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調張籍范文1
1 應用于蔬菜的植物生長調節劑種類及機制
1.1 防止徒長類的 蔬菜生產中,因管理不當等原因,常常造成蔬菜徒長,從而影響坐果。一般有矮壯素、比久、助壯素、縮節胺、多效唑等。這些都是植物生長抑制劑,經由片、幼芽、根、種子進入植物體內,抑制赤霉素的生成,可抑制細胞伸長,而不抑制細胞分裂,可抑制莖葉生長,而不影響性器官發育,能使植物矮壯,莖稈增粗,葉色加深,以及增強抗倒、抗旱、抗寒、抗鹽堿等性能。
1.2 促進果實生長類的 赤霉素應用較多,在果實結莢期噴灑,可明顯促進果實的生長。其機理是能刺激植物細胞伸長,使植株長高,葉片增大。能刺激果實生長,提高結果或形成無籽果實,也可以代替低溫,促進一些植物在日照條件下抽芽開花,能誘導α-淀粉酶的形成。
1.3 控制雄花雌花類的 在不同蔬菜上適當應用不同濃度的乙烯利,可提高雌花率,并促進蔬菜提早結果,還可打破某些種子休眠和改變向性等。
1.4 ?；ū９惖?2,4-D、萘乙酸、萘氧乙酸、坐果(瓜)靈等在這方面應用較多。適期適量涂抹或噴灑可起到?；ū９男Ч?同時對早期果實生長有促進作用。但在使用時要注意嚴格掌握濃度,因濃度低時效果差,濃度高時又易導致果實畸形;為避免重復用藥,可在藥液中加入人工色素或染料。其中2,4-D要應用在低濃度下;坐果(瓜)靈主要應用于茄果類和瓜類上,能抑制植物體內脫落酸的形成,從而防止落花落果,加速幼果發育,促進早熟,增加蔬菜前期產量。
1.5 催熟類 在這方面應用較多的也是乙烯利,一般為手工涂抹、噴灑或溶液浸泡,可使果實提早成熟。
2 在蔬菜上施用植物生長調節劑應注意的問題
2.1 嚴格按技術用藥,必須弄清楚藥劑施用的最佳時期、濃度、藥劑用量、施用部位、次數等。具體為:首先要注意應用范圍。例如坐果(瓜)靈可安全有效應用于茄科蔬菜的蘸花,但如果噴施在黃瓜、青椒、菜豆上就會使幼嫩組織和葉片產生嚴重藥害。在糧食作物上應用的云大-120,如果用在小拱棚茄子上,就會造成茄子瘋長,結小僵果。因此,在施用植物生長調節劑時,要按說明書上的使用范圍應用,千萬不能隨意擴大應用范圍。其次要注意應用時期和濃度。例如乙烯利應用在黃瓜上,應在花芽分化期,黃瓜2.5～4片真葉期噴施,施用濃度為3000倍液以上。如果黃瓜苗齡大,應用濃度過高,就容易產生藥害。茄子、番茄用坐果(瓜)靈正常濃度蘸花時,如果應用時不做標記,反復多次重復蘸,相當于應用濃度過大,同樣也會產生藥害。再次要注意使用方法。用調節劑蘸花,并不是把整個花朵浸在調節劑藥液中,而是用調節劑藥液涂抹花柄。如果不注意使用方法,把花朵浸在藥液中,就會產生藥害,并造成灰霉病病菌的傳播。最后要注意應用時間。?；惖目砂踩行У貞迷邳S瓜上,施用時間應在黃瓜生長中期。如果在黃瓜定植緩苗期噴施,就會造成黃瓜藥害。
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我國中小學女校長多，她們努力學習、認真工作，為我國的基礎教育做出了巨大貢獻，但與此同時，女校長在工作、生活中也遇到了很多不順心的事，承受著巨大的心理壓力。
一、女校長的心理障礙
1．自認為女校長不如男校長。在中國的傳統觀念里，“女不如男”，不少女校長也受此影響，覺得自己的能力不如男校長，進而限制了自身的成長和發展，感覺難以適應工作，甘當別人的助手。
