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法律知識講座范文1
關鍵詞：新生兒窒息；產兒科合作；致死率；臨床效果
新生兒窒息是導致新生兒死亡的主要原因，其病死率占新生兒死亡的25%左右。有研究發現，新生兒窒息發病后，如果治療不及時，容易出現永久性神經后遺癥，影響患兒健康成長，并且新生兒窒息復蘇技術在一定程度上與新生兒窒息發生率有著密不可分的聯系[1]。因此，本文對產兒科合作運用在新生兒窒息致死率和發病率降低中的臨床價值進行了探討，報道如下。
1 資料與方法
1.1一般資料 選擇我院產科2013年1月～2015年1月收治的400例新生兒為研究對象，其中2013年1月～2014年1月的常規復蘇為對照組（n=190），而2014年2月～2015年1月運用產兒科合作為觀察組（n=210）。對照組孕周33～41 w，平均（37.6±2.1）w，100例為男孩、90例為女孩，分娩方式：10例為產鉗助產、40例為剖宮產、140例為陰道分娩；觀察組中100例為女孩、110例為男孩，孕周34～40 w，平均為（37.5±2.2）w，分娩方式：11例為產鉗助產、45例為剖宮產、154例為陰道分娩。兩組的基線資料如孕周、分娩方式等對比無區別（P>0.05）。
1.2方法
1.2.1對照組（傳統管理組） 對照組采用傳統的方法，即在胎兒娩出后如發生異常情況，產科醫生再通知新生兒科醫師到場，運用常規方法進行新生兒復蘇。
1.2.2觀察組（產兒科合作管理組） 觀察組運用產兒科合作復蘇法，操作如下：產科醫生常規對產婦進行評估，對于存在高危因素的產婦，分娩前，產科醫師提前通知新生兒科并告知可能存在的高危情況，產兒科醫師聯合制定針對性的應急預案；分娩時，新生兒科指派專業的醫師提前進入手術室或者產房，對產婦的情況進行了解，準備好復蘇搶救藥品、儀器等，胎兒娩出后，及時對新生兒進行Apgar評分，對于窒息患兒，及時運用NRP復蘇技術；對于危重病患兒，及時送至新生兒科治療。
1.3觀察指標 觀察兩組的新生兒窒息發生情況，包括輕度窒息、中度窒息以及重度窒息等，并且記錄兩組的電解質紊亂、肺部感染、腎衰以及腦病等并發癥發生情況。同時，運用新生兒Apgar評分評價兩組新生兒的出生質量，總分為10分，得分越高，說明出生質量越好。
1.4統計學分析 采用SPSS17.5統計學軟件分析本次研究數據，其中計量資料采用均數±標準差（x±s）表示，運用t檢驗組間Apgar評分比較，并且運用百分率（%）表示計數資料，組間并發癥發生率和新生兒窒息發生率對比行χ2檢驗，以P
2 結果
2.1兩組新生兒Apgar評分比較 觀察組的新生兒Apgar評分為（9.2±0.5）分，明顯高于對照組的（8.5±0.7）分，組間對比有明顯差異（P
2.2兩組新生兒窒息發生率對比 相比較對照組而言，觀察組的新生兒窒息發生率較低，組間比較差異顯著（P
2.3兩組并發癥發生率和致死率比較 與對照組相比，觀察組的并發癥發生率和致死率均較低，組間對比差異有統計學意義（P
3 討論
新生兒窒息是誘發新生兒智力障礙和腦癱的一個重要因素，也是導致嬰兒死亡的一個主要原因，有報道顯示，在嬰兒死亡人數中，新生兒死亡占有較高的比例，約為70%左右，尤其是出生后7 d內新生兒，占60%，其原因與新生兒復蘇不當誘發腦損傷有關[2]。而新生兒窒息的復蘇搶救必須爭分奪秒，復蘇流程突出動作快，要求在90 s內完成ABC三步，氣管插管要在20 s內完成，復蘇效果與復蘇開始時間及參與復蘇的人的技術熟練程度有關。
