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在得到面試機會之前,簡歷就代表了培訓師求職者的一切形象。下面是小編整理的培訓師個人簡歷范文參考，以供大家閱讀。
培訓師個人簡歷范文參考(一)目前所在：從化年齡：2
戶口所在：佛山國籍：中國
婚姻狀況：未婚民族：漢族
培訓認證：未參加身高：165cm
誠信徽章：未申請體重：
人才測評：未測評
我的特長：
求職意向
人才類型：應屆畢業生
應聘職位：人事主管：，培訓專員/助理/培訓師：
工作年限：1職稱：初級
求職類型：兼職可到職日期：一個星期
月薪要求：15--2希望工作地區：南海區，三水區，禪城區
工作經歷
愛力群起止年月：211-12～211-2
公司性質：私營企業所屬行業：會計/金融/銀行/保險
擔任職位：
工作描述：
離職原因：
志愿者經歷
教育背景
畢業院校：廣州工程技術職業學院
最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：212-6
專業一：人力資源專業二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：良好
其它外語能力：
國語水平：良好
工作能力及其他專長
工作能力較好，適應能力好，認真學習，吃苦耐勞
培訓師個人簡歷范文參考(二)姓
名： 鐘先生 性
別： 男
婚姻狀況： 未婚 民
族： 漢族
戶
籍： 江西-吉安 年
齡： 26
現所在地： 廣東-深圳 身
高： 171cm
希望地區： 廣東-深圳、廣東-東莞
希望崗位： 培訓類-培訓專員
尋求職位：
待遇要求： 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
2004-09 ～ 2007-07 九江學院 光電子技術 大專
培訓經歷
2010-10 ～ 2010-10 深圳君之博企業管理顧問有限公司 內部審核員教程培訓 內審員資格證
2009-03 ～ 2009-03 河源龍記金屬制品有限公司 培訓管理 晉升
2008-02 ～ 2008-02 河源龍記金屬制品有限公司 TTT企業培訓師培訓 TTT企業培訓師資格證
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工作經驗至今4年3月工作經驗，曾在2家公司工作
***公司名稱 (2007-03 ～ 2008-01)
公司性質： 民營企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 培訓專員 崗位類別： 員工培訓專員/助理
工作描述： 1、協助培訓經理分別于年底11月份和每個月月底進行培訓需求調查(主要方法有：問卷調查法、訪談法、集體會議論、員工自我
需求分析法等)。將調查信息予以統計，整理。并與相關部門人員溝通，確認培訓需求。
2、在調查來的需求信息的基礎上擬定公司年度及月度培訓計劃，培訓計劃的審核(主要流程：草擬好計劃--部門同事確認--部門
經理簽字確認--召開年度培訓計劃審核會議--修訂完善--各部門負責人簽字確認--董事或總經理簽字確認--獲批計劃公布(公
司內網、公司宣傳欄、內部電郵)--相關部門責任講師審閱簽字--存檔);
3、根據培訓計劃,對相關培訓信息/機構的資料進行搜集;
4、根據公司年度培訓計劃,協助安排各種培訓課程或培訓活動，組織開展培訓并跟進;
5、根據不斷變化的環境適時對培訓管理相關制度、標準及流程等予以完善，持續保持我們培訓的可適用性;
6、組織對新課件的的開發、組織實施及考核評估跟進;
7、組織跟進新員工入職集中培訓;
8、協助對內部新講師的培訓考核上崗工作，完善公司的內部講師庫并管理;
9、監督文員對培訓資料的存檔及管理，并持續跟進;