學校工作千頭萬緒，要與方方面面打交道，要與社會中的許多人交往，而這些人中多數是男性，而在現階段，許多事都需要在酒桌上才能解決，而許多女校長不愛喝酒，酒量有限，這樣，在公關等方面就不如男校長。類似的情況還有很多，男校長常把成功歸為自己能力強，失敗了則歸為任務太艱巨；而女校長則把成功歸為運氣好，失敗了歸為自己能力不夠，覺得心有余而力不足。
2．對自己要求高，壓力大。中國古代有“女子無才便是德”的說法，男尊女卑的思想在部分人的頭腦中依然根深蒂固。而在學校中，女校長往往對自己要求較高，想顯示自己的能力，但學校的工作很復雜，時常會遇到挫折?，F在學校的安全工作很重要，學生的安全問題一點都不能松懈，女校長大多特別細心，神經就繃得特別緊。
作為一校之長，業務能力理應要走在教師的前頭，但由于工作忙，校長也失去了許多學習和思考的時間，只好靠擠時間學習，來提高自己的業務水平，這樣，女校長就覺得特別累。
3．家庭照顧不周，有不安感。通常情況下，女校長往往要比男校長付出的更多，學校的事要管，家里的事一樣還要操心，孝敬老人，關心和教育子女，還要時刻擔心別人說自己“不顧家”、“沒有女人味”、“對家里的人沒有感情”等，這就要求女校長要力爭做到“當個好校長，當個好家長”，導致女校長覺得累上加累。
4．感到與同事關系疏遠了。當了女校長后，和以前的好朋友來往少了。中小學女教師多，部分女教師會對女校長的工作安排持有消極、不合作甚至對抗的態度，導致女校長覺得工作開展起來有阻力，進展緩慢。
二、女校長心理障礙的調適
1．樹立新觀念、揚長避短。女校長要樹立男女平等的競爭意識和自尊、自信、自立、自強的精神，以優良的品質、高尚的情操、淵博的知識及出色的成績證明自己的能力。大多數女校長都有責任心強、謙虛謹慎的優點，這是很多男校長所不及的，女校長要發揮思維比較細密，善于聽取教師的意見，語言能力強等優勢，與教師等多溝通，減少內耗和干擾。當然，女校長也要克服依賴、順從、優柔寡斷等問題。
2．增強自信心，安排好家庭生活。女校長要繼續發揚盡職盡責，認真工作的好作風，并在工作中不斷學習，增強自信心。女校長要克服依賴心理，在困難和挫折中前進。在家庭中，要善于調動每一個家庭成員共同承擔家務，這不僅有助于減輕家務的壓力，也有助于家庭的和諧。女校長還要幫助家庭成員認識到學校工作的重要性，這樣就少了工作中的后顧之憂。
3．正確認識自己，正確定位學校的發展。女校長要正確認識自己，不要給自己提過高的要求。從實際出發，評價自己的能力和價值，清楚自己的優勢和弱勢，找到適合自己的努力方向，充分調動全體教師的積極性，提高管理水平，提高統攬全局的能力。結合學校的實際，規劃學校的發展，不盲目照搬外校的辦學模式，辦出學校的特色，客觀分析行動成功和失敗的原因。女校長可以適當地放權，要相信下屬的能力。
4．信任教師，主動調節自我。要辦好學校，要提高學校的教育質量，提高學生的素質，必須要有一支高素質的教師隊伍，因此，校長要充分信任教師，把教師當作知心朋友，為教師的進步感到高興和欣慰。校長要努力提高自己的教學水平和學術水平，發揮帶頭示范作用，進而影響教師。作為校長，只有在學術水平上不斷提升，才能夠提高自身的影響力。
女校長要保持心理平衡，對生活充滿信心，遇到不順心的事，要學會自我安慰，多做些自己感興趣的事，讓豐富多彩的生活洗刷掉心中的郁悶和壓抑。
