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整治四風問題工作舉措范文1
一、總體要求
以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的、二中、三中、四中全會精神和關于安全生產的重要論述，進一步強化底線思維和紅線意識，堅持問題導向、目標導向和結果導向，深入開展全縣民政服務機構消防安全整治，建立健全更加完善的源頭治理、更加嚴密的責任體系和更加有效的風險管控等措施，扎實推進消防安全治理體系和治理能力現代化，為維護全縣民政服務對象生命財產安全創造優質的消防安全環境。
二、整治目標
利用三年時間，深入推進打通消防生命通道、突出風險整治、打牢民政服務機構消防基礎、強化重點行業管理“五大攻堅行動”，和消防信息化管理能力、公民消防安全素質“兩項提升工程”，努力實現消防安全突出風險得到明顯整治、消防治理責任機制明顯加強、火災風險防控體系明顯優化、全民消防安全素質明顯提升、社會消防安全環境明顯改善。
三、組織機構
縣民政局成立消防安全專項整治三年行動指導組，縣民政局局長任組長，縣民政局各黨組成員為成員，負責專項行動的督促落實，下設消防安全專項整治三年行動辦公室，辦公室設在養老服務股，負責定期調度各鄉鎮、開發區、局屬各單位工作推進情況，掌握工作進度，對工作推動力度不大、進度緩慢的，將下發督辦通知書、約談相關單位。
四、主要任務
（一）養老機構火災隱患排查。7月底前，消防救援大隊聯合民政局組織召開全縣養老機構行業系統消防安全標準化建設會議，推動消防安全標準化達標創建工作。健全完善“五實十崗”消防責任體系，強化督導考核；指導醫療、養老機構全面落實自查自改，明確整改時限、責任人，建立問題隱患和整改責任“兩個清單”，全面摸清消防安全現狀；重點檢查單位主體責任落實情況、單位各項管理制度執行情況、自查隱患整改情況、單位消防安全管理長效機制建設情況等，真正實現從“查隱患”向“查責任”轉變，切實消除一批醫療、養老機構火災隱患存量，夯實單位火災防控基礎。民政局要進一步加快推進全縣養老機構消防設施設備改造工程的進度，12月底前，確保全縣養老機構消防設施設備改造工程全部通過住建部門消防驗收。2020年12月30日前，全縣養老機構全部建立完善消防檔案，養老機構至少打造3處行業標桿單位（表1、表2）；2021年，全面完成消防安全標準化管理達標創建；2022年，完善長效管理機制，推動單位火災防控能力進一步提升。
（二）集中整治行業消防安全問題。2020年9月底前，民政部門要對養老服務機構、救助管理和托養機構等行業單位集中開展排查整治，及時消除火災隱患并將排查整治統計表上報至專項行動辦公室（表1）。對一時難以整改的隱患，要分類制定整改對策，列出整改計劃，明確整改時限，提供消防技術服務，2022年底前基本整改完畢。
（三）推行行業消防安全標準化管理。消防安全委員會將在今年印發《行業消防安全標準化管理要則》，民政部門將建立完善行業系統消防安全管理規定，推廣“三自主兩公開一承諾”做法，組織行業單位開展消防安全標準化管理。2020年底前，由民政局牽頭，打造行業標桿示范單位不少于3個（表2），所有消防安全重點單位全部完成消防安全標準化管理達標創建；2021年，全面推廣典型經驗做法；2022年，有效落實行業標準化管理。
（四）加強重要節點消防安全教育。各鄉鎮民政辦、開發區社會事務局、局屬各單位要緊緊圍繞“防災減災日”、“安全生產月”、“119消防宣傳月”等主題活動，緊密結合區域消防安全形勢、火災特點，利用線上、線下手段開展提示性、警示性消防安全教育，普及消防安全常識。
五、時間安排
自2020年6月至2022年12月，分四個階段進行。
（一）動員部署階段（2020年6月20日前）。各鄉鎮民政辦、開發區社會事務局、局屬各單位要結合實際細化制定本地區、本部門實施方案，召開動員部署會議，進一步明確治理目標、重點任務、責任分工、工作措施、治理時限等內容。
