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不曾放棄范文1
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帶著最純摯的愛聚集在這里
有夢,有愛
陽光傾瀉在你我指尖
蛻變成為花季的女孩
憧憬,朦朧
少了那份真摯
因為曾經的努力
眼角逝去的淚光
埋葬在心里
不曾放棄范文2
關鍵詞:抗震設計 底部框-剪結構 設計方法
0 引言
底部框剪多層砌體房屋在我國地震區一些中小城市的臨街建筑中已被廣泛采用,并有繼續擴大使用的趨勢。房屋底部采用大空間的框剪結構,可用作商場、餐廳或停車場等,上部采用砌體結構,可用作住宅、辦公用房或賓館客房。底部框剪多層砌體房屋由鋼筋混凝土框架—抗震墻和上部砌體結構兩種承重和抗側力體系構成,底部剛度小于上部,是一種上剛下柔結構。但是,上剛下柔結構房屋,抗震性能總體上較差,歷次地震中破壞十分嚴重,如美國的San Fernando的Olive View醫療中心,在1971年2月9日的地震中,主樓底層柱嚴重酥裂,鋼筋壓曲。南斯拉夫科普耶市十月街的一幢五層樓房,1963年地震后,上面各層幾乎沒有震害,而底層嚴重歪斜。 2008年5月12日我國汶川特大地震中,很多底框房屋倒塌,造成巨大的損失。同時,震害調查結果也表明,在7,8度區甚至在9度區,磚混結構房屋受輕微損壞,或者基本完好的例子也不少。因此,在合理的抗震設計、良好的施工質量的前提下,底部框架抗震墻砌體房屋是可以獲得滿意的抗震能力的。本文將從房屋結構設計的角度對底部框架-抗震墻砌體房屋抗震設計方法的相關問題進行探索和研究。
1 底部框剪多層砌體房屋的受力特點
底部框剪多層砌體房屋由鋼筋混凝土框架—抗震墻和上部砌體結構兩種承重和抗側力體系構成,底部剛度小于上部,是一種上剛下柔結構。地震作用是一種慣性力,由于底部框剪多層砌體房屋層數較少,通常僅考慮其水平地震作用,因此結構這種“頭重腳輕”的質量分布特征、及上剛下柔的剛度分布特點對房屋的抗震是不利的。研究表明,這種結構有兩個較為薄弱的可能部位:一個是豎向剛度發生突變的第二層,此部位因變形超過極限容許變形值而發生破壞;另一個是底層,此部位由于承受較大的豎向荷載和地震作用,框架柱一般可能沿斜截面出現剪切開裂,發生脆性破壞,特別是P-Δ效應更可能使破壞加劇。因此,在結構設計上要有針對性在底部兩層合理地設置抗震墻,以增強底部的抗側移剛度是至關重要的。
抗震設計分為概念設計和計算設計。在底部框剪多層砌體房屋的設計中應結合此類房屋的受力特點在概念設計、地震作用分析計算、構造措施等多個方面綜合考慮,才能獲得良好的房屋抗震效果。
2 概念設計中的關鍵問題
概念設計通過正確地解決總體方案、材料使用和細部構造,以達到合理抗震設計的目的。實踐證明,由于地震及地震效應的不確定性和復雜性,以及計算模型和實際情況的差異,不能僅依賴計算設計,結構抗震性能的決定因素首先取決于良好的概念設計。對于底部框剪多層砌體房屋,進行概念設計和構造設計時,應特別注意以下問題:
