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網絡優化工作思路范文1
一、政務信息化工作情況
年，我局政務信息化工作以辦好政府門戶網站和局域網為窗口，推進政務公開為重點，較好地完成了全年的政務信息化工作任務。
（一）加大政務信息公開的力度。一年來,我局門戶網站圍繞區委、區政府的中心工作,認真宣傳、貫徹黨的宗教工作方針政策，不斷充實政務公開內容，提高工作的透明度。及時將政策法規、重大項目完成情況等信息第一時間在政府網站上。
（二）狠抓政務信息報送工作。我們根據信息工作的特點，多方捕捉信息，選好角度，精心篩選加工，力求有新意、有特點、有價值、有效應，正確處理好數量與質量的關系，剔除大話、套話和空話，做到一事一報，簡明扼要。緊緊圍繞全年中心工作，以反映工作動態、突出經驗交流為重點，
（三）狠抓政府門戶網站和政務外網局域網建設。完成了局門戶網站的建設和日常維護工作，為領導掌握信息、正確決策、推動工作提供了可靠依據，為各部門協調溝通、相互交流搭建了平臺。
（四）加強組織領導，夯實政務信息工作基礎。我們把政務信息工作列入了重要議事日程，辦公室每周收集一次信息工作報送及采用的情況,并指定一名微機操作水平較好的工作人員為政務信息員，具體負責單位的政務信息工作。根據各科室工作的特點，將具體的政務信息工作任務細化分解，責任到人。做到人人有任務，個個有指標，營造了一種人人搜集信息、編寫信息的工作氛圍。在政務信息工作的管理上，從政務信息撰寫、信息通報、信息報送獎懲及重大信息報送等方面，健全了管理體系，形成了政務信息工作與其它工作齊頭并進、協調聯動的工作局面，有效提高了政務信息工作水平。
（五）擴大信息覆蓋面,拓寬信息收集渠道。我們通過參加各類會議、起草有關文件、組織重大活動、處理重大事件、下基層督查調研等有利時機，及時從中搜集挖掘信息，收集相關資料撰寫報送信息。為了便于工作聯系，我們在各單位學校確定了1-2名孰悉國家的方針、政策，掌握政務信息基本知識，掌握現代辦公技能，綜合業務能力強，具有一定文字功底和分析能力的人員擔任信息工作聯絡員。根據工作需要，我們通過電話或電子郵件與這些單位信息工作聯絡員聯系，向各部門預約信息，再將各單位上報的信息進行分析篩選、整合、提煉修整后通過政府內網及時上報，做到了當日信息當日簽、當日發，信息不過夜。采用通報方式對各部門報送信息情況每月通報一次。通過這種方式有效激發了各單位報送信息資料的積極性，拓寬了信息收集渠道。
二、電子政務建設目標任務完成情況
年，在區信息化工作領導小組的領導下，我局電子政務建設工作取得了明顯成效。
（一）領導重視，認識統一。我局領導非常重視信息化建設工作，高度認識電子政務外網和政府門戶網站建設的重要意義，上下統一思想，統一認識，并把這項工作當作一件大事擺上單位重要議事日程，采取得力措施加以落實各方面工作。
（二）加強領導，落實責任。為進一步推進我局信息化建設步伐，認真貫徹落實區政府辦〔〕116號文件精神，我局成立了電子政務領導小組，明確了電子政務專項目標責任。按照分步實施，逐步完善的要求，制訂了局電子政務工作年度計劃。
（三）立足現狀，夯實基礎。為了進一步加快我局電子政務建設，在硬件上進行了完善和充實，新增了電子政務系統專用電腦、彩色打印機、復印機、傳真機、碎紙機、掃描儀、電腦桌椅等辦公設備。進一步完善了單位內部局域網建設。積極組織全局人員參加電腦知識和電腦業務、電子政務知識培訓，打好人員基礎。大力倡導無紙化辦公，實現了各類報表文件，凡是有相關軟件的，都全部用軟件制作，無軟件的也都全部納入電腦制作和管理。
