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為民務實清廉范文1
各基層黨(工)委：
為增強我縣群眾路線教育實踐活動第一環節的學習效果，縣委實踐辦決定舉辦以“為民務實清廉”為主題的全縣開展群眾路線教育實踐活動演講比賽?，F將有關事項通知如下：
一、比賽初定時間
擬定于3月中下旬舉行，具體時間另行通知。
二、參賽人員
各基層黨(工)委各選派1名黨員參加。
三、演講內容
演講要圍繞宣傳黨的十、十八屆三中全會、群眾路線教育實踐活動，以宣揚身邊的好人好事或談談自己對教育實踐活動的感想和體會等為內容(演講時間控制在8分鐘以內)，突出“為民務實清廉”這個主題，營造健康向上的氛圍，樹立正能量。
四、演講評定及獎勵辦法
縣委實踐辦將從有關部門抽調人員組成評委會，現場打分。
比賽設一等獎1名、二等獎2名、三等獎3名，現場按得分從高到低評定。比賽結束后，將現場為獲獎選手頒發證書并給予適當獎勵。獲獎名單將在惠東黨建網、惠東群眾路線網、惠東路線教育微博、縣委實踐辦簡報等媒體上公布。
五、有關要求
1、“為民務實清廉”主題演講比賽是增強我縣群眾路線教育實踐活動學習效果的重要步驟，各基層黨(工)委要高度重視，積極營造良好氛圍，指導參賽選手做好前期準備工作。
2、各基層黨(工)委要以開展“為民務實清廉”主題演講比賽活動為契機，進一步指導廣大黨員加強對黨的十、十八屆三中全會和群眾路線教育實踐活動內容的學習，適時以各種方式延伸本次演講比賽精神。
3、請各基層黨(工)委于3月10日前將參賽選手名單(含姓名、單位職務、聯系電話)及演講稿(電子版)報縣委實踐辦審核。電子郵箱：hdxwsjb@163.com，電話(傳真)：8558893。
惠東縣委實踐辦
為民務實清廉范文2
【摘要】新時期，辦公室工作原則也有了新的內涵，黨的群眾路線教育實踐活動的開展，為民務實清廉成為重要要求，辦公室工作也務必以此為宗旨。本文對此開展論述。
關鍵詞 為民；務實；清廉；辦公室工作
在全黨開展的以為民、務實、清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動，是在世情國情黨情深刻變化的時代條件下對貫徹黨的群眾路線提出的新要求。辦公室工作必須要把為民務實清廉的價值追求深深植根于思想和行動中，堅持為民為先、務實為本、清廉為魂，才能以黨的群眾路線教育實踐活動的成果，扎實推動辦公室做好各項工作，不辱使命承擔重任，圓滿完成各項任務。
一、堅持為民為先，強化意識固根基
辦公室作為綜合行政部門，承擔著人事勞資、教育培訓、生活后勤等與職工群眾息息相關的諸多重要職能，與職工群眾溝通最多、聯系最頻繁。要履行好這些職能，干好辦公室工作，必須強化為民服務意識，筑牢群眾基礎，將群眾觀點、群眾路線、群眾利益貫穿于工作全過程。
（一）要將群眾觀點作為辦公室工作的根本出發點。群眾觀點，是理論問題，也是立場問題。辦公室工作不同于業務部門直接能創造利潤，更多的是為業務部門輸送“炮彈”、提供保障。干好辦公室工作，要始終牢記群眾觀點，正確認識職工群眾在創造生產經營業績、推動兩個文明建設、促進企業改革發展中的地位，認真查找群眾觀念、群眾立場、群眾感情等方面的差距，反思宗旨意識樹立得牢不牢，解決好相信誰、依靠誰、為了誰等思想認識方面的問題，自覺擺正與群眾的位置，端正與群眾的態度，增進與群眾的感情，始終做到與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。
（二）要將群眾路線作為辦公室工作的根本方法。群眾路線，是實踐問題。做好辦公室工作，必須始終堅持一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來、到群眾中去。脫離群眾，就失去了工作的根基，更談不上管理和服務；離開群眾，工作就寸步難行，更談不上創造業績。辦公室作為參謀助手，為領導提供決策參考時，要多從群眾角度出發，是否有利于大眾群體利益，是否有利于企業整體利益；作為督辦檢查者，在執行企業決策過程時，要善于運作群眾工作方法，采用群眾樂于接受的方式，避免適得其反；在決策實施后，要加強督辦檢查，主動聽取群眾反饋意見，不斷總結提高，切實將群眾路線貫穿到工作始終。