2.1 規則均勻的原則 建筑的平、立面布置規則,對稱,質量和剛度變化均勻避免樓層錯層,樓層的高度應滿足表1中的限值。為了避免薄弱底層因過度的變形(或應變)集中而發生嚴重破壞或倒塌,底層不宜采用純框架結構,應該結合底層的平面布置,沿房屋的縱向和橫向,對稱、均勻地布置一定數量的抗震墻,使第二層與底層的縱、橫向側移剛度比,均不大于3。
2.2 傳力簡單明確 簡單抗震結構體系應具有明確的計算簡圖和合理的地震作用傳遞途徑,應具備必要的承載能力、良好的變形能力和耗能能力,宜綜合考慮結構體系的實際剛度和強度分布,避免因局部削弱或突變而形成薄弱部位,避免產生過大的應力集中或塑性變形集中。
2.3 多道抗震設防 設置多道防線,避免因部分結構或構件失效而導致整個體系喪失抗震能力或喪失對重力的承載能力;框架的抗側移剛度遠小于抗震墻的側移剛度,因此在底部設置的抗震墻是第一道抗震防線,框架則作為第二道抗震防線,這樣組成雙重抗震防線。底部應采用全框架形式,沿縱、橫兩個方向對稱布置一定數量的抗震墻,抗震墻宜布置在外圍或靠近外墻處,以獲得最大抗扭剛度?？拐饓Φ木嚯x要符合新《規范》的規定,即6度時小于等于21m,7度時小于等于18m,8度時小于等于15m,以滿足樓蓋對傳遞水平地震力所需的剛度要求,嵌砌于框架之中的配筋砌塊砌體墻具有較強的抗震能力。
2.4 抗震結構構件應力求避免脆性破壞。對砌體結構宜采用鋼筋混凝土圈梁和構造柱、芯柱、配筋砌體或鋼筋混凝土和砌體組合柱;對鋼筋混凝土構件,應通過合理的截面選擇、配筋和構造措施,避免剪切破壞先于彎曲破壞、混凝土受壓破壞先于鋼筋屈服、鋼筋錨固破壞先于構件破壞。
3 計算設計中的兩個關鍵
3.1 水平地震剪力計算 計算底部框剪多層砌體房屋的地震剪力時,當高度小于40m時,采用底部剪力法計算水平地震作用力,房屋高度超過40m時,采用振型分解法計算水平地震作用力。對底部縱向和橫向地震剪力設計值,需根據側移剛度比值的大小乘以1.2~1.5的增大系數。
在房屋極限承載能力的計算時,底部框架—抗震墻的抗震等級按設防烈度確定,6,7,8度時分別按三、二、一級采用。
3.2 側移剛度比 底部框架—抗震墻的側移剛度小于上部砌體部分的側移剛度,才能保證這種房屋結構的薄弱層不致向上部轉移,從而充分利用底部框架—抗震墻的耗能作用。參考已有的研究成果,在設計計算中應注意做到底層與底部第二層側移剛度應接近;第三層與第二層側移剛度比,6,7度時不應大于2.0,8度時不應大于1.5,且均不小于1.0。
4 結語
底部框剪多層砌體房屋在結構體系上具有頭重腳輕、上剛下柔的質量和剛度分布特點。文中的分析表明,在底部框剪多層砌體房屋抗震設計中,應保證結構規則均勻、傳力途徑簡單明確、設置多道可靠的抗震防線?？拐鹩嬎惴治鲆x擇合理的分析計算方法,同時注意側移剛度比對結構抗震的影響。文中對以上問題均作了較詳細的分析,同時建議了部分參數的取值,這些可為工程實踐提供必要的參考。
參考文獻:
[1]中華人民共和國國家標準.建筑抗震設計規范(GB50011-2001).京.中國建筑工業出版社.2002.26-81.266-278.
