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煤礦事故案例總結范文1
【關鍵詞】煤礦機電管理；標準化；事故預防
煤礦經濟是我國國民經濟的重要構成部分，煤礦開采活動對行業經濟收益的增加有著促進作用。面對新經濟環境的到來，煤礦生產開采活動出現了許多新的問題，尤其是煤礦機電管理工作不夠完善引發的各類礦山事故，直接影響著整個煤礦的生產經營與生產運行?？v觀和分析煤礦事故，煤礦機電工作獨有兩種特性：一是設備繁雜，種類眾多；二是維護操作技術性強。鑒于此，煤礦機電管理的標準化建設對于煤礦的生產安全、事故預防顯得尤為重要。
1 煤礦機電管理標準化的重要性
1.1 機電管理的標準化有利于減少、預防事故的發生
近兩年，煤礦機電事故已與頂板事故、運輸事故、瓦斯事故、放炮事故并列，成為我國煤礦事故五大種類之一。而其中有40%-50%的瓦斯事故是由機電操作過程中產生的電火花引起的，有80%的重大火災也是由機電原因導致的。這給國民經濟的發展、人民的身體健康帶來極大的影響。
煤礦機電事故發生的原因主要有：其一，機電設備陳舊老化。機電設備是煤礦的固定資產之一，投入費用高昂，所以它就無法像流動資本那樣更新及時。再加之使用過程中的耗損、維修保養不及時等加快了老化速度，機電設備的陳舊老化在所難免，雖然按照相關規定提取設備折舊費用，但是相關投資遠遠不能滿足設備的更新需要。其二，機電設備管理不完善。煤炭機電現場管理和操作人員一方面態度消怠、不端正，視機電管理規章、制度為形式，另一方面則是對機電管理的內容未有完備的掌握，憑經驗行事。這些管理上的不完善極易導致事故的發生。其三，機電設備購置管控不嚴，程序和流程混亂。隨著市場的開放、利潤的刺激使得大量偽劣機電產品涌進煤礦中，這給煤礦的生產帶來極大的隱患?？偨Y煤礦機電事故發生的原因，歸咎之處就在于煤礦機電管理未形成標準化。
煤礦機電管理的標準化的實質就是對煤礦中存在的實際或者潛在的問題，形成一套能夠共同遵守的、重復使用的規則，使得煤礦的生產能獲得最大的收益、最佳的秩序?？梢姍C電管理的標準化會極大地減少、預防煤礦事故的發生。
1.2 機電管理的標準化有利于獲得更長遠的經濟效益
現如今，綠色經濟作為一種新經濟形式被人們廣為熟知，環保理念也被不斷推崇。在這種情勢下，煤炭產業，這樣一個高污染、高耗能、不可循環利用的傳統行業，在整個能源體系中被逐漸壓縮、替代。但是煤炭自身又有著獨特的優勢，如安全性、易運輸等等。這些優勢使得我們要對煤炭產業進行深入的改革，以獲取長遠的效益。其中在煤礦機電方面的改革，就體現在對機電進行標準化管理。
2 煤礦機電管理標準化建設的措施
2.1 加強煤礦機電人員的安全意識，認真執行煤礦安全規程、規章、規范
煤礦機電人員在整個煤礦系統里占大約六分之一的比例，機電人員的工作牽扯整個煤礦的生產，說是牽一發而動全身一點也不為過。煤礦機電人員工作稍有疏忽，就可引發整個煤礦的停產。所以一方面，機電人員應嚴格遵守國家有關煤礦的法律、法規、規章、制度，自覺提高煤礦安全意識，把自身的機電技術知識與規章制度結合起來，自覺地內化，形成理念。另一方面，煤礦企業應對機電人員進行崗前技術培訓、定期安全培訓。未經合格，一律不得上崗。企業應根據煤礦實際情況，以及法律、規章、制度，編寫制定安全計劃，并能及時向煤礦人員傳導。加強煤礦機電管理標準化建設，就是將標準化寫入管理制度當中，以流程化的制度來取代松散的制度過程，讓規程、規章、規范、更好的融入機電管理工作。
2.2 定期、嚴格檢修機電設備
機電設備是煤礦機電管理的重頭，設備是否完好無損對整個煤礦的持續、安全生產有著至關重要的作用。所以機電人員應對設備嚴格、定時檢修，要把日常的檢修與集中的檢修結合起來，不可偏廢其一。檢修時應對設備器材的各個部分都檢修到位，特別是對磨損嚴重的部位，必要時應勤換高損耗零部件，以確保整體設備的良好性能，避免因這些零部件而影響整體、引發重大事故。全面實行“機環雙檢”，做到設備有臺賬，維修有記錄，更換有計劃，檢修有水平，而對于老化陳舊的設備應該按照規定要求，強制報廢和更新換代，避免事故隱患。煤礦企業對于機電設備的檢修，應細化到個人，實行個人責任制，從而加強工人的檢修意識。加強煤礦機電管理標準化建設，就是將操作和檢修工作流程化，制度化，表格化，程序化，讓機電運行檢修工作在操作的標準中降低個人因素的不確定性。
