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科技創新行業現狀范文1
1.大數據時代下科技查新與科研創新的關系
1.1科技查新是科技創新的重要前提
科技查新是一項集信息獲取、信息分析于一體的信息咨詢工作，是運用手工檢索及計算機檢索等手段，對某一領域國內外同類研究的情況進行全面了解，通過對比分析，對待查的科研立項或科研成果或專題、專利發明的新穎性做出基于文獻對比性結論的過程。目前，交叉學科和邊緣學科的研究已經成為科研創新的重要領域。因此，在科研課題申報中，即便是某一領域專家學者也不一定對所有科研信息做到全面的深入了解，可能會對特殊領域中的某些特殊課題的現狀把握不夠而做出主觀性的判斷。科技查新是科研創新獲得信息資源的重要途徑。一份高質量的查新報告可以提供本研究領域的國內外研究動態和發展趨勢，已有的研究成果和尚未研究的空白點?？萍疾樾录瓤梢詾榭蒲辛㈨椞峁┛陀^依據，避免低水平、重復性研究，又可以為科技成果的鑒定、轉化等提供科學參考。同時，科技查新還可為科技人員進行科研創新提供可靠而豐富的信息，使科研人員可以節省出大量的時間用于科學研究。如設立在河南中醫學院的河南省科技查新站擁有如SCI、Pubmed、SpringLink，中國知網、萬方數據、中國生物醫學文獻數據庫等綜合及醫學數據庫上百種，通過開展科技查新服務，已經為學校乃至省內的中醫藥類的科學研究提供了重要的支撐。科技查新已成為我國科技創新體系中不可取少的重要組成部分，科技查新作為科研創新的重要前提，在科研創新中起著重要的引領和支撐作用。
1.2 科研創新對科技查新提出更高的要求
創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺發達的不竭動力，而科研創新更是尤為重要。隨著科學技術的不斷發展，科技查新在科研創新體系中所占的比例越來越重。在大數據、互聯網高速發展的時代背景下，科學研究的分類呈現精細化發展，數據存儲量呈現出爆炸式的增長，從而導致信息資源的獲取難度明顯加大。如何在浩如煙海的信息資源中尋找有用的信息進行知識積累，并從中尋找空白點和創新點進行科研創新，是擺在科技查新人員面前必須要解決的一個難題。與此同時，科技查新工作也暴露出的問題諸如服務服務意思和理念不強，缺乏競爭和市場化運作機制，查新數據資源不足、信息分析能力不高，服務內容分單一等都嚴重制約了科研創新的發展。因此，在大數據時代下，科研創新對科技查新提出了更高的要求，促使科技查新工作要順應時代的發展，與時俱進，不斷創新，改變原有的思維模式和運作方式，提高科技査新質量。
2.大數據時代下科技查新的現狀
截至2015年初，由國家科技部、衛生部以及教育部批準認定的查新機構，加上各級行政部門認定的查新機構已接近400家?？萍疾樾鹿ぷ鞯玫搅藝铱蒲泄芾聿块T的大力支持，受到了科技人員的廣泛認可，科技查新用戶群在不斷地擴大?？萍疾樾聻榭蒲姓n題的立項、科技成果的轉化、專家評審等提供了客觀依據，為廣大科技工作者的科學研究提供了有力的信息保障，有力支撐了科研創新的發展。科技查新工作自身也得到了快速的發展，科技查新數據庫資源不斷地完善，科技查新工作越來越規范，科技查新的質量也越來越高。經過30年的發展，我國科技查新工作已經形成了一個多行業、多維度的行業格局，步入了良好的健康發展軌道。但與此同時，在新的時代背景下，科研活動呈現出新的特點和發展要求，面對類型多、動態化、價值密度低的海量大數據信息，科技查新工作也面臨了一些困難和問題，有待改進與開拓發展。
2.1 查新數據資源建設與共享開發不足
截至目前，我國還沒有一個統一、完善的科技查新文獻資源數據庫系統，國內各科技查新機構由于隸屬于不同的管理部門，訂購的科技查新數據庫也不盡相同，并且查新機構之間的數據不能共享利用，造成資源的重復建設。
在查新數據庫資源配置中，期刊及專利數據庫較為完善，而其他如會議論文、學位論文、科技成果等較難獲取。更為重要的是，面對具有“數據體量巨大、數據類型繁多、價值密度低、處理速度快”特征的大數據信息，單就數據庫的查新是遠遠不夠的，不把互聯網上海量的信息納入到科技查新范圍，查全率的不足肯定導致結論的片面性。
2.2 科技查新人員的復合素質有待提升
21世紀科學技術研究的一個顯著發展趨勢就是新技術、新理論不斷涌現，不同學科之間的大跨度、多方式的廣泛交叉以及邊緣學科興起。科學研究的交叉發展一方面會給人類發展和科技進步帶來重大的突破；另一方面也對科技查新人員提出了更高的要求。查新人員若要準確捕捉與把握項目的技術創新點，需要了解各個學科的前沿知識并融會貫通，掌握不同學科的專業術語，制定出科學的檢索策略，這就要求科技查新人員除了具備敬業、務實、探索精神外，還要具有廣博知識面和專業技術理解能力、文獻判讀能力、計算機檢索能力、寫作總結能力、外語翻譯能力等。因此，復合型查新人員的引進和素質提升迫在眉睫。
2.3 缺少科技查新質量監控環節
雖然國家相關管理部門制定有《科技查新規范》，對查新合同、查新策略、查新程序、查新報告的撰寫等內容做出了規定，但也只限于流程上和格式上的規范，對于科技查新報告內容的質量是無法做出客觀評判的。雖然我國的科技查新工作設立了審核員審核機制，但審核員不參與查新過程，也只能對查新報告形式上的東西進行審核。由于缺乏對查新報告內容的質量監督，查新員和審核員僅憑個人道德和職業責任感的內在約束，容易導致失職和不負責任行為，使科技查新流于形式，降低了科技查新的權威性。
2.4 科技查新的服務模式還比較單一
一直以來，大多數科技查新機構都是被動的服務模式，坐等科研人員上門尋求查新檢索服務。工作的內容也局限于對申報的科研課題的新穎性和創新性進行判斷，出具科技查新報告供科研管理部門參考。由于服務形式和服務內，容單一，如果科技管理部門沒有科研課題立項申報、科技成果鑒定或評獎必須出具科技查新報告的硬性規定，則很少有人自愿、主動地來進行科技查新。在大眾創業萬眾創新的時代環境下，科技查新機構單一的查新服務模式顯然已經不能滿足科研人員的實際需求，科技查新機構除了常規的新穎性查新之外，還需要在浩如煙海的信息資源中進行有效信息的挖掘，主動為用戶提供全方位的信息服務，創新開展多種服務模式，推動科研創新的發展。
3.大數據時代下科技查新推動科研創新的對策
3.1 推動查新機構資源整合，建立科研大數據
3.1.1 成立權威管理機構，推進數據庫資源共享
雖然近30年來，我國的科技查新行業發展迅速，但由于這些查新機構分別隸屬于不同的管理部門，也導致了我國科技查新行業的發展缺乏統一的指導。特別是國家取消對科技查新機構的行政審批之后，科技查新行業實際上處于自由發展的狀態，嚴重影響了科技查新工作的健康發展，更談不上數據資源的共享利用。因此，應該建立一個全國性的科技查新行業管理部門，對科技查新機構實行統一管理和動態評估，擬定行業發展規劃，積極統籌整合各查新機構信息資源。一方面可以大力推進查新數據庫的統一采購或者聯合采購。實現數據庫源資的共享利用，不僅能節約大量的購買經費，而且也能豐富各查新機構的數據資源，擴大檢索數據庫范圍。另一方面可以建立一個分布式的科技查新成果數據庫，各個查新機構負責錄人本單位的查新成果，通過統一的檢索平臺可以實現資源共享。可以實現科研課題的快速，提高科技查新效率。
3.1.2 統籌規劃大數據基礎設施建設，打造科研大數據
全球范圍內，運用大數據推動經濟發展、完善社會治理、提升政府服務和監管能力正成為趨勢，有關發達國家已經開始實施大數據戰略性，大力推動大數據發展和應用。我國也與2015年8月了促進大數據發展行動綱要。就科研創新領域而言，國家有關科技管理部門要抓緊時間落實綱要精神，制定出切實可行的具體辦法。統籌規劃科研大數據基礎設施建設，充分利用現有科研數據資源和設施平臺、整合分散的數據中心資源，建立低成本、高效率的建立國家科研大數據統一開放平臺。利用大數據技術，深度分析和挖掘海量的互聯網信息資源，加強網絡信息資源的采集和長期保存工作，提高數據資源的利用和開發能力，構建互聯網信息保存和信息服務體系，打造科技查新大數據，為科技查新工作的質量提供基礎保障。
3.2 加強科技查新人才隊伍的建設
3.2.1 查新機構要提升服務質量，必須重視人才隊伍建設
科技查新機構要合理配置查新人員結構，除了引進高層次的圖書情報人員之外，還要根據服務學科的不同，引進相應專業的高學歷人才，大力培養復合型創新服務人才。畢竟術業有專攻，專業技術人員會更熟悉國內外該領域科學技術發展的狀況，在科研查新過程中能更好地與科研人員進行溝通。
3.2.2 開展專業素養+信息分析技能的培訓，提升查新人員素養