不曾放棄范文3
關鍵詞：橋梁缺陷加固修補
中圖分類號：K928.78 文獻標識碼：A
1砼橋梁工程結構表層缺陷的危害
1.1 砼橋梁結構的表層缺陷雖不會引起塌橋等重大事故，但這并不意味著表層缺陷沒有任何危害。對于砼結構，由于缺陷受外界各種因素的影響，加上長年累月地發生變化，往往會有擴大的危險性。例如，由于表層損壞，會使保護層減薄或鋼筋外露，導致鋼筋銹蝕，嚴重時就會削弱結構的強度和剛度，使建筑物遭到破壞。有些表層損壞還會向構件內部發展，造成混凝土強度降低，危及結構的安全使用，從而縮短橋梁結構的使用壽命。
1.2 對于橋梁結構的表層缺陷應及時維修，以防止橋梁表層病害的進一步擴大，避免橋梁發生更嚴重的破壞。以及危害到車輛的正常通行。
2橋梁工程結構表層缺陷及其產生的原因
引起水泥混凝土橋梁結構表層缺陷產生的原因是多方面的，除了設計，施工（包括水泥混凝土的配比、操作等）可能產生的缺陷外，還有使用不當以及養護維修不善等所形成的缺陷。常見的砼橋梁工程結構的各種表層缺陷及其產生原因如下：
2.1 蜂窩。產生原因：
①施工不當所致。混凝土灌注中缺乏應有的振搗，分層灌注時違反操作規程，運輸時混凝土產生離析，模板縫隙不嚴，水泥漿流失等。
②結構不合理。如配筋過密，砼粗集料粒徑太大，砼塌落度
2.2 露筋。產生原因：施工不當所致，如灌注時鋼筋保護層墊塊位移，鋼筋緊貼模板，保護層處混凝土漏振或振搗不實。
2.3 麻面。產生原因：施工不當所致。施工時采用模板表面不光滑，模板濕潤又不夠，致使構件表面混凝土內的水份被吸去。
2.4 空洞。產生原因：①結構上鋼筋布置過密，施工時混凝土被卡住，又未充分振搗就繼續灌注上層混凝土；②嚴重漏漿亦能產生空洞。
3.5 磨洞。產生原因：① 混凝土強度不足，表層細骨料太多；②車輪磨損；③高速水流沖刷，水流中又夾雜大量砂石等推移質或冰凌等漂浮物。
2.5 銹蝕、老化、剝落。產生原因：①砼保護層太??；②結構出現裂縫，雨水侵入；③鋼筋銹蝕膨脹引起剝落；④有侵蝕性水的化學侵蝕作用。
2.6 砼表面成塊脫落。是由于外界作用，如車輛、船舶或其他硬物的撞擊而產生；
3砼橋梁工程結構表層缺陷的檢查分析
3.1 砼橋梁表層缺陷的檢查
當發現砼橋梁結構表層有缺陷時，應對缺陷進行仔細的檢查，觀測其發展變化，以便區別情況，采取相應的處理措施。
①應對發現的缺陷作實地踏勘，內容包括構造物材料采樣或原始資料的收集。同時，還要對缺陷形成的原因、現狀、發展趨勢等進行周密的調查研究，以便確定缺陷的程度及性質。
②了解量測構件的形狀、施工截面、周圍環境、影響因素及其特殊要求等，做好施工前的資料匯集、整理工作。
3.2表層缺陷的分析：
①根據結構受力狀況、缺陷產生原因及發展趨勢來分析缺陷對結構影響的程度；
②加固修補方案的確定。應在分析比較的基礎上，慎重選擇。
4砼橋梁工程結構表層缺陷的加固修補
4.1砼橋梁表層損壞廢料的清除
不管采用何種材料、何種方法對缺陷進行修補，都必須盡可能地把已損壞的混凝土除掉，直到露出完好的混凝土，并擴展到為除去鋼筋上鐵銹所需要的范圍。清除損壞混凝土的方法有如下幾種類型：
①人工鑿除法：對于橋梁淺層和面積較小的損壞，一般可采用手工工具鑿除的辦法；
②氣動工具鑿除法：對于損壞面積較大橋梁且有一定深度的缺陷，如內部蜂窩、空洞等，一般可采用風鎬等氣動工具鑿除。氣動工具鑿除后，對個別部位尚不能滿足要求的，再用手工工具補鑿，直到滿足要求為止。
③高速射水清除法：對于淺層且面積較大的缺陷，可用高速水流沖射法除去砼損壞部分。
4.2砼橋梁工程結構表層缺陷加固修補常用的材料
應用最多的材料是與原結構相同的砼和水泥砂漿，還有混凝土膠粘劑、環氧樹脂類有機粘結材料部分新型的材料：