2.3 提高機電人員的素質，形成完善的用工制度
機電人員除了需要安全培訓，更應加強操作技能、業務的培訓，以確保機電人員的專業素質。上崗后，煤礦企業應定期的對機電人員進行業務培訓或是業務檢查，并應把這種培訓與檢查形成一種制度、文化氛圍，促使機電人員產生憂患意識，不斷進行自我學習、自我發展、自我提高，形成良性的競爭機制，從而提高機電人員整體的素質。而對于特殊工種的人員，因要求的技術性更強，所以這部分人應避免使用臨時工，要持證上崗，避免頻繁調崗。同時，企業還應對他們使用一些典型的煤礦事故案例，簡單通俗、形象生動的進行思想教育。由于煤礦作業是種高危作業，工人內心難免會積壓大量的負面情緒，所以還應定期疏導他們的心理，消除心理上的隱患。對于煤礦企業，可以采用宣傳手冊、標語口號等方式，潛移默化的提高工人們的安全意識，掌握事故的避免、防范措施，繼而保護自身的安全。
2.4 煤礦企業應加強機電管理工作，不斷探索新的管理形式
煤礦企業在日常生產中要加強管理，尤其是對機電方面的管理，并形成一系列的規章、制度，用來規范、約束職工的工作行為，規避那些容易導致事故的行為。例如，在施工的危險區、事故多發區可掛牌，明確標示危險；事故發生后，會有采取的一系列措施，避免因推脫或盲目幫忙而引起的二次損傷。煤礦企業的管理層可以根據已發生的情況或出現的隱患，積極的制定新的管理模式、修改并完善已有的管理模式，保障煤礦的各項工作都有“章”可循、有“章”可依、違“章”可糾。只有這樣，我們才能保證可持續化運行活動的長久進行。
3 結語
煤礦機電管理的標準化能夠預防煤礦事故的發生，減少因事故導致的資源浪費，促進煤礦產業良性循環，帶來長久的經濟利益，即面上抓質量升級，線
上抓達標頭面、機道、機房硐室，點上抓薄弱環節。所以，國家對煤炭工業進行“十二五”規劃中，多次提及“重組兼并”，統籌東、中、西部發展區域，強調了煤礦機電管理的標準化。煤礦機電標準化管理的建設不是一朝一夕就能完成，它涉及了煤礦上的方方面面，包括了機電人員的理念、素質，煤礦企業的嚴格把關，是方方面面共同作用的結果。所以，煤礦機電管理標準化既迫在眉睫、刻不容緩，又應循序漸進、長遠規劃。
參考文獻：
煤礦事故案例總結范文2
會議通報表彰了龍巖市煤炭管理局等被評為“2008―2010年度全省煤礦安全監管監察先進單位”的13個單位和部門。
據了解，“十一五”期間，我省鄉鎮煤礦從無序非法開采轉變為有序合理開發，從“小、散、亂、差”局面轉變為有序、集中、規范辦礦，生產礦井從429家減少到295家，鄉鎮煤礦面貌煥然一新；從煤礦事故多發轉變為有效防范，2005年至2010年，全省煤炭產量從1550萬噸增加到2442萬噸，上升57，55％：事故起數從78起減少到4起，下降94.87％：死亡人數從95人減少到4人，下降95.79％：百萬噸死亡率從6.01下降到0.163，下降97.29％，達到歷史最好水平，實現了“十一五”的圓滿收官和全省煤礦安全生產狀況的明顯好轉。
會議指出，2010年全省煤礦安全生產工作呈現“十大特點”：一是認真學習和宣傳貫徹國務院《通知》、省政府《意見》精神，提高監管監察能力；二是服務發展大局，積極謀劃新舉措；三是全面落實“一崗雙責”，狠抓煤礦安全生產目標控制；四是落實煤礦安全主體責任，提高安全生產意識；五是強化安全監管監察，認真組織開展“打非治違”和“131”專項行動；六是嚴格安全準入，淘汰落后生產能力；七是強化安全生產基礎管理，推進基礎強礦：八是推動“科技興安”，提升煤礦安全生產保障能力；九是依法依規查處事故，積極推進煤礦職業安全健康工作：十是深入開展“創先爭優”活動，提高煤礦安全監管監察水平。
陳炎生局長在會上強調，“十一五”時期尤其是2010年，全省煤礦安全生產工作雖然取得了較好成績，但形勢依然嚴峻，基礎仍然薄弱，非法違法行為仍然存在。全省煤礦安全監管監察系統必須認清面臨的嚴峻挑戰，增強責任感和緊迫感，突出重點，落實責任，切實將煤礦安全生產各項工作落到實處，為實現“十二五”良好開局奠定堅實的基礎。重點抓好以下九個方面工作：
