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在醫院檔案管理運行中，必然產生大量多樣化的信息，以手工處理為主要特征的傳統模式逐漸被信息化管理所取代。如何完善醫院檔案管理信息化建設，既是一個理論問題，也是一個實踐課題。根據目前基層醫院檔案的現狀，要達到檔案管理信息化的目標，還需要一個較長的過程，還有許多問題需要解決。
一、檔案管理信息化面臨的主要問題
1.檔案管理信息化需要建立強大的檔案數據庫，而基層醫院檔案室的力量有限。高效、順暢、安全的醫院網絡是構建檔案信息化管理的支撐，更是信息化環境下實現檔案信息管理的基礎。而傳統檔案信息化是指將原有的紙質檔案，通過掃描等技術進行數字化，進入檔案數據信息庫；電子文件檔案信息化是指基層醫院將日常工作中產生大量有保存價值的電子文件，歸檔成為數字檔案。但基層醫院檔案室由于人力、財力有限，在應對日常工作之余，要兼顧這兩項工作有一定難度，需要有重點、分步驟地去做。2.檔案管理系統與辦公自動化系統之間無法實現無縫對接。醫院運作環境下，電子文件檔案的管理主要通過計算機自動管理實現，軟件系統成為實施電子文件檔案管理的主體。但由于現檔案管理系統與辦公自動化系統之間缺乏統一規范，許多基層醫院辦公自動化系統與檔案管理系統不兼容，給電子文件歸檔造成了困難。以電子計算機及網絡技術為基礎的辦公自動化系統，絕大部分是由主管部門設計的軟件，而同一基層醫院檔案室使用的檔案管理系統則是檔案管理部門為使檔案實現現代化管理而推廣的檔案管理軟件，不同的操作環境下形成的數據難以兼容轉換，給日后電子文件的歸檔造成額外的工作量，給檔案員的工作帶來了一定的困難。網絡建設資金和人力投入嚴重不足，檔案部門中真正為政府和社會公眾提供全面信息服務并具有較強開放性和實時性的檔案信息資源網絡體系還沒有建立。3.基層醫院檔案部門信息化人才緊缺?；A醫院檔案部門目前的人才況狀還不能適應知識經濟的需求。從專業結構上看，既掌握信息技術，又懂檔案專業的人才十分缺少?，F有的檔案人員專業知識單一，普通操作型人才居多。懂外語的檔案人員更是少之又少，不能及時了解國際上檔案學科的最新動態和發展趨勢。從年齡結構看，30歲以下的年輕人少，帶來的問題是知識老化，觀念老化等問題。4.信息化檔案培訓相對不足。檔案培訓可以選擇的項目不多，千篇一律，需求與供給不匹配。是著重提高信息化人才的理論素養，還是側重提升信息化人才的實際操作技能？兩者達不到統一，現實中理論與實踐兩張皮，已成為當前信息化人才培訓需要跨越的一道鴻溝。參加檔案培訓的人員存在著各種動機，有的是希望提高檔案信息化工作的實際操作能力，有的是從職業發展與職稱評聘考慮，也有的是想獲得進入專業領域的“許可證”。如此眾多的培訓動機，往往難以采用統一標準來認證培訓結果。這必然降低培訓認證機構的威信，也挫傷了參加培訓人員的積極性。
二、檔案管理信息化實踐中的對策
第一，逐步建立檔案管理數據庫。把現存紙質檔案的文件級目錄輸入數據庫，實現檢索自動化，能對歸照電子目錄快速查到紙質檔案；采用掃描、數碼相機翻拍等技術，對具有長期使用價值的紙質檔案，轉化為信息數字文檔。實行檔案保管“雙套制”。在日常歸檔工作中，應加強電子文件的收集和管理。新產生的檔案，必須連同其電子文件同時歸檔。第二，改進檔案信息管理系統軟件，實現與基層醫院辦公自動化系統無縫對接。檔案數字化管理中，需要建立以數字檔案信息收集、管理和利用為核心，涵蓋整個檔案室業務工作的管理系統，而現階段檔案部門接收電子文件所依賴的軟硬件平臺往往難以實現，給電子檔案集成到檔案數據庫造成困難。