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關鍵詞：棒材矯直機；調角機構；故障分析；改進
【分類號】：TD327.3
0 前言
棒材矯直機的調角機構是矯直機中的一個重要部分，在棒料矯直過程中起著矯直輥角度調整及角度鎖緊作用，保障矯直時矯直輥與棒材處于設計輥形曲線包絡位置，保證矯直精度的實現。
1 棒材矯直機調角機構的結構與工作原理
棒材矯直機調角機構為電動調整，液壓鎖緊（見圖1：調角機構詳圖）。一側為絲桿螺母機構，由電機通過減速機帶動螺桿軸向運動，通過頂塊頂向壓下系統的油缸，使壓下液壓缸筒轉動，調整至工藝要求角度后，另外一側為液壓機構，液壓缸進壓力油，進行液壓鎖緊。矯直輥座安裝在液壓缸筒上，從而達到調整矯直輥旋轉角的目的。每個輥體上都采用相同的機構，使矯直輥固定鎖緊。調角機構端部采用法蘭聯結。角度調整是在非矯直狀態下完成的，角度調整到位后，液壓系統啟動，液壓機構油缸推緊，保證角度調整到位，保障矯直精度。
1、主機 2、壓下油缸 3壓塊 4、液壓機構 5、絲桿螺母機構
圖1 調角機構詳圖
2 調角機構常見故障及分析
杭鋼中軋廠目前在用三臺各個規格棒材矯直機，角度調整機構均為相同設計。在矯直使用過程中，發現調角機構經常出現抖動現象，同時，壓下系統在調整過程中，會出現卡死現象。通過對調角機構的拆檢，發現故障的主要原因為調角機構兩側的壓塊磨損偏快（見圖1：Ⅰ部），同時每次液壓鎖緊側鎖緊時沖擊較大，表面容易出現凹陷。這樣，鎖緊壓塊頂向壓下油缸處表面不平，矯直受力時壓下缸出現抖動，而壓塊與活塞桿靠六個六角螺絲連接，多次受沖擊后容易折斷，折斷后，壓塊掉落，將壓下油缸運動卡死。
造成壓塊受沖擊折斷或者磨損過快的主要原因為調角系統液壓側沖擊較大。對矯直機工作狀態進行分析：原有設計時，絲杠螺母系統調整時，液壓系統不工作，此時調角液壓缸活塞桿與壓下油缸存在較大間隙，待絲杠調整到位后，再開啟液壓系統，活塞桿快速頂緊，由于壓塊與壓下缸還間隙的存在，使壓塊鎖緊壓下缸時有極大沖擊，壓塊為銅件，表面很容易出現凹陷。同時，為處理矯直中喂鋼問題，壓下缸偶爾需要抬起，活塞動作，整個缸體上下運動，此時壓塊受調角系統高壓，帶載頂住壓下缸，造成壓塊磨損加大，增加了故障發生概率。
3 改進方案
通過原因分析，只要將調角壓塊與壓下缸之間間隙的排除，使液壓機構啟動時，頂桿活塞無位移動作，壓塊靜止頂住壓下油缸，就可以降低角度調整時的沖擊，防止壓塊出現變形而無法頂住壓下油缸。而同時在缸體上下運動時，需要降低調角系統油缸側壓力，以降低運動摩擦，減少壓塊磨損速度。以上兩點通過對調角液壓系統的改進來實施（見圖2 液壓系統比較圖）。
圖2 液壓系統對比圖（簡化）
原有角度調整液壓系統為12～14MPa系統工作壓力。角度調整時，系統泄壓為零，此時壓塊與壓下缸就出現間隙，機械調整結束進行液壓鎖緊，工作即為12MPa以上，鎖緊時壓塊沖擊大。而改進后液壓系統，增加了電磁換向閥閥1，調壓閥2。在輥縫調整狀態時，電磁換向閥1動作，溢流閥2工作，系統壓力調整為4MPa，將壓塊鎖緊。無論調角絲桿如何動作，壓塊緊緊靠住壓下缸，防止間隙產生，從而避免升壓沖擊。在矯直狀態時，電磁換向閥1復位，工作壓力升壓為12MPa，滿足矯直要求。同時，當壓下缸上下動作時，電磁換向閥1也進行動作，系統降壓至4MPa，減少調角壓塊與壓下缸的摩擦力，防止壓塊過快磨損。這樣，改進后液壓系統能有效防止鎖緊時間隙而帶來的沖擊，同時也能降低壓塊與壓下缸互相運動時的摩擦力。