（四）加強服務，完善功能。我局在政府網站上建立了自己的網頁，為了充分利用這一窗口，展現教育工作特色，讓外界了解長安教育工作現狀，我們落實了專人對該網頁進行維護和更新，主要完成的工作有：一是加強對政務公開電話、電子信函的管理，認真完成上級交辦的任務，及時回復群眾的來電、來函。二是切實加強對我局網站內容的更新，維護以及服務功能的開展，及時把我局的基本情況，工作思路，及工作動態在網上。
（五）加強計算機和網絡維護工作，確保網絡和信息安全。我們在信息化與電子政務建設中更加注重網絡安全工作,對內外網的硬件防火墻、網絡版殺毒軟件、網絡架構進行了全面升級改造,形成了較為完善的網絡和信息安全防護體系。發現問題及時處理,保證了網絡安全、穩定、有序的運行,全年無網絡安全事故發生。
三、2011年電子政務和政務信息化工作的思路和打算
2011年，我局電子政務和政務信息化工作的總體思路是：認真貫徹落實市局和區政府關于電子政務和政務信息化工作的部署和要求，以提升電子政務和政務信息化工作質量和水平為突破口，突出教育信息，不斷創新工作機制，優化工作思路，狠抓措施落實，確保全面完成全年電子政務和政務信息化工作各項目標任務。圍繞上述工作思路，著力抓好以下重點工作：
（一）著力抓好政務信息報送工作。深入開展調查研究、積極拓寬信息渠道，提煉一批具有較高參考價值的政務信息，使信息報送質量和總量較上年有較大提高。繼續擴大信息覆蓋面，健全信息網絡，把基層的一些重點、難點、熱點問題以及對全市有指導意義的典型總結出來，及時進行勾通反饋上報。
（二）著力抓好門戶網站建設工作。按照區信息中心安排部署，及時更新維護好門戶網站，上傳各類信息，重點加大對政務公開、政策法規、部門動態、疑難問題解答等信息板塊的信息上傳力度，主動接受群眾監督，服務廣大群眾。及時更新“長安教育網”信息和完善網頁結構內容。
網絡優化工作思路范文2
一、我之所以競聘這個職位，是因為我具有以下三個優勢：
1、有較為扎實的專業知識。自參加工作以來，我始終不忘記讀書，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。
2、有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行與各級黨委保持高度一致，踏實干事，誠實待人。經過多年學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高，能夠勝任網絡部工作。
3、有較好的年齡優勢。身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。
二、擬聘后的工作設想
如果我在這次競聘中，能夠得到領導的認可和同志們的信任，我將在局長，副局長的領導下，認真履行職責，努力完成領導交辦的各項工作任務。
1、支撐競爭性業務和提高管理水平為重點，切實抓好信息基礎網絡工程建設、改造和優化。充分發揮網絡部主任的參謀和助手作用，在工作中，恪盡職守、銳意創新，做到敢出主意、善出主意、會出主意，積極協助領導做好各項工作。
2、提高郵政信息網絡基礎運行管理水平，確保信息網絡系統安全穩定運行。不斷增強政治責任感和使命感，發揮自己的主觀能動性，想領導者之所想，謀領導之所謀，積極主動地想問題，辦事情，凡事把各項服務都做在領導決策前，同時注意做好經驗總結，發現問題及時糾正，切實做好協調和督辦工作，經常深入基層，調查研究，反饋工作中存在的問題和不足，為領導調整工作思路和決策服務。促進全局各項工作的順利進行。
