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可行性范文1
不論是國企還是外企，在決定上一個新產品，一條新生產線，或者建一個新工廠時，總要提交一份可行性報告供上級批準。
國企的可行性報告
本人曾經閱讀過幾份來自國企的可行性報告，但發現其目的和內容都與外企的可行性報告有很大差別。先說其目的，國企的可行性報告是為了說服上級領導并得到相應的批準和支持，并假定上級領導比他們自己更了解情況。而報告一旦被批準，上級領導就要承擔相應的責任。
目的上的差別自然導致內容上的差別。這里有幾個主要的方面：一是國企的可行性報告強調為什么要上這個項目，但忽視如何進行這個項目，似乎要等項目批準之后才去考慮具體的實施方案和計劃；
二是國企的可行性報告中宏觀的、模糊的數據多，而微觀的、具體的數據和信息少，如果上級領導不了解相應的市場和用戶的狀況，很難作出判斷，只能閉著眼睛簽字；
三是國企的可行性報告沒有或很少有具體的、可以量化的衡量標準和責任分配，這為以后出現大的偏差和問題打好了伏筆，便于“過關”；
四是國企的可行性報告對今后幾年的市場預測偏于樂觀，似乎不這樣樂觀就得不到批準，對可能發生的各方面的“不測風云”認識不足，甚至有認識也不寫上去。這樣出現偏差時就可以強調客觀原因，歸結到不可預測性上；
五是國企的可行性報告對市場、用戶、競爭和風險的評估太粗、太少，沒有考慮到自己企業投資一個熱門項目的同時，其他企業也可能在準備上類似的項目，成為自己的競爭對手，所以就不講市場份額的問題，把市場總規模當成了決策的主要參考標準，自然也就沒有“市場細分”和“市場定位”這樣一些概念。
外企的可行性報告。
那么我們再來看一下外企是如何來寫他的可行性報告。
首先外企的可行性報告從目的上講是寫給自己企業看的，是為了說服自己而不是說服別人，盡管一些大項目也要上級批準，但其目的主要是在企業內部各部門之間達成共識，對機會、挑戰、困難和風險有詳細的分析。
從內容上講，外長的可行性報告有幾個特點：一是跨國公司在全球范圍內采用同樣的或類似的報告格式，便于統一標準，統一分析方法，便于他人理解，同時也便于企業去搜集信息、整理數據、準備報告；
二是宏觀的和微觀的數據并存，有量化的數據和信息以及其“出處”（信息來源），對結果做出最差情況下、通常情況下和最佳情況下的三種預測；
三是將今后幾年如何實施這個項目寫得很具體，從人員、資金、設備、組織結構等方面做出全盤規劃和分年度實施計劃和預算，以保證項目能按規劃順利實施并完成，同時由于每個月或每個季度都有明確的“里程碑”式的分階段目標和檢查方法，就便于及時調整和修正，以達到最終目標；
四是對市場和潛在市場、用戶和潛在用戶、競爭與潛在競爭、風險與潛在風險、問題與潛在問題分析講得很具體，對各種可能發生的偏差有一個基本的估計，并對客觀環境可能發生的變化及發展趨勢做出一系列假定和預測，這樣企業就必須從主觀上檢查自己，承擔相應的責任，而不是強調客觀原因；
五是對執行的方式和方法，流程和步驟有一個明確的描述，便于上級領導和專業人士進行評估和分析，因為這兩類人不會比企業自己的相關人員更了解所在的市場、用戶、競爭等方面的情況，但他們對方式和方法、流程和步驟卻有很深入的理解和掌握，能從這些方面提出一些疑問、提醒、建議和對策，使可行性報告更完整更全面，對風險和問題有足夠的認識。
很多國企領導也經常談論市場經濟、市場導向、用戶導向、目標管理等方面的內容，也能從宏觀上講得很明白，做一個非常出色的報告和職工動員大會，但接下來人們能做什么，企業如何去實施這些概念則不甚了?？尚行詧蟾婵梢哉f是目標管理的一個具體體現，是達成共識，統一思想與認識的第一步。如果企業內部，企業與上級部門之間沒有共同的理解和共同的語言，是談不上目標管理的，因為大家對“目標”的認識不一樣、對“管理”的認識也不可能一樣。
寫可行性報告的作用：編輯本段可行性研究報告主要內容是要求以全面、系統的分析為主要方法，經濟效益為核心，圍繞影響項目的各種因素，運用大量的數據資料論證擬建項目是否可行。對整個可行性研究提出綜合分析評價，指出優缺點和建議。為了結論的需要，往往還需要加上一些附件，如試驗數據、論證材料、計算圖表、附圖等，以增強可行性研究報告的說服力。