科研查新人員不僅要具備計算機知識、數據庫知識、信息檢索技能和必要的外語能力，還包括掌握必要專業領域知識和分析判斷能力，了解學科的發展趨勢和前沿研究。目前，國內查新員的培訓內容往往只注重檢索技能的培訓是遠遠不夠的，科技查新機構應該根據科技查新人員的知識結構，采取開展專業素養+信息分析技能的培養方式并形成長效機制，努力培養具備多種能力的復合型人才。
3.2.3 推行按專業分工的查新工作模式
目前科研領域的學科分類越來越細，科技查新機構要逐步建立按專業分工的查新模式，即在查新任務的分配上，盡量做到將同一專業或相近專業的課題分配給具有相關專業知識背景的查新人員完成。具備專業知識的查新人員熟悉本領域的科研動態和發展趨勢，能夠準確捕捉與把握課題創新點，也能更好地和委托人進行溝通聯系，制定出科學的檢索策略，工作起來也會游刃有余。與此同時，通過長期接觸某一專業的查新項目，反過來又可以促進查新人員專業知識的增長，提高查新工作的效率和查新報告的質量。
3.2.4 注重科技查新考核管理，建立激勵機制
查新人員和業務素養和工作態度也是決定科技查新質量的一個關鍵因素?？萍疾樾聶C構要加強對科技查新人員考核管理，制定合理的工作任務和考核辦法，本著公平公正、適時適度的原則，建立精神嘉獎與物質獎勵相結合的人才激勵制度。從而激發科技查新人員的工作熱情，避免職業倦怠感，發揮其主觀能動性，提高科技查新質量。
3.3 規范科技查新管理，健全質量控制體系
3.3.1 建立、完善專家咨詢制度
查新機構應當根據查新專業的不同建立學科專家庫，聘請不同領域的知名專家學者定期到查新機構作咨詢指導和查新監督。學科專家專業性強，對其所研究領域具有一定的權威性，將科技查新中遇到的專業上的疑難問題及時向各學科的專家請教，弄清、弄懂課題性質，少走彎路，防止檢索出現偏差。因此，建立完善的專家咨詢制度也是提高科技查新質量的一個必要措施。
3.3.2 建立定期抽檢制度
科技查新的整個工作流程都依賴于查新人員的智力勞動。雖然國內查新報告實行的是審核員簽字的審核機制，但由于審核員不參與查新過程，并且也不可能對每個科研領域都很熟悉，缺乏對查新內容的實質性的監督審核。因此，查新機構要定期對查新報告進行抽檢，邀請相關領域的專家學者對抽檢到的查新報告進行監督檢查，從而促使查新人員樹立職業責任感，認真做查新，細心寫報告，杜絕失職和不負責任行為。
3.3.3 加強科技查新的過程控制
我們知道，在產品質量管理的過程中，可以分為事前的產品質量控制階段，事中的產品質量過程控制，事后的質量把關與處理階段。而對于科技査新也按照質量控制三階段理論進行管理，首先是加強事前控制——與科研人員的建立良好的溝通。良好的溝通有助于科技查新人員能迅速且了解課題內容，把握科研課題的查新點和創新點，確定檢索策略和檢索范圍，為査新工作的順利開展奠定基礎。其次是加強事中控制——查新報告撰寫工作。嚴格按照科技查新的步驟和順序開展工作，并對每個環節制定相應的量化標準，科學、認真撰寫査新報告書。最后是加強事后控制一一査新結果的監督與反饋。定期對科技查新報告的質量進行動態評估，建立査新用戶的反饋機制，對查新用戶的反饋信息進行綜合分析，査找原因并加以改進，從而幫助查新人員改進工作方法，提高科技查新質量。
3.4 將查新工作貫穿科研活動全過程，不斷尋求創新服務模式
科技査新機構要改變以往單一的科技查新的服務模式，變被動的檢索査新服務為主動的信息服務。查新人員要多與委托人的溝通交流，利用自身的資源優勢和檢索技能，積極參與科研課題的前期調研、開題立項、成果驗收、成果轉化等科研活動全過程。通過科技査新把諸多分散的信息資源最大限度的歸納、整理，通過分析研究得出科學結論，幫助科研工作者科學立項。針對特定的用戶開展定題服務，定期主動推送與科研項目研究有關的最新信息、收集到的相關文獻、國內外最新的研究動態，可使后續科研過程保持科學高效，也為科技管理部門對科研成果鑒定等提供客觀、科學的依據。
4.結束語
科技創新行業現狀范文2
[關鍵詞]科技查新機構 評價 指標體系
[分類號]G251
1 前言
科技查新是指查新機構根據查新委托人提供的需要查證其新穎性的科學技術內容，按照《科技查新規范》操作，并做出結論。其中，新穎性的判定是科技查新工作的核心任務，它是指在查新委托日以前查新項目的科學技術內容部分或者全部沒有在國內外出版物上公開發表過?？萍疾樾率窃谖覈萍脊芾眢w制改革的過程中誕生、成長并發展起來的信息咨詢活動，它在科技立項和驗收、科技成果的鑒定和評價、科技獎勵評定、技術引進等科技活動中扮演著“把關人”的角色，為促進我國科技資源的合理配置起到了重要的作用。20多年來，我國的科技查新工作不斷發展，科技查新機構不斷增加。僅教育部系統的科技查新站已經達到67家(包括2009年認定的第四批科技查新站10家)，2007年已完成查新項目17 536項。應該說，科技查新工作為我國的科技管理事業做出了巨大貢獻。但是，還應當看到，我國的科技查新機構分屬于不同的管理系統，不同系統對科技查新機構的認定標準、考核要素和管理辦法等都各不相同，這從客觀上導致了各查新機構的質量參差不齊，不利于整個科技查新行業的發展。本文將本著促進科技查新事業發展的出發點，對科技查新機構的評價指標體系進行研究。
2 科技查新機構評價研究的現狀和意義
科技查新機構是科技查新業務的承擔者，它憑借自己所擁有的專業人力資源、信息資源、設備資源等實施科技查新活動，科技查新機構水平的高低直接決定了科技查新質量的好壞，也間接影響著科研活動和科技管理活動的效果和效率。因此，規范并引導科技查新機構的發展是促進科技查新活動發揮最大效益的重要前提。設計合理的指標體系并對科技查新機構進行評價，能夠為科技查新機構的發展樹立一個標桿，輔助它們有針對性地發現并改進自身存在的問題，進而促進科技查新咨詢行業的發展。
2.1 我國科技查新機構評價研究現狀
科技查新的最終結果體現為查新報告，科技查新的質量也主要通過查新報告體現出來。因此，對科技查新報告的評價成為了相關評價研究的重點。比如，姚寶卿提出了由檢索技術水平、檢索文獻的選用水平、文獻分析水平和報告撰寫水平組成的科技成果查新報告質量評價體系；楊傳瑞構建了由文獻檢索質量和報告質量構成的查新咨詢質量體系，其中，報告質量由對比分析質量、結論質量和表述質量構成；張凌等人則研究了利用查新工作過程中各參數、指標之間的相關性來評估查新報告總體質量的方法。應當注意的是，查新報告的結構能夠在一定程度上規范查新工作的實施，但是查新報告的內容僅是某一次查新結果的反映，很難從根本上反映一個單位的查新水平，對查新報告的評價也就很難推動整個查新質量的提升。因此，只有從查新機構的角度人手進行評價，才能從根本上推動查新的發展。
對于科技查新機構的評價，目前的研究集中在兩個方面。一方面是對科技查新質量影響因素的研究，這類研究從查新工作本身的質量入手，探討了查新質量的決定因素，比如楊錦春研究了文獻支持條件、檢索手段、查新人員的素質、查新用戶配合、文獻檢索、報告撰寫、報告審核等影響查新質量的因素及存在的問題。同類研究已經超出了對查新報告和檢索結果的評價，逐漸擴散到了相關的支持條件。另一方面是對查新機構評價指標體系的研究。但是，從科技查新機構本身的軟、硬件條件，以及工作成效人手建立的成型的評價指標體系還不多，只有衛生部系統的劉俊立等人基于對醫藥衛生科技項目查新咨詢單位的查新咨詢工作現狀進行評估，制訂了由領導重視程度、人員素質、文獻資源、管理、工作效益、科研和獎勵七大類指標構成的評估標準，其研究成果的應用范圍主要在醫藥衛生科研和管理領域。
2.2 科技查新機構評價的意義
隨著科技自主創新戰略的實施，我國從中央到地方對科技創新的投入不斷增加，如何保證科技資源取得預期的效果，提高資源的使用效率，是我國科研人員和科技管理者共同關注的主題?？萍疾樾伦鳛橐环N客觀的評估方法，能夠在科研立項、中期評估、課題驗收、科技成果鑒定和轉移等諸多環節為科技管理提供充分的文獻支撐，輔助進行科技資源的配置決策。科技查新機構的水平是科技查新結果質量的根本決定因素，對科技查新機構進行評價，有利于引導查新機構不斷提升自己的水平，同時，評價結果又能為查新委托人和科技管理機構提供決策依據。
2.2.1 為查新委托人選擇查新服務機構提供標準科技查新的委托人一般是從事科技項目的科研機構或企業，對于科研立項、中期評估、課題驗收等相關的查新項目，其主要需求是對項目的新穎性進行評判，防止將科技資源投入到重復的科研項目中，或者對項目的階段性研究成果進行客觀評價，以繼續追加投資或者中止項目的執行。為了保證查新的質量，從而提升項目選擇和執行的水平，查新委托人必須尋找文獻資源豐富、查新隊伍強大、查新設備先進的查新機構進行委托查新。對科技查新機構進行評價能夠為委托人比較和選擇高水平的查新機構提供標準。
