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審計員總結范文1
仍記得工作伊始，對審計行業的不了解，使我走了很多彎路。這兩年，在項目負責人耐心的指導和講解下，我及時調整工作方向，加強專業知識的學習，努力強化審計思維，為成為一名合格的審計人而努力。
2016年1月，我參加了XXX項目組。由于時間緊張，這一次的年審分為兩組，我負責其中一組的工作。第一次帶隊，感觸頗深，除了有首次帶隊的斗志滿滿，還有些新手的手足無措。盡管此次負責的企業都是體量較小的企業，但仍感覺“萬千重擔”于一身。當第一次獨立實施完整的審計流程，編寫審計計劃、TB、附注、審計報告、審計總結、執行各個審計程序、復核底稿、直至歸檔結束時，我終于對工作有自上而下的邏輯。
2016年3月，我參加了XXX工作。在XX項目中，我們對自己高標準、嚴要求，以上市申報的標準執行審計程序，這讓我再一次面對新的挑戰。這次項目相比中石油時間更緊、任務更重，同時項目經理也以更高的標準要求我們。力天高新項目是我自工作以來，學習感悟最深、幫助自身工作能力提升最大的一次項目。雖然在專業知識方面仍然顯示出了不足，但是，在審計流程中，我捋順了內在邏輯，與企業財務人員的溝通也有了自己的方式。
隨著年審季的結束，我已經不像去年那樣懵懂。這一年挑戰與收貨并存，激勵我快速地成長起來。這可能也是審計的魅力所在，在不斷勇攀高峰的同時，突破了自我。
2017年6月的XXX項目，我主要負責往來科目、無形資產、固定資產等科目的編制。在這次得項目中，需要與被審計單位的財務人員保持不間斷的溝通、充分執行審計程序、分析被審計單位的各類異常情況、索取相關資料支撐審計結論，各個步驟環環相扣，一個環節沒有執行到位，就有可能導致整個審計失控，也使我懂得了溝通與合作的重要性。
2017年10月份，我帶隊XXX項目組，需要自編制總體審計計劃，了解被審計單位及其環境，實施并復核實質性程序，將預審審計情況撰寫預審總結與項目負責人積極溝通風險事項，堅守審計的獨立、客觀性。
審計員總結范文2
參加審計工作已一年有余，專業知識，業務水平等方面的能力都有了很大提升，由于審計工作的特殊性，我們會接觸到各行各業，增強了能力，增長了見識，入職以來，對于審計工作有幾點思考?，F總結如下:
一、必須加強自己使用計算機開展審計的能力。因為被審計單位普遍使用計算機進行業務、財務的處理。為了更好的適應社會新形勢，審計人員，應該主動學習計算機基礎知識以及大數據處理、財務軟件的使用的相關知識，提升自身計算機審計水平。為以后不斷提升審計效率提前儲備好知識。
二、建立以會計知識為基礎，其他多類型知識為上層建筑的自身知識體系，會計知識是審計工作的重要基礎，應不斷加強會計知識的學習，在平時的工作中，還要不斷學習被審計單位的相關專業知識。在學習新知識時，應該戒驕戒躁，虛心學習，做到觸類旁通。
三、不斷創新工作思路，新的工作思路就像水源，不斷滋養自身的知識體系，使自己在工作時更加游刃有余。新的工作思路的出現離不開大量的工作實踐和對工作細節深入的思考，我認為這也是審計人員應該努力的方向。
審計員總結范文3
200*年上半年，審判監督庭的全體同志在院黨組的正確領導下，在分管院長的大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導，圍繞“公正與效率”的工作主題，按照司法為民的要求，全面落實“創新審判機制，強化服務職能，推進隊伍建設，實現省優目標”的措施，在工作任務重，人員少，條件差的情況下，克難奮進，開拓創新，各項工作取得了可喜的成績，為切實維護社會穩定，促進經濟發展，保障人民群眾的合法權益提供更加有力的司法保障?，F將200*年上半年工作總結如下：
一、抓好思想政治建設，端正執法思想。我們利用每周的學習日進行政治學習，以深入學習貫徹黨的十六屆三中全會精神為重點，加強對全庭同志的思想教育，同時在全院的集中教育整頓活動中，我們認真學習，認真聽取報告，認真做學習記錄，認真寫心得體會，通過經常性的正面思想教育和警示教育，使我們樹立正確的執法思想，增強司法為民意識，在思想上進一步解決好“為誰掌權、為誰執法、為誰服務”等根本性問題。