一是嚴格落實“一崗雙責”，認真貫徹執行國務院《通知》、省政府《意見》精神，繼續堅持和完善“國家監察、地方監管、企業負責”的煤礦安全生產監管監察工作機制，形成綜合治理煤礦安全生產工作的良好格局，做好2011年度事故控制指標的分解、落實。
二是深入開展“打非治違”專項行動，督促煤礦企業落實安全生產主體責任。相關單位要積極探索煤礦安全監管監察執法的新方式、新方法，加大集中監察、解剖式監察和聯合執法力度。通過扎實開展“打非治違”專項行動，促進持證礦井持續保持安全生產條件，規范煤礦建設項目建設行為，堅決做到不安全不生產，隱患不排除不生產。
三是嚴格準入制度，堅決淘汰落后生產能力，進一步推進企業兼并重組和整合技改工作，進一步加強安全生產許可證管理，加強煤礦建設項目安全管理。堅持嚴格準入和有序退出，鞏固煤礦整頓關閉階段性成果，并加大對已關閉礦井的巡查力度，堅決防止已關閉的無證非法煤礦“死灰復燃”。
四是推進安全質量標準化建設，不斷夯實煤礦安全基礎，不斷推進以“三達標”(崗位達標、專業達標、企業達標)為內容的煤礦安全質量標準化建設。督促煤礦企業加大安全投入，加快開采方法等技術革新，穩步推進小型煤礦機械化，扎實推進煤礦班組安全建設，強化煤礦安全教育培訓。
五是以水害防治和“一通三防”為重點，強化煤礦重點災害防治。積極探索應用先進技術裝備和手段對所有工作面進行探放水作業等做法，力爭徹底杜絕嚴重的水害威脅，進一步完善礦井通風、防滅火等系統，加快推動井下支護改革，推廣運用前探梁技術，有效防范頂板事故。充分發揮煤礦安全專家組的作用，深入煤礦企業開展無償技術咨詢和診斷工作，為煤礦企業提供優質的技術服務。
六是堅持實施“科技興安”戰略，進一步提升煤礦安全保障能力。繼續推進煤礦安全監控系統建設和煤礦井下安全避險“六大系統”建設，提高全省煤礦安全防護和避險水平，繼續抓好煤礦安全專業技術人才培養，加快推進煤礦應急救援體系建設，繼續推動建成滿足需要的地方礦山三級救護隊的組建工作。
七是嚴格煤礦事故查處和責任追究，進一步用事故教訓推動工作。嚴格事故調查、加大責任追究力度、進一步完善煤礦事故通報機制，及時向社會通報一些典型事故案例的處理和判決結果，充分發揮社會和輿論的監督作用。
八是繼續深入開展“創先爭優”活動，進一步加強煤礦安全監管監察隊伍執法能力建設；加強黨風廉政建設，嚴格執行“九條紀律”和“十個不準”，樹立煤礦安全監察監管隊伍良好形象；加強煤礦安全監察監管隊伍業務能力建設，規范行政執法行為，始終堅持“執法嚴格、狠抓關鍵、處罰適當、落實到位”，確保執法的公平、公正。
煤礦事故案例總結范文3
關鍵詞:煤礦;安全管理;安全問題;改良措施
一、我國煤礦安全現狀及其存在的安全問題
(一)我國煤礦安全現狀分析
對于當前國內煤炭企業現狀,國家能源局煤炭司司長方君實表示,目前國內共有煤炭企業11000家,年均產量30萬噸,我國雖是煤礦大國,但是煤礦安全事故也排名第一。2010年,我國煤礦安全生產事故總量比去年同期下降了15.3%,但是煤礦事故死亡人數和去年同期基本持平,死亡人數增長了15.2%。今年1月份至5月份,全國煤礦事故共死亡1012人。
國家安全生產監督管理總局局長駱琳2010年6月22日在河南召開的有關會議上說,我國煤礦重特大安全事故仍然突出,必須看到安全生產形勢依然十分嚴峻,主要表現為非法違法生產經營行為屢禁不止,重特大事故多發頻發。
今年以來,不到半年時間內。全國發生了5起特別重大煤礦事故。這5起特別重大事故中,3起屬于技改整合礦井非法違法生產導致的事故,2起屬于國有大型煤礦在建礦井違規違章導致的事故。
(二)我國煤礦安全管理存在的問題