傳統的管理模式是產兒科醫師聯系比較松散，相互之間的交流較少，只是當新生兒出生后，產科醫師發現有異常情況，才通知新生兒科醫師到現場搶救，這就極可能貽誤搶救時機，影響患兒預后。而新的管理模式加強了產兒科醫師的合作與交流，平時定期組織產科和兒科醫生學習專業知識和技能，進行新生兒窒息復蘇的操作演練[3]，并相互交流、探討圍產期可能發生的高危情況及急救措施，培養產兒科醫師感情的融洽度和配合的默契度。產婦入院后，產科醫師常規對產婦進行全方位的評估，如果發現有高危因素，及時知會兒科醫師，產前進行產兒科醫師雙查房，聯合對產婦進行綜合性的評估，提高對新生兒可能出現的高危狀況的預見性，并擬定針對性的干預措施；分娩時，兒科醫師提前進入產房/手術室，全面監控產婦的分娩過程，及時發現新生兒的各種高危情況，以便能夠在第一時間采取有效搶救措施，從而提高復蘇成功率[4]，降低并發癥發生率，提高產科質量，降低醫療風險，確保醫療安全。
此外，在新生兒復蘇中，產兒科醫師均應該熟練掌握早產、膚色、肌張力、呼吸以及胎糞等指標，根據患兒的實際情況，選擇合適的復蘇方案，從而確保復蘇效果。在本次研究中，觀察組窒息發生率為0.95%，低于對照組的3.68%，并且與對照組相比，觀察組的新生兒Apgar評分高、并發癥發生率低，這一結果與李龍[5]等研究報道一致，提示產兒科合作運用在新生兒窒息中效果顯著。
綜上所述，在產婦分娩中，加強產兒科合作，并且運用新復蘇方法，不僅可以降低新生兒窒息發生率，還能預防并發癥，改善預后，具有一定的推廣價值。
參考文獻：
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[3]顧海紅，俞麗君，張豪，等.持續新生兒復蘇培訓對新生兒窒息和病死率的影響[J].中華全科醫學，2016，20（9）：1512-1515.
[4]戴瑾，曹麗娟.產、兒科協作減少新生兒窒息及窒息復蘇效果觀察[J].中國婦幼保健，2010，12（2）：189-191.
[5]李龍，努爾亞，蘇雅潔，等.綜合醫院開展新生兒復蘇院內培訓的實踐及存在問題分析[J].中國婦幼健康研究，2016，12（9）：1161-1164.
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法律知識講座范文2
一、“法律進社區”工作概況。
隨著當今形勢的發展，“單位人”逐漸轉變為“社會人”，大量的糾紛矛盾都集中到了社區。如何化解社區矛盾糾紛，維護社區穩定，自然離不開對法律的需求，離不開依法管理。我局由此認識到，法律服務進社區是社區建設的內在需要，是提高居民法律素質的需要，是提升社區依法管理水平的需要，是滿足社區居民日益增長的法律服務需求。如何積極利用社區資源，將法律服務送進社區，是新形勢下深化和發揮司法行政工作職能作用的關鍵所在。2000年初，提出了“法律服務進社區”的工作思
路，以維護社區穩定作為司法行政工作的著眼點，以滿足社區居民對法律服務的需求為切入點，借助社區工作為平臺，積極在社區開展法制宣傳，人民調解，法律服務，安置幫教等工作，將司法行政工作真正扎根到社區。2000年，通過制定下發《xx區依法治理實施方案》，明確“法律服務進社區”工作的指導思想、主要內容、實施步驟和運行機制，確保了“法律服務進社區”活動的順利開展。2002年8月再次結合市司法局“法律進社區”工作部署，為深入開展“法律進社區”活動，我局又制定下發了《xx區關于法律進社區工作實施方案》，對法律進社區工作進行統籌規劃，突出重點，分類指導，真正將法律進社區工作落到實處。
二、法律進社區工作具體做法。
1、圍繞“四個主題”普法，做“細”法律進社區工作。
