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春節慰問信息范文1
全州質監系統的干部、職工、離崗退休人員：
你們好！
當新年的鐘聲敲響，我們帶著艱辛和喜悅送走了碩果累累的2005年，又滿懷豪情的迎來了充滿生機與希望、充滿機遇與挑戰的2006年。值此新春佳節即將來臨之際，湘西州質量技術監督局黨組謹向你們，并通過你們向理解、關心、支持質監事業的家屬同志們致以最親切的問候和最崇高的敬意！回顧即將過去的2005年，我們心潮澎湃，感慨萬千！這一年，全州質監干部群策群力，奮力拼搏，緊扣時代的主弦，揭開了“十一五”新的一頁。這一年，全州兩百多名質監戰士團結奮斗，同舟共濟，譜寫了一曲豪邁的打假之歌，為高揚發展主弦律作出了積極貢獻。
2005年，我們全州質系統共組織各項收入xxxx萬元，從而在異常困難的形勢下實現了收入穩定增長，為國家和地方經濟建設做出了應有的貢獻。在這些成績和榮譽中凝結著你們的辛勤汗水，也飽含著廣大離退休老同志的熱情支持與關懷。在這一年里，我們認真貫徹落實黨的路線方針政策，在各個方面都有了長足發展；質監秩序明顯好轉，隊伍素質明顯提高，質監環境得到優化，創新意識不斷增強。在這一年里，全州質監戰線的廣大干部職工在各自的崗位上，以自己的平凡之舉譜寫了一曲曲廉政勤政的新篇章，涌現出了一批先進模范人物。實踐證明，我州質監隊伍是一支政治堅定、作風頑強，勇于吃苦，樂于奉獻的高效文明之師、在今后的漫漫征程中，我們相信這支隊伍一定能挾時代的風雷，和著改革的節拍，再創佳績！“又是一年春草綠，如果把實現“十一五”計劃和2010年遠景目標比作一次萬里的話，那么2005年開局之年只是走完的第一步，今后的路更長，工作更艱巨。
擺在我們面前的2006年，是質監工作全面推進的一年，也是質監工作上臺階、創水平的一年。新的一年里，我們衷心希望全州質監工作者，繼續發揚顧大局、識大體的精神，提倡講政治、講奉獻的情操，弘揚比團結、比實效的作風，為振興自治州再立新功。走進2006年，新年戰斗的號角再一次吹響，面對發展與機遇，面對競爭與挑戰，我們要勇往直前，再度拼搏。古人云“今歲不搏待何時”，時不我待，今歲要搏，已勢在必行。一是“十一五”宏圖催人搏。原創：要求我們觀念上要“轉”，執法上要“嚴”，打假治劣是人民群眾的需要。二是塑好形象仍須搏。良好的質監形象需要全體干部的共同努力，這就要求我們強化公樸意識，增強服務觀念，杜絕不正之風，自覺約束自己，以模范的行動，文明的舉止和高尚的人格樹立質監人員的形象。三是著眼發展催人搏。質監事業的發展，同樣給我們提出了一個嚴肅的命題，要求我們具備較高的政治素養和業務水平，建設一支政治堅定、執法嚴明，廉潔奉公、文明高效的質監干部隊伍。在2006年新的一年里，我們面臨的任務更艱巨、更繁重、更光榮，我們務必以帶好隊伍，完成好目標任務，以戰斗的姿態、科學的態度、飽滿的熱情，努力適應新形勢，控索新路子、完成新任務，為全年各項工作的完成做出新貢獻！最后，衷心祝福大家身體健康，新春愉快，全家幸福！
春節慰問信息范文2
辭牛歲欣慰喜悅，迎xx年豪情滿懷。在xx年春節到來之際，xx街黨工委、辦事處謹向你們致以誠摯的新春問候!
xx年，xx街黨工委、辦事處在區委、區政府的正確領導下，認真貫徹落實科學發展觀，以加快推進城市化進程為主要目標，全面加強各項社會管理，通過廣大黨員干部和居民群眾的共同努力，轄區經濟社會繼續保持平穩發展的良好勢頭。xx年，轄區政治社會整體穩定，社區集體經濟和居民收入穩步增長，各項計生指標在全區繼續保持領先，民政優撫特別是被征地人員養老保險工作全面落實，基礎設施建設穩步推進，創建全國文明城市工作深入扎實，城市面貌得到明顯改善。這些成績的取得，與全體居民群眾的充分理解、積極配合和大力支持是分不開的，街道黨工委、辦事處衷心的感謝你們!