2.2.2 為科技管理機構規范和引導查新機構的發展提供參考隨著科技查新機構的增多、查新隊伍的日漸龐大以及科技查新活動在科技管理活動中“把關人”角色的日益突出，規范和引導科技查新機構和整個科技查新行業的良性發展，是科技管理機構的一大重要任務。在這個規范和引導的過程中，科技管理機構需要發掘高水平的查新機構，對其優秀的經驗加以推廣；發現低水平的查新機構，輔助其有針對性地改進查新方法、手段和條件；篩選出不合格的查新機構，推動其整改，甚至將其清除出查新隊伍。制定客觀的評價標準，對各查新機構進行客觀評價，能夠從評價指標和整體評價結果兩方面為科技管理機構提供參考。
2.2.3 為查新機構發現和改進自身存在的問題提供方向評價的核心目的不是為了純粹的管理，而是輔助和推動查新機構和整個查新行業的發展。評價的總體結果能夠幫助查新機構認識自己在整個查新行業中所處的位置，客觀地認識自己的水平；評價的各項指標能夠為查新機構樹立發展的標桿，有針對性的發現和改進自身存在的問題。因此，評價對于科技查新機構自身的發展來說更具指導價值。
3 科技查新機構評價指標體系的構建
科技查新機構評價指標是基于對科技查新機構的職能、查新質量的影響因素等的客觀分析而總結和提煉出來的，指標體系的先進性取決于研究方法和思路
的合理性。本研究結合理論分析、問卷調查和專家調研等方法對評價指標體系進行了系統調研，并使用層次分析法確立了合理的指標權重分配。
3.1 研究方法
為設計出一套合理而又完善的評價指標體系，筆者采用了頭腦風暴法、專家調查法等方法進行研究。預先給出一定的評價指標，經專家評議不斷補充與完善，逐步形成綜合評價指標體系，再采用定量的方法將評價指標進行量化處理，研究思路和方法如下：
?在理論研究的基礎上，確定評價的目標及評價客體的特質，形成研究思路的同時對專家進行預調研。在預調研的基礎上采用頭腦風暴法分析科技查新機構評價體系的構成，初步確定科技查新機構的評估指標，設計科技查新機構評價指標體系的整體結構。
?根據預研結果，設置指標體系調查問卷，該問卷中設定了“資源”、“人員”以及“其他”等8個一級指標，“文獻”、“數據庫”、“期刊”等近30個二級指標以及“文化程度”等若干個三級指標。以此問卷為提綱，對我國科技查新研究專家、查新用戶以及查新工作一線的查新人員、管理人員以及審核人員進行調查，廣泛地征求意見。通過對調查結果的整理和歸納，確定科技查新機構的評價指標，在對評價要素進行分析的基礎上，對各指標的相對重要性形成初步的認識。
?針對構建的評價指標體系，運用層次分析法，建立層次分析模型，對評價指標的相對重要性進行專家調研和數據分析處理，最后確定了各指標的權重。
3.2 調查結果概況
本次調查共回收52份問卷，其中有效問卷46份。在調查結果中，被調查者給出了一些有價值的修改意見，包括：
?一級指標“管理情況”中的二級指標“是否具有法人資格”一項，普遍認為這是評價的基本條件，不具有評價意義，建議刪除。
?一級指標“技術設備及經濟情況”中的二級指標“局域網”范圍過窄，建議改為“國內外網絡訪問”。
?一級指標中的“領導支持情況”下無二級指標，建議將其歸入一級指標“管理情況”，成為其二級指標。
?二級指標“人員”中的“人員比例”一項，認為概念模糊，建議改為“人員結構”。
?二級指標“人員能力”一項中的能力判斷，主觀性太強，不具備操作性，建議刪除。
?二級指標“管理機制”，概念模糊，建議刪除。
?三級指標中的“文獻”，多份問卷認為，專利、成果、標準、會議錄等期刊論文以外的文獻對查新工作非常重要，應該添加“其他類型的文獻”項。
3.3 研究結果暨科技查新機構評價指標體系
依據問卷調查、專家調研的結果，在匯總各項修改意見的基礎上，筆者對原有指標的體系結構、指標構成和指標的表述方式等進行了修改完善，并最終形成了包含3個層次，由6個一級指標、17個二級指標和14個三級指標構成的科技查新機構評價指標體系，如表1所示：
分大類對本指標體系概要描述如下：
?文獻資源建設情況。科技查新是以文獻檢索和分析為主要手段的信息咨詢服務活動，因此，查新機構文獻資源的學科相關性、文獻覆蓋時間和類型的完備性、檢索工具和手段的先進性等都是影響查新質量的首要因素。從科技文獻的載體形式和傳播途徑來看，期刊、工具書、網絡數據庫、聯機檢索系統等都是查新機構文獻資源建設的必備內容。隨著互聯網的普及，各類紙質文獻已經被電子化，聯機檢索系統更多地轉換成網絡數據庫提供服務，這些文獻類型在科技查新資源建設中已經不是重點，可以通過指標的權重予以區分。
?人力資源建設情況。在文獻資源建設的基礎上，查新專業人員又是查新工作的另一大要素。首先，文獻的檢全率、檢準率、文獻對比分析的深度、對查新項目內容的理解程度等都是影響查新質量的重要因素，這就要求查新人員在查新檢索經驗和技能、學科專業知識、外語水平等方面有充足的儲備，以應對查新環境的變化；其次，查新工作的項目分析、文獻檢索、綜合分析、報告撰寫等環節都是相對固定的，每個查新項目所需要的時間也相對固定。查新機構必須根據自己的查新業務量，配備充足的查新工作人員，以保證每個查新員都有充足的時間來完成每一份報告，從而保證查新報告的質量。
?查新設備保障情況。信息技術的發展導致計算機和網絡已經成為了人們的日常辦公工具和信息獲取渠道，科技信息資源也逐漸以網絡為主要傳播途徑。因此，信息基礎設施的建設也是查新機構的工作內容之一。從滿足查新工作需求的角度來看，計算機的配置和對國內外網絡的訪問是查新機構必須提供的查新設備保障。
?內部管理環境建設情況。在充足的文獻資源、人力資源和查新設備保障的基礎上，查新機構必須有完善的內部管理規章制度將這些要素有效整合起來，以最高的效率對外提供服務。同時，為了保障各項工作的順利實施，來自領導的大力支持也是提高查新機構的查新水平的重要條件。
?科研和獎勵情況。隨著信息技術和網絡技術的發展，科技信息資源的載體、形態、傳播途徑和方式等都在發生劇烈的變化，為了保證查新的質量并促進查新工作的可持續發展，查新人員必須不斷地加強學習和研究工作，適應變化著的查新環境。可以從相關學術論文的撰寫和科研項目的研究來衡量查新機構整體的學習和適應能力。
?查新業務情況。如果說前述5類指標是查新機構水平的內在決定因素，那么查新業務情況則是其外在表現因素。可以從機構查新流程的規范化程度、查新業務量、查新報告撰寫的質量等方面對查新業務情況進行衡量。
本研究構建的指標體系是專家對科技查新機構進行評價的一個客觀依據，為了明確指標的考核標準，我們對每一項指標都做了進一步細化的描述。以規章制度為例，它是指查新機構的規章制度是否健全，包含的內容有委托制度、用戶須知、工作流程、崗位職責、人員培訓制度、質量保證和監督制度、保密制度、檔案管理制度、反饋制度、收費制度、收入分配辦法、獎懲辦法等。結合查新機構的匯報和實地調研，專家在對這些細節內容有了了解之后，就可以對該指標進行評分。工作人員根據各級指標的權重分配，進行加權求和，就可以得出查新機構的整體評價得分。
科技創新行業現狀范文3
[關鍵詞]科技查新;統計;分析
科技查新是一項文獻檢索和情報調研相結合的科技情報研究工作。它通過計算機檢索或手工檢索等手段，對其檢出的文獻進行綜合分析和對比，為決策部門、科研立項、新產品開發、申請專利和科技成果鑒定等提供客觀、科學的文獻依據。
福州大學教育部科技查新工作站成立于2007年，是在1991年建立的“情報檢索服務中心”基礎上成立的，它依托于福州大學圖書館的電子數據庫建設，承接高校、科研院所、政府機構、企業等單位的科技查新與咨詢服務。
根據查新課題相關資料的統計分析，可以從一個側面了解所研究區域科研的基本情況以及科研管理和科研活動中存在的優勢和不足，為決策部門和科研人員提供參考[1]?，F將福州大學查新工作站2007—2008年承擔的查新項目統計分析如下。
1 材料和方法
以福州大學查新工作站保存的科技查新檔案材料為統計分析信息源，從查新項目學科分布、查新項目數量、查新項目范圍及級別、查新項目委托單位、查新項目地區分布、查新項目類型、加急查新項目等7個方面進行分類、分項統計。調查資料包括:1)科技項目查新咨詢登記表;查新項目申請書;查新咨詢委托單;查新報告。2)《中國圖書館分類法》。
2 統計結果與分析
2.1查新項目數量
2007—2008年福州大學查新站共完成了356項科技項目的查新。其中，2007年完成93項，2008年完成263項。通過對查新項目數量的分析，可以從側面反映出科研技術的發展速度。
從查新數量上看，2008年的查新項目數量較2007年有大幅度的增加，主要原因:1)福州大學查新站成立于2007年初，在建站之初，對查新站的宣傳力度不夠，很多人不知道福州大學有這項業務范圍。隨著查新站不斷為查新客戶提供了形式多樣的優質服務，查新工作為越來越多的科研人員所認可，查新項目數量有了大的提高。2)近年來，科學技術突飛猛進，在當前國家積極倡導科技創新的大環境下，科技查新業務的需求也逐年增多。
