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開除通知書范文1
“高考不過是你人生路上短暫的一幕，翻過這頁，你仍有充滿未知與期待的未來在前方等你去探索……”這是香港中文大學（深圳）校長徐揚生致2016級未錄取同學的一封信上的話。
8月中旬，參加港中大（深圳）的廣東和浙江綜合評價測試但未被錄取的2100多名學生，都收到了該校發的一份“未錄取通知書”，里面除了這封誠摯的信，還有一本印有logo的筆記本，本子上印著徐校長書法作品“天下無難事亦無易事，人生有苦時方有樂處”?！皼]被錄取是遺憾，收到來信是震撼……”收到通知書的孩子、家長和圍觀者們都沸騰了，甚至有學生因此決定復讀明年再報考。
據了解，港中大（深圳）的這份舉措在去年便開始實施了?！斑@是對所有信賴我們的高三學子及家長們的答謝！”徐校長解釋說。
錄取通知書是學校的名片，近年來，各大高校在錄取通知書上做盡文章，如清華大學附送的《瓦爾登湖》、陜西師范大學多年堅持由老教授親手書寫通知書、浙江農林大學用毛竹做成的錄取通知書，等等。這些極具創意的通知書，給學生一份憧憬、一份美好。而港中大的“未錄取通知書”，更讓人震撼、感動，因為它讓人們看到了對人的價值的尊重，觸摸到了一所大學的情懷。
但現實卻難盡如人意。據多家媒體報道，蘭州交通大學博文學院去年以“連續曠工”為由，開除該院罹患癌癥的年輕女教師劉伶利。盡管法院早已認定學校的行為是非法解除勞動關系，然而直到劉伶俐去世8天后的8月23日，她的家人才等來學院的撤銷開除通知與領導的道歉。
“缺少最起碼的人文情懷”，是輿論場中對校方眾口一詞的批評。如果說一紙“未錄取通知書”傳遞的是教育者對人的價值的尊重，一紙“開除決定”體現的恰恰是對人的價值的漠視，是在挑戰人文情懷的底線。
公眾對大學的期許，絕不是冰冷冷的教育機構，或是造假頻發的學術組織。在組成一所合格大學的拼圖中，情懷才是不可或缺的底色。
媒體評點：文學家夏D尊說：“教育之沒有情感，沒有愛，如同池塘沒有水一樣。沒有水，就不成其池塘，沒有愛就沒有教育。”情懷是教育者的良心，以情懷對待每一個學生，審視教育事件，則是教育者的境界。相對于蘭州交通大學博文學院冷冰冰的“開除決定”，港中大（深圳）的“未錄取通知書”，讓我們看到了大學教育者眼中有“人”。它將成為學生成長過程中的重要事件，使學生以更為理性的態度對待他人，看待生活。（楊國營《中國教育報》；許艷麗，中國教育新聞網-蒲公英評論網）
開除通知書范文2
隨著社會在進步，用到申請書的地方很多，我們在寫申請書的時候需要使用一定的格式。大家知道申請書的格式嗎?以下是小編為大家推薦的關于一些辭職通知書模板，希望能幫助到大家!
辭職通知書模板1公司全體員工：
C組員工李__，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20__年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：1、對此次擅離職守行為處罰款___元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款___元)。請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!特此通告!
