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【摘要】高等教育是我國國民經濟發展和國力日益強盛的動力輸出，能夠不斷的為我國各方面建設提供優秀的人才，所以高校的教學質量無論從微觀層面，或者是從宏觀層面來講，都有著相當重要的意義和作用。如果要保證高校的教學質量，不僅僅需要從教師的角度、學生的角度、制度的角度入手，還應該充分考慮高校的后勤管理。因為后勤管理是高校整體管理工作當中的重要組成部分，能夠為高校其他工作有效開展提供基礎性的服務和幫助。因此，應該對高校后勤工作進行精細化管理，保證后勤工作的質量。本文就此展開分析。
【關鍵詞】高校；后勤管理；精細化管理
精細化管理是一種新型的現代化管理模式。從字面意義理解來說，精細化管理就是把日常的普通管理工作做得更加細致。從理論角度來講，精細化管理模式主要是為了消耗最少的資源和成本，將管理工作做到極致。從具體實施角度來講，精細化管理工作應該涉及后勤工作的各個方面。將精細化管理模式應用到高校的后勤管理工作當中，不僅僅能夠提升后勤管理工作質量，也能夠為高校的其他工作提供強有力的支持。
1在高校后勤管理工作當中應用精細化管理存在的問題
1.1高校對后勤精細化管理的重視程度不夠
當前我國大多數高等院校的工作重心都放在提高教學質量和辦學水平上，其他的工作，學校給予的重視程度都很低，比如行政管理工作、人事管理、后勤管理等工作都沒有給予足夠的重視。所以在后勤管理工作當中，對精細化管理沒有足夠的認識和重視，對理念和具體的實施方法，也都不是很了解。這種情況導致在我國高校當中的后勤管理工作中存在諸多疑難問題，導致后勤管理工作的無序性以及高校資源配置混亂和人員冗余等一系列問題。對于學校的其他方面發展，也造成了一定的阻礙。
1.2高校后勤管理人員的綜合素質低
當前我國大多數高校的后勤管理人員多半沒有經過正規的招聘或技能考核，而是通過托關系，或者其他渠道進入到后勤管理工作崗位當中的。這就導致了人員素質相對較低，而且對于精細化管理的理解和認識難以達到應有的深度，在執行精細化管理工作當中也就難以達到預期的目標和要求。
1.3高校的后勤工作管理制度沒有形成體系
當前我國大多數高校對于后勤管理工作沒有一套科學完善，且適合后勤工作的管理制度。在人事方面，沒有一套完整的人事管理制度。在日常工作方面，沒有一套標準的獎勵和懲罰制度。在工作分工上，也沒有一些清晰的制度規定。這些問題都導致了后勤工作的混亂不堪，為高校的管理工作深化改革造成了巨大的障礙。
2將精細化管理模式應用到高校后勤管理工作當中的策略
2.1加強對于精細化管理和后勤管理的重視程度
首先，從高校的領導層面來說，必須充分認識到高校的后勤管理工作重要性，意識到后勤管理工作能夠給學校的其他工作提供基礎性的服務和幫助。比如老師的一些福利待遇管理工作，學生的一些日常生活基本服務工作，這些工作的完成質量和教師的工作態度以及學生的學習狀態都有著密切的關系，所以領導應該有所重視，對這些工作進行精細化管理有著重大的戰略意義。其次，對于主管后勤工作的部門領導來說，也應該充分的重視后勤管理工作，意識到其重要性，意識到后勤管理工作對于高校的資源合理配置起到了關鍵性的作用。最后，對于具體的后勤工作人員來說，更應該加強自身對于該工作重要性的認識程度，在日常工作當中以飽滿的態度和專注度去對待工作。這樣一來，從管理層到前線管理工作的實施人員都能夠提起對后勤管理工作的重視程度和意識，自然而然就有助于精細化管理工作的實施。
2.2提高后勤管理工作的人員素質
第一，應該嚴格審核后勤管理工作人員的資質，通過正規的渠道進行管理人員的招聘，保證后勤管理人員具備相應的管理工作經驗和管理知識技能。第二，內部進行后勤管理工作技能和素質的培訓和提高工作，主要形式應該以思想道德教育為主，讓工作人員意識到后勤管理工作也是麻雀雖小，五臟俱全，不應該對后勤管理工作不重視。以此來提高管理工作人員的積極性。工作人員的素質得到提升，則開展精細化管理工作，就能夠減少很大的阻力，能夠更加順利的實施。
2.3建立完善的后勤管理工作制度體系
第一，應該建立完備的工作體系。也就是對于日常工作的內容劃分責任界定，必須有一個清晰的制度來管理，保證這些基本工作的科學嚴謹進行。第二，必須建立系統的人事制度。從人員的招聘工作，到人員的培訓工作，還包括工作人員的日常工作考評，或者是工作人員的獎懲工作，都應該面面俱到的有相應的制度保障和規定。這種情況下，后勤管理工作的各項內容才能夠按照制度的規定和要求保質保量完成，才能夠實現精細化管理。
3結束語
綜上所述，我國高校后勤管理工作對高校的總體發展有著超乎尋常的重要性和意義。但是當前很多高校對這一點的認識缺乏深度，導致高校后勤管理工作存在很多問題。所以，高校要想在整體發展上更上一層樓，就應該從各方面提升高校后勤管理質量，將精細化管理模式高度的應用到后勤管理工作當中。只有這樣，才能夠讓后勤管理工作變得科學、合理、有序，才能夠為高校的其他工作提供幫助和支持。
參考文獻：
[1]常梅.精細化管理視角下的高校后勤管理實踐[J].赤峰學院學報(自然科學版),2017,33(6):192-194.
[2]王偉,費占中,王昌龍,等.精細化管理理論在高校后勤管理中的借鑒與應用[J].現代物業(中旬刊),2013,12(1):22-24.
作者:李斌樂 單位:渭南師范學院
