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摘要：隨著社會經濟的高速發展，越來越多的人投入到經濟金融的領域來，自然而然地與此相關的專業也成了時下的熱門專業。有人著重研究財務會計與管理會計的和諧耦合。實現財務會計與管理會計的和諧耦合，能夠有效地提高會計人員的工作效率，加強公司的管理能力。本文主要講財務會計與管理會計和諧耦合模式的概念以及行之有效的對策。
關鍵詞：財務會計；管理會計；和諧耦合模式；對策
據了解，很多人在大學選專業的時候都會選擇會計專業，也有人會在第一年轉專業，也有人會選它作為第二專業，與此同時造成此方面人才的參差不齊。但我國不缺乏這方面的人才，可謂人才百出。隨著社會生產力的不斷提高，會計人才在公司中發揮的作用越來越大。企業需要對財務會計與管理會計進行整合，這樣企業的多元化發展才會更加順利。在這個方面進行研究，可以幫助公司規避風險，促進企業的長遠發展，企業才會走得更高更遠。
1.財務會計與管理會計和諧耦合模式的基本概念
財務會計與管理會計和諧耦合就是以和諧管理理論和會計理論為基礎，運用和則、諧則，實現企業“會計信息合成+會計持續創新”的目標。簡單點來說，就是講財務會計與管理會計進行合理有機的融合，使融合之后的新模式即財務會計與管理會計和諧耦合模式，更加適應新社會的發展，對公司的穩固更有幫助。此模式的研究有利于公司朝著多元化發展，使公司可以提前上市，更緊跟國家乃至國際的發展趨勢。
2.建設財務會計與管理會計的和諧耦合模式
2.1“和諧”的含義
和諧即和則與諧則。“和”定義為人及人群的觀念、行為在組織中的合意嵌入。“諧”指各種要素在組織中的“合理投入”。人具有主觀能動性，是會計核算與管理的主體。同時人的主觀能動性也是創新活動的源泉。因此“和則”的具體定義為:最大限度地發揮人的主觀能動性。“諧則”具體的定義為“會計理論的創新與綜合應用”，旨在使用該方法的創新達到揚長避短，實現多種方法的集成，提高工作效率的。
2.2財務會計與管理會計和諧耦合思路
20世紀50年代財務會計與管理會計分離，各自形成了自己的理論方法和工作系統，以各自的系統參與企業的經營管理。要想實現的財務會計與管理會計的耦合，就要將兩種方法綜合運用。一是開展財務會計工作，提供各種分析報告。二是開展有關管理會計的工作。我知道一個新技術新方法的產生不容易，它需要經過對此的測定的與實驗，只要我們肯努力，相信付出總有回報。說得通俗一點“兵來將擋，水來土掩”。凡遇事鎮定，不慌張，善于思考，我們就可以相處解決辦法，只有經歷過失敗，我們才知道成功的路在哪里。
3.加強財務會計與管理會計和諧耦合的對策
3.1樹立財務會計與管理會計和諧耦合的會計觀
無論做什么事都要先樹立一個意識，只有做到心中有數，腦中時時有這個意識，行動上才會有所體現。樹立正確的會計觀是實現財務會計與管理會計和諧耦合的基礎和前提。目前，我國有些企業的觀念還比較老舊，不能實現財務會計與管理會計的和諧耦合，所以企業層必須加強正確觀念的樹立，充分發揮會計在公司中的作用，將會計作為公司的管理助手。
3.2建設與時俱進的和諧耦合現代化企業會計制度
目前，我國已經建立了比較完善的財務會計制度，使會計工作有章可循、井然有序。但是有一個缺陷，我們的管理會計制度還是比較欠缺。我們可以進行走訪調查，或者進行問卷調查，仔細分析調查結果，制定出一套符合我國大多數企業的會計管理制度。然后各個企業再根據自身公司的特點進行制度的改善。還要明確具體的工作流程，明確具體的責任與權限，為企業提供更好的發展的機會，使公司可以走得更高更遠。
3.3實現數據庫資源的共享
我國自古以來就是一個和諧的國家，提倡互幫互助，提倡團體合作，經過歷史的證明，這樣做是對的。就比如你有一個思想，我有一個思想，那么如果大家可以互相分享，那么我們就相當于有了兩個思想。會計信息源數據共享可以滿足財務會計核算的需求，加快公司的發展速度，利于公司的管理。
3.4加強人才隊伍的建設
一個公司人才的質量與數量直接決定一個公司的現狀與未來的發展，這絕對不是夸大其詞。要想一個公司真正的穩定與發展，就必須要有一定的人才作為支撐，只有這樣一個公司才可以有立足之地。我們要積極引進多元化的人才，鼓勵他們進行科學的研究與創新。同時還要給予他們充足的信任與尊重。一般這樣的人更加注重的是一個公司對他們的尊重程度，而不是年薪的多少。一個強大的人才隊伍帶給公司的利益是無窮的，這是在一定的前提條件下的。3.5營造一種和諧積極向上的工作環境沒有人不希望自己可以在一個和諧的工作環境中工作，一個積極向上的工作環境更加可以調動員工的積極性，工作下效率和質量也會有很大的提升。同時，良好的工作環境也會吸引更多優秀的人。
4.結語
隨著我國經濟實力與綜合國力的增強，我國各方面的發展都不錯，企業發展也在緊跟我們的時代步伐。但是，不得不承認的是，市場經濟競爭也越來越激烈，我們的企業發展也面臨著挑戰。怎樣才能不被飛速發展的社會所淘汰，財務會計與管理會計的和諧耦合是非常重要的，其發揮的作用是不可小覷的。而新型人才的發掘也是很重要的，我們迫切的需要具有新思想的人，來帶動我們新產業的發展，帶動整個國家的發展。
參考文獻：
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作者:王朋飛 單位:新安縣人民醫院