2.2查新項目學科分布
參考《中國圖書館分類法》對所完成的查新項目進行學科分類統計，根據學科分布比重可分為機械、儀表工業，化學、化學工業，自動化技術、計算機技術，無線電電子學、電信技術，電工技術，輕工業、手工業，醫藥、衛生，生物科學，交通運輸，管理學，環境科學、安全科學，建筑學和物理學等。詳情見表1。
1-2
統計結果表明，查新項目大部分主要集中在機械、儀表工業，化學、化學工業以及自動化技術、計算機技術等學科領域，比重分別為23.0%，18.3%和15.7%。由此，可判斷福建已形成以機械制造、精細化工、電子信息等高新技術為主導的經濟發展格局。
2.3查新項目范圍及級別
根據完成的年度分析，2007年完成的93項查新項目中，國內查新75項(80.6%)，國外查新目18項(19.4%);國家級項目15項，省級項目61項，地市級項目4項，其他項目13項。2008年完成的263項查新項目中，國內查新225項(85.5%)，國外查新目1項(0.4%)，國內外查新目37項(14.1%);國家級項目45項，省級項目171項，地市級項目36項，其他項目11項(如圖1、2所示)。
03-04
從查新項目的范圍和申請級別上看，大部分查新項目主要是進行國內查新，委托單位大多數為企業，申報的課題主要是中小企業創新基金、企業新產品、新技術、新工藝研發項目等省、市級項目。國內外查新項目的委托單位主要是各高校，申報的課題主要是高等學校博士學科點專項科研基金、科技部支撐計劃等國家級項目。由此，也說明了高校承擔了國家大部分的前沿科研項目，而企業的角色一般是科研成果轉化的實施者。
2.4查新項目委托單位
將356項查新項目的委托單位按照大中專院校、研究機構、企業、中小學、其他單位等5個類別進行統計，如表2所示。2007—2008年福州大學查新站承接的查新項目委托單位中，企業198項，占55.6%;大中專院校130項，占36.5%;研究機構13項，占3.7%;中小學13項，占3.7%;其他單位2項，占0.5%。通過查新項目委托單位的分析，可以了解科研單位的分布現狀，發現不同單位的科研實力。
05
統計結果表明，福建省企業、大中專院校的查新項目數量較多，研究機構等其他單位查新項目數量較少。這說明高校在福建省科技創新，特別是基礎研究方面發揮著重要的作用。此外，值得關注的是，福建省企業，特別是高科技企業也具有較強的科研開發實力，正成為科研創新的主力軍。
2.5查新項目地區分布
通過分析查新項目的委托單位(以行政區域為單位)分布，可以了解我省各個地區科研開發的基本情況，揭示各地區科研創新能力的大小，為國家統一協調項目研究的力量分布和項目分布提供參考。按福建省行政區域進行劃分，分為福州地區、廈門市、莆田地區、三明地區、泉州地區、漳州地區、南平地區、龍巖地區和寧德地區。如圖3所示，2007—2008年福州大學查新站共完成的356項查新項目中，福州地區244項，占68.5%;泉州地區102項，占28.7%;三明地區3項，占0.8%;南平地區3項，占0.8%;莆田地區1項，占0.3%;龍巖地區1項，占0.3%。
06
統計結果表明，查新項目主要分布在福州地區和泉州地區，地區分布的差異與各地區的學術水平和經濟發展水平密切相關。福建省大部分大中專院校都集中在省會福州，其科研人員的學術水平、科研力量都比較高。同時，福州、泉州和廈門三個地區在福建省經濟發展中扮演著重要角色，因此，這些地區的查新項目比較多，是符合客觀實際的。其中，由于廈門市科技情報研究所和廈門大學查新站都有資質開展科技查新，可承接廈門市的查新項目，因此，福州大學查新站有關廈門市的查新項目比較少。
2.6查新項目類型
將查新項目按其類型分為立項、成果、報獎、新產品和其他查新5種類型進行統計，見表3。統計結果表明，科研立項類的查新項目占據了重要的份額，這與近年來國家大力扶持科技創新，促進企業積極爭取各級政府科技立項的政策是分不開的。立項查新一方面可以避免低水平的重復性研究;另一方面可以幫助科研人員確立研究項目時選擇正確的研究方向，爭取項目申報成功。
07
2.7加急查新項目
從2007年和2008年查新項目的加急情況來看，2007年加急項目45項，占當年查新項目的48.4%，2008年加急項目120項，占當年查新項目的45.6%，2008年的加急查新項目所占比例比2007年略有下降。由于查新項目申報時間的限制，查新委托人一般都有加急心態，希望查新時間越短越好，甚至某些查新委托人認為上午委托查新，下午就能拿到查新報告。主要原因是查新委托人對科技查新不熟悉，誤把查新工作等同于簡單的檢索。事實上，科技查新是一項嚴密的科技情報工作，對查新項目要進行理解、檢索、分析、比對、判斷等過程，需要適當的時間。為了保證質量，查新項目的完成一般要保證至少5個工作日以上的時間。
3 建議
科技查新作為科技管理的一項基礎工作，是實現科技創新的基礎，在科研立項，科技項目評估、驗收、獎勵，專利申請，技術交易與入股，科學研究和產品開發等活動中發揮著重要的作用。在當前國家積極倡導科技創新的大環境下，科技查新業務的需求不斷增大，因此，我們應該從加強科研主管部門對科技查新工作的管理，建立完整的查新制度，盡可能按學科分配查新項目，加大查新機構宣傳力度等方面加強科技查新工作的完成，以保證科技創新更上一個新臺階。
3.1加強科研主管部門對科技查新工作的管理
科研項目管理和科技查新密切協作，將有利于創造良好的科研環境[2]。一方面科技查新部門結合專業特點，長期關注和跟蹤一些技術和項目，并且定期反饋給科研項目管理部門，作為立項的參考依據;另一方面科研項目管理和科技查新協作，共同資助一些好的項目去申報和立項，這樣可以提高申報成功率。
3.2建立完整的查新制度
健全的規章制度和完善的管理體制是確保查新工作質量的重要保障[3]。為了促進科技查新工作的進一步發展，查新機構應建立完整的查新制度，包括查新業務咨詢受理、查新工作流程制度、查新審核制度、查新人員培訓、考核制度、查新檔案管理制度、查新人員激勵機制等。
3.3盡可能按學科分配查新項目
查新機構管理人員應根據課題專業和學科類型，統一協調分配查新任務，確定將查新課題分配給相應學科專業的查新人員[4]。這樣，有利于查新人員與查新委托人之間的交流和溝通，同時也保證了查新工作的質量和效率。
[參考文獻]
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科技創新行業現狀范文4
（一）高新技術產業規模不斷擴大
據不完全統計，**年上半年甌海區高新技術產業實現工業產值12.67億元，占全區工業總產值（157.24億元）的8.06%；高新技術產業增加值為4.18億元，占工業增加值（37.11億元）的11.27%。
（二）高新技術企業群體不斷壯大
到**年6月，甌海區擁有經認定的溫州市級以上高新技術企業23家，其中國家重點高新技術企業1家，浙江省高新技術企業17家，溫州市級高新技術企業5家。高新技術企業數量比去年同期增加了6家。23家市級以上高新技術企業中，產值超億元的有5家。**年上半年，全區33家高新技術企業共投入研發經費近四千萬元，約占銷售比例的4.8%，比去年同期增長了近0.2個百分點。
（三）高新技術企業的發展優勢逐漸顯現
從**區域劃分后，沒有一家高新技術企業或省級科技型企業進入工業企業總產值前20強名單，到**年發展為1家，**年發展為3家，到**年達到了7家（如溫州市瑞新皮革有限公司、溫州市冠盛汽車零部件制造有限公司、浙江大好大食品有限公司、溫州市匯順達工貿有限公司、立峰集團有限公司、溫州市順威光學眼鏡有限公司、溫州市通用鎖具有限公司等）,占到了總數的35%。
（四）一批高新技術產品和新產品相繼涌現
**年6月，有6項國家重點新產品、11項省高新技術產品和60多項省級以上新產品正在甌海區試制和生產。**年上半年，全區33家高新技術企業的銷售收入達8.32億元，比去年同期（7.56億元）增長了近一個百分點，其中高新技術產品的銷售收人達到5.39億元，占高新技術企業銷售總額的64.8%。高新技術產品作為企業主要利潤源和新的經濟增長點的作用進一步凸顯。
（五）一批高新技術項目得到成功實施
**年6月，甌海區共組織實施國家級火炬計劃項18項；實施國家科技型中小企業技術創新基金項目3項，省級技術創新基金項目2項。這些項目的成功實施，有效地促進了高新技術成果轉化和高新技術項目產業化的進程。
（六）企業技術創新能力有了顯著提高
據不完全統計，甌海區已有60多家企業與國內的高校及科研院所建立了較密切的科技合作或技術依托關系。全區擁有國家級高新技術研發中心、企業技術中心4家，省級高新技術研發中心3家，溫州市級高新技術研發中心6家。全區高新技術的創新能力有了較大幅度的提高。
