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電信工程師范文1
一、生產實習的目的
生產實習是電子信息工程專業以及其他任何專業十分重要的實踐性教學環節，是培養學生實際動手能力和分析問題解決問題能力、理論與實踐相結合的基本訓練，同時也是學生畢業設計選題及設計工作原始資料的來源，為學生進行畢業設計打下扎實基礎。認真抓好生產實習的教學工作，提高生產實習教學質量，是提高學生業務素質和思想素質的重要環節。
1、訓練學生從事專業技術工作及管理工作所必須的各種基本技能和實踐動手能力。
2、讓學生了解本專業業務范圍內的現代工業生產組織形式、管理方式、工藝過程及工藝技術方法。
3、培養學生理論聯系實際、從實際出發分析問題、研究問題和解決問題的能力，將學生所學知識系統化。
4、培養學生熱愛勞動、不怕苦、不怕累的工作作風。
二、生產實習的要求
1．了解計算機通訊網絡及企業內聯網的構成和配置，掌握所接觸信息系統（軟硬件）的工作原理，結構，安裝，及故障識別方法，熟悉基本網絡測試工具的使用方法和系統規劃軟件和網絡數據庫的使用方法。
2．了解服務器、交換機、hub、網卡、光纖和粗細纜的基本功能，了解它們選型的一般原則及對應的網管軟件使用等。
3．了解所在企業信息流的組成，即供應鏈、產品鏈，資金鏈、信息鏈的性質和用途，初步形成企業信息系統和計算機通訊網絡的整體概念。
4．通過講座、參觀，了解通訊及網絡技術、企業信息管理系統、電子商務的發展情況、使用情況、新成果新技術的應用情況。
三、生產實習企業情況介紹
1.邯鄲鋼鐵股份有限公司
邯鄲鋼鐵集團有限責任公司（簡稱邯鋼）位于我國歷史文化名城、晉冀魯豫四省交界的中心城市、河北省重要工業基地——邯鄲。邯鋼自1958年建廠投產以來，歷經近半個世紀的艱苦創業，已從一個名不見經傳的地方中小企業，發展成為總資產、銷售收入雙雙超過300億元，年產鋼達800萬噸的現代化鋼鐵企業集團。
20世紀90年代，邯鋼在經濟體制轉軌過程中，主動推墻入海、走向市場，通過創立并不斷深化以“模擬市場核算，實行成本否決”為核心的經營機制，創造了顯著的經濟效益和社會效益，成為國有企業實現兩個根本性轉變的成功典范，被國務院樹立為全國學習的榜樣，譽為“全國工業戰線上的一面紅旗”。公司先后榮獲全國質量效益型先進企業、全國五一勞動獎狀、全國優秀企業（金馬獎）和全國文明單位等稱號。
21世紀以來，邯鋼創新發展，再鑄輝煌。250萬噸薄板坯連鑄連軋生產線、國內第一條熱軋薄板酸洗鍍鋅生產線、130萬噸冷軋薄板生產線、12萬噸彩涂板生產線等一大批具有國際一流水平的現代化裝備相繼建成投產，實現了以優質板材為主的產品結構調整，公司板材比達到73%，綜合競爭實力產生了質的飛躍。XX年，邯鋼在河北省百強企業中名列首位，在中國企業500強中名列第74位，在全國制造業中名列第28位，位居全國納稅百強企業第62位。并成為國際鋼鐵協會成員單位。
2.中國網通（集團）有限公司邯鄲市分公司
中國網通（集團）有限公司邯鄲市分公司是中國網通集團河北省通信公司的市級運營機構，是邯鄲地區主導的通信運營企業，固定資產總值近40億元，有員工近兩千人，轄15個縣（市）分公司，以經營固定電話和數據通信業務為主,同時承擔著黨政專網和應急通信保障任務.1998年以來，中國網通（集團）有限公司邯鄲市分公司先后歷經郵電分營、移動剝離、政企分開、電信重組等數次改革，現正致力于改制上市，向現代化企業邁進。
中國網通（集團）有限公司邯鄲市分公司及所轄武安、峰峰、涉縣三個縣（市）分公司獲得了河北省委、河北省人民政府頒發的河北省“文明單位”稱號，11個縣（市）分公司獲得了“市級文明單位”稱號；27個營業窗口被省文明委命名為“三星級窗口”，9個班組被命名為“省級青年文明號”；其中電信營業部還獲得了“邯鄲市十佳標兵青年文明號”的榮譽。中國網通（集團）有限公司邯鄲市分公司員工王靜同志獲得“全國青年崗位能手”稱號，成為全省通信行業唯一獲此殊榮的先進個人。