二、抓好黨風廉政建設，做到清正廉潔，拒禮拒賄。進入再審的案件，對當事人來講，是最后的機會，因此有的當事人在這個程序中花費力氣托人找關系，企圖與法官拉近距離，企圖靠請吃請喝拉攏法官，俗話說的好：拿人家的手軟，吃人家的嘴短。面對這些誘惑和考驗，審監庭要求本庭法官手不能長，嘴不能饞，警鐘常鳴，防微杜漸，并且在全院的兩次集中警示教育中，通過看錄像，聽報告，人人發言，展開討論，更進一步地提高了認識，從而使我們頂住了壓力，抵住了誘惑，公正辦案，受到了當事人的好評。在六月初的行風熱線中，一當事人通過熱線電話對審監庭的法官進行了表揚。
三、抓好紀律作風建設，強化審判作風。我們嚴格考勤制度，規范庭審活動。審判監督程序不同于其他程序，當事人也對這個程序寄予了很高的厚望，我們的每一次接待，每一個環節都會給當事人帶來不同的影響，因此我們要求在審判工作中集中精力，認真開好每一次庭，寫好每一份文書，處理好每一位群眾的來訪，在每一項工作、每一個工作環節上不出差錯。在工作態度上，堅決克服“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的現象，耐心做好當事人的息訴工作，即使是對無理取鬧的當事人，我們也盡最大的力量講事實，講道理，講法律，做到罵不還口，打不還手。上半年，我庭的幾位同志不同程度地受到了當事人的無理糾纏，甚至遭到人身攻擊，但他們都能以大局為重，忍辱負重，體現了一位法官的良好品質。
四、抓好審判工作，切實提高工作效率。目前審判工作仍然是審監庭的中心工作，為此我們的主要精力也集中在審理案件方面。審監庭的案件類型多，包括各類再審訴訟案件、國家賠償確認案件、減刑假釋案件。今年上半年審監庭共受理各類案件132件（含舊存案件17件），比上年同期的148件減少16件，下降10.8%；審結128件，比上年同期的140件減少12件，下降8.5%；未結4件，結案率96.9%，比上年同期的94.6%上升2.3個百分點。
（一）依法審理各類再審訴訟案件。今年上半年本庭共受理各類再審訴訟案件75件，審結71件，未結4件。在已審結的案件中，包括：
1、當事人申請再審的案件25件，其中維持原判9件，改判8件，發回重審5件，調解2件，按撤訴處理1件。
2、省、市兩級檢察院提起抗訴的案件27件，其中省檢察院抗訴案件6件，維持原判3件，改判3件；市檢察院抗訴案件21件，全部函告基層法院進行再審。
3、再審上訴案件18件，其中維持原判8件，改判8件，發回重審1件，按自動撤回上訴處理1件。
4、省法院發回重審案件1件，這1件案件審理后改判。
（二）依法審理國家賠償確認案件。上半年僅審理此類案件1件，經多方面作工作后，當事人撤回請求確認違法的申請。目前我們審理的此類型案件主要有兩種，一是確認違法申請案件，即對本院的司法行為要求確認違法的案件，二是確認違法申訴的案件，即對基層法院的決定不服提出申訴的案件。
（三）依法審理減刑、假釋案件。上半年共審理并審結減刑案件56件，比上年同期的66件減少10件，下降15.1%，結案率100%，其中給予減刑55件，不予減刑1件。對于所有的減刑、假釋案件我們都要到每個看守所進行實地復核，對每一個報減刑犯人都進行訊問，核實勞動改造情況，對符合減刑條件的予以減刑，對不符合減刑條件的堅決不予減刑。所有減刑案件都在一個月內審結并送達，無超期現象。
五、抓好案件質量，力求司法公正?！肮c效率”是法院工作的主題，是法院工作的生命線。因此我們在辦案過程中始終把案件質量作為首要任務來抓，對于按一審程序審理的案件、有新的證據需要質證的案件、雙方當事人爭議較大的案件移交檢察院抗訴的案件都必須公開開庭審理，其它不需要開庭審理的案件也要會見當事人，調查核實證據，所有案件的合議討論，庭長都要參加，重大疑難案件分管院長還要參加。對所有可能改判的案件，都必須報本院審判委員會討論決定，從程序和制度上保證了再審案件的質量。