3、以完善基礎設施、優化資源配置為突破口，全面提升信息網絡的綜合能力，做好網絡結構的調整和軟硬件資源的優化。以兩個統版為契機，進行通訊帶寬和設備的更換升級，繼續完善11185系統。
4、立足實際，加強應用軟件系統自主開發及規范化工作，要從面向支撐生產逐步向面向經營、管理和決策轉變。
5、突出重點，抓好科技和標準化管理工作。做好全省系統的規劃、整合，充分利用郵政現有信息平臺，加快兩網、營業網點、各子系統和通信網絡的管理工作，加強郵政科技創新、發展項目和軟科學課題的研究。
6、加強郵政信息技術隊伍建設，為郵政發展積聚技術力量；結合工程建設、軟件開發、運行維護等工作，不斷提高技術人員的技術、業務、管理等各方面的綜合技能，通過深層次、有重點、系統化培訓，逐步培養出一支能夠掌握核心技術、綜合素質優良的技術隊伍。加強與各地市技術交流。
7、工作要有創新。無論是工作思路、工作方法，都要敢干突破舊思想、舊觀念的束縛，全方位、多角度地思考問題，同時進行創造性思維，講求“拿來主義”、總結舊有經驗和創造新方法，使網絡部的工作充滿生機和活力。
網絡優化工作思路范文3
1、有較強的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行與各級黨委保持高度一致，踏實干事，誠實待人。經過多年學習和鍛煉，自己的寫作能力、組織協調能力、判斷分析能力都有了很大提高，能夠勝任網絡部工作。3、有較好的年齡優勢。身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中去。
2、有較為扎實的專業知識。自參加工作以來，我始終不忘記讀書，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。
二、擬聘后的工作設想如果我在這次競聘中，能夠得到領導的認可和同志們的信任，我將在局長，副局長的領導下，認真履行職責，努力完成領導交辦的各項工作任務。
1、支撐競爭性業務和提高管理水平為重點，切實抓好信息基礎網絡工程建設、改造和優化。充分發揮網絡部主任的參謀和助手作用，在工作中，恪盡職守、銳意創新，做到敢出主意、善出主意、會出主意，積極協助領導做好各項工作。
2、提高郵政信息網絡基礎運行管理水平，確保信息網絡系統安全穩定運行。不斷增強政治責任感和使命感，發揮自己的主觀能動性，想領導者之所想，謀領導之所謀，積極主動地想問題，辦事情，凡事把各項服務都做在領導決策前，同時注意做好經驗總結，發現問題及時糾正，切實做好協調和督辦工作，經常深入基層，調查研究，反饋工作中存在的問題和不足，為領導調整工作思路和決策服務。促進全局各項工作的順利進行。
3、以完善基礎設施、優化資源配置為突破口，全面提升信息網絡的綜合能力，做好網絡結構的調整和軟硬件資源的優化。以兩個統版為契機，進行通訊帶寬和設備的更換升級，繼續完善11185系統。
4、立足實際，加強應用軟件系統自主開發及規范化工作，要從面向支撐生產逐步向面向經營、管理和決策轉變。
5、突出重點，抓好科技和標準化管理工作。做好全省系統的規劃、整合，充分利用郵政現有信息平臺，加快兩網、營業網點、各子系統和通信網絡的管理工作，加強郵政科技創新、發展項目和軟科學課題的研究。