社區是由千家萬戶組成的“大家庭”，各成員之間由于性別、年齡、文化、職業等不同，個人的興趣愛好也有所不同，因此社區普法存在較大的難度，為了使社區內的所有居民都能接受普法，提高法律素質。針對社區不同的普法對象，我局因人施教，積極圍繞“四個主題”普法。即：針對社區群眾，開展“法進萬家”主題普法。設立社區法制宣傳欄，每月滾動刊登一期“法律知識趣談”、“依法辦事你問我答”等法律知識；在社區舉辦假日學校，講授與家庭生活密切相關的《民法通則》、《婚姻法》等法律法規；在社區舉辦以憲法、民法通則、婚姻法等群眾關心的法律知識為內容的“社區家庭學法競賽”活動；積極利用社區資源組建“法律服務志愿者”隊伍，積極參與社區法制宣傳普法教育活動，通過舉辦“18”法律服務廣場法律咨詢活動，認真解答群眾關注的“如何打官司”、“勞動仲裁維權”、“辦理公證須知”等熱點問題；通過制作有關“拆遷、房產、稅收、環境衛生”等內容法律問題解答卡，發放到社區居民手中，讓社區群眾不出社區就能了解法律、法規和相關政策。在近兩年的時間里，全區共設置社區普法板報櫥窗300余塊，舉辦各類法律知識講座70余，舉辦社區法律咨詢80多場次，解答群眾法律咨詢近萬人次。針對社區青少年，開展“法伴成長”主題普法。社區內中小學生年幼、思想不成熟的特點，舉辦社區小學生法制夏令營；開設“學生法律常識講座”、和“法制故事會”；邀請法官、檢察官走進社區，以青少年身邊發生的案例和他們經常會遇到的問題為主要內容，為他們講授相關法律知識，教會他們如何學法、守法、用法；組織社區青少年走進監獄，聽失足青少年現身說法，提高青少年的法律素質。針對社區特困家庭，開展“法與維權”主題普法。通過社區設立的法律援助工作站，隨時隨地為社區弱勢家庭提供義務法律咨詢，對一些身體殘疾和年老提弱的人員，將他們關心的下崗再就業、最低生活保障費的發放、垃圾費的收繳、房屋拆遷、禁毒禁賭等熱點、難點問題相關法律法規，制作成法律知識問題卡，發放到他們手中，使他們不出家門，就能學習掌握有關法律法規，提高他們法律維權意識，積極運用法律武器維護自身權益。針對社區流動人口，開展“法伴我行”主題普法。通過深入社區舉辦外來流動人員法制夜校，對外來人員開展通俗易懂的系列普法教育。邀請公安、檢察院、法院、勞動、計生等部門人員為社區外來人口講授如何依法解決勞動仲裁、工資拖欠、人身傷害等方面的突出問題；圍繞懲治打架斗毆、、無照經營、偷稅漏稅、制作販賣假冒偽劣產品、私搭濫建違章等法律條款內容制作法律圖片展板，在外來人員聚居地巡回展出；針對“黃、賭、毒”等丑惡現象的存在，在社區內積極開展“警鐘長鳴”系列法制宣傳展板在流動人口巡回展出；邀請外來打工人員以親身經歷談學法、用法體會，引導外來人員正確運用法律手段維護自身的合法權益。
2、采取“四種形式”送法，做“活”法律進社區工作。
設立“一月一法”宣傳欄。利用宣傳板報和櫥窗開辟普法專欄，每月滾動刊登居民們關心的下崗再就業、最低生活保障費的發放、垃圾費的收繳、房屋拆遷、禁毒禁賭等熱點、難點問題的相關法律法規，開設"法律知識趣談"、"依法辦事你問我答"等專欄，使大家在日常生活中接受普法教育；發放“一事一法”法律知識解答卡。著重就拆遷、土地承包、農轉非、稅費改革、土地證領發等行政管理活動過程中涉及的法律問題，制作法律問題解答卡，隨機向當事人發放，使當事人及時了解掌握新的法律、法規和政策，提高依法辦事能力；舉辦“一法一講”專題法律知識講座。針對居民喜群聚、愛熱鬧的特點，組織法制宣講團和社區法律志愿者定期深入到各社區開展巡回法律宣講和專題法律知識講座，用居民熟悉的語言、形象生動的故事情節，說身邊事，講身邊人，使居民在潛移默化中接受法制熏陶；組織“一季一法”大型法律服務活動。每季度組織律師、公證、法律服務工作者和法律服務志愿者在各社區開展大型法律服務，解答群眾法律咨詢，指導群眾依法維權，發放“法律服務聯系卡”，使法律真正深入社區居民家中、深入到群眾的心里。
3、發揮社區司法行政“四員作用”，做“實”法律服務進社區工作。