（二）排查整治階段（2020年6月20日至12月）。各鄉鎮民政辦、開發區社會事務局、局屬各單位根據方案要求全面排查本地區、本行業系統消防安全風險隱患，建立問題隱患和整改責任“兩個清單”，及時上報排查及政治結果，確保各項排查任務精準推進落實。
（三）集中攻堅階段（2021年）。召開專項行動階段性總結會議，梳理各鄉鎮民政辦、開發區社會事務局、局屬各單位對照前期排查的“兩個清單”，進一步細化治理舉措，實施差異化整治。存在重大火災隱患的，一律落實政府掛牌督辦和跟蹤整治，確保按時整改銷案。
（四）鞏固提升階段（2022年）。在推進消防安全突出風險隱患整改的同時，各鄉鎮民政辦、開發區社會事務局、局屬各單位要出臺一批配套舉措、形成一批經驗做法，建立健全本地區、本行業防范化解重大消防安全風險的系統性、機制性治理舉措，提升整體治理水平。
六、工作要求
（一）強化組織領導。各鄉鎮民政辦、開發區社會事務局、局屬各單位要樹牢安全發展理念，對消防安全專項整治進行研究部署，明確各項任務責任主體，細化職責分工，落實工作責任，全面落實三年行動的各項任務和要求。要推動本地區、本行業落實組織實施工作，各單位主要領導作為第一責任人，要成立組織，定期上報工作動態，確保各項任務按步推進、按期完成。
（二）強化統籌推進。各鄉鎮民政辦、開發區社會事務局、局屬各單位要堅持問題導向，堅持整體推進和重點突破相結合的原則，精準發力，綜合施策。要緊抓當前行業領域消防安全突出問題和關鍵環節，圍繞工作任務和工作重點，落實工作責任，明確工作措施，量化、細化工作要求，制定針對性強、切實可行的工作方案。要堅持因地制宜、因情施策，針對不同地區和行業領域特點，研究采取差異化的工作舉措，提供相應的治理政策支撐，確保治理實效。
整治四風問題工作舉措范文2
一、整治范圍
堅持以人民為中心，從群眾反映問題、熱點問題來撿視存在的不正之風。針對我縣供水、供電的單位，整治違規收取水電氣戶頭費、問題。
二、整治措施
一是明確價格政策，銜接市場監管、供水供電供氣企業和文化旅游局開展相關整治工作，負責統籌和上報情況。
二是依法查處違規收取水電氣戶頭費、廣播電視報停費等價格違法行為，受理群眾投訴、舉報，收集價格違法行為信息及苗頭性問題。
三、工作要求
（一）提高認識。要進一步統一思想，提高政治站位，堅持為民服務解難題，把此項專項整治工作作為密切黨同人民群眾血肉關系的重要舉措，擺在突出位置，認真安排部署，切實抓出成效。
（二）加強領導。相關部門要切實履行職責，加強統籌協調，確保整治有力有效。
整治四風問題工作舉措范文3
深化機關效能建設，扎實有效開展創業服務年活動，認真貫徹落實市委、市政府《關于創優發展環境的實施意見》，努力創建優質高效的政務和服務環境、寬松透明的市場和企業經營環境、優越的創新創業成長環境、公平正義的法制和社會環境，著力打造成本最低、效率最高、服務最優、信譽最好、創業最佳、回報最快的發展環境，為促進“項目建設年”活動，實現當好全省科學發展排頭兵提供堅強保障。
二、工作任務及分工
（一）抓好公開承諾、公開征集意見，切實貫徹落實《決定》要求。
1、抓好公開向社會承諾。在去年貫徹落實《決定》基礎上，進一步鞏固機關效能年活動成果，突出圍繞服務投資創業和項目建設，加大執行力度，強化落實舉措。以本單位優化創業環境工作的便民措施、服務標準、工作效率、工作作風為主要內容，做出公開承諾，在新聞媒體上向社會公示，接受社會監督。
2、抓好公開征集意見，認真進行自查自糾。向全社會公開征集對本單位優化創業環境工作的意見和建議，針對《決定》執行落實中存在的突出問題進行自查自糾，形成有存在問題、有原因分析、有整改措施的自查自糾報告。
3、開展監督檢查。要把優化創業環境作為督查工作的一項重要內容，對《決定》落實情況開展一次監督檢查，提出建議，督促整改，確保工作落到實處。
（二）嚴肅整治影響創業環境的突出問題。
1、嚴厲整治涉企“六亂”問題。嚴厲整治亂收費、亂檢查、亂罰款、亂攤派、亂評比、亂培訓的問題。