6、加強郵政信息技術隊伍建設，為郵政發展積聚技術力量；結合工程建設、軟件開發、運行維護等工作，不斷提高技術人員的技術、業務、管理等各方面的綜合技能，通過深層次、有重點、系統化培訓，逐步培養出一支能夠掌握核心技術、綜合素質優良的技術隊伍。加強與各地市技術交流。
7、工作要有創新。無論是工作思路、工作方法，都要敢干突破舊思想、舊觀念的束縛，全方位、多角度地思考問題，同時進行創造性思維，講求“拿來主義”、總結舊有經驗和創造新方法，使網絡部的工作充滿生機和活力。
網絡優化工作思路范文4
2010年，##縣廣播電視局在縣委、縣政府的正確領導下，以打造“滿意廣電，實力廣電，和諧廣電”為目標，積極開展廣播電視各項工作，努力推進宣傳上檔次、事業大發展，機關建和諧。為切實履行好黨和政府的喉舌功能和繁榮我縣文化事業發揮更好的職能作用,特擬定2010年工作要點如下：
一、工作思路
我局將按照“強化新聞宣傳、擴大網絡覆蓋、完善管理體制、促進跨越發展”的工作思路，不斷提高全體人員素質，加大投入，促進廣電事業上檔升位，實現我縣廣電事業加快發展、科學發展、又好又快發展。
二、工作目標及要點
（一）狠抓重點工程建設
1、啟動數字電視工程。
2、全面完成城區數字雙向網絡改造工程。
3、實施農村網絡優化工程。
（二）狠抓民生工程建設
加大“村村通”工程建設力度，全面完成2010年的廣播電視村村通建設任務，更大程度地解決老百姓看電視難的問題。
（三）狠抓機關效能建設
加強組織領導,重點在解決問題,提高素質、優化落實考核機制、推進廣電事業創新發展等方面下功夫，切實做到“三個帶頭”,大力弘揚“六字”精神。
（四）狠抓廣播電視宣傳工作
1、抓好日常宣傳工作的同時努力做好重要新聞、重點項目、重大活動的宣傳報道工作。加快節目上檔升位，打造區域性強勢媒體，各自辦欄目宣傳的重點放在縣委、縣政府的中心工作和關注民生、關注基層上,為實現“四大奮斗目標”、落實“三大任務”營造良好的輿論氛圍。
2、抓好外宣傳工作。加大對外宣傳工作力度,拓寬外宣渠道，強化外宣工作力度，提升##的外部形象。繼續加大上送市級以上廣播電視新聞稿件的力度，力保上級臺用稿名次排前三位。
3、抓好創優節目的制作和參評工作，以高制作、高質量完成創優節目評選任務，并確保60%以上的作品獲市級政府獎，2個以上節目獲省政府獎。
4、抓好安全播出工作。嚴把片源關，審查關，播出關，保障全年安全播出零事故。
5、添置新設備，實現設備的全面換代。添置更新一批設備，逐步實現攝、錄、編、播的全面更新和換代，努力實現設備數字化。
6、對電視播出機房進行更新換代，全面升級，確保播出質量、播出安全。
（五）狠抓廣播電視事業發展
1、全面完成上級下達的有線電視安裝任務。2010年，全縣將新增電視用戶4000戶，其中農村3000戶，城區1000戶。
2、加快全縣各鄉鎮調頻廣播的安裝工作，實現鄉鎮場鎮通調頻廣播。
3、加強陣地建設，爭取半數鄉鎮廣播電視站實現“三有”，即：有自己的機房、庫房和辦公房，努力改善辦公條件。
三、具體措施
1、加強管理。不斷增強職工工作積極性和責任意識，強化工作紀律，嚴格落實考勤和考核制度，逗硬獎懲。
2、繼續加強機關效能建設。組織全體人員定期和不定期學習，不斷提高全體人員思想素質和業務能力。促進全體工作人員作風的進一步好轉，責任意識、服務意識、大局意識進一步提高，班子的凝聚力、創造力和戰斗力進一步增強，為促進各項工作的順利開展提供有力的保證。
3、加強業務培訓。采取“請進來，送出去”和“以老帶新”的辦法，堅持開展廣播電視節目“視聽評議”和網絡技術現場培訓，培養一批高素質專業技術人才。
網絡優化工作思路范文5
