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電氣工作計劃范文1
班干部工作
班干部作為班級的核心力量，整體工作還是需要不斷的提高和改進，班干部個人管理的意識和主動性需要加強，即將畢業，對很多人來說，可能在整體的個人意識上都會有所下滑，，至此，從班干部入手要擰成一股繩，學風、班風才會穩固?！?信、嚴格、活躍、奮進”的班級精神在本學期要爭取進一步躍現，今年可以說是我們四年大學生活中最關鍵的一年，也是學習任務最重的一年，面臨著畢業設計與論文，技師培訓、相關證書考核等，大家都處在收集資料、補習課程的忙碌中，班團干部要創造一個合適的學習氛圍，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的學習氛圍。同時，班干部會積極的配合學校完成各項相關的工作。
班級日常事務
本學期因忙于畢業的相關工作和學習，較于往年，在各項學?；顒由蠒僖恍?，但面對即將舉行的秋季校運動會我班會切實結合自身實際和優勢續寫輝煌。班級的宣傳陣地一直都徘徊在時好時壞的路口，也是班級工作的一個落點。基于各個方面，通過人員的調整加上團委的積極努力，相信我們班的宣傳陣地會有一片新景象。在某些方面我們的管理工作還需加大，做好日常生活中大家的平時表現得到一種量化的評價，做好和各個委員的協調工作，在每月的文明班級評比上要上一個臺階。要積極的做好并消除大家對學校安排的活動的抵觸情緒。
畢業留念
大學是每個人的生命中最美好的時光。我們經歷了歡樂、痛苦、甜蜜、憂傷，直至最后的即將分離。每個人都努力過，每個人都沉醉過。所以我們提議在畢業階段用相機截取同學平時的精彩瞬間編輯成冊作為校園生活的美好回憶。我想只要經歷過這段青春的歲月的人，就永遠不會忘記。畢竟每個人只能年青一次，至少，在我們已經不再年青的時候，我們不會后悔曾經度過了一段人生中最美的時光！
以上是我班對本學期做的整體計劃，為了目標我們班干部會一直努力！
電氣工作計劃范文2
（一）創建“服務形象”。嚴格執行公司各項規章制度，在與客戶溝通時使用文明用語；誠信為本，不輕易承諾諾客戶，承諾的事必須辦到、辦好；不可忽視細節問題；對著裝、儀表、手勢等需嚴格注意，
（二）轉變服務觀念，把“要我服務”改變成“我要服務”。認真學習公司與品質有關各種體系流程和業務流程，以便隨時應付客戶提出的關于品質方面的各種問題，帶著“多學習，多溝通，積極主動”的態度，深入到質量投訴的接收、與客戶溝通、客戶投訴的立即處理等各個工作中去，同時為客戶提供質量三包處理（包修、包換、包退）
（三）增強責任感、增強服務意識，團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處，減少服務時效，當接收到客戶質量投訴，應立即處理，減少客戶因我司質量問題，產生的抱怨感，盡量減少不必要的損失，為顧客和公司帶來更大的利益，同時務必在三天之內關閉客戶的質量投訴問題。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態度，與同事多合作，與領導多匯報工作情況，來更好的完成本職工作，同時也增強團隊合作能力，來更好的服務于客戶。
電氣工作計劃范文3
隨著電氣自動化技術在電氣工程中的應用，國內很多學校已經較多的設立了電氣自動化的相關學科，學術探索不斷增加，專門的從業人員也隨之增加，隨著國家低能環保技術、積碳經濟的提出，社會很多行業對對電氣自動化專業的人才也隨之增加，他們掌握著先進的電氣自動化技術，專業根基雄厚，畢業后在社會中尋找了令自己滿意的工作，這也就促使電氣自動化技術得到了更好的發展。
2電氣工程中電氣自動化技術的應用
2.1變電站自動化明顯