六、抓好涉訟上訪案件的審理工作，化解矛盾，做好息訴工作。年初院黨組把依法處理涉訟上訪問題作為本院上半年工作的重中之重，一件一件地抓落實，并制定下發相應的文件。根據院里的統一安排，對經立案庭審查后決定再審的涉訟上訪案件，專門組成合議庭進行審理。我庭從人力、物力、精力上給予大力支持，對每一起案件都進行公開開庭審理，并同該合議庭成員一起共同探討處理案件的最佳辦法。對原判確實有問題，上訪人申訴有理的，堅決依法予以糾正；對原判事實清楚，適用法律正確，處理結果適當，上訪人申訴無理的，我們一方面依法維持原判，另一方面認真做上訪人的思想工作；對能夠作和解工作的，在查清案件事實的基礎上，依法作當事人的工作，從而化解當事人之間的積怨，平息紛爭，從根本上解決好上訪案件，維護社會的穩定。上半年我庭共受理此類案件12件，截至目前已審結4件，其余8件正在審理之中。在審結的4件中，改判2件，調解2件，這4案的當事人均表示服判息訴。
七、抓好審判方式的改革，推進各類案件審理程序的規范化。由于再審程序及確認違法案件審理程序上的立法不完善，我們在審理案件中經常遇到難以解決的難題，為此我們一方面認真執行最高人民法院、省法院的各項相關規定，另一方面積極探索更加切合實際的審理方式，使再審案件、確認違法案件、減刑假釋案件審理方式進一步規范化，避免無序操作。
八、抓好局域網的學習和使用，推進審判工作進程。年初院局域網建成后，為每一個辦公室配備了一臺電腦，每一個庭室配備了打印機，要求所有的案件立案都在網上登記，審理過程都在網上反映，結案文書都在網上記載，同時要求各庭室及時將各項信息通過網上，也就是要我們能夠熟練掌握并運用法院辦公系統和法院信息系統。為了達到這個目標，我庭人人爭先恐后學習電腦知識，個個不甘落后，掀起了一股學電腦、用電腦的熱潮，并在短時間內大多數人掌握了電腦的基本知識和基本技能，會運用電腦進行打字、編排文書、打印文書等等。
審計員總結范文4
多年來，神霧集團一直蟬聯“中國節能服務產業十佳品牌企業”；2012年12月，德勤在上?！?012中國清潔技術企業20強企業”，神霧排名第一；2013年7月，生態文明（貴陽）國際論壇上的“2013中國節能服務公司百強榜”，神霧排名第二；是中國專門從事化石能源節能技術研發與技術推廣的最大高科技企業之一。
神霧集團先后獲得國家、省部級等各類榮譽、獎勵或稱號50多項，承擔國家、省部級科技課題23項，擁有國內國際專利102項，正在審批專利113項。
創始人與其創業團隊
吳道洪博士，男，生于1966年9月，湖北仙桃人。1988年畢業于國防科技大學固體火箭發動機專業并獲學士學位；1991年畢業于國防科技大學液體火箭發動機專業并獲碩士學位；1994年畢業于北京航空航天大學航空發動機專業并獲博士學位；1995年進入中國石油大學重質油加工國家重點實驗室從事博士后研究一年。畢業時創辦了北京神霧集團，至今任董事長。他是中國燒嘴式蓄熱高溫空氣燃燒技術的發明人；作為第三代燃燒技術的引領者，他帶領其自主創新團隊，自籌資金5億多元，在中關村科技園建成了全球少有的化石能源節能與低碳技術大型實驗室；多年來這一創新團隊的科研成果一直引領著中國先進節能燃燒技術的發展方向，已在化石能源與礦產資源高效清潔利用領域開發出多項全球首創或國際領先的高效節能、低污染的顛覆性新工藝，正在為我國化石能源的節約和大氣污染的治理發揮重要的作用。
神霧集團長期注重科研投入和創新團隊建設。神霧企業技術中心擁有一支240余人的多學科交叉融合、年齡和知識結構合理、創新開發能力和技術協作精神很強，極具國際競爭力的高水平科研隊伍，擁有博士后4人、博士36人、碩士76人，高級工程師14人，享受政府津貼專家3人。已被命名為“北京市企業技術中心”、“北京市劣質鐵礦石綜合利用工程技術研究中中心、“北京市低變質煤與有機廢棄物熱解提質工程技術研究中心”、“蓄熱式高溫空氣燃燒技術北京市工程實驗室”、國家級博士后工作站。核心技術與主導產品定位
神霧集團主要以工程咨詢、工程設計及工程總承包為商業模式，向大量使用化石能源的高耗能、高排放工業企業推廣其自主創新的高效節能燃燒技術、直接還原煉鐵新工藝、低階煤炭提取石油、天然氣及提質煤新工藝、能量系統優化等技術與裝備。
目前已在非常規化石能源、非常規礦石資源和可再生資源三大領域、二十六個高效節能工藝技術及裝備上取得重大突破，引領著我國工業節能環保技術和資源綜合利用技術的發展方向，多項工藝及裝備已經權威學術機構鑒定為“國際領先水平”。
憑借多年的自主創新積累和市場實踐，神霧集團已具備跨國界、跨行業、多領域綜合節能技術推廣及工程化能力，2012年底資產45億元，全年節能技術訂單52億元。大型蓄熱式工業爐、蓄熱式鍋爐、蓄熱式轉底爐、蓄熱式中低階煤炭熱解爐、氫氣煉鐵豎爐等核心技術產品成熟，市場占有率穩居首位。