讓廣大群眾共享改革發展成果，是區委、區政府作出的莊嚴承諾。去年春節前夕，區委、區政府為xx一萬多居民解決了養老保險問題，送給了xx人民一個特大新春“禮包”。最近，惠民工程又傳喜訊，對xx長遠發展具有深遠意義的“三舊”(舊城鎮、舊村莊、舊廠房)改造工作已拉開序幕，xx居民群眾又收獲了新的春節“禮包”。
春節慰問信息范文3
致全體學生及校友新年慰問信【1】老師們、同學們：
金雞報曉去，瑞犬迎新來。值此新春佳節來臨之際，學院向一年來辛勤工作、默默耕耘的全體教職工致以新春的問候！向努力學習、積極進取的同學們表達真誠的祝福！
剛剛過去的201X年，學院以省示范性高職院校建設為抓手，以“創新強校工程”建設為引領，深化內涵建設，各項工作取得了新成效。內涵建設成果豐碩，一批專業、課程建設立項“省字號”；推進協同創新，政校行企合作繼續深化；人才培養質量持續提升，學生獲省級以上競賽獎39項；學院社會吸引力得到提升，201X年新生報到率達89.43%，在粵東西北地區高職院校中排第一。建章立制初見成效，“工程”制度陸續出臺，治理體系逐步完善，現代大學制度建設有條不紊地得到推進。強師工程扎實開展，積極組織、支持教師參加教學科研培訓和到企業行業實踐鍛煉，設立“名師工作室”，開展“說專業”、“說課”培訓和競賽等活動，提升師資隊伍整體素質。校園文化豐富多彩，在全校師生中征集征集校風、教風和學風，社團活動精彩紛呈，營造積極向上的校園文化；規劃建設“校友林”，建設綠色校園、美麗校園和書香校園，校園環境更加整潔。辦學條件逐步改善，全年投入實驗實訓等教學條件建設1700多萬元；一批校園配套項目納入《清遠市國民經濟和社會發展第十三個五年規劃綱要》，啟動投資2億元、建筑面積5萬平方米的公共實訓中心建設。整體形象明顯提升，推進簡政放權和“放管服”改革，工作效率不斷提高；加強黨的建設和廉政建設，營造了風清氣正的育人環境和干事創業的良好氛圍。所有這些成績的取得，有賴全校師生的共同努力。學院向全體師生為改革發展作出的貢獻表示衷心的感謝！
老師們、同學們，新年孕育著新的希望。201X年是農歷鼠年，聞雞起舞，學院將以爭創一流為目標，廣納英才，全面實施“十三五”發展規劃，努力促進各項工作上新臺階。隨著辦學水平的不斷提升，老師們、同學們將會擁有越來越多的“獲得感”。讓我們擼起袖子加油干，創造更加精彩的201X年！
衷心祝愿大家新春快樂，身體健康，闔家幸福，萬事如意！
XXXX技術學院
201X年XX月XX日
致全體學生及校友新年慰問信【2】親愛的同學們、校友們：
伴隨著收獲的喜悅，滿懷著奮進的豪情，我們送走了碩果累累的xx年，信心百倍地迎來充滿生機的xx年。值此辭舊迎新之際，我們向在我校遠程教育學習的廣大同學和業已畢業的校友們致以節日的祝賀和新春的祝福！
在過去的一年里，經過全校師生的共同努力，我校遠程教育各方面的工作都取得了喜人成績。xx年我校遠程教育第三次蟬聯“全國十佳網絡教育學院”稱號。xx年12月，由《新京報》、《南方都市報》、南方網和網易等十余家媒體共同發起的“xx首屆媒體信賴的教育品牌評鑒活動”中，我校遠程教育榮獲“最強師資獎”。
xx年可謂是創新的一年，發展的一年。遠程教育學院全體師生員工齊心協力，精心打造貿大遠程品牌。在冊學生規模突破2萬人大關；我們開展了一系列的新舉措，我們的誠信考試承諾制度引起了遠程教育界的普遍關注；我們的社會全程督導制更是印證了經貿大學遠程教育師生的魄力……我們的教學質量穩步上升。一個蓬勃發展、安定團結的大好局面正在形成。
天涯海角，枝葉關情。親愛的同學們，雖然我們彼此可能相距千里，但學校的每一處發展都凝聚著你們的支持，牽動著你們的目光。在此，謹向廣大同學和校友們表示衷心的感謝！