__市______有限公司
年6月10日
辭職通知書模板2___：
你于_年_月_日入職本公司，從_年_月_日至_年_月_日(事情的內容)，從_年_月_日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自_年_月_日起與本公司解除勞動關系。
____部門
_年_月_日
辭職通知書模板3________先生/女士：
因為本公司的經營方針和業務發生重大的`調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。
____
20__年__月__日
辭職通知書模板4______：
鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
______年______月______日
辭職通知書模板5________先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部________(寫明職務)期間，違反公司____規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。
請您于____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
開除通知書范文3
關鍵詞：急性闌尾炎;腹腔鏡切除術;開腹手術;療效
急性闌尾炎是普外科最常見的急腹癥，發病率高達0.01％[1]。我國傳統的治療方法是采用開腹闌尾切除術，但手術切口大,常導致切口感染,甚至引起腹腔感染的嚴重并發癥,而且術后瘢痕大,也導致美容效果不佳，肥胖患者變現更突出[2]，通常要將切口延長才能完成手術。隨著醫療技術及科學設備的發展,腹腔鏡闌尾切除術(LA)比開腹闌尾切除術(OA)具有安全、療效好、恢復快、創傷小的優勢，已日漸成為一種成熟的手術方式。本研究回顧性分析了2007年1月~2012年12月我院外科收治的84例急性闌尾炎患者的臨床資料,其中LA組36例,OA組48例,對比兩組的臨床療效,現報道如下。
1資料與方法
1.1一般資料選擇2007年1月~2012年12月我院外科收治的診斷明確的急性闌尾炎患者84例,LA 組36例，其中男21例，女15例，年齡13～75歲，平均(31±11.2) 歲。術中或病理證實, 單純性闌尾炎9例, 化膿性闌尾炎21例, 闌尾壞疽、穿孔6例,急性發作時間24～72h, 闌尾與周圍組織呈現疏松粘連。OA 組48例，其中男29例，女19例，年齡12～71 歲，平均(32±8.9)歲。術中或病理證實,單純性闌尾炎16例, 化膿性闌尾炎26例, 闌尾壞疽、穿孔12例。術前向患者詳細說明兩種手術方法的優缺點及可能的并發癥,根據患者及家屬的意愿選擇術式。兩組患者的性別、年齡、白細胞計數及病理類型均無統計學差異。見表1。
1.2手術方法
1.2.1LA組實施靜脈吸入全麻，備好標本袋,術中標本經Trocar孔取出后均置放入標本袋并送病理檢查。麻醉滿意后,沿臍緣做弧形切口,約10mm,隨后插入氣腹針,低速充入CO2建立人工氣腹,壓力以10~15mmHg為宜。然后插將腹腔鏡置入，仔細探查腹腔，觀察闌尾局部粘連及充血水腫情況，本組患者均未見其他臟器病變及其他腹腔鏡下無法處理的合并癥。明確診斷后直視下分別于恥骨聯合左、右上方3~5 cm 處分別做5mm切口,并穿刺置入Trocar[3]。有腹腔積膿患者直視下吸盡，提起盲腸,在右下腹找到闌尾，對周圍的粘連進行鈍性分離，注意不要損傷周圍重要大血管,用超聲刀、雙極電凝處理闌尾系膜，將系膜分次縫扎或結扎,注意檢查有無遺留出血點,hemlok結扎闌尾根部，距hemlok3~5mm剪斷或超聲刀離斷闌尾，殘端電凝。闌尾穿孔病例不能用hemlok結扎，應選擇"8"字縫合殘端,并大網膜覆蓋。從左側Tro car 拖出標本, 保護手術切口防止污染。腹腔積膿多的患者,用吸引器吸凈膿液后局部沖洗, 酌情放置引流管。
1.2.2 OA組患者采用氣管插管全麻或硬膜外麻醉。注意無菌操作,采用麥氏或經腹直肌切口，對闌尾系膜進行常規處理，包埋闌尾殘端。腹腔積膿較多的患者術后放置引流管。
1.3觀察指標①手術持續時間;②術中出血量;③手術切口長度;④術后鎮痛劑的使用;⑤手術后至排氣的時間;⑥切口感染發生率;⑦住院天數;⑧住院費用.
