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摘要：石油作為一種十分重要的能源資源，其對于社會經濟發展有著不容忽視的影響力。隨著我國經濟實力的不斷提升，隨著相關行業的不斷發展，整個社會的石油需求量也處于直線上升階段。這些都在一定程度上推動了我國石油工業的發展。在這種情況下，相關工作人員逐漸開始重視對石油工程技術進行創新研究，以期能夠為社會進步與經濟發展提供充足的能源基礎。
創新石油工程技術不僅對工程的開展有著重要影響，從宏觀角度看，還直接影響著我國社會與經濟整體發展態勢，而從微觀角度來說，也能夠直接決定著石油資源的開采效率，對于石油行業的發展起著決定性作用。由于石油資源在我國各行各業的發展中扮演著重要角色，因此，當前我國石油市場需求量十分巨大，而這也正是現階段我國石油行業發展中所面對的重要挑戰。
1石油工程技術創新的必要性
石油工程的開展離不開先進技術的支持，近些年來我國石油資源儲備愈發嚴峻，石油開采工作難度也越來越大，因而如何提升石油工程產能，就成為了石油行業工作人員的工作重點。為此，石油工程技術創新是十分必要的，具體體現在以下幾個方面：其一，有助于提升企業競爭力。石油企業通過對工程技術的不斷創新，就能夠有效保證工程產能，同時還能夠有效降低工程成本，進而提升企業工程效益，增強企業競爭實力。其二，有助于推動石油行業整體發展。石油工程技術的不斷革新，對于當前我國石油行業的整體發展而言是十分有益的。通過對工程技術進行創新，能夠幫助我國石油行業更快速更穩定的完成轉型發展，并適應和諧社會的前進與發展。特別是一些節能技術的創新，能夠大大降低石油開發過程中的資源浪費與污染，大大提升石油工程的環保性。其三，有助于保證石油開發安全。通過對石油工程技術的創新，還能夠更好的對工作人員人身安全提供保護，大大降低石油開發作業的危險性。比如通過對石油地質勘探技術等前置性技術的創新，就能夠幫助工作人員更好的了解工程情況，為石油工程開發的順利進行提供重要參考。
2石油工程技術現狀分析
（1）資金投入不夠。石油工程的開展離不開大量資金的支持，這就導致石油工程對投資的依賴過大，一旦投資規模無法滿足工程技術發展要求，就會導致工程技術創新乏力。當前，相較于發達國家而言，我國石油行業的發展仍舊不夠先進，工程設備與工程技術等方面均存在較大差距，特別是在核心技術方面的差距較大。而出現這一現象的根源就在于石油企業過于重視工程效益，而忽視了技術創新的必要性，最終導致石油工程技術創新缺乏支撐。再加上，石油工程技術的創新往往需要較長周期，特別是一些高尖技術的研發，而石油企業長期無法看到效益，自然也就缺乏資金投入的積極性。而引進發達國家的先進技術同樣也需要花費石油企業大量資金，進而導致企業技術創新投入不夠，影響到我國石油工程技術的創新與發展。（2）資源利用率低。我國石油行業發展過程中，一直存在著科技資源利用率不高的問題，這主要是由于在我國現有經濟體制下，石油行業科技資源較為分散，無法實現有效整合，獨木難支，無法為我國石油工程技術的創新提供助力。特別是隨著社會經濟發展速度的不斷加快，當前我國石油工程技術資源并沒有充分發揮其作用，無法滿足當前石油行業的發展需求。（3）人才供需的失衡。自進入新世紀以來，人才在行業發展中的作用就越來越突出。而行業人才需求與現有人才供給之間存在的差距，直接影響到了行業的長遠發展，決定了企業綜合競爭力的發揮。因而石油工程技術型人才的缺乏，嚴重阻礙了我國石油行業的轉型發展。當前，在我國石油企業中的現有技術人才中，中級水準與初級水準人才所占比例較大，高水準人才配備不足，導致企業人才結構不平衡，市場人才供給與行業發展所需相差較大，不利于石油工程技術的創新發展。（4）創新機制不完善。當前，我國部分石油企業沒有設立技術創新部門，部分石油企業僅設立技術研究部門，而對于其他與技術創新相關的部門則沒有進行配套設置，使得技術研究部門工作無法充分開展，阻礙了技術研究部門職能的有效發揮。在這種情況下，石油企業根本無力開展有效的技術創新工作，同時也無法對當前市場情況進行全面了解與研究，市場信息的缺失，為石油企業管理決策的制定造成了一定阻礙，使得企業不能及時依據市場需求來做出對應調整。