在電氣自動化技術的應用，變電站對其實行了有效、合理的引用，在電氣工程運轉的過程中，事前、事中、事后的監督和整理時刻不在，即使在生產作業中也有效、合理的應用自動化來進行，變電站的工作效率不斷提升，工作質量也改善很多。在電腦屏幕上及時出現業務流程的相關內容與有效信息，這就是自動化及時工作的基本原理，操作人員可以去進行有效的觀察、操作，發現問題和疏漏馬上去進行改進，通過自身學到的自動化技術去合理解決難題，從而保證變電站全程自動化、電力行業系統良好進行，在自動化控制中享受電氣自動化技術的眾多便捷性、有效性。
2.2調度電網自動化
科學技術的不斷進步、低碳經濟資源有效利用的提出，這一大趨勢影響下，電網調度必須去進行自動化處理，對電腦信息技術、電顯示屏、印刷和打印機以及工作地點等一系有效列設備加以好好利用。電氣工程行業中的很多資料，必須經過自動化技術進行收集、整理、分析、歸納，然后調度電網看其是否正常運行；同時，關于電力系統的系統觀察也很有幫助，判斷是否有電量過重或過輕，預估整個電氣工程系統是否合理、有效進行；對于工作進行中遇到的緊急不可預測問題進行及時偵測，把危險不確定災害徹底消除。憑借很多科學、專業資料整理看出，在電網跳的這一工作中，電氣自動化的作用越來越明顯，涉及面越來越廣，覆蓋范圍越來越大，主要作用逐漸顯現出來。
2.3自動化技術在發電廠控制分散系統的應用
電腦終端設備實行高端、有效、合理服務，然后將搜集到的所有信息實行自動化技術管理，充分應用到發電廠分散控制系統中，對結構合理有效分層設置，通過一系列分析、整理、匯總，對搜集到的資料進行有效處理。處理好這些以后，事后的監督管理工作也必不可少，將每個設備、設備與電子線路進行正確、合理的連接，運用有效的傳遞設備傳輸及時必要的信息，處理相關有用的數據，做好相應的任務工作，在合理維護和密切關注下，及時的發現相關問題，然后及時的對其進行改造、完善，使自動化技術在發電廠控制分散系統中發揮出應有的作用，推進相關工作順利開展。
3如何使電氣自動化技術在電氣工程中良好應用
3.1開發平臺應該系統化、開放化
對開放平臺實行系統化、開放化的管理，可以良好的推進電氣自動化的有效運行，對低碳經濟的貢獻很大，促進資源共享和能源節約，在一定程度上是響應國家可持續發展的良好決策。通過系統、開放的系統平臺運作，在迎合廣大人民的喜好上做出貢獻，對于工作效率的改進、經濟生態效益的提升有巨大作用。針對電氣自動化運行中出現的一系列不良效果及時進行改進，監測系統正常運行，及時處理問題，保證整個電氣工程作業得到良好運行，節約電力資源，提升工作人員積極性，在一個可持續、可運營的良好環境中不斷發展我國的電力行業。
3.2注重以人為本，提升服務質量
雖然，現在科學技術已經取得了巨大進展，然而我們知道科學技術在先進，它的一系列操作仍然離不開人們的控制。同樣，電氣工程中電氣自動化的運用，也離不開專門技術人員的操作，所以在以后的相關操作工作中，必須重視相關工作人員的主要作用。每個運作工作單位應該有一個良好的員工福利和精神需求，使每位工作人員的積極性得到最大程度的開發和運用，從不同的方面去顧及他們、照應他們，注重個性化的發展。秉承以人為本的理念，把服務質量做到最佳，這也可以良好順利的開展電氣自動化技術的運用，使客戶得到最大程度的滿足，好好發展電氣自動化技術在電氣工程中的應用，保證整個電力系統平穩、可持續的進行。
4結論
經過分析，我們可以看出，電氣自動化應該可以在電氣工程中好好地應用，充分利用一切可以利用的有利因素，在電氣工程運作中，使電氣自動化在事前、事中、事后保證工作的順利開展，同時做好預測、監控、處理問題的能力.而且，世界經濟已經發展成為一個不可分割的整體，在電氣自動化的運用中，可以充分借鑒世界各國的先進措施，取長補短，使電氣自動化在電氣工程中合理、有效的應用。
作者:劉小鈺 單位:萊蕪市萊城區鳳城高級中學
參考文獻
[1]朱尚林,喬榮耀.電氣自動化技術在電氣工程中的應用研究[J].黑龍江科技信息,2014(17).