我國煤礦安全管理存在的問題主要表現在以下幾個方面: (1)開采技術落后以及煤礦技術人才及安全技術評價管理人員不足。據統計,目前在國有煤礦中,大專以上文化程度的技術人員僅占職工總數的3%左右。在近40個年產50萬噸以上的大中型煤炭企業中,工程技術人員不足2000人,而提高煤礦人員素質,加大技術投入。是建立煤礦安全生產長效機制的關鍵所在。 (2)我國大多是的煤礦的自然開采條件惡劣,據統計我國井下作業的煤礦占95%,井深平均在一400米以下,與世界其他國家相比,不但煤系、地層構造異常復雜,而且開采后的圍巖運動和應力場變化也極難把握。事實證明,煤礦重大事故,包括采掘工作面頂板垮塌事故、瓦斯爆炸、礦井透水、突水淹井等等,都與此相關。 (3)煤礦安全生產基礎設施差欠賬多,我國不少煤礦自然開采條件惡劣,安全生產基礎薄弱,管理上漏洞諸多,抵御事故災害的能力不足,對防范傷亡事故沒有把握。安全設施長期欠賬導致安全隱患重重,是我國煤礦的一個基本現實。 (4)立法、執法、監察等法制及安全生產監管體制不健全。安全檢查是實施監督檢查的一種有效形式,跨地區的安全檢查和礦與礦的安全互檢是促進安全生產的有效方法,可是近幾年來這種有效的互檢也多流于形式。
二、煤礦安全管理存在問題的改良措施
(一)安全培訓是安全工作的前提
我國在煤礦一線的人員大多都是些來自偏遠地區且沒有受過過高的教育的人,他們往往都沒有意識到自身安全問題,更不用說去防范了。煤礦是一個較特殊的行業,而只有巷道和工作面是煤礦工人的工作環境,其場所狹窄,隨時都面臨著自然災害的威脅,例如頂板、瓦斯、煤塵、水、火等因素,可見其工作環境之惡劣。由于在開采煤礦時,隨著工作面不斷的在變化,威脅生產因素也發生著變化,因此,基于這種情況要保證煤礦工人要了解自己的工作的現場情況,并且還應掌握遇到突發事件的應對措施。以上這些方面的實現都需要對煤礦工人進行安全培訓和安全教育。
對煤礦工人進行安全培訓也需要制定規劃和方案,并且要分層次、分階段的進行。在安全思想教育過程中,不要只是講一些理論知識,單純的理論知識受過高等教育的人都無法接受,那么對于這些煤礦工人來說根本就是形式上的教育。因此,耍理論與實際相結合的方法進行培訓,最好是要以典型的煤礦安全事故案例為例有針對性的進行安全培訓,使煤礦工人從思想上真正認識到安全的重要性。
(二)應用信息技術,對危險源進行遠程、實時監測和預警
在煤礦開采現場,使用傳感技術,對危險源及各類生產數據進行實時動態數據采集,將數據結果通過INTERNET網絡傳輸到國家局、省局和辦事處,在國家局、省局和辦事處安裝運行遠程終端軟件,可以對各煤炭企業的危險源進行遠程實時監控,并實現自動預警。改變目前對危險源的單純的人工監管方式。
同時將各安全監測信息系統與管理信息系統有機結合,加強對網絡的集中管理,對網絡上的各種設備進行監控和處理,對網絡的正常運行提供保障。構建一個綜合性的信息化網絡。
(三)建設煤礦安全管理制度
建設煤礦安全管理制度時,首先,除了要考慮管理制度的科學性之外,還要必須符合安全法律法規的要求、技術規范的要求以及煤礦企業安全管理的客觀需求也要適應;其次,制度的合理性也要予以考慮。為了保證制度連貫性執行,那么繼承性和創新性是制度必須要有的,煤礦企業安全管理制度的制定在保證制度的不斷創新的前提下,也要考慮制度的操作性。
制度是規范人們生活的行為準則。煤礦企業安全管理制度就是規范企業干部和工人的行為準則,也是安全事故發生之后處理事故的依據,它對管理干部和煤礦工人的工作行為都予以規范,因此,煤礦企業若想促進安全動態管理的有效開展,就必須加強安全管理制度的建設。
(四)構建獨立的煤礦安全監察機構,建立一支務實的安全管理監督隊伍
目前,我國《煤礦安全監察條例)規定的煤礦安全監察部門由煤炭系統設立,這很難使煤礦安全監督部門做到從嚴執法。國家應在法律法規中明確煤炭企業對安技措資金的使用范圍,對安全隱患要定期進行審查和評估,明確隱患等級,由集團公司和礦實行分級負責,企業要對存在的重大事故隱患及時上報政府有關部門和煤礦安全監察機構,并由政府煤炭管理部門和煤礦安全監察機構共同對事故隱患的危險程度、影響范圍進行綜合評估,也可由社會中介機構進行評估,確定隱患等級和整改期限,企業要嚴格按照期限進行整改。
政府應當強化法律控制手段,建立健全煤礦安全生產的法律體系,實行依法監督,把安全生產和監管工作納入法制化軌道,必須健全安全生產法律體系在完善安全生產法制進程中,要以合理的方式和途徑,讓勞動者參與立法過程,使不同層次的企業或企業代表成為立法工作中的活躍因素。加大懲處力度。對于那些不合格的礦主。要依法嚴懲,要通過立法措施,提高礦難成本。
(五)運用心理學進行煤炭安全管理