這就要求我們檔案行政管理部門充分發揮指導作用，對數據庫結構作出統一規定，規范軟件和數據格式，確保數據之間能夠便利地對接成功。第三，確立才人是第一資源的觀念。信息化的發展需要高素質的人才，一方面應制定相應的人才吸引政策，用適應的待遇留住人才，防止人才的流失，適度引進人才在管理、信息技術和法律等專業方面具有綜合能力的人才。同時，還可以采取委培，進修等形式，培養高層次檔案信息化建設管理人才。第四，完善從業資格制度，通過繼續教育、崗位培訓、專題研討會，推動檔案信息化建設。繼續教育形式靈活、內容專一、培訓周期短、見效快。而由于基層醫院檔案人員兼職多，更換頻繁，崗位培訓是最受基層人員歡迎的培訓形式。舉辦專題研討班，營造檔案信息化建設的研究氛圍，對檔案信息建設涉及的問題充分討論、廣泛交流，增強檔案信息化建設的緊迫感。檔案信息化建設和最終目的是為了更好地向社會提供檔案信息資源?；鶎俞t院只有樹立發展的、變化的觀點，才能更好的把握新形勢，跟上發展的潮流。加快推進檔案資源數字化、信息采集標準化、信息存儲安全化、信息服務網絡化，滿足社會、公眾日益增長的檔案信息需求，才能不斷提升檔案事業新一輪的發展。
作者:許佳佳 單位:無錫市第五人民醫院
第二篇:醫院人事檔案信息化管理
摘要：醫院的人事檔案管理不僅在檔案管理中具有重要作用，同時也有助于促進醫院的健康發展，但是就目前而言，加強醫院人事檔案管理仍需要較長時間。所以在此過程中需要對人事檔案管理現狀分析，并提高信息技術應用水平，提升醫院人事檔案信息化水平，從而促進醫院各項事務發展。本文對醫院認識管理的信息化管理的實現路徑進行探討。
關鍵詞：人事檔案管理；策略；醫院；路徑
醫院人事檔案的發展具有年代感，是醫院從建立至今的一面鏡子。醫院工作人員的業務能力、工作表現、實戰業績等等方面都在醫院檔案中有著真實的記錄和存檔。醫院建立越久，人事檔案信息量越大，管理工作中遇到的問題也就越多，所以人事制度改革勢在必行，加強檔案信息化管理，合理有效地配置醫院人力資源，利用先進的計算機技術和管理方法實現信息的共享和有效管理勢在必行。
一、醫院人事檔案信息化的意義
人事檔案管理在醫院的發展中發揮著重要作用，醫院的人事檔案是原生的信息資源，對醫院工作人員的調動和管理決策工作具有一定的影響。實現醫院認識檔案管理的信息化，不僅能夠有效地促進醫院工程的穩步發展，同時也是醫院檔案工作發展的必然趨勢，其促進了有限的資源發揮無限的作用。利用醫院的局域網建立一體化工作平臺，實現檔案信息資源的共享，輕松地實現了信息的、傳輸和更新，減少了工作人員的工作量，與此同時還能保證信息內容的實時更新，提升了信息資源的時效性。因此探討醫院檔案信息化管理具有重大現實意義。
二、醫院人事檔案管理現狀
1.內容容易缺失
醫院人事檔案管理中，經常會出現內容缺失以及造假等相關問題，從而影響醫院人事檔案資料的真實性。通常在醫院管理中，不夠重視人事檔案管理，因此人事檔案管理資金投入不足，設備及技術均無法滿足當前需求，容易出現在檔案資料收集過程中，不夠完善及準確，甚至有的管理者在資料整理過程中，還會出現資料失真問題，從而影響這些資料的應用有效性。同時目前醫院人事檔案管理者業務能力及素質也需要進一步提升，在人事檔案資料整理中能力不足，則會影響資料的準確性，那么也就容易導致醫院人事檔案出現較多虛假信息，影響醫院人事檔案管理的可信度。
2.更新慢、利用率低
在醫療系統中醫院不在第一線，人事檔案管理者的新信息更新速度比較慢。同時在當前環境下，醫院人事檔案信息的利用率比較低，因此大部分檔案管理者對于人事檔案管理并沒有足夠的重視，從而導致在醫院出現新情況之后，無法有效利用人事檔案信息，影響人事檔案信息的有效利用率。
3.模式方法落后