斗轉星移，日月如梭。回首過去，我們信心百倍。展望未來，我們豪情滿懷。我們在新的一年將有更多、更快、更好的發展。讓我們弘揚“博學、誠信、求索、篤行”的校訓，把學校各項工作做得更好，譜寫出創建國內一流網絡教育大學的新的詩篇，為我國遠程教育的發展做出更大的貢獻！
新年即將到來，我們的祝福是無盡的愛意，衷心祝愿各位同學健康平安，學習進步，心想事成！
致全體學生及校友新年慰問信【3】親愛的同學們、校友們：
在20xx年元旦剛過，農歷戊戌鼠年春節即將來臨之際，我們向心系學校、服務社會的各位校友，致以節日的祝賀和新春的祝福!
在過去的一年里，經過全校師生和廣大校友的共同努力，學校各方面的工作都取得了喜人成績，中國高等教育學會于201X年12月14日的《中國高校創新人才培養暨學科競賽評估結果》顯示，我校在全國高職院校排名中排在湖南省第五名、全國第86名，挺進了全國前百強。旅游管理、會展策劃與管理兩個專業成功立項為全國職業院校旅游類示范專業點。由國家教育部的《中國高等職業教育質量年度報告》選取了我校精準幫扶懷化商業學校的案例，選用了我校湘菜學院通過信息化的專遞課堂為懷化商業學校學生授課的照片。201X年我校95名師生繼續在國家機關事務管理局、xx機關事務管理總局下的京西賓館、國誼賓館、國二招賓館、首都大酒店等服務全國“兩會”的代表團。10月份，我校又安排了65名學生到上述地方服務黨的XX大代表團。該項工作得到了中國青年報、中國教育報、中國旅游報、新華網、人民網、湖南日報等90余家報紙、網絡媒體的宣傳報道。201X年，我校教師在國家賽項中獲得“3金1銅”的優異成績。在201X年高職院校職業技能競賽中，省賽中獲得“5金2銀5銅”，排名全省第10名，國賽中獲得了“三銅”的好成績。在學生體育競賽中，國賽獲得1枚金牌，省賽獲得金牌9、銀牌6枚、銅牌15枚。
201X年，我校投入200余萬元，先后安排7批成建制班教師赴浙江大學、清華大學、新加玻、法國、臺灣等境內外高校進行學習培訓，還安排22名教師參加國家級培訓、3名教師參加省級培訓、2名教師國內訪學，培訓人數達300余人次。技能名師工作室目前已建成8個，2個正在建設中。投入1000萬元對100門重點課程實施改革。第一批課改共立項20門，已經啟動課程驗收程序；第二批課改共立項26門，已經完成中期檢查。今年啟動的第三批課改課程工作，又立項了46門課程。201X年我校實際共注冊新生2753人，其中三年制2703人，五年制50人。201X年我校三年制高職招生計劃3100人，共錄取2974人，計劃完成率達到95.93%。學校重點推進校企合作“訂單培養”“工學交替”等合作項目，與江蘇京東信息技術有限公司、長沙咿呀實業有限公司、湖南米蘭大宅設計工程有限公司、湖南湘菜文化發展有限公司、長沙市旅游局、長沙市會展辦、湖南佳宜企業管理有限公司、北京唐風漢語教育科技有限公司等多家單位簽訂了“戰略合作框架協議書”。與企業的合作不斷深入，開辟了校企合作的新路徑，構建了產教融合新模式，搭建了校企育人新平臺。
學校的崛起和發展，離不開廣大師生的強大凝聚力，也離不開幾代商貿人矢志不渝的努力和熱情幫助。母校的每一點進步都牽動著校友的目光，母校的每一處發展都凝聚著你們的關愛與支持。關愛校友也是學校的職責，學校深深牽掛著每一位校友的工作、生活和學習。在此，我們力求形成“學校關懷校友，校友熱愛學校，相互支持，共同發展”的校友工作新境界。我們深謝廣大校友長期以來一如既往地關心學院發展、支持學校建設的每一個舉動。我們懇望校友們繼續關注與支持學校，加強合作，在實現學校發展目標的同時，實現共贏。
誠摯地邀請大家常返母校，相聚商貿，共話發展!