樹立創新創牌意識，年下半年地稅信息化工作總的思路是:進一步科學拓寬工作思路。全面提升人員素質，狠抓基礎工作規范，加強征管數據管理，積極推廣應用技術，認真做好服務工作，主動展示品牌亮點。
進一步提升信息管理水平。
一、充實整合信息技術人員隊伍。
二、狠抓基礎工作規范，全面提高基礎數據質量。
（一）、進一步健全市局、基層分局二級數據管理規范和工作機制。
征管信息數據是稅務部門據以統計、分析、管理、決策的基礎，信息數據是否正確，直接關系到管理的質量和決策的正確性。根據上級要求及我局實際情況，進一步健全基礎工作規范，進一步明確市局各部門和各分局數據管理的崗位、崗位職責、工作內容、分工和流程，明確了數據管理（包括業務代碼管理、業務數據審計及系統數據調整等）工作的具體要求、方法，特別是要把稅收征管信息數據的維護更新、校驗審核等保全保真管理作為稅收業務部門的基本工作職責，加強數據審計，確保數據信息的可靠、真實和一致，把數據管理工作作為一項日常工作進行落實。
（二）、加強數據的長效管理，強化相應的考核機制，確保信息、數據的可靠、真實和一致。
加強數據的長效管理，健全相應的考核機制，加強對數據的清理、“整治”，對每次數據審計發現的問題，要充分重視，認真分析錯誤信息的成因，并及時進行更正，提高數據信息的正確性。各分局也要高度重視了數據信息的采集、錄入工作，切實提高工作責任心，嚴把企業信息錄入、鑒定、開票環節關，認真履行數據審計工作，確保各項數據信息正確無誤，為領導決策提供真實、正確、可靠的依據，形成數據整合、提煉、加工、分析、推送的平臺。
三、樹立創新、創牌意識，積極開發實用、新型軟件。
（一）、做好現有品牌項目的升級完善工作。
1、做好“個體雙定戶定額標準化管理系統”的升級完善。
“個體雙定戶定額標準化管理系統”是我局前幾年開發并在全市推廣應用的品牌項目，為了使這一軟件更加完善，我們將針對實際應用中發現的問題，及時進行優化整合和升級完善，在這一軟件的推廣應用上取得新的進展。
2、做好“代征單位管理軟件”的應用推廣工作。
“代征單位管理軟件”是我局新開發的適用于各行業使用的代征單位管理軟件，不僅僅局限于簡單的稅票開具，還從對納稅人的管理、稅款的征收與分析統計、稅票的管理等方面考慮，能自動計算本身的應納稅額等。該系統使用效果明顯，深得用戶好評。因此我們要積極做好這一軟件的推廣應用工作。
3、做好“信息設備跟蹤管理系統”的升級開發工作。
“信息設備跟蹤管理系統”也是我局開發的為了加強對信息設備的管理，了解和掌握設備的運行情況的設備管理軟件。為了便于在日常工作中對全局的信息設備進行跟蹤管理，對出現故障的設備及時分析、診斷出故障的大體原因，縮短維護排除故障的時間，我們將進一本文來自轉載請保留此標記。步對其進行升級改造和完善，使該軟件真正實現網絡化、實時化。
（二）、積極開發實用新型軟件，為征管工作服務。
1、研究開發稅收征管電子地圖。
（三）、加強信息化宣傳，主動展示信息化亮點品牌。
強化信息化工作的形象展示，強化亮點品牌的宣傳推介，強力提升地稅信息化的知名度。
四、以點帶面，加強培訓，全面提升全員信息化應用技能。
繼續推進“系統管理員互動跟班制度”，不斷完善“以點帶面”的信息技術培訓平臺，全面提升全員信息化應用技能。
1、市局系統管理員（信息科技術人員）要堅持于每月申報期輪流到分局跟班作業，現場解決各類軟、硬件問題，幫助分局信息維護員提高解決具體問題的能力，并在實際工作中深入調研，對分局好的操作方法給予推廣，將各種典型問題和解決方案整合成書面交流材料，供各分局借鑒。