在信息技術發展進程中，部分醫院人事檔案管理工作依舊采用傳統的管理方式及管理模式，不僅影響了檔案資料整理的質量，同時也會對其整體布局產生影響，無法滿足當前醫療環境及社會發展需求。人事檔案管理主要為靜態形式，沒有充分利用現代信息技術，從而制約了醫院人事檔案管理的信息化發展。
三、醫院人事檔案的信息化管理策略
1.完善信息化建設
在社會發展進程中，推進醫院人事檔案管理信息化發展已經成為重要的發展方向。其中構建現代人事檔案信息管理體系，有助于促進檔案管理自動化發展，人事檔案管理者在電子資料及相關設備管理中，要提高檔案管理質量。檔案管理要想有效實現信息化建設，首先需要完善相關基礎設施。醫院在發展中通常會將大量資金投入到醫療設備引進上，在人事檔案管理中的資金投入則比較少，因此不僅嚴重影響了醫院人事檔案管理的信息化發展，同時還也影響到人事檔案的完善性。相關計算機等技術的應用，在人事檔案管理中，有助于有效實現電子資料管理，逐漸實現醫院人事檔案管理的數字化及微縮化。其中紙質檔案在管理中主要依靠手工管理，雖然管理方式已經比較成熟，但是在當代這些方式已經不再適應。電子檔案不但體積小，同時信息儲存量比較多，但是其在保管中具有一定要求，即一定要在計算機設備上。目前部分醫院人事檔案管理的計算機等設備配備還不夠齊全，或者技術不夠先進，因此為提升電子檔案管理質量，則必須加大計算機等設備的投入，構建自動化辦公設備，實現和已有設備的有效連接，促進醫院人事檔案管理的信息化發展。
2.轉變傳統模式
要想對醫院發展產生促進作用，人事檔案管理者首先需要詳細分析醫院的實際情況，注重改變傳統管理模式，提升人事檔案信息開發利用率。首先醫院人事檔案管理者需要徹底改變傳統的管理理念，并在此基礎上進一步樹立新服務理念，提高人事檔案管理的主動服務意識。在醫院中，相關工作人員及管理者均能夠有效查詢檔案信息，提高人事檔案信息有效利用率。在信息時代環境下，實現醫院人事檔案管理信息化已經成為主要方向，要想實現人事檔案管理的現代化發展，則必須要在現代化管理理念下實現人事檔案管理。不管是檔案信息來源還是保管形式均出現一定變化，想要強化管理則需要創新管理模式。目前檔案管理中主要包括紙質檔案、電子資料載體，單純采用傳統的管理方式已經無法滿足實際需求，新載體的出現進一步促進了管理模式的轉變。在人事檔案管理過程中，需要以先進管理設備及理念為基礎，構建全新的自動化及智能化管理模式。人事檔案管理的基本屬性是服務，因此醫院人事檔案管理也需要提升服務意識，提高信息利用率。在醫院發展中出現異常情況的時候，可以參考人事檔案管理，尤其是在現代社會迅速發展的進程中，則更需要進一步強化人事檔案管理，最大化地發揮檔案信息利用價值，從而為醫院各項工作發展提供相應的參考資料。在醫院人事檔案管理中，科室以及中心檔案管理則屬于兩種常用模式，傳統人事檔案管理模式比較古板，因此在新經濟發展環境下，創新管理方式，有效實現醫院各部門資源共享，則已經是主要發展方向，同時也能夠進一步提升人事檔案管理的嚴密性。
3.加大人才培養
人事檔案管理工作需要高素質、復合型人才，醫院檔案工作人員不僅需要精通檔案管理專業的相關知識，同時還需要有一定的外語水平和一定的計算機應用和維護知識，更要自覺遵守檔案管理的法律法規和相關制度標準。現代化人事檔案管理的創建，首先需要培養信息化檔案人才，不但要強化信息化基礎設施創建，同時還需要提升管理人員的軟件系統開發及維護能力。另外不管是檔案信息加工，還是保存，在此過程中均需要人才，但是目前大部分檔案管理人員信息化水平偏低，綜合素質偏低，同時專業基礎知識以及管理學知識嚴重不足。針對這些情況，則需要對檔案管理人員進行培訓，以有效提升檔案管理人員的知識水平以及工作能力。