（三）要將群眾利益作為辦公室工作的成效衡量標準。群眾利益，是現實問題。辦公室作為服務部門，是否解決了職工群眾關心的熱點難點問題，是否滿足了職工群眾的根本利益訴求，是評判辦公室工作質量的尺子。要始終堅持群眾利益無小事，全面學習掌握與職工群眾相關的惠民利民政策，認真查找權為民所用、情為民所系、利為民所謀等方面差距，解決門難進、臉難看、事難辦，政策不落實、執行打折扣等問題，建立合理的利益分配和共享機制，解決好群眾最現實、最關心、最直接的切身利益，讓企業改革發展成果惠及廣大群眾。
二、堅持務實為本，改進作風出實績
作風關乎細節，作風決定成敗。辦公室事無巨細、任務繁雜，來不得半點假大空，用同志的話說就是要“踏石留印，抓鐵有痕”。干好辦公室工作，必須大力弘揚求真務實、真抓實干之風，堅決反對形式主義、官僚主義，切實提高責任意識，切實提高工作效率，切實提高服務水平，以求真務實的工作作風，創造扎實過硬的工作業績。
（一）要切實提高責任意識。責任心是做好辦公室工作的基礎。務實的工作作風，絕不允許推諉、不作為。擁有強烈的責任心，就能干一行、愛一行、鉆一行，全身心地投入到工作上來。辦公室工作人員絕不能當一天和尚撞一天鐘，得過且過。要積極通過加強辦公室文化建設，增強員工歸屬感和認同感，營造積極向上的良好氛圍；通過提高員工對辦公室工作重要性的認識，增強員工的使命感和榮譽感，使員工體會到自身的價值；要建立獎懲分明、富有人性化的激勵機制和措施，一方面讓員工體會到付出與回報息息相關，另一方面讓員工切實理解嚴管理與被關愛的有機結合，用制度管理和人文關懷強化員工責任意識。
（二）要切實提高工作效率。高效率是做好辦公室工作的保證。務實的工作作風，就必須要杜絕拖拉懶散，切實提高工作效率。一是優化工作流程。從制度建設入手，減少不必要環節，避免重復多頭審批，明確責任，清晰流程，使制度設置更加合理，流程運轉更加順暢，避免“只立不廢、只增不減”的做法。二是加強時間管理。要排好工作計劃，工作任務分解后，要按月、按周、按天來安排，增強工作的主動性、時效性和科學性，培養今日事今日畢的良好習慣。三是抓住重點，分清主次，統籌兼顧，合理安排，忙而不亂，要把握好工作節奏，急事在前，難事優先，既雷厲風行，又有條不紊，避免打亂仗。
（三）要切實提高服務水平。高水平是辦公室工作追求的目標。高服務的水平，一方面取決于高的工作標準，另一方面取決于人員自身的能力。因此，要定位高、眼界高，從領導的高度去觀察和審視問題，從全局的角度去把握和處理問題，增強服務大局的能力；要高標準、嚴要求，培養精益求精、追求卓越的工作態度。要著力加強自身能力建設。業務知識、管理理論、溝通技巧、交際禮儀，都是辦公室人員必須掌握的崗位技能。要通過學習，不斷提高自身的理論修養和業務素質，把學與思、知與行結合起來，把學到的新理論、新知識、新技能運用到工作中去，把學習的成果轉化成推動工作的強大動力。
三、堅持清廉為魂，永葆本色樹形象
辦公室作為發揮承上啟下、綜合協調、參謀助手作用的重要部門，和領導接觸自然多一些，經常列席一些重要會議，掌握一些秘密信息。辦公室工作人員雖然職位不高、權利不大，但也容易成為公關對象，面臨糖衣炮彈的考驗。干好辦公室工作，必須堅持清廉為魂，讓廉潔意識融入血液、深入骨髓，永葆本色，樹立良好形象。
（一）要堅定理想信念，確保思想不動搖。理想信念是精神上的“鈣”，一旦缺失，就會得軟骨病。腐敗現象的發生，往往是理想信念動搖，喪失正確的世界觀、人生觀、價值觀造成的。堅定理想信念，強化精神上的鈣，要通過學習理論，主動加強思想修養，帶頭弘揚社會主義道德風尚，模范遵守法律法規和廉潔自律規定；主動學習案例，多聽聽現身說法、多看痛哭流涕，莫拿人情當借口，勿以惡小而為之，不被道是非，不被捏七寸；堅決杜絕僥幸心理，時刻繃緊廉潔自律這根弦，注重防微杜漸，嚴防一念之差、一時糊涂、一穴潰堤。
為民務實清廉范文3
為繼續保持我省煤礦安全生產工作持續穩定好轉的態勢，福建煤監局領導班子決定以繼續深入開展創先爭優活動為抓手，堅持高標準建設隊伍、高效率監察執法、高質量服務企業，全面實施煤礦“三步走”戰略，優化福建煤礦安全發展軟環境。
一、推行四項服務措施，節約辦礦成本
