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【摘要】
伴隨著我國社會的快速發展，人們對教育的重視程度越來越高，這為職業學校的發展帶來了很大的機遇。同時，在職業學校的快速發展過程中，一些財務管理方面的問題逐漸顯露出來，限制了學校的可持續發展。
【關鍵詞】
職業學校；財務管理；問題；對策
1引言
職業學校的財務管理主要包括資金的籌集和教育費用的預算、分配，但是據調查我國很多職業學校的財務管理沒有形成一個統一的管理系統，不利于資金的合理預算和使用，限制了學校的整體發展。所以職業學校要采取一定的措施，去控制財務預算和管理，做到資金的合理利用。
2職業學校財務管理中存在的一些問題
2.1財務管理意識薄弱
據調查，由于財務管理工作只存在于服務職能上，因此形成了輕管理、重核算的殘缺不全的管理體系，使市場經濟體制下的財務管理工作停滯不前，這種財務管理制度不適應如今的發展，所以導致財務管理出現了很多問題。很多職業學校的財務管理屬于后勤，這是職業學校對財務管理認識不清的結果，導致其得不到應有的重視。在職業學校越來越多，發展越來越快的今天，財務管理應該是監督、管理學校的各種經濟活動，而不是服務部門，但是很多職業學校的財務管理部門根本得不到應有的權利，甚至不能參與學校經濟活動的決策和管理。在資金的協調管理和運用上沒有充分發揮其優勢作用，所以健全財務管理體制就更加困難了。
2.2管理體制內部存在缺陷
很多職業學校對財務工作者的職責劃分不明確，有的學校會放大他們的權力，減少他們的責任，導致他們會非法利用學校資金，貪污腐敗現象頻發。很多職業學校沒有嚴格規范可支出現金的額度，對于可支出資金的最大最小范圍沒有明確的規定。這就是職業學校沒有對財務管理人員進行嚴格規范和監督的結果，導致一些不合法事件的出現，嚴重影響了職業學校的發展[1]。
2.3財務預算不合理
大多數職業學校對教育費用的使用并沒有提前做出合理的預算，甚至都沒有預算，只是在經濟活動產生、費用發生變化的時候記錄一下，而財務預算是財務管理的重要內容，預算的不合理很容易導致財務風險的發生，使得資金流動出現問題，進而會對學生的教育和學校的發展產生一定的不良影響。
3影響職業學校財務管理的原因
3.1法律意識薄弱，對財務預算不重視
財務預算是根據學校的整體運行來進行的，準確預測學校的經濟活動，并根據整個學期或者季度的活動對資金進行合理的籌集、分配與利用。在實際的預算工作中，預算被簡化成一個單獨的工作，簡單的服務于資金的申請、資金的使用，它與學校的發展方向，發展軌跡相脫離，僅是將預算當成了一個簡單的資金使用的過程。伴隨著職業學校的發展，學校每年都要進行擴招，但是目前的生源很少，影響了職業學校的發展，人們的個人收入也有所下滑，因此，很多財務管理人員為了中飽私囊，就貪污，對學校的資金的流動進行謊報、不報，而沒有意識到這是要負法律責任的，最終導致財務管理混亂。
3.2不重視財務部門內部的控制
在“十一五”之后，國家加大了對職業教育的資金投入，缺失的內部控制，財務管理上的嚴重落后等問題突顯出來。對于財務的內控認識不足，某些領導將自己的主觀意識凌駕于財務內控的制度之上，把集體決策當成個人違法亂紀的擋箭牌，這些都是造成財政管理體系失控的重要原因。
3.3資金利用不科學
很多職業學校的領導只在乎自己的利益，不在乎企業的長期發展，有的甚至只想盡可能掙錢，掙夠了錢即使倒閉也無所謂，所以，會盲目地進行一些項目的構建，導致很多資金的浪費和不合理利用，等有必要的資金支出時，卻沒有資金可用，嚴重限制了職業學校的長足發展。