還可以實行人事檔案管理人才引進，提高工資報酬，以能夠讓這些人才在自己崗位上發揮價值。在信息技術迅速發展的新形勢下，醫院人事檔案管理工作也面臨著新的機遇與挑戰。怎樣有效推動人事檔案管理的信息化、現代化，是醫院亟待解決的重要問題。我國人事檔案管理工作起步相對較晚，也有很多問題需要完善。實現醫院人事檔案管理信息化，對醫院發展具有深遠意義，所以我們要與時俱進、不斷創新，切實做好人事檔案信息化建設工作，充分發揮人事檔案信息資源的優勢，為醫院的改革與發展提供必要的服務。
參考文獻
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作者:張東海 單位:菏澤市市立醫院分院
第三篇:醫院圖書信息化管理重要性
［摘要］信息時代的到來，推動了各領域數據存儲信息化管理工作的開展。同樣，信息化管理在醫院圖書管理中推行，可以實現各部門之間的資源共享，方便醫生、護士、醫技等及時獲得有用信息，充分體現醫院圖書館對醫院教學或科學研究等工作的信息整理和資源支持的重要作用，有效推動醫院其他各項工作有序開展。本文在明確醫院圖書實行信息化管理的重要性及意義的前提下，提出醫院圖書管理推行信息化的相應措施。
［關鍵詞］醫院；圖書；信息化；管理
醫院圖書館作為醫院科研、教學以及各種信息資源傳遞和使用的綜合性部門，其圖書管理作為醫院管理的重要部分，成為醫學信息和醫務工作人員之間實現資源共享的重要樞紐。目前，我國科學技術發展迅速，加快了我國進入信息時代的步伐，信息技術的廣泛應用同樣為醫院的圖書管理帶來了便利。為了提高醫院圖書館信息的更新、存儲、查詢與傳遞等功能的效率，方便其更好地協助醫護工作人員的科研及教學工作，醫院圖書館開始推行圖書的信息化管理模式，推動其信息化建設的進程。
1醫院圖書館推行信息化管理的重要性
信息化時代的到來，在一定程度上為各行業的發展帶來了便利，隨著現代通信和計算機技術的迅速發展，傳統的信息存儲和管理方式難以滿足多個領域對信息的高效要求，因此醫院圖書館的管理模式也逐漸由傳統的封閉式轉變為網絡式、開放式，高速、廣域型的數字化網絡也開始建立起來，圖書館的各項管理取得了很大的進展。醫院的圖書管理是集醫院內部文獻等信息的提供、收集和傳遞等功能于一身的重要部門，推行信息化管理是其發展的必然選擇。通過引入現代信息技術和計算機網絡，醫院圖書館信息化管理工作逐漸得到推進，這樣既可以轉變醫院工作人員對圖書信息等資源的獲取和利用方式，又可以進一步推動醫院的圖書管理進入網絡開放式的狀態。醫院圖書館實行信息化管理，首先有利于圖書館根據不同的部門和不同的需求，系統地整理和排查圖書的種類和數量，縮短醫護人員查找有關圖書資料的時間，為其提供優質、高效的圖書資源服務的同時，提升圖書館資源管理的效能和信息資源的查閱效率，避免圖書管理人員盲目找書和購書的現象發生；其次，圖書信息化管理可以有效地實現醫院圖書館功能的多元化建設，主要表現在圖書、報刊等信息資源的多樣化，還可以使醫院圖書館的信息資源得到及時的豐富和擴充，加快了新技術和新知識的普及和傳播速度，從而為醫院的網絡信息系統的建設提供堅實的保障，在一定程度上提高醫院圖書館的服務質量。醫院圖書館信息化管理，可避免部分較難保存的圖書資源受到損壞而降低其利用率，有利于醫護工作人員根據個人需要和喜好通過圖書管理信息系統對圖書、文獻等資源進行查閱或復印等操作，進一步提高醫院圖書等信息資源的利用率以及圖書館圖書的日常管理和服務水平。
2醫院圖書館推行信息化管理過程中應注意的問題及對策
2.1加大對圖書信息化管理的資金投入力度，提高管理人員的信息化管理水平