1.4統計學方法 實驗數據以均數±標準差(x±s)表示。采用SPSS13.0版統計軟件進行統計，兩樣本均數間比較用t檢驗,率的比較采用χ2 檢驗。以α=0.05作為檢驗標準。
2結果
兩組在手術時間長短無明顯差異(P>0.05)，腹腔鏡切除術組術中出血量、手術切口大小、術后疼痛程度、術后排氣時間、切口感染發生率、住院時間明顯優于開腹手術組(P
3 討論
急性闌尾炎作為外科最常見的急腹癥,發病率在各地區均較高。手術是行之有效的治療方法。腹腔鏡外科的誕生標志著一個新外科時代的到來。腹腔鏡闌尾切除術也得到越來越多重視,技術發展得以豐富和完善,適應癥也擴大到幾乎所有類型的闌尾炎及早期闌尾類癌患者。據文獻報道[4],腹腔鏡闌尾切除術尤其適用于肥胖、皮下脂肪多、腹壁厚導致手術切口可能較大,或者合并糖尿病等不利于切口愈合的患者。
本研究結果顯示與國內外多數報道一致,在手術時間方面,腹腔鏡組的手術時間(49.1+10.8)分,開腹手術組為(45.7±11.4)分,兩組比較無統計學差異(P>0.05)。手術時間長短與手術醫生的熟練程度相關,我科自開展腹腔鏡手術以來,手術例數不多,相信隨著實踐次數增多,手術也會更加得心應手,手術時間也將縮短。其他統計指標顯示,腹腔鏡切除術組術中出血量較開腹手術組少,手術切口較之小,術后鎮痛藥物使用率和切口感染率較之低,手術結束至排氣時間、住院時間均較之短(P
盡管腹腔鏡闌尾切除術具有以上優點,但目前國內大多數外科醫生仍首先開腹闌尾切除術[6]。制約其發展的因素主要包括兩個方面。一是費用較高。另一方面是對腹腔鏡手術操作要求高，能熟練掌握這一技術的多為高年資主任、副主任醫師,大多是中級及初級醫師對開腹手術較為熟悉，這也限制了腹腔鏡技術的普及。
隨著醫學技術及醫療水平的發展以及醫療改革制度的發展,腹腔鏡技術也將得到更廣泛的應用,對其需求也會越來越高,必將為越來越多的患者和臨床醫生所接受。
參考文獻：
[1]Status report on epidemiology of acute appendicitis[J].Chirurg, 2002,73(8):769-777.
[2]江濤,周旭坤,李平,等.腹腔鏡闌尾切除術368例報告[J],中國微創外科雜志,2006,6(3)：193-194.
[3]Harrell,AG,Lincourt AE,Novitsky YW,et al. Advantages of Laparoscop ic Appendectomy in the Elderly[J].Am Surg,2006,72(6):474-480.
[4]譚家駒,孫增勤,甄作均,等.微創外科手術與麻醉[M].北京:科學技術文獻出版社,2003:91-92.
開除通知書范文4
關鍵詞：小腦出血；微創軟通道技術；顱內血腫
小腦出血（CH）多是由于高血壓引起的小腦實質出血，約占腦出血10%[1]。由于小腦毗鄰腦干，后顱窩空間小，出血后水腫可局部壓迫腦干，有時破入腦室形成腦室出行，引起梗阻性腦積水，病情發展迅速，死亡率較高。我院于2009開展微創血腫清除術，應用微創軟通道技術治療小腦出血，臨床效果滿意。
1資料與方法
1.1一般資料 選取我院2011年1月～2013年10月我院神經外科及神經ICU收治的48例高血壓小腦出血手術治療患者作為觀察對象， 其中男性27例， 女性21例，年齡40～83歲，平均年齡（ 63.7 ±10.2）歲，患者高血壓病史2～ 30年，所有患者均經過頭顱CT確診血腫部位，，小腦半球血腫38例， 小腦蚓部血腫10例。
1.2方法
1.2.1微創術定位 穿刺點選擇在正中矢狀線旁開2.5 cm 與橫竇線下1.5 cm 的交點。同時血腫最大層面測量頭皮穿刺點到血腫中心的距離為進針深度。穿刺方向平行于基線以及正中矢狀線。蚓部出血的患者，穿刺方向除平行于基線外，還需與正中矢狀線形成一個夾角（約25°）。常規消毒，鋪蓋手術巾；局部浸潤麻醉，以定向手鉆于穿刺點平行于矢狀面，垂直于雙側外耳道連線向下進行穿刺；穿透顱骨后，拔出手鉆，清除骨渣安裝導向板，用腦膜針輕輕刺破腦膜，建立預通道后，將引流管套在引導鋼針上緩慢插入腦內，抽吸40% ～ 60%左右停止抽吸時， 全層縫合頭皮固定引流管。引流管尾端接三通后接無菌引流袋，開放引流。復查頭CT無再出血后，注入尿激酶1～2次/d，2萬單位/次。