2、嚴厲整治非法壟斷問題。即，利用行政手段暗箱操作、強制性指定中介機構進行咨詢、評估、檢測等中介服務，并向企業收取費用等非法壟斷的問題。
3、嚴厲整治干擾、破壞企業生產經營秩序問題。即，敲詐勒索、尋釁滋事、盜竊哄搶、堵門斷路、強裝強卸等惡意阻工、破壞企業生產經營環境的問題。
4、嚴厲整治損害投資創業者利益問題。即，利用行政職權向企業強訂報刊、強拉廣告、強迫贊助，要求企業無償或者廉價提供勞務、無償或者廉價占用企業財物的問題。
5、嚴肅查處貫徹創業政策不力的行為。切實加強對國家、省支持創業政策落實的監督檢查，確保服務創業各項政策的順利實施。
6．堅決查處服務水平差、服務效率低問題。著重檢查是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等“四難”問題，“審批辦證難、辦照貴”問題，行政“不作為、亂作為、慢作為”問題，“中梗阻”問題、“吃拿卡要報占”等侵犯、損害投資創業者利益的問題。
（三）采取三項措施提升行政效能、規范行政執法、提高服務水平。
1、鞏固和擴大行政審批改革成果。對去年行政審批制度改革進行回頭看，確保“三個至少縮減30%”真正落實到位，進一步提升行政審批效率，力爭做到當天受理，當天辦結。
2、全面落實行政審批“兩集中、兩到位”。按照決策、執行、監督職責分開的原則，進一步加大工作力度，提高審批項目審批和建設效率。
3、加大優化投資環境問責力度。對優化投資環境責任意識淡薄、造成嚴重失誤的行為，不認真履行職責、執行力低下的行為，辦事拖拉、推諉扯皮的行為，內部管理松懈、群眾反映強烈的行為，實施問責。
三、工作要求
（一）加強組織領導。全局要高度重視，要充分認識到進一步優化創業服務環境是機關效能年活動的延續和發展，是深化機關效能建設的重要舉措，更是后金融危機時代以高效優質服務吸引投資、吸引項目，要把進一步優化創業環境作為促進經濟進位趕超的重要手段。不搞形式主義，不走過場，力求創出新特色、抓出新亮點、做出新成效。
（二）強化監督檢查。局創業服務年活動辦公室將組織有關人員加大隨機檢查和重點檢查力度，做到抓落實雷厲風行、抓督查不留空白、抓整改不留死角。重點采取日常督查、受理和辦理效能投訴、開展明察暗訪等方式，并建立相關工作臺帳，作為局各科室、局屬單位創業服務年活動績效考核結果的重要依據。對督查中發現的影響機關效能和損害創業環境的突出問題，要督促及時進行整改。
整治四風問題工作舉措范文4
一、加強組織領導，確保專項整治活動取得實效
為確保專項整治活動取得實效，我局成立了專項整治活動領導小組，由副局長 劉永興 同志任組長，各 科 室負責人為成員，領導小組下設辦公室。我們 在深入分析的基礎上，結合實際，明確了這次不作為慢作為問題專項整治的各項整治重點的責任領導和責任 科 室，為確保專項整治活動取得實效奠定了基礎。
二是廣泛發動宣傳。我局 召開了全體職工會議，傳達學習《關于 整治 不作為慢作為 亂作為 問題專項 行動的實施 》的文件精神， 并進行了宣傳動員。
二、整治重點自查自糾情況
(一) 貫徹落實中央和省、市政策措施推進重點工作任務 方面，我局能夠積極落實中央和省、市各項政策， 認真執行中央八項規定、省委雙十條規定、衡水市委十二條規定和市委雙八條精神要求，從自我做起，互相監督，確保要個要求沒有頂風違紀現象。
(二)對于辦事吃拿卡要現象我單位本著為人民服務的宗旨，嚴禁接受宴請或者接受有償服務。
(三) 對市委、市政府重大決策部署 推諉扯皮 、不負責任、不敢擔當情況， 我 局采取了了嚴格的措施以保證此種情況不會發生 。一是 加強政治理論學習，不斷提高我局干部自身的政治素質和業務能力。要開拓創新，講究方法，積極進取，把工作提高到一個新的水平。二 是在充分查擺存在問題的基礎上，廣泛征求意見建議，提出整改措施，承諾整改時限。 三是 從完成任務、辦事效率、工作作風、遵規守紀等方面進行更進一步的轉變提升。