首先，推動醫院圖書館信息化管理的前提就是要加大資金投入，醫院領導和管理人員要意識到圖書館信息化管理的重要性，對圖書管理部門的網絡和電腦等硬件設備提供資金保障，對圖書館信息化管理的長遠目標給予充分的支持，爭取增加圖書館信息化管理的經費投入，這樣才有助于醫院圖書館的管理和服務水平以及醫護人員的業務水平得到有效的提升。其次，要提高圖書館管理人員的信息化管理水平，提高其對傳統的圖書管理工作的技術和理論知識的掌握程度，同時還要對其計算機和信息技術的應用能力進行培訓和提高，比如：進行一系列的專業化、規范化的培訓和計劃。此外，一院圖書館還要引進或培養專業的信息化管理技術人才，從而使醫院圖書的信息化管理層次得到進一步提升。醫院圖書館實行信息化管理的過程中，固然需要大量的財力、人力等資源的投入，但對這些資源的利用一定要合理、適度，這就要求圖書管理人員在采集書籍資料時要保證其信息的合理性和實用性，不可盲目購進不符合實際應用、過時的書籍，從而影響醫護工作者的臨床判斷。醫院信息資源的共享者雖然是本醫院的工作人員，但不同專業的工作人員的信息需求通常存在差異，因此圖書管理人員必須在保證信息資源的多樣性和實用性的基礎上，合理地利用經費對不同專業的信息化資源進行分批補充和建設，并將傳統的信息管理模式同現代信息化管理相結合，對讀者的要求動態及時地進行調研和分析，始終堅持可持續的發展理念，利用有效的成本促進醫院圖書館的健康發展，提高其服務水平和效率。
2.2提高信息化管理意識，加強醫院圖書館資源共享機制的建立
提高醫院圖書館信息化管理意識不僅體現在醫院管理者方面，還要涉及全院的相關部門，即全院都要有信息化管理氛圍。首先，圖書管理工作人員要提高信息化管理意識，明確信息化管理帶來的壓力和挑戰，增強圖書管理的信息化服務意識；其他醫護人員也要有信息化管理意識，通過信息化手段查閱信息資源的方式提高信息的查閱效率。此外，圖書館和醫院管理者要建立完善的醫院信息安全保障體系，增設相關法規制度和組織管理制度，注重安全基礎設施的完善和安全保障人才的培養，在平時的管理工作中也要注意防止數據和信息的泄露和丟失，這樣才能有效地推動信息化管理在醫院圖書館中的應用。醫院圖書館的重要工作，首先是需要有目的地收集與本院醫務人員科研和技術應用相關的文獻等資源，并形成相應專業的信息資源體系，因此，在這個過程中要求醫院圖書館加大同其他醫院的聯系和合作力度，通過資源共享的方式彌補各自醫院信息資源的不足；其次是建立和完善專業信息資源數據庫，通過虛擬館藏的建立實現文獻等信息資源數據庫的多元化；完善醫院圖書館的信息網絡系統，實現信息資源的合理配置，擴大圖書館的信息服務范圍，有效地提高資源的利用率，還可以通過這種方式提高醫護人員的文獻識別、獲取和利用的能力，有助于提高其醫療知識和技術水平。
3結語
醫院圖書館推行信息化管理不僅能提升圖書館的管理效能，還是醫院相關教學、醫療及科研等工作的重要基礎和保障，因此，醫院要充分利用信息技術的發展優勢，通過有效措施積極推動圖書館信息化管理，才能使圖書館成為推動醫院可持續發展的重要工具。
主要參考文獻
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作者:章月春 單位:新昌縣中醫院
第四篇:醫院醫療設備信息化管理
［摘要］在現代化建設的發展過程中，我國的醫療設備也呈現了全新的發展狀態，越來越多的信息化管理系統呈現在人們面前，大大提高了醫療設備信息化管理的效率。本文主要對醫院醫療設備的信息化管理進行實時探討，并提出一系列進一步完善的策略和建議。
［關鍵詞］醫院；醫療設備；信息化；管理
0引言
