前言：中文期刊網精心挑選了我的第一桶金范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
我的第一桶金范文1
在去年的暑假里我賺到了我的第一桶金，不過這次的打工不是在店里打工而是在我的阿姨家打工，回想起那年我才10歲……
“叮鈴鈴”又是我那該死的鬧鐘想了，哦！對了！今天是我在阿姨家打工的第一天，該死怎么忘記了！第一天上班怎么可以遲到呢，趕緊起床！??！總算在7點以前趕到了阿姨家，接下來就是一天的工作了……
發工資了?。。?！
干窯鎮中心小學五年級:錢笑廷
我的第一桶金范文2
你嘗試過自己賺錢嗎，你知道第一次用自己賺到的錢是什么滋味嗎？這些我都嘗試過了，不得不說也許我的第一桶金不是很多卻感覺我的第一桶金很有價值。
其實我是一個花錢很大手大腳的人而且爸爸媽媽一不給我錢我就會用撒嬌來要錢當然這招很管用，后來爸爸看不慣我的花錢行為就限制了我的經濟來源，但是沒關系啊我還有媽媽。但是合著他們兩個是合起伙來決定了不給我錢了，無論我怎么軟磨硬泡都不管用了。后來爸爸說你想用錢很簡單自己去賺，聽著我就不高興了我又不是男孩子做不了力氣大的活，我怎么賺錢啊。爸爸卻說這是你自己的事情，在你沒嘗試過自己賺錢之前我們都不會給你錢了。
我被爸爸壓得實在沒辦法就自己找工作了，其實我的工作是有點水份的，我跟我的舞蹈老師說起這個事情老師就幫給我介紹了在幼兒園的工作，讓我教小朋友跳舞，我就每天在幼兒園教小朋友跳舞。起初我以為是很簡單的事情沒想到根本不是小朋友根本不聽你的但是你還不能罵，慢慢的我學會了技巧小朋友們越來越聽話。就這樣慢慢的一個月過去了我的暑假又要結束了，老師給了我的工資1000塊。雖然不是很多但是我心里樂翻了，我人生中的第一桶金啊。
這次經驗我終于體會到了賺錢的不容易。
我的第一桶金范文3
組內交流活動中，我們“三黃組”組織了一次打羽毛球的交流活動。我們組織組員一起去打羽毛球，促進各組員的感情。在活動中，我們有說有笑，玩得不亦樂乎~!玩累了，我們就一起去麥當勞填飽肚子。在其中，我們各自說說在大學里的生活，對大學學習的看法，交流交流一下我們的經驗。這次的組內交流活動，使我的交際網擴大了不少，認識了很多同學。
接著，7月25號這天，我們進行大學生志愿服務活動。那天，我張文樂，陳勇同學和志愿者黃先生去探望孤寡老人張老人。據張老人說，他5歲的時候就盲了，現在已經86歲了。可以想象他這81年的不見天日的生活有多么的困難，有多么的艱難。那時，我覺得張老人真的挺可憐的。他住的屋子很殘破，很舊。我想為他做點什么，但是，我又不知道我能夠做些什么。我真的真的不知道。我也只能在這里和他聊天，說說話，為他的生活增添一點色彩。我聽黃先生說，政府每個月都會組織一些志愿者來探望這些孤寡老人。的確，他們最需要的就是社會的幫助。我由衷的希望，隨著社會經濟的發展，我們能夠為這些孤寡老人做更多更多的東西，使他們都能夠過上幸福的生活!