祝廣大校友春節快樂!事業紅紅火火，家庭幸福美滿!
春節慰問信息范文4
一、親情關愛，構筑安全協管防線安全是煤礦企業最大的事，是礦區最大的政治、最大的穩定和效益
安全是最重視、最關心的事。退休老工人多年從事煤礦工作，積累有豐富的安全工作經驗，從內心都愿意為企業發展和安全奉獻余熱，關鍵是溝通交流和引導，采取什么樣的方式方法才能使老同志有興趣參與活動之中，有積極性轉為主動性。經過走訪調查和了解，先后8次召開退管黨支部會議討論，研究制定了以安全親情為主題的安全協管活動規劃。親情關愛，構筑安全協管防線，讓安全關愛融入家庭，參透到區隊班組，人人都來關愛自己的親人安全，組建了四個安全服務隊，成立了10個安全協管幫教組，有62名離退休老工人成為首批安全幫教員，與10個生產單位建立了安全互動活動平臺。為使老同志了解企業發展，組織老同志到井下參觀，召開老同志與公司領導面對面交流座談會和為礦井安全發展做貢獻座談會，組織了10余名退休前曾擔任礦領導、區隊和科室領導的退休老同志成立了奉獻余熱智團”鼓勵他為礦井安全與企業發展獻計獻策。去年月份公司開展“為企業發展獻良策”活動、退休老同志就提了27條建議，其中原生產副礦長的一條安全建議被評為好建議二等獎，公司給予了獎勵。為安全親情深入譜及，開展了為親人寫安全寄予征集活動，征收到安全寄語1672條，開展了三保證、三不讓、三個比一比競賽活動，即：保證對親人上班前囑托安全，不讓其喝酒，比一比誰對親人照顧的好；保證下班后詢問安全，不讓違章，比一比誰家安全親情工作好；保證讓親人休息好，不讓受外界干擾，比一比誰家安全后勤工作好。向全礦退休人員提出了關愛親人安全，建設幸福家庭”號召，要求大家當好家庭安全監督員、做好家庭安全服務員，當好安全信息員，做好安全宣傳員，當好家庭安全幫教員，現在有監督、服務、信息、宣傳、幫教5個小組80人，參透到區隊、班組、家庭每天都有信息員到安質科、信息站了解記錄安全情況，對“三違”人員送安全到家，幫教到人。去年一年中，這個礦安全幫教組走訪職工家庭107戶，職工宿舍217人次，送安全幫教信54份，簽訂家庭聯保合同318份，與區隊舉辦安全親情互動6次這480余人次，使安全親情教育活動在全礦普及開花，收到很好的效果。
二、親情溫暖，搞活安全互動情感的力量是無窮的
用親情溫暖、親情服務、親情優勢融入安全教育是我們開展安全親情活動的主要特點之一。在方式方法上，煤礦做到過冬送溫暖，夏送清涼，礦嫂慰問、親情囑托、班前送安全囑咐、雙親互動、發放安全倡議書、宣讀安全慰問信、送家庭安全勸告信等多種親情化、人性化的教育形式，把安全教育融入到親情、友情之中，增強井下職工“一人安危系全家，全家幸福系一人”的安全意識，形成了親情溫暖、親情關愛、親情感化、親情幫教的新模式。從去年二月份始，他們在全礦10個生產單位開展了“親情卡”安全活動，組織父親、妻子對兒子、丈夫進行安全互動，訂作了安全“親情卡”，卡上有父親對兒子、妻子對丈夫的安全寄語、安全囑托語、安全要求、安全期盼，有兒子父親、丈夫對妻子的家庭期盼和幸福生活的希望，語句殷切，詞語感人，情真意切，由父親、妻子到區隊班前會宣讀親情卡，雙方面對工友、單位領導宣誓保證，場面十分感人，有的夫妻當場流下眼淚。在綜掘二隊親情互動時，農協工陳某妻子對丈夫說：只要你安全，我和孩子做夢都會幸福的笑！為了我們幸福的笑，你一定要安全！感人而又動情的話竟成了各區隊班前會安全講評中的警言名句，可見安全親情力量之大。
此項活動我們在10個生產單位舉辦，共有58對親人家庭參與，組織24場面對面親人交流互動，在全礦反響極大，連公司黨政領導都參與到活動之中。在安全親情送溫暖活動中，煤礦組織的礦嫂安全服務隊“聞名全局，局領導親口夸贊，先進事跡上過工人報、中國煤炭網、礦工報和局網站。去年夏季，礦嫂安全服務隊在井口連續100天義務服務，為員工熬綠豆湯、涼茶、縫補作衣、讀安全勸告信、送安全囑托語，態度和藹，服務熱情，在一個夏季，12名礦嫂三班倒，站在通往井口的走廊過道，悶熱難奈，但它們卻為員工帶來了清涼，送來了安全親情。礦工親熱地稱呼她們是送安全的人。公司總經理、黨委書記到服務站看望她們，說她們為企業安全做貢獻勞苦功高。