可行性研究報告是確定建設項目前具有決定性意義的工作，是在投資決策之前，對擬建項目進行全面技術經濟分析論證的科學方法，在投資管理中，可行性研究是指對擬建項目有關的自然、社會、經濟、技術等進行調研、分析比較以及預測建成后的社會經濟效益。在此基礎上，綜合論證項目建設的必要性，財務的盈利性，經濟上的合理性，技術上的先進性和適應性以及建設條件的可能性和可行性，從而為投資決策提供科學依據。
可行性報告的作用概括如下：
1.建設項目論證、審查、決策的依據。
2.編制設計任務書和初步設計的依據。
3.籌集資金，向銀行申請貸款的重要依據。
4.申請專項資金，向有關主管部門申請專項資金的重要依據。
5.股票發行，向證監會申請股票上市的重要依據。
6.取得用地，向國土部門、開發區、工業園申請用地的重要依據。
7.與項目有關的部門簽訂合作，協作合同或協議的依據。
可行性范文2
基本上，是凡可行性報告，都會有項目總體概況的介紹，一定要簡單陳述一下，你所要分析的項目。
2、項目的背景及目前發展情況
此項目所處的背景及目前在市場上的發展情況，簡單扼要，但不必用大片概論來贅述。
3、當今市場環境
這一點很重要，這個項目能否運作，全靠當前市場的狀況，這里要明確寫出市場預期以及市場前景、市場潛力。
4、項目的規模及成立所需條件
這一點也很重要，項目有大有小，這時候你一定展開論述項目的規模性以及所要的條件，已經這些東西的必然性。
5、組織實施方案
既然是可行性分析報告，那么必然會有可行性的實施方案，你沒有實施方案，一切都是紙上談兵，明確說明這個方案的可實施性。
6、融資與效益的對比
這時候一定要簡要分析一下產出與收入的對比，畫出簡單效益產出比圖表，簡單扼要分析回報率等等。
7、結論與建議
可行性范文3
【關鍵詞】內部審計;內部審計外包;優缺點;可行性
現代意義上的內部審計是20世紀經濟快速發展的產物,它作為一個職業被人們所認識也是近半個多世紀以來的事情。今天,內部審計在全面開放的國際市場中,已經成為了最激動人心的、最具活力和挑戰性的職業之一。
1內部審計外包的基本狀況
內部審計外包(InternalAuditOutsourcing),是指企業從外部聘請專業人員來執行企業內部部分或全部內部審計工作。內部審計外包最先是由曾經全球知名的會計師事務所安達信、安永、畢馬威等提出的。他們將內部審計解釋為企業的一個成本中心,隨著市場環境的不斷變化和企業之間競爭的日益激烈,內部審計的傳統職能已不能滿足企業增加價值的需求。為適應企業經營管理的需求,內部審計職能應逐漸向風險管理和戰略管理方面拓展,此時,企業將面臨高額的成本。他們極力說服企業關注自身的競爭優勢,而將內部審計業務交給外部咨詢機構來完成。
2內部審計外包的利與弊
2.1內部審計外包的優勢
(1)提高內部審計的獨立性:同外部審計一樣,內部審計也要求其審計師客觀、獨立地完成工作。內部審計師的目標是由企業管理層、董事會以及專業準則所決定的。通常他們的目標是審查整個企業經營的效率和效果,遵循性以及內部控制的充分性和有效性。在通常情況下,內部審計師主要是對管理層負責。內部審計部門作為企業的一個職能部門,其實際工作與管理層總有著千絲萬縷的聯系,管理層可以以直接或間接的方式干預內部審計師,而外部審計師獨立于企業的所有者和經營者,與他們沒有利益沖突或聯系,有一套公認審計準則需要遵循,還有職業道德的約束,其工作只對社會公眾和合伙人負責,因此能夠更為客觀的報告審計結果,相比之下,獨立性更高。
(2)提高內部審計質量:現代審計要求審計人員具有廣博的知識,外部審計組織具有先進的審計技術,豐富的審計經驗,一流的審計人員,與已經習慣特定程序審計的內部審計人員相比,更能適應日益發展的現代內部審計要求。另一方面,由于競爭機制的存在,外部審計機構因為生存與發展的需要,一直處在不斷的學習、進取之中,綜合素質相對內部審計人員更為優良。
(3)節約內部審計成本:現代內部審計人員除需要及時、準確的向企業管理當局報告有關查錯防弊、資產保護的信息之外,更重要的任務是協助管理人員更有效地管理和控制企業的各項活動,合理有效地配置資源,提高企業的經濟效益。為此,企業將面臨高額的成本。企業建立自己的內部審計部門,需要為內審部門的運轉,內審人員的薪金,培訓支出,市場調查支出,管理費用等等支付一大筆費用,并為了應對不斷變化的市場需要不斷培訓人才,招攬新的專業人員。而通過內部審計外包,企業只需支出一筆固定的費用,就可以完成上述一系列工作。此外,電子商務的發展是內部審計部門要面對的一個新問題,為了適應網絡環境下的內審工作,企業需要研發新的審計軟件,處理審計過程中出現的問題。如果將內部審計外包,外部審計機構可以將這筆費用分攤到多個客戶,節約了開發成本。