①砼
修補用的砼的技術指標不得低于原砼，所用水泥不得低于砼的水泥強度等級，水灰比應采用較小值，并通過實驗確定。為了提高修補砼的和易性，亦可加入適量的減水劑。
②水泥砂漿
水泥砂漿材料最好采用與原砼同品種的新鮮水泥拌制的水泥砂漿。砂漿的配合比一般通過試驗求得。
③砼膠粘劑
這是一種近年來研究成功的砼膠結材料，該材料可根據不同要求拌制成砂漿，凈漿，砼幾種形式，并分別采用表面封涂、灌漿、粘結、澆筑等方式對缺陷進行修補。
④環氧樹脂類有機粘結材料
用于砼表層缺陷修補的有環氧膠液、環氧砂漿、環氧混凝土等。環氧材料價格比較昂貴，施工工藝較為復雜。
4.3 砼橋梁工程結構表層缺陷加固修補的方法
4.3.1水泥混凝土的修補方法
①對于水泥混凝土橋梁結構中出現的蜂窩、空洞以及較大范圍的破損等缺陷，一般可采用新鮮混凝土進行修補。用于修補的混凝土，要級配良好，并須特別注意保證良好的和易性，以減少搗實工作的困難。
②修補方式有直接澆筑法、噴射及壓漿等形式。
③混凝土修補完成后，對新老工程之間周邊的接縫，應在盡可能晚的時候加以封閉，并在新老砼接縫處涂抹兩遍寬約30cm的環氧樹脂漿液進行密封。
4.3.2 水泥砂漿的修補方法
①水泥砂漿人工涂抹法。
砂漿涂抹到修補部位，反復壓光后，按普通混凝土要求進行養護。當修補位置深度較大時，可在水泥砂漿中摻入適當的礫料，以增強砂漿強度和減少砂漿干縮。并在新補上的區域周圍再涂上兩層環氧樹脂或其他膠粘劑。
適用于橋面小面積的缺陷，特別是當被損壞的深度不大時：
②噴漿修補法
噴漿修補法是指將水泥、砂和水的混合料，經高壓通過噴嘴噴射到修補位置的一種修補方法。
適用于重要混凝土結構物或大面積的混凝土表面缺陷和破損的修補：
由于噴射層通常很薄，因而在養護期間不能遭受雨打、波浪沖擊、強烈震動以及重物撞擊等，以免造成破壞。
4.3.3砼膠粘劑的修補方法
①對砼橋梁結構表層的風化、剝落、漏筋及小面積的破損，可采用砼膠粘劑表面封涂方法進行加固修補；
②對于砼結構破壞較大且深入構造內一定深度的，可采用砼膠粘劑澆筑涂層方法進行加固修補；
4.3.4環氧樹脂的修補方法
①采用涂抹環氧砂漿或澆筑環氧砼對橋梁結構表層缺陷進行加固修補；
②先對砼表層清理干凈、干燥、堅固后，涂抹環氧樹脂基液，等基液中的氣泡清除后，再涂抹環氧砂漿或澆筑環氧混凝土：
a、涂抹環氧砂漿時應攤鋪均勻，每層厚度5~10mm，并用鐵抹子反復壓抹，使表面翻出漿液，如有氣泡必須刺破押緊；
b、環氧混凝土澆筑的工藝要求與普通混凝土基本相同，鋪筑時應注意防止擾動已涂刷的環氧基液。平面澆筑時應充分插搗，再用鐵抹壓抹，側面及頂面較筑時均應加立模板。
c、做好環氧材料的養護，養護溫度以20度左右為宜。養護時間，在夏季一般2天即可，冬季則需7天左右。養護期前3 天，不應有水浸泡或其他沖擊。
4.3.5 阿薩諾翻新法
阿薩諾翻新法由日本公司開發的一種防止鹽類損壞的修補方法，是一種改良砼的作業，能提高原有砼結構的耐久性。也可用于新的砼結構，防止將來的剝蝕。其結構剖面圖如下：
6、結束語
隨著我國高速公路事業的繼續蓬勃發展以及多數高速公路逐漸進行養護階段，公路橋梁維修加固施工會變得越發的重要，這不僅關系到交通運輸安全，也關系到國家人民的利益，作為一名橋梁施工人員，在進行橋梁維修加固施工過程中，應充分結合橋梁病害情況，選擇合理的維修加固措施，確保橋梁使用安全。隨著科學技術的發展，在橋梁病害防治方面，也將有更多新材料、新技術的出現，橋梁維修加固施工將迎來新的歷史時期。
參考文獻
[1] 劉來君 趙小星 編著《橋梁加固設計與施工技術》人民交通出版社 2004.3
[2] 蔣元軍.淺析橋梁結構的加固設計[J] 城市建設理論研究 2012.