3. 河北移動通信公司邯鄲分公司
河北移動通信公司邯鄲分公司成立于1999年7月，由原邯鄲市電信局移動通信業務分營組建而來，直屬于河北移動通信公司，下轄15個縣（市、區）移動分公司。XX年11月，成功實現境外上市，企業性質由國有改為外商獨資經營，名稱改為河北移動通信有限公司邯鄲分公司?，F有員工288人（含15縣、市、區），主要經營移動電話通信業務（包括話音、數據、多媒體等）；ip電話及互聯網接入服務；從事移動通信、ip電話和互聯網等網絡的設計，投資和建設；移動通信、ip電話和互聯網等設施的安裝、工程施工和維修；經營與移動通信、ip電話和互聯網業務相關的系統集成、漫游結算清算、技術開發、技術服務、廣告業務、設備銷售等；出售、出租移動電話終端設備、ip電話設備、互聯網設備及其零配件、并提供售后服務。
本公司擁有邯鄲規模最大的移動通信網絡，覆蓋邯鄲所有市、縣和大部分鄉鎮，主要交通干線和重點地區基本實現了無縫隙覆蓋，并與全國31個省、直轄市、自治區實現了聯網，和世界81個國家和地區的163家移動運營商實現了國際自動漫游。相繼開辦了主叫號碼顯示、呼叫轉移、信息點播、短信息、全球通移動秘書、全球通手機銀行、全球通ip電話、全球通wap以及虛擬網等新業務。截止XX年12月，網上用戶已超過29萬戶。
公司完全按照現代企業制度要求組建、管理，面向市場，服務社會。始終堅持“用戶的滿意是我們不懈的追求”的服務宗旨，不斷完善網絡建設，提高服務質量，為全市經濟發展和人民生活提供安全、可靠、便捷的移動通信服務。
4.中國鐵通邯鄲分公司
中國鐵通邯鄲分公司（簡稱邯鄲鐵通），是國家基礎電信運營企業--中國鐵通集團有限公司（簡稱中國鐵通）設在邯鄲的業務發展及經營管理機構，面向公眾提供固定網本地電話、國內國際長途電話、ip電話、公共數據傳送、互聯網、通信網絡元素出租出售、視訊、無線尋呼等基礎和增值電信業務。建有全國統一的客戶服務體系和10050客服電話平臺。
中國鐵通邯鄲分公司將突出特色，發揮優勢，為社會公眾提供"高速、安全、可靠、優質"的全方位、多層次的電信服務，以專業的品質，卓越的服務，打造中國鐵通品牌，為發展邯鄲通信信息產業，為建設中國電信強國而不懈努力、貢獻力量。
5．邯鄲市城建局
邯鄲市城市建設局現有職工近萬人，下屬14個單位，主要擔負著城市供水、供氣、供熱、公共交通、園林綠化、市容環衛、市政建設和管護、城管監察等任務，直接服務于城市經濟和人民生活。近年來，該局積極圍繞“以創建國家園林城市為龍頭，以樣板街建設和路網建設為重點，以城市容貌綜合整治和增強服務保障能力為基礎”的建設和管理思路，大力度地開展城市建設管理攻堅戰，局連續四年獲省級文明單位，省社會治安綜合治理先進單位，連續四年被評為市“實績突出領導集體”，連續三年奪得全市“優質服務杯”，局先后榮獲國家級榮譽19項，省、部級榮譽88項。全局主要基層單位有：市政工程公司，市政管理處，市自來水公司，市煤氣公司，市熱力公司，市園林管理處，市公共交通總公司，市容環境衛生管理局，城市管理監察支隊，市節約用水辦公室。
四、生產實習的內容
電子信息工程專業的生產實習主要以觀摩和實際操作實習為主。為了使學生在生產實習中有的放矢，所以在實習前各教學班要根據生產實綱制訂出具體的實習計劃，保證以下內容的實施。
1、參觀邯鋼的變電站區，熱軋廠區和主控室，了解企業的信息控制鏈并初步了解erp企業資源計劃。
整個過程主要是廠區工作人員現在講解為主，介紹企業資源管理規劃（erp）在企業資源管理中的地位與作用；介紹erp技術發展概況、企業規劃；介紹本地各種erp網的組成和互聯；介紹企業各項規章制度、技術條例、保密制度等。
