前言：中文期刊網精心挑選了詩和遠方范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
詩和遠方范文1
1、“詩和遠方”指理想的生活。
2、出自：高曉松“這個世界不只有眼前的茍且，還有詩與遠方。”
3、“茍且”代表的是我們生存在這個世界上所遇到的各種無奈，各種屈從。
4、“詩和遠方”更多代表的是自己生存在這世界上的一種美好的向往，一種人在追求生存過程中自己內心的真正的“愛，喜悅，和平”。
（來源：文章屋網 ）
詩和遠方范文2
有些人為了一點虛榮心，不惜打腫臉充胖子
今朝有酒今朝醉，哪管明日瓦上霜
每逢假日，看到身邊的“富二代”們，在朋友圈里顯擺自己周游列國、游山玩水、美酒佳肴的各種炫，馬磊的心里真不是滋味。他是小城市里的孩子，雖是獨生子，但父母都是普通的務工人員，沒有正式的工作。供他上學已是不易，每月的生活費也只是勉強可以維持正常的開銷。面對即將到來的元旦假期，身邊的同學，一個個腰包鼓鼓、蓄勢待發，饞紅眼的馬磊，咬牙和父母提前預支了幾個月的生活費，跟隨著浩浩蕩蕩的旅游大軍，踏上了遠方的征途。臨行前的那天，他特意在朋友圈里分享了自己的機票，不忘了在末尾標注一句：生活不止眼前的茍且，還有詩和遠方！
神回復：當你覺得自己過得很好的時候，實際上是有其他人為你承擔了苦難。而這除了最愛我們的父母，沒有人會為其如此不計條件地付出。他們為了我們的詩和遠方，寧愿一輩子茍且下去，即使心存芥蒂也不會有半句怨言。希望像馬磊一樣的你，能夠及時懸崖勒馬，不要讓所謂的詩和遠方，成為壓倒父母的最后一根稻草。而實際上，只有真正經歷過茍且，才能體味詩和遠方的真正價值。
即使兜里空空如也，也要瀟灑到底
每逢假期臨近，舍友們就開始議論紛紛，謀劃著趁年輕，有假期要去哪里游玩。這次大家一致商定，組團泰國七日游?？吹缴嵊褌円粋€個亢奮的心情，鄧超也不甘示弱，向父母告知了此事。父母委婉告訴他，家里經濟狀況一般，泰國之行要花的不是小數目，希望他別去燒這樣的錢。面對父母的勸告，鄧超根本聽不進去，威脅父母若是不給他錢旅游，就放棄讀書。不得已，父母只得咬牙拿出給他準備好的下學期的學費，等開學時再想辦法從別的地方周轉。
神回復：像這種沒心沒肺不懂父母辛酸的熊孩子，只能用兩個字來感慨我此時的心情：造孽！
有些人有實力，只是單純地吃喝玩樂
有錢，就是任性
秦晴是一個十足的旅游控，大學四年，她的足跡幾乎遍布祖國的大江南北，每到一個地方，非得盡興方才罷休，期間的花費可想而知。但由于家里只有她一個孩子，父母又都是生意人，所以花錢方面都是由著她的性子。不愁沒錢花的秦晴，逐漸養成了揮金如土的習慣。了解她的同學，提到她的奢華只能羨慕嫉妒恨，不過她倒不是為了炫耀自己的富有，只不過是出于單純的玩樂。
神回復：對于這種從小泡在蜜缸里的孩子，只能說：有錢就是任性。不過，即使家庭條件再怎么好，也不能過分地奢華，鋪張浪費可是令人鄙視的行為。與其白白花費大把的金錢，何不用它來做一些有意義的事呢！
有些人看似游山玩水，實則為了標榜炫富
鈔票在手，世界我有
何華是一個名副其實的“公子哥兒”，憑借著雄厚的家庭背景，他的大學生涯大部分時間是在戶外度過。但凡有點名氣的地方，必定有他的身影出現。只不過，他并不是沖著游山玩水而去，而是為了向身邊的同學們炫耀他那富甲一方的公子哥兒的身份，來以此滿足自己的虛榮心罷了！
神回復：在如今這個“拼爹”的時代里，類似于這種“坑爹”的娃兒，不在少數。仗著家里有錢，心比天高，時常擺出一副目中無人的姿態，以為自己很了不起。殊不知，身旁人謾罵的口水，足可以將他淹沒！
