
10、本合同其它協議條款如下：
（1）
（2）
簽 約 各 方
乙方：（項目承擔單位）
_____________________________________________________________________
單位負責人：_______________ 乙方簽章
項目負責人：_______________ 年 月 日
丙方：（行業主管部門或市科技管理部門）
_____________________________________________________________________
丙方簽章
單位負責人：_______________ 年 月 日
甲方：##省科學技術廳
歸口管理專業處 發展計劃處
科技成果引進管理辦法范文5
1、研發中心的宗旨是充分利用高校院所的人才、科研、設備優勢，實施開放、穩定、多形式、全方位的產學研合作，培養企業科技人才，研究開發具有自主知識產權的高新技術成果，逐步形成以企業為主體、高校院所廣泛參與、資源共享、風險共擔的產學研“雙贏”合作機制。通過市場經濟手段，優化資源配置，逐步在我市建立一批以企業研發中心為依托，以產學研合作為特色的高新技術產業化基地。
2、研發中心的主要任務是為本企業研究開發具有市場前景的高新技術產品；開展高新技術改造傳統工藝裝備的應用研究；對企業引進的高新技術成果在消化、吸收的基礎上，進行二次創新。利用研發中心所在地的的人才和科研優勢為本企業開展人才交流和合作，培訓企業急需的高素質技術人才。同時鼓勵企業研發中心向本市同行企業擴散先進適用技術，逐步成為區域創新服務中心。
3、研發中心的組建應符合下列條件：
（1）在外地建立研發中心的企業必須在本地企業內建有市級以上高新技術工程技術研究開發中心，并具備一定的高新技術引進、消化、吸收能力和二次創新能力。
（2）研發中心必須是在本市范圍內登記注冊的具有獨立法人資格的企業在高校院所所在地依法設立的機構。它可以是企業獨資，也可以是和高校院所合資建立的研究院(所)、重點實驗室、科技企業孵化器和博士后流動站(工作站)等,但必須產權清晰、權責明確、分工合理。
（3）研發中心必須是從事工程技術及其相關科技領域的研究開發的機構，研發內容包括工程技術研究、產品開發研究、高技術應用研究以及為研發活動服務的中間試驗等。
（4）具有明確的研究開發方向和具體的研發項目，固定的研發場所、必需的儀器設備、必要的研發經費和其它科研條件。
（5）配有專職管理和研發人員，其中具有大專以上學歷、直接從事研發活動人員占研發中心總人數的比例應不低于80%。
（6）研發中心所需經費應在主辦企業的年度財務預算中單獨列帳，單獨核算。
4、研發中心由市科技局會同市財政局按照《浙江省高新技術企業研究開發中心管理辦法》和《*市市級工程技術研究開發中心組建與認定管理試行辦法》的要求，組織有關人員實地考核評審后，予以認定，對經認定符合省及省級以上的研發中心要求且有市級以上科技成果的，由主辦企業所在地政府給予10萬元獎金，用于獎勵研發中心的有功人員，屬*、柯城區的企業，由市和區政府各出50％；對經認定符合市級研發中心條件的，由企業所在地政府給予2萬元獎勵，屬*、柯城區的企業，由市和區政府各出50％。
5、研發中心享受在我市設立的企業研發中心的同等待遇，申報的科技計劃項目各級科技管理部門予以立項或向上級部門推薦，市縣政府的科技經費也應予以重點支持。
6、研發中心的科技人員在專業技術職務晉升和技術職稱評定時，可以不受指標限制。
7、研發中心應依法開展研發活動，維護“誠信*”的形象，研發中心的資金必須全部用于研發活動。研發中心完成的科技成果首先應在本企業轉化及產業化。
8、研發中心取得的科技成果在本市實現產業化的，實施企業應從產生的直接經濟效益中按約定比例提取獎金，獎勵給研發有功人員。研發中心取得的技術成果轉讓給我市其他企業的，經當地科技部門認定登記，其技術性收入免征營業稅、所得稅。