心理學(Psycbology)是一門研究人類及動物的心理現象、精神功能和行為的學科,既是理論學科,也是應用學科。包括理論心理學與應用心理學兩大領域。人們生活中無時無刻的不再進行心理調節,在如此激烈的競爭環境中人們不可能隨時保持良好的心態,如果不調節好心態,人們可能會做出很多追及的事情。
在煤礦企業中,由于職務不同,則所進行的工作內容不同、工作環境不同以及工作條件不同,在工作過程中這些將會影響人們的心理狀態。如在煤礦中的一線工人,他們大多都來自貧困地區,掙錢擺脫貧困是他們的主要目的,煤礦的工作環境較復雜,工作強度也較大,基本條件比較差,安全因子較低,即影響礦工工作的因素很多。導致他們對工作的厭煩。為了避免安全事故的一再發生,在煤礦安全管理上運用心理學,探索員工的安全心理,使安全生產做到可預見性和主動性。
煤礦事故案例總結范文4
關鍵詞：創新 培訓方法 提升 培訓效果
引言
眾所周知，煤炭企業是一個高危行業，安全對于煤礦生產來說是一個永恒的話題?？v觀這千百次煤礦事故，我們發現除了少量無法預料的自然災害外，更多的事故則是因為人的違章行為導致的，真可謂“違章”猛于虎。隨著社會經濟的繁榮，新的生活方式、思維方式的出現，給煤礦職工帶來新的問題，煤礦的安全生產也面臨新的壓力和挑戰。因此，創新煤礦職工安全教育培訓方法，提升教育培訓效果，促進職工安全素質的進一步提高，對煤礦的和諧健康持續發展來說具有十分重要的意義。
我們大家都知道，“培訓是職工的最大福利”。對煤炭企業來說井下環境十分惡劣，工作面條件相當艱苦，不安全事故時有發生，這就要求從事井下工作的職工要有較強的安全意識和較高的安全操作技能。但現實中，愿意從事井下重體力勞動的人卻很少，一些文化水平較高、腦子靈活的人都不愿從事井下工作。尤其是一線和一些重要崗位十分缺乏專業技術人員，這就導致一些安全裝備不能充分發揮功能。據有關資料統計：某礦一線職工的文化程度，高中或技校以上文化程度的約占職工總數的10%左右，初中文化水平的占職工總數的70%左右，小學或文盲占職工總數的20%左右。要解決這一現狀，傳統的教育方法已經不能適應目前的形勢，教育方法必須有所創新。為此，筆者結合礦井實際，從以下四方面探索教育培訓方法，提升教育培訓效果，以促進礦井持續穩定發展。
1.直觀形象教育培訓法
直觀形象教學是通過現場、實物或模擬演練，迅速抓住學員的注意力，使學員有一種身臨其境、課堂與現場零距離的感覺。這種培訓方法不僅可以激發學員的學習興趣，增強學員接受培訓的積極性和主動性，而且能使培訓達到最佳效果。其特點和作用：一是具有形象直觀性，它解決了深奧理論難理解的問題，還解決了培訓內容抽象空洞問題；使學員寓教于樂，迅速掌握學習的內容；二是培訓具有針對性，它可以根據工作或生產實際情況，突出組織某一個方面的培訓，還可以靈活的選擇培訓項目；三是具有實用性，能加深認識，特別是能彌補一線職工文化水平低、基礎知識不足的缺點。實行形象直觀教學理想的做法是，先集中講入井安全常識，然后由教師帶領下井參觀，邊走邊講解，讓學員了解井下環境，即對現場各方面有一個感性認識，這樣有利于學員接受井下知識。參加安全培訓的學員，由于其文化程度、工作經驗不同，因此其認識問題、理解問題的能力也有較大差別，而模擬現場培訓就可以彌補這方面的不足。比如頂板管理工作一直都是礦山井下安全管理重點，許多頂板事故的直接原因就是因為支護質量差。因此在現場講解支護受力情況時，讓學員親自動手操作，來激發學員的學習興趣，并加深理解提高支護質量的重要性。
為了搞好安全培訓工作，提升教育培訓效果，進一步提高職工自身素質，大部分煤礦都完善了多媒體教學設備、教學操作實驗室和模擬工作面。在實際培訓時，首先進行入井須知教學，井下各種巷道、支護形式、安全設施、電氣設備等均采用圖片進行多媒體教學；其次帶領員工下井參觀學習；然后由老師帶領學員到操作實驗室進行實物操作教學，讓學員動手操作直至熟練掌握；最后組織學員進行分析討論，通過這種方式不僅使培訓達到了事半功倍的效果，而且學員們也能順利地通過培訓考試、考核，從而使學員達到安全上崗的目的，為煤礦安全生產服務。
2.安全警示教育培訓法
2.1 利用安全教育展室來教育職工