4加強職業學院財務管理工作的幾點對策
4.1全面規范財務行為，完善學校的財務管理制度
只有建立科學、完善的財務管理制度，才能去約束、規范相關財務行為，工作人員才會樹立遵紀守法的理念，從而更好地去工作。所以，職業學校應該結合自身的實際發展情況，參考相關的管理制度，去制定一套適合自己的財務管理制度。如崗位責任制、賬務處理方式和正確程序等，做到在財務管理中的有章可循，最大限度地保證資金使用有效，做到財務賬務工作與實際相符[2]。
4.2全面提高領導的管理意識
目前很多職業學校的財務管理部門被劃分到了后勤部，這就體現了學校領導的不重視，要想提高財務管理水平，促進學校長久發展，相關領導必須對財務管理加以重視，為財務人員認真工作樹立榜樣。為了提高大家的重視程度，在職業學校開展的各種會議上一定要把財務工作內容放到會議上，相關的工作人員需要對財務情況進行總結匯報，讓學校領導都能知道學校的資金運轉情況，讓財務更加透明。
4.3加大內部監督控制，提升職業學校的管理水平
在職業學校內部，要加大內部控制力度，科學合理地設置機構，對每個人的崗位、職責進行明確的劃分，避免事情發生之后互相推卸責任。同時，職業學校還應該加強對財務內部的控制，加強管理，避免財務問題的出現。嚴格按照相關規定進行財務現金管理和對辦公器材等的管理，還應該建立專門的審計部門，行使監督功能。
4.4夯實財務管理基礎
只要涉及到財務部門，就很難避免貪污事件的發生，而這與財務工作人員的自身素質是有很大關系的，所以，職業學校要定期對財務工作人員進行培訓，不僅要提高他們的自身素質，不去做違法的事情，還要對他們的專業技能進行培訓，提高工作能力，避免財務漏洞的出現。另外，學校還要建立相應的考核獎勵制度，對出現違法亂紀的個別人員，還要堅決給予相應的行政處罰。
4.5提高對工作人員的要求，并對他們進行培訓
職業學校的人員編制有限，財務人員數量不夠，面對日益增多的工作量和難度增大的工作內容，財務人員的自身修養和工作能力是不可或缺的。第一，對財務人員進行思想教育，樹立良好的人生觀、價值觀，提高他們工作的積極性和責任感，才能將財務工作做得更好；第二，培養財務人員的法律意識，定期進行法律法規的培訓，并以案例的形式對相關知識進行講解，讓他們明白不法事件需要履行的責任，從而減少違法亂紀事件的發生；第三，要提高財務人員專業技能水平，鼓勵人員深造和學習，完善自身的知識結構和工作技能，不斷探索；第四，要建立科學合理的人才評估體系，任人唯才，招聘嚴格，錄取合適人才，定期對財務人員進行培訓并做出合理的評估，以此為依據進行人員的選拔和提升。
5結語
綜上所述，社會的飛速發展帶動了我國職業學校的建設和發展，但是其財務管理問題在發展過程中逐漸顯露出來，已經不能適應時代的進步。比如：財務管理意識薄弱、學校的內部管理體制有待改善、財務預算不合理等，導致這些問題的主要原因為學校法律意識薄弱，對財務預算不重視、財務部門內部的控制不到位、資金沒有合理的分配與利用等，而面對這些問題，必須采取一定的措施，比如，健全財務管理和控制制度、提高工作人員的素質，重視財務預算等，只有這樣，才能從根本上杜絕問題的出現，促進職業學校的長足發展。
作者：楊桂璞 單位：鄭州市宏恩職業培訓學校
【參考文獻】
【1】孔憲芳.職業學校財務管理存在的問題及對策分析[J].經營管理者,2016（02）:105.
【2】金錦玉.論學校財務管理中存在的問題及對策研究[J].時代金融,2016（12）:148+153.