(4)可以實現資源的優化配置:為了適應不斷發展的市場要求,需要大批專業技術人員(例如,工程技術、計算機網絡、稅務、營銷策劃等等)參與到企業的內部審計活動中。通過內部審計外包,企業可以不用自己額外招攬人才,而通過外部審計機構享受到這些服務。而且,由于外部審計機構的活動廣泛,企業還可以了解到最新的市場信息,及時做出反應。
2.2內部審計外包的弊端:內部審計外包不可避免地存在一些問題。
(1)外部審計人員缺乏對企業足夠的了解:對企業而言,配備專業審計人員是一種從長遠出發的理性選擇。外部審計師非固定員工,所以對企業的忠誠度可能不及企業專業內部審計人員來得高,外部審計人員對企業內部情況的了解程度也很難與專業內審人員相比,由于要處理的事務較多,在處理企業內部審計業務時難免存在一些問題。
(2)可能導致企業競爭優勢的降低:如果長期只依賴外部審計人員而不發展自己的內部審計人才,企業將疏于知識的積累,而且如果沒有自己的內審機構,如果想要獲得有價值的咨詢服務,就需要將自己的核心機密透露給外審機構,這就給企業的生存發展帶來了潛在的威脅,可能會影響企業的競爭優勢。
(3)不利于內部控制環境的優化:從某種意義上說,內部審計是對其他內部控制的再控制。內部審計在幫助企業管理層改善企業內部控制方面發揮著積極重要的作用,將其外包不利于將企業的內部控制環境優化,也不利于其手段和方法的改進。
3內部審計外包對我國的啟示
3.1我國內部審計外包的可行性
(1)從成本效益的角度來看:
企業需要設置相應的內部審計部門,配備專業的內部審計人員來開展內部審計工作。這對于規模較大的企業來說并不困難,但對于規模較小的企業來說,很可能就承擔不起這筆費用,考慮到成本效益原則,小規模企業一般不設置內審機構,而直接委托會計師事務所提供內部審計服務。而在我國,由于種種原因,中小規模企業較多,在我國實行內部審計外包是完全有市場的。
(2)從優化資源配置的角度來看:我國會計師事務所的服務結構非常單一,非審計服務的發展則明顯不足。如果事務所積極開展外包業務,就能夠在一定程度上緩解這種淡旺季不均的狀況,不僅降低了運行成本,增加了事務所的市場份額,也有利于其穩定發展。
(3)從提高審計獨立性的角度來看:我國現代內部審計的起步較晚,主要是在國家審計推動下作為國家對國有企業經營管理狀況進行監督的工具而產生的,作為企業內部審計部門的自覺性不夠高,內部審計力度不夠大,受企業影響較多。聘用外部會計師事務所進行內部審計,由于其完全獨立于企業,有職業行規的約束,能夠為企業提供更為獨立、客觀的服務。
(4)從改善審計工作質量的角度來看:隨著我國融入世界經濟舞臺的步伐進一步加大,市場競爭將愈來愈激烈。企業管理層必須更加關注企業各項經營活動的有效性、風險管理水平的高低,資源使用的合理性,對內審人員的知識結構和綜合素質的要求也越來越高。而我國目前顯然還沒有足夠數量的合格內審人員。我國的注冊會計師行業經過20多年的發展,應對了激烈的市場競爭,形成了較強的專業素質,熟練的業務水平,加之在管理咨詢服務領域的實踐,其業務素質和專業能力遠勝于內部審計人員。
3.2內部審計外包應注意的問題
(1)加強我國內部審計職業的監管,規范行業準則:在內部審計外包問題上,國外已經出現了許多嚴重的問題。2001年以來,美國爆發一系列財務虛假案,使得安然、世通等巨型公司破產,也導致安達信這樣一個有著90多年歷史的世界級會計師事務所飽含屈辱地退出審計市場。其中一個重要原因就是因為內部審計外包,安然公司將內部審計職能外包,由外部審計事務所——安達信負責該公司的內部審計職能。