2、參觀網通公司的邯鄲通信史展覽館，充分了解邯鄲通信的發展過程以及未來的規劃。并且通過親自的實踐和操作來加深所學知識與實際結合的能力。
3、參觀中國移動通信邯鄲分公司的中心機房，近距離的觀察移動通信網的鋪設方式，了解移動通信網的主要樞紐設備和維護方式。
4、參觀邯鄲鐵通設在我們學校的一個中轉站，了解電話網和鐵通寬帶的實現原理，網絡結構，維護方法等。
5、參觀邯鄲市城建局的監控機房，了解ddn等各種通信線路在實際應用中的例子，并且實際感受一下他們的優缺點。
6.聽取了各個公司的工程師來我校給我們做的精彩講座。
以上幾項內容主要是要讓學生對各種通信網絡的應用范圍、發展過程、前景有一個全面的直觀的了解，使學生鞏固、深化和擴大所學的理論知識，啟發學生獨立思考，發現問題的能力。
五、生產實習過程
8月30號實習地點：邯鋼的主變電站區
主要是聽了廠區工作人員對這個變電站各個部分及其整個系統的連接方式，工作過程和安全防護措施的介紹。并且進入中央監控室實地的查看整個工廠的實時工作狀態，初步的了解一個工廠調度室的重要作用和工作工程，使我們在大腦中對erp有了一個初步的影象。
8月31號實習地點：邯鋼的熱軋廠區
電信工程師范文2
1、經營管理工作呈現出外交禮儀化
所謂經營管理工作外交禮儀化是指企業項目經理人或項目經營管理工作者代表項目部本著“禮節性、禮貌性、親和友好性”的基本原則，把己方工程項目經營管理工作的模式、狀態、經營管理工作的方式和方法、經營管理工作中存在的及還需解決的問題等經營管理思想、理念及其他經營管理業務與單邊（業主）或多邊（包括業主、監理、設計或其他有關聯的第三方）所進行的經常性地、廣泛性地接觸、交流、溝通、陳述、表達、磋商和會談，以期力求達到經營及管理上所希望或追求的目的。其具有以下兩個顯著的特性或特征：第一是“經常性和廣泛性”。溝通、交流、磋商往往并非一次、兩次就能夠統一思想、解決存異、達成共識。這需要有一個理解時間、吸納過程，更需要有充足的理由和佐證資料的搜集、整理和完善的漸進，在這個漸進過程中就需要我們的溝通、交流和磋商，以便相互通報各自的進度、進展，解決過程中發生的新問題。第二是“親和性和友好性”。要進行經常性、廣泛性地接觸、溝通與交流，就須有一個親和友好的態度和融洽的氛圍，這是進行有效地接觸、溝通與交流的前題和基礎。倘若沒有這個前提和基礎，那么我們的溝通、交流將會出現話不投機、趣不相投，從而使我們的溝通、交流無法進行下去；其結果則是我們的磋商、交流一見就爭、一談即崩，根本無法達到即時、綏善解決問題和有效地推動工程項目進行有序施工的初衷。
2、經營管理工作出現了產業轉型化
目前，水電水電工程一方面受市場經濟規律的影響和作用，導致參與市場競爭的企業越來越多，使市場競爭越來越激烈，其相互競爭的結果則是資源過剩所造成的價格廝殺，致使企業利潤空間越來越小，甚至保本或虧損，使企業難以繼續維系生存和發展。另一方面隨著水電市場這種特殊產品商品的飽和以及水利資源開發利用的逐漸枯節，使水電企業難以繼續以原水電產業為骨干或龍頭產業來維系自身的生存和發展，迫使水電企業在生產經營過程中有目的、有方向、有選擇地提前嘗試轉型，這種轉型連帶促使我們的經營管理工作的內容和范圍、經營管理的方式方法等發生了重大的變化，即轉型項目的經營嘗試和轉型項目管理的實際運營。經營管理工作人員業務轉型主要包括以下三個方面：一是對新行業、新領域的角色轉換過程；二是對經營管理工作業務的新知識、新模式、新手段、新方法的學習、借鑒、探索、實踐的熟悉適應過程；三是對經營管理工作業務的探索、創新的轉型過程。
3、經營管理工作顯示出效率高速化