2010年主營業務收入13.95億元，實現凈利潤1.44億元；2011年主營業務收入18.34億元，實現凈利潤2.09億元；2012年主營業務收入24.85億元，實現凈利潤2.35億元。2013年呈現快速迅猛增長態勢。主營業務、主要產品與核心技術
神霧集團擁有六項具有全球主導性、顛覆性的核心節能工藝及裝備：
1、化石能源的高效節能低污染燃燒技術及裝備
神霧集團開發的自主知識產權核心技術“燒嘴式蓄熱高溫空氣燃燒技術”，解決了傳統工業及民用燃燒中燃料消耗高、有害氣體排放大、余熱浪費嚴重等問題。神霧集團蓄熱式高溫空氣燃燒器已廣泛應用于800余臺冶金、化工、機械、建材等行業的各種工業爐和鍋爐中，平均節能30%以上。該項技術2008年8月27日通過了中國金屬學會組織的國家級科技成果鑒定，鑒定結論為“達到國際先進水平”。該項技術被國家發改委（公告2008第36號文）列入首批國家重點節能技術推廣目錄，被工信部《工信規（2011）480號》列入鋼鐵行業“十二五”期間節能減排技術推廣應用重點。
2、劣質黑色金屬礦、有色金屬礦的轉底爐高效清潔冶煉工藝及裝備
神霧集團開發的煤基轉底爐直接還原煉鐵新技術，能夠為我國儲量豐富的廣大低品位鐵礦石、難選鐵礦’復合共伴生礦及冶金有色固體廢物等原料提供高效、低成本清潔處理的提煉方案，既解決了我國鋼鐵行業多年來70%以上的鐵礦原料受制于國外三大礦業公司、經濟效益低下、礦石價格無談判話語權等問題；又解決了高爐冶煉工藝中長期對焦炭作原料的依賴，只需使用普通的動力煤就可以煉鐵。2012年7月15日中國金屬學會對應用該新技術的沙鋼集團轉底爐直接還原煉鐵生產線的國家級成果鑒定意見為：“達到了國際領先水平”。2009年直接還原冶煉轉底爐被認定為北京市自主創新產品，2012年，蓄熱式轉底爐榮獲中關村國家自主創新示范區新技術新產品稱號。
5、氫氣豎爐直接還原清潔煉鐵技術及裝備
神霧集團開發的氫氣豎爐直接還原清潔煉鐵新工藝是煉鐵工業的一次革命，該工藝不用焦炭、沒有燒結、沒有焦化，對比傳統的高爐煉鐵工藝能耗下降20%以上，CO2、NOx、SOx、PM2.5等污染物的排放可降低90%以上，能夠徹底解決鋼鐵工業對我國大氣霧霾造成的嚴重影響。同時對我國增加廢鋼煉鋼比例、推動我國逐漸向優質鋼生產國轉型、從鋼鐵生產大國變為鋼鐵生產強國將發揮巨大的作用。
神霧集團正在建設的“山西中晉太行礦業公司30萬噸/年焦爐煤氣豎爐直接還原煉鐵項目”是全球第一條使用焦爐煤氣的示范線，也填補了我國氫氣豎爐直接還原鐵技術和產品的空白；正準備開工的“江蘇連云港神圣公司200萬噸/年煤制氣豎爐直接還原煉鐵生產線項目”是全球第一條煤炭制氣豎爐直接還原煉鐵示范生產線；同時也正在籌建全球第一條“通遼200萬噸/年煤制氣豎爐直接還原釩鈦資源綜合利用項目”。
4、褐煤、長焰煤、油頁巖等熱解提質新工藝
煤炭是中國的主體能源，也是關系到中國經濟命脈和能源安全的重要基礎產業。中國的褐煤、長焰煤占中國煤炭總儲量的55%以上，神霧集團開發的褐煤、長焰煤、油頁巖等熱解提煉新工藝，可從中低變質煤炭中，低成本、高效率地提取20%以上的人造石油、人造天然氣資源，同時獲得優質的提質煤炭。此項工藝完全不同于目前的煤制油、煤制天然氣技術，投資少、投資回報快，能耗低、耗水少，污染物排放少。2012年中國煤炭消耗總量為36.2億噸標準煤，利用此技術可從開采的煤炭中每年提取近7億噸以上人造石油、人造天然氣資源，可緩解我國石油、天然氣供應過分依賴進口的局面，實現我國的能源獨立，從根本上保障我國的能源安全。
該項技術已于2012年10月通過了國家能源局組織的國家級科技成果鑒定，鑒定意見為“此項技術解決了褐煤及低變質煙煤熱解的諸多世界性關鍵技術難題”，鑒定結論為“達到了國際領先水平”。
神霧集團目前正在實施的生產線有內蒙鑫瑞煤化工公司120萬噸/年長焰煤熱解及焦油制汽、柴油生產線；印尼Saka集團100萬噸/年油頁巖熱解生產線、通遼扎魯特煤化工園區100萬噸/年褐煤熱解生產線等。
5、城市生活垃圾、生物質變“油、氣、煤”技術及裝備