電氣工作計劃范文4
一、迎新
一學年的結束預示著另一學年將要開始，一屆老生的離開預示著一屆新生的到來。今年秋，我院又將迎來新一屆的成員，我們將制定詳細而周到的迎新計劃，做到從新生踏進恩施這片土地開始到住進宿舍直至對恩施職院熟悉，作為恩施職院的一名，便能受到我院同學的全程服務和幫助。
二、納新
等10屆新生來到我校注冊并接受軍訓后，我系學生會將舉行納新活動，為我系學生會補充新鮮血液。我們將制定一套詳細而完善的納新方案，為我系學生會招納德才兼備、有培養前途的人才鍛煉其才能，為我系貢獻力量。
三、各部門工作計劃
（一）秘書部
1、學生會各成員通訊錄的重新制作。由于部分人員的聯系方式有所改變，因此有必要制作一份新的通訊錄；
2 、制定學生會章程和新的值班表；
3 、制作聘書，應聘XX級新學生會成員；
4 、確定各部門例會時間；
5 、加強干部隊伍建設，不斷提升自身素質與道德修養，使我們成為一個具有戰斗力的整體。
（二）紀檢部
1、不斷加強對學生會干部的紀檢監察與檢查工作，保證一切工作的正常進行；
2、在迎新工作中，與學生會、團總支的各個部門合作，認真搞好XX級新生的迎新工作，并借此機會提升學生會與團總支的團結，更好的進行團學建設，并圓滿完成系部布置的迎新工作；
3、關于各類活動的成員監督工作；
4、配合系部搞好學生的管理工作。
（三）保衛部
1、繼續實行例會制和安全及財產清報制進，對發生的安全事故及隱患都必須進行調查和記載；
2、加強與女工部的合作開展安全知識宣傳將安全只是工作貫穿整個學期；
3、我系學生會保衛部與我系學生科商議，，一同針對我系學生晚就寢、晚歸等現象進行檢查。上報方案、制作專門的登記表格，對晚歸的學生姓名、班級、晚歸時間及時進行登記；
4、對于班級寢室被盜現象及打架斗毆時間進行調查，并采取相應的措施管理；
5、配合學生會迎新工作，負責新生進校的安全只是宣傳及整個迎新過程中的安全工作。
（四）勞動部
1、保留上學期工作安排，每周對普寢早查，每周二對教室及學生宿舍進行衛生大檢查；
2、配合學院領導共同將“星級寢室”的評選活動落實到底，相應的還有“示范床鋪”的評選；
3、讓新生盡快適應我系的日常管理。衛生方面從寢室到教室、從每天的早查到晚查，我們都不會落下，也一定會讓新生盡快適應。
（五）學習部
1、學習部成員如質如量的完成每周至少兩次課堂出勤檢查和晚自習相出勤檢查的工作任務，注意部門團隊精神建設，充分調動部門成員工作積極性和提高辦事能力；
2、定期召開學習委員例會，從各班學習委員那里獲得各班學習情況的第一手資料，幫助大家端正學習態度，樹立信心，營造機電系良好的學習氛圍，及時把校、系的各項活動通知和傳達到同學們那里；
3、富同學們的課余生活，讓同學們更好的融入到大學生活中去，展現當代大學生的精神面貌，學習部將在本學期在大一新生中舉行一次演講比賽；
4、針對我系情況，采取英語補習措施。
（六）體育部
1、為增加新生之間的交流，給他們不斷熟悉、不斷了解的平臺，10月中旬我系將面向全院舉辦迎新籃球賽；
2、為我院秋季運動會做好充分的準備；
3、活動之余，協助其他部門工作就是我們的工作，更要當做我們的本職工作對待。
（七）公寓管理部
1、配合學院的安保工作，清除學院公寓的安全隱患，維護公寓的正常秩序，防止各種隱患發生。為全院學生創造一個良好安全的公寓環境。
2、由學工處組織每月對各樓層詳細檢查一次，并做記錄，學期結束作評比的重要依據。
3、本學期將對全體生活老師的技能和工作程序、服務質量、消防安全為內容的培訓。
4、建立生活老師日工作臺帳，一月一匯總；建立與工作業績掛鉤的考核機制，一月一考核，一季一評比。
（八）女工部
1、不定期對我系女生晚查寢，保證我系女生安全，規范管理我系女生日常生活及學習；
2、聯合學生會其他部門做好10屆新生的迎新工作，包括值班等工作。
電氣工作計劃范文5