當前，水利水電轉型延伸“短、平、快”的產業越來越多，如送變電線路工程、風力發電工程、機組檢修工程等，其工期時間快則兩、三個月，長者三、五個月內即告全面竣工，這就使得我們的經營管理工作出現了短期性的效率化和高速化的特點來。經營管理工作的效率高速化強調的是對階段性工程項目經營管控工作應側重于工作的時效性、迅即性和效率性。主要表現在以下三個方面：一是總工期時間甚短，日常經營管理工作應迅速即時處理，注重工作的效率，以保證履約合同約定及法律規定的時效有效性；二是應盡量減少不必要的流程時間和流程運作程序，以壓縮日常經管工作處理和解決的時間周期，使之盡量與施工進度保持時間上的匹配；三是以確?！岸獭⑵健⒖臁惫こ添椖抠Y金鏈有序衍接為核心目標，切實解決工程施工項目資金運作需求的保障性問題。
二、經營管理工作發展的新趨勢
1、經營管理工作漸趨于目標科學詳盡化
近幾十年來，我國水利水電工程經營管理工作經歷了從無到有、從粗到細、從細到精漫長的磨礪和發展過程，這一管理的創新和發展變化，是一個質的飛躍和升華。這種發展趨勢必然要求我們的經營管理工作需在工程項目施工前進行經營管理模式的設計、經營目標的規劃、分析、論證，以及規范化、流程化設計等的精細工作。需在工程項目施工過程中進行工程關鍵性節點和工作階段性經營目標的補充、修正和完善工作，以及實施過程中的監督檢查工作和糾偏考核工作等等詳盡化、科學化的精致工作。當前，水電行業工程施工項目經營管理工作中普遍存在著“前期觀望看、中期認真算、后期沒轍吊著胃口干”的現象，這種現象若不有效即時改觀，將會導致以下不利結果：一是不能滿足和適應當前市場經濟發展和工程施工短平快的速度需求，企業將自然被市場淘汰；二是施工企業中后期加速進行的經營管理工作為時已晚，反使得施工企業自己的經營由主動變為被動，問題由容易變困難甚至無法解決。三是“前松后緊、慢一拍”的管理模式和節奏，不利于對前期成本費用的監督、控制與糾偏，造成工程施工中后期無法扭轉和彌補的局面。
2、經營管理工作漸趨于度量精準系統化
電信工程師范文3
您好!
首先感謝您在繁忙的公務中瀏覽這份求職材料。在此，請允許我向您毛遂自薦。我畢業于電氣工程學院電氣工程及其自動化專業，并獲得學士學位。
在學校期間尊敬老師，團結同學，關心熱愛集體，有著強烈的集體責任感。在校期間，主修電力工程、電力系統繼電保護、電機學，變電站綜合自動化、輸電線路設計原理、電氣二次安裝等系統知識，在校期間通過了全國英語四級考試，獲得了全國計算機考試二級資格證書，以及取得了工學學士學位證書。大學四年獲得多項獎學金及校三好學生稱號榮譽，并取得優等畢業生稱號。
畢業之后被學院領導推薦到供電局分局工作，工作期間,首先從變電運行著手,了解各項變電運行操作,對繼電保護以及設備特點性能熟悉,隨后被抽調至調度管理所,從事電網運行調度。
通過對220kV變電站運行規程以及相應的操作技術的學習掌握，以及到變電檢修，繼電保護，輸電線路班組學習各項電力知識，為自己工作積累了經驗，同時在工作之余，努力到變電站新建改擴建工程現場主動向施工方學習各項繼電保護調試知識，變電檢修工藝技術，以及輸電線路巡視注意事項和技藝，也我工作的開展提供了很大的幫助。由于我酷愛變電設計，在工作之余，主動到我電氣設計室學習各項變電及線路一、二次設備設計項目，了解各項設計原理以及工作經驗，同時積極參加我局電網規劃討論，為電網結構優化提出自己的意見。
工作期間，在供電局開展安全知識競賽活動中，做為其中一名選手，獲得了個人三等獎榮譽。在參加局內演講比賽獲得了優秀獎。
成績只是暫時的，更大的業績還要自己去開創，很高興看到貴單位在應屆畢業生網上的招聘信息，很榮幸能夠向您遞交自薦書，我也熱切希望成為貴公司的一分子，我相信在貴領導的帶領導下，我將以更大的熱情投身到工作中，充分發揮自己的智力才能，在此望貴領導給我機會讓我有發揮自己才能的空間。謝謝!