2、分局要主動安排系統維護員到市局信息科跟班實習，學習各種系統的日常應用和維護，以及部分硬件的保養與簡單維修。分局系統管理員接受一定的指導后分配部分系統維護工作，學習數據庫、數據處理等操作業務，在實踐中得到提高。同時也將日常工作中遇到的信息技術問題與信息科技術人員交流、溝通，將理論知識與實際工作有機地結合起來。
3、組織系統管理員開展調研和交流。
為了培養和鼓勵系統管理員對信息技術知識的學習興趣，不斷提高系統管理員隊伍的整體素質，每位系統管理員根據市局布置的調研課題，針對性地選擇題目進行調研，及時收集相關信息，認真搞好調研工作。
4、基層系統管理員要履行好本分局培訓職責。
基層系統管理員通過學習提高后，要肩負起對本分局稅務干部的培訓提高的重擔，真正起到以點帶面、共同提高的作用。在每項新軟件推廣應用前我們將安排基層系統管理員集中進行培訓學習，回去后再對基層稅務干部進行培訓、輔導，還要負責好對納稅人的相關操作系統的培訓、輔導工作，履行好培訓職責。
五、把握好新大樓搬遷契機，優化設備和網絡性能。
1、整合計算機硬件配置，優化信息處理支持環境；
2、搞好機房建設，做好服務器、防火墻、路由器、加密機等主機及網絡設備的安裝調試，確保網絡設備的安全運行；
3、做好ups電源的維護，確保信息網絡系統的不間斷安全運行。
六、認真做好服務工作，全心全意為征管服務。
我們信息科作為溝通上級機關和基層分局、稅務部門和納稅人的橋梁，是為領導提供決策依據的重要技術環節，為此我們認真做好服務工作。
（一）、配合職能科室做好技術支撐工作。
（二）、為基層提供技術保障、為納稅人提供技術服務。
1、及時處理基層分局出現的故障和問題，及時為稅務干部做好技術指導和幫助；
2、通過技術手段幫助分局解決征管難題；
3、及時解決納稅人在電子申報和電腦開票中遇到的困難，為納稅人提供技術支持和服務；
網絡優化工作思路范文6
關鍵詞：工會文化工作思路重要平臺
按照市委宣傳部、市委組織部印發的《關于在全市縣科級領導干部中開展“新知識新視野”讀書活動、“新思路新發展”調研活動的通知》的要求，結合本職工作，本人選定的調研課題是：以標準化建設為抓手，進一步加強各級工會文化陣地建設?，F將調研情況匯報如下：
一、調研活動的工作思路、工作目標和創新實務
1、工作思路：充分發揮工會“大學校”作用，堅持創新發展、務實高效、規范運作，以機制建設、載體建設、設施建設為重點，以員工素質提升為核心，全面加強工會文化陣地建設，為建設符合公司科學發展、和諧發展需要的優秀企業文化奠定堅實的基礎。
2、工作目標：加強工會文化陣地建設，實現員工與公司共同發展。
3、創新實務：按照“三級陣地”“四個落實”的新模式建設員工文化陣地。
二、專題調研活動的實施
1、務實地提出了創新工會文化陣地建設的新模式。按照選題的要求，我們一方面組織全體工會干部學習貫徹有關建設“學習型、服務型、創新型工會”的要求，把我公司黨委號召開展“學習年”活動、“排查整治管理性違章”活動與建設“三型”工會緊密結合起來；學習領會《江蘇省電力公司工會文化陣地建設管理標準》，推動建設、完善符合公司科學發展需要、體現公司員工文化特色的工會文化陣地。另一方面開展問卷調查活動。根據公司5100余名員工(含公司本部離退休員工)參加的《業余文化生活調查問卷》匯總統計數據顯示，經常性參加單位、社區和協會組織的文化體育活動的員工有2730人，占總數的52.6%。我們把公司系統文化活動陣地建設狀況和作用發揮情況進行了認真地梳理，通過收集整理、賬物核查、匯總登記等方式，對公司系統各單位文化活動場所、活動器材、書刊、辦公類設施進行全面調查統計，分析掌握基層單位文化陣地活動設施現狀和使用情況。在此基礎上，確定了《“三級陣地”“四個落實”的新模式建設員工文體活動陣地”》的創新項目。