堅持把服務基層、服務企業融入到安全監管監察工作的方方面面，在監察執法中體現服務，在服務中固本強基。一是簡政放權。嚴格落實崗位責任制、同崗替代制、服務承諾制、首問首接責任制、一次性告知制、限時辦結制、否定報備制和責任追究制，切實提高工作時效。主動下放行政審批權力，在去年下放安全設施設計審查、四級煤礦安全培訓機構資質復審等6項權限的基礎上，試行推動網上行政審批，完善辦證大廳建設，實行周末預約受理，努力為企業節約辦證成本，減輕企業負擔。二是結對幫帶。認真落實“四下基層”工作制度，加強蹲點服務和結對幫扶工作，每位局領導與1個產煤市，每位處領導與1個產煤縣(市、區)“結對子”，建立“點對點”幫帶機制，幫助基層解決一批企業和群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。三是一線指導。開展“下基層、進企業、辦實事、破難題”活動，局領導每月下基層不少于5天，處級領導每月下基層不少于8天，一般執法人員每月下基層不少于10天，切實做到“下基層必下礦、下礦必到采掘工作面”，保證責任在一線落實、調度在一線進行、服務在一線到位、問題在一線解決。四是廣泛開展“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，群眾評議、黨員互評、領導點評”的“三亮三比三評”活動，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，從便企利民出發，優化工作流程，簡化辦事程序，提高服務效能，爭創群眾滿意窗口、爭創優質服務品牌、爭創優秀服務標兵。
二、實施三大戰略舉措，推動基礎強礦
堅持安全生產是一項惠民生工程，堅持“保安全與促發展并重、強基礎與促轉變并舉”原則，積極推動我省煤礦安全發展方式轉變。一是鞏固煤礦整頓關閉成果，完善并落實地方政府統一領導、相關部門共同參與的聯合執法機制，綜合運用經濟、法律和行政等手段，進一步落實停產整頓、從重處罰、關閉取締、嚴格問責的“四個一律”強力措施，推進“打非治違”工作制度化和常態化，形成合力。二是穩步推動小型煤礦企業兼并重組，研究制定煤炭開發強度和生產能力“雙控制”的有效措施，進一步淘汰落后產能，優化結構布局，引導煤礦企業做大做強，建設一批骨干型煤礦企業。三是推動管理強礦。全面推動煤礦安全質量標準化建設，引導企業加大安全投入，完善生產系統，規范安全管理，由散亂型的開采模式向集中、規模生產方式轉變，由粗放型的管理模式向精細化管理模式轉變。在目前全省生產礦井100％達到三級以上安全質量標準化水平的基礎上，力爭“十二五”末全省煤礦50％以上實現二級達標。
三、抓好三項基礎建設，夯實安全發展根基
一是抓好人才支撐體系建設。按照“控制總量、解決急需、結構合理、滿足需求”的原則，計劃利用五年時間委托培養1500名煤礦專業技術人員，解決好鄉鎮煤礦技術人員緊缺、專業單一問題。三年來已委托培養735名大中專學生，畢業243名，為鄉鎮煤礦長遠發展提供技術支撐和人才儲備。積極推動煤礦企業落實一線工程技術人員和采掘骨千年薪補貼制度，制定分類分層的考核評價指標體系，提高專業技術人員的行政、經濟等方面的待遇，留住人才，用好人才，著力培養一批懂專業、知安全、善管理、高效率的專業技術骨干。二是抓好信息化建設工作。按照建設“兩個薄弱環節”(井下人員定位系統、緊急避險系統)、建好用好“一個系統”(煤礦安全監控系統)、完善“三條生命線”(壓風自救系統、供水施救系統、通信聯絡系統)的總體工作思路，加快推進我省煤礦“六大系統”建設完善工作。充分發揮政策導向扶持和典型經驗示范帶動作用，大力推廣應用新技術、新工藝、新裝備，抓好煤礦科技項目建設，加快推進小型煤礦機械化改造。三是抓好安全文化建設。引導煤礦企業從改善礦區生產生活環境、規范日常安全管理、加強職工教育培訓、豐富礦區安全文化生活等方面人手，著力提高企業和職工的安全意識。體現礦區人文關懷，提升業主和職工的文化素質、安全素質和身體素質，使“安全多投入多效益”、“少出事故才能多出煤”成為共識，促進企業在安全狀態下最大程度提高生產力，創造最佳經濟效益和社會效益。充分利用電視、廣播、報紙、手機、網絡等媒介，加強對安全生產法律法規、方針政策和安全常識的宣傳，引導全社會“關注安全、關愛生命”，牢固樹立安全發展理念，更加珍惜人的生命健康和安全，使安全形成一種理念、一種文化、一種責任，深入社會、深入民心。