此致
敬禮！
電信工程師范文4
大家好！
我叫××，200×年畢業于××，現在已經完成了××廣播電視大學?？莆膯T專業的學習。郵電校畢業后我就進入電信實業公司工程分公司工作，200×年4月至9月從事設備安裝及機房整治工作，200×年10月至今在工程分公司工程管理部從事資料主管、部門綜合、報帳會計、工會出納等工作。這次我競聘的第一志愿是施工副隊長。首先感謝公司領導給予我這次學習和鍛煉的機會，同時，借此機會向多年來給予我幫助和關懷的領導、同事們表示真誠的謝意！正是大家的支持和厚愛，才使我有信心走上這個競選的舞臺。
誠然，我從沒有擔任過施工隊現場管理，缺少經驗。這是劣勢，但正因為沒有以往經驗的干擾，少了畏首畏尾的私慮，多了敢作敢為的闖勁。讓我填報這個崗位的直接原因是我有能力、有信心在現有的基礎上將基層管理工作做得更好。
我競聘的理由有以下三點：
第一：青春需要理想，夢想不生長于艷陽高照的溫床。對于青年人而言，越是新的工作、新的環境，就越富有吸引力和挑戰性。施工副隊長就是這樣一個挑戰與機遇同在，壓力與動力并存的工作崗位，它是企業形象和素質體現的一個重要方面，工作強度和工作難度都很高，我認為在這樣的環境中工作，能夠學到新的基層管理知識，開拓新視野，挖掘新潛力，有利于自己的全面發展。
第二：我認為自己具備了從事施工副隊長所必須的個人素養。
首先，我有較強的敬業精神，工作認真負責，有著嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的優良品質。雖然我是一名女孩子，但是在我的字典里面，沒有嬌滴滴這三個字。不管是加班加點，還是外出奔波，我絕不會因為自己是女性而退縮。
其二，我年紀較輕，思想活躍，可塑性強。我能夠很快地接受新事物，適應新環境，融合到新集體中去。
其三、我信奉誠實、正派的做人宗旨，堅持團結而不特立獨行，尊重權威但不妄自菲薄，遇事懂得及時征求他人意見，能夠與人一道，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰斗團隊。
第三：我認為自己具備了從事施工副隊長所必須的知識和能力。
首先，從199×年至今，我進行了近8年的綜合電信的系統學習，工作以來我先后在施工崗位和管理崗位鍛煉過，從事過幾個新建局站的設備安裝，參與了電信公司的機房整治工作，積累了一定的通信網絡知識；成立工程管理部以后，積極參與管理機構的籌建工作，參與編制并出版了《通信工程施工指導及規范》，建立工程公司資料檔案體制，建立一套比較規范的資料管理流程，從而鞏固了我的專業知識并且鍛煉了邏輯思維能力；從事了2年部門綜合財務工作，積累了一定的財務及綜合管理知識；從事竣工資料的審核出版及工程審計工程，與業主有較為密切的聯系，并且關系較為融洽。我認為施工副隊長的工作不僅僅只是施工一條單行線，而是各方面綜合能力的一個體現。
其次，我平時注意對公司業務知識的收集和學習，近年來，積極參加公司舉辦的各種培訓，遇到不清楚的地方我都會立即向人請教，摸清吃透。
再次，我具有一定的領導管理能力和協作能力。由于我個性溫和，能夠很好的與領導及基層人員溝通，這便于我將心比心，聯絡感情，架起心靈的橋梁。這兩年的基層管理經驗告訴我：只要做到有據可依，嚴格按照規章制度辦事，沒有什么事情不能處理。
這次，如果我能競聘成功，我不僅只是把它當作對過去工作的認可，而是也要把它作為促我啟航的鳴笛。我將不辱使命，繼續努力工作：