1.2.2合并腦室梗阻，常規行側腦室穿刺置管引流，備皮后立即行右側側腦室穿刺置管引流，患者取仰臥位，選前額發際上2.5 m旁開2.5 cm為穿刺點，沿平行于正中矢狀面垂直于兩外耳道假設連線方向進針，鉆穿顱骨有落空感后，去掉電鉆，更換塑料針芯，緩緩旋轉進入側腦室，拔出塑料針芯，有腦脊液流出后，蓋上帽蓋，按側管連接無菌引流袋，引流管高度平行于腦室平面上10～15 cm，注入尿激酶30000 U/d保留2 h，開放引流，2次/d，反復幾天復查CT后拔管。CT復查血腫清除情況，四腦室通暢后拔除引流管。
1.2.3神經外科開顱去骨瓣血腫清除術 患者氣管插管全麻。選擇血腫最大最近層面處，枕下部正中直切口或枕下旁正中垂直切口，長度5～8 cm，切開頭皮至顱骨，用后顱凹牽開器牽開，鉆孔擴大骨窗直徑3～5 cm，"十"字切開硬腦膜，在腦表面無血管區電灼皮質，用腦穿刺針穿刺，探明血腫方向及深度，然后沿皮質分離小腦組織，由淺入深找到血腫、清除血腫，徹底止血，用生理鹽水反復沖洗血腫腔，殘腔內放置硅膠引流管1根，另戳孔引出，常規關顱。對于有梗阻性腦積水、血腫破入腦室者需將第四腦室與殘腔打通，梗阻性腦積水者先行非優勢半球側腦室經額角穿刺置管腦室外引流術。
1.3療效觀察
1.3.1死亡率
1.3.2生命能力評分（ADL） 采用Barthel 指數（BI），滿分為100分；>60分者為良，有輕度生活功能障礙，生活基本可以自理；60～41分為中，有中度生活功能障礙，生活中需要適當幫助；
1.4統計學處理 所有數據進行t檢驗，P
2結果
2.1死亡率 微創手術組死亡2例，死亡率9.1%，外科開顱組死亡3例，死亡率11.5%兩組比較無統計學差異。
2.2治療組與對照組ADL評分比較 兩組治療后90 d ADL 評分均明顯高于治療前，兩組比較差異有統計學意義（P0.05），治療組治療后ADL評分明顯高于對照組治療后，兩組比較差異有統計學意義（P
2.3兩者住院天數及費用比較，見表2。
3討論
小腦出血，血腫壓迫腦干導致急性梗阻性腦積水或出血量較大時，較易致患者死亡。目前小腦血腫量>10 mL，GCS≤13分，直徑
參考文獻：
[1]王忠誠.神經外科學[M].武漢：湖北科學技術出版社，1998：686-689.
[2]劉叢，張成生，范映忠，等.自發性小腦出血的診斷及外科治療[J].中國臨床神經外科雜志，2007，12（8）：499.
[3]Kobayashis， Sato A， Kageyama Y， et al. Treatment of hypertensive cerebellar hemorrhage.Surgical or conservative management？Jap Neurosurg，1994，34（2）：246.
[4]趙冬冬，趙文京，黃光富，等.自發小腦出血的外科治療.華西醫學，2005，20（2）：210-211.
開除通知書范文5
小美：我們真的要走嗎？浩哥現在要死了，如果沒有人給醫藥費，沒有人給移植心臟浩哥真的會死的！停車，司機停車。
小龍：小美，小美，你以為我要這樣，他也是我哥！
小美：你知道浩哥為什么會走到今天嗎？你上大學沒錢，他去搶錢，他進監獄，他坐十年牢，你知道嗎？
（回憶）
小龍：是啊，那時我們都是窮小子，被人欺負的窮小子。
同學1：喲，還在教室復習呀？
同學2：省省吧，鄉巴佬。
同學3：兄弟們，給我揍他，一人100！
（門被一腳踢開）
浩哥：我叫唐大浩，欺負小龍的留下，其他人出去。小龍，你也出去。
同學3：浩哥，我們只是想問一下小龍要不要一起回家。
浩哥：回家，我他媽送你回老家！
小龍：一聲巨響之后，浩哥因為打架斗毆被學校開除，我們也成為了最好的兄弟。雖然我們沒有血緣關系，但浩哥一直都像親哥哥一樣幫我，無論任何事，他總會默默的幫我，從不讓我知道。那天我們都醉了。
浩哥：是啊，那天我們都醉了，我們喝了很多，也聊了很多，從興趣愛好聊到了人生理想。我告訴你們上帝是一個睡著的嬰兒，只要你大聲的喊出你的夢想，上帝聽見了就會讓你夢想成真。