為此,美國于2002年7月25日通過了《公眾公司會計改革和投資者保護法》,簡稱為《薩賓納斯——奧克斯萊法案》,這部法案對美國乃至對世界各國會計、公司治理、證券市場,都產生了相當大的影響?！端_賓納斯——奧克斯萊法案》對審計獨立性作了新的規定,包括對注冊會計師提供非審計服務的限制,其中有一項就是一家會計師事務所不得同時既承擔企業的外部審計又承擔企業的內部審計。(2)選擇合適的內部審計外包形式:在選擇內部審計外包時,企業應該根據自身情況,選擇適合自己的外包形式。對于大中型企業而言,按國家規定要設置內部審計部門,可以選擇補充,部分外包,合作審計幾種形式。根據實際需要,通過外部審計咨詢機構進行適當地補充,部分外包內審業務,或聘請外部審計機構與其內部審計人員進行合作審計。而對于一般小型企業而言,內部審計任務不多,設置企業內部審計機構和人員負擔較重,可以選擇將其內部審計職能全部外包,隨著企業的發展壯大,逐步設立其內部審計職能和內部審計人員。
(3)加強我國國際注冊內部審計師的培養:雖然內部審計外包的實施在我國完全是有可行性的,從優化資源、節約成本的角度來考慮,可以選擇補充、部分非關鍵領域外包、合作審計,但對于內部審計完全外包,只能是企業在過渡時期節約成本、提高效益的一種選擇。
美國內部審計師協會(IIA)曾了一份題為“關于將內部審計技術外包的觀點”的報告,在這份報告中,IIA的主要觀點認為:
一個由訓練有素的員工恰當組成的、勝任的內部審計部門,能夠比合約規定的審計服務更有效率和效果的執行內部審計職能。只要內部審計員工精通業務、工作有效率,并且對企業管理當局負責,企業就應該自己保留內部審計職能,并使之更好地服務于企業。
實行內部審計外包,不是為了取代內部審計部門,而是為了讓內部審計職能得到更好地發揮,我們不能長期依賴外包來執行企業內部審計職能,還是要著力于發展自己的內部審計機構和人員,加強我國國際注冊內部審計師的培養,縮小和國外內部審計機構在職能定位等方面的差距,努力培養自己的內部審計人才。
盡管許多內部審計人員對內部審計外包提出異議,但內審外包事實上已經成為了近年來國外內部審計職業界的一種重要現象。這對企業內部審計部門無疑是前所未有的挑戰,迫使企業內審人員想方設法通過改善內部審計績效、提高內部審計效率來增強自己對本企業的吸引力,從而維系自己在企業中的地位和職業生命。
在我國,相信不久的將來,也會有越來越多的會計師事務所和咨詢機構開展這項業務,內部審計外包將會成為企業和事務所的雙贏戰略。新晨：
參考文獻
[1]MichaelP•Cangemi,TommieSingleton.管理審計職能——公司管理部門程序指南(第3版)[M].清華大學出版社,2004年版
可行性范文4
關鍵詞：綠色會計現代企業運用
綠色會計，又稱環境會計，是將會計學和自然環境相結合，采用多元化的計量手段和屬性，以有關環境法律、法規為依據，研究經濟發展與環境資源之間的關系，并運用專門方法，對企業給社會資源造成的收益和損失進行確認、計量、揭示、分析，以便為決策者提供環境信息的會計理論和方法。
綠色會計與傳統會計的差異
綠色會計是在環境資源惡化和批評傳統會計的基礎上產生的，其與傳統會計差異主要表現在兩個方面：
傳統會計從人類經濟活動的角度反映和監督企業的資本及其運動，按照權責發生制、歷史成本等原則、采用復式記賬的方法對發生的經濟事項進行確認、計量、記錄和報告，但是企業的經濟活動對環境造成的影響在會計核算中沒有反映。綠色會計則從生態環境和整個人類的活動出發，圍繞以自然環境資源和社會環境資源的高效利用及耗費的補償為中心，全面反映和監督企業的經濟活動，從而有效解決傳統會計所不能解決的問題。
在傳統會計中，只有存在財產所有權才有價格，才能在會計賬表中得以反映。而如空氣、海洋、臭氧層等對人類至關重要但無所有權的事物卻不能成為會計核算的內容，企業對這些事物的使用和損害并不記入經營成本，這不僅使利潤虛增，更為嚴重的是對以犧牲環境來取得目前利益的行為的一種鼓勵。而綠色會計則充分強調環境資源的有限性和稀缺性，并賦以價值和價格，對其損耗予以補償，從而使企業的責任向社會延伸，迫使企業將經濟效益、社會效益和生態效益綜合考慮，真正實現經濟的可持續發展。
綠色會計的基本內容和方法
綠色會計是會計學、環境科學、現代經濟理論和可持續發展理論相互結合，運用一定的方法，以貨幣單位、實物單位計量，或用文字表述的形式，反映、報告和考核企業自然資源、人力資源和生態環境資源等成本價值，平衡人工資本和自然資本。