一、加強學習，提高素養。
我會以強烈的緊迫感和責任感抓好學習，誠懇地以身邊人為師，自我加壓，勤學好問，聯系實際，善于總結，既要融會貫通業務知識，又要虛心采擷領導和同事們工作經驗，盡快轉化為自己實際的工作能力。
二、擺正位置，調整角色。
施工副隊長是一個配合施工隊長以更好的完成施工任務，將公司領導方針融入施工一線每一位員工實際工作，調整公司和個人各種關系的一個重要崗位。踏上這個崗位我一定要維護集體榮譽，尊敬領導，真誠地與周圍同事做朋友，言行一致，與他們建立起志同道合的良好關系，形成合力；我還要盡快地轉換角色，更新觀念，調整好自己的心態和工作方式
，以一種嶄新的視覺看待問題，解決問題，使自己的所作所為能夠從體現公司的工作性質出發，從適應公司的人文環境出發，彰顯公司實力。
三、踏踏實實，做好本職。
基礎工作要“實”。施工隊的性質決定了一切工作的出發點始于施工現場，最后的歸宿是施工現場工程質量，為此我一定會報著不怕苦、不怕累的態度，多深入現場，貼近工人，采集和整理第一手有用資料，盡可能多地掌握分類別、分層次的情況，便于科學地分析、研究和預測。
電信工程師范文5
除了通用搜索引擎的火爆程度在延續外，細分搜索公司也紅紅火火，層出不窮，“360 行每一行都可以做一個垂直搜索?！彼言u網董事長兼CEO 張小飛表示，目前搜索領域才剛剛起步，尤其是垂直搜索，還有很大的空間。
據賽迪顧問執行總裁李峻介紹，以垂直搜索、論壇搜索、本地搜索等為代表的未來新興搜索引擎市場將以30% 左右的速度增長，未來5 年搜索引擎市場會保持35% ～ 45% 的高速增長，搜索引擎還處于一個初級階段，還有很大的發展空間。
但目前人才緊缺嚴重制約了搜索市場的發展，通過搜職網搜索發現，3 天內全國招聘搜索引擎工程師的人才需求數量超過2000 人，據此推理，未來三年內，每年全國招聘搜索引擎工程師人才缺口超過40 萬人。據有關部門最新數據顯示，國內現有搜索工程師不到1 萬人，供需比達到1：40。
搜索引擎人才缺口大，薪金待遇高，據獵頭公司介紹，企業招聘一名搜索引擎工程師，年薪一般為20 萬元，高級搜索引擎工程師年薪超過60 萬元，就業前景極其樂觀，搜索技術人才成為了名副其實的“香饃饃”。
點擊搜職網
搜職網是搜索型招聘網站，人力資源領域的專業垂直搜索引擎。搜職網是經國家人事部授權，依托國家人事部中國人才研究會，并同全國跨地區、跨部門的200 多個綜合性人才研究團
電信工程師范文6
關鍵詞：電力工程、檔案管理、新形勢、有效措施
中圖分類號： F406 文獻標識碼： A
一、前言
一直以來，電力工程建設中涉及的數據和資料都比較龐大，其檔案管理至關重要。尤其在新形勢下電力工程建設不斷增加，電力工程所承載的供電任務更為艱巨。檔案管理功能就更為關鍵，因此做好檔案管理直接關系著電力工程建設的順利實施。
二、新形勢下電力線路工程建設檔案管理的重要性
1、電力線路工程檔案建設為有效維護供電企業的合法權益提供有力的保障 隨著改革的不斷深入，我國的電力建設得到飛速發展，供電企業的生產經營必須正規化，供電企業對工程檔案的管理更不可或缺。在工程建設的過程中，工程質量、工程材料的好壞不能空口無憑，要把建設活動整理成文字、音像或圖紙的形式進行封存，為電力企業的后續服務提供依據。例如，前幾年江蘇省電力公司常州分公司220V變電站增容改造項目過程中，當時工程出現沉降問題，公司要求查找原因，通過對原始檔案的調閱排除了我方的責任，從而維護了供電企業的名譽與經濟損失。如果工程檔案缺失，或者數據不準確、資料不完整，對檔案不重視不利用，那么供電企業將蒙受巨大的經濟損失，同時還將失信于民。