10、完成上級安排的其他相關事務;
離職原因： 個人原因
技能專長
專業職稱： 工程師
計算機水平： 中級
計算機詳細技能： 1.熟練使用日常辦公軟件。
2.熟練制作PPT檔。
3.會CAD制圖。
技能專長： 1.3年半大型臺資工廠主導教育培訓工作經驗。熟諳教育培訓工作作業流程。
2.能按ISO體系要求編寫相關的教育培訓大綱，并將其解碼成具體的工作細則。
具體包括：
a、提出并完善員工培訓方案(制定年度、月度、外部培訓計劃)，并組織實施。
b、組織公司相關人力資源編寫培訓教材并且整理。
c、新員工的入職培訓及后續的持續教育培訓
d、培訓需求的調查、實施和學員進行調查訪問。
e、對受訓人員進行培訓考核評估(包括理論考核，實踐考核)。
f、負責各部門員工在職訓練的實施、記錄完整及有效性評估跟進。
g、培訓記錄資料歸檔處理,以備查閱。
3.熟悉ISO9001：2008，于10.7取得內審員資格證。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 大學英語三級
英語： 良好
求職意向
發展方向： 近5年的培訓工作磨練使我深刻地體會到教育培訓對我性格的可適用性。自07年的培訓專員--09年培訓副主管--至今，一路走來。使教育培訓成為我精通的模塊之一。本人熱衷于教育培訓行業，計劃在此行業做長遠的職業規劃。意向發展方向：
1、培訓專員
2、培訓主管
3、人事主管
誠摯希望能充分應用鄙人多年來在人力資源行業中所積累的豐富經驗，為貴司的騰飛添磚加瓦。
另外：豐富的培訓和為人處世經驗是我此次應聘的優勢，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選，
如果我能有幸加盟貴公司，我將盡全力為貴公司的發展努力!
*期盼與您的面談，請貴公司給我一個發揮優勢的機會*
其他要求： 提供食宿
自身情況
自我評價： 集ISO體系稽核，7S推導，教育培訓，LOSS TIME(浪費工時)減少與改善對策追蹤的綜合性人才。
1.個人認為自己秉性溫和，性格開朗樂觀，脾氣好。
遇到工作與生活上他人的不同意見能虛心聽取，或有不配合的能耐心教導。但其中也不乏嚴肅。
2.良好語言表達能力和親和力。
3.熱衷于教育培訓行業。
非常愿意在此行業做長遠職業規劃。
4.3年半大型臺資工廠主導教育培訓工作經驗。
熟諳教育培訓工作作業流程。
5.能按ISO體系要求編寫相關的教育培訓大綱，并將其解碼成具體的工作細則。
具體包括：
a、提出并完善員工培訓方案(制定年度、月度、外部培訓計劃)，并組織實施。
b、組織公司相關人力資源編寫培訓教材并且整理。
c、新員工的入職培訓及后續的持續教育培訓
d、培訓需求的調查、實施和學員進行調查訪問。
e、對受訓人員進行培訓考核評估(包括理論考核，實踐考核)。
f、負責各部門員工在職訓練的實施、記錄完整及有效性評估跟進。
g、培訓記錄資料歸檔處理,以備查閱。
培訓師個人簡歷范文參考(三)姓名：XXX
性別：女
所在地： 天津
民族： 漢族
年齡： 28 歲
求職意向及工作經歷
應聘職位： 培訓講師
工作年限： 7
求職類型： 全職
月薪要求： 5000-8000
希望工作地區： 北京 天津 上海
個人工作經歷：
1、世博聯華有限公司：2009.06
～ 2013.07
擔任職務： 培訓部經理
工作描述： (1)負責公司的教育培訓工作，企業發展戰略進行制定和宣導，主要對店長培訓、店助培訓、店員基礎培訓、職員培訓、督導培訓、帶動師培訓、加盟商培訓制定培訓方案，年、月度培訓計劃，培訓的實施和培訓考評;(2)負責組建培訓部團隊，制定培訓部門工作手冊。深入一線了解培訓需求，有針對性的進行培訓。
主要成績：(1)人力架構與團隊建設：培訓部從無到有目前已經擁有4個人的培訓團隊;(2)培訓質量：對店長培訓、基礎培訓的同時還舉行了小區域的培訓，將培訓真正的送到市場，并成功舉辦達30期各種培訓班。