液壓系統設置高壓為原有正常工作壓力，而低壓的確定需要核算調角絲桿組件的推力必須大于液壓組件推力，根據調角電機功率、速比、液壓缸壓力、活塞面積進行計算，在杭鋼180棒材矯直機核算中，系統壓力選取4MPa，可滿足調角機構順利調整，
4 應用
調角機構液壓系統改進，首先在杭鋼中軋180棒材矯直機上進行了應用。系統運行三個月后，對調角機構進行了拆檢，壓塊磨損非常小，壓下缸也無沖擊印痕，壓塊連接螺絲無損壞，連接可靠。之后的運行中，再無出現壓下缸抖動狀況，系統改進取得效果良好。矯直機調角機構穩定，角度鎖緊可靠，設備整體運行穩定，達到了預期的效果。在運行一年后，將另外兩臺棒矯也進行了改進，都取得了比較好的效果。
5 結語
隨著冶金企業裝備提升，棒材矯直機的應用越來越廣泛，在應用過程中會出現各類問題，在對運行工況進行詳盡了解分析后，需要對相應的設備進行改進，本文是對棒材矯直機調角機構故障進行了分析并提出相應解決方法，同時也適合其他企業在棒材矯直機設計或大修改進時采用。
調張籍范文4
【關鍵詞】燃油加油機;故障分析；調修
一、加油機的構造及工作原理
加油機的構造及工作原理如下：加油機一般由電機、油泵、油氣分離、流量測量變換器、控制閥、編碼器、計控主板、指示裝置、視油器、油槍等主要部件組成的一個完整的液體體積測量系統。加油機的原理：電動機驅動油泵將儲油罐中的燃油經輸油管及過濾器泵入油氣分離器進行油氣分離，在泵壓下燃油經流量測量變換器、視油器、油槍輸入到機動車中。
二、加油機故障及調修
(一)加油機開機正常，但油槍不出油
電動機反轉或傳送三角帶松脫、斷裂，應調整電源相序、調節張緊輪或更換三角帶。
（二）油氣分離器故障
加油機過濾網(包括錐形濾網)堵塞嚴重，應清洗濾網，去除雜物；油氣分離器的出油閥卡死造成油機不出油，維修時應卸下出油閥，清除雜物后復裝，使其能上、下運動自如；油氣分離器的小浮子進油或脫落，造成高壓腔內形不成高壓，也會造成油機不出油；油氣分離器的上蓋壓墊破損造成高壓腔與常壓腔連通，致使高壓腔內形不成高壓而使油機不出油。
（三）油泵故障
1.油泵溢流閥不能封閉。因有異物(破碎的彈片等)卡在溢閥的閥芯與閥座之間，造成油液始終在泵內作內循環而不能流出，維修時應取出閥芯。清除閥座異物；2.由于泵內刮片與彈片長期隨轉子做高速運轉，會因疲勞而磨損、斷裂，導致油泵內泄增大，嚴重時甚至失去抽油作用，維修時應清除泵內雜物與破損的刮片、彈片、更換新品后復裝；3.油泵與油氣分離器結合面的泵墊擊穿或反裝，也能造成油泵的高壓腔與低壓腔連通，致使油泵失去排油功能；4.油泵轉子與轉子軸松脫，造成泵軸空轉，此時維修需要更換轉或油泵。
（四）流量計卡死造成油機不能排油
1.因有雜質進入流量計的銅套與活塞之間，或因其內部傳動機構(如膠木輪、連桿等)磨損而造成四活塞不能運動，致使油機不能排油，維修時應拆開流量計，去除銅套內雜物，更換磨損部件；2.如果因油品品質引起的流量計卡死，應提醒客戶注意所購油品的質量是否合格。
（五）因加油機的電磁閥不能開啟而造成機器不出油時
首先應檢查電磁閥的控制電路部分，如零線是否進入、燈閥板是否損壞等，其次再檢查電磁閥自身的故障，如閥內線圈是否斷路、閥膜孔是否堵塞等閥內故障。
（六）管線與底閥故障