2、供電企業生產、經營之根本就是工程檔案的建設 電力線路工程檔案的建設是根據地域經濟狀況、地理條件以及地理特點等不斷變化的因素進行全面、系統的考查、科學長遠的預算與設想，通過研討編制再最后施實。如果沒有工程檔案作為依據，電力企業的電網規劃將無從著手。
3、電力線路工程檔案的整理為供電企業的建設積累經驗，也是供電企業技術改進、技術儲備的一種手段 檔案是工程活動的記錄，是電力線路工程建設、經營活動的產物。電力線路工程檔案的建立真實反映了工程實際過程，也是工程建設的又一重大成果。
4、工程檔案是電力企業對電網改造、電站維護、電站的改建擴建等的依據來源
充分利用電力線路工程檔案能提高供電企業的經濟效益。比如近些年農村電網的改造工程，改造電力線工程如果沒有原始檔案可查可閱，了解原工程建設過程中的各個數據與資料，則會影響改造線路改造的工程分析評估，進而影響農村電力工程的改造。以檔案為依據進行線路工程改造，減少工程盲目性，進而也節約了人力、物力資源，把工程檔案管理轉化成了生產力，因此電力工程檔案的建設也是國家生產力的一部分，是國家的重要技術資源庫。
三、新形勢下電力工程檔案建設中存在的問題
1、電力工程檔案建設缺乏專業的人才 隨著電力事業的發展與工程項目的不斷擴大，電網的輸送任務加重，電壓等級不斷提高，檔案服務也越來越重要，對檔案的整理工作要求也不斷提高，檔案工作方法也在向現代化的方向發展。但現在的檔案整理工作者專業技能不強，文化素質普遍不高，只會一些簡單的收納、分類整理、存檔查檔的基本工作，對電力工程不了解，對檔案的政策法規知之甚少，缺乏工作的主動性與積極性，與工程的建設過程脫節，對工程資料的完整性、準確性從不考證，沒有參與過工程的建設、工程的驗收與評審過程，沒有真正參與到工程建設中去。
2、電力工程檔案管理缺乏管理機制，檔案整體質量并不高
由于電力工程的特殊性，檔案管理涉及的企業多、地域廣。對檔案的整理工作要求與工程同步，可是許多企業歸案材料與實際工程并不一樣，從而形成了工程檔案不一致的現象，主要表現為：
（1）電力工程設計過程。設計是工程的準備工作、工程的籌備階段。從設計開始，設計單位的設計圖紙就是工程的檔案，現行的很多設計屬于外聘設計單位。由于時間短，設計單位根本沒有按照要求進行檔案管理。設計方案、圖紙隨意改變，但改后的設計方案并沒有統一存檔，這為以后的檔案使用留下隱患。
（2）電力工程施工過程。由于現在工程都實行轉包分包的模式，許多施工單位對檔案的管理工作從不重視，致使檔案在對施工過程的記錄中并不完整詳細。技術施工沒有技術單或對記錄單不作編碼；對施工文件，原材料的日期沒有標注；對臨時性更改的圖紙、文件沒有進行專項管理。雖有管理員，但因臨時文件的不確定性使錯誤文件得不到及時改正，最終將錯誤文件或圖紙進行存檔。
（3）驗收過程。工程竣工后的檔案交接過程中，眾多檔案蜂擁而致，大量的檔案需要歸檔存放，驗收時間緊迫、任務堅巨。因而檔案管理工作就會手忙腳亂，工作人員不按章程歸檔，對檔案的準確性、完整性不進行核查而盲目存檔，導致重要檔案存檔錯誤的現象發生。 3、電力工程檔案存檔形式死板、單一 電力工程檔案的管理僅局限于文字上的整理，不注重工程進行過程中圖像的采集，音像檔案制作管理難度較大。但是相對紙質檔案來說，音像檔案更生動形象，更能還原施工現場。然而電力工程檔案的收集只注重文字的整理、技術資料與技術數據的整理，而對音像資料的管理幾乎是空白。對于工程進行過程中產生的圖像、磁帶、錄像帶等在拍完、制作完上交之后并沒有歸存到檔案中去，導致珍貴的聲像檔案最終流失。