(四) 黨 支部 履行黨風廉政建設主體責任，對黨員、干部特別是領導干部教育、監督和管理 方面，我局嚴格落實黨風廉政建設責任制，年初領導干部簽了《 冀州 市干部廉政承諾書》，主管領導與分管領導、分管領導與中層干部層層簽訂了黨風廉政建設責任書，黨支部履行黨風廉政建設主任責任落實。
(五) 對于履行職責不到位的情況，我局制定責任到人的詳細分管，在此基礎上互相監督，互相提高，以確保責任到位，杜絕失職瀆職行為。
(六) 對于干部在崗不敬業問題，我局強化日常監督，把治理庸懶散拖問題貫穿于日常管理工作中，確保治理工作取得實效。各科室負責人切實履行職責，即嚴于律已，率先垂范，又要管好下屬，做到認識到位、責任到位、查找到位、措施到位，明確治理的重點、措施、方法、步驟，做到有的放矢，務求實效，堅決防止形式主義、走過場。
(七)對群眾反映的重點問題，由局綜合科負責進行跟蹤督辦 。
三、強化內部管理，加強制度建設
一是加強制度建設。加強機關效能建設是轉變機關職能，推進機關作風建設的重大舉措。我們結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步完善了 學習制度、工作管理制度等 。要求全體干部從切實轉變工作作風、提高工作效率的高度，從自身做起，率先垂范。
整治四風問題工作舉措范文5
根據集團印發《關于深化整治形式主義官僚主義鞏固拓展作風建設成效的工作方案》通知要求，結合我廠實際情況，現將情況總結報告如下：
一、整治開展情況
（一）高度重視，加強學習，提高思想認識。
根據市紀委連紀發〔2020〕3號及集團連金控委〔2020〕4號文件要求，我廠組織召開形式主義、官僚主義整改工作動員部署會，傳達相關文件精神，切實提高思想認識，引導各部門開展四領域21個專項問題排查及整治工作。
（二）精準定位整治。
制定安全生產領域及維護群眾利益突出問題專項整治工作方案，車間多舉措助力安全生產，切實維護群眾利益。重點涉及三個方面問題：安全生產意識不到位；排查隱患工作浮于表面；對職責范圍內的工作不認真履職、敷衍了事，各部門間工作存在銜接脫節的問題。
（三）暢通舉報渠道。
在前期排查工作的基礎上，設立意見箱，確保本廠職工監督舉報渠道暢通有效，并開展調查問卷的方式，充分收集大家的意見。
二、查擺出的主要問題
（一）安全生產意識淡薄
沒有牢固樹立安全生產意識。有些崗位員工的安全操作意識不夠強。沒有守勞安全紅線。
（二）隱患排查工作不到位
隱患排查不夠積極。保密部門及消防通道，滅火器材等未做到及時檢查。排查隱患工作只停留在表面，保密要害部門監管不嚴格。
（三）工作不認真負責
存在對職責范圍內的工作不認真履職、敷衍了事，各部門間還存在銜接脫節。對工作中出現的問題出現推諉，扯皮現象。
三、下步工作打算
（一）、針對安全生產意識薄弱問題
召開全廠會議，著重強調安全生產問題，落實安全生產責任制。主要以安全第一，預防為主。同時，加強單位內部監督，對安全生產意識沒有落實到位的個人及部門負責人進行處理。
（二）、針對隱患排查工作不到位問題
1. 做到定期檢查各類安全隱患問題，并做好登記臺賬
2. 制定完善的保密材料印制流程，保密室進出人員必須進行登記。保密材料印制及拿取也需進行登記。
（三）針對工作不認真負責問題
整治四風問題工作舉措范文6
經市局黨組研究，決定今天下午召開創建作風建設模范區暨集中整治干部作風突出問題活動動員大會。主要任務是：深入貫徹市委、市政府關于開展創建作風建設模范區暨集中整治干部作風突出問題活動的決定，全面部署創建作風建設模范區暨集中整治干部作風突出問題活動任務，動員全系統干部職工圍繞中心、服務大局，求真務實、銳意進取，進一步轉變干部工作作風、提升機關服務效能、優化部門政務環境，確保公眾飲食用藥安全，為建設創業、宜居、平安、生態、幸福創造良好的飲食用藥安全環境，以優異成績迎接黨的十勝利召開。
下面，我講四點意見：
一、充分肯定發展提升年活動取得的明顯成效