有些人，打著理想旗幟揮霍自己的青春
生活就是為了享受，何必在意金錢
作為一個文藝小青年，江小魚將自己標榜為新時代的浪漫詩人，喜歡在漫漫旅途中尋覓創作的靈感。雖然兜里總是空空如也，卻總是擺出一副視金錢如糞土的姿態。可是一旦到了節假日，他便開始向老實巴交的父母坑蒙拐騙，滔滔不絕地講述他的大道理。即使再怎么拮據，父母還是滿心歡喜支持兒子口里所說的“大事業”。鈔票一到手，整個人立刻沉湎于揮霍的消沉中，所有的壯志豪言瞬間煙消云散。
神回復：拿著父母的血汗錢，肆意地揮霍，還空喊著奮斗的口號。這樣的人，如果還不反省，那說句狠話就是：活著浪費空氣，死了踐踏土地！
有些人，為了追夢而行
讀萬卷書，行萬里路
詩和遠方范文3
愛工作，也愛詩和遠方
畢業后不著急找工作，而是一邊打工、一邊以打工的收入補貼“看看世界”的旅程，這一為國外青年熱衷的新模式正在成為越來越多中國青年的選擇。盡管和新西蘭、澳大利亞等國成熟的打工度假旅行模式相比，國內的這一模式還屬于新鮮事物。
浙江越秀外國語學院2016級畢業生徐凌浩是通過“互聯網+生活方式”平臺“優游紀”第一批前往云南麗江體驗邊打工、邊旅行的新青年之一。畢業后“闖蕩”上海灘的她，發現很難找到專業對口、薪資合適的工作，一次偶然的機會接觸到項目后，便毫不猶豫地報名了。
“畢業不等于只有就業、升學、出國幾條傳統的出路，通過‘間隔年’的時間，尋找自己的定位和真正熱愛的職業，磨刀不`砍柴工。”徐凌浩說，在云南的數月是一個成長的過程，學習生存技能、進行野外素質拓展、聽職業規劃講座甚至還接受了儀態老師對自己站姿、坐姿、心態的指導，“為真正進入職場做好了準備”。
找的是工作，更是職業
隨著新生代農民工日漸成為主流，“有工作就行，先干上”的傳統農民工找工作局面正在被打破。不少“90后”新生代農民工找工作不再慌，他們在做出選擇時既會權衡薪資條件，又更看重職業的發展。
跟著老鄉第一次來滬打工的“90后”四川小伙王剛在火車上就打定主意，在制造業和普通服務業之外尋找發展機會。在“2017上海市寶山區民企公益招聘暨春風行動活動”的現場，他先目測“篩選”了一輪符合自己意向的崗位，然后在招聘會現場提供的電腦前查閱起了就業管理信息系統里的心儀崗位，輸入自己的年齡、性別等條件后，王剛再一條條點開符合條件的崗位，細心挑選著在上海的新起點。
上海市農民工工作領導小組辦公室副主任趙建德說，新生代農民工求職需求越來越接近于城市里的同齡人，職業規劃更加多元。
針對“90后”求職者“粘”網絡、對工作品質要求高的特點，寶山區還推出了“一點通”快速服務微信群，將各類就業服務活動和企業招聘崗位信息通過街鎮勞動保障專員快速傳遞到社區求職人員手中。
“如果企業9點鐘告訴我們有用工需求，信息到10點鐘已經傳遞到了有一定匹配度的求職者手中?！睂毶絽^就業促進中心相關負責人說，不少有經驗的街鎮勞動保障專員心里對求職者的情況“門兒清”，綜合工作崗位的學歷、經驗、行業、技能等要求如何，工作地點距離求職者家的交通遠近，薪水條件以及是否包吃住等條件判斷，迅速就能將企業的用工需求與匹配度較高的求職者對接。
看薪水，更看長遠發展
畢業生進入公司后不直接去基礎的崗位工作，而是先在企業內部不同的崗位上歷練、培訓、輪崗后再決定想要“扎根”的方向，管理培訓生這一曾經是跨國大企業“專享”的人才培養項目正在成為中國企業的招聘新“王牌”，信息量更大的線上招聘會也吸引越來越多的企業進行嘗試。