二、企業自主創新能力和高新技術產業發展中存在的問題
（一）高新技術產業總量不大，企業單體規模也不大，高新技術企業應加快發展
甌海區的高新技術產業發展還需加大力度。**年，甌海區高新技術產業產值23.86億元，僅占甌海區工業總產值(297.85億元)的8.01%。**年上半年，甌海區有溫州市級以上高新技術企業23家，占規模以上工業企業的4.06%，高新技術企業隊伍不大。甌海區高新技術企業的單體規模偏小。**年，甌海區高新技術產業增加值僅居全省第58位，全市第8位；增長率19.31，全市第10位；高新技術產業增加值占工業增加值的比重，居全省第62位，全市第7位，而且明顯低于全省和全市的平均水平。
（二）高新技術產業發展不平衡，后備高新技術產業有待培育
從甌海區高新領域的33家企業所屬行業分析，4家電子信息行業，占12.1%；屬光機電一體化領域的17家，占51.5%；屬新材料行業的10家，占30.3%；屬高效節能及環保技術行業的2家，占6.1%。
從企業規模分析，四個高新行業中，光機電行業的企業規模最大，年平均產值超6058萬元。電子信息行業企業規模最小，年平均產值僅2453萬元。在對高新技術產業的產值貢獻份額上，主要集中在光機電行業。
表1**年高新產業33家企業分行業企業數、產值占比及平均產值對比表
企業數量占比(%)
產值占比(%)
企業平均產值（萬元）
電子信息行業
12.1
5.7
2453
光機電行業
51.5
60.5
6058
新材料行業
30.3
27.6
4713
高效節能及
環保技術行業
6.1
6.2
5214
從高新技術產品分布的技術領域分析，甌海區23個高新技術產品中，屬電子信息高新技術的占13%，光機電（一體化）高新技術的占47.8%，新材料技術的占26.1%，高效節能及環保技術的占4.3%，其它占8.7%。
以上數據及表1充分反映了甌海區高新技術產業發展不平衡的特點。電子信息、新材料、高效節能及環保技術等行業，雖然在企業數量、高新產品數量上占了一定的比例，但在企業規模上偏小，高新技術產品的規?；潭绕?，光機電(一體化)行業一支獨秀，其他行業僅僅是補充或點綴，有待于加快培育。
（三）高新技術產品關聯度低，延伸能力差，對行業幅射、拉動作用不明顯
甌海區高新技術產業近幾年發展快速，但高新技術產品品種仍然不多。光機電（一體化）產業是甌海區高新技術產業中的主導產業，但光機電（一體化）高新技術產品在整個行業中的比重仍較低，總量也不大?？梢哉f，甌海的高新技術產品，零部件、中間體多，整機產品、終端產品少，而且在國內市場的知名度不高，因此，對關聯行業的幅射與拉動作用不明顯。
（四）缺人才，缺技術儲備，產學研合作度低，整體創新能力薄弱
甌海區的企業通過近幾年來的大量引進和培養，造就了一支具有一定研發能力的、知識與年齡梯度較為合理的較穩定的技術隊伍，但學術帶頭人、專家型人才、研究開發的攻關型人才仍相當缺乏，真正從事高新技術研究開發的工程技術人才則更少，一些外聘的兼職專家或退職專家在唱技術研發的主角，因走掉關鍵人才而導致高新技術項目半途而廢的事也曾有發生。
人才缺乏導致技術儲備不足。在一些大中型企業，包括高新技術企業，缺乏高新技術項目的現象也較突出。**年上半年統計數據反映，甌海區567家規模企業中，僅有60多家企業與高校、科研院所有合作關系，只占10.6%；33家高新技術企業中，僅有10多家與高校、科研院所開展科技合作活動。企業與院校的合作大多停留在單純的開展某個項目，解決某項技術難題層面，普遍還沒有建立一種長期、緊密、全方位、深層次的科技合作關系，院?？萍既瞬?、科技成果、科研設備、科技信息等等優質科技資源遠未能得到應用。
企業內部而言，科研條件、試驗測試手段不完善，專業技術人員不專崗，信息渠道不暢，缺乏對國內外技術發展動態及趨勢的研究與跟蹤，內外部科技資源的集成與共享水平較低。在調查中發現的一個突出的現象是高素質人才引進較難，成本高，留不住。
（五）高新技術研究開發的投入不足，中小型科技企業、高新技術項目融資難
就全區企業層面來說，企業作為科技投入的主體地位尚未確立，企業用于技術創新的投入明顯不足。據科技監測統計，**年甌海區規模企業技術開發經費投入約8914.1萬元，技術開發費占銷售收入（140.47億元）的比例僅為0.64%。
與其它地方類似，缺乏高新技術及產品開發資金已成為制約甌海區高新技術產業快速發展的主要障礙。**年、**年，區本級財政用于高新技術開發及產業化的投入都在700萬元左右，遠低于浙江省的平湖、諸暨、新昌、上虞、嘉善等縣市，與自身較為發達的經濟水平與實力不相稱。一些成長性好、充滿生機的科技型企業，一批高新技術苗子產品與初創產品，一批高新技術產業化項目由于得不到及時有效的資金支持而得不到快速發展。
（六）企業負責人的自主創新意識、知識產權保護意識、品牌意識淡薄，高新技術產品的知名度不高
許多企業大多是從事傳統產業發家致富的，企業經營者知識層次高的很少，許多經營者缺乏知識產權保護意識、市場意識、國際競爭意識和核心技術優先意識。**年上半年統計數據顯示：甌海的33家高技術企業中，擁有自主知識產權的企業僅15家，占企業數的45.5%；長遠來說，這對高新產品做大做強、參與國際競爭非常不利。
甌海的高新技術產品在國內市場的知名度不高，在甌海區的所有省名牌和溫州市名牌產品中，科技含量較高的產品不多。
（七）高新技術企業的發展環境欠佳
區域調整后，甌海區原有有關鼓勵和支持高新技術產業的政策難以執行或需要調整。在優先安排高新技術企業的用地、用電方面，沒有明確的政策給予照顧，相對于其他的兄弟縣（市、區），甌海區的政策力度明顯不夠，如龍灣區、鹿城區，它們在高新技術企業的用地上給予了1～5萬元/畝的優惠。特別是一些剛剛處于起步發展階段的科技型小企業，政府部門還缺乏應有的培育和扶持，應創造一個良好的發展環境，使之盡快發展壯大。
三、“十一五”期間提高自主創新能力、加快發展高新技術產業的戰略目標、工作重點、工作載體及政策措施
（一）戰略目標
總體目標：到2010年，建立起以推進社會事業全面進步為宗旨，以民營科技企業為主體，產學研相結合，環境、經濟與社會協調發展的區域創新體系；力爭甌海區科技創新實力和高新技術產業發展水平在全省的位次明顯前移，在2007年前跨入浙江省科技強區行列，到2010年區域創新能力處于全省先進水平。
具體目標為：
1．綜合科技實力顯著增強，進入全省科技強區的先進行列。把服裝、鞋革、鎖具、眼鏡、包裝印刷、汽摩配、特色農業培育成優勢明顯、自主創新能力凸現的特色產業基地，研發具有自主知識產權的專利技術1000項，力爭在電子信息、新材料、生物醫藥、光機電一體化等新興領域有重要突破。
2．經濟增長方式實現從粗放型向集約型轉變。高新技術產業對GDP的貢獻顯著提高，基本形成一批科技型中小企業群，高新技術產業產值增加值占規模以上工業產值增加值的比重達到20%，高新技術產值占工業總產值超過15%。
3．基本形成具有甌海特色的、開放的區域技術創新體系。培育省級以上高新技術企業35家；特色產業科技創新服務中心5家；企業研發中心建設有新進展，規模以上企業建立研發中心的比例達到5%；引進大院名校共建科技創新載體10家。
4．建立起高效、有序的政府科技管理體系。確立“營造環境、創新機制、突出重點、示范引導”的工作思路，推進決策的科學化、民主化，提高決策研究和服務的質量與水平。
5．落實“人才強區”戰略，壯大科技隊伍取得成效。2010年，全區人才總量達到5.5萬人，每萬人口中人才資源數達到1200人，全民科技意識得到明顯加強。
（二）工作重點、載體及政策措施：
1．建立高新技術產業發展領導小組，提高全區高新技術產業發展的組織力度
建立由區長任組長的高新技術產業發展領導小組，協調高新技術產業發展的相關問題。落實高新技術產業發展統計通報制度，把高新技術產業發展列入對鎮（街道）和有關部門綜合考核的重要指標。制訂優惠政策，建議在已有政策的基礎上，借鑒并汲取外地相關政策的精華，在各方面加大支持力度，全方位地營造更有利于高新技術產業發展的政策環境。吸引更多的企業家關注高新技術產業，吸引本區域更多的生產要素進入高新技術領域，吸引國內外更多的科技資源進入甌海的高新技術產業領域。
2．編制高新技術產業（五年）發展規劃，組織實施一批重點高新技術產業化項目
編制甌海區高新技術產業發展五年規劃。堅持“高起點、高技術、高速度、高效益”的原則，堅持“有所為、有所不為”的原則，堅持高新技術研發、成果轉化、產業化與高新技術改造提升傳統產業并重的原則，以電子信息、光機電一體化、新材料、生物與醫藥等高新技術作為甌海區高新技術產業發展的重點領域。每年組織實施一批高新技術研發、成果轉化、產業化的重點項目和利用高新技術改造傳統產業的重點工程。在現有科技三項經費重點支持高新技術項目的基礎上，采取財政每年安排高新技術專項資金，或技改資金向高新技術產業化項目傾斜等形式，予以重點扶持。各相關部門零距離地對高新技術項目和企業進行跟蹤服務、管理，確保高新技術產業化項目達到預期目標，不斷做大做強做優。
