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【摘要】本文以河北農業大學渤海校區工商管理專業畢業生為研究對象，就近兩年畢業生就業現狀開展深入調研，通過分析工商管理專業畢業生就業去向和就業質量等指標，總體把握其目前就業現狀，并結合當前企業在轉型升級背景下的工商管理類人才需求變化，分析得出高校工商管理類人才的就業特點和趨勢，以此為高校工商管理類人才培養提供參考依據。
近幾年，高校畢業生的就業問題成為政府、高校和社會大眾關注的焦點。就工商管理專業來看，本專業具有招生人數多、就業范圍寬和用人標準高等特點[1]，因此，工商管理專業畢業生的就業問題更加值得關注與思考。工商管理專業與社會經濟發展密切相關，特別是在當前經濟全球化和企業高速轉型發展背景下，準確把握工商管理類畢業生就業現狀和用人單位人才需求標準，對探索和發展高校工商管理類人才培養模式具有重要意義[2]。本文對筆者所在高校近兩年工商管理專業畢業生就業現狀進行了系統分析，同時深入了解了當前企業對工商管理類人才的需求變化，以期對高校人才培養和就業指導提供參考。
一、當前工商管理專業畢業生就業現狀
河北農業大學渤海校區位于河北省黃驊新城科教園區，地處環渤海經濟圈，所在區域物流、醫藥、化工等產業密集，人才需求量較大。校區工商管理專業為文管類開設的主要專業之一，師資條件比較完善。本次調查對象為工商管理專業近兩年本科畢業生，調查以問卷的形式進行，發現工商管理專業畢業生就業去向、就業觀念、就業質量等存在如下特點。
（一）就業去向多為企業。工商管理專業畢業生就業去向以企業為主，占到調查總人數的65.35%，事業單位就業次之，占到調查總人數的22.77%，而從事個體經營和創業的僅分別占到6.93%和4.95%?？梢?，工商管理專業畢業生到企業就業的機會更多，事業單位有一定的就業空間。
（二）就業崗位相關性與滿意度。從畢業生就業崗位特點來看，到企業就業的畢業生中，從事人力資源管理和市場營銷相關工作的人數居多，分別占到43.18%和27.27%；從就業崗位與專業相關度來看，與專業相關和部分相關的分別占到16.83%和58.42%；從就業滿意度來看，持滿意和基本滿意態度的分別占到12.87%和73.27%。由此可見，到企業就業的畢業生中多數從事與專業相關性較高的工作，且多數對目前工作持基本滿意的態度。
（三）職業要求與職業發展。在所調查的工商管理專業畢業生中，認為應具備的專業技能依次為Offce操作、數據分析、會計核算等，其中Offce操作和數據分析占比最大，分別占到92.08%和52.48%。認為應具備的素質能力依次為學習能力、溝通能力，分別占到86.14%、78.22%。從職業發展方向和發展空間來看，有意向向高層管理方向發展的比例占到61.39%，其次是專業技能和學術研究方向。認為目前崗位具有發展空間的占到53.47%。綜合以上調研結果，工商管理類畢業生主要的就業去向為企業，多數從事與人力資源管理、市場營銷等崗位相關的工作，并將計算機軟件操作、財務技能視為所必須具備的職業能力。
二、企業對工商管理類人才的需求現狀
隨著科學信息技術的不斷發展，企業轉型升級陸續推進，企業生產、運營和管理模式也在隨之發生變化，企業對員工的專業要求、素質水平有了新的標準，工商管理專業畢業生作為企業通用型人才，在企業創新發展中發揮著重要作用。了解企業工商管理類人才需求狀況，有助于準確定位人才缺口，評定人才質量，對高校工商管理類人才培養提供理論依據。本項目選擇包括物流、化工和醫藥等行業領域的數十家企業開展調研，結論如下。
（一）對工商管理類人才素質的基本要求。本次調研主要從學歷、工作經驗、崗位分配、專業知識以及綜合素質能力五個方面分析企業對工商管理類人才的基本要求。要求工商管理類人才學歷在本科以上的達69.31%；就從業經驗來看，76.24%的企業認為有半年以上工作經驗的優先考慮；就具體從業崗位來看，工商管理類人才被優先分配到人力資源管理崗位和市場營銷崗位的占比最大；就應具備的專業知識來看，認為工商管理類人才最應具備的專業知識依次為企業管理、人力資源管理、經濟學、英語、社會學和計算機。
（二）對工商管理類人才素質需求的變化。在企業轉型升級背景下，企業對工商管理類人才的需求將隨之發生變化。在本項目調研中，重點圍繞工商管理類人才層次、人才類型和綜合素質等方面分析企業對人才素質需求的轉變[3]。經調研發現，約三分之二的企業認為新時期工商管理類人才應該具備戰略眼光、市場洞察力和統籌全局的能力；約半數的企業認為創新能力和學科交叉是優秀人才應具備的素質能力；當前多數企業認為工商管理類人才存在的不足之處主要表現為知識結構單一、實踐能力和創新能力不強；認為全能型人才最具競爭力的企業占62.38%，其次是技術性人才和知識型人才。
三、高校工商管理專業畢業生的就業特點與趨勢
工商管理類人才作為社會中重要的人才構成，在經濟社會發展中發揮著重要作用。新時期，企業處于快速發展和轉型期，人才競爭現象尤為凸顯。了解和把握高校畢業生就業特點和就業趨勢，有助于促進高校人才培養體制改革，提升畢業生整體就業率和就業質量，進而滿足用人單位的人才需求[4]。本項調研發現，工商管理類人才主要的就業方向為企業，就業崗位主要集中在人力資源管理、市場營銷等方面，存在就業面寬、崗位分散的特點。在企業轉型升級背景下，為適應和滿足崗位的需要，多數企業認為工商管理類人才應具備多元化的知識結構和豐富的創新實踐能力，將戰略眼光和市場洞察力視為人才潛在的競爭優勢，有能力在企業中擔任高級管理類工作，并以此作為工商管理類人才的就業特點和趨勢。
參考文獻：
[1]張玉剛.高校工商管理專業就業狀況及培養模式研究[J].社會工作與管理,2015(15).
[2]張敏.地方應用型高校工商管理類專業畢業生的就業現狀評價[J].山東農業工程學院學報,2016(33).
[3]周欣.現代企業對工商管理人員職業能力的需求調研[J].企業導報,2011(14).
[4]劉建準.工商管理類應用型本科人才培養創新模式研究[J].西昌學院學報,2010(24).
作者:杜宗棠 單位:河北農業大學渤海校區