當好社區“普法宣傳員”。在每個社區辟一個法制宣傳專欄、配一套法律書籍、建一支法制宣傳教育志愿者隊伍、每季度舉辦一堂法律知識講座。做好社區普法的宣傳員，把法律送進居民家庭，送到居民手中，使社區群眾實實在在感受到法在身邊，逐步形成“有了問題找法，解決問題靠法”的法律意識。
當好社區“群眾維權服務員”。為了使法律進社區工作更加扎實有效地開展下去，司法局積極發揮職能作用，利用社區資源，組建由律師、公證、基層法律服務工作者參加的社區法律服務隊伍和法律援助志愿者隊伍，通過社區便民窗口、使他們定期深入社區開展法律義務服務，解答群眾各種法律咨詢，法律文書，各類法律事務，現場辦理公證業務，切實滿足社區群眾的法律需求，當好他們的“法律服務員”，使他們實現“不出社區解決法律問題”的愿望。同時為了減少社區弱勢群體“請不起律師，打不起官司”的現象發生，社區法律服務與下崗職工、特困家庭等弱勢家庭建立法律幫扶對子，幫助他們解決涉法問題，對符合援助條件的個人和家庭，提供無償的法律援助，使他們擺脫“請不起律師，打不起官司”的困境。
當好社區“糾紛調解員”。兩年前，我局結合社區換屆，建立健全了社區調委會的組織網絡建設，在換屆中與相關部門溝通協調，做到了原有的民調組織“人員不少，組織不散，臺帳不丟”，在建社委會的同時，健全基層民調組織，選配了一批年富力強的主任分管66個社區的民調工作，使社區的民調組織得到了加強。為提高社區民調人員的業務水平，每年舉辦2期社區民調主任培訓班，指導民調主任系統學習民調制度、安置幫教以及相關法律知識。近年來，社區的民調組織在處理“城東干道景觀路折遷、平江府路加油站建設、節制閘垃圾站遷址、三小車整治”等一系列可能激化的矛盾中，做到積極深入重點人戶家中，耐心細致的做說服教育工作，有效地化解了各類矛盾，真正實現了大量的社區矛盾糾紛“化解在基層、解決在院戶、調和到實處”，有效地維護了社區穩定。
當好社區“兩勞人員回歸社會指導員”。積極引導廣大人民群眾和社會各界正確對待刑釋解教人員，消除偏見和歧視，共同參與幫教工作，走社會化幫教道路。為充實社區幫教力量，我局通過自愿報名、社區推薦等方式，先后在工、青、婦和其它社會團體中組成了社會幫教志愿者團和由社區老黨員、離退休老干部和老教師組成的“三老”幫教志愿者隊伍，與回歸人員結成幫教對子，在生活上、學習上和工作上給予他們關心與愛護，開展回歸人員“擇業指導”，“推薦崗位”，“爭取就業機會”等活動，積極引導教育他們早日擺脫昨日陰影，迎接明日太陽，重新回歸社會，做社會有用之人。
三、法律進社區工作取得成效。
1、社區普法教育有了新突破。圍繞“提高居民素質，推進社區依法治理”的工作重心，把“法律進社區”作為社區普法的切入點，通過用越來越貼近居民生活的普法教育內容、靈活多變的普法形式，方便快捷的法律咨詢電話，使社區居民不出社區就能學習掌握生活所需的法律知識，極大地調動了居民學法的熱情。居民學法從過去被動學法逐漸演變為主動學法；從盲目學法轉變為有針對性的學法；社區模擬法庭，“148”法律咨詢熱線，普法講師團的演講，以及各種法律咨詢、法律知識講座越來越受到社區群眾歡迎，逐漸成為居民生活不可缺少的部分。版權所有
2、法律服務領域得到新拓展。法律服務面向社區、服務群眾是法律進社區的主要內容，堅持法律服務的公益性和便民性是法律進社區的根本宗旨。我們的律師、公證、法律服務工作者們作為法律進社區的主力軍，定期在社區開展與居民面對面的法律咨詢，法律講座、開設社區便民法律服務窗口，發放法律咨詢聯系卡片，從不同層面滿足著社區居民對法律服務的需求，同時也拓展了法律服務在社區的新領域。
法律知識講座范文3