在去年開展的發展提升年活動中，我們切實按照市委、市政府的決策部署，堅持以科學發展觀為指導，緊扣“確保公眾飲食用藥安全”這個主題，強化領導、落實責任，強化舉措、創新載體，強化宣傳、營造氛圍，強化督查、扎實推進，以促進發展為重點，著力服務食品醫藥產業；以落實制度為重點，著力提升服務效能；以建設飲食用藥安全社區為重點，著力提升食品藥品監管能力；以開展各種專項整治為重點，著力保障群眾飲食用藥安全；以加強機關建設為重點，著力創建最優發展環境?；顒娱_展以來，我局行政審批效率明顯提高、工作作風明顯轉變、履職能力明顯增強、食品藥品監管和服務質量明顯改進。去年，我市未發生重大食品藥品安全事故，實現了“十二五”時期食品藥品安全工作的良好開局。
在全體干部職工的共同努力下，我局的發展提升年活動取得明顯成效，得到了市效能辦和社會各界的普遍認可，在此，我代表市局黨組對全系統干部職工為此作出的積極貢獻表示衷心感謝和崇高敬意！總結回顧開展發展提升年活動，給予我們諸多有益的啟示：
其一，加強機關效能建設，必須堅持把圍繞中心、服務大局貫穿始終。發展提升年活動開展以來，我們牢牢把握“加強干部作風建設促進發展提升”的活動主題，結合食藥監部門實際，把服務貫穿監管過程、寓監管于服務之中，大力推動經濟社會快速發展與食品藥品安全平穩有序的良性互動，確保了全市公眾飲食用藥安全，促進了和諧平安的實現。實踐告訴我們，在加強機關效能建設中，根本原則是必須緊扣經濟社會發展大局，推動食品藥品監管事業創新發展、為建設創業、宜居、平安、生態、幸福創造良好的食品藥品安全環境。
其二，加強機關效能建設，必須堅持把強化學習、提升素質貫穿始終。開展發展提升年活動以來，我們堅持把加強學習、轉變觀念、提升素質作為加強機關效能的基礎工程，不斷提升干部職工的政治、理論、能力、道德、紀律和作風修養。實踐證明，在加強機關效能建設中，首要任務是深入推進學習型機關建設，促使廣大干部職工在深化學習中提高思想認識，在提高思想認識中提升服務效能，在提升服務效能中促進機關建設。
其三，加強機關效能建設，必須堅持把開門納諫、糾建并舉貫穿始終。開展發展提升年活動以來，我們采取召開座談、問卷調查、走訪基層、民意測評等形式，廣泛征求服務對象意見，并堅持邊查邊改，既強化效能監督，又優化服務環境，實現了廣開言路與自覺整改的有機統一，較好地提高了群眾滿意度。實踐啟示我們，在加強機關效能建設中，基本路徑是走群眾路線，以群眾呼聲為第一信號，視群眾滿意為第一標準，把機關作風的評判權交給群眾，及時發現、糾正和解決效能建設中存在的問題。
其四，加強機關效能建設，必須堅持把上下聯動、左右互動貫穿始終。開展發展提升年活動以來，我們注重整體推進，加強市局機關與直屬單位之間的合作聯動，加強牽頭科室與配合科室之間的分工協作，同心同德，群策群力，共同形成了提升效能的合力。實踐昭示我們，在加強機關效能建設中，有效方法是強化協調聯動，牢固樹立一盤棋思想，自覺以黨的事業為重，以人民飲食用藥安全為重，以食品藥品監管的大局為重，相互支持，協調配合，共同樹立起食藥監部門為民、務實、清廉的良好形象。
其五，加強機關效能建設，必須堅持把標本兼治、健全機制貫穿始終。開展發展提升年活動以來，我們著眼于制約和監督權力、規范權力運行，注重抓源頭、打基礎、管長遠，切實加強教育、監督、預防和懲治制度建設，初步形成了有效防范和糾正干部作風問題的制度體系。實踐證明，在加強機關效能建設中，重中之重是堅持治標與治本、立足當前與著眼長遠、集中整治與完善長效機制相結合，加快完善和規范機關效能建設各項制度，努力形成用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。
二、深刻認識開展創建作風建設模范區暨集中整治干部作風突出問題活動的重要意義
市委、市政府決定在全市開展創建作風建設模范區暨集中整治干部作風突出問題活動，是弘揚蘇區精神，實現加快發展轉型發展的重要載體，是鞏固提升發展提升年成效的重要舉措。關各科室、各直屬單位一定要站在全局的高度，深刻認識創建作風建設模范區暨集中整治干部作風突出問題活動的重要意義。