在上海市2017年應屆高校畢業生首場招聘會上，春秋航空的攤位前排起了長長的隊伍，前來遞交簡歷的畢業生大多是為招聘人數預計20名的專業培訓生計劃而來。還有一些等不及排隊的學生掏出手機掃描起企業招聘專用的微信公眾號，準備通過網絡將自己的簡歷遞交出去。
春秋航空人力資源部招聘負責人俞玉美說，相比其他應屆生招聘，專業培訓生對畢業生的專業背景幾乎沒有限定，看重的是畢業生的綜合能力，長遠來看，培訓生在公司內部的發展前景也會更好。
針對“90后”求職者的新變化，中智外企進名校2017屆畢業生校園招聘會甚至采用了線上和線下雙軌并行的模式，學生可以在線收看心儀企業的宣講會，和企業HR實時互動提問，了解企業文化和招聘崗位的職業路徑。
找的是職業，更要看心情
放眼當下的求職主力軍，已是90后挑大梁了，但90后難招更難留也是很多企業最頭疼的問題。
某美容科技公司的負責人肖女士對此深有感觸?！扒靶┠?，我們大學畢業的時候，就業市場上還都是80后。那時候能有企業愿意要你就要燒高香了。人家問你期望薪酬是多少，你說2000元，人家會問，1700元能不能干？你要是說不干，人家也不會挽留，因為還有很多人排隊等著呢?！毙づ空f，如今招聘90后大學生，企業會發現，他們不僅對薪酬有著較高的要求，對公司的規模、名氣、發展平臺、工作環境、交通便利程度等方面都特別挑剔。即使招上人來，很可能對方兩三個月就會辭職，辭職的原因五花八門，有些甚至令人感到不可思議?！坝幸粋€姑娘的辭職理由是我們的工作環境里都是女孩，不好找對象。還有一個姑娘嫌公司離她住的地方遠，每天要倒兩趟地鐵，花將近3個小時才能到公司?！?/p>
在一個人力資源專員的微信群里，可以常常看到有HR抱怨，新員工辭職的理由簡直堪稱“奇葩”，包括嫌公司食堂的飯太難吃了；公司沒有獨立衛生間，上廁所還要走到樓道里的公共衛生間；原來我比同學工資高，但干了一年以后，他就賺得比我多了……
90后的頻繁跳槽，甚至是毫不猶豫地閃辭，讓企業不得不重復進行著招聘工作。圣杰文化傳媒公司的負責人童先生說：“要是只招一個人的話，我們通常要通知10個人來面試，10個人里面能有一個留下就很不錯了。而且你說話還得特別客氣，還得提供一切便利，比如說把公司地址、面試時間等編個短信發給他，面試前兩三個小時再打電話確認一下別讓他忘了……”童先生說，通常情況下，這10個人里面最多只有四五個會前來面試，被“放鴿子”是經常的事，即使是提醒過“如有變動來不了請提前告訴我們”，也很少有人會有這個意識。
可是，90后為什么對工作這么挑挑揀揀，難道他們真的不著急找工作嗎？“不著急，也不一定非要到公司上班吧？”23歲的小郭一臉輕松地說。她是一個慢就業族，找工作的事情有一搭沒一搭的，她采取的是“守株待兔”式的方法，只是在幾家招聘網站上掛了簡歷，等著企業給她打電話，而不是主動去尋找崗位。但小郭并不為經濟問題而煩惱，她在花椒平臺上做網絡主播，“就是聊聊天、唱唱歌，我學過跳舞，經常表演舞蹈?！本褪沁@樣，每個月直播的收入就能頂上一名白領，所以她對找工作這事就更不著急了。
詩和遠方范文4
生活不止眼前的茍且還有詩和遠方是說即使現在的生活讓你不如意，眼前的生活不是你想要的，一些瑣碎事讓你痛苦不堪，但是你還有希望，還有明天，還有溫暖的太陽，溫柔的風，你還有心里的美好生活。就是眼前生活亂糟糟，也不要失去生活信仰，你還有美好的希望。
這句話出自《高曉松1 84天監獄生活實錄:人生還有詩和遠方》，最早出自高曉松的母親張克群。原文節選是“我媽說生活不只是眼前的茍且， 還有詩和遠方。我和我妹妹深受這教育。誰要覺得你眼前這點兒茍且就是你的人生，那你這一生就完了。 生活就是適合遠方，能走多遠走多遠;不遠，一分錢沒有，那么就讀詩,詩就是你坐在這，它就是遠方。越是年長，越能體會我媽的話。我不入流，這不要緊。我每一天開心,這才是重要的?！?/p>