檢查油氣分離器排氣管開機時的排氣狀況，如果排氣不止，首先應拆開油氣分離器上的濾網蓋，取出濾網，如果濾網下端沒有應該保持的油面，且用同油品的油液灌滿后，液面下降較快，就可判定是加油機管線與底閥的泄漏故障。
（七）油槍故障引起的不出油
1.油槍濾網或接頭處堵塞，維修時應拆開油槍濾網和接頭，去除雜質后復裝目p可；2.油槍始終處于自封狀態，導致油槍不出油，應檢修油槍的自封機構，如進氣孔是否堵塞、自封彈簧是否完好等。
（八）如檢修加油機所有部件均無問題
油機仍不出油，油氣分離器的排氣管也不排氣，應考慮管線是否堵塞、底閥是否卡死等外部原因。
（九）啟動油機加油時、流速較慢
油機濾網堵塞(包括錐形濾網和油槍濾網)或油槍接頭處堵塞造成；油機零部件或管線泄漏導致大量空氣進入，進入油泵的氣體量大于分離器分離氣體的最大量。開機測試時，油槍分離器的排氣管會排氣不止，且視油器處有大量氣泡。維修時應先檢查油機零部件是否存在泄漏情況，再檢查油機管線與底閥密封不嚴的問題.
（十）油泵故障
1.油泵溢流閥封閉不嚴或泵墊反裝、擊穿也是造成油泵負壓不夠，排油速度慢的原因之一；2.油泵刮片磨損嚴重或有雜物進入其運動間隙，導致個別刮片不能彈出，也會使油泵內泄增大，油機排油速度變慢。
（十一）油氣分離器故障
1.油氣分離器小浮子進油或脫落。排氣閥常開導致高壓腔內壓力不足；2.油氣分離器的出油閥下部雜物太多使出油閥不能有效地開啟；3.油氣分離器上蓋壓墊破損，高壓腔密封不嚴導致壓力不足，排油變慢。
（十二）外部原因
如果檢查油機各部分均無問題，管線與底閥也密封良好，應考慮管線堵塞和底閥開啟不全等外部原因。
（十三）油機運轉時，噪聲和振動比較大
油氣分離器濾網堵塞，油機管線過長、過細造成油泵負荷加重，產生噪聲；油泵溢流閥打不開或調整螺釘調得過緊造成；油泵刮片卡死，導致輸出油的脈動加劇、使機器產生噪聲與振動；機器內管道振動，解決方法是更換防震膠管；輸出油的脈動頻率與油機的固有頻率相同時，也會導致油機噪聲與振動增大。
三、結束語
還有許多問題，在此就不一一列舉。希望在以后的日常工作中不斷發現不斷進步。
參考文獻:
調張籍范文5
我校為九年一貫制寄宿學校，因為學校沒有專職后勤管理人員編制，導致小學部專任教師額外承擔了大量寄宿生的在校管理工作。非寄宿制小學教師正常上班時間僅為每天6小時，而寄宿制學校的教師須24小時住校參與管理。教師管理時間延長了，工作強度加大了，但受績效工資考核的限制，收入沒有增加，導致教師意見不斷。我們從以下幾點出發，力在改善矛盾，提高教師工作積極性。
一、建立和諧融洽的教師關系，吸引教師
影響教師工作積極性的因素很多，其中教師間的人際關系起主要作用，和諧融洽的人際關系對于調動教師的積極性，激發教師的工作熱情，提高辦學效益具有重要的促進作用。
和諧的教師關系有助于提高教師的生活質量。領導要主動關心教師，見面一個微笑、一聲招呼，能夠帶動教師主動關心身邊的人和事，關心愛護學生，關心學校的發展，促進教師間相互合作，從而對學生施加更有效的綜合影響。
二、加強價值觀引導，促進教師心態的調整
一個人的心態會受到多種因素的影響，心態的好壞又直接影響著工作的效率。積極的態度會使工作效率大大提高，消極的態度會使工作懈怠。
學校非常重視教師的人生觀、價值觀等健康心理的引導。在教職工例會中定期對教師進行心理健康疏導，引導教師學會調整心態，鼓勵教師多勞多得，積極參與教學、管理，快樂過好每一天。
三、營造捐資助學濃厚氛圍，感染激勵教師
