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【摘要】目的：從政治學的角度探討醫院管理干部應具備的素質和能力。方法：通過從政治學的角度對醫院管理干部應具備的潛力、創新能力、服務能力、黨性原則、人生價值觀等方面進行評價。結果：政治是國家的產物，醫院是國家主體的重要組成部分，一定時期的國家學說就代表著這一特定時期的政治方向。結論：醫院管理干部應具備和時代相適應的素質和能力。
【關鍵詞】醫院管理干部;素質;能力
政治是國家的產物，一定時期的國家學說就代表著這一特定時期的政治方向。醫院是國家主體的重要組成部分，尤其是在近代史上，醫院在國家主體中具有舉足輕重的地位，是國家政治文明的重要標志之一。因此，醫院的每一位管理干部都應具備有相應符合時代要求的過硬的政治素質。
一、從政治學的角度談醫院管理干部應具備的潛力
夢想是每一個人一生中追求的方向，要有思想有多遠，我們就能走多遠的精神境界。中國夢必須是在依法治國的前提下，去實現中國人的強國夢，去實現個人的理想。而醫院是提供疾病康復、預防保健、心理咨詢、養生調理的主要機構。因此，醫院管理干部必須具備有要為每一個人和人民不斷提供和時代相適應的醫療技術、先進設備和服務觀念。“一切為了病人，為了病人的一切”，是每一名醫護人員最根本的服務宗旨。同時，隨著國家對法制制度的不斷完善和法律知識的普及，每一個人對法律意識的日益增強，醫務人員必須具有基本的法律意識，依法執業，減少醫療糾紛的發生，這一點在全面建設小康社會中顯得尤為重要。只有在依法執業、愛崗敬業、艱苦創業的精神下，才能朝著共同富裕方向穩步前進。
二、從政治學的角度談醫院管理干部應具備的創新能力
縱觀古今中外，任何一個國家、民族、社會團體、事業單位及企業部門只有在不斷的創新中才能發展，只有用科學的發展觀才能使這個國家、民族、社會團體、事業單位及企業部門經久不衰而長足發展。否則，就會走向落后、衰敗、甚至消亡之路。因此，創新是一個國家、民族、醫院和醫院科室穩步發展的不竭動力。醫院和醫院科室能否發展、效益如何，關鍵是看醫院管理者們是否有強烈的創新素質。同時，醫院和醫院科室的每一位管理者在醫院和醫院科室發展中都要聽取廣大人民群眾、尤其是每一位患者、每一位員工的建議，以能否有利于充分調動每一位員工的積極性，能否有利于提升服務水平，能否有利于提高廣大患者的滿意度作為判斷工作的得失。
三、從政治學的角度談談醫院管理干部應具備的服務能力
全心全意為人民服務是中國共產黨人從事群眾工作的基本立場。如何提高一個國家、民族、單位部門及個人的服務能力，盡最大限度的能力去滿足人民日益增長的服務需求，是每一個中國共產黨人追求的永恒主題，也是中國共產黨長久不衰的最根本要求。面對國際國內醫藥衛生體制大力改革的背景和醫藥衛生市場化競爭日趨激烈的大環境和新形勢，醫院要想保持持續穩步健康發展，必須打造一支具有“政治合格、技術精湛、作風優良、保障有力”的“四有”干部隊伍，要不斷提高或更新出和時代相適應的服務觀，真正成為中西醫醫藥最優秀醫學文化的傳承和實踐者，從而成為醫院發展、職工利益、人民健康的先鋒隊，領頭羊。
四、從政治學的角度談談醫院管理干部應具備的黨性原則
衛生是國家主體的重要組成部分，而醫院是代表著衛生系統的主要窗口。因此，衛生系統的每一個人和每一個人的言語、行動都代表著國家形象，尤其是醫院里的每一位醫護人員都代表著國家和人民利益。在日益高度發達的現代社會里，醫院在國家主體中具有舉足輕重的地位，是代表國家政治文明程度的重要標志，這就要求醫院管理干部都必須具有和時代相適應的黨性原則。因此，過硬的政治素質是目前選用干部的首要條件。醫院管理干部、尤其是中層干部過硬的政治素質具體表現為專業化程度的精益求精、黨性的高度原則性和政治上的高度敏感性，在政治上與黨中央保持高度一致，堅決貫徹落實黨和國家的大政方針。在以效益為中心的同時，堅持科學發展，堅持以人為本的基本原則，為廣大人民群眾的疾病、健康、和諧而做貢獻。
五、從政治學的角度談談醫院管理干部應具備的人生價值觀
一個人的生命是短暫的，也是永恒的。只有將自身的整個生命都獻身于社會，才能將那短暫的生命變成永恒的主題。憂他人之憂，樂他人之樂。當然，不同的社會意識形態也具有不同的人生價值觀，但同一種人生價值觀可以存在于不同的社會和階級中。隨著科學技術的突飛猛進，專業化水平的精益求精，醫藥衛生體制改革的逐步深化，就要求醫院的每一位管理干部富有極強的開拓創新能力，樹立和新時期相符合的正確人生價值觀，以不斷創新的思維促進醫院和科室各項工作做出新的業績。因此，努力使自己成為新時代白求恩式的醫務工作者，也是當代每一位醫護人員的最基本的人生價值取向。
參考文獻：
［1］梁建業．醫院中層干部應具備的素質和能力．醫院管理論壇，2010，（2）：48－49.
作者:汪盛勇 單位:湖北省宜昌市五峰土家族自治縣采花中心衛生院