小美：那是我們最暢快的一次喊出自己的夢想。我叫孫小美，我要成為高小龍的媳婦！
小龍：我叫高小龍，我想考上重點大學！
浩哥：我叫唐大浩，我希望有一幫出生入死的好兄弟！一起干大事，一起發財，干杯！
合：一起發財，干杯！
小龍：時至今日，上帝聽到了我們的心聲。在干杯的那一刻我們已經成為了浩哥最鐵的哥們兒。孫小美也成為了我的女朋友，我夢寐以求的大學錄取通知書也遞到了我的手上，但是此刻的錄取通知書對于我而言只是一張廢紙。
浩哥：兄弟，錄取通知書別亂扔，還有用。沒錢交學費，哥們可以給你想辦法，但通知書沒了就真得輟學了！
小龍：想辦法？你的辦法就是去毀掉自己的青春？你的辦法就是去偷、去搶，去為我做無謂的犧牲嗎？當我的校車與你的警車擦肩而過的時候，你覺得我會心安理得的去上這個大學嗎？浩哥，十年，一輩子最好的年華被關在監獄里。而當你出獄之后卻又因為獄中煎熬，躺在了急診室里。
醫生：你是高小龍，經過驗證你的心臟和血型都符合移植要求。這是移植協議書，請在上面簽個字。另外準備200萬手續費。
小龍：200萬，一個天大的數字死死的壓在了我的頭上。于是我走上了一條不歸路，借了高利貸。
新聞：各位觀眾，下面插播一條緊急新聞，今天，犯罪嫌疑人高小龍由于借高利貸，迫于催款人壓力將其殺害?，F在政府已下達了通緝令。
小龍：已經來不及了，如果再不進行移植手術，浩哥就救不回來了！可是醫院門口已經站滿了抓捕我的人。但是，這手術必須得做。你們，你們這些警察，我是高小龍，我是殺人犯，你們都想讓我死。欠債還錢，殺人償命，我也應該死。但是我請求你們，留我一個完整的心臟。哥，我來看你了。（槍響）
開除通知書范文6
曾奇來自玉溪，6年前應聘于當地某保險公司，是一名普通的業務員。
“無中生有”的解聘通知書
小曾拿出一份《解除勞動合同通知書》呈現在記者面前，上面寫道：“因你嚴重違反用人單位的規章制度，根據《勞動合同法》相關規定，通知解除勞動合同?！倍谕ㄖ獣?，小曾“嚴重違反規章制度”的事由是：“公司重大會議未參加；一年內遲到、早退累計超過規定的次數”。通知書的落款時間是今年8月15日。
小曾激動地說：“這兩條理由都是莫須有，今年以來，公司確實安排過幾次會議，但都是在周末召開，且都是臨時通知開會。我的朋友比較多，周末定期相約到戶外運動，等我趕回來會都開完了。我在電話中跟他們說明情況，告訴他們自己不能及時返回，他們不置可否，既不說不同意請假，也沒說同意我請假?！?/p>
“至于遲到、早退、曠工等說法更站不住腳，我的職務是業務員，平時接洽客戶、售后服務都要外出，不可能堅守辦公室。以往，我們只要有工作任務外出，只要打電話向辦公室說明就行了，這是公司長久以來形成的慣例，所有同事都可以證明?，F在公司不顧這些實際情況，反而以我外出工作充當解聘的理由，簡直不可理喻?！毙≡a充到。
記者查看了小曾于2009年12月與公司簽訂的《勞動合同書》，其中第7條規定：甲方（公司）安排乙方（員工）執行定時工作制。合同第8條進一步規定：甲方執行國家關于休息休假的規定，保障乙方的休息休假權利。這意味著，如果事實確如小曾所述——公司的會議是安排在周末舉行，那么反而是公司侵犯了小曾的休息休假權，小曾可以拒絕參會。
而在小曾提供的工資明細表中，記者也發現了矛盾之處。工資表對小曾每個月的收入、扣款等情況都有詳細記錄，其中有一項就是“考勤扣款”。小曾今年以來每個月的考勤扣款都無一例外地為“零”。這至少表明：他今年沒有發生過違反考勤制度的行為，或者是雖然沒有按時上下班，也經過了公司的“赦免”。而今年以前的工資明細表，小曾沒有找到，但據他所說，同樣沒有發生過考勤扣款。
還有一堆“舊賬”未了
種種證據初步表明，公司解聘小曾的理由并不成立。那究竟是什么使得公司突然開除了小曾呢？
據小曾說，問題還是出在一個“待遇”上。他2006年就進入公司，但勞動合同一直到2009年年底才簽訂，這使得他少繳了3年多的社會保險。今年12月，雙方的勞動合同將期滿，公司不準備與他續訂合同，于是7月底，有了一次經理與他的談話。本來，公司對于不再聘用的員工，有一套“不成文”的補償辦法——基本上還是按照工作年限，按月工資水平發給補償金，可是小曾得知公司只給予他相當于3個月工資的補償。于是，小曾不干了。