9、設立研發中心的盈利企業，其技術開發經費按有關規定比例列支，比上年增長10%及以上的，經當地稅務機關批準，可再按技術開發費實際發生額的50%抵扣當年度的應納稅所得額。
10、市、縣（市、區）科技管理部門負責研發中心的業務指導和監督檢查。
科技成果引進管理辦法范文6
__縣科委
科學發展觀的提出，對科技工作和科技事業的發展無疑是極大的推動，同時對科技工作也提出了更高的要求。廣大科技工作者應充分發揮科技創新推動__融入重慶主城區的引領和支撐作用，切實提高科學發展的能力和本領，把科學發展觀貫徹落實到打造先進制造業基地、宜居休閑生態基地、都市現代農業基地和經濟社會發展的各個方面，進一步增強依靠科技進步發展經濟、服務社會的責任感、使命感、緊迫感和自覺性。
一、增強自主創新能力，提高科技對經濟的貢獻水平
總理指出：要依靠科技創新，促進經濟結構調整，轉變發展方式，提高產業和產品的核心競爭力，實現國民經濟又好又快發展。作為科技管理部門，必須堅持發展第一要務，努力提高科技對經濟的貢獻水平，把依靠科技進步、增強自主創新能力作為推進經濟社會發展的強大動力。一是優化創新環境。認真貫徹落實__縣《關于對加快推進新型工業化實行獎勵政策的通知》和《__縣專利資助辦法》，加大科技獎勵力度，激勵和引導自主創新，營造創新創業的政策環境；二是加大科技創新力度。充分發揮工業強縣資金、科技三項費的帶動和扶持作用，積極扶持企業開展技術創新，大力引導縣內骨干企業開展技術創新和改革，鼓勵縣內企業申報國家、市級新產品和高新技術企業，引導發展方式轉變；三是發揮企業主體作用。搞好產學研結合，幫助有條件的企業建立自己的研發中心，改進生產工藝，自主開發新產品，提高產品科技含量，增強產業和企業的發展質量，提升科技創新能力；四是加強知識產權保護。增強企業知識產權保護意識，及時將企業自己開發的新技術、新工藝申請國家專利，利用法律來保護自己的知識產權不受侵害，確保自主創新成果轉化為核心競爭力。要加強專利行政執法，調處專利侵權糾紛，保護當事人合法權益和智力成果，營造專利發展的良好氛圍。要建立__縣人民政府重大經濟活動專利審查制度，避免專利技術的盲目引進、重復研發以及流失。要培育、引進專利中介機構，方便我縣企業、個體就近申報專利，提高全社會知識產權保護意識。
二、堅持科技改善民生，讓科技進步的成果惠及億萬群眾
堅持科技以人為本，就是要堅持科技進步的成果惠及億萬群眾，就是要讓人民群眾享受到現代科技的成果。圍繞老百姓最關心、最直接、最現實的民生問題，要把支持改善民生作為科技工作的重要內容，充分發揮科技創新、科技進步對改善民生的引領和支撐作用；要加強在生態保護、城市交通、公共安全等領域科技攻關、推廣力度，使空氣更新鮮、飲水更干凈、出行更方便、生活更舒適；要以衛生科技服務進社區、進農戶為重點，大力提高全民健康水平，使廣大人民群眾能夠防疫防病，少花錢看好?。灰钥萍枷锣l為重點，大力推進社會主義新農村建設，促進農民增產增收，提高農民科學素質；要大力實施重慶統籌城鄉信息化試驗區試點縣工作，發展以信息技術、網絡技術為基礎的現代服務業，不斷創造新的就業機會，滿足人民生產生活需要。
三、強化科技服務能力，支撐經濟社會全面協調發展
服務是科技工作的主線，貫穿始終。堅持全面協調可持續，以提高科技服務能力為實踐載體，讓科學技術服務于先進制造業基地、服務于宜居休閑生態基地、服務于都市現代農業基地和經濟社會發展的各個方面，支撐__經濟社會全面協調發展。