詩和遠方是人生前進的動力，茍且的生活無非只是自己另一面的信仰。兩者都不是全部，兩者也都不能夠覆蓋人生。你要做的，無非只是將詩和遠方塑造的強大,將茍且生活塑造的完美,也就能成就最為完美的
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詩和遠方范文5
上市對于紡織服裝企業來說，究竟有著怎樣的吸引力？
企業：上市并非為了“圈錢”
“有人問我，你也不缺錢，為什么還要上市？為了做大這個企業，為了做好這個品牌，這是我個人的目的”，談到上市，已經在籌備中的深圳女裝品牌“歌力思”董事長夏國新如是說?！拔冶旧硎菍W服裝的，所以對這行十分熱愛，企業就像是我的孩子，上市并不是為了要賣掉‘孩子’，更不是像很多人說的上市就是為了圈錢，而是真正當成事業來做。歌力思在1995年成立的時候就有一個夢想，當時的夢想是要做深圳最好的品牌。逐漸做了一段時間之后就想做中國最好的品牌，現在中國最好的品牌還沒做到，就想未來要做一個世界影響力的中國服裝品牌，總之胃口一天比一天大。所以為了實現這一目標就會借助資本的力量”，夏國新稱，“相信有很多企業家是發自內心熱愛這個行業，選擇上市，更多還是為了借助資本的力量把品牌做得更大、更強”。
“上市可以使公司更規范，也對自己有一個約束。對一個長期的事業來說，約束可以不讓自己拍腦袋過熱，避免犯大錯誤。同時可以建立一個利益共享的機制，股權激勵、員工分享。同時，上市對品牌的宣傳價值也不容忽視。企業上市后，每天有至少一個億的股民，天天關注著公司的股票，宣傳效果突出。不管怎樣，對我們這些企業來說，雖然現階段并不是很缺錢，但企業如果未來要做一個主導品牌，做一個有世界影響力的中國服裝品牌，錢多總是比錢少做起來要容易很多”，夏國新認為，當眾多服裝企業和品牌都具備了一定實力、人才、渠道后，關鍵較量的就是企業資金的能力?！案偁幘褪沁@樣，雖然只是差這么一點點，但結局可能就會完全不同。同樣的品牌、同樣的設計、同樣的服務，如果有資本介入進來，就可以開很大的店，如果一個品牌投入幾千萬元，而另一個品牌沒有錢投入，競爭的結果可想而知?！?/p>
專家：“五個”效應激勵上市
深圳交易所上市推廣部的高級經理蘭邦華，曾在中國證監會發行部從事企業上市審核工作，一共審核了80多家企業，包括部分服裝企業，他將企業上市的意義歸結為“五個”效應。
融資效應：通過上市可以打造百年老店的平臺，帶來大量的資金，改變資本結構，比競爭對手有更大的資金規模優勢。而且上市之后還通過配股增發，可轉債等多樣化融資工具，進行再融資。同時市增加金融機構對公司信心，貸款更加容易。而且上市改變企業做大做強模式，通過股權支付方式，成為全球的領先者。
財富效應：上市可以通過資本市場定價機制使股東財富得到倍增，使高管分享企業成長的權益。如果企業沒有上市，企業的定價機制是按照每股凈資產來定價，上市之后，是由上市價來定價。第二個財富效應是陽光財富效應，目前中小企業家紛紛把產權轉到國外去，上市后就無法轉到境外。但比如上市前的資產一個億，上市后變成16億，企業家沒有必要轉移資產，也使股東權益得到保障。第三個是財富流通效應。原來老板沒有錢，用錢需要把公司資產變賣，或者動用流動資金，但如果數額較大就會影響企業經營管理，上市之后就可以通過套現拿到資金。