今年春節期間，礦嫂服務隊在退管中心除了在開展不同形式的文化娛樂活動外，還積極配合礦公司春節安全保勤工作，積極組織礦嫂服務隊，在井口開展喝奶送親情學安全答題有獎活動，就是員工下井每人送一袋奶，奶袋上貼有專門制作的煤礦三大規程問答題，還在井下千米安全文化走廊印制答案牌板，員工在候車侯罐時利用空閑一邊喝著奶，一邊背誦題，題目進行答題，升井后憑奶袋答題，答對者現場頒發一份獎品。通過這樣活動的開展員工喝了奶、沖了饑、解了渴，學到了安全知識又增加了安全意識，局領導在答題現場觀察很久，并拿著奶袋讓上井職工答題，當職工流暢地答對題后，副局長高興地連聲夸贊這樣的活動有創意，是在全局的安全活動創新，說是一舉四德：為職工送了溫暖關懷，學習了安全規程，凈化了井下環境，譜及了安全知識。在整個春節活動中，他們為職工發送了4000余袋奶，使三大規程得到了認真扎實地貫徹學習，配合了公司開展的規程貫徹年活動，為安全生產盡了一份力。
春節慰問信息范文5
一、規范了殘疾人專用車的銷售服務管理。
1、為了進一步規范殘疾車的銷售服務管理，我區根據市殘聯有關文件精神，起草了《____區殘疾人專用車銷售管理實施辦法》，明確了殘疾車的銷售對象、流程和租賃方法，并專門設計了《購車須知》，寫清所需證件和要求，讓殘疾人一目了然，方便殘疾人購車，__*年至今共有38名殘疾人新購或更新了殘疾車。
2、做好了____年、____年、____年的殘疾車年檢、維修、復原一條龍服務，我們從方便和解決殘疾人實際困難出發，采取分片年檢和對每位殘疾車主給予一次性年檢補貼的方法，對因重殘、車禍、患病等原因無法年檢的，就和區交巡警支隊一起下基層上門為殘車主年檢，三年的年檢率、復原率均為100，圓滿完成了年檢、維修、復原工作。
二、定時定點地做好殘疾車的維修工作。
自__年殘疾車置換后，我區落實了__*摩托維修部作為殘疾車維修點，經過一年的維修，基本上解決了殘疾車的維修，但由于廣大殘疾車主分散在全區各鎮、街道，維修點難以做到上門維修，維修點也不愿承擔今后的殘疾車維修工作。我們經過研究，考慮到殘疾人是一個弱勢群體，需要社會各界的關心幫助，要以“三個代表”的要求服務于廣大殘疾車主。因此，我們向市殘疾人用品用具供應服務站反映情況后，得到市站領導的大力支持，向我們推薦了______殘車維修部，我們與__*維修部接觸后，感到他們服務態度好，維修質量過得硬，就共同商量確定了殘疾車定點定時維修的方法，簽訂了維修協議書，即從__*年3月起每月__*日由____殘車維修部到__*為132輛殘疾車進行維修。
維修方法確定后，我們二次發信給132名殘疾車主，就維修時間、地點、費用等情況進行了說明。在每月一次維修過程中，我區的肢殘人協會也發揮了重要作用，區肢殘人協會主席，__*街道殘疾人代表____每月都到維修現場，聽取大家對維修質量、方法、服務態度的意見，溝通與殘疾車主的聯系，共同做好殘疾車主的思想教育工作。
為了方便__*地區殘疾車的維修，我們找到了既是殘疾車主，又是經過殘聯就業培訓的____鎮肢殘人____，通過接觸了解后，感到他為人誠懇，又有維修技能，作為殘疾人、殘疾車主也愿意為殘疾人服務，經雙方商定從____年4月份起開始承擔__*地區的殘車維修任務。我們區殘聯與兩家簽訂了維修協議書，明確了雙方責任及獎懲辦法，對132名殘車主發放了維修通知，對有關維修時間、地點、費用作了說明。三年二個維修點平時維修殘疾車250輛次，供應配件543件，維修金額14473元。我們除了做好平時維修外，還根據殘車損壞率提高、第三者責任保險即將到期的現狀，集中于____年12月10日、11日、12日三天在__________分片組織129名殘車主進行了維修和保險服務，共維修殘疾車51輛，維修金額2452元，通過集中維修確保了殘疾車的安全行駛，受到了廣大殘疾車主的一致好評。
三、以人為本地做好殘疾人車主的服務工作。
1、為了落實好每一位殘車主的工作單位，確保他們的生活不受影響，在____年，我們下發了《關于配合做好殘疾人專用車管理的通知》，要求各基層殘聯從維護社會穩定，保護殘疾人合法權益出發，做好少數殘疾車主擅自改裝、載客營運的排查摸底工作，做好殘疾車主的教育疏導工作。并要求對殘疾車主的工作安置、工資收入、生活情況進行一次自查，對生活、工作上有困難的，要積極協調有關部門落實扶貧幫困措施。