2、平安保險江蘇省分公司：2006.08
～ 2009.05
擔任職務： 首席講師
工作描述： (1)負責對企業文化、企業發展戰略進行宣導，建立市場部隊伍，經營管理、績效分析、會報管理、內部管理、規范銷售流程制定銷售制度，完成銷售目標;(2)負責個險部人崗位相關工作，負責組織、實施支公司籌建工作;(3)負責對與保險行業協會有關部門的溝通并對保險人考試工作進行整體布局、落實、管理;(4)負責客戶關系管理，建立大客戶俱樂部; (5)收集營銷信息，競爭對手信息、分析市場趨勢，制訂分公司個險營銷年度、月度工作計劃;(6)建立和維護與各媒體的良好關系、制作公司的產品，宣傳資料及其他相關推廣工具等;(7)對公司各大啟動會大型活動和晚會進行策劃和主持，營銷方案的制定和推動。
主要成績：(1)組織發展:公司在一年期間內將大部分市縣支公司及鄉鎮邊緣地區的組織發展工作相繼完成,在原來的人力上達到了迅速的倍增，打造了一個強勢的營銷網絡; (2)業務發展:公司各項業務得到迅猛發展,保費規模突破6000萬元,并已在市場當中形成強勁的發展態勢;(3)人力規模:有效人力突破1500人，成功舉辦50期各種性質的培訓班，擔任班主任和授課的角色。
教育背景
畢業院校： 江蘇教育學院 2003.09-2006.07
最高學歷： 大專
所學專業： 市場營銷/保險
語言能力：英語
工作能力及其他專長
1、能夠在各大、中型企業負責培訓部的工作，能夠統籌各種大型培訓，能夠在大型活動、晚會擔任主持人及主講人經營策劃者的角色，有訓練團隊的經驗，有一定的親和力，其特長是播音與主持、經營管理與策劃。
2、有良好的普通話，在企業的大課上面有一定的經驗，主講課程：與成功有約、二十一世紀朝陽行業(針對不同行業而言)、團隊建設與訓練、幸福與夢想。
3、能獨立編寫、開發培訓課程，熟練掌握PPT課件制作;
能夠正確引導商配合公司工作，管理、培訓商銷售團隊的能力; 有獨立組織、策劃招商會、大型培訓會、終端會的能力;有領導團隊合作、互相協調的能力。
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現在已有省份了高考成績查詢時間，最早的是四川省，預計6月22日晚公布成績;甘肅、北京、河北、湖北、江西、安徽、廣西等省市6月23日公布成績;新疆、吉林、陜西、天津等省市6月24日公布成績;山東、河南、湖南、廣東等省市將于于6月25日公布成績。
2019高考成績查詢時間、入口、方式
標紅為2019年成績查詢時間，未標紅為2018成績查詢時間
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李麗
身份證號碼
性 別
女
年 齡
24歲
政治面貌
共青團員
婚姻狀況
未婚
視 力 狀 況
2.0
身高(厘米)
163 cm
體重(公斤)
41 kg
民 族
漢族
戶口所在地
南昌市(含區市縣)
技術職稱
最 高 學 歷
本科
現居住地
南昌市(含區市縣)
畢業時間
2007
求 職 狀 態
待業
電話、手機
1351791179*
個人主頁
地 址
南昌市文教路
郵編
330075
受教
育及
培訓
狀況
2005年9 月 至 2007年7月
中央廣播電視大學
工商管理 本科
專業描述：
主要學習企業各類管理學科。在校期間，利用業余時間學習播音主持。 寒暑期間，擔任兼職配音員。
工
作
經
驗
摘
要
任職公司名稱: 江西特康科技有限公司 。
2005年3 月 至 2007年7月
市場助理
工作職責和業績:
1、每季度營銷會議主持； 2、每月匯總各區銷售數據，完成銷售報表； 3、定時跟蹤各區銷售情況，并協調公司與各區銷售點關系； 4、各地區庫存管理，每月與各區銷售負責人核對盤點各區庫存，匯總成報表； 5、招投標書的制作； 6、業務員績效考核管理； 7、各區展會、內部的會議安排。