安全教育展室是煤礦安全宣傳教育和安全培訓的重要陣地，也是對煤礦職工進行安全技術培訓的重要場所，充分發揮安全教育展室的作用，不僅可以有效地提高職工隊伍的安全意識、安全技術素質和遵章守紀的自覺性，還能有效的減少煤礦事故、促進礦井的可持續發展。
煤礦安全教育展室擔負著開展日常性的多種形式的安全宣傳教育工作和承擔著讓在職職工和新職工學習安全技術適知識、掌握安全技能的任務。發揮安全教育室的作用，有計劃地組織職工觀看安全教育室的電視、錄相、幻燈、投影、圖片等生動形象的教育資料，特別是通過安全教育室展出的典型事故案例圖片及實物能使職工受到深刻的教育。通過一幕幕安全事故的真實再現，能使職工感覺到身上的安全責任重大，增強安全責任感，不斷提高安全意識，從而形成一種“人人講安全，事事保安全”的安全生產工作格局。安全教育展室展又能為每一位參觀的煤礦職工敲響了安全警鐘，從而使他們產生我要安全的自覺性，形成我會安全的積極性，增加了我能安全的主動性。只有不斷創新安全教育培訓方法，提升安全教育培訓效果，努力提高職工自身綜合素質，才能不斷增強職工的自我保護能力，才能增強處理緊急情況及對一般事故進行救護的能力，從而促進礦井的持續和諧發展。
2.2 利用職工身邊的事故來教育職工
各區隊要利用各種學習時間對職工進行事故案例教育，請職工上臺講安全故事、分析安全案例，總結身邊或自己發生的安全事故教訓。也可以請部分職工到安全事故現場進行觀看，讓他們說說怎樣防止事故發生，講講事故發生的原因，這樣的警示教育才能引起職工對安全生產的重視。
3.現場問考培訓法
利用安全活動日、班前班后會等有效時間，開展新工人應知應會培訓、崗位人員規程措施培訓、機電維修人員設備原理及維修保養知識培訓、突發事故應急救援培訓等，提高了職工隱患辨識能力、標準操作能力和應急處置能力。結合井下問考制度，成立由教培中心、安監處及相關科室人員組成的井下問考培訓小組，分三班深入井下作業地點現場抽考，形成了“238”的現場問考培訓法，即每班問考人數不低于當班出勤的20%，現場抽考提問不少于3道題，要求回答準確率不低于80%，促進了職工必知必會率的進一步提高。
4.榜樣激勵培訓法
4.1 樹立典型，宣傳榜樣
我們都知道“榜樣的力量是無窮的”。因此要通過廣播、報紙、電視等多媒體大力宣傳在煤礦安全生產工作中做出突出貢獻的普通職工，宣傳他們的典型事跡，讓他們切實成為廣大職工學習的楷模，也要職工認識到只要安全工作做得好，職工生活會越來越好。
4.2 設立“生日話安全”活動
雖然近年來企業做了很多安人心、暖人心的事，職工也感受到了企業改革發展給他們帶來的實惠。我認為，公司的親情管理、人性化管理還有待進一步向前推進。設立“生日話安全”活動將對安全宣傳教育起到較好的作用。工會在職工過生日時送上一份精美的禮品，召集井下職工在一起過生日。在過生日時，工會組織區隊和職工家屬等人員為職工過安全生日，或給他們送去紀念品，或給他們送蛋糕等，這些舉措受到了廣大職工的好評，促進了煤礦的安全生產。我們還可以對在十年內未出現“三違”或受傷的職工，對其進行重獎或張榜宣傳。
5.結論
總之，煤礦的安全教育培訓方法不是固定不變的，應該靈活多變、與時俱進、及時創新的，只有這樣才能跟上時代的變化，為煤礦安全生產打好堅實的基礎和提供有力保障。
參考文獻：
煤礦事故案例總結范文5
（1）受經濟利益引誘。我們都知道在當前社會主義市場經濟條件下，企業是以盈利為目的的，企業經濟利益是企業一切經濟活動的中心和出發點。受非正常利益引誘的影響，一些生產企業的經營者和企業主為節省費用支出而追求利潤最大化，通常會采取壓縮安全生產成本的方法，勞動者由于受家境貧寒和謀生技能單一所困，在就業人員與就業崗位“僧多粥少”的情況下，被動進入明顯威脅生命安全的危險作業場所，同時又不懂得要求企業按照法律規定應該提供安全的勞動環境和勞動安全保護，更不懂得維護自身的合法權益。
（2）安全意識薄弱。2003年7月13日，登封東風煤礦發生透水事故，21名礦工遇難，10月9日，登封昌達煤礦又發生透水事故，井下被困的17名礦工全部遇難。據調查，煤礦管理人員安全意識的薄弱是造成事故的一個重要原因。不足百天，兩起安全事故，38條生命，“安全意識薄弱”這幾個字如何換得回？“7·13”礦難后，登封市上下在對礦難原因進行總結時，對于“安全意識薄弱”反思的痛惜聲還言猶在耳，17條生命又因同樣的幾個字被葬送了。安全意識薄弱，給我們造成了永遠揮之不去的陰影和傷痛。一次礦難一次煤礦整頓，一次事故一次安全檢查，還要多少條生命才能喚醒人們的“安全意識”，才能根治一些黑心礦主要錢不要命的功利？