不曾放棄范文4
關鍵詞：多層建筑;燃氣表;鍍鋅管
近年來，城市燃氣供應中存在的各種問題已成為影響人們生活水平的關鍵性因素，在燃氣供應的過程中存在著進戶難，收費難等多種影響和制約因素。隨著人們生活水平的不斷提高，對廚房裝修要求的日益增加，戶內燃氣設施和燃氣改進措施已成為當前人們生活中主要的追求方式和追求方法。但是隨著新技術、新工藝和其他各種新要求的不斷涌現而出，為當前燃氣表安裝措施和安裝工藝帶來發展的基礎。在安裝的過程中，結合社會生產技術和當前實際情況綜合分析，因地制宜的制定出各種合理的安裝方案和施工工藝是保證施工質量的安全因素所在。
一、戶內、戶外集中、戶外分別安裝計量表方式及成本比較
（一）在燃氣表安裝方式的比較過程中，是利用燃氣表與立管的安裝控制方式和控制模式綜合分析，確保立管在安裝的過程中自下而上的進行施工，使得其能夠逐層的穿越各個方式和因素，保證在施工的過程中施工工藝和施工影響和制約因素的良好有效進行。而燃氣表在安裝的過程中必須設置在外墻之上，同樣逐層升至最高層，每層開三通穿外墻穿透方式進入廚房之內進行掛表擺放，這種方式的安裝是當前應用中的主要方式，更是采用鍍鋅管為主要的管道安裝方式。
（二）為燃氣表室外一層集中安裝方式：是在安裝的過程中一個單元采用一個大的表裝箱進行統一的計量表安裝和擺放，而表箱在制作的過程中采用薄鋼板作為主要的制作手段和制作方式。設在一層廚房外墻，引入管DN25閥門之后總閥門應當設置在表象之內，這樣的控制方式和管理手段能夠在供氣的輸送中保證計量的合理，并且能夠及時的針對各種隱患和缺陷進行維修。各入戶線按不同層高度穿外墻進入各戶廚房，為了保護線管在使用的過程中受到陽光的暴曬而出現的隱患和制約問題，一般都采用排鋼管組成的管束進行綜合的擺放。
（三）為燃氣表分別戶外安裝方式：在多層建筑物的安裝過程中，計量表一般都安裝在公共的樓梯間或者樓道相鄰的空地，這樣可以保證供氣公司在氣量檢查中能夠合理及時的進行，不受到其他各種因素的制約和限制。DN15三通就地掛表在當前是最常見的應用措施和方式，更是各層表現管在使用的過程中直接穿墻而進入用戶廚房的主要手段和方法，這種安裝方法在當前的多層建筑供氣裝置中是最為常見的供氣方式和裝置措施。既能戶外隨時抄表，其安裝費用和管材消耗成本又最低，可以說在供氣的過程中是一舉多得的供氣方式。
二、戶內安裝計量表的優缺點
（一）優點
1、這種計量表在安裝過程中主要適用在嚴寒地帶，其在嚴寒地帶的應用中不至于受到外邊空氣寒冷而造成表內部的冰凍因素引起的自然腐蝕現象和各種性能的影響因素，是當前主要的管理控制因素和控制方法。在寒冷地區輸送濕燃氣時，不會因為由于室外空氣環境影響而致管內結冰，立管及計量表未受到外界的人為破壞及自然腐蝕、老化較慢，表具免遭損壞及盜竊，墻外無立管，保持建筑物外墻美觀。
2、初期安裝投資引用較低，若按墻外安裝立管，勿須進戶穿樓板，施工效率更高，工期亦短。
（二）缺點
1、抄表難，即使投入太多的精力和人力，由于現代生活方式的改變及家庭成員減少，很多用戶家庭白天幾近無人，甚至長期無人居住的情況亦不鮮見。一般情況下，白天抄表率極低，抄表員每抄一次表要通過手機數次預約才能夜間上門收費，給攜款抄表員帶來了夜間行路不安全因素，同時大多用戶并不希望抄表員入戶干擾，因為以抄表為名入戶搶劫、詐騙的案件時有發生。這樣使得供氣企業不能及時收繳燃氣費用，影響了企業的資金運行。