2、為加強對殘疾車的管理，我們在____年至____年多次給132位殘疾車主捎去慰問信，向他們表示節日的慰問，向他們主動配合政府做好殘疾人機動三輪車的置換工作表示感謝，并希望殘疾車主遵守交通法規，不營運、不改裝。如在____年春節前夕，我們對126名殘疾車主的家庭、工作、子女入學情況進行了調查摸底。經過調查，126名殘疾車主中有工作單位的有87人，占總數的69.1，無工作單位的有39人，占總數的30.9。對39名無工作單位的殘車主我們通過掛靠福利廠、落實三級定補、給予特殊困難補助、鼓勵自謀職業等方式解決他們的生活困難。
3、我們除了保障好他們的基本生活外，每年還對因患大病、子女就學、沒有穩定工作或雖有工作但收入偏低的殘車主進行走訪慰問，三年來，共走訪了75戶特殊困難殘車主家庭，共計金額3.24萬元。我們還做好殘疾車的管理工作，在____年春節前夕對126名殘車主進行了基本情況調查，掌握了殘車主家庭、工作、經濟收入等情況，對31戶無穩定收入和因病致困的殘車主進行了走訪慰問，贈送慰問金10600元。特別對__*鎮____村殘車主____因車禍而造成的特殊困難給予了補助1000元，為33名因生活困難的殘車主子女給予了入學補貼，還優先為__*街道殘車主__*的家屬推薦就業，改善了他家的生活，穩定了殘車主的情緒。
4、我們還從殘疾車主的身體狀況出發，想方設法為殘疾車主創造就業機會，使他們過上自食其力的生活。如____鎮____村肢殘人____，__ *年殘車置換后，考慮到沒有收入，沒有購買新車，雖然每年有一定的補助收入，但他不甘寂寞，要求學門手藝。區殘聯根據____上肢健全，可以做門手藝活的情況，為他請來了修配鑰匙的上門師傅，區殘聯還資助他部份開辦費，使他開了一間修配鑰匙的小鋪子，過后不久他就買了一輛殘疾車，方便來往于家庭和店鋪之間。
四、二點體會。
1、領導重視、各單位配合支持是做好殘疾車管理的基礎。
殘疾人工作是一項社會性的工作，需要社會各界的關心幫助。我們在殘疾車維修管理中，積極探索最佳的管理方法，其中得到了市殘聯供應站領導的支持，為我們出謀劃策。在二次年檢中，我區交巡警支隊的領導自始自終在現場參加年檢，在下基層年檢時，區交巡警支隊還派車、派人與區殘聯同志一起踏著泥濘的道路，不耐其煩地一家一家深入殘疾車主家中進行上門年檢?；鶎託埪撘沧龅椒e極配合，及時上報信息，時刻了解殘車主的困難，配合做好殘疾車主的思想教育工作。
2、讓殘疾人滿意是我們工作的出發點。
春節慰問信息范文6
一、幫扶方式
1、“一對一“”包扶：一名科級領導干部包扶一名困難職工。
2、項目幫扶：對有一定勞動技能申請創辦第二產業的困難職工，發放一定數額的扶貧幫困周轉金。
3、一次性救助：對因天災人禍、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。
二、主要幫扶措施
1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。
2、設立了*林業局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領導小組，出臺了幫扶基金審批、使用、管理辦法。
3、深入調研，摸清底數。對全局分流職工基本情況、職工子女待業情況、困難職工子女入學情況、特困職工致困原因等進行了深入細致的摸底調查，建立了困難職工、職工待業子女、職工子女就學情況電子檔案，做到了困難職工人數清、致困原因清、困難程度清；技能特長清、就業需求清。
4、認真分析，理清思路。通過對全局困難職工致困原因、困難程度、技能特長、就業需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜采取不同方式進行幫扶。
5、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展情況良好，能夠在全局發揮榜樣示范作用的單位，獎給班子成員正職現金1000元，副職現金各500元。凡被包扶對象率先脫貧，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現金1000元。反之，進行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領導不得被評為先進，應繼續幫扶直至收到明顯成效或徹底脫貧。