文明創建是促進經濟、政治、思想和文化協調發展的系統工程，是涵蓋物質文明、精神文明和政治文明的綜合體系。企業文化，是企業綜合實力的體現，是一個企業文明程度的反映，是企業精神文明建設的重要組成部分，是企業精神文明建設的拓展和升華。在當前這個飛速發展的時代，如何以文化建設為引領升華文明創建，推動企業進一步做大做強，是企業文明創建工作面臨的重要課題，還存在著發展不平衡、層次水平不夠高、長效機制不完善等問題，還需要在創建工作中著力解決。
一、圍繞社會發展，不斷提高對企業文化建設與文明創建工作關系的認識
首先，從構建社會主義和諧社會的時代要求上看，文化建設是文明創建工作的本質屬性。社會和諧是中國特色社會主義的本質屬性，構建和諧社會的重要內容是建設和諧文化，為和諧社會提供意義系統、奮斗目標、精神支撐和發展手段等。當前，干部職工思想的獨立性、選擇性、多變性和差異性不斷增強，先進文化、有益文化、落后文化和腐朽文化同時并存，正確思想和錯誤思想、主流意識形態和非主流意識形態相互交織，思想道德建設的任務非常艱巨。作為服務千家萬戶的供電企業，直接與老百姓打交道，是行風和社會風氣的代表者、體現者、實踐者。因此要努力引導廣大干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成良好的職業道德和行業風尚，其實質就是努力構建具有廣泛感召力的社會主義核心價值體系，那么如何才能更好地引導廣大干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，形成良好的職業道德和行業風尚，樹立起供電人良好地社會形象，可以采取開設以弘揚中華民族道德力量為主題，通過身邊人的道德故事，講述社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德的“道德講堂”，讓員工們聆聽身邊先進人物的故事，接受傳統經典、道德模范的精神洗禮，在員工中樹立見賢思齊，擇善而從，爭當模范，更好地服務社會的良好風氣。
其次，從為企業發展目標提供強有力的精神動力、智力支持和思想保證上看，文化建設是文明建設的重中之中。文明創建工作的基本功能是為企業的發展提供強有力的精神動力、智力支持和思想保證。如何把每個人的經歷和經驗作為企業的財富，最佳辦法就是加強企業文化建設和管理。如何把每個人的經歷和經驗作為企業的財富，讓員工在追求工作成就中可以獲得精神滿足，體驗到自己生存的價值，從而在內心產生一種巨大的驅動力。對此企業文化建設要從個人角度出發來建立價值觀念的做法，樹立以企業為中心，從企業出發，建立共同的價值體系，職工產生強烈的集體意識和團隊精神。如：近年來以勞動模范獲得者命名的工作室（服務隊），就很好地體現了員工的自身價值，讓廣大員工感到有學頭有奔頭。因此通過廣泛深入的群眾性文明創建活動，可以把廣大干部職工的思想統一到完成企業發展的目標任務上來，增強干部職工的使命感和責任感，樹立共同價值理念和目標，將文化的力量深深熔鑄在企業的生命力、創造力和凝聚力之中，為實現企業又好又快發展提供強有力的精神動力、智力支持和思想保證。
再次，從加強企業管理，規范企業行為，維護企業穩定上看，文化建設是文明創建工作的必要手段。隨著企業的日益發展壯大，進一步加強管理、規范行為勢在必行。企業嚴格規章制度的管理是帶有鋼性的行為控制，而企業文化是企業行為柔性規范。以制度文化保證企業生活和人民群眾生活的健康有序，是文明創建工作的重要任務；在制度建設中正確處理改革發展穩定的關系，突出公平正義，體現對社會各方利益的協調，是企業文化建設的重要理念。通過制度文化的建設，可以使文明創建的任務體現企業管理的目標，文明創建的標準融合市場規范的要求，文明創建的機制拓寬企業管理的渠道，文明創建的載體成為企業管理的重要抓手，文明創建的氛圍營造企業管理的良好環境，從而使文明創建成為進一步加強企業管理、規范市場秩序的有效載體，維護企業穩定，促進企業和諧的重要抓手。
第四，從鑄造企業品牌，塑造企業形象，促進企業的全面發展看，文化建設是文明創建工作的有效途徑。面對當前的新形勢、新任務、新機遇、新挑戰，實現企業的跨越式發展，就必須打造出良好的企業品牌形象。
