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摘要：本文從創新軟件工程專業人才培養平臺建設的重要意義展開較為深入的分析，并以此為依據，提出創設校企合作管理平臺、強化服務外包規范化課程設計，拓展實踐能力、對外包領域技術動態進行追蹤，更新技術課程的有效措施，旨在利用適當的人才培養方式，進一步提升軟件工程專業人才的專業質量，為社會經濟的長遠發展做出自身的一份貢獻。
關鍵詞：服務外包產業；軟件工程；專業人才培養平臺；校企合作
目前，服務軟件外包正處于飛速的發展過程中，相關的工作人員要進一步探究出適合軟件工程專業人才發展的平臺，進而為相關的人才提供更多的發展機會。相關的工作人員要針對于服務外包產業的實際情況進行分析與探索，進而利用相應的措施，搭建適合的發展平臺，通過這種方式能夠有效提升軟件工程專業人才的質量，對于服務外包產業的發展有著重大的意義，進一步培養出更多社會發展所需要的人才，推動我國經濟的不斷進步與發展。
一、創新軟件工程專業人才培養平臺建設的重要意義
由于服務外包產業與軟件信息工程的飛速發展，相關工作人員的專業性逐漸面臨著更大的調整，傳統的人才培養方式已經無法緊跟時代的發展腳步，與企業的用熱標準存在一定的差異，學習內部的培養體系也相對滯后。與此同時，人才的培養機制無法適應產業變化產生的問題，教育人員針對這一問題，要將培養人才為基礎，將企業的實際需求為基本導向，進而在一定程度上提高人才培養的質量，逐步成為企業發展需要的人才。通過創新培養方式，進一步搭建相應的人才培養平臺，制定相應的方案，逐漸向服務外包產業方向進行轉變，利用加強師資培養工作的方式，進一步促進軟件工程專業人才的全面發展。
二、創新軟件工程專業人才培養平臺建設的有效措施
（一）創設校企合作管理平臺
在校內創設校企合作管理平臺，主要就是在一定程度上完成學習內外的信息交流工作，教師通過創新管理模式的方式，進一步強化實踐鍛煉管理工作，還要設置校外課程置學生的管理工作，逐步強化與其他企業的合作，利用校企合作平臺，學生能夠對于各個企業的實際情況進行了解，對于企業的實際需求進行分析，進而發出適當的應聘申請，進一步實現校內導師互換等工作。從企業的發展角度進行分析，可以根據實際情況，對于各類招聘黨委及信息進行傳達，對于學校內部的實習生進行在線招聘。相關的管理人員也可以利用在線招聘的方式，進一步實現對學生的全方位管理，對后續的工作進行輔導[1]。
（二）強化服務外包規范化課程設計，拓展實踐能力
首先，由于服務外包產業的規范性要求較多，相關的教育人要在實際的人才培養過程中，引入企業的專門講師，使學生能夠更早的了解到相關的規定，進而更快適應企業環境。其次，在軟件工程專業學生的學習過程中，首先最重要的就是掌握扎實的基本功，進一步提升與拓展相關的服務外包實訓課程，進一步建立實訓基地。可以通過建立實踐項目庫的形式，利用相應的軟件系統作為重要的技術平臺支撐，強化整個教學過程的實踐性。另外，針對于軟件服務外包的基本特點，教師要進行適當地改革，通過創新教學模式的方式，將理論知識與實際工作進行結合，進而培養出社會所需的軟件工程專業人才[2]。
（三）對外包領域技術動態進行追蹤，更新技術課程
在實際的教學過程中，相關的教育人員要結合軟件工程的基本特點，將先進的技術及實際的應用動態進行追蹤，針對于不同的服務外包行業，制定相應的專業課程，例如，電子商務、金融等。將教學的重心放在技能與知識的培養中，進而滿足服務外包行業的基本需求。（1）要為學生提供相關的實習與設計環境，并配備相應的軟件平臺，還要結合實際的專業安排相應的指導教師。（2）要為學生提供實習與設計的項目，使學生能夠在教師的指導下豐富自身的實際經驗。（3）企業要安排專人進行企業文化的介紹，還要開展相應的職業道德教育，使軟件工程人才能夠明確自身基本職責，進而立足于實際情況，開展技術培訓。（4）要對于學生在工程實踐時期的日常工作進行管理，對學生的技能學習情況有基本的了解，進而培養出高素質的軟件工程人才[3]。
三、結束語
目前，軟件工程專業在服務外包的人才建設過程中進行了不斷的探究，通過構建專業性發展平臺的方式，取得了一定的成效。因此，相關的院校與專業要設計相應的課程體系與內容，緊跟時代的發展腳步，創新教學模式與平臺，基于此基礎上，進一步為軟件工程專業人才的長遠發展提供重要的依據。通過這種方式能夠在提高畢業生質量的基礎上，進一步推動人才的全面發展。
參考文獻
[1]周天宏,鄭有想,陳功江.構建服務外包公共實訓平臺的對策與思考[J].電子商務,2017(10):6-7+28.
[2]馬瑞強,張麗霞,劉利民,蘇日娜.軟件服務外包專門技術人才培養的探討[J].辦公自動化,2017,22(16):59-61.
[3]陳志,孫力娟,岳文靜.面向軟件服務外包專業的移動應用開發課程體系建設[J].計算機教育,2016(07):96-100.
作者:鄔少飛 單位:武漢工程大學計算機科學與工程學院