2、管道自行改裝，安全隱患多：立管在廚房內占據的空間會影響廚房操作臺及櫥柜的位置。出于美觀，用戶裝修廚房時常將立管用瓷磚、水泥完全封閉，有時將表改裝進不通氣的壁柜中，這樣燃氣泄漏不易察覺，檢修困難，容易導致不安全事故發生。
3、可能產生室內竊氣行為，因為立管在室內從一層廚房逐層升上最高層廚房，中間未開通層亦預留三通，不法分子可以擅自打開三通堵頭私接管線竊氣，而供氣企業對未開戶者無相關檔案，抄表員一般不能強制入戶檢查，這種竊氣現象長期難以查處。
4、不利于燃氣設施的安全管理和正常供氣，定期進戶安檢和維修較麻煩，當室內立管發生泄漏時，只能關閉閥門進行維修，則整個立管所有用戶都必須同時停氣。
三、戶外安裝氣表的優缺點
（一）優點
1、最大優勢—便于抄表，由于氣表掛在戶外，抄表率可以達到100％。抄表員不必挨家挨戶和夜間入戶抄表干擾用戶，可按區域實行地毯掃蕩式抄表。如有用戶由于某種原因未及時繳納氣費，抄表員可隨時打開表箱，關閉用戶閥門停止供氣。
根據公司抄表經驗，戶內掛表，每人每月僅抄800戶，按50000戶居民計算，約需62個抄表工；戶外掛表，每人每月可抄3000戶，同樣情況，只需17個抄表工，戶外掛表可減少工人45名，按抄表工人平年工資15600元計，每年可節省702000元。
2、由于用戶廚房內沒有了立管和氣表，讓出了廚房空間，不影響廚房的布置和裝修，解決了廚房美觀和燃氣安全要求的矛盾。
3、高層（10層以上），建筑氣表安裝方式，就不必再選用戶內掛IC卡表，大大節省氣表投資，因普通氣表價格約100元，并且使用壽命長，維修簡單，而IC卡表價格約330元，且目前維修率高，使用壽命偏低。
（二）缺點
1、管徑小，當樓層過高（8層以上）管線過長，可能壓力不足，雖可以加大管徑，但增加管線成本。
2、有時難以選擇合適的表箱安裝位置，表箱的安裝位置墻面必須大于表箱幅面，有些建筑低層為雜房、小車庫，與廚房同面的底層只有柱子而無墻面，而柱面往往小于表箱幅面，即使我們設計了立表箱（每水平排兩表）也不太容易滿足表箱的安裝要求。
3、由于表后立管長期暴露室外，對材料的耐腐蝕性增高，可選用鍍鋅管和鋁塑管。依照《城鎮燃氣設計規范》GB50028—2006第10、2、7條，對于新建住宅，我們選用PVC管作套管保護鋁塑復合管,以免遭受紫外線直射，并在每層穿墻入戶處增設了PVC三通。
不曾放棄范文5
關鍵詞：基層管理部門；目標管理；績效考核
中圖分類號：C29文獻標識碼：A 文章編號：
企業基層管理部門是企業發展的根基，是企業各項工作的落腳點。基層管理部門工作效果直接決定著企業戰略目標的實現效果。如何實現基層管理部門目標及企業目標的統一，并把這些目標作為基層管理部門及基層管理部門成員績效評估的標準，從而通過推動基層管理部門目標的實現，達到企業目標的實現，成為企業應該關注的重要問題之一。
一、企業基層管理部門目標管理體系的構建
通過專門設計的過程，將組織的整體目標逐級分解，轉換為基層管理部門的分目標。從組織目標到經營單位目標，再到部門目標，最后到個人目標。在目標分解過程中，權、責、利三者已經明確，而且相互對稱。這些目標方向一致，環環相扣，相互配合，形成協調統一的目標體系。企業基層管理部門目標管理體系構建功分為三個步驟：