面對當前的新形勢、新任務、新機遇、新挑戰，實現企業的跨越式發展，就必須打造出良好的企業品牌形象。“國家電網”這一品牌所蘊含的企業文化深深地熔入企業的各種行為中，其面向社會所展示的企業形象中深深體現出濃厚的文化內涵；同時在職工心靈中形成共同的價值取向和奮斗目標，促進企業職工文化、文明程度的全面提升。在遭遇重大自然災害的時候，我們的干部員工總是義無反顧的沖向搶險救災的第一線，傾盡自己的所能，想方設法在第一時間恢復供電，2008年南方的凍雨雪災害給電網造成重大損失，災害發生后供電人團結一心，舉全網之力在最短的時間內恢復了正常供電，各級黨委、政府和人民群眾對供電人贊不絕口，并自發的慰問搶修員工，這個時候“國家電網”成為人民群眾眼里可以信賴的依靠，這是什么原因？就是“國家電網”這個名稱在職工心靈中形成的共同價值取向和奮斗目標，從而促進廣大員工自動自發的去全力維護這一企業形象。
因此，“品牌信譽”是集文化管理管理、文化營銷為一體的企業文化導向，以“內外參與”為核心，引導企業從品牌文化到品牌信譽的轉化，這種轉化是通過理念、形象、組織和外部溝通一系列的方法和步驟，讓社會通過接受企業服務而產生對品牌的忠誠，進而形成一種消費信譽。
二、以文化建設為抓手，促進精神文明創建工作
企業文化是企業在長期發展實踐中逐步形成并不斷積累的，是企業信奉和倡導的能夠體現企業價值理念的各種文化。國家電網公司所提出的：服務黨和國家工作大局、服務電力客戶、服務發電企業、服務經濟社會發展的企業宗旨，要求我們的廣大干部員工要把思想統一到“誠信、責任、創新、奉獻”這一核心價值觀上來，因此只有不斷加強黨的建設，才能保征公司始終沿著正確的方向前進，更好地服務黨和國家工作大局；只有不斷加強企業文化建設，才能為公司可待續發展提供強勁動力；只有不斷加強隊伍建設，才能提高廣大員工的能力素質，創造一流的工作業績，實現員工與企業共同發展；只有不斷提高精神文明建設水平，才能更好地服務廣大電力客戶，樹立供電企業良好地企業形象。
對此，首先要理解企業文化建設的基本內容。一般來說，企業文化體系由精神文化、行為文化和形象文化構成。在整個企業文化體系中，精神文化是企業的核心價值觀念，是企業的核心文化；行為文化是體現企業價值理念，規范企業行為的文化系統；形象文化是體現企業價值理念，展現企業外在形象的標識。企業文化建設的基本內容是：培育鮮明的企業核心價值觀，增強企業的凝聚力；結合企業發展戰略和經營管理理念，形成以“服務人民、奉獻社會”為核心的職業道德體系，在我們多年來堅持開展的諸如：關愛留守兒童、幫扶困難群眾等志愿服務活動中得以體現；完善相關制度，寓企業價值觀和經營管理理念于制度之中，規范職工行為；統一規范企業外在形象，樹立良好社會形象，如：全網統一開展的黨員服務隊；廣泛開展豐富多彩的文化體育活動，提高職工身心素質，促進職工全面發展。
其次，要確定企業文化建設的實施步驟。一是把企業文化建設納入日常工作中，豐富文化內涵，提升企業軟實力；二是圍繞國家電網公司企業文化建設體系，找準切入點和工作重點，確定不同階段企業文化建設的任務；三是以形象建設、環境建設為著力點，加強形象建設，營造文化氛圍，影響、帶動全體員工由自發向自覺轉變，達到全員參與、全員共創的目的；四是推進企業核心價值體系建設，吸納一切有利于企業發展的文化元素，不斷提高企業的創新能力和核心競爭能力，做到與時俱進、開拓創新。
再次，要健全企業文化建設的保障措施。一是加強組織領導。制定企業文化建設的具體實施計劃，明確目標、主要任務和具體措施，建立科學的管理制度、完善的培訓制度、嚴格的績效考核辦法和有效的激勵機制，充分利用現有的內部網絡、文化長廊等手段，加強企業文化宣傳，保證文化建設的順暢運行；二是開展理論研究。認真探索企業文化建設的基本特征、架構體系和操作方法，學習借鑒企業文化建設的成功經驗，緊密結合本單位的特點和實際情況，不斷推進國網特色企業文化體系；三是加強交流，注重實效。企業文化建設的過程，是一個長期的漸進的過程，要以開展各種主題活動為載體，吸引職工參與，把企業文化建設融于科學有效的日常管理中；要深入實際，了解新情況，分析新問題，及時發現、總結企業文化建設的新經驗；要經常開展企業文化建設工作的檢查與指導，促進基層單位企業文化建設的規范有序進行。