2、為員工文體活動蓬勃開展提供了良好的條件。為全面提升文化陣地服務公司科學發展、服務員工群眾的能力和水平，我們努力用好各級黨政賦予的資源和手段。經過調查，在各級黨政的關心支持下，公司的工會文化活動陣地面積達到13998平方米，其中公司本部的室內活動面積就達3625平方米，為員工文體活動蓬勃開展提供了良好的條件。調查中也了解到，員工對于我們公司各級工會組織在助推企業文化建設、活躍企業氛圍、促進員工崗位成才、構建和諧企業等方面做了大量行之有效的工作，總體是滿意的，并建議公司工會要進一步重點建設好班組文化陣地，打造好員工崗位成才平臺。因此，我們找準工會組織在“三個建設”中應有的定位與地位，采取多種形式，發揮工會職能與作用，讓小家“活”起來 暢通公司與員工交流渠道，促進和諧文化建設，更好適應時代與員工的精神文化需求。
三、取得的階段性活動成果
1、以“三級陣地”、“四個落實”的新模式建設員工文體活動陣地的創新思路得到了認真體現。“三級陣地”是指：公司（含縣公司）文體活動中心、車間（工區、中心）文化體育活動室、班組（變電站）文化體育活動場所?！八膫€落實”是指：管理制度落實，三級陣地均建立規范化的規章制度；活動場所落實，三級陣地均有標準化的室內和室外活動場所；活動設施落實；活動隊伍落實。
2、網絡文化陣地的功能作用得到進一步放大與拓展。加強“員工書屋” 建設，結合網上電子書屋、小型講座、專題沙龍、好書推薦等多種形式，探索拓展“員工書屋”運作方式，放大了“員工書屋”的功能和作用。
3、企業和諧文化建設陣地得到重視。公司各級工會組織高度重視參與和促進和諧文化建設，通過開展技術比武，建立勞模、技師創新工作室，選樹、選拔使用先進典型與技術人才等，搭建有利于員工脫穎而出的平臺，滿足了員工，尤其是基層和一線員工成長成才的需要；通過建立困難員工幫扶中心及相應機制，解決了員工的后顧之憂；通過開通“總經理信箱”、“陽光網站”等，滿足了員工知情與溝通的需求等，促進了和諧勞動關系的建立與完善，同時也為下一步促進和諧文化陣地建設導引了方向。
四、文化陣地建設中存在的現實差距及簡析
1、通過對部分單位現有的員工文化活動室的調查，員工文化活動室的建立，為廣大員工營造了濃厚的學習氛圍，提高了員工業余文化生活質量。但是調查中也發現，目前的員工文化活動室也普遍存在諸如多口建設、功能單一、形式套化、陣地作用弱化等問題。
2、目前公司本部及各縣級公司都已建立了規模不等的文體活動中心，但是由于受到內部功能、設施、面積等制約，文體活動中心的陣地作用沒有得到充分發揮，員工參與面不廣，一些員工甚至把文體活動中心稱為是“少數人俱樂部”。
3、對工會文化陣地建設還存在一些狹義的理解，認為強調文化陣地建設就是建造一些場館、配置一些設施等。事實上，面對員工日趨多元化的精神文化需求，應賦予工會文化陣地建設更多的人文、科技與文化內涵，同時加快建立完善相關的制度與機制，配優配強相應的管理機構與人員也是下一步的工作重點。
五、深化工會文化陣地建設的思路與建議
引導廣大員工開展好各類卓有成效的文化體育活動，并根據不同的文化需求設計活動內容和方式，是工會文化陣地建設面臨的新問題。下一步，我們在開展文化陣地建設中，必須堅持“四化”原則，保證文化陣地建設方向；打造“三個平臺”，落實工會基本職能；建設“兩個中心”，保證文化陣地建設實效；實現“一個增強”，創新打造文化精品。