綠色會計的主要內容。綠色會計是在修正傳統會計基礎上產生的，全面監督反映經濟利益、社會利益，環境利益是綠色會計的重要內容。綠色會計的基本內容大體可分為三部分：自然資源消耗成本，環境污染成本，企業的資源利用率及產生的社會環境代價評估；同時，包括對國家經濟發展宏觀決策的評估。
綠色會計的核算對象。綠色會計核算對象，區別于傳統會計的顯著特點是增加了自然環境內容，特別重視環境科學與會計實務的結合。綠色會計中自然環境核算對象通常是指非人類創造的物質所構成的地理空間等。由于與自然環境關系復雜，考慮到目前的綠色會計核算技術方法的可操作性，其核算對象主要內容是：綠色成本包括自然資源成本、自然資源損耗、環境保護支出等。
綠色會計的核算方法。綠色會計核算對象自然環境是一種有價值的資源，它能夠為人類社會的現在和未來提供多種服務，具有直接或間接價值，如水資源、土地等。如何進行會計確認和計量是綠色會計核算方法的難點。綠色會計的確認和計量是將涉及自然環境的經濟業務也作為會計要素，經過辨認確定其數量價格，加以正式記錄并入會計報表的過程。由于綠色會計計量自然環境資源價值有一定難度，筆者將價值計量公式簡列如下：
現實使用價值=直接使用價值+間接使用價值
總用戶價值=現實使用價值+未來使用價值
自然資產價值=總用戶價值+存在使用價值
其中，間接使用價值、未來使用價值和存在使用價值又是自然資產價值計量中最復雜的內容，需要借助于價格替代法、支付意愿法、接受意愿法等方法計量。確實難以計量的環境污染，可用數學模型適當測算估計量化。
在我國實行綠色會計的思考
（一）實行綠色會計的基本原則
1.長期性和循序漸進的原則。綠色會計的實施，不僅涉及產品成本的市場價格的變更，更主要的是，它涉及市場規律的變動，甚至全球的商品流通準則和經濟制度問題。因此，筆者建議首先成立一個由經濟、環境、資源、會計管理、法律等多方面專家組成的機構，對綠色會計理論、自然資源成本、環境影響成本、企業行為規律、產品市場規律、價格體系變動、會計核算項目、法律體系變動等一系列有關問題進行研究探討。在此基礎上，對部分產品或地區市場進行試點。如果可行，則應深入研究獲得推廣經驗，再開展宣傳，逐步使公眾和市場接受，而后，開始研究立法或修改有關法律，調整會計教育和管理，以及審計制度。2.靈活性和邊界起步的原則。由于綠色會計所核算的內容十分廣泛，而且在不同的環境、地域和歷史條件下會發生變化，應在確定原則的情況下，結合具體情況，靈活掌握。對不同的產業、產品，不同的地點和時期選擇核算內容和標準。也可以采取“雙軌制”，一為現行的會計核算體系，二為探索性綠色會計核算體系。綠色會計核算的起始科目，應當從相對明確、簡單和易于了解的內容入手，即所謂“邊界推進原則”。而不能一開始就從模糊、無基礎和多變的項目入手，如大氣環流的風能成本、潮汐能等。此外，也可以采用分解綜合的方法。如一片森林的價值成本，可以分解為氣候、環境、地理、商業等多項價值，分別衡量，再給予不同的權重系數綜合評估。
3.系統性和多贏的原則。綠色會計不僅包含經濟問題、環境問題和社會問題，也涵蓋時間和空間的問題。因此，必須突出系統性原則。從理論到實踐、從產品到市場、從企業到社會、從資源到環境、從國內到國際、從宣傳到立法、從價格變動到公眾生活等，都要系統研究。特別是環境與發展這一對矛盾，必須堅持雙贏的原則。同時，還要保持產品流通秩序和社會的穩定。
4.強制性和三種行為結合的原則。推行一項新制度必須以法律為依據，具有一定約束強制性。一旦推行綠色會計制度，企業必須披露盡可能多的環境資源信息，政府部門必須對企業最低限度的披露作出明確的強制性規定。同時，綠色會計制度的順利實行，必須以政府行為、企業行為和公眾行為有機結合為保障，缺一不可。
（二）組建綠色會計機構
為迎接21世紀世界經濟格局和結構的變化，實施可持續發展戰略，我國應立即著手實施綠色會計的各項準備工作，當務之急是成立機構、研究理論、確定準則，開展試點工作。筆者建議由財政部牽頭，中國會計學會、中國總會計師協會負責，盡快籌建中國綠色會計研究會，組織經濟學家、環保專家及會計實務工作者密切配合，加大綠色會計理論研究及實施的力度。
（三）進行綠色會計試點工作
在我國實行綠色會計，要從實際出發，由簡入繁、從易到難，先從明確的易于掌握的科目入手，即先選擇個別產品在部分地區、部門試行。筆者建議綠色會計的實施先從綠色食品、用品入手，將環境資源用直接損益法計入成本，以不計算環境資源成本原始賬為準，以綠色會計賬做參考。在取得切實可行的經驗后，再修正完善、逐步推行。