任職公司名稱: 江西濟民可信集團有限公司 。
2007年8 月 至 2009年7月
總裁辦秘書兼內訓師
工作職責和業績:
任職公司名稱: 江西湖瑞科技發展有限公司 。
培訓師
工作職責和業績:
1、人力培訓：制定培訓計劃，每周定期組織老員工各類職場知識內訓與新進人員培訓； 2、人力招聘：招聘（面試、篩選）入崗人員 3、心理輔導：受理公司內部員工心理咨詢
任職公司名稱: 杭州鑫森科技有限公司 。
總經理助理
工作職責和業績:
求職意向
現從事行業：
計算機軟件
現從事職業：
總經理助理
現職位級別：
高級職位（管理類）
期望月薪：
面議
目前月薪：
面議
可到崗時間：
一周以內
期望工作性質：
全職
欲工作地區：
南昌市(含區市縣)
欲從事行業：
文化/藝產業
欲從事職業：
高級秘書/助理、人力資源、主持人
技能特長
有較強的語言溝通力和豐富的文職類工作經驗； 精通WORD、EXCELL、PPT、投影儀等辦公軟件； 曾參加TTT培訓課程； 曾獲“年度優秀員工”稱號。
外語水平
第一外語:英語 中級
第二外語:其它外語 普通英語四級
興趣愛好
朗誦演講、鋼琴古箏、旅游攝影、歌舞觀畫展
自我簡評
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【關鍵詞】 電工實訓 改革 實踐
Abstract： Electrician training is a course linging theory with practice，improving the operational ability and close to the actual working environment of the society ，and it is an important link of electronic engineering.The essay analyses the teaching present situation of electrician training in Dongguan University of Technology ，which puts forward and applies to engineering teaching，object teaching，simulation teaching，Siemens lab demonstration teaching of flexible manufacturing system and so on to teach by changing the traditional teaching mode，achieving good teaching effect.
Keywords： electrician training；reform；practice
電工實訓在電子專業人才培養計劃中占比較重要的地位，它是對前面學習了電工學或電路分析基礎等基礎知識后的再深入學習、鞏固，是理論聯系實際而又偏向應用的一門實踐課程，主要講述電工基本知識與操作、電工儀表、照明電路、電機與變壓器、低壓電器、電動機控制等內容，為學習好后續課程如電機拖動、可編程控制器等課程打下基礎，也強化了學生的工程化觀念和嚴謹的科學態度。
一、電工實訓基本情況
電工實訓實驗室2010年之前的主要設備是由我們自行研制的3種不同實驗內容的實驗操作臺共60套及三相電機40臺，2010年電工實訓實驗室成為了我校省級電工電子實驗教學示范中心的重點建設實驗室，目前已建成了一個全新的150多平方米的電工實訓實驗室，有50套綜合電工柜、100臺三相電機及各種電工儀器設備，主要面向電子類學生。按照教學大綱的要求，該課程實踐學時為1周，1個學分，必修課。