3．加快以信息化引領高新產業發展和傳統產業改造,加快利用高新技術改造、提升傳統產業
重點組織實施制造業信息化工程。通過應用試點與示范，在通信、機械、造紙等行業全面推廣先進設計、先進制造、現代管理、現代網絡、電子商務等技術應用，加速信息技術在全區制造業中全面應用和深化。運用高新技術改造提升傳統產業，圍繞眼鏡、鎖具、鞋革、汽摩配、服裝、包裝印刷、特色農業等傳統優勢產業，以CAD/CAM提升皮革制造業、服裝設計與加工業的技術能力；鎖具業發展技術含量高的工業用鎖、智能鎖等；眼鏡業發展高檔光學眼鏡、新型太陽鏡，加快應用新型納米材料；機械行業向光機電一體化進程推進。依托國內外著名高校與科研機構開展自主研發，推進企業技術創新，實現傳統產業的二次創新。
4．推進企業技術研發中心的建設，加強在重點領域關鍵技術、共性技術的研發和推廣
引導規模型重點企業、高新技術企業加大對研開投入，著力建設一批省部級以上的研究開發機構。爭取到2010年培育特色產業科技創新服務中心5家，培育民營科技企業研發中心50個，全面提升中小企業技術能力。以龍頭企業技術開發中心、研究開發機構和產學研合作機構等為依托，以大力發展高新技術產業和高新技術改造提升傳統產業為目標，開發具有自主知識產權的共性技術與關鍵技術。力爭到2010年新實施省級以上科技項目150項，開發國家級科技項目30項，專利授權1000項，新產品產值占工業產值比例達到10%。
5．加快甌海區高新技術產業創新服務中心建設
建議區政府將經濟開發區創業服務中心定位為區高新技術產業創新服務中心，主要面向電子信息、光機電一體化、新材料等高新技術領域，為創業人員提供一個安營扎寨、創新創業、孵化成長的場所，為本區高新技術產業發展提供綜合服務。加快培育和發展高新技術產業發展所需的技術要素市場，規范有序地發展各類中介服務與機構，拓寬服務領域，提高服務水平，形成社會化、網絡化的技術中介服務體系。一如既往地建設好網上技術市場。對通過網上技術市場實現的高新技術成果產業化和產學研合作研發項目，政府給予一定的科技投入作為鼓勵，促進廣大企業充分使用好這一平臺。
6．加強創新人才培養，激活用人機制，推行技術入股參與分配，切實抓好科技人才隊伍和企業家隊伍建設
制定靈活、柔性的引才機制，通過引項目帶進人才，聯絡知名學者專家教授，產生連帶效應；建議成立“引進科技人才之家”，建設“校企聯合研究生實習基地”，建立區域外人才智力引進工作聯系點和招聘平臺，作為引進人才的有效載體。實施“人才515工程”，加強企業經理人和技能型人才培養，提升人才資源開發的綜合實力和整體水平；組織企業家到省外、國外考察，加速企業家隊伍成長。大力發展高新技術企業研發中心，使其成為人才的集聚地輻射地；深化改革，激活機制，鼓勵企業通過技術要素入股、期權獎勵等形式，與各類高素質人才組成“利益共同體”，在維護資、智雙方權益的同時，確保高素質人才能長久地安營扎寨。
科技創新行業現狀范文5
【正文】
為使工業經濟在上海新一輪的大發展中得以健康發展，許多學者都針對當前上海工業經濟的現狀發表了自己獨到的見解。本文運用多元統計中的因子分析方法，對影響上海工業經濟發展水平的重要因素做詳細分析。在理解指標與因素間關系的基礎上，從定量與定性相結合的角度，把上海工業各個行業中諸如經濟規模、產出效率、財務狀況、能耗水平和科技開發等特征進行分析和歸類，從整體上對如何促進上海工業進一步發展提出了對策與建議。
本文以上海35個工業行業作為工業經濟發展的研究對象，從《2002年上海工業交通能源統計年鑒》中獲取截面數據作為樣本（原始數據略），參考了國經委提出的《工業經濟效益評價考核指標體系》，選取了15個觀測變量，分別為：從業人員數a[，1]、工業總產值a[，2]、工業增加值a[，3]、固定資產凈值年平均余額a[，4]、存貨a[，5]，、利潤總額a[，6]、基本建設a[，7]、更新改造a[，8]、產值能耗a[，9]、成本費用利潤率a[，10]、工業增加值率a[，11]、流動資產周轉次數a[，12]、全員勞動生產率a[，13]資產負債率a[，14]、科技開發支出a[，15]，等。運用因子分析方法，通過計算機對原始數據進行標準化處理，根據主成分特征值及其貢獻率，提取了6個公共因子作為工業經濟發展的組合指標計算（過程略），如果如上圖。這6個公共因子包含了原始指標91.8％的信息量，構成了我市工業經濟發展水平的綜合評價體系。
附圖
工業經濟發展水平的構成圖
一、工業經濟發展水平的因子分析
1.經濟規模因子
第一因子主要與工業總產值、工業增加值、存貨、利潤總額、從業人員數等反映經濟規模的變量密切相關，可稱之為經濟規模因子。該因子的貢獻率達43.6％，在六因子中占突出地位，顯示出上海工業經濟發展水平的基本特征主要由經濟規模因子所決定。另外，該因子與更新改造、科技開發支出兩指標的關聯度也很高，體現出上海工業已經開始注重科技創新，利用科技成果，通過對原有設施的技術改造來提高經濟效益，實現擴大再生產，做大經濟規模。
從現階段經濟發展現狀看，基礎工業在國民經濟中依然占有很重要的地位，而這類行業一般是資本密集型的，生產集中度應該較高，生產要素應較多地集中于專業化的大型企業。但實際上，這些行業的生產集中度和專業化程度都不夠高。鋼鐵，化工等適合大規模生產，但這些部門的企業規模卻具有小型化，分散化趨向。上海市2001年特大型工業企業有39個，占全市工業企業數的0.21％；從業人員數19.49萬人，占全市從業人員數的10.43％，平均職工人數為4997人；工業總產值總計2019.39億，占全市工業總產值的38.71％。而日本在1985年占企業總數比重0.5％的1000人以上的大企業，增加值所占比重就達45.1％，就業比重達25.7％。因此上海市要想實現規模經濟效應，發揮聚集效應和輻射功能，還有較長的一段路要走。另外，我市高新技術產業仍處于初創期，大型或超大型骨干企業很少，以高新技術骨干企業為核心的企業群落尚未形成。從高新技術企業規模來看，除外方獨資、合資的幾家高新技術企業已初具規模以外，其他高新技術企業均規模較小。2001年本市高新技術產業工業總產值總計1671.4億元，占全市工業總產值的22.99％；工業增加值為441.2億元，占全市工業增加值的21.40％；利潤總額為147.7億元，占全市利潤總額的32.54％。雖然高新技術產業尚未發揮應有的作用，但其利潤總額所占比重明顯超過增加值所占比重，說明高新技術產業的創利效率較高，帶來的經濟效益已露端倪，這就說明上海工業發展走依靠科技創新，向高科技要效益的道路是完全正確的。
2.產出效率因子
第二因子的貢獻率為19.6％，主要與全員勞動生產率、成本費用利潤率、工業增加值率等變量密切相關，可稱之為產出效率因子。
全員勞動生產率是企業生產技術水平、經營管理水平、職工技術熟練程度和勞動積極性的綜合表現。上海市2001年平均全員勞動生產率為86676.01元/人，其中大中型企業為140241.30元/人，較之平均水平高出71565.29元/人，從另一方面也能看出規模經濟對企業效益的促進作用。成本費用利潤率反映了工業投入的生產成本及費用的經濟效益，以及企業降低成本所取得的經濟效益。高水平的成本管理和費用控制是決定企業是否有較強市場競爭力的關鍵。上海市2001年成本費用利潤率為6.43％，其中中央工業為7.99％，地方工業為5.97％，雖然中央屬工業企業的利潤總額僅129.2億元，比地方工業企業的324.9億元少了195.7億元，但其成本費用利潤率高出地方工業2.02個百分點，看來地方工業企業要努力控制成本費用，加強成本費用管理，才能在創造高利潤的同時真正提高經濟效益。工業增加值率反映了企業降低中間消耗的經濟效益。上海市2001年工業增加值率為42.8％，2000年為43.0％，比2000年稍微下降了0.2個百分點，必須引起適當的重視。
3.財務風險因子
第三因子的貢獻率為10.8％，主要與資產負債率相關，可稱之為財務風險因子。由因子負荷陣（具體計算過程略）可知，資產負債率的因子負荷量為-0.94，而成本費用利潤率、工業增加值率的因子負荷量分別為-0.43、-0.60，可見高資產負債率必然影響企業的產出效率，進而影響企業的經濟效益。上海市2001年資產負債率為46.96％，根據實證經驗，一般比較合理的資產負債率在50％左右，可見上海市的資產負債情況良好，對企業所有者而言，既充分利用了較少量的自有資金投資，形成較多的生產經營用資產，又擴大了生產經營規模，且在經營狀況良好的情況下還可以通過財務杠桿，得到較多的投資利潤；對企業債權人而言，較低的資產負債率表明企業資金實力強，債權人承擔的壞賬風險較小。不過對于上海市大中型工業企業而言，在其工業經濟效益綜合指數（185.35）遠遠高于平均數（150.65）的情況下，資產負債率卻低于平均水平，僅為42.31％，因此對于大中型工業企業而言，在企業經濟效益良好的形勢下擴大融資力度，利用負債經營的杠桿作用，做大企業規模，從而獲取規模經濟效益等方面，還有較大的空間可以開拓。