在興趣培訓活動中，我參加了交誼舞培訓班。因為培訓班里，我們男生比女生還多，所以，我們的舞蹈老師何老師就交我們跳叉叉舞。雖然，我們只有三天的學習時間，但是，我們每一個人都十分認真的學習。我知道，我們參加了這次活動的學生都對舞蹈有一定興趣。在這短暫的三天里，我們學習到了如何和別人更好的配合，更加增添了我們男女同學彼此之間的認識。從中，我也變得不再那么的羞澀，能主動的邀請女同學一起練習舞蹈。
在社會調查活動中，我覺得這是我們比較辛苦的一次活動了。在這活動的幾天里，我們在我們住的三條村的工廠里和到鎮上的一些企業里詢問。因為，我們的主題是有關企業等單位使用什么樣的人才。在活動中，我們當然會遇到一些困難。例如，企業領導并不想見我們，或者只跟我們聊了幾句就走了等等的問題。但是，我們并沒有氣餒，因為這是考驗我們能力的時候。我們也只能繼續堅持。最后，我們終于完成了我們的調查活動。雖然，我們在社會調查匯報會里面，發現我們的調查工作和其他組還有一定的距離，有一定的不足，但是，我們并沒有灰心喪氣。因為，我們從中學到了很多東西。無論在勇氣方面，吃苦耐勞方面，還是在應變能力方面，我們都有了一定的進步。所以，我們是獲益不淺的。
我的第一桶金范文4
新專輯，倪安東的參與度非常高。從專輯主題的確定到收歌到編曲，全都飽含倪安東的心血。公司可以放手讓他做自己喜歡的音樂，讓他備感興奮。歌曲《Letters》是倪安東第一首全中文作詞的作品，歌詞內容堪稱是他人生體悟的大告白。除此之外，新專輯中還將有一首MV由倪安東親自執導。他滿足地說：“預算不多，但可以好好地玩我的創意。不過，目前還不能透露是哪首歌。”
由于從頭到尾倪安東都全程參與其中，這使得他有特別多的事情想要跟大家分享，而他又經常會犯聊天跑題的毛病，害得公司不得不提醒他，這個事情可以不用說，那個不用說。
失敗的分手
第二波主打歌《失敗的分手》剛一推出就在各音樂排行榜上取得好成績。這首歌也讓倪安東陷入了當年分手的回憶中。“那時大概十八九歲，當初是她想分手，但我想挽回，真的分手后想說以朋友立場邀約看歌舞劇，過程中我鼓起勇氣表明立場要復合，她聽完反應激烈起身就走，連‘散場的擁抱’都沒有，獨留我一人在座位上大哭?！边@段《失敗的分手》也讓倪安東療情傷足足5個月之久，“現在想想當時好蠢，不過還是想送她師姐的歌《還是要幸福》?！?/p>
還在空窗期的倪安東并不覺得單身生活有什么不好，說罷還唱起了《寂寞寂寞就好》，“現在面對感情會更小心，要花更多時間和對方培養默契。但因為自己是公眾人物，又是阿兜仔（外國人）難喬裝，連約朋友吃飯都被拒絕，因為會被媒體跟拍而上報?！?/p>
愛人是媽媽
如今，和倪安東感情最好的女性只有媽媽，雖然媽媽不會形影不離地伴隨左右，但他都會寄通告表給她，“媽媽好像經紀人，她給的建議都是對我好的，我也會聽進去然后修正，雖然覺得她很嘮叨。我現在都會把通告表寄給她，讓她知道我現在在做什么，同時也方便她找到我。”
倪安東當年帶著10萬塊臺幣從美國飛回來參加《超級星光大道》，到比賽后期，存折上只剩四塊錢，他那時一度想過要放棄。這次發行新專輯，唱片公司送上象征富貴的豬公存錢筒，期許倪安東繼續再接再厲。他捧著存錢筒大爆媽媽的料：“在2011年賺到了人生第一桶金，我的第一桶金匯入我的賬戶，媽媽立刻就把它提走了！哈哈?！?倪安東表示媽媽把自己養大20多年，把錢全部交給她是天經地義的，并計劃在臺灣存錢將來能住進有電梯的房子！
我的第一桶金范文5
小時候，像大多數普通農家女孩一樣，除了上學，只要有時間，唐曉麗就自覺做家務，掃地、煮飯、洗衣服等，從來不用父母吩咐，她總能干得又快又好。初中時，父親駕船出海遇難，為了幫助母親分擔壓力，她利用課余時間做些小本生意增加家庭收入。