二、實驗教學存在的問題
針對以往的實驗教學情況，在一定程度上存在了一些客觀上的因素，這些因素直接對學生的實驗課程質量產生了影響。這些因素具體表現如下：
2.1電工實訓時間安排不合理
電工實訓作為電子工程學院的一個特色實踐環節，一般參加實習的人員為一、二年級的學生，實習時間一般會被安排在每一個學期臨近期末考試的幾周，這個時間段一般是學生最忙碌的時候：復習、期未考試、課程設計，這種超負荷的壓力導致大部分學生從思想上不重視這一門課，在實習期間敷衍了事，無法集中精力在電工實訓上。同時學生多數存在重理論輕實踐的觀念，學習態度不端正，導致學生的學習水平層次只能停留在書本上的理論知識，對于實際操作方面更是囫圇吞棗，敷衍了事，這些情況的長期存在，不利于學生豐富實踐經驗，提升自身技術操作能力。[1]
2.2理論與實踐脫節
我校電工實訓的理論環節包括模擬電路、數字電路、電工學等電子基礎理論知識，實踐環節包括電工基本工藝、連接和調試實際電路、故障分析修復、設計和調試新功能電路。理論方面，僅靠PPT演示，根本不足以讓學生對電工技術基礎理論知識有全面的了解，在一知半解的情況下馬上進行實踐操作，導致學生間連接電路時相互模仿，相互抄襲電路圖，遇到錯誤時無法根據電路圖查找原因并解決，不能真正體現思考問題、分析問題、解決問題的能力。[2]
2.3教學課時少，教學方式單一，教學內容陳舊
對于電工實訓的理論課程，我校僅安排6個課時，而實踐環節也僅有24個課時，由于課時有限，授課方式僅限于統一集中講解和實踐操作，師生之間沒有充分的互動，學生被動學習，以致于制約學生發展的積極性和創新性。與此相關的實訓內容如單相、三相照明電路，電動機控制電路等等，內容陳舊，缺乏新意，而且十幾年來一成不變，已經無法滿足學生對新知識的探求，學生的水平只能停留在根據電路圖進行簡單連接和調試，對常用元器件有一定了解。正是由于課時少，方式單一，內容陳舊的限制，學生在綜合應用能力、創新能力達不到更深層次的發展，不利于培養學生成為設計型，創造型人才。[3]
2.4師資配置不足
通常，在150多平方米的電工實訓實驗室，有50套綜合電工柜、100臺三相電機及各種電工儀器設備，同一時間可以滿足100個學生同時進行實驗，但只配備了一個教師，教師很難實現有效的管理，由于實驗室大部分設備是強電設備，在無法實現有效管理時，對學生的安全存在很大威脅。同時師資不足容易造成對實習設備與工具的管理達不到相應水平，導致設備缺乏合理的配置，檢查、維修緩慢，容易造成資源浪費。不僅影響教師教學和學生學習的積極性和主動性，也嚴重影響到電工實訓的本質和目的。因此，電工實訓教學改革迫在眉睫。
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一、現階段數控加工操作實訓課程的普遍問題
1.教學內容與實際存在較大
差距在當今科技信息技術快速發展的背景下，數控加工設備及操作工藝規范的改進提升速度非?？臁Ｋ?，當實訓教材產生的時候，就已經與當時的加工水準存在差距，加之實訓內容、實訓設備和教學方法的革新滯后，造成所學實訓技能落后，甚至完全不實用。
2.實習崗位不足，實習時間太短
數控加工操作技能，要求的是動手操作能力。實際操作技能的提高，必須依靠實踐崗位以及足夠的訓練時長。目前的數控操作實訓，缺少足夠的崗位，同時操作時間也太短，無法使學生充分領會和掌握操作技能。
3.師資力量限制
數控操作實訓需要理論和實踐經驗豐富的教師擔任，同時對于教學所用操作實訓設備的要求也比較高。目前，院校缺少優秀的教師人員，數控教學設備、儀器缺口較大。薄弱的師資力量嚴重制約著數控教學的質量和效果。4.教學模式落后目前數控教學模式沒有實質的變革，仍然沿用傳統注重書本和考試，忽視實踐技能考核的落后教學模式。教師在教學理念和教學方法上的創新不足，缺少主動提升個人知識技能，調動學生學習積極性，豐富和改進教學內容的動力。
