前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的工業園區管委會年度工作總結，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
2019年，在縣委、縣政府的正確領導下，縣工業園區管委會領導班子緊緊圍繞“主攻工業、三年再翻番”戰略部署，擔當實干、攻堅克難，全力打好“六大攻堅戰”，較好地完成了各項工作任務。
一、政治建設方面
（一）抓政治建設，強化了政治功能。把黨的政治建設擺在首位，以黨建統領全局，把黨建工作融入推進園區發展、企業服務、精準扶貧、主攻工業等中心工作之中。領導班子認真貫徹縣委、縣政府的重要決策部署，團結協作，共同推進園區發展。落實“一崗雙責”，制定了黨建工作年度計劃，完善了黨建工作責任制；專題研究黨建工作4次，開展黨建工作督查調度2次，園區黨組織的政治功能和組織力得到提升。
（二）抓學習教育，堅定了理想信念。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學習新時代中國特色社會主義思想、黨的精神和系列講話，進一步堅定了領導班子的理想信念，樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”，做到了“兩個維護”。通過檢視剖析，領導班子查找存在的突出問題6個，園區企業反映的員工子女上學難、無企業綜合服務受理中心等問題得到了解決，融資難問題得到緩解。抓實意識形態工作，常態化開展學習教育，一年來，黨工委中心組開展集中學習12次，園區14個黨支部“”“主題黨日”“集中學習日”等制度得到有效落實，各項活動正常、有序開展。
（三）抓廉政建設，營造了良好風氣。嚴格落實“兩個責任”，把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，與業務工作同部署、同考核，黨工委全年專題研究黨風廉政建設工作4次，開展專題教育3次，領導干部講授專題廉政建設黨課2次；抓“關鍵少數”，要求黨領導干部做廉潔自律的表率；進一步建立完善了《“三重一大”重要事項集體決策制度》等7個規章制度。
二、特色亮點
（一）經濟指標穩步增長。2019年園區主營業務收入55.6億元，同比增長10.1%；稅收達2.84億元，同比增長7.2%；工業固定資產投資額18.1億元，同比增長19%；基礎設施投入8.05億元，同比增長78.44%；工業用電量6074萬度，同比增長12.59%；務工人數9600，同比增長26%；新開工標準廠房面積23.7萬平方米，建成22萬平方米，同比增長136%。
（二）平臺開發有序推進。全年新增園區開發面積600畝；6000畝鞋服產業園一期已基本建成，二期已基本完成征地，準備開工建設。
（三）項目建設加快推進。一是總投資23億元，占地面積約600畝的省佰盈體育科技有限公司產業園項目一期已經建成，并投產使用。該項目自動化程度高，較好的體現了智能制造現代技術，投產后會為、園區發展帶來可觀的經濟效益。二是生物質發電、歐特西廚、3D打印、龍升體育、海川包裝等項目加快推進。
（四）首位產業加速集聚。重點扶持鞋服首位產業發展，2019年新引進愛威亞、新三晟集團、尋質鞋業等企業。目前，園區擁有愛威亞、新三晟集團、新百倫領跑、斯哌紋奇、鴻豪集團、新旭暉、尋質鞋業等現代鞋服企業79家，從業人員7800余人，基本形成了集研發、生產、銷售為一體的鞋服產業鏈。2019年園區鞋服產業實現主營業務同比增長17.6%，稅收同比增長14%，首位產業集聚達59.9%。
（五）改革創新工作有序推進。一是根據省市實施意見，結合我縣實際，制定出臺了《關于加快推進工業園區改革和創新發展的實施意見》（石黨發?2019?11號）；二是縣工業園人事薪酬制度改革參照《瑞金經濟技術開發區人事制度改革總體方案》執行，著手草擬崗位聘用管理辦法、績效考核管理辦法等配套方案；三是集約用地水平，全面清理閑置、低效用地，倒逼落后產能“騰籠換鳥”，園區土地使用率提高到了95%。
（六）安全生產和環境保護工作常抓不懈。一是大力開展企業安全生產經營、在建工程、消防安全等排查整改工作，發放整改通知書共197份，定期或不定期組織“回頭看”以確保存在的安全隱患及時整改到位。二是采用公開招標方式對工業園進行安全風險整體評估，并簽訂了安全評估合同；三是《新城區污水處理設施項目（工業園污水處理項目）環境影響報告書>的批復》已通過批復，污水處理廠進水量得到一定提升，污水日均進水量達240余噸，COD濃度提高到116mg/L。
（七）行政服務效能不斷提升。一是出臺了《工業園區企業服務綜合受理中心建設工作方案》，成功招聘了3名綜合受理中心工作人員，服務審批各部門已基本入駐，進一步完善了工業園區企業服務綜合受理中心運營。二是出臺了《工業園區企業管理試行辦法》，對企業入園服務、土地利用、工程規劃建設、企業生產、園區市政等方面進行了統一規范化管理。三是持續深入開展“降成本、優環境”專項行動，全方位扶持企業發展，2019年累計為80余家企業申請“財園信貸通”3.0億元，共收集企業訴求175件，解決175件，處理率達到100%。
（八）非公黨建水平不斷提升。進一步抓好園區非公經濟組織“兩個覆蓋”和黨員教育管理。園區36名非公企業人士向黨組織提交了入黨申請書，20名同志確定為入黨積極分子，4名同志吸收為預備黨員；13名流動黨員的組織關系轉入了園區非公支部；為8個非公支部的黨員活動場所進行了更新或完善，基層黨組織質量得到了明顯提升。
（九）精準扶貧成效顯著。持續抓實精準扶貧工作，全力幫助掛點村古樟村貧困戶脫貧增收。2019年，為建檔立卡貧困戶實施了內外墻墻防滲處理、空坪硬化、改廁、入戶道硬化等分戶項目，共計金額23000余元；累計向掛點村古樟村撥付幫扶資金40000元，捐贈辦公桌椅28套，走訪慰問貧困戶21000余元；組織園區企業捐款8萬元，用于村組道路建設。
三、2018年度考核反饋的問題及整改情況
2018年縣委考核領導班子存在的問題是：黨工委只配書記、副書記各1人，無黨工委委員，導致無法正常召開黨工委會議，只有召開黨工委擴大會議討論相關事宜。針對這一問題，黨工委及時向縣委書面請示要求配齊黨工委委員，縣委于2019年5月下發了《中共委關于等同志職務任免的通知》（石干字〔2019〕39號），任命廖虔平等5名同志為工業園黨工委委員，黨工委會議能正常召開。
四、存在的主要問題
（一）理想信念踐行不夠。工業園是主攻工業的主戰場，領導班子把更多的時間和精力都投入到園區平臺開發、項目建設、基礎設施等方面，對黨的精神、新時代中國特色社會主義思想、中國特色社會主義理論體系及系列講話精神學習不夠、領悟不深。
（二）爭先創優意識不強。工作中雖然能夠完成上級部署的各項任務，但是創新意識不強、創新舉措不多，工作中習慣按部就班，不能夠完全按照與時俱進的要求不斷開創工作新局面。同時對于學習借鑒他人好經驗好做法研究不夠，導致有時存在生搬硬套的現象。
（三）平臺推進較為緩慢。我縣屬典型的丘陵地帶，山多石多，完成征地拆遷和“五通一平”等基礎設施建設成本高，且園區建設資金主要靠縣財政投入和縣工投公司貸款，而縣工投公司既無可支配資金又無項目資產，且國家對政府債務緊縮，融資難度加大，導致園區資金緊張，不同程度上影響了園區平臺開發。