（3）基礎設施不完善。河南平頂山新華四礦“9·8”瓦斯爆炸事故、湖南省耒陽市南陽鎮發生的一起煤礦安全事故、登封東風煤礦發生透水事故…..這些事故的原因之一就是礦井基礎設施不完善，嚴重影響搶險救援進度或者是由于安全設施極差，事故發生后礦主又隱瞞不報，耽誤了搶險時機，最終釀成礦工全部遇難的慘劇。在當前中國還存在許許多多的中小型企業，這些企業為了生存，為了獲取經濟利益，一些幾十年前，建在郊區的煤礦企業，隨著城鎮化的加快，很多已處于人口稠密的城區。加上這些企業歷史包袱重，生存難以為繼，安全投入和安全設施捉襟見肘。
不計其數的煤礦事故，數不勝數的經濟損失，慘不忍睹的人員傷亡，刻不容緩的嚴峻形勢無不給我們敲響了警鐘，時刻在刺激著我們的神經，讓我們不得不定睛看下當前煤礦安全生產現狀，趕緊采取措施，扭轉當前煤礦安全生產的局面，走出一條安全、可持續的煤礦安全生產新路子。筆者認為可以從以下幾個方面來努力：
（一）深化業務技能培訓，提高安全生產意識。應持續強化井下區隊安全生產管理人員培訓，強化職工“必知必會”安全培訓考核，嚴格液壓泵站司機換證培訓管理，認真組織招聘綜采職工選拔考試、崗前教育，加大長欠返崗職工規程措施培訓力度，嚴格安全生產崗位人員現場實踐操作考核，認真兌現教育培訓獎懲制度，全面提高職工綜合素質和實踐操作水平。除此之外，煤礦企業主一方面要精心提煉整合安全理念，引導提升職工安全首位意識。還要引導職工樹立了“一切為了安全，安全為了一切”、“生命無價，安全為天”等具有較強導向性的理念，突出“安全是煤礦的第一政治、第一效益、第一福利、第一要務”并采取針對性的措施，造強聲勢，強化教育。
（二）加大基礎設施投入，依靠現代科技，提高煤礦安全生產水平。同時，要依靠科技，采用先進生產工藝和先進生產技術，促進科技成果的轉化，引導礦井從傳統的炮采炮掘生產工藝向綜合機械化、本質安全型礦井建設轉變；職工隊伍從以簡單體力勞動為主向技術操作的技能型員工隊伍轉變；經營管理從以廣種薄收、粗放型管理向建設核心采掘隊、精細管理、高產高效轉變；干部隊伍從以傳統經驗型管理為主向安全文明、民主公允、科學進步的管理模式轉變。通過加大基礎設施投入，加強基礎設施建設，依靠現代科技，促進生產方式的轉變，大大提高煤礦的安全生產水平。
（三）是堅持安全發展，樹立積極全面的瓦斯防治理念。在瓦斯防治工作中要著力強化“四個綜合”，即：人才和投入的綜合，技術和管理的綜合，裝備和培訓的綜合，抽采和利用的綜合。同時，以全面落實“抽采達標”和“兩個四位一體”防突措施為抓手，構建“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”的煤礦瓦斯綜合治理工作體系，通過科學統籌瓦斯治理資金、人才、技術、管理、裝備、培訓等要素，努力把安全與生產的矛盾統一于先進生產力，有效地保護了職工生命安全，解放了生產力，促進了企業安全可持續發展。
煤礦事故案例總結范文6
水文地質在工程設計與勘查工作中一直是一個比較重要的環節，但是卻常常被勘查人員忽視其重要性。作為巖土體的重要組成部分的地下水，對于其工程特性產生著非常直接的影響，地下水同時也是巖土基礎工程的地質環境，因此意義重大，必須強化對其的研究分析。
1水文地質工作對煤礦生產的重要意義
為了有效減少礦井水事故的頻繁發生，必須做好煤礦防治工作，這是保障重大煤礦事故發生的關鍵，對于維護國家的財產安全以及保持煤炭生產的可持續發展都有著重要的作用。下面就詳細論述水文地質在煤礦生產中產生的重要意義和影響。
（1）保障煤礦生產的安全性。礦井生產的安全性與水文地質資料的準確與否有著直接的影響。對水文地質的重視，更加關系礦工的安全，如礦井充水性圖是綜合記錄下實測水文地質資料的圖紙，是分析礦井充水規律，開展水害預測、制定防治水措施的重要依據，這些資料的可靠與準確與否，對于煤礦生產意義非同尋常。