二、數控加工操作實訓教學改革建議
1.教材緊跟技術發展步伐，趨向實用化
在教材編纂方面，要考慮數控加工的社會實際需求。首先，教材應當擴大選用范圍，選取最新出版的適合教學的版本，盡可能使教學內容與當前實際水平靠近。其次，數控加工領域非常寬泛，專業不同，教材也要有所側重，增強專業性，提高面向社會和企業用工的實踐性。最后，教材不可能全方位涵蓋數控加工理論、技術、工藝、規范等內容，這就要增加輔助教材，豐富課程內容。
2.立足實踐目標，科學設計教學內容及方法
理論知識的儲備。熟練一臺設備，就必須對這臺設備的工作原理有充分的了解和認識。數據設備涉及機電液等方面的知識，寬泛但不深奧。所以，在實訓前的理論教學階段，教師要合理設計講解內容和方式，充分利用網絡信息資源，尋找合適的視聽資料，透徹說明講解作用機理。另外，在行業狀態及發展前景方面，要建立學生的信心和興趣，提高學習主動性和積極性。
3.數控實訓室的管理
數控實訓室是專業技能訓練和提高的場所。首先，虛擬設備要具有極高的真實性，使學生進入生產加工氛圍。其次，相關的規章制度及操作工藝規范、崗位準則、注意事項，都應是教學內容。再次，實訓室的布置應當借鑒企業廠房實際布置，同時要考慮學生的特殊性，兼顧實際與教學。再次，真實設備的加工操作，要注意安全設置。最后，盡可能充分利用設備，采取學生分批輪流操作，教職人員同樣分批輪流輔導，教學時間充分延長，鼓勵學生自主加長練習時間和次數。
4.考核
數控加工技能水平的考核是檢驗教學效果和學生水平的方式。首先，設定不同加工難度等級的加工件。其次，考核不以加工件精準與否為唯一標準，內容要包括操作規范，樹立學生嚴謹規范素養。
5.提升師資水平
（1）提高教職人員的自身知識技能。學生的知識技能水平，取決于教師水平。擁有扎實的理論知識基礎和豐富的實踐經驗的教師，是數控加工教學真正需要的優秀教師。理論知識輔以實際的操作經驗，能夠加深學生對于操作方法的認識，使其更好地理解理論，解除學生對于書本理論的依賴和盲信。
（2）加強教師的實踐培訓。數控加工設備及加工工藝技術正在不斷發展和改進，校園內的教職人員應當經常到廠礦企業實習培訓，確保自己的知識技能始終同數控行業發展狀態一致。這對于提高教學的前瞻性和實踐性非常關鍵。
6.教學應當走出去最先進的設備和技術
簡訊格式范文6
關鍵詞合成革；循環經濟；對策
一、前言
隨著世界人口的增長和各國經濟的快速發展，人類對皮革的需求成倍增長，動物原皮資源卻出現全球性匱乏，加工成本迅速提升并伴以嚴重的環境污染，導致了天然皮革不能滿足人們的正常需求，合成革的問世和發展彌補了天然皮革在數量上的不足。合成革(含人造革)是指以人工合成方式在以織布、不織布、二層皮革等材料的基布(也包括沒有基布的)上形成聚氯酯、聚氯乙烯等樹脂的膜層或類似結構，外觀像天然皮革的一種材料。隨著新工藝和新技術的問世，合成革在品種、花色、款式、價格和性能等方面有著天然皮革無法比擬的優勢。
世界上從20世紀30至50年代開始生產PVC人造革(聚氯乙烯-PVC，為第一代人工皮革)，60年代開始生產PU人造革(聚氯酯PU，為第二代人工皮革)，70年代開始生產超細纖維合成革(簡稱“超纖”，為第三代人工皮革)。近十年來，我國合成革工業迅猛發展，中國成為世界合成革生產大國、消費大國和進出口貿易大國。我國合成革的生產集中在浙江溫州，山東煙臺、浙江麗水、廣東佛山和湖南長沙等地。2008年全國合成革企業有2000多家，擁有干法、濕法和壓延生產設備主線1274條和7200多條輔助生產線，產業規模以上企業固定資產達到300多億元。2007年實現銷售值超450億元。