6．加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現狀和存在的問題，真實上報年度困難職工脫貧情況。
三、幫扶內容
1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情了解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉變思想，提高認識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。
2、幫創收。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務的前提下，利用林區的有利條件搞產業開發，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。
3、幫信息和技術。積極熱情主動地向困難職工提供脫貧致富的信息和技術幫助，竭誠為他們排擾解難。
4、幫資金。當困難職工在產業開發或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫助他們解決資金難題，使其渡過難關。
5、幫子女入學與就業。在困難職工子女入學遇到困難時，要想法設法幫助其解決子女入學上的困難，保證困難職工子女能按時入學。同時要及時收集就業信息，多方尋找就業門路積極幫助困難職工解決子女就業問題。
6、幫就醫。即在困難職工及其家庭成員就醫遇到突出困難時，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫。
四、幫扶成效
1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮居民最低生活保障機制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達28萬多元，解決了大部分困難職工的溫飽問題，使我局困難職工達到了應保盡保。
2、多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會為*、*等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為*，*等三名困難職工發放扶貧幫困金2500元，為*、*、*等6名大病職工發放大病慰問金5500元。從市總工會為*，*等10名困難職工子女上大學爭取到助學金20000元，又從市民政局為*，*，*三名低保戶子女上大學爭取到助學金6000元，獎勵考上大學本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發的風險，減輕女職工肩負工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進行了婦女病普查。
3、制定了“三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會12個，幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實感受到了黨的關懷和溫暖，增強了工會的凝聚力和戰斗力。
4、為全局914名在冊職工（包括離退休職工）進行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康情況電子檔案。
5、廣泛開展了“送招工信息、送專業技能、送就業崗位”等活動，結成“一對一”幫扶對子42對，為困難職工過“雙節”捐款1518元。春節期間走訪、慰問困難職工50多人，發放慰問金17500元，寄發慰問信200多份。選送了一名困難職工子女進行了駕駛技能培訓。為263名職工興辦了職工互助合作保險，筑起了抵御風險的第二防線。