四、強化三項監察，堅決防治煤礦事故
扎實開展“三項監察”，繼續推廣集中監察、解剖監察、示范監察、異地監察等好做法，不斷改進監察方式方法，提高執法水平，加大依法處罰和責任追究力度。一是以“兩下降一杜絕”為目標，查大系統、治大隱患、防大事故，緊緊盯住煤礦水害、火災、頂板等重大安全隱患，堅決遏制較大以上煤礦事故發生。二是創新監察執法方式方法。緊緊盯住邊建設邊生產、假密閉偷生產和超層越界開采等16類違法違規行為，采取突擊檢查、明查暗訪等手段，一經發現立即立案查處，嚴重者提請地方政府予以關閉。三是提高執法效能。按照“統籌兼顧，協調發展；強化法治，綜合治理；突出預防，落實責任；依靠科技，創新機制”的工作原則，不斷完善煤礦安全監管監察機制，創新監察執法方式。堅持關口前移、重心下移，深入基層、深入一線，寓監察執法于服務，以服務促企業安全發展，在防范事故、提升安全保障能力上切實見成效。
為民務實清廉范文4
一、成立機構：
為切實加強對開展以為民務實清廉、“三進三解三促”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動工作的領導，縣城鄉建設局成立了由局黨委書記任組長、支部書記、副局長任副組長、各股室負責人為成員的教育實踐活動領導小組，領導小組下設辦公室，指定專人具體負責日常工作，加強對活動開展的指導，為活動的順利展開提供了有力的組織保障。
二、及時動員部署：
迅速召開干部職工會議、傳達學習了全縣實踐活動動員會議精神，通篇學習了縣委的實施意見，安排部署縣城鄉建設局開展以為民務實清廉、“三進三解三促”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。要求全局干部職工，依照縣委要求，結合各自的工作職責，深入開展活動，做到全局工作與全縣同步落實和同步推動。
三、抓好實踐活動：
（一）認真組織學習。由領導班子帶頭，采取理論與實踐相結合，集中學習與個人學習相結合。討論交換與調查研究相結合，認真組織學習了黨的十報告、中央關于改進工作作風密切聯系群眾的八項規定、關于深入開展以為民務實清廉、“三進三解三促”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動的實施意見等內容，強化全體干部職工為民務實清廉的思想意識，提升服務水平。
（二）扎實開展實踐活動。以“三進三解三促”、“走基層、問民情、辦實事”為載體，一是進農村促發展，我局2013年美麗鄉村建設重點幫扶鄉村，局主要領導多次帶隊進村結對幫扶，進行“零距離”訪談，幫助該村理清思路找門路，按照“八不八多”美麗鄉村建設新理念，編制了村莊建設規劃，圍繞村農業發展、農民致富兩重點，突出以井岡蜜柚為主導的特色農業產業，打造以井岡蜜柚為主導產業的現代農業示范村，并已為該村提供了幫扶資金5萬元。二是履職責抓創衛?？h園林處組織干部職工，深入到縣城的每條街道，每個綠化帶，積極做好了以下工作：1、建設局宿舍小區綠化，鋪植草皮1600m2，種植樟樹、紅葉石楠球等苗木100余株，共計5萬元。2、二七路栽植紅葉石楠球550株，共計3.5萬元。3、贛江大道、路、二七路安裝PVC護欄1720m，共計14.5萬元。4、在大道北延、富川路及交通島種植草花8萬余株，共計10萬余元。
5、縣城行道樹池清理余土、鋪放鵝卵石2830池，共計5萬余元。6、路和路等路段種植麥冬830m2，共計1萬余元。7、路與二七路交叉口鋪植草皮400m2，共計4000元。
市政所突出重點，狠抓創衛工作。主要完成如下幾項：
?對合豐大道人行道改造，鋪裝吸水磚2300余平米，清運余土及垃圾9車，路人行道鋪裝吸水磚1400余平米，其余鋪裝面達3300平米，投資約36.4萬元。
?對道路兩邊空地進行圍墻圍檔，共砌筑760米，投資26.6萬元，加高擋土墻1200米，投資約18萬元。
為民務實清廉范文5