4.能耗因子
第四因子主要與產值能耗、固定資產凈值相關，稱之為能耗因子，該因子的貢獻率為8.0％。降低能耗是當前全球各行業共同的目標。上海市2001年平均每萬元工業總產值綜合能源消耗量為0.53，其中非金屬礦采礦業、電力、蒸汽、熱水的生產和加工業、黑色金屬冶煉及壓延加工業得分最高，而這三行業的產出效率因子得分相對較低，因此對這三個能源消耗密集的行業，要特別注重加強設備運行管理，充分依靠科學技術，采用新工藝、新設備、新流程，想盡辦法大力降低能源消耗。
5.營運能力因子
第五因子的貢獻率為5.5％，主要與流動資產周轉次數高度相關，稱之為營運能力因子，流動資產周轉次數是指一定時期內流動資產完成的周轉次數，反映投入工業企業流動資金的周轉速度和利用水平，是反映企業資產管理水平的指標。周轉次數越大，資金流動就越快，于是在有限的資金總量下，便能獲取更多的銷售收入，資金的利用水平就高。另外，當企業的負債利率一定時，較高的流動資產周轉次數將帶來較高的投資收益率，因此其亦可作為評價企業盈利能力的輔助指標。上海市2001年工業企業平均流動資產周轉次數為1.53，但大中型工業企業僅為1.36，略低于全市平均水平。其中長期以來的三角債問題一直是困擾企業發展的一個關鍵因素，如何解決好企業間三角債問題，提高企業營運能力值得關注。另外，合理的存貨也是值得企業關注的問題。
6.基本建設投資因子
第六因子主要與基本建設、科技開發支出相關，稱之為基本建設投資因子，貢獻率為4.3％?；窘ㄔO投資屬于外延性擴大再生產，是產品經濟條件下企業規模增長的一個重要數量特征。企業必須通過一定數量的基本建設投資，粘合諸生產要素，推動資源存量的優化，才能取得更高的經濟效益。另外，從科技開發支出0.31僅次于基本建設的因子負荷量來看，即使不能說2001年上海市基本建設已經完全按照科技含量的高低進行合理投資，但基本建設中的科技含量正逐步提高，重復建設、盲目建設的現象正在逐步減少。
二、產業綜合評價
1.因子得分及其分類分析
通過因子負荷矩陣利用回歸估計法求得因子得分模型，得到如左表所示的結果。
35個行業的因子得分
附圖
由表可知，經濟規模因子得分居前三位的是交通運輸設備制造業、電子及通信設備制造業、黑色金屬冶煉及壓延加工業，對上海市來說是個可喜的現象。雖然上海市高新技術產業仍處于初創期，大型或超大型骨干企業很少，但其總體發展方向正朝著擴大規模前進。產出效率因子得分情況也很符合上海市現狀，石油和天然氣開采業以5.1的高得分位居第一，煙草加工業則位居第二，這兩行業的產出效率遠遠超過其他行業。石油和天然氣開采業以1.5的得分居財務風險因子得分榜首。聯系產出效率因子得分情況可知，雖然石油和天然氣開采業資產負債率較高，但由于其產出效率很高，且廠房、設備等固定資產投資需要大量資金，因此仍可以通過大量融資來擴大生產經營規模，獲得更多的利潤。與石油和天然氣開采業相反的是，雖然煙草加工業的產出效率也很高，但其財務風險因子得分最小，這也體現了煙草行業高利潤、低風險的特征。能耗因子得分最高的是非金屬礦采選業，其次是電力、蒸汽、熱水的生產和供應業、黑色金屬冶煉及壓延加工業，顯示出這三個行業高能耗的特征。另外，石油加工及煉焦業、化學纖維制造業兩產業的營運能力較好，而電子及通信設備制造業、電力、蒸汽、熱水的生產和供應業的基本建設投資因子得分較高。
由于公共因子有6個，不可能在6維空間標出該35個行業，而且前3個因子的貢獻率較高，因此只做出前3個因子的因子得分圖，并標出特殊值。
附圖
圖1
圖1是由經濟規模因子與產出效率因子組成的坐標系。由圖可以看出，石油和天然氣開采業、煙草加工業均屬于規模不大但產出效率很高的產業；交通運輸設備制造業、電子及通信設備制造業、黑色金屬冶煉及壓延加工業則產業規模很大，但產出效率較低。作為高新技術產業的電子及通信設備制造業，其產出效率較低與其大量業務為來料加工與裝配有關，因此在發展該產業時，如何加強自主創新，充分吸收國外的先進技術，提高自身的研發能力，必須引起高度重視。所以提高產業效率是電子及通信設備制造業未來發展的重中之重。
附圖
圖2
圖2是由經濟規模因子與財務風險因子組成的坐標系。從圖可以看出，電力、蒸汽、熱水的生產和供應業、煤炭采礦業、煙草加工業屬于低資產負債、低經濟規模產業；電子及通信設備制造業為較高資產負債、經濟規模大的產業；黑色金屬冶煉及壓延加工業為低資產負債、高經濟規模產業。
附圖
圖3
圖3是由產出效率因子與財務風險因子組成的坐標系。其中，石油和天然氣開采業屬于高資產負債、高產出效率產業；煙草加工業屬于高產出效率、低資產負債產業；煤炭采礦業、電力、蒸汽、熱水的生產和供應業均屬于低資產負漬、低產出效率產業。
2.前景預測
上海作為一個綜合性的大城市，工業發展具有很多有利條件。應當合理布局上海工業，充分利用上海自然資源、經濟資源、勞動力資源的優勢，建立最佳的地區工業經濟結構。
（1）上海是自然資源相對匱乏的地區，而采掘工業受自然資源分布狀況影響很大，因此，上海應減少采掘工業的規模，對破產企業實行關停并轉政策。如非金屬礦采選業、煤炭開采業等。另外，加工工業只是間接受自然資源分布的影響，且隨著交通運輸業的發展，自然資源的約束力越來越小，因此上海可適當發展加工工業，如石油加工及煉焦業等。
（2）出于上海勞動者綜合素質、勞動生產率、勞動技術水平較高等因素的考慮，上海應注重發展新興工業，把技術創新作為建設工業新高地的關鍵環節。如發展交通運輸設備制造業、電子及通信設備制造業等。而傳統工業部門，在努力進行技術創新的基礎上，可以考慮將其轉移到內地或臨近地區，利用這些地方的廉價勞動力和自然資源，延長上海產品的生產周期，如紡織業等。
（3）對于關系國民日常生活的行業，應努力彌補行業缺陷，加強改革，發揮其應有作用。如電力、蒸汽、熱水的生產和供應業，要注意節能降耗，走可持續發展的道路；煤氣生產和供應業，各因子得分都不行，要徹底改變現行運行、管理機制；自來水的生產和供應業，要加強資金管理，提高資金周轉速度，另外，通過節能降耗，提高產出效率。
（4）對于經濟效益好、盈利能力強的行業，要重點培養。如煙草加工業、石油和天然氣開采業等產出效率很高，耗能又少的產業，可適當加大規模，利用規模效益，獲得更多的利潤。
三、對策與建議
1.發展特大型企業，加強自主創新，創造名牌效應
在新型支柱行業中，通過市場選擇為主、政府扶持為輔的方法加速幾個具有國際市場競爭力的特大型企業。在資金方面大幅度傾斜于經營良好的大企業，加速大規模的設備更新和技術改造，迅速使企業在更高技術層次上形成現代化大規模生產。同時在有利于大企業提高規模經濟效益的前提下，政府采取適當的行政手段，推進經營良好的大企業兼并其他企業，實現資產重組，從而發揮大企業的重要作用，形成專業化產品和勞務的規模供給，以本市的資源優勢形成戰略產業，創造名牌產品，提供規模供給，占領上海市內外市場。大企業自身形成勇于創新的企業文化，組建利于技術創新和成果轉化的企業組織和結構，完善人才激勵機制，鼓勵把科技人員的利益與企業的利益結合起來，對科技人員開發的新技術和擁有知識產權的項目，實行技術入股等，從真正意義上做到自主創新，從而依靠科技進步提高產品的附加值，提高大企業的增加值率、利潤率。另外，構造與大企業配套的專業化中小產業，讓大企業專注于核心業務的集中發展，而讓中小企業形成以依賴大企業，以訂單、承包合同為核心，靈活調整的專業化生產。最終產生資金、產品和勞務等各方面的經濟聯系，在生產、銷售、社會服務等方面互為依賴，形成一張巨大的經濟網絡。
2.推行目標成本管理，降低產品成本
首先，大力節約原材料、燃料動力的消耗。通過改進生產設計，改變材料加工方式，提高材料利用率，利用廢料和代用料等，降低材料消耗量；通過及時掌握市場信息來降低原材料的買價，選擇適當運輸方式降低運費，并注意減少運輸途中的損耗，降低原材料的采購成本；通過加強能源管理，努力降低能源消耗。其次，加強期間費用的預算管理，減少非生產性費用開支。期間費用的數值變動對成本費用利潤率將產生巨大的影響。要提高效率就要節約所費，各企業可將一些可控費用如差旅費、辦公費、修理費等量化到各部門，將期間費用與責任人掛鉤，從而加強期間費用的管理。
3.權衡財務風險與資金成本的關系，確定最優的資金結構