（四）對綠色會計宣傳教育
可行性范文5
版本號：1.0.0
學生選課系統
可行性分析報告
項目名稱：學生選課系統
項目負責人：路景
項目開發小組：軟三四組
修改記錄：
學生選課系統可行性分析報告
1. 引言
當今社會是一個講求效率的社會，時間就是金錢。開發簡單，易于操作的 管理軟件不僅可以節省時間，還可以避免浪費人力，物力，提高效率。
待開發系統是一個學生選課的管理系統，該系統軟件非常容易被接受，它具有簡單易學性，便于管理等功能。它是對學校選課管理的一種工具。
1.1編寫目的
由于教學制度的改革，現在大部分高等院校實行的是學生的自主選課模式，傳統的學生按照學校安排好的課程上課的教學模式已經不能適應新型的教學手段，如果仍然通過紙上的方式選課，一方面浪費的大量的人力、物力資源，另一方面浪費時間以及在人為的統計過程中不可避免出現的差錯等情況。此選課系統就是為了解決這個問題。
1.2項目背景
隨著計算機技術的飛速發展，計算機在企業管理中應用的普及，利用計算機實現選課系統勢在必行。對于一個學校來說，用計算機進行選課管理所無法比擬的優點是檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低等。這些優點能夠極大地提高學校選課的效率。
工程名稱：學生選課系統
工程組織者：威海職業學院
產品設計者： 軟三四組開發小組
產品生產者：軟三四組開發小組 產品所有權：軟三四組開發小組擁有
產品用戶： 具有一定特權的管理人員、老師和學生
1.3定義
學生選課系統是一個功能實用、操作方便、簡單明了、使用方便的選課的系
統，能實現老師對課程的添加，刪除，更改，瀏覽，查詢等功能，并能對每門課程成績進行評定，學生可對相關信息有查詢和修改功能的系統。
1.4參考資料
魏志華. 《軟件工程》. 北京：清華大學出版社，2005
張海藩. 《軟件工程》. 北京：人民郵電出版社，2002
2. 可行性研究的前提
2.1基本要求
（1）該軟件的功能為：學生選課信息更新、選課查詢、成績查詢、密碼管理、以及學生選課信息的導入/導出。
學生選課信息更新：添加選課學生、刪除選課學生、修改選課學生信息。 查詢功能：記錄瀏覽和條件查詢。
密碼管理功能允許合法用戶對密碼進行修改。
（2）性能
方便數據的錄入，使查詢速度大大提高。
（3）系統的輸入
選課學生所包含的信息。
（4）系統的輸出
查詢結果和各類報表。
（5）數據安全和保密
系統對不同權限的用戶提供不同的功能模塊，有一定權限的用戶可以進行操作，一般的用戶只能進行查詢的操作。
2.2開發目標
(1)開發此學生選課管理系統軟件，使教學人員及操作者進行選課管理，方便操作者隨時添加、查詢、修改，使工作人員從繁瑣的填表，查表工作中解放出來，使得人力和設備減少；
(2)使供需雙方都獲得滿意的結果；
(3)促進報表、統計數字的規范化；
(4)處理速度高，提高工作效率；
(5)降低選課管理維護費用，提高行政工作效率，改善服務質量，為學校領導決策提供支持 ,該軟件的設計目標盡量達到人力與設備的節省, 并且處理數據的速度提高。
2.3條件、假定和限制
硬件條件：PC 機
運行環境：Windows XP
開發環境：SQL Server、Eclipse 等
限制條件：設備簡單，人員少，時間緊，而且對信息的來源不充分，經費不足。
2.4進行可行性研究的方法
（1）學生信息模塊完成學生的登陸，然后根據各位同學所在的系不同，調用相應的選課模塊。其中學生登錄模塊的功能是驗證登錄人員確實是本院的學生，學生啟動本系統后，系統提示輸入學生學號碼和密碼，驗證后進入主控操作界面。
（2）教師信息模塊完成教師的登陸, 然后根據各位教師所在的系不同, 教師所教的課程不同, 調用所選的課程. 其中教師登陸模塊的功能是驗證登錄人員確實是本院的教師，教師啟動本系統后，系統提示輸入教師工號和密碼，驗證后進入主控操作界面。
（3）課程信息管理包括必修課程和選修課程, 學生必需先登陸才能進行對課程的選課否則不能進入選課系統.
（4）系信息管理中學生必需選重所在的系號和系名才能進行選課, 否則并不能進行選課.