該技術將城市生活垃圾、生物質烘干后從中提取出30%左右的油、氣資源和50%左右的固體碳資源，既減少了垃圾填埋占用耕地、污染大氣和地下水，也消除了垃圾焚燒發電產生的二英等二次污染。相比垃圾發電不到20%的能源轉換效率，神霧垃圾熱解技術的能源轉換效率可達到80%，對綠色低碳經濟及環境的可持續發展意義重大。未來該技術的推廣應用將會使每個鄉、鎮、社區成為一個小型的“油、氣、煤田”，真正實現城市生活垃圾、有機固體廢棄物的“減量化、無害化、資源化”處理。
目前，正在實施上海宏博可再生能源公司5萬噸/年廢舊輪胎熱解提取石油生產線和科技部重大支撐課題：“北京市南口鎮80噸/天城市生活垃圾熱解生產油、氣、生物炭示范生產線”。
審計員總結范文5
【關鍵詞】 丙種球蛋白；神經節苷脂；吉蘭巴雷綜合征；聯合治療
【中圖分類號】R745.43 【文獻標識碼】B【文章編號】1005-0019（2013）12-0346-01
吉蘭巴雷綜合征也稱為“急性感染性脫髓鞘性多發性神經根神經炎”，是以一種以運動損害為主要特點的自身免疫性的周圍神經疾病。臨床癥狀主要波及神經根，顱神經，脊神經，其發病率在0.50-1.8/10萬左右，重癥者可因為呼吸肌麻痹從而危及生命，我們采用靜脈中滴注大劑量丙種球蛋白與神經節苷脂合用，治療吉蘭巴雷綜合征，取得良好療效。
吉蘭巴雷綜合征是免疫介導的、嚴重的、多發性的神經性病變，近些年來，采用血漿置換以及免疫球蛋白的治療，對疾病起到了改善的作用，并且，免疫球蛋白相比血漿置換而言，有著更好的療效，并且還較為安全可靠，但是，它的療效仍然需要進一步的提高，有研究表明，大劑量的免疫球蛋白的使用，對于疾病是有一定的效果的。
吉蘭巴雷綜合征在全球的年發病率是0.59-4/10萬，并且男性發病率是女性發病率的1.5倍，而且各個年齡階段的人群都可以發病。目前，我國對于流行病學的系統的資料，還較為缺乏，但是通過對于住院患者的資料進行分析顯示，尤其是年齡資料顯示出，兒童和青壯年的發病率較高；歐洲和北美的發病率沒有顯示出明顯的季節的傾向，但是墨西哥和亞洲的發病率則顯示出了明顯的季節的傾向，并且是以夏、秋季節較為多見。有資料顯示，絕大多數的病患是散發的，但是，叢集性發病的情況也有過報道，有些國外的研究資料表明出，叢集性的發病現象的原因有可能是水源性污染、腹瀉、傷寒和肝炎等原因，我國的研究中也顯示出了吉蘭巴雷綜合征的高危的致病性菌株。
1 資料和方法
1.1 基本資料
我們收集2000年4月-2007年11月在我院進行診治的80例吉蘭巴雷綜合征的患者，80例患者中，發病前2-3周，22例曾經有過消化道感染史，26例曾經有過呼吸道感染史，其余14例無明顯的誘發因素，全部為急性或亞急性起病，患者的病史最短的為4小時，最長的為14天，肌電圖顯示：出現神經源性損害，細胞動作電位的潛伏期延長，波幅增高，細胞中神經傳導速度減慢，患病后1-3周抽取的腦脊液，提示出蛋白細胞分離的現象?；颊唠S機分入治療組40例，其中男性患者31例，女性患者9例，年齡18-74歲，平均年齡41歲，對照組40例，患者年齡19-68歲，平均年齡40歲，這兩組患者在性別、年齡、病情嚴重程度等等各方面，差異無統計學意義，因此具有可比性（P>0.05）。
1.2 治療方法
治療組的患者，給予注射丙種球蛋白0.5 g/（kg?d），連用7天，與此同時，輸入單唾液酸四乙糖神經節苷脂鈉50mg，連用一個月，對照組采取丙種球蛋白0.5g/（kg?d）注射，采用靜脈注射7天。分別對兩組患者給予維生素類的口服藥物，以及其他的支持治療方法。兩組患者都進行3個月的康復隨訪。
1.3 統計學處理
兩組患者的各種項目測量值輸入到系統中，應用SPSS系統來處理輸入的數據，并且做均數的t檢驗。檢驗的標準為=0.05，進行相關的統計學分析。將所記錄到的數據應用SPSS系統進行統計學的分析。
2 結果
2.1 操作結果
對于兩種治療方法，患者近2周的治療效果比較見表1，治療組患者的肌力恢復情況與治療組患者的總有效率無顯著差異。
表1 兩組患者的治療效果對比
2.2 不良反應
經過藥物治療后，兩組患者均有發生嘔吐、惡心、乏力、頭暈、食欲下降等不良的藥物反應，但是患者的不良的藥物反應不影響治療，兩組的差異無顯著性（χ2=0.012，P>0.05）。
3 討論