1、目標的制定
基層管理部門的目標主要來源于兩個方面：一是上級部門分解的目標。二是部門內部圍繞公司要求自行制定的工作目標或學習發展目標。明確目標后，將目標進行分解至基層管理部門中的每個人。目標制定的具體方法如下：
1）明確目標。在制定目標時應遵循SMART原則，即目標必須是具體的、可衡量的，可以達到的，而且能夠證明和觀察的并規定截至期限。
2）制定全面的工作目標?；鶎庸芾聿块T工作目標不僅包含崗位工作目標外，還包含學習和發展目標；不僅包含上級部門分解的重要工作目標，還包含崗位職責上規定的其他工作目標，確保各項工作都應該有明確的目標和方向。
3）將目標轉為具體的工作計劃。目標明確以后，就應該采取一定的工作措施和方法保證目標的實現。例如要達到招聘精準化的指標要求，就必須保證人力資源需求的準確性，就需要明確人員的崗位任職資格、要求以及崗位職數的要求，這些都來源于科學合理的崗位說明書的制定。
4）部門員工參與決策。
目標的實現最終要落實到員工，因此，應讓員工參與決策，充分理解目標管理工作，提高員工對目標管理的認識，實現員工自我管理工作目標，充分調動員工的工作積極性和主動性。
2、目標的實施及控制
目標以及實現目標的計劃確定以后，主管人員就應放手把權力交給下級成員，而自己去抓重點的綜合性管理。完成目標主要靠執行者的自我控制。具體來說，目標實施及控制的方法如下：
一是將年度計劃進行分解，制定月、周工作計劃。月、周工作計劃主要由基層管理部門成員個人進行制定，并與主管人員共同協商討論，確定月、周工作計劃的合理性，以防工作計劃出現偏差，影響工作目標的實現。在制定月工作計劃時，對工作計劃進行分類。分為公司級計劃、單位級計劃、部門級計劃及個人工作計劃，可以用不同的標識來代表。
二是對工作進行總結及檢查。工作總結主要包括：一是工作完成情況，明確是完成、未完成，對于未完成的工作，應該進行原因分析；二是對工作執行效果的評價。評價可以分為滿意、基本滿意及不滿意三種。對滿意的工作進行經驗或體會的總結， 對不滿意之處應進行深入的分析，提出解決的措施或改進方法。工作目標、計劃及實施情況表見表1。
三是對影響目標的關鍵指標進行及時測量，提出預防和修正措施。除了對工作計劃進行及時總結外?；鶎庸芾聿块T還應及時對目標指標進行測量。例如每月對員工入離職情況進行總結，將離職率與全年的目標進行對比，分析偏差的原因，提出糾正的工作計劃或措施。采取PDCA循環方法，持續改進和完善，確保工作目標和計劃始終能夠圍繞這全面的工作目標開展和執行。
表1：工作目標、計劃及實施情況表
二、基于目標管理的績效考核體系構建
目標管理與績效考核是相互影響、相互促進的，目標管理的實施效果決定了基層管理部門的工作業績的好壞，而對工作業績的考核和監督最終是為了確保工作目標的實現。因此，作者試圖通過以目標管理體系為基礎，構建基層管理部門的績效考核體系，同時通過績效考核體系反過來促進目標管理體系的實施。在此之前，首先應該對績效考核的相關理論知識進行一定的了解。
1、績效考核的內容
