農業科研管理創新發展

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農業科研管理創新發展

[摘要]

隨著社會經濟的不斷發展,各行各業都得到了極大的發展,相對農業的發展速度被放緩,實際上,農業是我們邁向發達國家的必經之路。因此,探究新時期農業研究機構科研管理工作中所面臨的問題就非常有必要,國家在發展、社會在進步,農業科研管理也必須跟上。在有關部門調研后發現,目前農業科研管理工作中面臨的困境包括思想理念陳舊、科研管理模式較差、騙取經費等問題。所以,就需要相關工作人員與管理者端正科研心態、創新科研管理模式,從而有效地處理好科研項目中的不良問題。

[關鍵詞]

農業科研管理;創新發展;相關問題;解決問題

1前言

隨著社會經濟的發展,各行各業都得到了迅速的發展,但同時農業的發展卻相對落后,這其中與科研管理創新的困境有關。民以食為天,無論在什么時期中,糧食始終是我們逃避不了的話題,人類始終依賴于農業的發展來獲取糧食。不管經濟再怎么發達都不能忽略農業的發展,因為農業發展的最終受益者還是我們自身。袁隆平研究出了雜交水稻使我國擺脫了糧食進口的局面,實現了真正的糧食自給自足,獲得了國際上的巨大贊譽。因此,農業科研管理工作在農業科學研究中有著極其重要的地位,只有做好農業科研管理工作才能實現農業科研的目的。一個科研團隊,也只有在一個優秀的管理系統中才可以完成好項目,這也能看做是一個團隊能否成功的重要原因。農業科研管理屬于管理學和農業科研、農業經濟的緊密結合,其管理系統的好壞對于農業科研的成敗有著重要影響。那么,如何成立一個符合新時期農業的特點、有利于項目發展還能培養員工責任意識且取得良好科研成果的農業科研管理系統,就是農業科研領導人員所急需處理的問題。筆者將在下文就農業科研項目的管理進行詳細闡述。

2農業科研管理中面臨的困境

2.1科研管理工作的理念太陳舊

當前屬于信息時代,科學技術的迅速發展使得電子科技走進千家萬戶,信息大爆炸讓這個世界處于快速運轉中,稍不注意,就會被甩在時代的后頭,跟不上時代的腳步。而我國的科研工作主要問題在于在實驗室進行試驗時卻忽略了對于科研管理隊伍的建設。當代隨著信息時代的發展,社會經濟也在利用知識快速地發展著,社會經濟的發展對于不同階層、團體乃至于個人都帶來了極大的利益沖擊,從而讓每個人的觀念都進行重新定位。像過去提倡個人犧牲、個人奮斗,埋頭于實驗室苦干的陳舊的精神已經不符合時念。[1]

2.2科研項目策劃與實際執行反差過大

某些科研組織申報科研項目時為了騙取經費確保申請成功,往往將自己的科研項目說的天花亂墜、多么的高端大氣。而科研項目申請的管理制度與考核制度除了看申請團隊的實力外,更注重科研項目所能獲得的成果,在無法確定申請團隊是否能夠完成項目以前,虛浮、夸大的說辭往往能說服考核人員,達到申請成功的目的。而造成科研組織夸大項目情況以騙取科研經費的情況,主要源于職稱和經濟收入的評定,還有該團隊在此一年中所做的科研項目的等級和項目經費的多少,至于這個項目的研究成果和實際操作過程就鮮有人關注了。[2]

3新時期農業科研管理的創新辦法

3.1規劃農業科研管理的工作流程,實現統籌規劃

當前我國農業的發展較為迅速,但是由于市場自身的滯后性和個體農戶信息的封閉性,使得農戶的生產產品未必能適合市場需求。這就造成了也許今天市場上還需求量極大的東西,過上一段時間就變得極其廉價無人搭理。因此,農業科研工作需要深入農業生產一線,一切要結合實際情況,以實際需求為主,多與當地農場交流,看看是否需要處理技術上的問題。農戶的問題就是科研人員研究的方向。所以只有科研人員了解農民的實際需求,才可以掌握到科研人員的研究方向,才能處理好當前急需解決的問題,遵循為國家人民干實事的原則,真正實現管理為科研服務,科研為生產服務的目的??傮w來說,科研機構的科研管理工作需要及時地引進技術人才并且辭退怠惰員工,還包括了確定科研項目研究方向與申請項目策劃等職能,也只有統籌好各項不同的職能,才能真正做好工作,實現各項職能協調發展,滿足生產需求。

3.2加強對農業科研項目的全程監督,遏制不良風氣

為了避免科研項目重復申報、不按照實際計劃執行的狀況出現,就需要農業科研機構需要有著全面且詳細的監督手段,將意志不夠堅定的人的不良心思扼殺于萌芽中。對于農業科研項目的全程監督,是指建立并完善一個對于農業研究項目的科研人員全方位全程監督的一種系統,其中監督內容包括科研項目的合理性、申請經費的正當性、科研儀器的購買與報廢情況等等,這些都需要進行詳細記錄,是必不可少的。此外,關于人才引進與辭退,不能任人唯親,應當遵守技術、尊重人才。[3]

4結語

農業科研管理工作屬于一個科研團隊存在的基礎,其好壞程度對于整個科研團隊是否做出對人民有價值的科研成果有著重要影響。而成果的好壞主要取決于管理人員。所以,對于科研機構的領導層,需要從人的本質需求出發,對于科研管理人員應當確定合適的管理辦法與獎罰規則,給予他們充分地激勵與約束,從而加強科研管理人員的責任意識。

作者:高彩紅 楊璞 單位:邯鄲市農業科學院

參考文獻

[1]盧勁梅,何炎森,陳玉水.探究農業科研管理存在的問題及改善建議[J].福建熱作科技.2015(03)

[2]蔣娟,李楊瑞,陳彩虹,譚宏偉.新時期農業科研管理創新發展的思考[J].廣西農業科學.2009(06)

[3]胡勝良.論發達國家的農業科研管理對我國的啟示[J].成功(教育).2009(10)

[4]趙華,楊永坤.國外農業科研管理改革及對我國的啟示[J].農業圖書情報學刊.2004(07)

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