我校注重溝通社會關系，積極動員社會各界力量捐資助學。在改善了學校辦學條件的同時，以這種尊師重教的氛圍讓教師的勞動價值有所體現，進而增強學校的凝聚力，提升教師工作的積極性。
學校還積極爭取上級各部門和社會各界的關心、支持，先后新建了學生宿舍和膳廳，改造了飲水工程，極大地改善了師生的生活條件；新建了綜合樓，為新課改的開展，提供了條件；積極改善課外活動條件，在校園內新建籃球場、羽毛球場，添置了乒乓桌等體育活動設施。今年再籌集150萬元新建了塑膠運動場，以更好地保障師生體育運動活動的開展。加大綠化、美化的投入，校園內新建了小花園，種植名貴花木，為教師提供了課余休閑場所。
通過營造捐資助學的濃厚氛圍，一是改善了辦學條件，讓教師有一個較為舒心的工作環境。二是籌集了獎教金和獎學金，近幾年發放社會捐贈的獎學金10萬元，獎教金10萬元，獎教金的發放，調動了教師的積極性，激勵著教師努力工作，同時，也促使教師主動聯系鄉賢，宣傳學校，動員外出鄉賢捐資助學。
四、實施年段循環教學，信任并培養教師
近年來，我校根據教師年齡、興趣、個性特點等把教師搭配成六個團隊，小學低、中、高年級、中學七、八、九年級，這六個教學團隊相對穩定，循環教學。
進行循環教學既是對教師的信任，又是對教師的培養，有利于教師全面跟蹤學生的成長過程，有利于與家長建立固定的聯系，有利于與學生建立深厚的感情。循環教學便于教師統籌安排長遠的教育目標，促進學生的全面成長。
五、行政帶頭，給予教師示范作用
學校行政人員都參與循環教學，且對學校行政人員的考核比對普通教師有更高的要求，行政人員首先要帶頭開公開課、觀摩課，要帶頭說課、評課，行政人員在教學教研上帶頭的同時，要深入教師中間，在課余、業余活動中起到組織作用，示范效果。
調張籍范文6
1～9月份，我市工業經濟運行整體形勢樂觀，規模以上工業增加值增速繼續保持在全省第一位，增速達到46.68%，這是我市工業經濟發展史上從來沒有過的；年初制訂的規模以上工業企業實現100億元增加值的奮斗目標預計可以順利實現，全年有望完成105億元以上；規模以上企業數按照三年倍增計劃的目標是350戶，目前已經達到459戶，第四季度可能還有一批企業進入規模以上企業序列，大大超過了預期目標；工業投資從8月份起扭轉了今年以來同比下降的不利局面，1～9月份增幅達到了16%?？偟膩砜?，完成全年工業經濟的目標任務勝利在望，但當前國際國內宏觀經濟形勢更趨復雜，做好下一階段工業經濟工作任務繁重，在同志們剛才分析的基礎上，我簡要講三點意見。
一、今年第三季度我市工業經濟運行存在的問題
一是9月份我市工業經濟增速下滑。從7月份開始，全國經濟走勢開始調頭向下，省也一樣，各項經濟指標開始下降。在今年第二季度的工業經濟運行調度會議上，我曾預計下滑的傳導效應會于三季度在反映。因為工業結構以燃料、動力和原輔材料為主，處在產業結構的前段，從后段向前段傳導的時間差一般是3～6個月。9月份，我市經濟增速回落的態勢已經表現出來，當月工業增加值增速比8月份下降13.19%，應該說是出現了較大下滑；全市實現工業增加值11.2億元，比8月份減少6000萬。9月份，市直工業企業增加值比8月份少3150萬，甚至比7月份少640萬；碭山工業企業增加值比8月份減少2800萬，比7月份減少800萬；工業企業增加值比上月減少7600萬。如果沒有大的形勢的變化，不采取特殊措施和手段，我市工業經濟增速下滑的局面將會延續甚至加劇。估計從四季度開始，至少持續到明年上半年。雖然我市1～8月份任務指標完成情況較好，奠定了很好的基礎，完成全年任務沒有問題，但從現在開始，工業經濟運行的嚴峻形勢已經形成。