一是加強科技創新服務平臺建設。針對__中小制鞋企業眾多、管理粗放、缺乏原始創新、產品技術含量和附加值低的情況，建立中國西部鞋都質量檢測中心，監管區域內的鞋業生產質量，開展質量監督和保障服務。建立中國西部鞋都人才交流與培訓服務中心，為中小制鞋企業提供人才引進服務，對制鞋工人進行專業技術培訓，對管理人員進行市場信息、管理知識培訓。建立中國西部鞋都鞋業科技孵化園。培育和孵化一批科技型企業，促進中小制鞋企業聚集和成長。實施制鞋關鍵共性技術示范，推廣計算機優化下料技術、綠色環保系列技術和網絡化協同設計技術，構建起中國西部鞋都較為完善的鞋業公共科技創新服務體系，以有效帶動__農民致富和財政增收，實現民“富”縣“強”；針對縣內絕大多數機械制造企業屬于中間加工生產環節，人才缺乏、技術來源較少，缺少主動創新意識的情況，建立__縣機械制造業創新服務中心，服務全縣機械行業，提高機械制造業創新能力；針對全縣信息化基礎薄弱、各自為政的情況，整合全縣信息資源平臺、實施重慶統籌城鄉信息化實驗區試點縣工作。
二是加強科技項目載體服務。以實施科技項目為載體，促進科技與經濟明顯融合。著眼提高工業經濟質量，重點支持新型工業化項目，支持機械制造、制鞋產業科技資源共享和科技成果轉化平臺建設，支持汽車、摩托車、制鞋關鍵技術開發及產業化項目，支持企業開展以erp、cad、cims等為代表的先進信息技術的推廣應用。著眼城鄉統籌協調發展，支持統籌城鄉信息化平臺建設，支持特色經濟作物優質品種引進、選育與栽培，支持農業科技成果的引進應用、再創新，支持農產品加工關鍵技術及示范，支持農產品質量安全與標準化生產技術。著眼社會事業提速，重點支持對推動__“融入重慶主城區、建設重要功能區”有重要決策參考價值的研究項目，支持對區域特色社會事業發展有重要影響的項目，支持“縣?！焙献黜椖浚柚墙枇?，建立
科技支撐體系。著眼生態環境保護，開展依靠科技促進環境友好型和資源節約型社會項目示范工作，顯著提升能源、資源和環境科技創新能力，為構建和諧社會提供有力支撐。三是加強科技服務體系建設。發揮政府引導和市場導向作用,為增強經濟發展后勁提供強有力的科技支撐。要加強生產力促進中心建設，為全縣經濟組織提供經濟、文秘站:科技、市場、人才、政策等方面的信息咨詢服務，幫助企業策略規劃，改善經營，推動企業科學發展。要加強企業創新服務體系建設，鼓勵、支持、引導企業建立技術中心，加強企業現有技術改造力度，培育一批掌握核心技術、擁有自主知識產權、具有核心競爭力的高科技企業，開發一批具有自主知識產權的關鍵技術，提高企業核心競爭力，從而促進企業技術創新能力的全面提升；要加強農業技術推廣服務體系建設，強化服務職能,完善服務手段。繼續支持和培育各類技術協會、專業合作社等社會化服務組織加快發展，積極推廣龍頭帶基地、基地聯農戶以及農業科技專家大院、科技特派員等形式多樣、高效實用的科技服務模式，從而全方位多層次提供農業綜合服務。
四是加強科技人才隊伍建設。發展地方經濟，單靠少數專家和技術員是遠遠不夠的，需要一大批具有科學文化知識的新型技能人才，為推動__“融入重慶主城區、建設重要功能區”提供人才支撐。依托毗鄰大學城的優勢，加快重慶機電職業學院等一批高職院校的建設，努力打造西部教育高地拓展地。要加強企業創新人才隊伍建設，鼓勵企業加快引進海內外高層次緊缺人才，大力接收各類普通高等學校畢業生加入企業技術創新人才隊伍，增強企業研發創新能力。加強農村科技服務人才隊伍建設，充分發揮縣鄉農村科技服務機構現有技術人員的骨干作用，積極支持科研院所、高等學校和各級涉農機構的專業技術人員通過技術指導、項目開發、試驗示范、技術培訓等多種方式開展科技服務,帶動農村科技服務人才隊伍建設。加強技術、智力和人才的引進，重視科技、金融、國土規劃、企業管理、工程建設、外經外貿等方面專業人才的引進，鼓勵用人單位、受益單位、資助單位采用多種形式支持人才工作，探索和建立有利于人才培養、引進、使用和流動的制度。完善市場化人才資源配置體系，加快推進人才資源區域性協作，建立開放性人才市場。