2.5評價尺度
學生選課系統應該簡單易操作，方便同學選課，能讓初次使用的人就能夠輕 弄懂，方便操作。
3. 對現有系統的分析
3.1處理流程和數據流程
現有系統的數據處理與流程基本為學生數據的錄入與查詢等操作，系統的安
全性不高。
3.2工作負荷
由于數據量越來越大，現有的系統已明顯不能適應目前的龐大數據量，系統工作負荷過大，數據處理緩慢，而且對計算機硬件的要求比較高。
3.3費用支出
在系統上投入的人力，設備，空間，材料，等等與其他的一系列支持越來越大，導致開發費用支出巨大，嚴重影響系統的可用性，急需改進。
3.4人員、設備
鑒于原有系統的技術性含量比較低，故不需要多少高技術人員的操作，只是由于數據量的日益擴大，所需要的操作人員數量不斷增大。這一點已不再適應目前信息化時代的步伐。設備的科技含量也比較低，沒有達到大量的計算機普及程度，更難以實現網絡化辦公。
3.5局限性
經過嚴謹的分析，可知原有的系統存在很大的局限性，比如技術的過于陳舊，人員工作負荷大，系統維護及費用支出巨大，人員與設備技術含量低等等一系列缺點，所有這些都明確了需要一個新的適應新的信息化時代的高科技的系統。所以開發這樣一個系統還是很有必要的。
4. 所建議的系統
4.1對所建議系統的說明
本系統是一個功能實用、操作方便、簡單明了、使用方便的選課的系統，能實現老師對課程的添加，刪除，更改，瀏覽，查詢等功能，并能對每門課程成績進行評定，學生可對相關信息有查詢和修改功能的系統，，而且基于對系統安全性的考慮我們特別加了一個功能健全的管理者登陸驗證機制，能讓系統的管理者方便的進行管理更能幫助學校安全高效的管理，為現代教學管理提供了安全的保障。
4.2數據流程各處理流程
4.3改進之處
很明顯，在以上幾點中已可以看出新系統的性能與功能上與現有系統的差別，首先新系統克服了原來系統的資金投入大，人員設備技術含量低，系統工作負擔重等缺點。而且加入了對數據的安全性保護等功能，使原有系統在可用性與穩健性方面有了很大的進步。
4.4采用建議系統可能帶來的影響
4.4.1對象設備的影響
采用建議系統后，改進了原有系統的性能所以對設備要求自然高，建議系統使用了最先進的技術使設備也必須跟著升級。
4.4.2對軟件的影響
由于建議系統采用了先進的數據庫技術以及一系列高技術含量軟件，使得原來系統上的一些軟件無法繼續使用，不過在新系統開發過程中將盡量考慮到對現有軟件的兼容性
4.4.3對用戶單位機構的影響
本產品面向學校，以應用為主，人員數量不受任何限制，只要操作人員懂得基本操作即可。
4.5技術條件方面的可行性
當前開發人員對其一般性的軟件和操作環境都比較熟悉，系統現階段的發展過程中，利用現有人力和物力是完全具備的能力開發出來的，作為階段性產品，日后的發展空間大，實現方法逐步簡單容易，所以學生管理系統的技術上是完全可行的。
5. 投資及收益分析
5.1支出
5.1.1 基本建設投資
基礎投資：學校在實施網上選課系統的時候，已經配備了各硬件設備、數據通信設備、數據庫管理軟件和系統開發的工具等。因此，基礎建設投資不大。
5.1.2 其他一次性支出
本系統運行所需要的服務器軟件和客戶軟件學校均已具備，無須再進行購買。
5.1.3 非一次性支出
1）人員費用
2）系統維護費
3）服務器維護費
4）設備維護費
5.2收益
本系統非收益性質開發，重要是為解決學?，F行網上選課的需要。安裝學生選課系統后，將減少人員數量，從而減少為此付出的工資；將減少紙張的使用，因此提高學生管理信息的準確率，從而提高工作效率。
6. 社會因素可行性分析
6.1法律方面的可行性
安裝學生選課系統，需要使用正版操作系統軟件及應用軟件平臺，避免為此發生法律糾紛；學生選課系統的開發完全為自主設計，將不會侵犯他人、集體和國家的利益，不會違犯國家政策和法律，不存在任何侵權問題，因此可以放心使用。
6.2使用方面的可行性
學生選課系統使用簡單，速度快，準確度高，現有人員只需經過簡單培訓即可熟練掌握其使用方法；系統管理人員可使用動手能力較強的人員，經過短期培
訓就能解決常見問題。
可行性范文6
技能職業(SOL：SKilledOccupation List)加分
SOL加分想必大家并不陌生，即我們通常所說的60分、50分、40分的職業，更多的時候被大家說為60分、50分、40分的專業。其實職業(Occupation)和專業(Hajor)還不能簡單地一一對應，只不過澳大利亞移民局認為ONSHORE的技術移民申請人(即通過在澳洲念書獲得學歷進而申請技術移民的申請人)學習某些專業就具備某些職業的技能，因而更大程度上傾向從事與這些職業相關的工作而已。
因此，我們也就簡單地說學習的專業是60分、50分或40分了。這里需要明確的概念是，SOL中的所有職業加分(或專業加分)是定義，是澳大利亞移民局在起草移民條例的時候就定義好的分數，即60分，50分，40分中的任何一個職業加分都是定義，不存在任何一個職業由60分減為50分或40分的情況。