合成革行業的迅速發展，帶來了豐厚的經濟效益，也產生了一系列不容忽視的環境污染問題：①氣污染。主要是合成革生產過程排放的有機工藝廢氣，如二甲基甲酰胺(DMF)、甲苯、丁酮、二甲胺等廢氣。②水污染。合成革行業的廢水主要有水鞣廢水、DMF回收精餾塔塔頂水、鍋爐沖灰水、生活污水等③廢渣污染。主要是DMF回收精餾殘渣，平均一條生產線一天產生殘渣300公斤左右。這種殘渣成分復雜，屬于危險廢物，廢渣如若隨生活垃圾隨意隨地丟棄，隨雨水沖刷則會嚴重污染河道。
二、中國合成革行業發展循環經濟之路
中國合成革行業發展循環經濟之路大致可分為三個階段，即無治理直接排放階段、DMF回收創效益階段和三廢治理壘面治理探索和提高階段。
無治理直接排放階段(1958年-2001年)：20世紀50年代末至20世紀90年代中期，中國合成革行業以“低、小、散”為特征，因生產工藝簡單，產品創新程度低，治污設備跟不上，合成革企業處境相當困難。90年代中期后，中國合成革企業抓住改制脫困的機遇，大力推進結構調整，全行業逐步實現扭虧增盈，并逐步進入高利潤和加速擴張階段。這一階段，政府和企業全力發展經濟，忽視了環境保護，合成革企業三廢無序排放，造成了極為嚴重的環境污染，影響了周邊群眾的身心健康。
DMF回收創效益階段(2002年-2005年)：2002年，溫州市環保局率先啟動合成革行業污染整治工作，在壘國范圍內征集廢氣治理技術，經篩選比較，選擇同濟大學環境科學與工程學院的設計方案，并在溫州人造革有限公司進行了DMF廢氣凈化回收裝置試點。2003年3月，試點工程獲得成功，使DMF回收率達到60％。由于DMF是合成革企業中成本較高的原料之一，回收利用后給企業帶來很大的經濟效益。2005年，幾家合成革公司聯手專業治理公司重新研究并改善了回收裝置，實施了一塔一線，使DMF回收率達到95％，這一做法也在全行業迅速得到推廣。據溫州合成革商會統計，溫州合成革行業每年僅DMF回收再利用這一塊就可降低生產成本近1億元，體現了循環經濟帶來的巨大經濟效益。
三廢全面治理探索和提高階段(2006年至今)：隨著民眾對環境問題的進一步關注，中國政府于2006年后陸續出臺系列針對合成革行業清潔生產的系列政策和法規。合成革企業在重重壓力之下，也逐步意識到要實現行業可持續發展必須進一步解決好環保問題，秉承“主攻廢氣、全面推進”的原則，開始把治理廢氣污染作為環保治理的重點，廢水和廢渣污染治理同步推進。這一階段，合成革企業除進一步完善DMF回收技術外，開始治理散發惡臭的二甲胺，回收并循環利用DOP，提高燃煤鍋爐脫硫技術，開始關注和研究對苯、甲苯、二甲苯和丁酮等有機溶劑的回收技術；與此同時，合成革行業廢水治理工作取得突破性進展，治理過的廢水重新流入生產線循環利用，大大節約了企業水資源的成本，2008年后，全行業展開廢水治理工作并取得良好成效；對于固廢殘液這一難題，2007年4月溫州率先引入民營資本，委托人立環能科技有限公司對固廢采用高溫集中燃燒方式處理。當前，環保部門要求合成革企業逐步實行“四合一”全天候在線電子監控，一旦發現環保不達標就立即責令整改。隨著污染治理工作的推進，中國合成革行業正在逐步走出“高污染、高排放”的陰影，但循環經濟之路依然任重而道遠。三發展循環經濟對策和建議
當前，合成革行業發展循環經濟后取得了良好的經濟效益、環境效益和社會效益。由于生產工藝、治理技術、治理成本和人為等原因，使得臺成革行業環境污染依然嚴重，根據課題組2008年5月的一次合成革聚集區的調查顯示，被調查居民認為合成革企業所排放的污染物對周邊環境影響很嚴重、嚴重，較嚴重和不嚴重的比重分別占19％、38％、35％和8％；59％的被調查者迫切要求政府部門需進一步加大對合成革行業污染的監督和治理力度。本文針對這一情況，從技術和管理等角度提出合成革行業進一步發展循環經濟的對策和建議。
1進一步推進廢氣治理，確保大氣質量
(1)DMF廢氣治理對策