（2）可有效預防煤礦不安全事故的發生。重視水文地質工作，分析煤礦生產前期的勘察情況，必須對礦井進行資料的調查與搜集，核查其廢舊老窖以及小煤礦等，標出井口的具置以及開采的時間年限和開采范圍等，并對出水點與積水情況詳細記錄，對地下水文地質條件進行全面的掌握，做好預防透水的一切準備工作，從而有效確保礦井安全，防止不安全事故的發生。
（3）重視對地下水文狀況的了解，認清和掌握煤礦開采區以及掘巷道的影響，水文地質與其都有著很大的關系，如果把握不當，將會對生產造成非常大的影響，全面掌控這些，將在很大程度上減少無用功的發生，減少浪費狀況的出現。
（4）水文地質對煤礦水文的預測預報是一種有益的探索。水文預測預報是指導煤礦井巷施工和生產的一種重要手段，其主要的表現是：可以有效避免重大透水施工問題的發生；為制定安全技術措施提高依據，指導煤礦的安全生產。
2煤礦水文地質工程的類型劃分及水害形式
2.1類型
自然充水水源和人為充水水源是礦床充水水源兩個重要組成部分，其中自然充水水源包括大氣降水和地表水水源、圍巖地下水水源，人為充水水源包括襲奪水、老窯水。一般來說，煤礦正常涌水量和最大涌水量相差越大，表明地表水與井下的溝通越好。隨著雨季的來臨，井下涌水量劇增，煤礦必須有足夠的備用水泵，否則將導致淹井。出現暴雨洪澇時，最有效的措施是停產撤人，等到暴雨結束后，首先應開展隱患排查，確定沒有安全隱患后再進行復產。
2.2水害形式
國內劃分水害類型，主要根據充水水源、導水通道、危害形式、經濟損失、人員傷亡和時效特征等來進行劃分的。充水水源是賦存于礦體和其周圍巖層中，以及與之存在水力聯系，并在開采過程中造成礦坑持續涌水或突水的水源的總稱；導水通道是這些水源進入礦坑的途徑；危害形式主要指具有溫度異常和腐蝕性等特征的礦坑涌水或突水；經濟損失和人員傷亡指礦坑涌水所造成的直接經濟損失大小和人員傷亡數量；時效特征主要指礦坑涌水或突水與采掘工程推進之間的時間關系。
如果按照煤礦水害充水水源性質劃分，煤礦水害有天然和人為兩大類。
天然充水水源型水害包括以大氣降水為直接補給源的煤礦水害、地表水充水水源型煤礦水害和地下水充水水源型煤礦水害，湖泊、河流、水庫都算地表水充水水源。
人為充水水源型水害包括地下水襲奪水源型煤礦水害和井下老空積水型煤礦水害。大氣降水是地下水的主要補給源，往往致災時間與大氣降水時間同步，或稍晚于大氣降水時間。而災害的嚴重性與降水強度和降水量有關，一般與降水量呈正比。地表水體一般分布比較集中，水量較大，采礦活動及其影響范圍一旦與其形成水力聯系，致災性較強。
3煤礦礦區預防及解決措施水文地質災害的措施
在實際中，基層技術人員和管理人員，都務必樹立安全第一的思想認識，根據煤礦水文地質的現狀總結經驗和教訓，不斷更新技術手段，有效防范水文地質災害的發生。
（1）煤礦建設生產中始終堅持“預防為主、安全第一”的原則。在建設生產過程中，要把握好“雙基”建設工作主線，扎實做好建設生產，將防治水工努力做好。不斷健全防治水的安全管理體系，將礦井防治水工作當成第一要務。同時還應不斷加強對防治水隊伍的管理，建立專門的水文地質機構，結合當前的管理現狀，加強對技術人員的培訓與管理。對近些年來發生的重大水害事故進行突出重點的調查研究，分析和總結經驗，通過對以往案例的分析研究，找出相關規律，做好礦山開采中水害預防工作，為煤礦生產最終決策提供有效的基礎資料。
（2）不斷深化對水文地質基礎工作的研究
對水文地質的補充調查應當有計劃的開展，對其勘探工作也應有目的的進行，對水文地質條件的勘探方法可采取物探或者鉆探的方式進行。水文觀測工作應逐步進行完善，建立各含水層水質數據庫，對水文地質進行觀測和編錄，同時繪制石門、巷道的實測水文地質剖面圖或展開圖。水害防治應當遵循如下原則“預防預報，有疑必探，先探后掘，先治后采”對于防治水規劃和計劃應當細致編制，并進行不斷的補充和完善。
3、做好井下防探水措施。根據每年的實際情況，在雨季來臨前對礦井防治水工作進行專業全面的排查，對于排查出有隱患的可制定相應的整改措施，做好超前預防工作，將水害隱患扼殺在萌芽狀態。對于礦區的水害類型、具體特點以及危害程度都應全面掌握，得出具有指導意義的報告，用以處理整個礦區的水害防止工作，保障煤礦生產的安全順利進行。