二是工業投資增長仍然乏力。我市工業投資一季度同比就大幅下降，這種局面直至7月份也沒能實質性扭轉，至8月份同比才由負變正，1～9月份同比增長16.15%，工業投資下降的趨勢才徹底逆轉。但與全市固定資產投資66%的增速相比，工業投資增速緩慢。現在，距年底僅有3個月時間，要有大的改觀很難。剛才朱松同志通報了我們工業項目指揮部調度的項目進展情況，項目投資完成了年初計劃目標任務的72.83%，按照序時進度應是75%，還沒有達到序時進度的要求。這說明兩個問題，一是整個工業投資增長乏力，二是重點工業項目投資增長緩慢。市的投資率在全省最低，過去一直在30%左右徘徊，全省是50%以上。盡管市今年固定資產投資有較大的上升，但占全省的比重仍是逐年下降，而今年工業投資占我市固定資產投資比重也在下降，從這個角度來看，今年工業投資形勢更令人擔憂。幾個縣區的工業投資同比有大的增長，但與工業立縣加快發展的要求相比仍然較慢，工業投資增速最慢，僅增長了21%。
三是規模以上企業數量雖完成了目標任務，但億元以上企業的培育和成長與目標相比，仍要付出艱巨努力。根據三年倍增計劃和年初市政府工作報告要求，今年我市要力爭實現產值超億元以上工業企業50戶，其中，產值1～5億元企業38戶，5～10億元企業10戶，10億元以上企業2戶。從序時進度看，完成這3個檔次的指標還有差距，尤其是5億元以上企業數能否實現還存在不確定性。
因此從以上三個角度來看，即9月份工業增速出現較大回落，工業投資不理想，骨干企業增長不快，反映出我市工業經濟運行和項目投資工作仍有許多問題需要引起我們警惕和重視。
二、第四季度宏觀經濟形勢基本估價
從國家政策層面來看，近期，財政、稅收、金融等國家政策出現松動，國家專門拿出30多億元資金扶持中小企業發展。這個信息，各縣區領導同志一定要敏感。資金和其他資源不會平均分配，企業和相關對口部門一定要主動去爭取。稅收政策也出現了松動，如出口退稅比例的提高，企業減免稅政策的執行等；金融政策更明顯，如貸款利率的下調，存款準備金率的下調，對中小企業專門設立貸款指標等。也就是說從政策角度看，正在向積極的方向轉變。
但是不利因素更多，整個國際宏觀經濟形勢，尤其是金融形勢對中國產生的影響，遠遠不是靠以上政策就可以消化的。雖然國家銀根松動，但由于經濟形勢不好，銀行會更加惜貸。從今年7月到明年上半年，企業發展環境越來越難是不可避免的。我們今年的工業經濟有大幅的增長，主要是靠煤電企業來實現的，僅5大煤礦和華電就給我市增加工業產值20億。實際上我們5大煤礦產量并沒有多少增加，而是靠煤炭價格的提升實現工業產值的增長。目前煤炭價格已經開始下滑，到明年煤炭銷售形勢可能會有大的轉變，將對我們形成較大的壓力；農副產品加工是我市第二大產業，目前，出口受阻嚴重，形勢短期難以改觀。
三、下一步工作要求
（一）盡最大努力抓好項目工作，千方百計把工業投資抓上去。項目建設不僅影響今年工業目標任務的完成，特別關系我市工業經濟明年增長后勁。今年工業投資不理想，四季度經濟形勢嚴峻，投資環境發生了變化，工業項目建設的難度會更大。如何把項目工作搞上去？一是抓好已列入重點調度的項目，加快實施進度是當務之急和重中之重。二是最近市里要求各專業項目指揮部再排一批新的項目進行調度，這個任務已經安排下去，各縣區要排一排，把需要在市政府層面上解決問題的項目提取出來，納入重點調度。三是做好后續項目工作。