合理的資產負債率有利于企業所有者在較少自有資金的情況下擴大再生產。對于經營狀況良好；負債規模較小的企業而言，要充分利用負債經營的杠桿作用，獲取更多的投資利潤。同時也要把握好負債規模，過多的負債必然增加利息等固定費用的負擔。另外，財務杠桿的作用會增加企業破產的機會，并出現企業“給銀行打工”的現象。因此，企業要運用一定的辦法尋找最優的資金結構，使企業通過負債取得最大收益，保證資產負債率恰到好處。
4.依靠科技，節能降耗，走可持續發展道路
依靠科技進步，改造高耗能工藝和設備，用現代技術武裝傳統設備，降低能耗；充分調動企業干部職工的創造性，加快科技成果向現實生產力轉化的步伐；以資源永續利用為目標，加快開發新能源技術；以環境保護為核心，重點開發潔凈生產技術，等等。如能耗得分很高的電力工業，可利用清潔能源，盡量減少化石能源的污染和排放；利用新能源和可再生能源，以滿足可持續發展的需要；運用現代化科學技術手段武裝電力工業，提高能源利用率，減少污染，實現電力供求協調發展。
5.進行理性基本建設投資
在進行基本建設投資時，把加大投資力度與技術升級、產業升級結合起來。隨著改革開放的不斷深入，上海市工業企業的生存和發展環境正在發生廣泛而深刻的變革?？陀^上要求企業必須加大技術改造投資力度，以此提高其硬件水平，提高競爭力。把啟動投資與產業結構升級結合起來，是全面啟動上海市投資需求的前景所在。目前，以加大技術創新力度、促進產業結構升級為目的的投資領域非常廣闊，且將為全社會帶來高額的長期投資回報，不僅近期有利，也有利于長期的經濟發展。
6.加強經濟合作
牢牢把握國內市場，加快實施工業產品向內地轉移的戰略，推動經濟合作。上海市的工業，特別是傳統工業中的一些產品，只要是有市場、有質量的，都要大膽的與內地企業實行經濟聯合，把這部分產品下放到內地去，利用當地的廉價勞動力及一定的資本支持，延長上海產品的生命周期，用低勞動成本來相對增加經濟效益。將傳統工業行業有效地轉換出來，根據上海市發展的戰略重新選擇新的行業，以此走一條產業升級換代的新路子。在高新技術產業領域，采用多種聯合方式開發新行業、拓展新領域，與發達國家高新技術企業進行“戰略聯盟”，通過兼并、購買、合資辦廠等密集型聯合方式和聯合開市、市場合作等松散聯合方式，組建若干較大規模的高新技術企業集團，實現國內外資金、技術、品牌、市場的結合，提高產業能級。
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科技創新行業現狀范文6
[關鍵詞]機械自動化；現狀；推進模式
中圖分類號：U662 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2017）10-0004-01
前言
機械自動化指的是機械設備在生產、管理過程中按照人為要求，以自動檢測、信息自動處理、自動分析判斷、自動操縱控制等途徑實現預期目標的生產過程。由于機械自動化是在無人參與或少數人的直接參與下進行的，這就使得機械自動化的應用具有節約勞動力資源的特點。從我國目前的實際情況看，機械自動化技術在工業、農業、軍事、科學研究、交通運輸、商業等多個領域也得到了廣泛應用。
1.機械自動化的技術
1.1 技術概念
機械自動化技術是指在機械制造業中應用自動化技術，實現對加工對象的連續自動生產，實現優化有效的自動化生產過程，加快生產投入原料的加工變換和流動速度，節約人力資源。機械自動化所帶來的優點主要有：提高產品質量、提高生產率、縮短生產周期、促進產品更新、降低生產成本、提高經濟效益、減輕工人勞動強度、改善勞動環境、帶動相關技術的發展。機械自動化技術的應用與發展，是機械制造業技術改造、升級和進步的主要手段，是未來機械制造業技術發展的主要方向。機械自動化技術是保證獲得最高生產率、最優產品質量和最低成本的最好手段。
1.2 機械自動化技術的組成
機械自動化技術是一門涉及多學科、應用廣泛的綜合性科學技術。作為一個系統工程，它由五個單元組成。
1）程序單元。決定系統該做什么和如何做。
2）作用單元。對系統旖加能量和定位。
3）傳感單元。檢測系統工作過程的性能和狀態。
4）制定單元。對傳感單元輸送過來的信息進行比較分析，制定和發出指令信號。
5）控制單元。進行制定并調節作用單元的機構。
2.我國機械自動化的現狀
改革開放以來，隨著我國互聯網技術的不斷發展，機械自動化技術在我國進入了蓬勃發展的階段。通過對我國的機械自動化發展現狀進行分析可發現，在我國機械自動化發展中還存在一些不盡如人意的地方。從我國機械自動化的現狀來看，機械技術化發展過程中存在的問題主要表現在以下3個方面。
2.1 機械自動化管理方面
西方主要資本主義國家在機械自動化發展過程中注重的是組織管理體制和生產模式的更新發展問題。在西方的機械自動化管理體系中，以準時生產、敏捷制造、精益生產為代表的新的管理思想和管理技術已經在機械自動化領域得到了應用，但在我國，大多數的小型企業還處于傳統的管理階段之中，除了較為先進的無人化管理操作技術在農業機械自動化領域得到了一定的應用以外，計算機輔助管理系統只在少數大型企業中得到了應用。
2.2 機械自動化技術方面
數控機床系統、柔性制造單元，柔性制造系統、計算機集成制造系統已經在工業發達的資本主義國家得到了較為廣泛的應用，但我國的機械自動化技術還處于一種以單機自動化、剛性自動化為主的自動化階段，柔性制造單元系統只是在少數企業中得到了應用，以我國的紡織產業機械自動化發展現狀為例，我國紡織業的機械自動化發展存在發展空間狹小、企業終端技術自主研發資金投資入力度不夠、高端技術資金投資力度較小的問題，導致我國紡織產業在機械自動化技術的發展過程中只能以高價換取國外陳舊的機械自動化紡織生產技術。這一問題的出現對我國紡織業機械自動化水平的提升造成了不利影響。
2.3 信息自動化專業人才的缺乏
信息自動化專業人才的缺乏也成為了我國機械自動化發展過程中需要面對的一個問題。在我國機械自動化專業人才的培養過程中，重理論、輕實踐的傳統型機械自動化專業人才培養方式導致專業人才在實際工作過程中出現了缺乏實踐經驗的問題。操作人員只懂得相關理論，卻沒有實踐經驗，這會對我國機械自動化技術的發展造成不利影響。
3.我國機械自動化的推進模式分析
通過對我國機械自動化現狀的探究可以以及對農業機械自動化的舉例說明可以發現，我國的機械自動化仍然處于一種正在推進的狀態。上述問題的出現也可以說明在我國機械自動化的推進過程中還存在一些困難。因此，在機械自動化模式的推進過程中，我們應該結合工農業生產的實際情況，采取一些具有可行性的措施來促進機械自動化的推進。
3.1 樹立正確的機械自動化理念
正確的機械自動化理念是在工農業生產領域推進機械自動化的有效途徑之一。針對我國機械自動化水平相對較低的問題，通過先進技術的應用來提升自動化水平是不可忽視的，但在引用先進技術的過程中，工農業生產部門應通過結合生產實際的方式對機械自動化技術進行選擇性的應用。比如在農業機械自動化推進過程中，針對農業生產仍然以小規模個體生產的局面，農業科技部門在農業機械化技術研究過程中就需要對農業生產規模較大的農戶和農業生產規模較小的農戶進行統籌考慮。在農業機械的研發過程中，農業技術部門應適當加大對一些價格相對較低、功能較為全面、適用于小規模農業生產的農業機械的研發力度。在紡織業生產過程中，技術部門應從紡織業的發展實際入手，通過樹立正確的機械自動化發展理念的方式促進機械自動化技術的發展。
3.2 認清機械自動化的發展方向
通過對機械自動化發展歷程的研究可以發現，機械自動化經歷了循序漸進、步步為營，從簡單到復雜的發展過程。第三次科技革命可看作是機械自動化水平不嗵嶸的過程。由此可見，機械自動化生產取代傳統的手工操作是科學技術發展的必然趨勢。因此，在機械自動化推進過程中，我們需要對機械自動化的發展方向有清醒的認識。
3.3 培養高端技術人才
針對我國目前機械自動化人才培養過程中存在的問題，教育體系的完善成為了促進機械自動化推進的有效途徑之一。在機械自動化技術不斷發展的過程中，對高端技術人才的培養應成為社會重點關注的問題之一。在人才培養的過程中，企業可以通過完善校企合作機制的方式來加強人才隊伍建設，從而為機械自動化技術的發展提供后備人才力量。
結束語
機械自動化作為一個高新行業，作為一個尚處于起步階段的發展行業，它在我國有著巨大的發展潛力，我們應對其現狀進行改造和推進。機械自動化水平相對較低也是我國機械自動化發展的現狀，在機械自動化的推進過程中，從工農業生產現狀入手，樹立正確的機械自動化理念是機械自動化技術發展的保障，高端技術人才的培養可以為機械自動化發展提供人才資源。因此，在機械自動化的發展過程中，正確的發展觀念和完善的人才培養機制是促進機械自動化水平提升的重要因素。
參考文獻
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