也就是說，一個職業要么是60分(或50分，或40分)，要么是0分(即：澳大利亞移民局暫時不需要這個職業了，從SOL列表中刪除了)，而澳大利亞移民政策自開始到現在還從未經歷過某個職業發生這樣翻天覆地的變化，澳大利亞移民局都是通過調整細節加分，如調整移民總分數線的同時增加可獲得額外加分的途徑(如增加州政府擔保加分、增加IEKTS分數而給更強語言能力的人更多的加分、增加PROFESSIONAL YEAR加分，增加緊缺專業工作年限加分等)，大家完全不用擔心、更不用相信所謂的謠傳：某些TAFE專業會由60分變為50分。雖然SOL也偶爾會有調整，但依據我個人從事多年相關業務的觀察，我還未發現SOL刪減的先例，只有不斷補充增加新的職業進入SOL并給與相應的分數。
緊缺職業(NODL：Migrationoccupations in Demand forAustralia)加分
澳大利亞移民局每年會根據當年勞工部的就業數據，對所有60分的職業中更需要的職業，列為緊缺專業，即MODL。也就是說，MODL中的職業一定是60分的職業，而并不是所有的60分的職業一定是“緊缺職業”。
因此，有些客戶咨詢時所說的“緊缺職業”其實指的是60分的職業，而并不一定是NODL。分清SOL中的“60分的職業”和NODL的“緊缺職業”這2個概念十分重要，很多客戶由于不了解這2個概念的準確定義才會對移民前景一頭霧水。
需要說明的是NODL每年都會更新(一般來說1年更新2次)，細心的申請人可以對比近幾年MODL的清單發現，在MODL中TAFE相關的職業(Trade Occupation)幾乎沒有過從Hodl中刪去的情況(當然這并不意味著你選定了一個TAFE MODL職業，就一定會在你學完2年后依然在HODL中)，而會計、計算機等某些Professlonal專業，都曾發生過在Hodl中進出的狀況。
我們在推薦TAFE專業的時候，從來都是依據目前的移民政策，而不能預測或推斷兩年后NODL的變化。在這里，我也建議想去讀TAFE的學生，不需要太介意門oDL(除非你學完2年TAFE后年齡超過30)的變化。了解了上述MODL中TAFE相關職業的變化情況，也會堅定你選擇相關職業的決心。關于MODL緊缺專業加分的情況是：2007年9月1日前，只要你學習的是NODL職業，就能獲得NODL的“緊缺職業加分”15分；而目前，需要你有至少1年相關的工作經驗才能獲得HODL的15分加分(并不是你學習NODL專業就一定會獲得這15分)。
CSL(Critical Skills List非常緊缺專業)列表
請大家注意，我在列這個標題的時候寫的是非常緊缺列表，而不是“非常緊缺專業加分”。這是核心!因為CSL只是個列表，而從來都不會影響你的移民加分(只會影響審理速度)。它既不影響你的SOL加分，也不影響你的NODL加分。明確了這個概念，我大概說說CSL的含義，其實大家很容易在網上找到相關的介紹。CSL其實是澳大利亞移民局為適應當前經濟形勢下(也可以理解為當前全球金融危機，澳洲經濟增速放緩，失業人口增加的經濟形勢下)的一個過渡性措施。在CSL列表中的職業在審理時會被優先審理，通俗的講就是審理速度加快。但這并不意味著不在CSL列表中的職業就不被審理或者就被拒絕。當前，TAFE職業中的廚師，美容美發師不在CSL列表中，但這并不影響你的移民加分。
明確了上述3個基本而又十分重要的概念后，我們來看看學TAFE的學生如何讓自己順利移民。大多數30歲以下的申請入學完2年TAFE后的加分如下
職業加分：60
獲得60分的核心簡單的講是3個，u一，學習一個60分的SOL TAFE專業，第二，順利讀完TAFE專業(通常會含有C3或C3以上證書)， 第三，在2年TAFE學習中獲得900小時相關的工作經驗，而不是學完2年TAFE后再工作900小時。
年齡加分：30
語言能力加分：25(IELTS4個7分)或15(對于TAFE類別，依然是IELTS4個5分)。請注意：這里的IELTS分數是指你在澳洲讀完2年TAFE后需要再考IELTS(G或A類均可)，而不是辦理留學時的IELTS分數。少部分語言能力很強的申請人有希望獲得IELTS4個7分(如學習社區福利的)。
澳洲本地學歷：5分
因此，一個TAFE學生在學滿2年后，可能獲得的評分是120分(IELTS4個7分)或110分(IELTS 4千5分)。而大多數TAFE申請人由于原來語言基礎薄弱或者由于學習TALE過程中語言能力并沒有像學NASTER的學生增長那么多，而極有可能在剛剛學滿兩年后只能獲得110分的分數。接下來，就是TAFE學生的優勢了：申請485工作簽證(即大家通常所說的18個月工作簽證)，獲得18個月簽證后需要累積12個月相關的全職工作經驗(請注意：這里的12個月工作經驗和讀TAFE期間的900小時工作經驗有本質不同)。雖然目前澳洲學習TAFE專業的學生日益增多，但相比會計算機、工程師等Professionals的職業，還是相對容易找到的。這也就是說，如果你能夠在學習TAFE過程中掌握了相關TAFE技能，并且肯吃苦，不太挑，機會始終是有的。