隨著現代事業的飛速發展，我國的科學技術水平有了普遍的上升，而醫院的醫療技術也在這個時期，逐漸加大了對醫療設備的依賴，因此，醫療設備的管理和使用效率受到了前所未有的關注，且醫院購置的醫療設備的數量也在不斷增加。對于醫院而言，當前的醫療水平與醫療設備的先進性和管理水平具有很大的聯系，且其已成為醫院的總資產之一，且這一比例也在不斷的變大。有了醫療設備作為基礎保障，醫院可以實時進行醫療和保健以及一系列康復工作，其能夠直接促進醫院現階段的建設和發展。但如何切實保障醫療設備的管理狀態十分完善，并充分發揮其功能是相當重要的任務。伴隨著醫院整體工作效率的提升，越來越多的網絡信息化管理出現在人們的面前，其能夠從基礎信息和維修管理的角度，對醫療設備進行科學的信息化管理，并利用信息化平臺使醫療設備實現精確化發展。
1我國醫療設備管理中的信息化問題
在現階段的發展中，我國的醫療設備管理系統已然有了初步的發展，但這一發展持續了很長時間，而相應的功能沒有得到切實的完善和發展，僅僅停留在基礎的庫房設備管理，以及一部分的物流管理手段，相當多的功能信息難以切實實現，且其流轉以及統計功能也不能迅速實現，不能保障財務數據實現完全化的統計?，F如今，我國醫院普遍采取的信息化管理系統，主要包括基礎的HIS系統，其主要包含了設備的基礎管理，而其主要作用是對醫院醫療設備進行實時的動態管理。隨著市場上醫療設備的不斷增加，醫院為了切實提高自身的醫療水平，開始積極運用各種現代化管理手段，尤其是網絡信息化系統的應用，使醫療設備管理更加完善和科學，相應的性能也能夠實時發揮出來。HIS系統本身是一種靜態化管理，它不能滿足整個醫療設備數據信息管理的切實需求，且在當前的市場上，很多與醫療設備有關的商品軟件都與實際的業務需求具有相當大的差距。究其原因，主要是由于開發人員對醫院管理流程的不了解，導致很多設備的使用都出現了嚴重的工作負擔。如，無法與財務系統生成直接的聯系，同時，一部分設備的采購和支出，不能及時反饋到財務系統，使財務管理管理在很多時候難以發揮出本質的效用，進而不能達到有效化的管理，相應的設備精細化管理水平也無法切實的彰顯。
2醫療設備網絡信息化的概念
很多人認為，醫療設備的網絡信息化僅僅是將醫療設備的信息到網上，而這種想法明顯具有一定的局限性。事實上，醫療設備網絡信息化管理，應當包括基礎的醫療工程和維修，且設備倉庫的相關功能往往較為完善，可以實現數據的共享和收接，進而促使資源可以實現全面、有效的數據流轉功能。而醫療設備的信息化主要是指科學實現設備的信息化檔案管理，并設計出一定的設備信息管理體系，使設備的維修狀態與相應的資金支出信息，能夠完全呈現在人們眼前。
3醫療設備網絡信息化管理的重要性
醫療設備網絡信息化的發展，可以凸顯兩方面的作用。首先，通過醫療設備的網絡信息化管理，醫院可以使醫療設備的整體工作體系受到合理的監督和管理。如，基礎的設備購置以及使用、深層次的維修和管理，都能有良好的數據支持，切實保障它們具有相當高的安全水平，進而在最大程度上有效降低醫療設備的綜合使用效率，切實降低維修費用，進而充分提高醫療設備的完整性，促使醫療實現最大化功效，取得較高的經濟效益，切實促進醫院的信息化發展。
4醫療設備網絡信息化管理的有效性