在學校里，我們除了每天學習文化知識外，還要和同學們相互溝通、互相相處，在相處的過程中往往會出現一些特殊情況，我們應該學會自我保護，增強法律知識。在我們同學身邊經常會出現一些異常的事情，比如：盜竊罪。有一次，我帶了十張A4紙，我和朋友一起下樓吃飯，等我吃完飯再上樓就發現我的A4紙不見了，這種現象在大家身邊會經常發生，有丟筆的，有丟本的，有丟錢的……這種現象反映了在學校里存在偷盜的行為，小偷小摸，雖然東西不值錢，但是這樣會發展成大偷大摸，在學校里老師會批評教育的，但是一旦走向社會，這就觸犯了法律，就會構成偷竊罪。
還有傷害罪，學校是一個大的家庭，我們都是這個大家庭里的兄弟姐妹，我們應該和諧相處，但是，卻有一些同學因為一件小事而大動干戈，輕者擦傷蹭破一點皮兒，這還不算嚴重的，但是加入你一不小心失手打傷了別人，發生流血事件，你到時候不僅需要把傷者送到醫院救治，還要花錢賠償人家。我們現在還小，不會出大事情的，學校也會教育我們的，但是一旦走向社會，就可能會造成傷害罪。
最后我在這里呼吁大家，法律知識非常重要，希望學校能夠長期開法律所知識講座，也希望我們學校能把他作為長期的一個教育，讓同學們學會自我保護意識，弘揚法律知識。創建和諧校園，為了我們今天能更好的學習，為了我們明天能夠健康的走向社會，我們學校應當把法律知識課作為我們必修的課
法律知識講座范文4
在我讀四年級第一學期的時候，我就愛上了《法制畫報》，那精彩的案例寫得淺顯易懂，卡通式的插圖生動有趣，這位“不見面的法律老師”時常教我許多法律知識，每次發到手，我都看過全面，而且我總喜歡把案例向爸爸問個不停，問到爸爸啞口無言。那時我家還沒有訂《廣東公安報》，爸爸是個農民，只知道會給瓜果、蔬菜施肥的事，法律知識一點也不認識。有一次，我向他提出一個很簡單的問題：“子女犯了錯，父親打子女有罪嗎？”他理直氣壯地頂了我：“當然無罪！我生的，誰敢管我！”我明知道這是錯的，但由于自己那時對法律知識不太懂，不知道我們未成年人的合法權益，不敢和爸爸爭辯。
學校發了一本《法制教育鄉土教材》，每周品德課我都認真聽老師講日常事例，從中悟法，從中悟理，從學校組織的法律知識講座、宣傳活動中，我更加明白法律在社會生活中的重大意義，它是維護正常的社會秩序，保護每個人的合法權益。
我爸爸平時有空就喜歡賭博，媽媽無事做時也常常在旁邊觀看，剩下無人理睬的我時時在想：“再這樣下去，我們這個家遲早會……”我不敢再想下去，因為從“顧問”里我看到了許多有關賭博而導致家離子散的例子。還好，爸媽是疼愛我的，于是，每天晚上我都借作業不會做的理由要他們幫我，陪我，還問有關《法制畫報》里的許多問題，同爸爸一起爭議，就這樣，爸爸漸漸忘了賭博的時間，喜歡和我“爭吵”起來，我趁熱打鐵，說：“爸爸，我們來一個協定，家里訂一份法制報，你來看，我看我的報，看誰最懂法？”擊掌之后，我家訂了一份《廣東公安報》，爸爸也常常著了迷，可能是那些發人深省案例，又可能是那可怕的結局把爸爸吸引了……
法律知識講座范文5
通過深入扎實的法制宣傳教育，進一步提高企業經營管理人員依法決策、依法經營管理的能力，提高全體干部員工的法律意識和法律素質。重點加強對合作業務、移動業務、創新業務涉及法律法規和新出臺法律法規的宣傳，努力為公司2013年實現跨越發展提供法律保障。
二、主要任務
（一）切實抓好重點對象的法制宣傳教育，深入學習宣傳與企業經營管理密切相關的法律法規
1.重點做好《公司法》、《企業國有資產法》、《國有企業監事會暫行條例》、《勞動合同法》等法律法規的學習宣傳，積極運用互動工作平臺、網上大學、講座、知識競賽等形式開展廣泛深入的宣傳工作，重點對企業經營管理人員和涉及國有資產權益管理事項的重點崗位進行宣貫。
2.深入開展《電信條例》、即將出臺的《電信法》、《反壟斷法》、《消費者權益保護法》以及與三網融合、互聯網等法律法規的學習宣傳，有效防范行業監管及新業務、新合作和新產品引發的法律風險。
3.結合公司創新工作的要求，普及《著作權法》、《專利法》等知識產權法律法規的基本內容，尊重和保護知識產權，增強企業自主創新能力，提高全體員工的自有知識產權保護意識，防范企業知識產權侵權糾紛。