按照環評對大氣環境影響評價的計算結果，只有DMF實際集氣效率達97.2％以上，才可以保證對周圍環境不會產生影響。根據工程分析特點，課題組針對各排放點設置DMF廢氣治理措施如下：①配料間是整個產區廢氣密集度最高的地點，需實施壘封閉，操作人員戴防毒面具進行配料。配料缸上方設集氣罩，集氣后的廢氣進廢氣噴淋吸收塔。配料缸需要加蓋特制透明有機蓋子可減少溶劑揮發，并且不影響配料時調色觀察。②在預含浸、六輥燙平、涂臺和水洗槽上方設置有效集氣罩和功率足夠大、引風方向科學設計的引風機，使廢氣捕集率達98.5％以上，產生的DMF廢氣經集氣后一并進入噴淋吸收塔處理。③對于廢氣污染最為嚴重的干法生產線，現階段，建議全面推廣浙江金大利皮革有限公司自主研發的干法生產線封閉技術，這種技術的主要原理是通過科學設置風量和風力形成集氣罩內氣壓差，從而達到低耗能高效率的集氣效果。④水環真空泵尾氣排氣管通入水溶液液面下，約1個月之內更換一次，廢水進入污水處理站，避免循環水中DMF積聚過多。
(2)二甲胺廢氣治理對策
二甲胺的治理是合成革行業的一大難題，其治理工藝有多種，有的工藝治理治理效果好，但耗煤量大，處理成本高。二甲胺處理技術于2008年在溫州市取得了巨大突破，二甲胺治理的試點單位之一溫州隆興皮革有限公司在400萬大卡的鍋爐旁安裝兩臺蒸氣發生器，利用鍋爐排出煙氣的余熱來加熱循環水，使其變為110℃以上的水蒸氣，進入脫胺塔，保證了脫胺塔的足量熱能供給，脫胺效果較好。經環保部門檢測，改變供熱方式的脫胺塔設備處理后的二甲胺含量只有23ppm／m3，符合環保標準，與其他回收方法比較一年可節省成本100萬元。另一種回收二甲胺廢氣的治理方法由煙臺東潔環保機械工程有限公司申請了專利，它包括：預熱、脫胺、排水幾個步驟，最后二甲胺尾氣由真空泵抽出后最后送往鍋爐焚燒，節能減排效果良好，與同類裝置相比，所需熱量和冷卻水有所降低。建議環保部門比較方法，擇優進行推廣。
(3)苯類廢氣治理對策
由于合成革生產過程中大量使DMF、用苯，甲苯、二甲苯和丁酮等有機溶劑(生產線已經禁用甲苯，但樹脂原料中仍含有甲苯)，目前DMF通過噴淋吸收處理基本可以達標排放，但苯類、丁酮等物質，由于其不溶干水，只溶干部分有機溶劑，對其處理難度較大，部分企業排放濃度嚴重超標。大連理工大學環境工程研究設計所和環龍環?？茖W研究院結合多年對有機廢氣回收治理的經驗，組織專家開展科技攻關。設計并開發出專門針對合成革生產企業的苯類物質的回收治理裝置，其工作原理是利用活性炭能對大多數物質進行高效率吸附，吸附后通過蒸汽解吸，經冷凝，分離后得到純度較高的苯類混合液，混合液經調整比例后可直接回用生產。由于苯類廢氣的治理受成本的限制，國內企業治理效果不理想，苯類廢氣的治理應該成為今后環保工作的重點。
2規范管理，鞏固和提高廢水處理效果
合成革企業已經配備廢水回收系統，但仍有部分企業廢水系統處理能力和企業生產能力不匹配，環保部門要鼓勵企業定期進行技改，配置大小合適的DMF廢液儲罐和塔頂水存儲罐，鼓勵采用合成革廢水節能回收新工藝。此外，由于部分企業對生化系統的工作原理和使用方法不甚了解，導致使用不當造成生化系統破壞，影響廢水處理效果。例如，洗塔水和原料桶沖洗水用量少但cOD濃度嚴重超標，洗塔后一次性直接注入集水池會直接致死生化菌，必須單建蓄水池，然后每天將蓄水池中一定量的洗塔水混合其他廢水再進行生化處理。即按照單次收集，每天少量處理原則，降低cOD濃度維持生化系統平衡。
3研究固廢(殘液)無害化處理技術，降低固廢危害性
企業要對固廢進行分類，對于一般固廢盡可能回收利用。如離型紙可由專業廠家生產木質粉或造紙，對于精餾殘渣、過濾固形物等屬危險廢物，不能進行簡單拌煤燃燒，應該委托有資質的環保公司統一進行處置。當前環保公司仍采用高溫燃燒的方式，未能找出更有效的回收方法，建議政府、商會和企業聯手設置固廢無害化處理技術攻關項目，徹底解決合成革固廢循環利用的難題。