吉蘭巴雷綜合癥的病患，病情的進展有時會很快，發展十分的迅速，并且還急劇的出現了惡化，因此，為了患者的安全起見，除外極其輕微的患者以外，但凡診斷為吉蘭巴雷綜合癥的病患都應該進行住院的觀察，并且在疾病的早期，必須進行診斷性的查體，進行常規的治療，進行心血管和呼吸的功能監測，并且要告訴家屬以及患者在診斷的過程之中，有可能發生的各種情況，從而更好的進行疾病的進展以及治療、預后的教育。重癥監護病房中的患者死亡原因往往并不是常見的呼吸衰竭，而是死于并發的感染、肺梗死、心肌梗死等等。并且隨著患者的住院時間的延長，患者患有各種感染及其他并發癥的可能性就會越高，有相當的一部分患者會并發有菌血癥、肺炎或者是其他的比較嚴重的感染。因此醫護人員還要十分的注意對于患者的護理，防止患者的并發癥、感染的出現和進一步的進展。吉蘭巴雷綜合征是一種可能和感染有關的，并且有免疫機制參與的，急性或亞急性的特發性多發性神經疾病，它的病理改變具體為神經內膜的細胞，血管周圍出現的炎性細胞浸潤，并且浸潤的細胞主要為淋巴細胞、巨噬細胞，然而吞噬細胞被這些細胞瓦解，會出現細胞的節段性炎性脫髓鞘，嚴重時可以導致軸索的變性，吉蘭巴雷綜合征的損害主要發生于一周之內，因此該病的急性期治療應該重點的清除體內的免疫活性物質，臨床中，起病主要以急性或者是亞急性的起病為主，主要的臨床表現是四肢呈現出弛緩性、對稱性的癱瘓，除此之外，免疫治療方法還可以是患者的病程縮短，從而很好的改善患者的臨床上的癥狀。重點放在減輕自身免疫反應，因此需要采取的非常規治療包括，首選大劑量丙種球蛋白（0.5 g/kg?d）治療，這樣不僅能夠中和、清除病人血清中的補體免疫成分及抗體，而且還可以明顯降低吉蘭巴雷綜合征的死亡率。吉蘭巴雷綜合征是引起急性的弛緩性癱瘓的較為常見的原因，并且發病率在發展中國家較高，給社會和家庭帶了沉重的經濟負擔。
但是患者的急性期之后的治療應該怎樣進行，如何才能在病程的亞急性期，盡最大可能保護和改善神經功能？ 神經節苷脂是一種復合糖脂，大多存在于大多數的哺乳動物中神經元細胞之中，這對神經系統的再生和發育起巨大的作用。脂蛋白與外源性神經節苷脂結合，并且可以通過血腦屏障，然后嵌入受損部位細胞的神經細胞膜上，保護神經細胞膜上的Na+-k+-ATP酶、Ca2+-ATP酶的活性，從而很好的糾正離子失衡，減輕神經細胞的損害，幫助突軸生成、髓鞘再生和軸突生長，并且參與神經重塑，除此之外，遠期治療對于神經細胞的修復、功能恢復具有相當重要的作用，該實驗中免疫球蛋白，結合神經節苷脂治療吉蘭巴雷綜合征2周后，癥狀改善的程度和對照組的相似，然而3-4周后，治療組的癥狀大部分出現了好轉，再次復查肌電圖，顯示出動作電位的潛伏期變短，然而波幅升高，神經傳導的速度大幅的增快，在聯合大劑量丙種球蛋白治療吉蘭巴雷綜合征時，遠期療效明顯的好于單獨使用丙種球蛋白治療，但這種治療方法費用較高，限制了它的廣泛推廣，因此建議經濟條件較好的患者，在早期使用，從而可以在短時間內，更大程度上降低死亡率、致殘率，以更快的恢復神經功能。
參考文獻
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審計員總結范文6
關鍵詞：煙草；工程項目；全過程審計；模式
近幾年，煙草商業企業進入了一個穩定、高速的發展時期，大型工程項目建設日益增多。工程項目建設管理是企業內部控制容易出問題的多發地帶，加強對基本建設項目特別是大型基本建設項目實施的內部控制，防止腐敗問題的發生，開展實施大型工程項目全過程審計監督是一條有效途徑，我們進行了一些實踐和探索。
一、煙草商業企業大型工程項目審計現狀分析
實際工作中我們發現工程項目審計存在幾個突出的問題：
一是工程項目審計認識缺位。不少單位工程項目審計仍停留在傳統事后審計結算的舊模式上。傳統建設工程項目審計是一種事后的靜態審計監督，事前和事中基本沒有審計部門介入。這種審計模式介入時段滯后，無法看到施工過程，更難再現隱蔽工程，如地基基礎、鋼筋綁扎、混凝土灌注、基礎墻等，缺少有利的審計證據。建設工程項目的全壽命周期包含了決策、設計、招投標、施工、工程竣工結（決）算和運營管理這些階段，而傳統審計模式只是涵蓋了施工和竣工結（決）算兩個階段，從工程項目的整個周期來看，這種審計帶有很大的片面性和局限性，不能全面反映出對其它階段經濟活動的審核監督，因此這種只注意到單一環節和單一階段的傳統審計模式使整個工程實施過程出現了監督視野的“盲區”，審計風險大大增加。
