前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的提升年活動實施方案，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
一、指導思想
以新時代中國特色社會主義思想為指導，對照“胸中有局、心中有紀、眼中有活、肩上有責、手上有法、腳下有路”的“六有”干部要求，堅持目標導向和問題導向相統一，著力增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力，促進全鎮黨員干部作風進一步轉變，發展環境進一步優化，群眾滿意度進一步提升，以新作風新形象新作為迎接新時代，以新奉獻新奮斗新成績創造新幸福，為譜寫綠色發展新篇章營造風清氣正、干事創業、奮發進取的優良環境。
二、目標任務
通過深入開展“提升年”活動，加強鎮村（居、場）及機關干部作風建設，提高工作效率，使得改善服務質量，切實提高政府執行力、公信力和人民群眾對政府的滿意度；實現領導班子更加堅強有力、黨員干部更加充滿活力、場所功能更加務實管用、工作載體更加形式多樣、制度機制更加健全完善、基礎保障更加充分有力、工作業績更加突出有效的目標。
三、工作原則
（一）突出重點對象。堅持以各村（居、場）“兩委”、機關各組室負責人和關鍵崗位干部為重點，堅持領導帶頭、以上率下，一級帶著一級干，一級做給一級看，形成層層壓緊、上下互動的生動局面，帶動干部作風進一步好轉。
（二）務求實際效果。崇尚實干、力戒空談，不搞形式主義、不走過場，切實把“提升年”活動的成效與年終考核、干部績效獎勵相結合，以責任追究倒逼干部作風轉變，真正做到思想有震動、利益受觸動、工作見行動，塑造單位新形象，打開各項工作新局面。
四、提升方向
提升年活動著力解決以下問題：
（一）理論學習不夠深入。黨員干部雖然能夠認真貫徹落實新時代中國特色社會主義思想，但是學習中對領會這一思想的重大政治意義、理論意義、實踐意義，有時不求甚解，出現學用脫節的現象；個別存在“重工作、輕學習”的思想，總是以沒時間學習為由，不能自覺主動學習，學習效果不明顯。
（二）作風建設不夠務實。在具體工作推進上，有時存在實際工作不深入，有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促做的就相對差些。在落實上級精神和政策方面，沒有很好的結合實際，沒有深入地研究解決問題的辦法，習慣于用會議安排工作，傳達精神、轉發文件多，深入檢查、狠抓落實少。
（三）便民服務不夠到位。便民服務中心坐崗部分同志存在工作時間不在崗、工作紀律松散等問題。
（四）項目推進力度不夠。重大重點項目存在推進力度不大問題，如紅山老村房屋改造項目（九齡谷）等工作進度嚴重滯后，項目推進中時有攻堅克難能力不強的現象發生。
五、活動范圍
全體機關干部及村（居、場）“兩委”干部。
六、組織實施
“提升年”活動在鎮黨委統一領導下進行。為切實加強組織領導，確保工作順利開展，成立鎮“提升年”活動領導小組，領導小組下設辦公室，以下簡稱“鎮提升辦”，與督查辦合署辦公。
“提升年”活動由“鎮提升辦”組織實施，并對全鎮各項重點工作進行督查，對全體干部職工落實重大決策部署、機關作風效能建設等方案指定提升方向進行督查考核，嚴格按照績效考核管理進行加扣分并及時兌現獎懲。
七、主要措施
針對上述存在問題，在今后的工作中我鎮將強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處，并結合我鎮工作實際，認真加以整改：
（一）強化理論武裝，堅定理想信念。
把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，每月開展一次《大講堂》活動，綜合學習理論知識，促進業務提升。落實領導干部雙重組織生活，完善學習培訓制度，加強理想信念教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。
（三）改進工作作風，增強履職能力。
嚴格落實主體責任、監督責任和領導干部“一崗雙責”，探索建立“兩個責任”任務清單，根據不同崗位職能對“一崗雙責”工作內容進行分解細化。堅持把紀律挺在前面，運用監督執紀“四種形態”，完善教育提醒、談話函詢、誡勉問責等機制，對干部身上的苗頭性、傾向性問題早發現、早處理，形成嚴管嚴治的態勢。堅持抓早抓小、快查快結，提高辦案辦訪效率。
（三）注重監督問責，嚴明工作紀律。