20歲時，唐曉麗出嫁了，婆家的生活更加窮苦?！胺旨視r根本沒有分到什么值錢家當，甚至連一床新棉被都沒有，那是真正的一貧如洗。”唐曉麗的丈夫在鄰鎮一家糖廠打工，收入有限。為了改善家境，唐曉麗擺攤賣菜，常年風里來雨里去，但她從未喊過苦和累。
在她的操持下，家里的日子芝麻開花節節高，婆家對她十分喜愛，親戚們都說能娶來這么一個吃苦能干的媳婦真是福氣，但唐曉麗并不“知足”。2002年，在家里小有積蓄后，唐曉麗開始走南闖北，四處尋找千姿百態、美化環境的風景樹。這個農家女，似乎在這里看到了自己新的人生風景。
萬事開頭難，剛開始的一兩年，由于缺乏經驗，銷售風景樹苗并不能帶領多少收益，但唐曉麗始終堅持不懈。在不斷拉客戶跑業務中，在用心調適品種中，生意逐漸紅火起來。2006年，唐曉麗的風景樹銷量進賬數十萬元?！斑@算是我人生中的第一桶金吧?！彼吲d地說。
有了第一桶金，唐曉麗的風景樹生意又上層樓，她不滿足于只是做銷售，又開始投資苗木種植業。2008年，她在一個小鎮承包了50畝地嘗試成材風景樹的種植，初戰告捷，盈利不小。在信心鼓舞下，她很快成倍擴大種植規模，種植面積從最初的50畝擴大到現在的700多畝，風景樹品種從原先只有四五種，發展到現在的30多種。
唐曉麗不斷壯大的風景林像一塊磁鐵，丈夫下決心結束糖廠打工的生活，全力支持妻子的事業。夫妻倆早出晚歸，攜手育林，風景樹長得出奇的好，銷售十分順暢。
我的第一桶金范文6
北疆楓葉園度假村管理有限公司總經理(加拿大)
你怎么看待企業家的忠誠?
Linda:我覺得忠誠是很重要的。從社會責任的角度來說, 企業家所做的產品一定是要對社會有益的,企業家的經營手法一定要符合國家的法律法規,企業家對員工一定要有責任感。這是我理解的企業家忠誠。
可有人說,企業家的第一桶金都是原罪,你怎么認為?
Linda:我不這么認為。我1991年去加拿大,在加拿大過很多工作,在衣廠、餐館打過工,也做過老板。我的第一桶金是自己辛苦賺來的。
為什么會選擇回國,來面對一種未知的挑戰?
Linda:我的朋友都說我的人生字典里沒有“怕”這個字。機會肯定是留給那些準備好的人的,無所畏懼的人可能容易抓住一些機會。我2001年回國,開的第一家公司是外貿公司。我有過從事服裝行業的經歷、懂外語,了解加拿大、美國的市場――“不怕”也是要有條件的。
陽澄湖周邊的度假村很多,你們的度假村定位和他們有什么區別?
Linda:我們有自己的亮點。建筑上我們采用了新疆的蒙古包、大巴扎;在飲食上,我們有新疆風味的馕、大盤雞、烤全羊、羊肉串。我們是華東地區唯一的一家有西域風情的度假村,我們希望能給人們提供一種全新的生活模式。
做企業很不容易,也許有時候會踐踏你內心的“忠誠”。你覺得在這方面讓你最困惑的是什么?
Linda:在中國的生意場上,為了企業的生存,必須要打通某些關節,不得不做些讓我困惑的事情,可是我一定會把這些事情控制在我的道德底線上。如果在底線以上,我會考慮妥協,會盡可能地協調;如果超過底線,我就會斷然放棄。不過,隨著國家的文明進步,有些不道德的商業文化肯定會逐步淘汰。
很多企業家要求員工對他忠心耿耿,為了塑造這樣的氛圍,還制定出不少企業法則,你覺得這種做法好嗎?
Linda:我覺得,這是很多老板的一個誤區。我從來都沒有要求過我的員工對我忠誠,我從來都和我的員工說,你選擇一家企業首先要去做的,是要在這家企業里好好地學東西。如果有一天你覺得這個平臺已經滿足不了你了,你可以選擇離開。如果你能找到一個更好的企業,也是這個企業的榮耀。整天熱衷于聽員工表忠心的老板,不是好老板,遲早要下臺。