二是工程項目審計專業人員缺乏。在工程項目全過程跟蹤審計中，涉及的專業多，目前涵蓋的專業有建筑、結構、裝飾、給排水、強弱電、消防報警、通風采暖、電梯等，審計人員要對招標文件進行審核；施工圖中的作法是否合理；審核投標文件中的綜合單價、措施費、檢驗檢測費是否合理；綜合單價中的人工、材料、機械、管理及利潤費是否存在不合理的情況；在子目的套用和材料的含量上是否存在瑕疵；因此這就要求跟蹤審計人員不僅要有造價審核及編制能力，還要具備必要的專業知識，及時了解國家招投標和造價政策。而事實上煙草商業地級公司內審部門審計人員主要出自財務人員，配備了學基建工程做過工程項目的審計人員的單位很少，絕大部分單位對基建審計主要還是依賴中介機構。
三是工程項目審計相關的規章制度缺失。工程項目審計在逐步發展，從事后結算審計擴大到事前的招投標審核、工程合同審核，再到項目現場簽證驗收等，但都還沒有形成一套開展工程審計的模式和相關配套制度流程，如審計部門在項目審計中如何定位、與工程管理部門的關系及權責劃分如何界定都需要明確界定，否則將造成工程項目審計隨意性強，程序不規范。
四是工程項目審計監督缺力。主要表現在項目決算超計劃多，絕大多數項目決算金額都大大超過投資計劃，高于正常的10%標準；工程結算損失浪費多，由于不規范、不專業，結算時發現許多簽證不明顯不合理，有的不及時，事后補簽證；工程質量問題多，有的工程驗收時就發現許多需要整改項目，使用一段時間甚至出現墻體裂縫、滲水漏水等嚴重的質量問題；工程項目發生腐敗案件多，行業內由于工程項目建設發生的腐敗案件處理的人員也比較多，不少領導干部革命幾十年最終在工程項目建設中栽跟頭。
二、煙草商業企業工程項目全過程審計MACP模式構建
針對上述問題，我們自2012年起隨著市公司經營業務用房的建設，我們同時開展了大型基建項目全過程審計模式的研究和探索，我們稱之為MACP模式。簡單的可以概括為“一個體系，兩套制度，三項機制”。
1.一個體系就是建立MACP體系
所謂MACP體系就是審計部門（ministry of audit）、審計員（auditor）、咨詢公司（comsultant firm）、工程項目部（project department）四方既各司其職，又共同協作，形成一個運作體系，就像汽車的四個輪子，在不同的位置運轉，卻是一個有機的整體。
M：審計部門（ministry of audit），即公司的內審部門，主要負責全過程審計的組織協調工作，包括指導督促派駐項目部現場審計員開展工作，檢查、考評、協調中介機構認真履行監督服務職能，及時向公司領導層和項目部反饋項目審計意見和建議。
A：審計員（auditor），由審計部門派出，擔任工程項目現場審計，主要職責是：（1）代表公司審計科對工程建設進行全過程審計監督，并對項目部的管理制度、工作流程和簽證單、技術核定單等提出改進建議。（2）熟悉各類施工合同、工程量清單等，嚴格按照審計工作程序和審計工作規范，及時辦理各類簽證、工程款支付等的審核、確認事宜，出具審計意見。（3）參加項目部組織的工作例會、設計方案變更、施工方案調整、工程簽證確認等會議，并發表審計建議。（4）參加隱蔽工程的現場測量、驗收等工作，督促相關方完善簽證手續；參與各類工程、各項原材料及設備的驗收工作，并對發現的問題提出審計意見。（5）對項目部提出的審計、咨詢要求，積極、主動與工程管理咨詢公司（工程造價審計事務所）溝通，及時回復。
C：咨詢公司（comsultant firm），聘請的全過程跟蹤審計監督服務中介機構。通過招標比選，我們聘請了本地一家實力較強的工程管理咨詢公司提供建設工程造價咨詢服務，全過程參與工程招標文件審核、施工方案和合同審核、隱蔽工程簽證、設備材料驗收、重大變更的核定、工程預付款審核等。同時也是我們派駐現場審計員的技術顧問，提供強大的技術支持。
P：工程項目部（project department），工程項目建設的管理部門，代表建設方負責項目建設的組織和實施工作，協調施工單位、監理公司工作，接受審計部門的監督，同時審計部門又為其提供項目咨詢服務。
2.兩套制度就是公司全過程審計制度和項目部工作制度
前者是宏觀層面，從公司管理角度明確全過程審計實施的政策依據和要求；后者是微觀層面，從項目角度制定具體實施流程。