伴隨著我國經濟水平的不斷提升，科技水平也呈現了良好的上升趨勢，但很多醫院在設備管理上，依舊存在相當多的問題，甚至難以滿足計算機使用的切實要求。一些醫院在設備管理方面，依然停留在基礎的手工信息管理上，由于基礎的信息量十分少，因而工作效率十分低下，查詢時也較為困難，嚴重阻礙了醫療設備實現科學化發展。而醫院的醫療設備也在近些年的發展中，呈現了良好的發展狀態，在使用的過程中，不斷產生著各種各樣的數據信息，如各種文字信息和影像資料信息，而它們在后期的使用過程中，產生的維修記錄也相當多。伴隨著醫院規模的不斷擴大，醫院設備的種類迅速增加，整體的型號和數量也在不斷增多，而這樣的狀況直接導致傳統的管理模式，難以充分發揮出有效的管理效益，醫院需要切實加以轉變，積極采用當前時代的網絡信息化管理模式。與傳統人工管理的方式相比，現代網絡信息化醫療設備管理的優勢主要體現在4個方面。第一，在對醫療設備管理的基礎上，其可以使醫療設備的信息快速實現數字化和信息化發展，并對不同的資源進行充分、有效的管理和整合，科學降低其中的成本。第二，醫療行業可以切實進行一部分數據收集信息，并進行有效的數據分析，實時挖掘其中的數據內容，切實加快信息的科學傳遞和管理，促使醫療設備實現有效的統籌規劃和管理。第三，醫療設備網絡信息化管理，可以切實優化整體的操作流程，使操作過程變得十分簡單，不會產生多余的勞動，并且整體的服務質量也能夠得到有效提升，管理水平也可以得到相應的提高。第四，通過網絡信息化的綜合管理，各種設備的使用管理信息更加準確、安全，并且保持在較高的穩定狀態。此外，醫院通過醫療設備的網絡信息化管理，可以促使其在臨床模式下，自動檢索相應的設備使用信息，進而加強臨床科室對各種設備的直接清點，并進行銷賬，使成本得到有效控制。而臨床科室也可以在此基礎上，對一些陳舊的設備進行報廢申請，并通過網絡信息化系統及時、有效地查看相應的處理狀態。同時，網絡信息化管理系統可以使醫療設備的檔案管理更加科學、完善，醫院可以在設備的信息管理目錄中，增設一部分計量目錄和保管數據，并將各種相關的信息檔案作為基礎的使用依據。在確定醫療設備的使用狀態時，醫院也可以通過對設備的綜合管理和查看，迅速發現設備檔案數據存在的問題，并及時進行調整和完善，使不同的部門能夠在設備使用的過程中，形成對設備的直接了解和有效管理。
5切實加強網絡信息化醫療設備管理培訓
在新時期的發展過程中，醫院應當充分利用各種網絡信息化管理措施，形成積極有效的醫療設備管理體系，但在醫療設備的管理中，人員素質的不同將會產生不同的影響。醫院應當對相應的醫療設備信息管理人員，進行專業素質的強化和培訓，促使其中的功能實現最大化發展。而醫療設備的信息化管理人員，首先，要對整個醫療設備的信息化管理平臺具有一定的熟悉度，其次，要積極進行信息化管理培訓，適應信息化設備管理的實際要求，使不同科室在使用各種醫療設備時，可以通過相應的員工迅速進行數據收集，使整個醫療設備的使用變得更加完善和科學，進而使平臺上出現相當多的信息數據，促使整個醫療設備的信息化管理平臺進行持續優化和改善，提高整個醫療設備管理的科學性和有效性。在對醫療設備管理人員進行基礎的專業素質培訓過程中，醫院應當切實認識到，醫療設備信息管理人員除了要具備基礎的信息處理功能，還要深層次地掌握各種信息數據收集和管理能力，及時根據醫療設備當前的狀態，選擇最為合理的管理方案，全面提高醫療設備的管理效益。
6結語
伴隨著時代的不斷發展，傳統的管理辦法已難以呈現良好的工作效益，這時，各種信息化手段應運而生。醫院應當根據自身醫療設備管理中存在的各種問題，將以往的設備管理手段和信息，與現代化的信息管理切實地結合在一起，并不斷更新各種管理理念，促使管理工作朝著信息化的方向發展，并推動整個設備朝著更加全面的方向進發。醫院應當切實認識到，對醫療設備進行綜合有效的管理，可在提升醫療效益的同時，實時優化各種醫療設備的基礎使用數據，及時提供最為完善的數據信息，并進行多方面的優化和整合，使醫院的管理更加有效。
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作者:張潔 單位:江蘇省淮安市第四人民醫院