1、堅持“四化”原則。
一是堅持以“標準化”為總綱。工會文化陣地建設要與標準化建設結合起來，從項目規劃、運維管理、設施配置、俱樂部、協會組建、活動計劃安排、檢查評比，包括工作人員配備培訓等都要嚴格按照《江蘇省電力公司工會文化陣地建設管理標準》要求，與公司標準化建設形成一個有機整體。
二是堅持以“制度化”為保證。進一步完善公司定期研究、組織機構健全、項目專項審批、資金投入到位、活動常態開展、員工廣泛參與的工作機制。
三是堅持以“多樣化”為方向。把單純以娛樂為主的傳統文體活動與集娛樂、益智和休閑健身為一體的文體活動形式結合起來，以多樣化的設施與功能提升陣地活力，擴大員工參與面。
四是堅持以“實用化”為根本。遵循因地制宜、因需而建的原則，重視充分發掘、發揮網絡文化陣地的功能與作用，把一些注重于手工、紙質化的制作盡量通過網絡平臺節約、直觀的展示出來。
2、打造“三個平臺”。
一是打造“班組文化建設平臺”，根據班組文化活動具有小型化、隨機化、個性化等特點，應因勢利導予以建設，通過開展“安康”杯勞動競賽、巾幗建功立業示范崗、創建模范員工小家、勞模技師創新工作室、QC活動及員工職業技能比賽，激發員工的“創爭”意識；通過設立班組論壇、建立班組長聯誼會制度、舉辦班組文化沙龍等，打造溝通互動平臺；通過優化班組讀書角、班組園地、班組網絡文化等，豐富班組的文化氛圍；通過5 S管理方法，進行規范管理，教育、啟發和培養員工養成凡事認真的習慣等，通過班組文化建設活動的開展，使企業精神在實踐中成為員工的自覺行動。
二是打造“員工崗位成才平臺”。健全完善示范機制，搭建技術比武、技術革新活動的平臺，廣泛開展技術比武、技術革新活動，在廣大員工中形成學習新知識、新技能的熱潮；加強總結交流，樹立先進典型，弘揚勞模精神，以榜樣示范來帶動企業員工整體素質的提高，實現企業與工會、工會與員工上下聯動，形成員工高效的整體素質促進企業發展，企業發展帶動員工素質提高的良好氛圍。
三是打造“公司與員工交流互動平臺”。利用這個平臺，對工會了解的員工信息與企業管理部門所掌握的信息綜合，分析員工存在的潛在性、突發性、傾向性的問題，同時通過不斷深化完善員工訴求工作，妥善協調利益關系，暢通員工利益訴求渠道，引導教育員工群眾以理性、合法的形式表達利益訴求，形成科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，及時化解勞動關系中的問題和糾紛，促進和諧勞動關系建立與和諧企業建設等。
3、建設“兩個中心”。
一是建設“文化宣教中心”。有重點地整合現有陣地與資源，把企業文化室、安全教育室、廉潔文化教育室、員工書屋、員工政校、網絡書屋等整合成一個文化宣教中心，通過進一步強化這些陣地的作用與輻射功能，促進公司精神文明建設向縱深發展。
二是建設“愛心幫扶中心”，市縣兩級公司的“困難員工幫扶中心”在下一步的建設中應進一步從機制、網絡、資金等方面予以完善。進一步完善公司（幫扶中心）、部室（工區、中心）（幫扶站）、班組（幫扶點）三級幫扶網絡及工作機制，推行“直通車”、“一站式服務”模式，確保對困難員工情況第一時間知情、第一時間反應、第一時間幫扶；進一步完善和拓展幫扶資金籌措與申領渠道、機制，對確有困難急需幫扶的員工確保既可以及時幫得上，又能夠切實解決一些實際問題。
4、實現“一個增強”。