績效考核包括兩大部分：一是業績考核。業績考核通常也稱為業績考評或“考績”，是針對企業中每個職工所承擔的工作，應用各種科學的定性和定量的方法，對職工行為的實際效果及其對企業的貢獻或價值進行考核和評價。以業績考核為導向的績效考核方法主要有：業績評定表法、目標管理法、關鍵績效指標法、個人平衡計分卡等；二是行為考核。行為考核主要是以員工的行為作為考核的主要依據，評估的對象主要是行為。行為績效考核方法主要有：關鍵時間法、行為觀察比較法、360度績效評估法等。
2、基于目標管理的績效考核體系構建思路
無論是業績考核還是行為考核，都有各自的優勢和不足之處。業績考核方法過分注重結果而忽視過程控制，行為考核方法觀察到的工作行為具有較強的主觀性。找到一種更合適的方法。筆者認為企業基層管理部門的績效考核應該考慮以下幾點：
一是崗位的工作特點?？冃Э己藭r，應該根據崗位的工作性質和內容選擇合適的工作方法。企業基層管理部門的工作特點決定了其工作既有明確的目標，有量化和可衡量的指標，也有很多臨時或突發性的工作，或者難以定量衡量的工作。為此，在考核時應該采取定性與定量考核相結合的方式。
二是部門主管的管理方式。每種考核方法都有各自的利弊，采取什么樣的考核方法，還取決與部門主管的工作導向。放任型的主管注重關注結果，會傾向于采取關鍵指標考核法或目標管理法；集權型的主管人員注重過程的監控，更傾向于采取行為導向的績效考核方式。
筆者認為，管理的最高境界是實行自我管理。對于基層管理崗位員工來說，目標管理應該是員工實現自我管理的一種較好的方法。那么，科學合理的績效考核應該通過促進員工的目標管理，進而實現員工自我管理，同時對員工的工作業績進行有效考核，并促進員工的自我提升和發展意識。
3、基于目標管理的績效考核方法實踐
結合目標管理體系以及基層管理部門的工作特點，并對各種考核方法進行分析，根據自身管理經驗，筆者提出的基于目標管理的績效考核方法如下：
1、績效考核維度的設計
主要包括三個方面：
1）個人目標管理。包含兩項考核內容：一是目標及計劃的制定情況；二是目標及計劃的檢查和總結情況；
2）工作業績。包括：工作量情況、工作節點完成情況、工作執行效果三個方面。
3）學習發展。包括持續改進及自我提升兩方面內容。
2、考核權重的設計
考核權重為：個人目標管理占20%（目標及計劃的制定情況、目標及計劃的檢查和總結情況各占10%）；工作業績占60%（工作量情況、工作節點完成情況、工作執行效果各占20%）；學習發展占20%（持續改進及自我提升各占10%） ?？己藱嘀乜梢愿鶕芾碇攸c進行靈活調整。（見表2）
表2：績效考核量表
3、考核評價結果
每項考核共分五檔：優秀、良好、合格、需改進、不合格。對應的分值為：1.2、1.1、1、0.8、0.5；考核排名10%且綜合得分高于1.0（含）的認定為優秀；綜合得分低于0.8的認定為不合格。
此外，為了為考核提供一定的彈性，可以設置專項獎勵或扣罰項，是指因取得突出成績或重大失誤等事項對相關人員進行專項獎勵或扣罰。
參考文獻：
[1]羅輝 孫宗亮，人力資源管理操作全案:人民郵電大學[M],2008
不曾放棄范文6
不曾懷疑的是你對我的那一片情深
不曾放棄的是緊緊抓牢的雙手
不曾忘記的是你眼中的溫柔
不曾丟棄的是你給我的陽光與希望
因為我們沒有什么不同，共同生活在同一片天空
因為我們沒有什么不同，相信月缺月圓總會完美的
因為我們沒有什么不同，為了夢想不曾放棄希望
因為我們沒有什么不同，呼吸相同的氧氣