"照鏡子"不但要找到差距，更要"照"進靈魂。"以銅為鏡可以正衣冠，以古為鏡可以見興衰，以人為鏡可以知得失矣。"領導干部要以八項規定等制度要求和民眾訴求期盼為鏡子，好好照照自己是不是符合黨員干部先進性、純潔性的標準，是不是真正做到為民務實清廉。
"照鏡子"就是一次仰看星空的進程。通過上上下下、前后左右的對比排查和逐一整改，使官員的靈魂得到凈化，境地得到升華，增強他們自我束縛和勤政廉政的榮譽感、責任感與使命感。更要"照"出官員的畏敬之心。講操守，重品行，重視培養健康的生活情趣，保持高尚的精神尋求。
"正衣冠"不但要審閱本身的形象，更要做好榜樣。一級做給一級看，所謂"善禁者，先禁其身而后人"是也。"成由節約破由奢"，領導干部的作風題目不是小事。為官者當"食君之祿，分君之憂"，而非迎來送往，觥籌交錯，昏昏沉沉，乃至沉溺于低級趣味，驕奢佚。領導干部始終要做到自重、自省、自警、自律，常修為政之德，真正做到"從我做起，向我看齊，對我監督"。果如是，榜樣的氣力將催生強大的向心力和引導社會前行的正能量。
"洗洗澡、治治病"，更要"搓搓泥"。洗澡需要洗滌劑，治病需要對癥藥。假如官員不肯"下水"，則洗不凈身子;官員諱疾忌醫，則仍"帶病"從政。因此，本著懲前毖后、治病救人的善意，應當給官員"洗澡"、"治病"更多的選擇，讓他們能認認真真地"搓把泥"，清清新爽的"丟包袱"。否則，走過場以后依然是躲污納垢之身，害莫大焉。
保持"洗澡治病"的的新鮮度，要靠權利的"防腐劑"。只有將公權利關進制度的籠子里，出實招、動真格、見實效才能使干部作風進一步轉變，干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步建立。唯此，才能官爽民爽，久久為功，凝聚人心，共同匯成實現"中國夢"的宏大氣力。
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為民務實清廉范文6
首先為官為人的“正面清單”缺不了“嚴與實”。嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”，這是對各級領導干部提出的新要求，要求我們要自覺凈化我們的思想認識、政治覺悟和人格品德，要自覺自律，要求我們在生活作風、工作作風、為人處世等方面要更高更嚴地要求我們自己，要腳踏實地、敢于擔當、公道正派；要求我們堅持用權為民,自覺遵守憲法法律和黨的紀律,按規則、按制度、按法律行使權力,敬法畏紀,為政清廉,任何時候都不搞特權、不；自覺接受監督,樹立正確的權力觀、政績觀,堅持為民用權、秉公用權、依法用權、廉潔用權。我們要嚴格按照“三嚴三實”的要求修身正己、提神醒腦。要把“三嚴”當作我們每一位領導干部特別是黨員領導干部實現“為民、務實、清廉”的思想路徑、工作方法、做人之則，當作一條我們始終堅守的為政之要。
“三實”對我們各級領導干部工作、生活、作風建設方面提出了更高、更實的要求。要求我們謀事要實，要從實際出發，謀劃事業和工作要實，所謀所思所為之事要符合實際情況、符合客觀規律、符合科學發展精神，不好高騖遠、不好大喜功，不虛榮浮夸、不脫離實際。創業要實，就要腳踏實地、真抓實干，從小事做起，從群眾關心的事做起，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。做人要實，就要誠字當頭、實字為先，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，公道正派。“三實”是從自身主觀世界出發，要加強黨性修養，堅定理想信念；堅持用權為民，不；遵守黨紀國法，做到為政清廉。做到了“三嚴”，就為“三實”奠定了堅實的基礎，而有了“三實”，“三嚴”的實際價值才得以體現。“三嚴三實”我們既要牢記于心，更要付諸于行，使之成為我們修身立德的理論基礎，行動指南。
我個人認為作為一名黨員領導干部、一名財政工作者，務必清醒地認識到只有腳踏實地的創新做好自己的本職工作，帶領同志們完成領導交給的各項工作任務，才稱得上真正是一位合格的好干部。
我協助局長分管財政監督檢查局、市政府采購辦，在“三嚴三實”活動開展以來，帶領同志們認真學習，落實好“三嚴三實”的精神，按要求努力工作。
當前，我們的工作既面臨著真抓實干，積極作為的新要求，也面臨著怎么干？如何為的新考驗：