“從2006年到2009年底，這3年多的社會保險沒了，在公司工作6年多的事實也被他們抹殺了?！毙≡f。
于是，雙方的交談不歡而散，讓小曾始料未及的是，沒過多久，公司的《解除勞動合同通知書》送到了他的手上，并且沒有任何補償?！八麄冞@次連3個月的補償也不想給了！這是對我頂撞經理的報復！”小曾說。
在小曾斷斷續續的敘述下，又有新的問題暴露出來：“2008年，公司強制我以每份80元的金額購買12份價值100元的‘意外人身險’保單，保單有效期是一年，如果不能在有效期內賣出就自行作廢。我買下時保單時效期已經不足半年，導致我根本賣不出去。公司這是向員工攤派，違反了保監會的規定?！?/p>
小曾說，進入公司的頭兩三年，月工資從300元到450元不等，而記者查詢了一下，當時玉溪市紅塔區的最低工資是480元。
公司單方宣布解除與小曾的勞動合同，按照法律規定，也應當給予相應補償，只不過在公司看來，這全是因為小曾“嚴重違紀”引起，自然不存在補償。
只有走依法維權的道路
一系列“新賬舊賬”未了，小曾與公司僵持不下。一方寸“權”必爭，另一方是除名無商量。此時，走法律途徑成了小曾唯一的選擇。
在記者幫助下，小曾理出了一份長長的賠償/補償清單：
1、根據《勞動合同法》第四十七條的規定，小曾要求公司按解除勞動合前12個月的平均工資水平，向他支付相當于6個月工資的經濟補償金20400元。同時，《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》第十條的規定， 用人單位解除勞動合同后，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。據此，小曾要求公司支付額外經濟補償金20400元。
2、根據《勞動合同法》第八十二條的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。因此，公司要向小曾支付自2008年2月至2009年1月總計11個月的雙倍工資。
3、用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。公司要為小曾補繳2009年12月以前的社保費用。如果不能辦理，還需按照法律予以賠償。
4、小曾進入公司的頭兩年，工資達不到當地最低標準，根據《勞動合同法》第八十五條“勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分。逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金?！钡囊幎?，小曾要求公司支付差額和賠償金共計2000元。
5、用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。因此，小曾要求公司退還因“強迫”購買的那12份保單的金額960元。
工會是維護你合法權益的堅實后盾
很快，小曾向勞動爭議仲裁委員會遞交了申請書。不久，他又向記者打來電話，在一系列復雜的法律規定面前，他犯了難。
一位“權威部門”的工作人員告訴他，他要求公司補繳2009年12月以前的社會保險，至今已超過了一年的申請時效，其他的訴求，如他要求支付達不到最低工資標準的差額、還有未簽訂勞動合同的雙倍賠償金等，也存在超期問題。
“當時我還在上班，不想和公司搞僵，換成別人也不會在那種情況下提！”小曾無奈地說。
隨后記者查看了《勞動爭議仲裁調解法》，其中第27條規定：“勞動報酬爭議的仲裁時效，在勞動關系存續期間不受一年時效的限制。但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出?！备鶕@一規定，小曾的請求不應超過時效。
小曾說，公司也托了一名員工給他帶話：“公司對你的除名，咨詢過有關專家，完全符合法律規定，你申請的仲裁，沒戲?！毙≡F在對這場官司能不能贏，心里沒底。
記者給小曾打氣：“只要你所說的情況是事實，就不用擔心，當地的工會與勞動保障部門等單位建立了勞動爭議三方協調機制，對涉及職工的勞動爭議具有發言權、監督權?！?/p>
記者也建議小曾向紅塔區總工會聘請的維權律師求助，在那里，他可以得到專業的咨詢和服務。