3石油工程技術創新策略
（1）加強資金支持。為了保證石油工程技術創新工作的有效開展，就應從以下兩個方面著手，確保為石油工程技術創新提供充足資金支持。其一，要保證國家行政支持，需要國家相關部門明確意識到石油資源對社會整體發展的重要意義，進而對石油行業的發展提供大力支持。比如，可以通過制定一些行業扶持政策或是提供一些專項研發資金與專項資源等，來為石油工程技術的創新提供保障。其二，要積極接受社會融資，要重視社會金融機構的作用，相關部門可以通過制定對應金融政策來利用社會金融機構幫助石油企業進行融資，為石油工程技術的全面創新提供充足資金保障。此外，在獲得工程技術創新資金支持后，還需要石油企業構建完善資金管理制度，確保資金能夠得到合理運用，保障技術創新工作的順利進行。（2）完善管理機制。我國石油企業還應重視對現有管理機制的完善與創新，由于石油企業受國家領導控制，導致了石油企業管理工作受限較大。為此，就需要石油企業能夠重視對管理制度的完善構建，通過對制度的豐富與完善，來為工程技術創新工作的落實提供制度保障。石油企業在實際工作中，應結合企業自身情況來考慮工程技術創新研究的方向，既要推進工程技術工作，同時又要保障創新工程技術的適用性，保障創新工程技術能夠為企業獲得長遠效益，進而達到提升企業市場競爭力的目標。因此，企業應加大對技術研究部門的設立與支持，為其做好相關配套設置，通過制度的形式，來確保技術研究部門工作能夠順利展開。（3）注重技術創新。石油企業還提升工程技術創新意識，加大對工程技術的創新力度。這就要求石油企業能夠了解自身現有技術的不足，并積極學習先進技術，為技術創新工作指出明確方向。比如，在對海洋石油鉆井技術進行創新時，就需要石油企業注意以下幾個方面：其一，海洋石油鉆井平臺對于石油開發具有重大意義，但其應用也存在著明顯不足，具體體現在平臺較為薄弱且易燃上。在實際工作中，海洋石油鉆井平臺因不規范操作極易發生火災事故，影響石油開發的進行，使石油企業蒙受巨大損失，且還會對周邊環境產生破壞性影響。因此，石油企業應從提升抗燃性能與結構的安全性方面進行技術創新。其二，石油企業還應不斷吸收先進技術，諸如自動化控制技術等，通過先進技術優勢的發揮，來幫助石油企業提升對石油開采設備的控制力。特別是自動控制技術的應用，能夠有效提升石油開采工作效率與作業安全性。石油企業還應注重對智能化技術的研究與應用，比如可以通過對分布式傳感器等的應用，來加快井下智能化作業的發展進程。其三，石油企業還應注重對信息化技術的引進與研發，通過對海洋石油鉆井技術相關數據的全面調查，以便幫助石油企業構建完善的資源數據庫，為石油企業今后實際工作提供針對性指導。（4）加強人才培養。石油企業還應進一步加大對技術人才的培養力度，為石油工程技術的創新做好人才儲備工作。這就要求石油企業能夠正確分析當前儲備人才分布結構，明確人才儲備的不足，制定科學人才培養引進目標。企業一方面應從現有人才培訓入手，通過組織培訓活動，來幫助現有技術人才提升專業水準，可以通過制定激勵機制，并定期組織考核活動等來對技術人員能力水準進行考察，不斷激勵技術人員更新自身專業知識，調動技術人員的創新積極性，鼓勵工作人員的自我提升，有助于保證充分發揮技術創新部門的職能。另一方面還應加大對外部人才的引進力度，為人才提供豐厚的福利待遇，并為人才創建一個良好的研究工作環境，鼓勵技術人員開展創新研究。
4結語
綜上所述，隨著經濟全球化的全面發展，能源資源逐漸成為了影響國家長遠發展的關鍵因素。而這也就決定了我國石油行業在國民經濟發展中所占的地位，而隨著和諧社會發展的不斷推進，隨著石油社會需求量的不斷遞增，都為我國石油行業的發展提出了新的挑戰。為此，石油企業就應重視對工程技術進行創新，通過科技力量的不斷提升來推動石油行業的健康發展。
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作者:王江濤