宏觀層面，我們根據湖南省局《工程項目審計管理辦法》和《工程項目管理辦法》制定了《株洲市煙草公司全過程審計管理辦法》，立足公司層面，對全過程審計組織、職責、權利、義務等事項作了全局性的規定。
微觀方面，為便于開展工作，我們同項目部一道，制定了《項目管理制度》，搭建了項目管理組織架構，把審計咨詢機構和現場審計員作為項目管理的重要組成部分；明確了各職能部門和人員在項目建設中的崗位職責，對在工程建設中涉及到的相關工作流程進行了梳理，包括工程招標流程、合同審核流程、工程驗收流程、項目變更流程、工程款支付流程等，所有流程都必須有審計科或現場審計員、工程審計咨詢公司參與監督。
3.三項機制是工程項目全過程監督審計工作操作機制
一是日常聯系工作機制。為便于開展工作，我們設計制定了工作聯系單、任務委托單和項目資料登記表。工作聯系單是用于審計咨詢公司對項目部提出工作配合要求的日常聯系工具；而任務委托單是項目部提請審計咨詢公司審計、咨詢意見的日常工作聯系單。項目資料登記表由現場審計員保管使用，對咨詢公司發起的工作聯系單、項目部發起的任務委托單都要求通過審計派駐現場審計員通過項目資料登記表登記，限時督辦，相關結果留存備案。通過這“兩單一表”，就使MACP四個環節工作有了聯系的載體，使工作任務的發起和解決變得容易，做到痕跡化管理，責任、目標明確，歷史有據可查。
二是每周工作機制。項目部每周按時召開工作例會，我們要求現場審計員和咨詢公司項目負責人必須參加會議，隨時了解和掌握工程項目的工作進度和重大事項，及時關注工程項目關鍵環節，積極參與相關工作。審計部門負責人不定期參加項目部工作例會，協調項目部同審計咨詢機構和現場審計人員的工作。
三是月度工作機制。定期出具審核報告。我們要求咨詢機構每月出具全過程審計監督咨詢報告，對當月工程項目審計咨詢服務情況發表意見和建議，咨詢報告要求必須包括咨詢工作內容、項目進展情況、工程款支付情況、項目實施存在的問題、意見和建議等部分，經項目部和審計部門會商后呈公司領導，作為公司領導掌握了解工程情況的參考資料。
三、工程項目全過程審計MACP模式構建保障措施
通過近一年的實踐，隨著 MACP模式地建立和不斷完善，我們在大型基建項目審計監督上探索了一條新路，建立了大型工程項目審計制度相關管理流程，規范了工程管理，控制節約了工程成本，取得了較好的實際效果?？偨Y經驗，開展好這項工作以及今后持續推進此項工作有賴于如下幾個方面：
（1）領導的強力推動。工程項目全過程審計監督，涉及的單位和部門較多，觸及各方利益，能不能嚴格履行職能而不流于形式，領導的強力支持是關鍵。沒有公司領導的高度重視，充分信賴，經常過問，全過程審計監督就無法持續深入地開展下去，發揮不了應有的作用。
（2）各部門的協調聯動。加強與基建、項目部、財務、經濟運行等有關部門的溝通交流，在現場審計、驗收、簽證、物資采購招標、工程款支付等諸多環節互相配合、支持，營造良好的工作環境和氛圍，避免互相推諉扯皮，對順利開展工程審計監督工作，提高審計效率和工作質量非常重要。
（3）調動中介機構的積極性。中介機構是MACP工程審計模式的重要組成部分，其強大的技術力量后盾和公平公正的職業要求發揮了我們審計部門自身無法取代的作用和效果。在全過程審計監督中，審計部門切忌當“甩手掌柜”，簡單地只問中介機構要審核結果，審計部門現場審計人員要與中介機構多溝通、聯系、請教，充分尊重中介機構的意見和建議，讓中介機構敢于充分發表意見，擔當更大的責任。
（4）提高審計人員的素質。在工程專業審計人員不夠或不能有效配置的情況下，注重審計部門相關人員工程建設相關知識的培訓和積累，能夠提出意見和建議，借助中介機構和各方力量解決處理問題。同時審計人員任何時候都要在廉潔自律上過的硬，在工程建設審計中時刻把廉潔自律放在第一位，“打鐵必須自身硬”。
工程建設項目實施全過程跟蹤審計是審計工作的一種新方式，是專業性強的系統工作，審計人員還要以科學發展觀為指導，對實際工作中取得的經驗加以總結，對出現的問題加以梳理，使工程建設項目全過程跟蹤審計工作不斷完善和提高，最終步入規范化、制度化、科學化的軌道。
參考文獻：
[1]吳香書.淺談工程建設項目跟蹤審計的實踐經驗[J]財經界，2012年10期