四、新形勢下如何做好電力工程建設檔案管理
1、創建檔案管理網絡，樹立檔案意識 加強電力企業內部以及施工單位對電力工程檔案重要性的正確認識，設立檔案建立工作小組，加大檔案管理工作人力物力的投入。建立健全檔案管理網絡，針對跨地域、工期長等特點建立流動檔案收集小組，明確檔案工作責任，把任務分配到人，落實崗位責任制，對工程進行過程中所有的文字資料、技術資料、圖片資料進行收集整理，改變檔案收集脫節的現象。
2、建立檔案管理制度，制訂檔案工作流程 電力工程建設需要的時間長，地域覆蓋遼闊，參與建設的單位人員眾多，檔案管理涉及面廣泛、工作量大，參與建設單位的工期不一，各個單位參與建設的項目不同，歸檔時間差異等，這就需要規范檔案管理，使檔案管理正常有序的進行。制定《工程檔案管理辦法》、《工程檔案管理細則》并嚴格執行，以便檔案管理工作有章可循。
3、配備專業的檔案管理人員 為進一步做好電力工程建設檔案管理工作，檔案管理必須配備專業的檔案管理員，完善檔案管理的基礎設施和現代化辦公所需的管理設備。在電力工程開工設計階段就要對圖紙設計檔案進行管理，在工程開工后設立專門的檔案管理辦公室，配備專業的專職檔案管理人員及相應的辦公所需軟硬件設施對電力工程建設檔案進行管理。在管理的過程中，實行分開管理的原則，即檔案辦公室、檔案庫房、檔案閱覽室分開的原則。為實現檔案管理信化，完善檔案管理系統，提高檔案的有效使用率，檔案信息共享，提高檔案管理員的業務水平與專業技能，要對檔案管理員進行相應的技能培訓，提高對檔案管理重要性的認識。
4、確保電力工程建設檔案的完整性、準確性與系統性
為確保電力工程建設檔案的準確與完整，在檔案入庫前必須進行復核工作，對于參建企業呈交檔案所包含的內容、檔案的數量、工程的質量要求、施工技術等文件進行核實，最后將檔案進行排列、組卷、整理并由檔案管理負責人簽字確認后方可存檔。為確保檔案其完整性，在檔案收集的過程中要注意以下幾點：
（1）電力工程前期管理性文件收集。包括前期電力工程建設的可行性分析、項目投資的風險性評估、項目設計方案以及項目核查等文件。電力工程管理文件還包括工程前期簽署的合同、需要的技術支持、招投標文件、質量監督等。為確保檔案的完整，在對這些資料收集的過程中，工作要細化到人，將責任落實到人。檔案管理員要以高度的責任心與使命感認真努力地完成資料收集工作。
（2）施工過程中檔案的收集與整理。施工過程中的檔案是反映項目進展情況、用材情況、安裝情況的真實記錄。要保證施工檔案的真實性與完整性就要將檔案收集工作融入到施工的過程之中，檔案的收集與施工同步進行，明確施工檔案的收集范圍與內容、文件材料的記錄也是對施工質量的監控。同時檢查承建單位原始資料記錄的準確性，由其對工程質量與進度進行控制，做到工程資料未經驗收不簽字、不徹底記錄不存入檔案。 五、結束語
綜上所述，只有不斷提高電力工程檔案管理的信息交融，才能不斷地提高檔案管理的情況，減低管理的風險，提高科技化水平的投入，建立有系統的和有規模檔案管理系統，才能促進電力工程建設穩步的發展。
參考文獻：[1]鞠保興．新時期下電力工程檔案管理新策略［J］．科技咨訊，2010，(10).