治理效應：上市能夠明晰產權關系，建立現代企業制度，引進職業經理人。現在很多民營企業都是由家族企業建立起來，在發展過程中就會出現很多問題，而且不少企業還會遇到第二代不愿意接班或者接班難的問題，上市之后可以讓子女當控股股東，解決了接班的問題，也解決了企業發展問題。
激勵效應：上市給員工帶來榮譽感、責任感，而且還成立股權激勵手段，有利于民營企業吸引人才，留住人才。“當時有一家創業板上市公司，我問他的老板上市之后最大的體驗是什么？他回答，競爭對手都繳械投降了。上市之前有兩三家企業和他企業的規模、產品差不多，競爭得很厲害。上市之后，競爭對手的高管都給他打電話，問他缺不缺人，希望到他的公司來上班。甚至有一家競爭對手老板直接打電話，說老王咱們就不競爭了’你來收購我，我做你的二股東”，蘭邦華舉了這樣一個例子。
發展效應：上市有利于企業通過再融資并購、重組資本運作實現翻倍增長，而且上市能獲得較高社會聲譽，得到地方政府更多補貼和支持。比如深圳萬科從1991年上市到2009年末，他們的凈資產增長3425倍，從2005～2009年完成110起并購，通過上市利用資本市場來收購、融資，鞏固了企業的領先優勢。同時，上市對服裝企業來講不但有企業效應，還有社會效應，提升產業競爭力。比如浙江省是上市公司較為集中的地區，其紡織服裝企業每個環節都有中小板上市公司的身影，通過上市公司帶領帶動一大批服裝企業的發展，完善了區域產業鏈，提升產業集群的競爭力。
行業：上市提高品牌公信力
企業要上市，需要很多嚴格的程序審查，監管部門需要通過一個評估體系來確定申請上市企業是否符合規定，是否具有可持續發展能力。企業除了需要跟保薦人（證券公司），會計師事務所以及律師事務所等中介機構合作，對企業的發展情況、資產和財務的真實性及社會責任等進行全方面的審查與核實以外，還需要行業專業機構，對企業所處行業的發展現狀、發展趨勢，以及企業在行業所處的地位真實地反映，對企業價值進行再挖掘和提煉。同時，還需要幫助上市企業對募集資金的投向進行可行性分析。申請上市企業的招股說明書里需要明確上市募集到資金后投資于什么項目，對于投資的項目到底是否符合國家產業政策，是否有利于股東，項目本身是否可行等一系列問題都需要有專業機構幫助其進行分析。
作為一個行業專業咨詢機構，中國紡織建設規劃院多年來一直致力于幫助紡織服裝企業在上市過程中進行行業和企業價值再挖掘、提煉，致力于幫助企業進行募投項目的選擇和可行性研究，他們先后在雅戈爾、報喜鳥、探路者、森馬、搜于特、卡奴迪路、希努爾、朗姿、九牧王、喬丹體育、貴人鳥等一批已經上市或通過證監會發行審核企業的上市過程中提供過類似服務。對于紡織服裝企業上市，中國紡織建設規劃院院長李進才稱，現在國內對上市公司有嚴格的審核制度，企業在上市過程中要經過各類中介機構、政府主管部門督促輔導和審核，如果能夠上市，說明這個企業無論在可持續發展能力方面，還是在社會責任方面比起一般的企業總體上更值得信賴，因此上市不但有利于企業規范運作，而且在公眾中有較大的影響力，有助于提升品牌的知名度和美譽度，有助于提升企業價值和品牌價值。比如當消費者在選擇夠買服裝時，同等檔次的兩個品牌的服裝，消費者肯定會首先考慮選擇上市企業的品牌，因為他認為這個品牌更加值得信賴。
詩和遠方范文6
2、網癮少年 + 網癮少女=羊叫獸(新增武器)。
3、特性合成：瘟疫之杖+騎士之拳=天堂之拳。
4、新的武器合成機制。
5、武器+噴漆配件=新武器。
6、法杖+黃金噴漆=黃金法杖。
7、zuo輪+黃金噴漆=黃金zuo輪。
8、狙擊步槍+黃金噴漆=黃金狙擊步槍專業版。
9、織網者+綠色噴漆=綠色織網者。