（二）積極參與企業經營決策，提供法律風險防范。在企業主要決策的法律審核方面，要逐步建立規范的審核流程，內部法律顧問要積極參與企業各項經營決策、提供法律意見和解決方案，對照集團公司規定屬于企業重要決策的事項進行嚴格的法律審核把關，確保企業重要決策的做出合法合規，有效防范企業法律風險。
（三）積極承擔企業社會責任，營造良好的企業外部法律環境充分發揮公司在互聯網、手機媒體方面的優勢，積極傳播法律知識，服務廣大電信用戶和社會大眾，承擔企業社會責任。在開展普法工作的同時，努力加強與各級國家機關的聯系和交流，為企業發展營造良好的外部環境。
三、具體工作舉措
（一）保障重點對象用法學法的同時，積極做好普通員工的普法宣傳教育推進工作。
首先，堅持和完善領導干部日常學法制度。舉辦中層以上管理人員法律知識講座，邀請公司外聘專業顧問律師結合在處理公司日常法律事務過程中遇到的問題及電信行業經營管理特點宣講相關案例和法律法規解讀，并在縣法制宣傳教育工作領導小組的統一領導和部署下組織并不斷改進重點普法對象法律知識年度統一考試工作，更加充分發揮好各級領導干部和管理人員帶頭學法守法的表率作用。保證中層以上管理人員全年學法時間不少于40小時。
其次，繼續組織對各單位綜合人員進行合同法律防范及糾紛案件管理專題培訓，不斷提高綜合人員在日常合同管理、糾紛管理等涉及法律的生產工作中法律專業知識的運用水平，重點提高縣公司合同管理員的合同管理水平和風險防范意識。
最后，抓好重點普法對象學法用法的同時，不放松對普通員工的普法宣傳教育，主動營造全體員工自覺守法氛圍，鼓勵員工多學習了解與自己的日常工作生活相關的法律知識，學會借助法律知識來科學處理各種工作問題和社會關系，積極引領普法教育深入全面地開展。
（二）充分使用多種普法教育手段，構建多元化的普法宣傳教育陣地。
發揮傳統普法宣傳教育手段的作用，為各個部門購買2013年重點普及的法律知識材，提供具有指導性、權威性、知識性、實用性的普法讀物。充分利用現代化的傳播手段，引導干部員工利用網上大學、創新大家談法律“法律與你同行”板塊學習企業案例和法律知識。
法律知識講座范文6
以黨的十、十八屆三中全會和中央、省委政法委工作會議精神為指導，按照市委、市政府建設法治整體部署和要求，深入宣傳以國家《憲法》為核心的中國特色社會主義法律體系和我市促進經濟社會發展、保障改善民生、加強社會綜合治理等相關法規。加大學法用法力度，繼續開展法治創建活動，扎實有效地推進依法治理，為加快推進“新、新創業”積極營造良好的法治環境。
二、目標任務
扎實推進法制宣傳教育，創新宣傳形式，大力推進法治文化建設。深化“法治單位”創建，加大“守法家庭”創建力度，努力提高我委法治化水平，進一步提升領導干部、公職人員、執法人員的法治意識和執法用法水平，確保依法行政、高效透明、群眾滿意，無違法違紀案件、行政敗訴案件，無黨紀、政紀和刑事責任追究情況發生。
三、實施方案
（一）普法依法治理組織保障工作
1、制定普法依法治理實施方案。按照市委辦、市政府辦《2014年全市普法依法治理工作要點》（以下簡稱《工作要點》）的通知要求，結合本委實際，制定年度普法依法治理活動實施方案，明確指導思想，提出目標任務和完成時限。
實施時間:2014年4月25日前
責任科室：法規科
配合科室：人事科
2、完善補充普法依法治理考核制度。根據市委、市政府《工作要點》提出的新要求、新任務，由人事科牽頭進一步補充完善普法依法治理內部考核評估體系和規章制度。并將普法依法治理工作納入科室單位績效考核。
實施時間:2014年4月25日前
責任科室：人事科
配合科室：法規科
3、普法依法治理工作專項經費保障。由辦公室牽頭對普法工作專項經費保障做出預算，并與機關經費同步落實，做到專款專用或實報實銷。