（二）做好骨干企業的經濟運行工作。三年倍增計劃的各項指標現在看來都能完成，唯有億元以上骨干企業培育不容樂觀。當前要重點抓好骨干企業的生產經營工作，確保他們能夠度過難關。在這方面，市政府花了大力氣幫助市直企業解決困難，如華電煤炭問題，國電的資金問題。各縣區也排排看，你們的骨干企業存在著哪些突出問題？連續2個月工業增速同比下降，原因是什么？碭山骨干企業發揮不出效益怎么辦？骨干企業一定不能出問題。我們的骨干企業本來就不多，要成立班子，對有困難的骨干企業，一個一個企業花大力氣去解決。
（三）做好節能減排工作。我市今年這項工作形勢非常嚴峻，最近市政府專門為節能和減排工作開了會，都是吳市長主持開的。在抓好經濟增長的同時，必須抓好節能減排。在今天上午市委常委會議上，李書記、吳市長對此都作了強調。經濟增長和節能減排是相輔相成的關系，既是我們經濟結構調整的一個手段，也是影響我市下一步經濟能不能良性和持續發展的制約因素，把這個問題解決了，我們的經濟環境、項目環境、招商引資環境都會得到改善，同時我們的經濟結構也得到了優化，經濟運行質量會更高。這項工作各縣區都有指標任務，哪個地方今年指標任務沒完成，堅決實行一票否決。
（四）花大力氣疏通企業融資渠道。為什么項目投資進度慢？為什么很多企業生產能力開工不足？很多問題歸根到底就是資金問題。宏觀經濟環境不好，銀行會更加謹慎放貸。上半年銀根那么緊，我市銀行貸款投放水平絕對值在全省正數第四名，這是因為從今年年初開始，我們對銀行放貸工作抓得緊。但從8月份、9月份銀行貸款速度又開始下滑了。所以，解決企業融資問題一定要有新手段，埇橋區剛才講的幾個方法，擔保的問題，和銀行對接的問題，工作做得很好。這個月我們將組織徽商銀行、海匯擔保公司和全市所有的中小企業開展對接活動，推薦各類金融產品為企業服務。小額貸款公司試點工作意義重大，各縣區要將這項工作作為重中之重來抓，省政府給我市的指標只有1～2家，哪個縣積極性高，就先將指標用于哪個縣。這是專門支持中小企業的新型金融機構，要下大力氣去抓。這些銀行搞起來以后，我們對它的調控和引導要比國有商業銀行更強。企業上市工作，也非常重要。各縣對這項工作的積極性不高，主要還是觀念問題?，F在資本市場、股票市場不好，很多地方上市工作比較遲緩，我覺得恰恰是我們介入的機遇。一旦股票市場形勢好轉，各地都把企業推出來，我們的企業競爭力不強，上市將更加困難。每個縣區要力爭培育1～2家上市企業，下一步市政府要和各縣區簽責任狀，2～3年內，每個縣必須要有一個企業上市，這項工作將納入考核內容。
（五）更加重視安全生產工作。安全生產工作千萬不能放松，9月份全國出了許多安全事故，教訓很深刻。大家工作都很辛苦，今年我們取得的成績很大，千萬不要因為安全生產事故給國家、人民和自己帶來重大損失。
（六）加強統計分析和預警工作。做經濟工作的同志對數字要有敏感性，如皖北藥業不正常的數字是如何造成的？上月、工業經濟運行出現了異常變化，對這些問題分管縣區長要敏感，要能夠講出充分理由。1～8月份全市供電量增速和規模上工業增加值增速差距為什么這樣大？請供電公司提供一份分析材料，找出原因。像對這些數據的變動和關聯關系要敏感，拿到這個數據，就應該覺得這里面可能有異常，并及時找出原因。我們做經濟工作的同志一定要提高對經濟走勢可能出現問題的預警能力。