強化日常監督，規定每周至少開展兩次作風效能明查暗訪，對發現的問題及時指出糾正，對多次出現問題的部門和個人采取約談、誡勉談話、通報批評、扣發績效工資等方式進行問責，并將問責結果與績效考核、干部提拔任用、評先選優掛鉤。
（四）搶抓發展機遇，推進重大項目。
圍繞全鎮各項重大重點工作，成立相應的工作組，各工作組由一名分管領導做組長，統籌安排項目各項工作事宜且其為該項目第一責任人。制定各項目進度計劃表，明確責任人及完成時限。將項目推進情況單獨作為一項考核，進行激勵獎懲。
八、方法步驟
“提升年”活動從1月開始，歷時一年?；顒又幸阉枷虢逃?、作風轉變、查擺問題，落實整改、建章立制、督促檢查貫穿始終。具體按照以下步驟開展：
第一階段：組織發動、明確任務
重點任務：宣傳動員，夯實思想基礎；確定工作思路和重點工作任務。
1.宣傳動員，提高認識。召開全鎮“提升年”活動動員大會，進行全面安排部署。各村（居、場）、機關各組室要組織集中學習迅速傳達上級會議精神。
2.明確思路，抓實責任。圍繞重大決策部署，結合全年工作任務，理清工作思路，明確工作重點和工作措施。確定責任干部、工作進度、完成時限及工作標準，做到人人有責任，個個有目標。
第二階段：集中落實、深化整改
重點任務：發揮領導干部的帶頭帶動作用，抓作風提升；健全完善制度機制，促效能提升；整改巡查問題，保工作提升；強化政治教育和專業知識學習，強能力提升。
1.領導帶頭，全面推進。全體干部職工結合工作職責，采取行之有效的辦法措施，大力推進各項工作任務推進，發揮帶頭帶動作用。特別是主要負責人要以身作則，做好表率，認真抓好黨的路線、方針、政策的學習、宣傳和貫徹，重大決策部署落實，重大重點項目的實施，黨風廉政建設責任制落實，機關作風和干部作風建設等工作，務求提升工作作風。
2.查擺問題，立查立改。各村（居、場）、機關各組室在廣泛征求基層群眾、服務對象意見和建議的基礎上，采取“自己找、互相提、領導點、組織查、群眾評”等行之有效的方式方法，認真查找本單位在工作思路、工作部署、工作措施、工作落實、工作成效方面存在的問題，深入剖析原因，尋找對策措施。針對查找出的突出問題，分析產生的原因，破解解決的有效辦法，制定有針對性、可行性的整改方案，明確整改事項、措施、時限和責任。建立整改臺賬和掛牌銷號制度，做到邊查邊改、即知即改。
3.全面督查，提升效能。鎮提升辦采取明察暗訪、深入單位聽匯報、查看相關資料、重點抽查、走訪座談、現場調查核實等方法，定期或不定期地開展督查。一是重點督查。對各村（居、場）、機關各組室重點工作安排的推進情況開展督查。二是專項督查。對有關單位辦理上級領導批示的情況開展專項督查，并就督辦情況專題報告。三是聯合督查。對各單位承擔的綜合性工作，組織相關組室開展聯合督查。四是跟蹤督查。對任務不落實、成效不明顯的，限期落實整改，進行跟蹤督查，直至任務落實。
4.深化整改，完善制度。按照“有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題”的原則，結合工作實際，加大工作力度，深化存在問題的整改。按照“精簡管用、便于操作”的原則，做好規章制度的“廢、改、立”工作，健全完善轉變干部作風、提升工作效能、促進工作落實的制度機制。
第三階段：總結考核、兌現獎罰
重點任務：全面總結工作，組織考核驗收，進行評比表彰。
1.匯總情況。各村（居、場）、機關各組室要對與活動有關的資料進行匯總，對開展活動的主要做法、取得的成效、基本經驗、存在的問題和今后工作打算全面總結。
2.考核驗收。由鎮提升辦組織專門力量，采取“看資料、看成果、看得分”的方式，綜合平時督查，對各村（居、場）活動開展情況進行考核驗收?？己私Y果將作為評優選先的重要依據，特別是對季度排名獎懲和全年獎勵性津貼加扣分加權予以嚴格執行。
九、工作要求
（一）統一思想，提高認識。各村（居、場）、機關各組室必須充分認識活動的重要性，切實把思想統一到鎮黨委、政府的工作要求上來，進一步政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，認真貫徹落實本實施方案，自覺投身到“提升年”活動的實踐中。
（二）整體推進，務實求效。要積極、穩妥地推進“提升年”活動，積極參與，與其他重點工作有機結合起來，創造性的開展工作，增強工作的針對性和實效性。要重視利用本部門現有的各種載體，善于借勢，善于結合，善于統籌，達到共同推進、共同提高的目的。
（三）加強宣傳，營造氛圍。廣泛宣傳開展“提升年”活動的重要意義、相關要求，懸掛橫幅，制作宣傳牌，及時上報好的做法和經驗，努力形成改進作風，提高效能，爭創群眾滿意機關的濃厚氛圍。同時，樹立正反兩面典型，通過正面引導，反面警示，不斷推進“提升年”活動深入開展。