實施時間:2014年度
責任科室：辦公室
配合科室：法規科
（二）普法宣傳教育工作
1、領導干部學法用法活動。①領導班子成員集中學法。人事科牽頭組織、法規科配合全年安排兩次法制講座：5—6月份一次，9—10月一次。講座內容以行政法律和新修訂的法律法規為主。②公務人員法律知識學習。法規科牽頭開展法律知識講座活動。請本委常年法律顧問為全委公務人員舉辦兩次以行政法為主要內容的法律知識講座，繼續開展“庭審旁聽”學法活動，組織法律知識考試，并加強對考試結果的運用，將考試結果納入個人和科室績效考核。③繼續開展無紙化普法學習與考試活動。法規科牽頭，督促全委公務人員積極使用學法用法和普法考試無紙化系統，開展普法學習教育，落實普法考試的參考率、合格率均達到100%。
實施時間：2014年度
責任科室：法規科，人事科
配合科室：辦公室
2、普法宣傳活動。①五月農村法制宣傳教育月活動。由辦公室和農經科負責按市依法治市辦要求組織宣傳月活動；②特定活動日法制宣傳活動。利用“3·15”消費者權益保護日、“12·4”法制宣傳日暨全省社區法制宣傳日等時機，由法規科牽頭，機關各科室配合，制作宣傳牌、宣傳標語等開展法制宣傳活動。
實施時間：2014年度
責任科室：法規科，農經科
配合科室：全委各科室、各歸口管理單位
3、“法律六進”活動。結合我委工作實際，重點開展送法進機關，進本委聯系的社區、鄉村、企業活動。法規科遴選普法宣傳標語、口號、法律書籍和其他宣傳內容。農經科組織法律進鄉村，針對農村“兩委”和村民開展《婚姻法》、《土地法》、《老年人權益保護法》等法律宣傳；辦公室組織法律進社區，對街道社區干部和居民開展《老年人權益保護法》、《消費者權益保護法》等法律的宣傳；工交科組織法律進企業，對企業管理人員開展《公司法》、《合同法》等法律宣傳，助推“誠信守法企業”創建活動的開展；法規科、辦公室組織法律進機關活動，繼續利用本委網站“法治建設”專欄組織機關干部積極參加“法制夜話”等主題活動。
實施時間：2014年4月—10月
責任科室：法規科，辦公室、農經科、工交科
配合科室：全委各科室、各歸口管理單位
（三）法治創建工作
1、“法治單位”創建。法規科依據本委《2013-2017法治創建工作實施方案》，制定本年度“法治單位”創建的方案，提出目標要求，抓好貫徹落實；法規科牽頭，人事科配合，根據普法依法治理工作新要求，進一步對照“法治單位”創建考評辦法和標準，抓好創建活動的檢查督促，搞好考核驗收自評工作，并將考核成績記入科室目標管理考核內容，作為科室評先的重要依據。
2.“守法家庭”創建。人事科牽頭，法規科負責在全委所有干部家庭中開展反“”、“全能神”等的法制宣傳教育，加強對《婚姻法》、《婦女權益保護法》、《未成年人保護法》、《老年人權益保護法》等法律法規的宣傳，不斷地提高家庭成員的法律素養，提高依法處置各種矛盾糾紛、優先使用法律手段維護自身權益的能力。
實施時間：2014年度
責任科室：法規科、人事科
配合科室：全委各科室、各歸口管理單位
3、進一步加強執法責任制。①法規科牽頭，人事科配合健全和完善本委執法工作制度和執法檢查、監督機制，定期、不定期開展執法監督檢查，開展公開評案、曬案活動，自覺接受外界監督。②人事科負責認真部署開展廉政風險防控，認真查找廉政風險點，制定出臺本委廉政風險防控實施辦法，防止違法違紀案件、行政敗訴案件、黨紀政紀和刑事責任追究等問題的發生。
實施時間：2014年度
責任科室：法規科、人事科
配合科室：全委各科室、各歸口管理單位
四、工作保障措施
（一）強化組織領導。法治建設工作領導小組辦公室要定期向領導小組匯報工作情況，特別是工作中的重大問題要及時報告。要發揮協調作用，搞好上下溝通協調，不斷完善普法依法治理工作的運行、保障、考核和獎懲等工作機制。