三、創新企業文化建設途徑，提高精神文明創建水平
創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉，因此牢牢把握時代脈博，不斷探索新思路，推出新舉措，是企業文化建設和文明創建工作常抓常新，增強活動，保持旺盛生命力的一條重要經驗。
第一，創新思路，確立企業與員工雙贏價值觀。企業價值觀是企業文化的核心，它滲透于企業經營管理的各個環節，支配著從企業管理者到員工的思想和行為。當前國家電網公司的企業文化建設方向目標是：建設電網堅強、服務優質、資產優良、業績優秀的“一強三優”現代公司；基本要求是“以人為本、忠誠企業、奉獻社會”。因此，企業文化創新首要的是價值觀創新，一個企業只有奉行企業與員工雙贏價值觀，為員工提供獲得新知識、新信息、新技能等需求的途徑和保障，讓員工更好地服務企業和社會，達到企業和員工榮辱與共，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。對此，通過組建黨員服務隊、開展關愛留守兒童、幫扶困難群眾等志愿服務活動，達到統一規范企業外在形象，樹立供電人愛崗敬業、奉獻社會良好企業形象；通過開展豐富多彩的文化體育活動，讓員工們感受到企業對員工的關愛，提高職工身心素質，促進職工全面發展，從而達到放松身心更好工作的目的。同時，企業只有奉行企業與員工雙贏價值觀，為員工提供獲得新知識、新信息、新技能等需求的途徑和保障，讓員工更好地服務企業和社會，達到企業和員工榮辱與共，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。
第二、創新機制，提高企業管理者綜合素質。現代企業中，員工的素質是企業文化創新的來源和動力，而由于企業管理者在企業活動中的領導地位，其素質又是企業文化創新的關鍵。常言：火車跑得快，全靠車頭帶。隨著經濟社會的發展，對企業管理者的素質提出了新的挑戰，單靠哪一門專業知識和管理知識都難以勝任綜合創新的任務，因此，要不斷地學習各種新知識，企業管理者只有具備了較高的綜合素質、管理經驗、善于應對各種變化的智慧，才能具備不斷創新的實力，并帶領企業取得長足的發展和進步。
電氣工作計劃范文6
一、設備維護管理目標
一是高效率、高質量地進行設備維護與保養，提高設備運轉率，保證設備生產時間，為完成全年生產目標任務提供保證。二是加強對設備的維護與保養，保證1機、2機、3機等關鍵生產設備的完好率，為穩定生產保駕護航，確保完成每月產量。三是提高檢修質量，滿足生產所需的設備設施正常，確保檢修質量100%合格。
二、設備維護管理措施
一是落實設備包機工作負責制，1機包機工作負責人XXX，2機包機工作負責人XXX，3機包機工作負責人XXX，每機在工作負責人的安排下，每個員工負責具體的包機檢修工作，做到每項檢修工作有人管，有人負責。二是加強生產現場的設備維護保養工作，做好查看、檢查、調整、、拆洗和修換工作，確保設備完好，滿足生產需求。
三、材料節約目標及措施
一是嚴格控制設備的維修成本，落實以舊換新制度，堅持能修的不更換，能重復利用的堅決不用新的原則，切實降低維修成本。二是做好車間日常消耗臺帳，嚴格控制檢修材料，加強對檢修材料的管理，堅決不亂放亂丟檢修材料，切實降低檢修生產成本，提高經濟效益。
四、安全管理目標及措施
切實加強安全生產工作，樹立“安全為了生產，生產必須安全”的思想，杜絕一切安全事故，確保生產安全。一是在設備檢修工作中，全體員工要時刻保持清醒的頭腦，充分認識到安全生產的重要性，時刻保持高度的警覺性，消除一切安全隱患。二是制定和完善安全生產管理制度，建立安全生產崗位責任制，做到責任到人，明確分工。把安全貫串于設備檢修全過程，加強安全隱患排查，消除一切安全隱患。三是加強對員工的技術培訓，定期對員工進行培訓，對設備檢修工作中的技術難點、安全隱患進行深入細致的分析講解，提高員工的整體技術水平，確保生產安全。
